2010年顺义网城分站点评议自查报告

第一篇：2010年顺义网城分站点评议自查报告

2010年顺义网城分站点评议自查报告

随着税收征管信息化建设的快速推进，政务公开和纳税服务工作的深入开展，网上办税服务的功能不断加强，纳税人参与和关注我局网站建设的程度也在不断提高。我局网站已经成为对外税法宣传的重要的窗口、政务公开的重要渠道、为纳税人服务的重要平台，成为征纳互动交流的重要途径。如何加强我局网站建设，提升网站的使用功能，让网站成为为纳税人服务，与纳税人交流，让广大纳税人来分享网站所带来的便利，成为我科的工作重点之一。2010年度，我局按照“以优服务为基，提升征管质效”的工作要求，紧紧围绕“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的服务理念，从内部建设入手，大力加强网站建设，现将2010年度我局网站工作开展情况汇报如下：

一、网站建设基本情况

2010年，我局网站运转顺畅、维护及时，网上调查类、互动交流功能均得到有效发挥，基本建设情况如下：

（一）完成税收宣传光盘（网页版）功能；

税收宣传光盘（网页版）版块能从办税员手册、征期日历、执法监督、法律知识、税法宣传动画、百科常识、绿港新容、风景欣赏

1、风景欣赏

2、眼保健操、心情驿站、音乐欣赏等12个方面向广大的纳税人宣传税法知识、法律法规及健康保健常识等，既能够做好对纳税人的税法宣传工作，又可以对纳税人进行更好的温馨提示，这样能够有效的提高纳税服务工作质效。

（二）完成服务承诺与流程梳理同步公开版块；

服务承诺与流程梳理同步公开版块能从纳税服务承诺、优化税收业务流程有关问题的公告、业务流程等3方面来让纳税人更加直观的了解到地税局税收业务的办理程序，并让纳税人更加清楚自己的权利及义务，从而能够更加有效的享有自己的权利及履行自己的义务。

（三）完成了部分税务所网页改版工作；

目前，已经完成了3个税务所网页的改版工作。

（四）在我局网站广泛开展了调查事项；

今年，在我局网站上广泛开展了网上调查事项，其中包括“纳税人邮箱调查、帮扶企业需求调查、政风行风调查、纳税服务调查、税控服务调查”，纳税人积极参与，对我局上述工作的开展起到了一定的推动作用。

二、信息公开情况

1、信息公开内容

包括机构职责、机构信息、机构设置、领导介绍、法律法规、规范性文件和其他文件、规划计划、行政职责和业务动态。

2、信息公开规范性情况

我单位网站公开内容包括全局概况、廉政守则、领导介绍、文明办税、队伍建设、纳税信用、制度建设、政风评议、举报投诉、行政许可、收费标准与依据、机构设置及职责、全程办事代理、纳税人权利与义务、执法责任制、行政处罚的标准和依据。

3、信息公开实效性情况 我单位依据《政府信息公开条例》的要求，及时发布新增及变更信息，公开的信息内容完整、准确、无歧义。

4、政府信息公开目录更新维护情况 我单位政府信息公开目录的更新维护及时。

三、在线服务情况

1、在线服务的基本情况

我局在网站主页上开通了网上购领发票功能、网上税务登记预约办理功能、综合申报功能、表格下载功能，运转正常。

2、在线服务事项的办理情况

我单位在线服务的应用情况良好，效果明显。

3、在线服务事项的更新情况

我单位在全程办事代理网上办公系统中事项的更新、添加等维护及时，按月进行维护。

4、其他便民服务项目开展情况

我局在网站主页上开通了网上购领发票功能、网上税务登记预约办理功能、综合申报功能、表格下载功能，运转正常。

四、公众参与情况

1、政风行风热线使用情况：政风行风热线运转正常，2010年度投诉1条，已答复投诉人。

2、区长信箱、便民信箱信件处理情况：区长信箱和便民信箱无涉及本单位来信。

3、网上调查开展情况：我局在2010年度在网站上开展了纳税人邮箱调查、帮扶企业需求调查、政风行风调查、纳税服务调查、税控 服务调查，纳税人积极参与，对我局上述工作的开展起到了一定的推动作用。

4、其他参与情况：我单位为每名纳税人建立了免费邮箱，便于和纳税人进行沟通，包括发送会议通知、涉税资料及其他。

五、网站管理情况

1、网站设计

我单位网站设计由市局纳税服务中心统一管理。

2、日常运维

截止到2010年11月26日我局主页访问量达381803人次，更新信息19380条。

3、资源管理

我单位各科室之间协调及时、数据共享，确保我单位网站发布内容及时、受理业务快速。

4、安全管理

我单位制定了《顺义区地方税务局网站管理办法》及《顺义区地方税务局网站安全应急预案》，并在两会期间、花博会期间对网站进行了安全排查，2010年度未发生任何安全问题。

5、组织管理

我单位网站管理的组织机构为纳税服务科，设有网站管理员一名，兼职网站管理员一名，主管领导一名。目前，我单位已经制定了《顺义区地方税务局网站管理办法》。

六、问题及建议

我单位无问题及建议。

网站建设是一个系统工作，涉及面广，工作量大，而对税务网站来说，既要有业务人员的参与，还要组成技术力量强大的开发小组，才能建设一个推动政务公开、网上办税、信息互动的优秀税务网站，从而提高对纳税人的服务水平。总之，一年来我局在网站建设与管理方面做了一些有益的探索，较好地发挥了网站在税收工作中的作用，今后我们将继续贯彻市区两级的工作会精神，博采众长，补己之短，不断创新，努力把网站工作提高到一个新的水平！

单位名称 ：顺义区地方税务局 日期：2010年11月26日

第二篇：顺义民间组织 - 顺义网城

2009年第3期（总第15期）

北京市顺义区民政局 2009年4月16日

提 要

 顺义区民政局全力做好社会组织安全管理工作  顺义区2008社会组织年检工作启动  顺义区摄影协会开展敬老爱老志愿服务活动  顺义区交通培训学校对拆迁农民进行就业培训

【管理要闻】

顺义区民政局全力做好社会组织安全管理工作 日前，为进一步加强社会组织安全管理工作，区民政局社团办集中对京顺医院、求实外语培训学校等全区较大规模、人员较密集的民办养老机构、幼儿园、学校、医院等社会组织进行安全管理工作抽查。经查，各单位基本能够做到以下几点：一是高度重视，建立并严格执行各项安全制度，消防器材、应急照明、疏散指示标志设置到位；二是加强工作人员、学员的消防安全教育，增加自查和巡查次数，做到不留死角、不漏隐患；三是完善预案，细化了紧急情况下的各项应急措施，健全应急救援指挥机构和应急队伍，保证出现特殊情况反映迅速。但部分单位也存在应急照明灯受损、疏散通道堵塞等现象。对存有安全隐患的单位，检查人员当场督促其负责人立即整改，落实安全责任，强化安全措施，加强隐患排查力度，防止重大安全事故的发生。（本刊）顺义区2008社会组织年检工作启动 2009年2月18日，顺义区民政局组织召开2008社会组织年检工作动员会，正式启 动年检工作。顺义区现有社会组织234个，应检229个，其中社团92个，民办非企业单位137个，并对连续两年年检合格的52个社会团体免检一次。会议首先总结回顾了2008全区社会组织工作，宣读了北京市民政局、北京市人事局《关于表彰北京市社团系统先进集体和先进个人的决定》，对顺义区获此殊荣的3家社会组织和7名个人予以表彰。会上还部署了《2009年顺义区社会组织工作重点》，对重点工作进行了具体安排。会议还强调，全区社会组织要抓好“关注民生，服务社会；关注大局，服务发展”两大载体，积极发挥社会组织“桥梁纽带、宣传发动、服务保障”三大作用，强化五种意识，切实提高五种能力，即：强化法律意识，提高依法办事能力；强化品牌形象，提高合作竞争能力；强化战略意识，提高协调能力；强化竞争意识，提高开拓创新能力；强化机遇意识，提高持续发展能力，推动社会组织自身健康协调发展，在建设顺义新城、举办第七届花博会、应对金融危机、推动城乡一体化建设过程中，充分发挥社会组织重要作用，为顺义区经济社会发展做出新的更大的贡献。

（本刊）

【组织风采】

顺义区交通培训学校对拆迁农民进行就业培训 新年伊始，顺义区交通培训学校与顺义区天竺地区劳动就业服务中心合作，对当地拆迁农民进行就业培训。经过培训考核，70名学员全部取得从业资格证，并陆续走上了运输工作岗位。近年来，顺义区民办教育办学规模不断扩大、办学层次不断提高，截至目前，全区共有民办教育机构97家，2008年开展各类文化教育和职业技能培训75000余人次，提高了当地劳动者就业和创业能力。（本刊）顺义区摄影协会开展敬老爱老志愿服务活动 为弘扬中华民族尊老敬老的优良传统，09年新春，区摄影协会组织28名会员到顺义区光荣院和老年公寓开展敬老爱老志愿服务活动。会员们利用自己的摄影专长，义务为孤老优抚对象和休养老人们拍摄艺术照，为他 2 们送去温暖，带去祝福与慰问。日前，600余幅爱老敬老照片已送到老人们手中。（顺义区摄影协会）

顺义区大方职业技能培训学校积极开展“春风行动 温暖农民工”活动近日，为了让更多的农民工在转移就业时掌握一技之长，帮助他们找到合适的工作，大方职业技能培训学校积极响应2009年中央一号文件精神，在业务主管单位顺义区劳动和社会保障局的指导下，共同组织实施农村劳动力转移培训的“阳光工程”，免费向农民工提供技能培训、职业推荐等服务。参加培训的农民工将由政府公共财政承担培训费用，取得相应职业资格后，由大方职业技能培训学校负责推荐工作，帮助这些农民工实现就业。

（顺义区大方职业技能培训学校）

顺义区社区义工联合会组织开展“绿色行动 共建平安美好家园”活动 日前，全区2280名义工共清理卫生死角1500余处，擦拭公告栏、楼门邮箱1700余处。

（顺义区社区义工联合会）

顺义区饮食服务行业协会组织开展“迎花博 顺义区餐饮业美食推展月活动” 此次活动从3月18日开始至5月20日结束，将把民俗、文化、旅游与餐饮产品展示交流活动相结合，共有150家餐饮企业报名参加，为推动顺义区餐饮业良性发展、迎接第七届花博会召开、促进顺义经济发展起到积极作用。

（顺义区饮食服务行业协会）

顺义区戏剧爱好者协会月末戏曲专场演出启动 自2009年3月开始，区戏剧爱好者协会将于每月末的周六、日在区文化馆小礼堂组织会员开展戏曲专场演出，戏曲爱好者们可以免费观看。

（顺义区戏剧爱好者协会）

【短讯】

顺义区张镇农民用水协会召开2008工作总结会并对荣获“北京市优秀农村管水员”荣誉称号的3名同志予以表彰。

（顺义区张镇农民用水协会）

顺义区张镇金旺果品产销协会组织召开“转变思想观念，做新型农民”培训会。

（顺义区张镇金旺果品产销协会）

顺义区建筑业协会组织开展安全生产培训工作。

（顺义区建筑业协会）顺义区望泉寺文学社编辑出版《向着太阳笑》宣传册和《我们向着太阳说》作品集。

（顺义区仁和镇望泉寺文学社）

【审批动态】

北京市顺义区中西医结合结石病防治研究所注销登记 北京市顺义区英才培训学校地址变更为北京市首都机场京林大厦5层

【社会关注】

杨澜委员：重视社会组织蕴含的就业潜力

近年来随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题的紧迫性，2007年应届毕业大学生的人数达到了473万人，2008年大学生达559万人，就业率仅为35%，而2009年新增的毕业大学生又将达到610万人，加上前几年沉积下来未就业的480万毕业生，2009年需要就业的大学生高达千万人。在全球经济危机严峻挑战下，这一问题尤显突出。

2008年以来，国家从政策层面已经出台了一系列扩大大学毕业生就业的措施。然而，有一类就业市场目前还没有引起政府和毕业生的足够重视，这就是日益成长的社会组织。社会组织作为政府和企业之外的承担社会管理和公共服务的非营利组织，蕴含的就业潜力非常可观。根据西方发达国家的经验，社会组织可创造占社会总 量10%的就业岗位，而目前在中国这个比例还不到1%。据不完全统计，我国目前社会组织的数量处于400至800万之间，以每个组织有3-5名工作人员计算，就蕴含着1200万至4000万就业机会，超过民政部两年前作出的300万人的估计。

社会工作是由政府或民间组织提供的一种规范化的、专业的服务，它也因此而被纳入现代社会的制度系统中，成为贯彻政府福利政策、确保社会稳定的一种不可或缺的制度。社会工作可以在福利保障、医疗卫生、教育辅导、司法矫治、残障康复、社区建设、公益类民间组织和家庭生活等众多领域广泛开展。社工并不等于义工。他们需要经过一定的培训，需要资格的考评。此外，义工是义务帮助他人，社工是以服务社会而“谋生”的人。在香港，截至06年9月注册义工已达12970人。社会工作人员不是政府的公务员，但是他们的地位和收入并不比公务员低，有着良好的专业地位和社会地位。在北京市，根据《社会建设发展纲要》，在社区就业的社会工作者，将保证年薪3.4万左右。

目前，民政系统从事社会工作的人员约有45.3万人，平均每人要为1000名重点民政对象提供服务，这不能满足日益增长的需要，急需社工队伍的补充。现有从业人员的总体学历水平较低，70%没有接受过系统的社会工作专业教育，社会组织工作领域的专业人才严重匮乏。如能积极引导大学毕业生向该领域发展，这样既能有效缓解大学生就业难的社会压力，又能促进社会组织规范、健康发展。

在这方面，上海市和深圳市等地政府已经开始了尝试。上海市民政部门正着手在“社会组织”这一区别于政府、企业的“第三领域”中挖掘更多岗位。同时将举行“公益创投大赛”吸纳高校毕业生进入社会组织创业。充实到民族宗教、计划生育、卫生、教育等领域的社会组织中去。25周岁以下、符合招考条件的应届和历届大学毕业生都可以参加报考。被录用的大学生见习时间为一年，见习期生活补贴费为每月1500元。

深圳民政部门今年将积极开发社工岗位，有计划地培养和配备社工人才，其专攻项目分别是“照顾孤寡老人”、“学龄儿童托管”、“青年劳务工的性与生殖健康”、“境外家长培训”和“边缘青少年帮教”等5项服务。根据《深圳市推进向社会组织购买服务工作的实施方案》，政府转变职能，进行事业单位改革。对于政府分离出的或新增的社会管理和公共服务事项，通过政府采购等法定方式，向符合条件的社会组织购买，在工商经济类、社会福利类、公益慈善类和社区社会组织等近期重点发展领域的优先扶持项目进行试点，逐步建立健全政府购买服务的组织架构、程序、监督机制等，以差额、全额和部分补助等三种方式，向社会提供资助。

因此我建议：

一、构建社会组织公共服务平台，促进社会组织发展。给予社会组织在法律登记、税收等方面更多便利与政策倾斜，引导他们走上健康发展的轨道。在社工的工作待遇与社会保障方面完善相应法规。加强社会组织人才队伍的建设，分阶梯地实行人员培训与资格认证。

二、转变政府职能，加大政策扶持力度。

完善政府转变政府职能投入机制。按照政府转变职能和事业单位改革的要求，对政府分离出的或新增的社会管理和公共服务事项，凡可委托社会组织承担的，通过政府采购等法定方式，向符合条件的社会组织购买，预算单位在预算中申报购买服务项目预算，财政部门审核安排。

三、引导大学生就业观念向社会组织方向转变。

目前的就业市场并没有饱和，社会组织公共服务平台的构建，也为大学生就业提供更多的就业机会。政府可以与学校一起对大学生进行有关社会工作的知识普及与就业辅导，并组织运作正规的社会组织开展招聘会等见面活动。

四、健全监督体系，加强对社会组织的监督管理。

建立公开透明的社会监督机制。建立社会组织信息披露制度、重大事项报告和公众投诉制度，健全社会组织评估机制和诚信制度，形成对社会组织的有效舆论监督和社会监督。建立健全内部治理结构和管理制度，完善内部制衡和约束机制，建立权责明确，协调运转、有效制衡的内部治理结构；开展自律与诚信建设，建立和完善财务风险管理、信息披露、服务承诺等管理制度，提升社会组织的自我发展能力。

总之，建立职业化、专业化的现代社会服务体系，是市场经济条件下实行社会结构转型的客观要求。在全球经济危机和国内就业形势严峻的环境下，鼓励引导更多高素质大学生走向社会工作岗位，缓解就业压力，让他们取得合理收入和职业发展的满足感，更好地了解社会现实，树立服务社会的良好价值观。同时此举也能提升社会组织的服务能力和知识水平，走上更加专业化，职业化的道路，促进社区安定和谐；也利于政府部门逐渐转变职能，与社会组织良性互动，面向基层疏导社会矛盾，更有效地使用配套资金和资源，可谓一举多得。危机也是机遇，此举能进一步促进人才的合理流动及社会的更和谐发展。(全国政协委员 杨澜)来源: 人民网

报：市社会团体管理办公室；

区委副书记胡尚云，区委常委、组织部长雷显武，区委常委、常务副区长王海臣，副区长陈卫东，区委政法委，区委社工委。

送：区属社会组织，有关业务主管单位，各镇、街道办民政科。

地址：北京市顺义区石园北区东侧民政局（101300）电话（传真）：69421519 网址：http://www.xiexiebang.com

第三篇：风险点自查报告

一、加强领导、明确责任，切实抓好廉政风险防范点专项活动

(一)强化领导，狠抓落实。为切实加强对开展岗位廉政风险防范专项活动的领导，成立了以乡纪委书记任组长，其它人员为成员的岗位廉政风险防范专项活动领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调与实施。领导小组下设办公室，由秦玉兵同志任办公室主任，具体负责岗位廉政风险防控机制的落实和日常事务。

(二)精心组织，周密部署。根据鹤山区纪检监察系统“队伍建设”活动第三阶段工作方案的通知要求。精心组织，周密部署，我乡结合庆祝建党90周年活动，集中开展了党的宗旨、意思、纪律教育，进一步明确了整改方向，使纪检干部增强了党性观念，增强了忠臣意识，责任意识，切实增强了做好本职工作责任感和使命感，通过采取多种形式的讨论、学习，将行政审批、征地拆迁、土地整治、项目管理、行政执法、财务管理、车辆管理、后勤保障、干部管理等列为廉政风险防范管理的重点环节，纪检组每月进行检查并形成检查记录，发现问题及时纠正。确保了工作落实。

二、明确岗位，深入查找，健全机制，确保重点岗位、核心业务、重点部位等关键环节廉政制度建设

(一)明确职责。查找廉政风险点，首先明确岗位责任，把全系统工作岗位划分为三大类：即领导岗位;机关岗位;事业岗位。让每一位干部职工根据自己所在的工作岗位，采取自查为主，互查为辅的方式，全面客观查找日常并分析工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律法规责任。

(二)全面排查。根据工作特点，经分析研究，我乡从单位、个人将廉政风险进行了归纳。单位分为：制度机制风险、岗位职责风险、外部环境风险、业务流程风险四类风险;个人分为：思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险三类风险。单位职工通过自己找、群众提、互相查、家属帮、领导点、组

织评等方法，重点查找思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险等三类风险。个人按照党政正职、班子成员、中层干部和一般干部四个层面，采取自己“找”、科室“议”、领导“点”、群众“提”、组织“审”的办法，依照岗位职责，分析和查找廉政风险，全面排查在思想道德、岗位职责、外部环境等方面的风险点，逐一梳理，分类归总，在部门内部公示。同时，采取书面征求意见的方式，对权力运行风险点排查是否全面准确进行测评，力求把风险点找全、找准、找对。全系统干部职工基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。分三个廉政风险等级进行评估。把利用职权为子女亲属谋私利、项目发包暗箱操作、征地拆迁、后勤保障、车辆管理、防治玩忽职守造成重大事故等风险点列为一级风险点;把利用职务之便盖“人情章”、违反档案查询规定泄露有关信息等风险点列为二级风险点;把泄露来信来访案件查处信息、等风险点列为三级风险点。在排查出廉政风险点的基础上，分三个廉政风险等级进行评估。主要集中在审批审核、项目安排、督查检查、政府采购、预算执行、评估论证、选人用人等环节和岗位;事业单位的风险点主要集中在项目安排、重大资金使用、执法监察、公费采购、工程招投标、辅助行政审核审批、征地拆迁等环节和岗位。基层主要集中在地灾防治、征地拆迁、土地整治和建设用地复垦、非法矿山的监管等等环节和岗位。

(三)健全机制。为了加大岗位廉政风险防控力度，坚持教育、制度与监督并举，丰富教育形式和载体，采取自学、集中学、走出去、请进来、大讨论、撰写学习体会等多种形式，增强教育实效。定期组织干部培训，将廉政教育纳入培训与考试内容，积极参加区纪委组织的政治业务培训。针对排查出的廉政风险点，从堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作机制入手，建立廉政风险点评估防控制度，在健全领导干部(中层干部)述职述廉、重大事项

报告、民主生活会、民主评议等一系列制度的基础上，健全完善了廉政风险季度分析例会制度、上下级领导干部谈心制度、与检察院建立预防职务犯罪联席会议制度、与区纪委建立案件检查协作制度等廉政风险预警机制，同时对原有的机关管理制度进行了修改和完善。普遍强化了风险意识和自律意识，收到了明显的成效。干部职工不断自我提醒、自我规范、自我约束，使组织意识、自律意识明显增强，依法行政的理念不断确立，行政效能明显提高，各项工作有序推进。

三、存在问题

虽然排查防控机制已经建立，但存在着缺少力量抓落实的问题。

四、下步工作打算

(一)进一步加强宣传力度。通过制作宣传栏,列出所有内控事项、涉及的部门,广泛开展防控廉政风险活动,使广大干部认识到廉政风险点防范管理工作的重要性,自觉识别风险,精心查找风险,积极防范风险。

(二)做好防控措施的落实。将排查廉政风险点防控表发放到各各基层所,全面理解、掌握预控措施,防范风险。

(三)制定整改方案。结合部门实际，将梳理出来的风险制定整改方案，把各项整改措施明确到部门、明确到责任人，把解决问题与履行岗位职责很好的结合起来，确保每一项措施落实到部门、责任细化到个人。

(四)开展廉政文化教育宣传活动。组织机关党员干部进行正反两方面的教育,增强法律意识,警钟长鸣。

(五)进一步完善机制。积极探讨建立健全预警机制,做到提醒在前、建章立制在前、约束在前,切实达到防范风险、保护干部、提高效能的目的

第四篇：行风评议自查报告

行风评议自查报告

病理科杨勇

自参加开展医院行风评议工作以来，通过学习医院文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的医院评议行风工作来认识和检查自己，作为一名病理科医生，认识到自己存在着以下二个方面的不足。

一、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学。四是学习内容不够全面，而不注重学习业务技能和理论及法律法规方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高。

二、在实际工作中，作为一名科室的带头人.管理者，没有严格按照规章制度去严格执行，对于科室的一些不足之处，没有立马进行纠正。在工作中的一些方法还有不足之处，还存在工作中经验不足等一些问题。致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。

以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加医院评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名医生不应具有的差距和不足。如何正确对待医院评议行风

工作，坚定不移的与医院保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在工作中只要把科室安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。

对照开展医院评议行风工作的原则和指导思想，结合医院文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。

我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。

一是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的临床经验，完善自己的工作方法，提高自 己业务水平，为每一位患者，解除疾病的困扰。

二是正确对待患者的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次医院评议行风的机会，提升服务水平，提高业务技能，向每位患者提交一份满意的答卷。

第五篇：行风评议自查报告

行风评议自查报告

胡宝云

师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展，在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析,尽量做到：优良的得以发扬,失误、过失毫不遮掩。

一、从教生涯积累的一些经验

1、依法执教：本人从教以来，认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家宪法与法律，学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。学习<<教育法>><<教师法>>,按照<<中小学教师职业道德规范>><<未成年人保护法>>,严格要求自己,奉公守法,依法执教,用法律手段保护教师的合法权益.2、爱岗敬业：只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业而努力奋斗，尽职尽责、教书育人。一直以来我都认真的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间，我都时刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，从未传播过对学生有害的思想。10年来,我以校为家,本着校荣我荣,校衰我耻的荣辱观,干好本职工作,从不撂挑子,只要是领导安排的任务,尽自己最大的努力保质保量地完成.学生在我心中,教学质量在我心中。

3、热爱学生：爱与责任是师德之魂,体现在既爱“双优”的学生，更多地关爱“欠发展的学生”,平等地对待每一个学生。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。我最深刻的体会就是:在我上初中一年级的时候,有一位老师莫名其妙地给过我几巴掌,直到现在还感觉委屈,在我那幼小的心灵上留下挥之不去的阴影.那时我就发誓:如果我要是能够当上老师,我一定要给予学生慈母般的关爱与呵护,变更传统的师生关系.当老师的愿望实现了,但是新型的师生关系给我们提出了新的要求,我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸.学生既是教育的对象,又是教师人格不断完善的动力.4、严谨治学：认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。坚持学习教育教学理论，不断地自我充电，因材施教.5、团结协作：我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律，我不单单注意自己在学生心目中的形象，主动调解班主任与学生之间的摩擦,同时也注意树立其他科任教师在学生心目中的形象，维护科任教师在学生中的威信，不在学生面前议论科任教师的“长短”。就是学生对别的老师有什么误解,我也主动帮助解决.在尊重家长方面人常说父母是孩子的第一任教师，教育好孩子，离不开父母的教育。一个人所受的教育是多方面的，有学校教育、家庭教育和社会教育。教师要想教育好学生，就离不开与家庭联系，共同教育学生，只有主动与家庭联系，才能了解每一位学生的特点，因材施教。积极向家长宣传科学的思想和科学教育方法，共同教育好学生，6、廉洁从教：我一直认真做为人民灵魂的工程师──教师，就要有无私奉献精神，社会体制由计划经济转向市场经济，很多行业都面临着巨大的冲击，教师也不例外，有的教师私设课外辅导班，收取补课费，有的教师向学生推销学习资料，从中获取回扣等等腐败现象时有发生。我向来以此现象为耻，从不做加强学生经济负担的事。不收礼,不吃请,不叫家长办事.在为人师表方面 作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。

二、经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。自己还存在着诸多不足及根源:

（1）教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度.其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够.(2)业务有待提高,本人多年从事高中历史教学,教材变动过几次,似乎是对教材很熟悉了,其实只是很肤浅地照本宣科而已,不能动态地了解历史,不能与时俱进,其根源于思想僵化.(3)教研力度不够,多年来担任教研组长,只是在本校听听课,评评课,只抓课堂教学,没有把教学经验总结下来,很少写教研论文;只做井底之蛙,没有走出学习,究其原因,教学任务重,时间少,写作水平低,不善于积累.（4)不会使用多媒体教学,跟不上时代步伐,有现实条件的限制,也有个人因素.(5)普通话不标准:作为文科教师,发音不准,影响教学效果,两次普通话考试都是二级乙等水平,经常有学生给我纠正字的发音,好在我还在努力.当然我的缺点还很多,自己脸上的黑点自己看不到,恳请同志们给予帮助指正!

三、针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：

（1）认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。

（2）加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

（3）加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。