贯彻落实会议的通知五篇

第一篇：贯彻落实会议的通知

**********局

关于贯彻落实*********工作会议要求的通知

各单位：

8月1日，全省****系统召开了*******工作会议，对十八大安保工作、*********工作进行了动员部署，就整体工作进行了点评，明确了任务，提出了要求，现就贯彻落实会议精神提出要求如下：

一、传达学习，动员部署。各单位要召开中层会、全体大会等形式，将会议精神传达到每名职工，将职工思想统一到会议精神上来，全员发动，迅速行动，把精力和工作重心投入到十八大安保、整体工作上来。

二、认真研究，抓好落实。单位要召开党委会，研究具体措施，制定方案，明确任务，细化分工，落实责任，加强督导检查，狠抓工作落实，特别是落实大会提出的“四个方面排查整治重点”、“六个到位”等要求，落实*****同志五个方面要求和*****同志三点意见。

三、对标找差，认真整改。各单位要抓好“五对照一检查一整改”，对照大会的各项要求，对照今年任务及分工，对照《实施细则》，对照本单位存在的问题和其他单位存在的问题，对照

—1— 示范引领标准和示范引领单位的突出工作，进行一次深入细致的自查自检，找准找实存在的问题，针对存在的问题拿出解决办法和整改措施，进行一次彻底整改。

四、总结提高，及时反馈。各单位于***日前贯彻落实会议精神情况进行总结，总结好经验、好做法，对存在问题整改困难较大的要书面说明情况。局领导小组办公室将对贯彻落实情况进行通报。

2012年8月7日

—2—

第二篇：关于上报会议贯彻落实情况的通知

关于上报会议贯彻落实情况的通知

各部门、各支公司(筹)、团队：

中支公司7月28日召开了半年工作会议，8月9日召开了业务工作视频会议，先后公布了三季度推动方案、承保政策及2013绩效考核办法、劳动竞赛方案、四级机构薪酬管理办法，同时下发了刘总《致各位团队长(经理)的一封信》。根据总经理室意见，现就会议精神的贯彻落实情况提如下要求：

一、把两次会议精神传达到全体员工，用会议精神统一员工思想，调动员工工作积极性，推动工作开展。

二、上报会议精神贯彻落实报告。

各支公司(筹)、团队重点围绕如下问题进行阐述：一是学习刘总致各位经理的一封信的感想？如何做一名合格的职业经理人？二是对支公司三季度推动方案、劳动竞赛方案、绩效考核办法、薪酬管理办法的意见和建议？三是面对当前形势，根据中支公司的政策，结合当地市场情况，如何达成三季度竞赛目标及全年预算目标？具体措施是什么？业务增长点在哪里？ 中支公司各部门重点阐述如何落实会议精神、转变工作作风、履行部门职责、强化经营管控与发展支撑的具体措施、安排。

要求各部门负责人、各支公司(筹)、团队长认真思考、亲自撰写，不得少于1500字，8月14日(星期三)下午下班前通过RTX或布谷鸟上报。联系人：，电话

公司办公室

二○一三年八月十一日

第三篇：会议贯彻落实情况

司法局关于纪委会议精神贯彻落实情况的汇

报

*纪委：

5月25日会议后，我局党组及时学习传达全会精神，结合实际，精心部署安排相关工作，采取有力措施，狠抓任务落实。现就会议精神贯彻落实情况报告如下：

一、认真学习传达会议精神

5月25日会议后，我们认真学习传达贯彻会议精神，及时召开党组会，学习有关文件和领导讲话，进一步统一了一班人的思想，增强了领导班子成员的责任感和搞好今年政风行风评议工作的自觉性；

二、迅速部署相关工作开展

在学习传达会议精神的基础上，局党组认真研究讨论和制定工作方案，并对今年纪检监察和政风行风建设工作进行了认真讨论，做出了全面部署安排，制订了具体详细的政风行风评议工作实施方案及落实措施。

三、围绕存在问题安排工作重点

针对我局一些单位和干部作风方面存在的问题，今年着力抓好以下几方面的工作：

1、强化党风廉政宣传教育，严格党的纪律，促进领导干部廉洁从政，为我局反腐倡廉工作营造良好的宣传舆论氛

围。

2、全面落实党风廉政建设责任制。局党组充分发挥统揽全局、协调各方的作用，调动各方力量，互相支持，互相配合，齐抓共管，形成反腐倡廉的强大合力，以求真务实的精神把反腐倡廉的各项工作真正抓出实效。

3、加强政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。今年我们将把治理和纠正损害群众利益的不正之风作为构建和谐社会的重要任务来抓，健全司法行政监督管理制度，继续落实各项回民政策及规定。

4、重视群众来信来访，加大查办案件力度。针对群众反映强烈的热点难点问题，进一步加强信访调处工作，及时查处各级干部中存在的以权谋私、违法违纪、行业不正之风和侵害群众利益的案件。

***司法局

二O一二年五月二十八日

第四篇：会议贯彻落实情况

户部乡关于落实群众诉求不满意件研判会的情况

汇报

7月15日在县群众服务中心召开研判会后，我乡党委、政府高度重视，积极传达贯彻会议精神，统一思想认识，深入学习领会，并结合我乡实际，提出群众诉求不满意件的解决办法，迅速将马强书记的指示精神运用到我乡实际工作中，对群众诉求不满意件，做到没有可做工作的空间为止。现将会议落实情况汇报如下：

一、逐层传达，深入讨论会议精神

在县群众服务中心召开研判会后，乡党委、政府高度重视，于7月16日召开了班子会议，学习、传达了会议精神，结合户部乡实际，分析自4月份以来共接到群众诉求件27件，办结件23件，不满意重办件3件，不满意率13.04%。对此出台相关措施，第一时间沟通联系诉求人，摆事实，讲道理，“动之以情、晓之以理”，直到做到没有可做工作的空间为止。

二、认真落实，明确责任

认真落实7月15日林杰同志在县群众服务中心关于群众诉求不满意件的研判会精神。近期，收到不满意重办件2件，梁家庄子赵女士反映该村妇女主任在村委大院内搭建棚子，自已使用，认为不合理。第一时间电话联系诉求人，核实不满意的因素，并告知具体办理时限；组织管区主任、包村干部、村干部到其诉求人家中，面对面交流，搭建的棚子经会议研究，表示不同意拆除，村委对搭建的棚子进行对外投标，该村的村民中标，签订了租赁合同，不属于妇女主任家的，诉求人认为妇女主任在竞标中做了手脚，其后拿出会议记录，整个竞标过程公开透明，最终诉求人表示理解，点头满意。杨家峪赵女士反映

通往石河峪的土路，不能使用，建议修路。接到工单诉求，第一时间电话联系诉求人，核实不满意的因素，并告知具体办理时限，组织管区主任、包村干部、村干部到其诉求人家中，面对面交流，修路是个工程项目，目前乡、村两级财政不富裕，暂时不能修路，下步，乡、村两级积极向上级部门申请项目资金，早日解决困难，诉求人说一到下雨天，路上泥泞太多没法走，多次反映都说是资金的问题，就是故意不给修路，针对诉求人的极端想法，组织村委用河沙暂时垫路通行，项目资金到位，一定解决修路问题，诉求人表示理解。

下步，对于群众诉求不满意件，第一时间沟通诉求人，第一时间沟通联系诉求人，摆事实，讲道理，“动之以情、晓之以理”，直到做到没有可做工作的空间为止，得到诉求人的理解。

2015年7月18日

第五篇：贯彻落实表彰会议范文

河西街道迅速贯彻落实全区经济社会发展表彰暨重点工作推进会议精神

全区经济社会发展表彰暨重点工作推进会议后，河西街道立即召开了专题会议，传达全区大会精神，并就当前街道工作进行了安排部署。

一是深入开展党的群众路线实践教育活动，实现活动工作“两促进、两提高”。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照街道班子、干部、以及各口各线的工作，将“边学边查边改”贯穿活动始终，广泛征求意见，剖析深层次原因，切实抓好问题整改，扎实转变工作作风。另外，坚持“以活动带工作，用活动检验工作”的思路，街道各口线对照全年任务目标，分解任务、细化目标、落实措施、全力推进，以踏实留印、抓铁有痕的精神抓好落实。

二是下大力气抓好招商引资和项目建设，全力发展主城区经济。以发展壮大三产服务业为主线，进一步修订完善《河西街道办事处关于引进重点项目的激励办法》，充分调动党员干部和居民群众招商引资的积极性，动员街道干部群众利用亲戚、同学、朋友等各种关系，捕捉项目信息，做到以情招商；定期召开企业家联谊会，做好“以商招商”文章，着力引进一批投资规模大、带动作用强、发展潜力好的项目。

三是积极化解矛盾纠纷和信访积案，确保辖区和谐稳定。围绕创建“平安河西”，大力开展普法宣传活动，提高全民法律素养，预防和制止各类违法犯罪。坚持“防患于未然”，以化解社会矛盾、解决实际问题为主线，引导群众通过合理、合法的方式反映自身诉求，积极协调有关单位解决群众反映问题，以制度化的形式，对辖区内的不稳定因素进行经常性地排查和梳理，针对梳理出的不稳定因素，召开专题会议研究解决方案，确保各类问题和矛盾隐患早发现、早介入、早处理。

四是积极倡导“民本、自治、服务”的理念，打造服务型街道社区。从居民生活的实际需要出发，重点关注残疾人、独居多病的老人、低保户等特殊人群，积极开展形式多样的便民救助服务；全面推广杨树社区居民议事会的做法，邀请人大代表、政协委员、驻区单位、楼院长、居民代表等群体共同商议解决群众关心的热点难点问题；因地制宜，经常性地开展一些群众喜闻乐见、参与度高的文体活动，把群众性、趣味性、知识性、教育性有机结合起来，从而增强社区居民的认同感、归属感。

五是坚持“网格化推进、精细化管理”的原则，扎实做好城市管理工作。明确管理职责，落实到岗到人；实施群管和专管相结合的工作方式，着重抓好工作上下班高峰期，以及双休日期间人流密集时段的管控，实现辖区次干道、小街区域无缝隙管理；加强商家单位的共联共创，联合辖区单位和商业门店，落实“门前四包”等制度，加强媒体和广大市民互动，及时解决城市管理中存在的各类问题，接受社会各界监督。