东山街道创建充分就业社区活动小组(精)（写写帮推荐）

第一篇：东山街道创建充分就业社区活动小组(精)（写写帮推荐）

东山街道创建充分就业社区活动小组

组

长

张丙俊 副组长

张志山

成员

郑春丽

李传玲

王忠军

宋

艳

于

燕

领导小组下设办公室，郑春丽兼办公室主任。

实施方案

7月26日，我办接就业局文件，随即，东山事务所召开全体成员会议，小范围学习、磋商落实淮劳障（2006）95号文件精神。会议一致认为，积极创建充分就业社区对推动我办就业再就业工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。会议决定成立东山街道创建充分就业社区活动领导小组。主要领导挂帅，分管领导亲自抓，事务所几位同志具体负责各项工作落实。对于下一阶段的工作，事务所要在领会文件的基础上，结合我办实际，制定实施方案。7月27日，东山事务所召开全办八个社区动员会，征求了社区工作同志的意见，统一了思想，现将实施方案汇报如下：

一、广泛深入组织社区的同志学习文件、领会要领，并结合各自社区实际情况，形成初步工作思路。社区工作站的同志要积极主动向社区领导汇报，争取最大的支持。

二、8月上旬，事务所具体负责此项工作的同志深入各社区，同社区书记、主任协商此事，就各社区就业再就业现状以及下一步工作坦率交流看法，并对创建充分就业社区需做和准备的事项做出说明。

三、8月下旬，根据事务所掌握的情况，在征求领导和社区意见的基础上，推荐1-2个社区为创建候选社区，事务所深入指导，积极协助社区创造条件参与评审。对我市制定的考核评比标准逐项对照补缺补差。

四、按照上级领导的要求及预定时间表积极准备，并做好阶段性总结。街道从今年三季度开始，每季度对创建社区组织评比和初检，为区相关部门复核和市相关部门抽查审定做好前期工作。

五、创建充分就业社区活动是构件和谐社会的重要内容，是落实积极就业政策的有效载体，是响应“全民创业”号召的具体措施。我办将认真总结、努力探索就业困难对象帮扶的长效机制，为我市就业再就业工作再上新台阶作出有益的尝试。

东山街道事务所

2006.8.3

第二篇：充分就业创建制度

山阴街社区“创建充分就业社区”台帐管理健全制度

第一条 为建立健全各社区有关“创建充分就业社区”台帐，规范台帐管理，夯实创建基础，建立长效就业帮扶机制，特制定本制度。

第二条 各社区要按照“创建充分就业社区”的要求，建立社区劳动者及就业情况台帐和跟踪服务台帐。台帐要求填写规范、字迹清晰、保存完好。

第三条

社区劳动者及就业情况台帐信息以入户调查、电话调查等方式取得，要求真实客观；以电子台帐为基本形式，要求做好台帐备份，防止信息丢失。

第四条跟踪服务台帐的建立对象为失业人员特别是就业困难人员，要把联系走访、职业指导、职业介绍、就业培训、就业援助等就业服务内容及时登记。

第五条 要按照失业人员动态管理的要求，根据劳动者就业情况的变化，及时做好信息的更新，保证信息的有效。

第六条 鼓励各社区在以上台帐的基础上，根据社区实际，建立特色台帐，支持在全区推广创新有效的特色台帐。

第七条 台帐信息包含公民个人基本信息，涉及公民隐私，注意保密，防止泄密。

第八条

台帐管理健全制的管理和考核：台帐管理健全制度的贯彻与落实工作由社区创建充分就业社区工作小组负责，监督和检查工作由镇街创建充分就业社区领导小组负责。台帐的建立健全以及管理情况列入我区创建充分就业社区目标考核内容。

山阴街社区“创建充分就业社区”服务承诺制度

第一条 为提高社区就业服务的质量和效率，更好的为失业人员服务，推动我区创建充分就业社区的深入开展，特制定本制度。

第二条 服务承诺制度是各社区根据创建充分就业社区的具体要求和目标，将就业服务的内容、程序、时限以及服务标准等事项向社会作出公开承诺，并采取有效措施保障承诺事项的落实，自觉接受群众监督的制度。

第三条 服务承诺制度的主要内容包括：简化办事程序、缩短办事时限、提供优质服务。承诺项目包括有：失业证和就业援助证的申领审验、职业指导、职业介绍、就业培训、就业援助等就业服务。

第四条 服务承诺制度的主要措施：

1、各社区的就业服务项目、服务标准、办理程序和具体要求以及办理时限、承办人员等要素，通过社区劳动保障服务站、社区信息发布栏、公布栏、社区网站、简报通讯等渠道向社会公示，作出承诺；

2、社区编印就业服务指南以备社区群众索取或分发到失业人员手中；

3、完善监督制度。由社区创建小组主要负责人具体受理群众的投诉。对群众投诉的问题进行调查处理，并将处理结果及时反馈给投诉人。

第五条 服务承诺制度的管理和考核：报务承诺的贯彻与落实工作由社区创建充分就业社区工作小组负责，监督和检查工作由镇街创建充分就业社区领导小组负责。执行情况列入我区创建充分就业社区目标考核内容。

山阴街社区“创建充分就业社区”公布公示制度

第一条为保障失业人员特别是就业困难人员的基本生活，规范服务工作流程，明确岗位职责，确保创建活动取得实实在在的就业援助效果，特制定本制度。

第二条社区通过设立公示栏，公示牌、信息发布栏等形式，向辖区内群众和单位公布有关创建充分就业社区的内容。

第三条下列内容，应当公布公示：

（一）社区创建充分就业工作（领导）小组、分工和岗位职责；

（二）有关促进就业的政策宣传和我区就业就业帮扶政策；

（三）就业援助证申领对象的基本情况；

（四）主要用于安置本社区失业人员的用工信息；

（五）有关就业服务的业务流程、申领程序、制度要求；

（六）社区劳动保障服务站和有半部门的服务电话、地址；

（七）其他对创建充分就业社区活动有帮助的公共信息。

第四条公布公示时间和方式。因根据内容进行动态管理，长期有效的信息应注意维护，过期信息应及时更新，公示时间按相关规定执行。

第五公示结果的处理。对公示中没有问题的公示对象，要及时办理就业援助证手续。对反映出问题的，要及时根据就业援助证申领有关文件作出处理。

第六条公布公示制的管理和考核

公布公示制度的贯彻与落实工作由社区创建充分就业社区工作小组负责，监督和检查工作由镇街创建充分就业社区领导小组负责。执行情况列入我区创建充分就业社区目标考核内容。

山阴街社区“创建充分就业社区”联系走访制度

第一条为全面、真实、动态地掌握我区失业的基本情况，更好地提供就业服务，促进就业再就业工作，特制定本制度。

第二条走访机构为各镇街劳动者保障站和社区劳动保障服务站，以社区创建充分就业工作小组成员为主。

第三条走访对象主要是辖区内的登记失业人员特别是就业困难人员以及用人单位。

第四条走访内容主要是：走访失业人员了解基本情况和就业再就业情况，宣传就业邦扶政策，提供岗位信息、培训信息、职业指导、职业介绍等就业服务，帮助解决各种就业再就业过程中遇到的问题；走访用人单位宣传安置失业人员的优惠政策，了解和帮助发布用工信息，推荐介绍失业人员，配合做好招工录用备案工作。

第五条走访主要采取主动上门形式，坚持定期与不定期相结合，每季度开展一次走访联系活动。走访之前应做好准备工作并记好有关台帐。

第六条走访中受理问题的落实处理：对走访中发现的问题能现场解决的应及时解决；对不能现场解决的问题，应在走访结束后15日内作出反馈。对走访对象提出的有关意见和要求，要认真整理研究解决措施，对超出本职责范围的意见和建议应及时上报。

第七条联系走访制的管理和考核：联系走访制度的贯彻现落实工作由社区创建充分就业社区工作小组负责，监督和检查工作由镇街创建充分就业社区领导小组负责。执行情况列入我区创建充分就业社区目标考核内容。社区劳动保障服务站工作职责

一、掌握本社区失业人员和离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度和离退休人员状况调查制度，建立健全失业人员、离退休人员台帐和月报制度。

二、及时发布用工信息，并为辖区内参保人员和离退休人员提供个人帐户、养老金及劳动和社会保障政策查询服务。

三、做好社区失业人员的职业指导、就业培训登记、参保政策咨询等有关服务工作。

四、为社区特困就业群体提供就业援助。

五、协助镇、街道劳动保障管理站，做好非正规组织就业的有关服务协调工作。

六、对特困和孤寡退休人员做好慰问工作，开展帮困解难活动。

七、在镇、街道劳动保障管理站的指导下，组织本社区离退休人员开展学习、文化娱乐和社区公益性活动。

八、提供劳动保障法律、法规、政策等咨询服务。

社区劳动保障站服务规范

优质服务：

办事认真负责；工作及时高效；服务热心周到。

优质作风：

钻研本职业务；廉洁奉公守法；勤奋敬业爱岗。

优美环境：

环境整洁卫生；设施布置合理；场所秩序优良。

社区劳动保障站服务项目

政策咨询

信息查询

职业培训

职业介绍

开发岗位

参保督促

失保发放

健康调查

求职登记

社区就业

失业登记

养老保障

老年活动

培训登记

就业援助

失保申请

医保服务

帮困解忧

社区劳动保障服务站联络员职责

一、协助社区劳动保障站做好本区域劳动就业、社会保障和离退休人员社会化服务工作。

二、掌握本区域失业人员、离退休人员的动态信息，并及时与社区联系。

三、及时传达用工信息，协助社区做好失业人员的就业帮扶工作。

四、配合社区组织失业人员、退休人员，开展学习、文化娱乐和社会公益性活动。

五、协助社区做好特困家庭和孤寡、离退休人员的慰问工作，开展帮困解难活动。

六、协助做好劳动保障法律、法规政策的宣传工作。

第三篇：创建充分就业工作总结

就业是民生之本，是最大的民心工程，是构建和谐社会的基础，千方百计扩大就业，是贯彻落实科学发展观的根本体现；创建“充分就业社区”是构建和谐社会的基本需要。八宝庄社区在街道办事处正确领导下，在社保所的具体指导下，坚持以社区为依托，以建立和完善社区就业服务体系为手段，以创建“充分就业社区”为目标，完善机构、夯实基础、创新服务，推动职业指导、岗位开发、政策扶持等工作全面向社区延伸，基础建设初具规模，日常管理逐步规范，创建工作取得了初步成效。

一、加强组织领导，精心组织实施

领导重视是创建“充分就业社区”的组织保证。社区服务站站长、居委会主任高度重视创建“充分就业社区”活动，把开展“创建”活动作为落实科学发展观重要思想，贯彻落实新一轮就业政策，关心人民群众生活，维护社会稳定的大事来抓。以社区再就业服务站平台为依托，以社区劳动保障工作人员为骨干，成立了创建“充分就业社区”工作机构，具体组织实施本社区创建工作。

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二、完善工作机构，夯实工作基础

完善社区劳动保障平台是创建“充分就业社区”的前提。为充分发挥社区劳动保障平台的作用，我社区主要从三个方面加强社区劳动保障平台建设：一是机构建设。二是队伍建设。三是制度建设。社区普遍制定了工作职责、服务指南，建立健全辖区内下岗失业人员登记管理，就业服务机制，承诺服务制、跟踪走访制以及职业指导、技能培训、岗位开发等项工作制度，使社区就业服务工作逐步实现规范化、标准化。

我们本着“知民所想、为民所需”的原则，夯实就业服务基础, 一方面积极推进就业服务向社区延伸；另一方面规范台帐，做实基础工作为社区内失业人员建立档案，深入走访居民家庭，入户了解，做到底数清、情况明，为其建立辖区失业人员信息平台。根据每名失业人员的实际情况及特长，建立失业人员动态管理档案，提供安置就业跟踪服务；对实现再就业的下岗失业人员进行维权服务。按照“格式统一、内容完备、门类齐全”的原则，统一建立《失业人员走访台帐》、《就业特困人员台帐》、《长期失业人员就业台帐》、《4050人员台帐》、《失业人员转出转入台帐》五类台帐。将台帐资料全部录入微机，实行动态管理。通过对失业人员信息平台的搭建和动态管理，我们及时准确地掌握了失业人员情况，为失业人员实现充分就业提供了数据基础。在社区服务站内专设劳动就业宣传角，摆放劳动就业相关的政策、宣传材料等，方便失业人员及时了解国家政策，积极就业。

三、立足社区优势，开发就业岗位

开发就业岗位是创建“充分就业社区”的关键。一是积极开发就业岗位。2011年全球金融危机，就业岗位紧缺的情况下，社区居委会、服务站结合社区管理、社区服务和满足居民需求，积极开发了物业、家政服务等便民利民服务岗位及保洁、车辆看管等社区公益性就业岗位。不仅安置了失业人员，还方便了群众生活，提高了社区管理服务水平。二是积极进行岗位信息采集。发挥社区的服务和协调作用，主动与驻区周边单位建立协作关系，建立空岗信息库，签订长期用工协议，使驻区单位在用人时优先招用本社区失业人员。社区与便民超市、小区物业签订常年用工协议。

四、落实扶持政策，引导失业人员就业

落实就业扶持政策是创建“充分就业”社区的重要手段，而社区是落实就业扶持政策的服务终端，也是失业人员申请享受政策的起点。为充分发挥政策效应推动就业，首先是积极宣传新一轮就业政策。为了使广大社区居民更好的了解劳动保障政策，在街道社保所的带领下，通过在社区挂横幅、宣传栏、发放宣传材料等宣传活动对就业政策进行及时宣传，并将最新的就业信息通过入户走访和电话通知的形式告知给每一位失业人员，使他们能够积极地参加社保所举办的各种活动、招聘会等，得到了社区居民的好评。通过上街咨询、走进居民家中等方式，宣传有关就业与再就业政策，鼓励和引导失业人员自谋职业、自主创业、灵活就业。逐项落实再就业扶持政策。通过落实税费减免、社保补贴和岗位补贴政策，鼓励企业吸纳下岗失业人员和社区开发公益性岗位安排下岗失业人员；帮助自谋职业、自主创业的失业人员解决创业起步阶段的资金困难。提高了他们的就业稳定性，也促进了隐性就业的显性化。

五、细致入微，帮扶就业困难人员

社区作为接近居民的最基层组织，失业人员属于社区弱势群体，面对他们的生活艰辛，我们感到就业工作是关系到社会稳定、家庭幸福的一件大事，所以零距离的服务，用爱心、热情、温暖去体贴失业人员的心，把党的关怀、政府的温暖送到家，把岗位信息送到家。及时了解他们的心态，比如有些失业人员抱着“高不成，低不就”的心态，在自身素质、技术差的情况下，要求工作岗位有不错的薪水、上三险、有双休等条件，和他们进行多方面的沟通，改善他们的心态，走出吃低保的保护伞，积极走上社会参加工作，过上稳定的生活。失业人员张宝华是聋哑残疾人，身体患有多种疾病，爱人是外地户口聋哑残疾人，两人的生活仅靠低保维持。当得知对他有利的政策时，就立即联系他本人积极为他介绍，全程帮他代理代办，12月初刚刚下完鹅毛大雪，劳动就业协管员邵景华两次带领他前往东四环酒仙桥办理免费为残疾人低保户上三险，路况恶劣，一路上只能用笔和纸写字交谈，邵景华同志不辞辛苦，用真诚和细致的服务让他体验到了党的关怀和政府的温暖。

总结一年来的工作情况，我们存在的不足之处还有很多，在今后的工作中，将进一步加强创建工作力度，探索建立更完善的工作机制，使充分就业社区创建活动成为推动就业工作有效载体，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，争取有就业意愿的社区居民全部实现就业，力求为社区建设及和谐社会做出更大的贡献。

第四篇：内蒙古劳动和社会保障厅关于开展创建充分就业社区活动的通知

内蒙古劳动和社会保障厅关于开展创建充分就业社区活动的通知内

劳社办字[2006]78号

发布时间：2008-07-08来源：

内蒙古劳动和社会保障厅关于开展创建充分就业社区活动的通知

内劳社办字[2006]78号

各盟市劳动和社会保障局，满洲里市、二连市劳动和社会保障局：

为认真贯彻落实中央和自治区关于实现充分就业的要求，进一步完善社区功能，发挥社区在就业再就业方面的重要作用，建立就业再就业工作长效机制，推动全区就业再就业工作取得新突破，根据2006年自治区劳动保障工作要点，决定在全区开展创建充分就业社区活动。现就有关问题通知如下：

一、充分认识开展创建充分就业社区活动的重要性

创建充分就业社区是构建和谐社会的一项重要内容。社区是城镇的细胞，社区就业工作是城镇就业工作的基础。社区实现充分就业可促进社区和谐稳定，因此，开展创建充分就业社区活动是构建和谐社会的一项重要内容。

创建充分就业社区是实现小康社会的必然要求。党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标，其中一项重要内容就是要实现“社会就业比较充分。”因此，我们开展创建充分就业社区活动是贯彻落实十六大精神，全面建设小康社会的一项重要举措。

创建充分就业社区是落实新的积极就业政策的有效载体。国家对下岗失业人员就业再就业给予的税费减免、社保补贴、小额担保贷款、再就业援助等一系列优惠政策，都要通过社区劳动保障平台来实现。开展创建充分就业社区活动可以促进社区劳动保障工作平台的建设，同时，为进一步落实新的积极的就业政策提供了有效的载体。

创建充分就业社区是提高就业服务质量和效益、巩固就业成果的重要基础。社区劳动保障平台通过建立各类台帐，实行实名制服务，可对辖区下岗失业人员的就业状况了解一生，跟踪一生，服务一生，全面巩固就业成果，提高就 业服务质量和实效。

近年来，党中央国务院、自治区党委、政府高度重视社区就业，各级劳动保障部门也充分认识到做好社区就业工作的重要性和紧迫性，采取有力措施，取得了一定成绩，树立了一批社区就业工作的典型。但我们清醒看到，当前社区就业也存在一些薄弱环节，我们要以开展创建充分就业社区活动为切入点，进一步促进社区就业工作，落实各项再就业优惠政策，更好地促进下岗失业人员再就业，深入开展对“4050”人员、零就业家庭等就业困难群体再就业援助行动，稳定就业局势。

二、创建充分就业社区的主要内容

创建充分就业社区是指以社区为单位，通过促进就业与再就业工作的一系列措施，使各社区有就业愿望和能力的劳动者的就业率达到90%以上，主要包括以下内容：

（一）社区登记失业人员就业率达到90%以上，失业率低于所在盟市的平均水平。

（二）对本社区就业困难对象底数清，并建立了完善的援助制度和援助计划。对有求职要求和劳动能力的“4050”人员和就业困难群体再就业率达到95%以上。

（三）社区内基本消除了“零就业家庭”，并对零就业家庭建立了跟踪调查制度，实施动态管理。

（四）建立详实的社区下岗失业人员台账。认真作好下岗失业人员的求职（失业、就业）登记、统计和管理服务工作，详细了解掌握本辖区内下岗失业人员和大龄就业困难人员情况，建立台账。做到五清：人员底数清、择业意向清、技能状况清、家庭情况清、就业去向清，并及时上报就业再就业

各项统计数据和就业工作情况。

（五）构建社区服务平台，增强服务功能，积极有效地开展政策咨询、职业指导、职业介绍、技能培训、小额贷款申请和社会保险接续等就业服务。

（六）落实再就业优惠政策

1、开展政策宣传。设立就业和再就业政策宣传栏，并能够深入辖区企业和下岗失业人员家中宣传就业再就业各项政策。

2、落实各项政策。符合享受再就业优惠政策的企业和下岗失业人员都能享受到就业和再就业的各项优惠政策。

（七）组织辖区失业人员开展多层次、多形式的职业培训，对有就业愿望的人员进行有针对性的培训，培训率达到95%以上。

（八）社区劳动保障平台建设做到了“六个到位”。

1、机构到位。当地政府已下达文件，建立了社区劳动保障工作站，落实了编制。

2、人员到位。每个社区要有1—2名以上专职人员，专职人员取得了职业资格证书。

3、经费到位。社区劳动和社会保障工作经费纳入了当地财政预算，使经费有切实保证。

4、场地到位。社区劳动保障机构有方便人民群众的专门的服务场所。

5、制度到位。社区劳动保障机构建立健全了工作制度，使各项管理服务有章可循。要实行多窗口衔接，“一站式”服务和内部管理制度。主动接受群众监督，将工作和服务制度上墙公示，增加工作的透明度，树立良好形象。

6、工作到位。积极开展各项就业服务工作，较好地完成当地政府和上级劳动保障部门下达的就业和再就业目标任务。

（九）社区就业服务制度完善，符合制度化、专业化、社会化的基本要求。

（十）社区没有因就业问题出现群体性上访事件或其他影响社会稳定的事件。

三、创建充分就业社区的评估办法

创建充分就业社区的评估认定工作每年进行一次。自治区劳动保障部门负责制定实施方案及考评办法，并加强对各地开展创建充分就业社区活动的指导。具体评估认定以盟市劳动保障部门为主，由各盟市根据自治区实施方案要求，结合当地实际，细化评比标准和考评办法。

每年11月底，各地社区劳动保障平台通过自查，向旗县区劳动保障部门报送参评申请报告。旗县区劳动保障部门会同有关部门逐一审核，符合当地“充分就业社区”标准的，于每年12月15日前报盟市。盟市对参评社区进行评估认定，确定充分就业社区名单，同时报自治区劳动保障部门备案。自治区劳动保障部门对盟市上报结果进行检查，并于次年6月底前公布全区充分就业社区名单，并颁发充分就业社区证书。授予充分就业社区的，由盟市予以表彰或奖励，奖励办法由各地自行制订。

四、创建充分就业社区的具体要求

（一）加强组织领导。创建充分就业社区活动，要在当地党委、政府领导下进行。各级劳动保障部门负责创建充分就业社区工作的组织和协调工作，由各级就业服务机构具体组织实施。社区劳动保障工作站按充分就业社区标准组织创建。各地要加强对创建充分就业社区的组织领导，明确责任，推动工作的深入开展。

（二）建立工作情况报告制度。创建充分就业社区是一项长期的经常性的工作，政策性强，工作难度大，各地劳动保障部门必须引起高度重视。对工作中出现的新情况、新问题，应主动向当地政府报告，并及时与自治区沟通，确保该项工作健康有序进行。

（三）各地要安排一定资金对充分就业社区、特别是对开展创建充分就业社区活动中成绩突出的予以扶持和奖励。

内蒙古自治区劳动和社会保障厅

二○○六年四月六日

第五篇：村创建充分就业村工作总结

村创建充分就业村工作总结

按照区、街道劳动保障部门要求，关于创建充分就业村（社区）实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就我村争创“充分就业村”活动工作作如下汇报：

基本概况：

我村位于街道北部，常住居民407户，人口1489人，党员40名，劳动年龄段人数861人，有劳动能力人数855人，其中在校生87人，就业人员752人，就业率为97.91%；农村劳动力从事一产比例12%； “4050”人员240人，低保户17户。

一、加强领导，责任到人，确保工作到位

一是健全组织机构。村领导非常重视，按照创建要求，成立了由书记任组长，村主任任副组长，……为成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。二是村党支部坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入的重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。

二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验

今年是创建工作的第一年，为积累工作经验，熟悉业务知识，我们参加了街道劳动保障站组织的业务培训，学习了相关文件及基础知识，明确了服务内容，熟悉了工作方法，掌握了台帐管理。同时，通过交流学习，树立了“用心工作，服务于民”的决心，克服工作中遇到的困难。

三、调查摸底，走访到户，夯实基础工作

组织工作人员对辖区内的劳动力资源状况、农村“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底，建立了劳动力资源花名册、个人求职登记信息、用工单位招用工信息查询与备案信息台帐等 “七册一表”，其中全村劳动段年龄人数861人已全部录入微机实行动态管理。

为了全面掌握村里无业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况；在调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

四、积极动员，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合“4050”人员困难群体的就业岗位，（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

广泛宣传充分就业相关优惠政策，使广大农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织人员参加街道劳保站开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

村民委员会 2010年11月9日