广丰县审计局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段

第一篇：广丰县审计局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段

广丰县审计局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段

工作总结

按照全县《开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的总体要求和我局《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作实施方案》，我局在第一阶段宣传动员和深入学习的基础上，自4月1日起至5月底，深入开展落实了自查自纠阶段的工作。在这一关键阶段，局党组书记、局长、整治领导小组组长余祖华十分重视，把整治工作摆上重要议事日程，强调抓作风整治促工作发展。局整治办结合实际，认真研究、精心组织，从重点方面入手，彻底查摆本单位存在的问题。为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从个人自查、以股室为单位自查、外部征求意见、召开有关会议等多方面开展自查自纠和征求意见，取得了一定的成效，同时为下一阶段整改工作的开展明确了目标。现将我局作风整治自查自纠阶段工作总结如下：

一、提高思想认识，周密部署安排

为了搞好自查自纠阶段的工作，局整治干部作风领导小组组长亲自主持召开会议，研究部署了第二阶段工作，制定了实施方案，局领导挂钩各股室开展整治活动进行明确的分工，对如何搞好自查自纠工作，明确了任务，提出了具体要求，对干部职工进行了思想再发动、再提高，集中学习了《廉政准则》、鹿心社省长在全省发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话、局长余祖华传达了中共上饶市委董书记在全市县委书记、县长廉政培训班上的讲话精神，全局干部职工提高了思想认识，充分认识自查自纠工作的重要性，增强自查自纠的自觉性。此项工作从内部个人自查问题、各股室自查、外部广泛征求社会各界意见、召开有关会议剖析问题等多方面，安排了详细的工作内容和活动形式，每一项活动都有局领导具体指导、协调，促进了自查自纠工作的顺利开展。

二、明确工作目标，突出自查重点

在自查自纠阶段，我局严格按照活动的目标要求，重点针对：

1、是否存在对组织安排的各项工作任务执行不及时、不主动的问题；

2、是否存在规章制度不健全、制度落实不到位问题；

3、是否存在责任心不强，工作敷衍塞责、办事推托、精神不振问题；

4、是否存在在被审计单位打麻将、扑克，影响审计声誉的问题；

5、是否存在未按规定考勤，工作人员迟到早退、无故空岗、不按规定请假问题；

6、是否存在工作时间办私事，串岗聊天，玩游戏等工作纪律松弛问题；

7、是否存在工作方法粗暴、办事难，以权谋私、吃、拿、卡、要问题；

8、是否存在廉洁自律意识淡薄，领导干部不带头严格执行廉洁自律有关规定的问题；

9、是否存在不遵守会议纪律，不按要求参加会议问题；

10、是否存在违反政务礼仪规范的问题等。认真组织开展了自查自纠工作。在方法上，一是开展个人自查自纠。本单位全体干部职工通过召开会议、集体讨论等形式从存在问题、产生问题的原因和整改措施三个方面查摆问题。切实从自身出发，全面正确认识问题，发现问题和如何解决。并写出自查自纠书面材料交整治办。二是以股室为单位自查自纠。在结合个人自查自纠的基础上，通过股室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠，局整治办将自查自纠情况汇总，提交会议集体讨论，梳理分析，明确了整改方向。三是发放《征求意见表》。广泛征求全县各部门、各单位、审计服务对象等社会各界对我局干部职工在服务态度、工作效率和勤政廉洁方面的意见和建议；共发出《征求意见表》82份，回收63份，针对查摆存在的问题，并将征求到的意见和建议进行了梳理分析，通过加大内部管理，健全制度，强化监督机制等规范行政行为和工作态度，切实做到用制度管人、靠制度管事。四是召开整治干部作风突出问题活动座谈会。

（一）、5月15日邀请了审计服务单位、内审机构代表共20多人参加了会议，与会人员充满了对审计工作的关心与爱护，既肯定了审计工作，又针对广丰县审计工作的实际提出了4条具有建设性的意见和建议。

（二）、在县政府的支持下，于5月23日召开了“政府性投资建设项目审计暂行办法”征求意见座谈会。有10个单位的领导参加了会议，于会人员踊跃发言，通过收集、疏理、汇总，归纳收集到5条意见和建议，局长余祖华认真地表态：感谢大家对审计工作的关心、爱护和支持，各位领导和代表所提的意见和建议，我局将进行认真地研究分析，制定出整改措施，认真整改，更好地履行审计法赋予的职责，实行审计监督、服务于经济，为广丰创造一个优质的经济发展环境尽职尽责。

三、自查自纠中存在的问题

通过自查自纠阶段工作的开展，我局深入全面的调动广大干部职工查找问题、正视问题的积极性，采取了多种行之有效的方法开展了自查自纠活动。并将发现和查出的问题进行了梳理：

1、在实际工作中，有的同志工作积极性不高，认为完成了上级领导交给的任务就没事，工作不够主动。

2、缺乏大局意识，为大局工作考虑较少，未能很好地为本局出谋划策，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。

3、学习业务知识不够努力，特别是利用计算机开展审计方面的学习更需加强。

4、在工作纪律方面，存在上午上班，下午松散的现象。

5、在经济责任审计方面，存在领导干部先离后审，审计报告的利用率不高。

四、边整边改，推动工作发展

针对查摆的问题，局整治办建立了问题台帐，制定切实可行的整改方案，从加强思想教育、规范机关作风、提高工作效率、完善机关制度建设、积极转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格奖惩制度等方面入手，全面落实好整改措施，使整改工作扎实推进；一是推行了上下班签到制度，激发了大家的工作热情。二是针对经济责任审计的薄弱环节，经研究起草了广丰县经济责任审计联席会议制度报请县委常委已通过。

三、学习的积极性不断提高，广大干部职工充分认识到学习的重要性和利用计算机审计的紧迫感。四是干部职工的责任意识进一步增强，领导干部勤政廉政意识进一步提高，机关工作作风进一步改进，制度执行力进一步加强，工作效率进一步提升，服务行为进一步规范，干群关系进一步改善，审计形象不断美化。

2012年5月30日

第二篇：集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作报告

**县公共资源交易中心集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作报告为加强机关作风建设，我中心积极开展了作风整治活动，按照县委、政府作风整治活动的统一安排，以及中心作风整治活动的总体部署，以股（室）为单位，组织干部职工认真查找自身存在的问题，对存在的问题召开了讨论会，进行深刻剖析，研究制定整了改措施，明确整改重点，落实了整改任务。通过召开整顿机关作风活动讨论会，总结了机关作风存在的问题：一是机关学习风气不够浓厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情，学习出于应付；二是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神；三是工作漂浮不务实，少数机关干部缺乏全局观念和服务意识，有令不行，有禁不止，服务态度不好，工作效率不高，工作中采取回避、推诿、拖拉的态度，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

第三篇：集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作总结

崇仁县水利局

集中整治影响发展环境的干部作风突出问

题活动自查自纠阶段工作总结

按照全县“效能作风集中整治”专项行动自查自纠阶段工作意见的总体要求和我局《关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作实施方案》，我局在第一阶段宣传动员和深入学习的基础上，自3月1日起至5月底，深入开展了自查自纠阶段的工作，并取得了一定的成效。为继续做好后续几个阶段工作，现将我局作风整治自查自纠阶段工作总结如下：

一、提高思想认识，周密部署安排

为了搞好自查自纠阶段的工作，局整治干部作风领导小组组长黄东阳同志亲自主持召开会议，研究部署了第二阶段工作，制定了实施方案，各股室开展整治活动并进行明确的分工，对如何搞好自查自纠工作，明确了任务，提出了具体要求，对干部职工进行了思想再发动、再提高，集中学习了鹿心社省长在全省发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话、《廉政准则》、《问责规定》等，全局干部职工提高了思想认识，充分认识自查自纠工作的重要性，增强自查自纠的自觉性。此项工作从个人自查问题、各股室自查、外部广泛征求社会各界意见、召开有关会议剖析问题等多方面，安

排了详细的工作内容和活动形式，每一项活动都有局领导具体指导、协调，促进了自查自纠工作的顺利开展。

二、明确目标要求，认真自查自纠

在自查自纠阶段，我局严格按照活动的目标要求，重点针对：

1、是否存在对组织安排的各项工作任务执行不及时、不主动的问题；

2、是否存在规章制度不健全、制度落实不到位问题；

3、是否存在责任心不强，工作敷衍塞责、办事推托、精神不振问题；

4、是否存在玩心重，沉溺于打麻将、玩扑克甚至参与赌博等娱乐活动的问题；

5、是否存在未按规定考勤，工作人员迟到早退、无故缺岗、不按规定请假的问题；

6、是否存在工作时间办私事，串岗聊天，玩游戏炒股等工作纪律松弛问题；

7、是否存在该依法公开的信息不及时公开，工作方法简单粗暴，门难进，脸难看，办事难，以权谋私，吃、拿、卡、要等问题；

8、是否存在廉洁自律意识淡薄，领导干部不带头严格执行廉洁自律有关规定的问题；

9、是否存在不遵守会议纪律，不按要求参加会议问题；

10、是否存在审批项目管理不规范问题等，认真组织开展了自查自纠工作。在方法上，一是开展个人自查自纠，本单位全体干部职工通过自身对照检查来查摆问题；二是以股室为单位开展自查自纠，在结合个人自查自纠的基础上，通过股室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠；三是通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本单位、个人工作作风的意见和建议等；四是通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。

三、正视存在问题、深刻剖析原因

通过自查自纠阶段工作的开展，我局充分调动广大干部职工查找问题、正视问题的积极性，采取了多种行之有效的方法开展了自查自纠活动。并将发现和查出的问题进行了梳理，主要有：

1、在实际工作中，有的同志工作积极性不高，认为完成了上级领导交给的任务就没事，工作不够主动。

2、缺乏大局意识，未能很好地为本局出谋划策，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。

3、学习业务知识不够努力，特别是水利专业知识和利用计算机开展工作有待加强。

4、一些规章制度不够健全，致使少数干职工在工作纪律方面，存在上午上班，下午松散的现象。

通过认真剖析，我们认为产生以上问题的主要原因是：一是少数干职工在理论研究上“懒想”，在学以致用上“懒动”，以致理论知识和业务知识不全面，学以致用的效果不突出；二是个别干职工服务意识不强、公仆意识淡薄；三是个别干职工深入实际调查研究不够，对情况不够熟悉，工作深度不够；四是个别干职工法制意识淡薄，纪律松散；五是

忧虑过多，少数职工害怕在工作中出问题，出差错，于是在工作上求稳，谨小慎微，缺乏创新意识，责任心不够强；六是怕得罪人，大部分干职工总觉得在工作中出现点失误是在所难免的，因此对有些同志的不良作风和不良行为没有及时有效的制止和指出。

四、抓好整改落实，推动工作发展

针对查摆的问题，局整治办建立了问题台帐，制定切实可行的整改方案，从加强思想教育、规范机关作风、提高工作效率、完善机关制度建设、积极转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格奖惩制度等方面入手，全面落实好整改措施，使整改工作扎实推进，作出服务承诺并在宣传栏及网上公布。

1、加强学习教育，继续开展好外树形象、内强素质的活动，切实提高职工的整体素质。一是要加强单位干职工的思想教育。结合单位实际，要积极开展社会主义荣辱观教育和职业道德等教育，通过教育进一步增强单位干职工的责任意识、服务意识、奉献意识、公朴意识。二是要加强政治理论和业务知识的学习。要坚持单位制定的学习制度，丰富学习内容，注重学习的效果和质量。切实加强干部职工的责任意识，领导干部勤政廉政意识。

2、严肃工作纪律。严格执行单位制定的上下班考勤管理制度，职工有事请假，实行请销假制度，严格履行请假手续，杜绝无故迟到、早退和脱岗现象。职工的考勤结果定期

进行公示，并作为年底兑现奖惩的依据之一，广泛调动干职工工作积极性和主动性。

3、强化单位内部管理。一是不断完善公务接待制度、财务管理制度。二是做到厉行节约，搞好节能降耗。下班时间要关灯、切断用电器。印制文件，要认真核对、校对，以免造成浪费。三是保持良好的工作面貌和整洁的工作环境。衣着整洁大方，台桌地面干净，资料摆放整齐。四是全面清理计算机内容，清除游戏、聊天软件，保持计算机桌面庄重素雅，不得打开与工作无关的网页。

4、开展调查研究，狠抓工作落实。要深入企业、乡镇、村组、社区等进行深入细致的调查研究。要结合水利工作的实际，不断完善工作模式，规范工作程序，科学分解工作任务，及时督促、提醒、检查工作的落实情况，确保各项工作落到实处。

5、加强团结、协作和沟通。各股室也要加强团结，工作上互相协作，工作人员要多沟通，多交流，形成心往一处想，劲往一处使的工作局面。

6、加强监督检查。分管纪检监察的领导和同志要加强对单位全体干职工工作纪律等方面的监督检查，力争把问题消灭在萌芽状态。

2012年6月3日

第四篇：关于集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动自查自纠的报告

樟树市市拆迁办 关于集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动自查自纠的报告 根据市委办公室、政府办公室关于印发《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的通知精神，按照我办《关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的活动实施方案》的统一部署和安排，于2012年3月1日至5月31日开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动中的自查自纠活动。对于该阶段的活动，我办高度重视，及时学习传达精神，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平。现将我办自查自纠情况汇报如下：

一、突出重点

一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮；工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题；严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突出治懒。查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做；不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治散。查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、炒股、看电影、玩游戏等行为。

二、多措并举，确保自查自纠活动的有序进行

此次的自查自纠活动，是将“找问题”作为加强我办建设的一个

善的现象，当工作人员在拆迁一线负责拆迁时，安臵股股室挂空档，影响了工作效率和服务效果；个别干部有时会对工作产生畏难情绪，不利于工作的开展和效率的提高。

3、从端正工作作风上看。突出表现在工作的紧迫感及责任意识有待于加强，缺乏雷厉风行的工作激情，深入基层调查研究少，凭经验考虑问题多，按部就班，超前意识较弱。

（二）下一步整改措施：

1、健全“治庸”机制。一是学习机制。围绕“争创学习型机关，争做学习型干部”的建设，按照“武装头脑、凝聚人心、指导实践、推动工作”的思路．始终把学习作为提高拆迁干部队伍理论和业务知识水平的基础性工作来抓。通过自学与集中学习相结合，开展专题讨论与集中培训相结合、组织实地调研总结与外出学习参观相结合，注重学以致用，理论联系实际，不断增强干部的学习意识和政治敏锐性和前瞻性，更好地贯彻党的路线方针政策。二是问事机制。坚持问事必问人，事事落实到人，人与事对号入座，事不虚设、人不浮于事。

2、健全“治懒”机制。一是限时办结制。对上级交办事项必须按规定时限办理；在办理相关事项时，必须在规定时限或承诺时限内办结；对需领导签字的上报材料，必须提前办结；对职责范围内的事项如情况特殊的确需延时办理的，必须与相关部门沟通并经同意。二是问责机制。坚持问人必问责，以制度管人、按制度办事、奖惩分明，努力在部门上下形成能负责、敢负责的办事风格。

3、健全“治散”机制。一是制度机制。立足制度建设，坚持按

第五篇：集中整治影响发展环境干部作风突出问题个人自查自纠报告

集中整治影响发展环境干部作风突出问题

个人自查自纠报告

通过《集中整治发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的学习，我就当前干部工作作风的“庸、懒、散、私、奢、贪、低”，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面剖析自己，增强了我为一名人民教师的责任感和使命感受，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃，让我受益匪浅，对我开展工作有了进一步的认识，变被动为主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，我个人对开展“影响发展环境干部作风的突出问题集中整治”活动教育有了更深刻理解，对自身存在的问题也有了进一步认识。现在对照工作实际作如下剖析：

一、存在主要问题

1、在“影响发展环境干部作风突出问题集中整治”活动 初期片面地自我满足自认为工作好、表现好既无“满、慢、软” 又无“庸、懒、散” 更无“假、浮、蛮、私、奢、贪” 问题需要自查自纠同时觉得虽有缺点但问题不大都是小毛病对“影响发展环境干部作风突出问 题集中整治教育”责任感、危机感认识片面反映出我对“影 响发展环境干部作风突出问题集中整治教育”认识存有偏差，态度不够端正

2、开拓创新精神不强虽然过去在本职工作中做得也不错但为大局工作做得较少，很多工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩、缺乏果断和胆量。认为工作基础差业务知识弱工作难度大，以致曾出现畏难情绪，针对实际情况主动地去寻出路想办法解难题。因此工作上还大起

色

3、业务知识不够钻研表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成现有的任务。在工作中遇到难题常常等待领导指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，不注重业务知识全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作重复性图个省事照搬照抄只要 按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂事情，有时会采取逃避方法认为“船到桥头自然直”，不是力求寻找对策而是等待办法出现。缺乏刻苦钻研精神。

二、存在问题主要原因

上述这些问题存在虽然有一定客观因素，但更主要还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习对自身存在主要问题和不足也多次进行认真反思、深刻剖析，产生这些问题根源与危害从主观上查找原因概括起来主要有以下几个：

1、政治学习不够理论功底浅薄平时只满足于读书、看 报参加单位集中组织学习多自学少学马克思主义理论 就更少对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想缺乏系统学习钻研不够联系实际不够使自 己对理论知识理解与实际脱钩发挥理论指导作用只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势

2、业务水平不高，不够钻研，深刻意识到业务水平高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高必需要对业务钻研，还没有一整套学习业务知识计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信

3、工作方法简单，只安于表面，认为把份内事做好就可以了。处理事情方法比较简单，创新精神工作作风还不够扎实，对问题不作深层次分析思考，有时把工作作为负担，未注意到工作方法完善会给工作带来动力

三、今后整改措施

1、政治理论学习不断提高自身政治素质今后我 要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论精读有关重点文章及时学习领会党文件精神用邓小平理论武装头脑提高政治理论修养坚定政治信念

2、要积极开拓进取努力提高综合素质要不断学习锻炼努力提高业务知识水平工作能力把工作提高到新水平一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性认识自觉、刻苦地钻研业务夯实基础灵活运用合理方法和措施热爱本职工作干一行爱一行虚心好学遇到问题多看多想多问多向周围同志学习

3、增强为人民服务宗旨意识理论和业务知识学习不断用新知识新文化充实头脑努力改造世 界观、人生观、价值观认真共产主义道德修养站在讲政治、讲正气高度要求敢于开展批评和自我批评

4、以高度政治责任感、使命感和爱岗敬业事业心脚踏实地、勤勤恳恳扎实工作在工作中多动脑子想办法法 坚持原则发扬勇于开拓创新、敢于胜利优良传统作风多和同事交朋友努力开拓工作新局面