要求的企业申请稳岗补贴材料

第一篇：要求的企业申请稳岗补贴材料

企业申请稳岗补贴材料

1.企业关于申请失业保险稳岗补贴的报告。主要内容包括：企业基本情况、生产经营情况、执行财务制度情况、上年度职工人数变化及裁员情况、参保缴费情况、拟申请稳岗补贴数额及稳定岗位计划等。其中，上年度已获得稳岗补贴资金的企业，应说明上年度稳岗补贴资金使用情况。

2.《 年度失业保险稳岗补贴申请表》（附件3）； 3.企业上年度签订劳动合同备案名册、企业上年度解除（终止）劳动合同备案名册及其他能够反映企业职工增减变化情况的证明材料;4.能够反映企业上年度人员工资发放和缴纳失业保险费情况的财务报表及其他相关证明材料；

5．省人社厅、省财政厅、省社保局要求提供的其他材料。注：第1项材料须提供一式三份，由省人社厅、省财政厅、省社保局分别备案留存；第2-3项材料须提供一式一份，由省人社厅备案留存；第4项材料须提供一式一份，由省财政厅备案留存。以上材料均须加盖企业公章。

第二篇：稳岗补贴申请

关于xx公司申请 稳定就业岗位补贴的报告

xx社会保险事业局：

xx公司于x年x月x成立。现主要从事石油化工产品销售；工程机械设备大修；二类机动车维修；普通货运；危险货物运输；洗衣等项目的经营。

x年初，我公司在职员工为x人，年末一名员工因个人原因主动提出离职，在职员工人数变更为x人。自公司成立以来，我们严格遵守劳动法规，与所有在职员工签订了劳动合同，截至2014年底公司为所有员工缴纳失业保险金x万元，其中单位缴纳x万元，个人缴纳x万元。

公司近年受整体经济形势的影响，各经营项目出现了不同程度的运行困难和收入下滑。但公司董事会牢固树立“保稳定、保民生、保增长”的大局观念，直面挑战，迎难而上，采取各种措施保证在职人员的工作环境，实现了员工不减、薪资不降、福利待遇不少。其中，重点稳定岗位措施如下：

一、拓宽经营渠道，强化自身管理。在当前的经济环境下，公司为全体员工按时足额缴纳社会保险，导致运营资金极度紧张。为盘活资源、提高效益，我们不断扩大经营范围，与上海UCC洗衣连锁公司进行合作，在公司驻地开设了洗衣连锁公司。与此同时，我们还认真思考和梳理各个方面工作，健全完善各项管理制度，进一步从严从细抓好工作落实和过程管理，通过项点管理、经营分析等手段，加强对变动因素的了解、对变化原因的掌握，有效提高了公司的经营掌控能力，提升了公司的发展质量和效益。

二、加强技能培训，推动节约降耗。按岗位、工种开展“员工技能提升计划”活动。根据国家颁发的相关技术标准，开展培训教育工作，提升员工的岗位操作水平，提高产品和服务质量。同时，通过建立“人人有指标、岗岗有措施、事事有改进”的多层责任体系，使各个环节、各个岗位养成精细管理的作风。积极倡导“经营一元钱，节约两分钱”的理念，针对节能降耗、降本减费的关键环节，动员全体员工深挖细找生产过程的增效点，总结挖潜增效的亮点和特色，在全公司形成了重节约、求精细的良好氛围。

三、发挥典型作用，打造优秀团队。在充分发挥典型的辐射带动作用的同时，鼓励员工多为企业如何摆脱困境出主意、想办法。并在每月的员工月结会上进行探讨、商量，最终被采纳的将给予一定的物质及精神奖励。由此形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队，保障了员工队伍的整体稳定，为企业早日摆脱困境打下了坚实的基础。

目前，公司虽然采取了各种措施保障员工工作待遇，但大环境使然，各项工作运行依然受到了极大影响。由此，特向上级部门提出申请稳岗补贴资金x万元。如获批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金。

妥否，请批示！

xxxxxx公司 2015年10月30日

第三篇：企业申请稳岗补贴报告

企业申请稳岗补贴报告

企业申请稳岗补贴报告

XX力资源和社会保障局：

********有限公司成立于XX年，社会保险编号1001****。公司对所有岗位的职工进行梳理，凡满足社保参保条件未参保的职工，分批次办理社保，逐步达到全部参保的要求，目前已成功为所有职工办理社会保险，并于按时足额缴费。

公司以促进农村信息发展为己任，秉承“开放包容，合作共赢”的理念，为政府及社会提供农村信息化规划与研究、农村信息化工程技术研发、农村信息化技术咨询、中介服务、培训教育等服务。

公司是湖北“国家农村信息化示范省”建设承建和运营单位，是科技部农村信息化基地、国家星火计划湖北农村信息化示范基地、湖北省农村党员干部远程教育资源中心。目前建成了湖北农村信息化科技示范体系和湖北省农技110服务系统，现有咨询专家500余人;在全省建立了300多个基层科技信息站、1000多个基层科技信息服务点、50多个农村科技远程培训节点;完成了智慧农村网络平台的开发，将全省市县乡村涉农企业及农村专业合作组织纳入一站式网络管理;承担并完成了30多个国家和省级科研项目，获省市级科研成果奖10多项，软件著作i权多项。XX年被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。

公司现有在职工作人员59人，无裁员情况，但由于各方面原因，公司人员变动还是比较大。虽成果显著，但作为公司主要盈利部门的商务部，上年末基本上无结余，只能勉强维持正常的业务开支，保障每月员工基本工资发放。

在此情况下，公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训，提高职工对工作环境的适应能力;大力支持职工利用空余时间提升专业知识，接触多行业，拓展视野;定期辅导、学习、交流工作心得，帮助员工提高工作效率;组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，增进感情。公司努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使员工能享受工作，享受生活。而对此，员工反馈良好，上没有领取失业保险金人员。

如若获得批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金，由此，特向相关部门提出申请。********有限公司 201X年*月*日

为支持企业开展职工培训，减轻企业负担，武汉市人社局、市财政局联合下发《关于支持企业开展职工培训稳定就业岗位补贴实施办法》。用人单位即日起可申请稳岗补贴，补贴标准最高可达用人单位上年失业保险缴费额的50%。

企业申请稳岗补贴，应同时符合三个条件：全员参加失业保险并足额缴纳失业保险费满1年;上没有领取失业保险金人员(非因企业原因产生的领取失业保险金人员除外);按规定使用职工教育经费，积极开展职工培训，提升职工技能。

“非因企业原因产生的失业人员”是指协商一致解除劳动合同的，劳动合同期满终止劳动合同的，本人自愿解除劳动合同的，违法违纪被除名解除劳动合同的。

新办法规定，企业每年可申请一次稳岗补贴，向失业保险参保所在地社会保险经办机构提出申请。其拨付与企业对职工教育经费的支出额挂钩，分为4档：企业上年职工教育经费支出总额达到工资总额1%的，补贴额按企业及其职工上年失业保险缴费额的50%拨付;教育经费支出总额达到工资总额%的，按其缴费额40%拨付;教育经费支出总额达到工资总额%的，按其缴费额的30%拨付;教育经费支出总额不足工资总额%的，按其缴费额的20%拨付。

第四篇：申请稳岗补贴承诺书

申请稳岗补贴承诺书

根据***省人民政府办公厅《关于进一步做好失业保险促进就业预防失业工作的通知》（***政办发〔2015〕45号），《****市人力资源和社会保障局、财政局关于进一步做好失业保险促进就业预防失业工作的通知》（*****人社发〔2015〕53号）文件规定，我单位拟申请2018稳定岗位补贴。我单位承诺：依法参加失业保险，财务制度健全，管理运行规范；对所提交资料和填写有关数据的真实性负责；获得补贴后，我单位将按《关于申报2018失业保险稳岗补贴的通知》规定的用途专款专用，主动承担社会责任，采取有效措施不裁员或裁员率低于本市城镇登记失业率，保持就业岗位的稳定。

单位（盖章）：

年 月 日

第五篇：关于申请稳岗补贴报告

关于申请稳岗补贴的报告

XXX人力资源社会保障局：

我司成立于XXX年XXX月，属XXX行业，公司成立以来严格遵守相关法律法规，与所有在职员工签订了劳动合同，依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，现对申请稳岗补贴报告如下：

一、失业保险参保情况：XXX年初在职人数XX人，全年减少XX人，其中XX人离职，XX调动，XX退休。裁员XX。栽员率XX%。至XX度期末在职人数XX人，失业保险应缴XXXX元，实缴XXXX元，公司为入职员工按月购买社会保险（五险）。

二、环保政策执行情况：项目建设对环境产生的负面影响主要在施工期和运营期，公司制定切实有效的保护环境、减缓污染影响的对策和措施，并严格执行项目建设“三同时”制度，将运营期环保设施与工程项目设计、同时施工、同时投入使用。使项目建成后确保环境、社会、经济协调发展，“三效益”达到统一。从环境保护角度看，项目建设是可行的，符合环保政策要求。

三、公司除了五险一金以外，还设有工龄工资、住房补贴、住房公积金、节假日等福利，为留住优秀员工，每年公司内部制定培训计划，不断的提升员工的工作能力和业务技能；对员工离职，人事部对进行谈话挽留，确保员工流失率降低。

四、XXXX年失业保险稳定岗位补贴，申报补贴金额为XXXX元，申请的资金将用于缴纳社保保险费支出。

特此申请，敬请审批！

XXX有限公司

2017年XXX 月XXX日