2012年鹰潭市关于农民工工资支付情况专项检查总结汇报

第一篇：2012年鹰潭市关于农民工工资支付情况专项检查总结汇报

鹰潭市关于农民工工资支付情况专项检查

工作的总结汇报

省农民工工资支付专项执法检查领导小组：

为确保元旦、春节前农民工工资基本无拖欠。根据省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅、省公安厅、省国有资产监督管理委员会、省工商行政管理局、省总工会赣人社字[2012]501号《江西省人力资源和社会保障厅等关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》的精神，我市按文件要求，认真组织实施，多部门齐抓共管，配合协调，采取摸底排查、联合检查、举报投诉专查等方式，严肃处理拖欠农民工工资问题，工作取得了显著成效。现将我市开展农民工工资支付情况专项检查工作情况总结汇报如下：

一、基本情况

截至目前，全市共检查各类用人单位56户，涉及劳动者1.2万人，受理拖欠农民工工资案件31起，共为600余名农民工追讨被拖欠工资122.1万元。为切实维护我市社会和谐稳定作出了积极贡献。

二、主要成效及措施

（一）统一思想、提高认识，周密部署我市农民工工资支付情况专项检查工作

1.按照省局的统一部署，我市及时组织各成员单位分管领导和有关科室负责人召开了专题会议，就专项检查进行研究和部署，明确责任，落实到人。一是制定了《鹰潭市农民工工资支付情况专项检查的实施方案》，明确了我市专项检查的内容和重点，明确了各有关部门的工作职责；二是成立了鹰潭市农民工工资支付情况专项执法检查领导协调小组。

2.高位推动，全面部署专项检查工作。12月3日，市委办公室下发鹰办字[2012]162号文，专门成立鹰潭市构建和谐劳动关系工作领导小组，由市委副书记熊茂平任组长，常务副市长王家林任副组长，市人保局等32个部门的局长或分管局长为组成成员。为切实做好今年的农民工工资拖欠工资，我市 12月18日下午召开构建劳动关系工作领导协调工作会第一次会议，会议专门讨论并研究部署全市农民工工资清欠工作，市委常委常务副市长王家林出席并作重要讲话。人保局局长明确各成员单位的工作职责。为开展开此次专项检查工作奠定了坚实基础。

（二）进一步加大宣传力度，营造良好社会舆论氛围 为促使专项检查取得实效，我市切实按照省厅的要求，创新宣传举措，切实提高劳资双方的认知度。一是坚持在处理案件过程中做到边执法边宣传。向用人单位和劳动者宣讲劳动法律、法规和政策，强化其守法诚信、依法用工的法律意识，增强劳动者特别是农民工依法维护自身合法权益的意 识和能力，提高劳资双方的法律素养。二是开展专题宣传活动。12月4日，借助全国法制宣传日，我市在市区老码头开展“关爱农民工、法律援助在行动” 主题宣传活动，我局向广大市民和劳动者现场宣传我市首例欠薪逃匿案例的警示教育，现场接受农民工咨询和受理。进一步提高社会认知度。三是充分利用新闻媒体广泛宣传。在赣东都市报开辟了主题为“让每位农民工领着工钱回家过年”专栏，与报社联合帮助农民工讨薪。2013年1月23日，在鹰潭电视台播出我市破获首例拒不支付劳动报酬罪案件新闻，大力宣传欠薪逃匿的社会危害，普及相关法律和当天开始实施的最高人民法院关于处理拒不支付劳动报酬罪的司法解释。

（三）坚守岗位、落实责任，畅通举报投诉渠道 我局制定了专项检查期间值班人员安排表，落实责任到人，保证每个时间段（包括双休日、节假日）均有工作人员值守举报投诉热线，有效地保障了举报投诉渠道的畅通。我局在电视台、报纸公布了办公地点和举报投诉热线电话，欢迎社会广大群众来电、来访反映问题，同时要求各县（市、区）劳动监察机构面向社会公布举报投诉电话，并实行专人值班制度，随时受理群众的举报投诉。

（四）突出重点、以预防为主，形成检查合力 1.预先排查，力争充分掌握信息情况。抽调人员，组成若干个检查组，顶严寒冒风雨深入全市范围内在建工地进行 摸底排查，全面了解掌握农民工工资支付情况，并要求填报《鹰潭市农民工工资支付情况企业自查表》，要求各建设、建筑单位上报自查情况，通过初步摸底排查发现5个工地涉及拖欠农民工工资约323万元，涉及农民工人数600余人。为此，专项检查组责成开发单位和施工单位及时支付，对及时支付确有困难的，认真作好支付计划，确保今年元旦、春节前农民工工资支付到位，确保不发生农民工群体讨薪上访事件。

2、部门联动，形成合力。充分发挥构建和谐劳动关系工作领导小组的作用，促使疑难案件及时得到妥善解决,下一步将组织城乡建设等部门开辟农民工讨薪“绿色通道”，采取联合办公，实行统一受理，统一快速协调处理；主动出击，组织联合城乡建设、工会等部门深入重点欠薪施工现场进行督促检查，做到发现问题，及时改正。同时，将组织城乡建设、工商、法院等部门开辟农民工讨薪“绿色通道”，采取联合办公，统一受理，步调一致快速协调处理拖欠农民工工资问题

3.落实责任，统筹部署。在专项检查中，全市各级人保部门及各成员单位各司其职，分工明确，突出重点、创新新举措，狠抓农民工欠薪工作。一是加大日常举报投诉案件执法力度，对举报投诉案件的欠薪问题拒不改正的，劳动监察部门简化处理程序，严肃处理和处罚。二是实行定期调度进 展情况制度。要求各县（市）区劳动保障监察机构每天向市监察局报送接受群众投诉、举报情况以及每周汇报一次专项检查进展情况，这些情况由市劳动保障部门汇总后，向市专项行动领导小组报告本周工作开展情况，并组织召开领导协调小组各成员单位负责人会议，通报工作开展情况，分析研究存在问题，明确下步工作任务，有针对性地开展下一阶段工作，做到了上情下达、下情上报、全情汇总、统筹研究，形成了通达顺畅的指挥领导体系。三是对已缴纳建筑领域农民工工资保障金的企业，拒不改正的，启动保障金先行垫付程序，及时保障农民工的劳动报酬权益。

三、典型案例

碧海蓝天项目部--江西汉威建设集团拖欠陈水平木工班组农民工工资案。11月26日，我局接到南昌、抚州、鹰潭等地农民工金礼冬、占飞林等26人投诉，反映在该工地陈水平班组处做木工被拖欠工资177635元。受理后，我局高度重视，当即立案受理，及时派执法人员前往实地展开调查。经查实，拖欠农民工工资的金额为177635元，涉及农民工人数26人。该工程已基本完工，由于建筑公司为外地公司，注册地在南昌，驻鹰负责该工程的项目部已撤走，目前仅余一名施工员留守鹰潭工地。为此，我局采取有力措施依法予以处理，经过我局协调和督促，2012年12月14日上 午，该公司将177635元工资款发放到所有民工手中。

四、存在问题

通过检查，在专项执法检查领导小组各成员单位的高度重视和在全体劳动监察员的勤奋工作下，专项执法检查取得一定实效，但还存在一些困难和问题：一是劳动者尤其是农民工的劳动法律知识仍然匮乏、劳动法律意识相对淡薄。二是劳动合同签订率低。三是社会保险参保率低。四是不按时支付工资的现象时有发生。五是农民工工作生活环境条件较差。

五、下一步工作打算

一是对已排查出的欠薪问题，实行跟踪处理，确保支付到位；二是做好隐患解析和稳控工作，维护社会稳定大局；三是探索和建立健全解决欠薪的长效机制，真正把劳动用工的长效监管机制逐步完善并落到实处

鹰潭市农民工工资支付专项执法检查领导小组 二0一三年一月二十八日

第二篇：农民工工资支付专项检查

农民工工资支付专项检查

自查报告

我公司从维护广大农民工切身利益出发，从构建和谐社会的高度入手，精心组织，深入工地现场，检查农民工工资的支付情况，现将自查情况汇报如下：

部分工人劳动用工合同有不符合正规合同形式的已整改。公司8月份用工情况：

1.阳谷县云顶公馆住宅楼：水电工：9名；抹灰工：7名；合计：16名；工资已在8月5日前全部发放。

2.阳谷县三山帝景城幼儿园临街商业：瓦工：15名；木工12名；钢筋工：15名；合计：42名；工资已在8月5日前全部发放。

3.阳谷县清华园住宅楼：现场工人62名；工资已在8月5日前全部发放。

4.闫楼恒泰培训楼：现场工人14名；工资已在8月10日发放完毕。

5.张楼5#7#楼：现场工人：29人；工资已在8月3日发放完毕.各工程的工资发放做到了及时、足额发放，未发生拖欠工资现象。按时每月5日一查，确保中秋及春节不出现拖欠农民工工资拖欠问题。

阳谷县东润建工集团有限公司

2013年8月22日

第三篇：农民工工资支付专项检查总结2012

尉氏县农民工工资支付专项检查总结

根据部、省、市的统一部署和要求，我们在全县范围内对招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等支付农民工工资的情况开展了专项检查活动。此次共检查用人单位110户、其中大型建筑工地7户，住宿餐饮行业32户，其他用人单位71户；涉及劳动者4298人，散发宣传资料1000份、现场咨询320多人次，通过此次专项活动、较好地规范了劳动用工行为、维护了农民工的合法权益。

严厉打击工资拖欠行为，保障劳动者按时足额得到劳动报酬，是劳动保障部门的法定职责。我们本着从实践“三个代表”重要思想落实科学发展观，构建和谐社会的高度，充分认识当前做好清理拖欠工资的重要性和紧迫性，按照上级的要求把清欠工作作为当前工作的重中之重，进行再动员、再部署、再落实、为此局党委专门部署此项工作。主管领导亲自抓、成立了检查领导小组，畅通投诉举报渠道，向社会公开办公地址、投诉举报电话、保证电话24小时值班，对投诉举报案件做到快立案、快查处、快结案。

为了更好的把检查落到实处，我们积极主动的深入到基层一线查找问题，做到用工人数清、工资数额清、发放时间清、发放情况清，把监管“关口”前移，力求发现拖欠工资

苗头，及时处理，防患于未然。同时我们好积极向广大农民工宣传普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》等相关法律、法规，通过送法律上门、发放便民服务卡、张贴相关宣传品等形式，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。同时为了更好的开展工作，我们还积极协调住房城乡建设、公安、国资、工商行政管理部门和工会等相关业务部门以求形成合力。特别是我们同住房和城乡建设局建立了长期合作机制，双方定期召开联席会或通电话，沟通情况会商问题。

维护劳动者的合法权益是一个长期性工作，在今后的工作中我们将在上级主管部门的指导下，与有关部门密切合作、力求从源头上防止拖欠劳动者工资行为的发生。克服困难、创新思路，加大维权的宣传力度和依法清欠的工作力度，提高用人单位的法律意识和劳动者的自我保护意识，积极受理投诉、举报案件、妥善处理欠薪案件、把这项社会关注、惠及民生的工作抓实、抓好、抓出成效。

2012年1月8日

第四篇：农民工工资支付情况专项检查开展的汇报

**市关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的汇报

为切实维护广大农民工的合法权益，构建和谐劳动关系，我市认真贯彻省劳动保障厅、省建设厅、省公安厅、省总工会【2007】8号明电的要求及《河南省人民政府办公厅关于切实做好农民工工资支付工作的通知》精神，制定了《**市关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的实施方案》，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，工作取得了阶段性成效。现将我市农民工工资支付情况专项检查活动工作开展情况汇报如下：

一、专项行动取得的阶段性成效

自全省开展农民工工资支付情况专项检查活动以来，我市严格按照省厅的统一部署，加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，专项行动取得了阶段性成效。11月30日，我们以开展“情系农民工、维权促和谐”为主题的全市现场接受群众投诉举报活动为契机，共检查各类用人单位1866户，涉及劳动者3.48万人，全市共补签劳动合同5513份，责令补发劳动者工资630万元和经济补偿金4.2万元，督促用人单位为7213名农民工参加社会保险；全市共检查职介服务机构166户，责令47户限期改正，责令退还多收职介服务费用1.75万元。同时，全市各级劳动保障监察和仲裁机构以“及时受理、快速办结”为目标，积极参与到专项行动中来，积极解决劳动争议案件31起，为农民工挽回经济损失7.16万元。

二、专项行动采取的主要措施

（一）统一思想，提高认识，加强领导。10月份接到省四部门决定开展农民工工资支付情况专项检查活动专项行动通知后，市委、市政府高度重视，市委常委、常务副市长***亲自过问专项行动开展情况，要求各级各有关部门充分发挥职能作用，迅速开展专项行动，真正把专项行动作为我市当前的一项重要工作摆上议事日程。按照省里部署和市领导的要求，10月18日，市劳动保障局即召开了全市“开展农民工工资支付情况专项检查活动”动员大会，对我市的专项行动进行了安排部署，要求各县市区遵循属地管理的原则，在机构、人员、责任、后勤保障方面实现“四落实”。10月19日又召开了由县市区劳动保障局长、分管副局长、劳动保障监察股、队长和市局监察、仲裁、工资、劳动就业等科室和二级机构负责人参加的会议，对专项行动工作进行了再安排部署。为迅速开展专项行动，市政府在充分调查摸底的基础上，制定出了针对性和操作性都非常强的《专项行动实施方案》，明确了专项行动的内容和重点，明确了相关部门的工作职责，成立了专项行动领导小组，由市劳动保障局局长***任组长、副局长**、市建委副主任***、市公安局副局长**、市总工会副主席***等4名同志任副组长，由市劳动保障、建设、公安、工会等部门和组织为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在市劳动保障局。同时，各县（市）区也全部成立了相应机构，层层落实目标任务和工作责任，为专项行动的深入开展提供了强有力的组织保障。

（二）注重策略，精心组织，认真开展宣传发动工作。为切实搞好专项行动的舆论引导，营造氛围，上下联动，我市紧紧按照《专项行动实施方案》要求，深入开展劳动保障政策和法律法规的宣传工作，不断把专项行动引向深入。一是加强劳动保障政策法规宣传。我市分别在《**日报》、《**晚报》、**电视台、**广播电台开辟劳动保障政策法规宣传专栏，每天分两次在重要时段播出，努力扩大劳动保障政策法规的覆盖范围，力争劳动保障政策法规深入基层，深入社区，深入广大劳动者心中。二是公布举报电话，畅通维权投诉渠道。市直和各县（市）区劳动保障部门全部面向社会公布举报投诉电话，24小时实行专人值班，随时受理群众投诉举报。三是有重点开展法制宣传教育活动。全市各级劳动保障部门把使用农民工较多的用工单位作为重点，逐户普及企业经营、劳动保障、未成年人保护、刑法等方面的法律法规知识，特别对排查出的所有有问题的用人单位，强化其守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工依法维护自身合法权益的意识和能力。

（三）摸清底数，明确任务，迅速开展专项行动。一是全面排查，澄清底子。市县两级专项行动领导小组及时抽调专门人员，集中力量对全市范围内的使用农民工较多的用人单位进行排查，做到了不漏一户，不留死角，情况清楚，底数明确。二是分工负责，密切协作。在专项行动中，全市各级劳动保障部门重点对使用农民工较多的建设、餐饮娱乐场所等进行调查，依法作出行政处理或处罚，并对劳动合同签订、工资支付、农民工参加社会保险等违法违规问题依法处理。建设部门重点监控全市的建筑工地，加大农民工工资保障金收取的力度。公安部门重点对违法扣留各种身份证件，或以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫农民工劳动、拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法查处。工会组织重点开展乡镇、村、企业的基层组织建设，对用人单位实施劳动保障

法律法规情况进行监督。应当说做到了各有分工，各司其职，密切配合，协同作战。三是纠建并举，努力构建长效机制。在严厉整治拖欠、克扣农民工工资的同时，我市切实加强制度建设，制定实施了劳动用工登记备案、工资支付、劳动合同签订、劳动权益保障公告等制度，基本在全市建立健全了劳动用工长效监管机制。四是加强督促检查。为确保专项行动迅速在全市开展起

来，市专项行动领导小组分别在11月16日、12月21日组织人员分赴10个县（市）区进行督促指导，确保了专项行动不折不扣地按省四部门要求开展工作。五是定期调度进展情况。我们要求各县（市）区劳动保障监察机构每天向市监察支队报送接受群众投诉、举报情况以及每周汇报一次专项行动进展情况，这些情况由市劳动保障部门汇总后，向市专项行动领导小组报告本周工作开展情况，并组织召开领导小组各成员单位负责人会议，通报工作开展情况，分析研究存在问题，明确下步工作任务，有针对性地开展下一阶段工作，做到了上情下达，下情上报，形成了通达顺畅的指挥控制体系。

三、当前我市专项行动存在的主要问题

自10月19日农民工工资支付情况专项检查活动开展以来，发现在一些用人单位仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是劳动合同签订率低。从检查的情况看，还有相当一部分用人单位没有与农民工签订劳动合同，用工随意性大、不规范。二是社会保险参保率低。通过开展专项行动，尽管一部分用人单位为农民工办理了社会保险参保手续，但农民工参保的比重与应保尽保的要求还有一定距离，用工单位的参保积极性还需要进一步提高。三是不按时支付工资的现象时有发生。按照《劳动法》的要求，用工单位必须按月以货币形式支付劳动者工资，但一些用工单位仍存在变相克扣或者拖欠农民工工资的现象。四是农民工工作生活环境条件较差。有一些建筑工地还缺乏必要的安全生产防护设施，生活条件简陋，存在一定的安全隐患。

四、下步打算

对照在专项行动中存在的一些问题，我市将按照省政府要求逐项逐条抓好整改，并切实在建立长效机制上狠下功夫，真正把专项行动深入细致地抓实抓好。一是充分发挥各级各有关职能部门的作用，继续深入开展联合执法检查工作，做到边检查、边整改，对达不到限期整改的，坚决依法予以处罚。二是继续深入开展劳动保障法律法规宣传活动，努力提高用人单位的诚信守法自觉性，提高农民工的维权意识和能力。三是完善落实劳动用工备案、企业劳动保障诚信等级评价、工资支付、劳动合同签订等制度，切实加强执法队伍建设，改善办公条件，改进办案手段，扩大执法监察覆盖范围，真正把劳动用工的长效监管机制逐步完善并落到实处。

二○○八年二月二日

第五篇：农民工工资支付情况专项检查开展的汇报

**市关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的汇报

为切实维护广大农民工的合法权益，构建和谐劳动关系，我市认真贯彻省劳动保障厅、省建设厅、省公安厅、省总工会【2007】8号明电的要求及《河南省人民政府办公厅关于切实做好农民工工资支付工作的通知》精神，制定了《**市关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的实施方案》，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，工作取得了阶段性成效。现将我市农民工工资支付情况专项检查活动工作开展情况汇报如下：

一、专项行动取得的阶段性成效

二、专项行动采取的主要措施

（一）统一思想，提高认识，加强领导。10月份接到省四部门决定开展农民工工资支付情况专项检查活动专项行动通知后，市委、市政府高度重视，市委常委、常务副市长***亲自过问专项行动开展情况，要求各级各有关部门充分发挥职能作用，迅速开展专项行动，真正把专项行动作为我市当前的一项重要工作摆上议事日程。按照省里部署和市领导的要求，10月18日，市劳动保障局即召开了全市“开展农民工工资支付情况专项检查活动”动员大会，对我市的专项行动进行了安排部署，要求各县市区遵循属地管理的原则，在机构、人员、责任、后勤保障方面实现“四落实”。10月19日又召开了由县市区劳动保障局长、分管副局长、劳动保障监察股、队长和市局监察、仲裁、工资、劳动就业等科室和二级机构负责人参加的会议，对专项行动工作进行了再安排部署。为迅速开展专项行动，市政府在充分调查摸底的基础上，制定出了针对性和操作性都非常强的《专项行动实施方案》，明确了专项行动的内容和重点，明确了相关部门的工作职责，成立了专项行动领导小组，由市劳动保障局局长***任组长、副局长**、市建委副主任***、市公安局副局长**、市总工会副主席***等4名同志任副组长，由市劳动保障、建设、公安、工会等部门和组织为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在市劳动保障局。同时，各县（市）区也全部成立了相应机构，层层落实目标任务和工作责任，为专项行动的深入开展提供了强有力的组织保障。

（二）注重策略，精心组织，认真开展宣传发动工作。为切实搞好专项行动的舆论引导，营造氛围，上下联动，我市紧紧按照《专项行动实施方案》要求，深入开展劳动保障政策和法律法规的宣传工作，不断把专项行动引向深入。一是加强劳动保障政策法规宣传。我市分别在《**日报》、《**晚报》、**电视台、**广播电台开辟劳动保障政策法规宣传专栏，每天分两次在重要时段播出，努力扩大劳动保障政策法规的覆盖范围，力争劳动保障政策法规深入基层，深入社区，深入广大劳动者心中。二是公布举报电话，畅通维权投诉渠道。市直和各县（市）区劳动保障部门全部面向社会公布举报投诉电话，24小时实行专人值班，随时受理群众投诉举报。三是有重点开展法制宣传教育活动。全市各级劳动保障部门把使用农民工较多的用工单位作为重点，逐户普及企业经营、劳动保障、未成年人保护、刑法等方面的法律法规知识，特别对排查出的所有有问题的用人单位，强化其守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工依法维护自身合法权益的意识和能力。

（三）摸清底数，明确任务，迅速开展专项行动。一是全面排查，澄清底子。市县两级专项行动领导小组及时抽调专门人员，集中力量对全市范围内的使用农民工较多的用人单位进行排查，做到了不漏一户，不留死角，情况清楚，底数明确。二是分工负责，密切协作。在专项行动中，全市各级劳动保障部门重点对使用农民工较多的建设、餐饮娱乐场所等进行调查，依法作出行政处理或处罚，并对劳动合同签订、工资支付、农民工参加社会保险等违法违规问题依法处理。建设部门重点监控全市的建筑工地，加大农民工工资保障金收取的力度。公安部门重点对违法扣留各种身份证件，或以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫农民工劳动、拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法查处。工会组织重点开展乡镇、村、企业的基层组织建设，对用人单位实施劳动保障法律法规情况进行监督。应当说做到了各有分工，各司其职，密切配合，协同作战。三是纠建并举，努力构建长效机制。在严厉整治拖欠、克扣农民工工资的同时，我市切实加强制度建设，制定实施了劳动用工登记备案、工资支付、劳动合同签订、劳动权益保障公告等制度，基本在全市建立健全了劳动用工

三、当前我市专项行动存在的主要问题

自10月19日农民工工资支付情况专项检查活动开展以来，发现在一些用人单位仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是劳动合同签订率低。从检查的情况看，还有相当一部分用人单位没有与农民工签订劳动合同，用工随意性大、不规范。二是社会保险参保率低。通过开展专项行动，尽管一部分用人单位为农民工办理了社会保险参保手续，但农民工参保的比重与应保尽保的要求还有一定距离，用工单位的参保积极性还需要进一步提高。三是不按时支付工资的现象时有发生。按照《劳动法》的要求，用工单位必须按月以货币形式支付劳动者工资，但一些用工单位仍存在变相克扣或者拖欠农民工工资的现象。四是农民工工作生活环境条件较差。有一些建筑工地还缺乏必要的安全生产防护设施，生活条件简陋，存在一定的安全隐患。

四、下步打算

对照在专项行动中存在的一些问题，我市将按照省政府要求逐项逐条抓好整改，并切实在建立长效机制上狠下功夫，真正把专项行动深入细致地抓实抓好。一是充分发挥各级各有关职能部门的作用，继续深入开展联合执法检查工作，做到边检查、边整改，对达不到限期整改的，坚决依法予以处罚。二是继续深入开展劳动保障法律法规宣传活

动，努力提高用人单位的诚信守法自觉性，提高农民工的维权意识和能力。三是完善落实劳动用工备案、企业劳动保障诚信等级评价、工资支付、劳动合同签订等制度，切实加强执法队伍建设，改善办公条件，改进办案手段，扩大执法监察覆盖范围，真正把劳动用工的长效监管机制逐步完善并落到实处。

二○○八年二月二日

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