第一篇：迁安市总工会廉洁自律自查自纠活动总结
迁安市总工会
开展廉洁自律自查自纠活动总结
按照中共迁安市纪委《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求，迅速组织机关全体党员领导干部以中心组学习会、组织生活会、党员活动日等多种形式对《廉政准则》进行了学习贯彻，掀起了一个学习高潮。旨在全面把握《廉政准则》基本精神和主要内容，以贯彻实施《廉政准则》为契机，切实促进和规范党员领导干部的从政行为。学习活动开展以来，在市委、市政府的正确领导下，我们以第五次党代会精神和科学发展观为指导，认真学习《廉政准则》，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。通过学习,我们深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部行为规范的一场及时雨，是党员干部尤其是领导干部的从政指南。现将活动情况总结如下。
一、加强领导、精心组织，开展多种形式的学习教育 活动。
我单位党组对贯彻执行《廉政准则》高度重视，认真组织学习，并要求各部室结合工作实际，分学习动员、自查自纠、总结整改三个阶段对全体党员、干部职工进行警示教育。
一是内容丰富、明确具体。在此次自查自纠活动中，单位党组认真组织党员领导干部学习了《廉政准则》、《中华人 民共和国行政监察法》、《关于领导干部报告个人有关事项》等教育资料，同时组织收看了《廉政中国》等系列警示教育专题片，做到认识有提高、思想有收获，确保活动有实际成效。开展了执行廉洁自律有关规定的自查自纠专项活动，全体党员干部都按照廉洁自律有关规定进行了自查自纠，找准问题，解决问题。
二是形式多样，感染力强。9月份以来，我们每周均安排了集中学习，通过集中学习，使大家对开展反腐倡廉、廉洁从政工作的重要性有了更深刻的认识。学习期间还组织收看正反典型电教片、召开反腐倡廉讨论会、自查自纠情况讨论会等活动，对广大党员干部精心教育，着重从教育的感染力上下功夫，坚持点、线、面结合，切实让教育入脑入心，促使干部职工在思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震撼，达到筑牢思想道德防线和党纪国法防线、提高拒腐防变能力的目的。
二、认真总结、注重落实。
在此次自查自纠活动中，我们按照市纪委统一部署，结合实际，采取多种形式和手段，全方位、多层次地开展自查自纠活动。通过多形式多手段学习，我单位广大党员干部认识到开展此次活动的重要性；党员领导干部主动带头、职工群众广泛参与，增强了教育的感染力、渗透力，警示效应作 用强，取得了明显的教育成效，有力地推动了单位党风廉政 建设工作的深入开展；对照“八个禁止”、“52个不准”，认真开展廉政风险点查找。对单位重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等都及时做到了民主决策、公开、公正，充分发挥群众的监督作用。并确定了以加强警示教育，推进党务、政务公开，规范管理制度，强化监督检查四个方面为我单位反腐败抓源头工作的主要内容。党组成员以身作则、严格自律，敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。坚持“善待群众、善解民意、善察民情”的精神，对群众反映多的一些工作，立即检查，切实维护人民群众的切身利益，实现科学发展上水平，人民群众得实惠，党员干部受教育的目标。
三、严格按照市纪委《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》的规定，单位及党员领导干部进行了自查自纠，没有发生任何有关廉洁自律方面的违纪违法行为。
1、严格执行厉行节约有关规定，没有以各种名义组织、参加各类公款出国（境）旅游活动；没有用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动，没有到风景名胜区开会。
2、严格执行公务用车购置使用管理规定，没有超标准购置公务用车；没有向下属单位或其他企事业单位转嫁、摊派公务用车购置费；没有领导干部私自驾驶公车和用公款、公车学习驾驶技术；没有领导干部公车私用；没有将单位的 公车以其他单位的名字或以私人的名义上户；没有领导干部违规借用下级机关、企事业单位以及个人的汽车；没有违规使用警灯、警报器。
3、严格执行不准参与赌博、违规打麻将的有关规定，没有以任何形式进行赌博；没有在公务时间和公务场所打麻 将；没有下基层调研和工作时打麻将；没有与管理和服务对象打麻将输赢财物；没有利用工作时间、办公设施在网上进行麻将等娱乐活动，以及没有从事买卖股票、基金等投资活动。
4、严格执行不准违规收受红包礼金有关规定，没有收受管理和服务对象，主管范围内下属单位和个人，其他与其行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券、支付凭证。
5、严格执行组织人事纪律，没有采取打电话、发短信、请客、送礼、组织联谊活动等方式拉选票；没有托人说情、打招呼、搞串联；没有私自散发各种宣传材料，赠送纪念品；没有送钱、送物和各类有价证券，搞贿选活动；没有传播小道消息，编造谣言，或通过信件、传单、短信、网络等方式，诋毁中伤他人；没有以威胁恐吓、弄虚作假等手段，妨碍、侵犯代表、委员的民主权利；没有收受他人贿赂、参加有拉票意图的吃请；没有隐瞒、包庇、袒护换届选举中搞非组织活动的行为。
6、严格执行个人有关事项报告制度，按规定如实报告 了个人婚姻变化的情况；持有因私出国（境）证件的情况；因私出国（境）的情况；子女与外国人、港澳台居民通婚的情况；配偶子女出国（境）定居及有关情况；配偶、共同生活的子女私人在国（境）外经商办企业的情况；配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况；配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况。
第二篇：廉洁自律自查自纠总结
廉洁自律自查自纠总结
近期开展的党员干部廉洁从政学习活动，我认真学习，并积极参与，紧紧围绕领导干部廉洁自律自查自纠活动的十项重点内容，联系思想工作实际，本着有则改之、无则加勉的态度，照一照、想一想，看自己做得怎么样，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，切实对照，逐一查摆。经过自查自纠，尽管没有发现廉洁从政方面有大的问题，但却起到了净化思想，纯洁心灵，进一步改造世界观、人生观、价值观、服务理念观和推动工作的作用。现将主要自查自纠的主要情况汇报如下：
一、统一思想，提高认识。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
二、遵守纪律，廉洁从政。进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党委高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：闷心自问自己的行为尽到了职责了没有？上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有？有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。
三、勤政踏实，敬业工作。进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。
四、求真务实，开拓创新。进一步树立了科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改进工作方法，转变干部作风。积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。
五、存在的问题与不足。一是学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题和解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。三是由于刚从事司法工作，各项工作尚处于学习摸索层面，致使业务不够精通，工作效率不够高，业务工作能力、说话能力、组织协调能力都有待学习提高。
六、整改措施及下步打算。一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。二是要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为
主。三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。四是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把工作做得更好，更出色，以实际行动建设我乡美好家园。
第三篇：迁安市总工会党务公开工作总结
迁安市总工会党务公开工作总结
按照《关于在全市各级党组织中全面实行党务公开工作实施方案》、《关于市本级党务公开工作的安排意见》和《迁安市职权公开运行实施方案》文件要求，不断丰富党务公开内容，创新党务公开工作方式方法，不断加强党内监督，进一步规范权力运行，基层党风廉政建设稳步推进，党务公开工作开展顺利。现将一年来的工作情况总结如下：
一、加强领导，统一认识，精心组织
党务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。推行党务公开工作，对于深入推进党的基层组织先进性建设，发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，推进社会经济又好又快发展具有重要的意义。我单位领导班子从思想上统一认识，在行动上付之实施，先后多次召开局党组会议和专题会议安排部署党务公开工作，成立了由党组书记任组长，班子成员任副组长的党务公开领导小组，统一组织、协调和指导党务公开工作。结合实际，制定了《迁安市总工会党务公开工作实施细则》，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。为推进党务公开工作，局党务公开工作领导小组，加强了对党务公开工作的宣传力度，通过开办宣传专栏，专题辅导等形式，将党务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众，自觉公开接受群众监督。
二、夯实基础，加强建设，推进工作
（一）建立健全党务公开制度
为促进党务公开工作的规范化发展，建立健全了党务公开责任制度、依申请公开制度、党务公开审批制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见收集处理反馈制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开工作不断规范。
（二）公开内容全面、真实、具体、合法
坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。党务公开的内容主要包括：党组织决议、决定及执行方情况，党的思想建设情况，党的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况等。
（三）公开程序规范、有序、到位
对公开的项目、范围和形式，经党组织支委员会主要责任人对支部委员会提出的公开内容进行审核（重要事项由党 组织集体研究决定），经党务公开领导小组审核同意后，予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。对于特别重大、敏感的事项，公开前要经领导班子集体研究确定后，并报上一级党组织审核把关。
（四）公开形式多样
根据不同的公开内容，合理确定公开形式，主要分两种情况：一是适宜在党内公开的内容，主要通过采取召开党内会议、下发文件、通报、公示或内部网络等形式进行公开。二是适宜向社会公开的内容，主要通过采取党务公开栏、板报以及广播、电视、刊物、党建网站等形式进行公开。
（五）公开时限实行定期与不定期相结合
公开的时间要与公开的内容相适应。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容应长期公开，如遇修订、调整，及时更新；对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，一般每半年更换一次，每季度微调一次；对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开；对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开。总之，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。
三、取得的成效和下步打算
一年来，通过推行党务公开，取得了一定成效，主要表现在：一是保障了党员民主权利，一方面领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与各项事务的主观能动性。二是体现了党员队伍的先进性。党务公开，增强了党员的工作责任心，也激发了党员争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。三是融洽党群、干群关系。实行党务公开,用民主的方式推进党的工作,既使群众对党的政策更加了解,更加理解和支持党的工作,增强了党和人民群众的血肉联系,也大大提高了党组织的战斗力和执行力。
为进一步搞好党务公开工作，下步我们将党务公开工作作为一项系统工程，深入、持久、有效地开展。
第四篇：迁安市总工会党支部党务公开工作实施细则
迁安市总工会党支部 党务公开实施细则
为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，全面实行我单位基层党组织党务公开，根据市相关文件精神，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》等有关规定，结合工作实际，制定本细则：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，尊重党员的主体地位，推进党内基层民主建设，不断提高单位基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动工会工作跨越发展、构建和谐机关提供有力保证。
二、基本原则
1、发扬民主，广泛参与。本次党务公开活动以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高我单位党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动机关党员的积极性、主动性和创造性。２、积极稳妥，注重实效。坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义的原则。党内事务除涉及党和国家秘密及机关工作秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开。公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，并保证党务公开的时效性和经常性。
3、统筹兼顾，改革创新。要把机关党务公开与政务公开等工作有机结合起来，相互促进，协调运转。积极适应党内基层民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索机关党员发挥作用的途径和方式。
三、公开内容
1、党组织的决议、决定及执行情况。执行上级党组织的方针政策、决定和工作部署等情况；党组重要决议、决定及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。
2、机关党的思想建设情况。机关党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况。
3、机关党的组织管理情况。机关党组织设置、主要职责、机构调整、换届选举，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，机关党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。
4、领导班子建设情况。党组成员职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，考核评价等情况。
5、干部选任和管理情况。机关干部选拨任用、轮岗交流、考核奖惩、干部监督制度及执行等情况。
6、联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及机关党员、群众利益重要事项等情况。
7、机关党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制和党的工作责任制、处理违纪党员等情况。
8、其他应当公开的事项。
四、公开的类型
根据公开内容的不同性质，按长期公开、定期公开和随时公开三种情况进行。
长期公开的内容：组织设置和党员分布情况；领导班子分工、主要职责和办公电话；党建工作计划及上工作完成情况；党务公开工作领导小组人员组成等。
定期公开的内容：党组织活动开展情况；领导班子成员在岗履行职责和分管工作完成情况；领导干部廉洁自律情况；党员发展情况（包括入党积极分子、发展对象培养情况，接收预备党员和预备党员转正情况）；党费收缴使用管理情况；涉及干部群众利益的重要政策措施落实等情况。上述常规党务工作可根据实际情况每季度或半年公开一次。对于重大或复杂性的问题，根据公开后反馈意见进一步完善，必要时再次公开。
即时公开内容：公开党组织决议、决定和阶段性工作情况；重大财务开支情况；重大项目资金使用情况以及项目进展情况；党员、群众关心的热点、难点问题的处理情况；干部调动和任免情况；党内各类先进评比情况；处理违纪党员情况；民主评议党员的结果；党员和群众提出意见建议落实情况；上级党组织和本单位党组织认为需要即时公开的其他内容。
五、公开的程序
迁安市总工会党支部党务公开领导小组办公室为我单位党务公开工作的常设机构，组织协调党务公开工作。
１、制定目录。迁安市总工会基层党组织党务公开目录由党务公开领导小组办公室统一制定，报机关党务公开领导小组审核，并向市直党务公开工作领导小组办公室备案。
2、实施公开。党务公开依照目录进行。如有目录外需要公开的事项，报经单位党务公开领导小组审核同意后进行公开。公开时限应与公开内容和范围相适应。
3、收集反馈。机关党务公开领导小组办公室应认真收集党员、群众对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理和整改，并将结果向党员、群众反馈。
4、归档管理。机关党务公开领导小组办公室将安排专人负责党务公开档案管理工作，将党务公开的文件、会议纪录、领导批示、公开的内容、党员群众的意见、建议及处理反馈情况等资料及时登记归档，并做好管理利用工作。
六、公开的方式
适宜在党内公开的，应根据党务公开的内容和范围，通过党内有关会议、文件、简报等方式进行公开。健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道。开展党内事务问询和党员评议等活动。按规定可以向党外公开的，因地制宜，选择公示栏、新闻媒体、党建网站、电子显示屏和触摸查询机等方式适时公开。要充分利用现有公开载体，结合实际，加强公开载体建设，借助多种手段实施公开。
七、保障制度
建立健全我单位基层党组织党务公开工作保障制度。
1、例行公开制度。列入机关党务公开栏目的事项，按规定及时主动公开；暂时不宜公开或不能公开的，报市直党务公开领导小组办公室备案。
2、依申请公开制度。党员按有关规定向所在党支部申请公开相关党内事务。对申请的事项，可以公开的，党支部向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开的，支部书记要及时向申请人说明情况。申请事项办理情况应报单位党支部备案。
３、监督检查制度。机关党务公开领导小组办公室要加强对机关党务公开工作的领导、监督和检查，推动工作落实。拟在机关内聘请宋保泉（机关纪委委员）、陈跃飞（机关纪委委员）、顾连得（退休干部）、刘建伟（群众）等同志为我单位党务公开监督员，成立单位党务公开领导小组、设置党务公开监督电话等方式，加强对党务公开工作的监督。
4、考核评价制度。把机关基层党组织党务公开工作情况纳入落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设考核之中，作为对党组织及其主要负责人目标责任制考核和党建工作考核的重要内容。适时组织机关党员对机关基层党组织党务公开情况进行评议，并及时公布评议结果。对不按规定公开、拒不公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；情节严重的，要追究有关领导和直接责任人的责任。
八、组织领导
为了加强我单位基层党组织党务公开工作，将机关党组织党务公开工作列入党组工作重要议事日程，成立迁安市总工会党务公开领导小组及工作机构，负责统一组织、协调和指导机关基层党组织党务公开工作。领导小组办公室设在党建办公室 迁安市总工会党务公开领导小组组成名单 组 长：张振玲（支部书记)副组长：韦永红（支部副书记）
常久青（支部委员）
成 员：宋保泉 陈跃飞 曹占友 杨立新 苏静 朱艳君
九、工作步骤
根据我单位实际情况，党务公开工作从2011年8月中旬开始，具体分以下4个阶段：
（一）宣传发动阶段(8月12日—16日)组织全体党员职工认真学习实行党务公开工作有关文件精神，加强宣传教育，统一思想，提高思想认识，坚持正确的舆论导向，发挥典型示范作用，努力营造党务公开的良好氛围。
（二）制定《实施细则》阶段（8月19日—23日)结合机关党务工作的特点和档案工作实际，在深入进行调查研究的基础上，制定《迁安市总工会党支部党务公开实施细则》，广泛征求党内外意见，最后提交党组通过。正式行文公布，组织实施。
（三）全面推进阶段(8月26日—10月31日)
1、全面完善基础工作。制作党务公开栏；公布联系电话；利用机关网站和内部局域网，设置党务公开专页，实现对内对外公开。
2、日常性党务公开依照公开目录进行，目录外需要公开的事项，报党务公开领导小组办公室备案。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。所有党务公开的内容留存备份，归档保存，便于查阅。
3、严格党务公开的时限。公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要随时公开。对需要做出决策的工作，一般要提前7日公开，听取各方面的意见；对正在进行且需要听取党员群众意见的中心工作，要及时公开；对工作结果，一般要在结果做出后7日内公开。对于重大或复杂性的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。
（四）检查验收阶段
根据市党务公开工作领导小组办公室相关文件要求，做好相关准备工作，迎接检查考核小组对我单位开展党务公开工作的检查验收。
迁安市总工会党支部党务公开是一项新的实践，需要我们积极探索、总结经验，把握工作规律、拓宽工作思路，不断把党务公开工作推向深入。
按照本细则精神，2011年9月底前单位党务公开工作将全面开展。
第五篇：廉洁自律自查自纠情况汇报
廉洁自律自查自纠情况汇报
按照《关于开展<廉政准则>专项检查的方案》要求，县委宣传部结合自身实际情况，对照检查方案的实施要点，认真开展廉洁自律自查自纠工作，现将自查自纠情况汇报如下。
一、统一思想，提高认识
机关党支部高度重视党风廉政建设及反腐败工作，自《廉政准则》颁布实施以来，宣传部结合宣传思想工作特点，采取集中学习与自学相结合，理论学习与参观考察相结合等多种形式，在党员干部中形成浓厚的学习氛围。多次组织干部职工围绕厉行节俭、“8个严禁”、“52个不准”、违规收受礼金等方面组织学习、检查，要求从领导干部做起，通过组织找、自己查、同志帮的形式，找出组织与个人存在的问题和不足，进一步增强各级领导干部及党员遵守《廉洁准则》规定的自觉性。
二、严格执行廉洁自律的相关规定
1、严格执行公务用车使用管理。单位车辆严格执行专门车辆管理制度，严禁领导干部公车私用，公车私驾，杜绝了违规配备车辆及向下属单位转嫁、摊派各种费用。
2、严格执行“小金库”专项治理。在治理过程中，单位各级领导及财务人员对“小金库”存在的危害性有了深刻的认识，进一步增强了执行财经法律法规及有关规章制度的意识，未发现我单位及下属单位存在“小金库”等情况。
3、严格执行厉行节约相关规定。杜绝了领导干部用公款大吃大喝，进行高消费娱乐活动，或者以参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和请客送礼，明确纪律要求及相关规章制度。
4、加强干部管理。开展领导干部私自从事营利性活动摸底调查；严格执行不准违规收受红包礼金有关规定；严格执行组织人事纪律，不利用职权谋取不正当利益；严格执行个人有关事项报告制度，如实报告个人及家庭以及婚姻变化情况；建立健全了各项规章制度，加强督查与跟踪，实行用制度管人的良好格局。
经认真检查，宣传部无一例违纪违法事件发生，树立了清正廉洁、民主管理、民主决策、勤政为民的机关形象。
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