自查自纠 安排

第一篇：自查自纠 安排

小店区纪[2009]33号

关于印发《小店区开展工程建设领域 突出问题专项治理自查自纠阶段

重点工作安排》的通知

区工程建设领域突出问题专项治理工作领导组各成员单位：

现将小店区治理工程建设领域突出问题专项工作领导组办公室制定的《小店区开展工程建设领域突出问题专项治理自查自纠阶段重点工作安排》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二○○九年十二月二十一日（代章）

主题词：印发 工程建设 专项治理 自查自纠 通知

抄报：市治工办、区政府

小店区治理工程建设领域突出问题领导组办公室 2009

年12月21日 共印60份

小店区开展工程建设领域突出问题专项

治理自查自纠阶段重点工作安排

自查自纠是开展工程建设领域突出问题专项治理工作的重要步骤和基础工作。为确保专项治理整体工作取得实效，根据《小店区开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》的要求，现将第二阶段自查自纠的工作做如下安排：

一、全面开展自查自纠工作

（一）排查工作

排查工作是“自查自纠”的关键环节。排查工作的好坏，直接关系整个专项治理工作的成效。各有关部门要高度重视排查工作，要摸清底数，找准问题。

排查的范围

以政府投资和使用国有资金项目以及扩大内需项目为重点，对2008年以来立项、在建和竣工的建设项目100万元（含）以上。对其它投资项目（非政府投资和未使用国有资金的项目）总投资额在3000万元（含）以上的，也要对核准、备案、用地、规划、环评、质量、安全生产等情况进行排查。

排查的重点

各相关部门要按照《实施方案》的要求，围绕我区确立的8个方面28项的重点任务开展工作。其排查重点及部门责任为：

1、发改部门牵头抓好规范工程建设项目决策行为和规范招标投标工作，着力解决未批先建、违规审批以及决策失误造成重大损失等突出问题，促进项目规划和审批公开、公正、透明、依法实施：着力解决规避招标、虚假招标、围标串标、评标不公等突出问题，促进招标投标活动公开、公平、公正进行。

2、国土资源部门牵头抓好规范土地使用权、矿业权审批和出让工作，着重解决非法批地、低价出让土地、擅自改变土地用途、违规征地拆迁以及违法违规审批和出让探矿权、采矿权等问题，建立健全统一规范的土地、矿业权等要素市场和综合监管平台。

3、建管部门牵头排查并抓好工程建设实施、工程质量管理工作，着力解决工程建设项目标后监管薄弱、转包和违法承包、不认真履行施工监理责任、建设质量低劣等问题。

4、城建和财政部门牵头排查并抓好物资采购和资金安排使用的管理工作，着重解决工程建设项目物资采购监管薄弱、资金管理使用混乱以及严重超概算等突出问题，规范物资采购活动，促进工程建设资金规范、高效、安全、廉洁使用。

5、规划部门牵头排查并抓好规范城乡规划管理，着重解决违反法定权限和程序擅自改变城乡规划、改变土地用途、在房地产开发中违规调整容积率等突出问题。

6、安监部门牵头排查并完善安全法规制度，落实安全生产责任制，严格查处安全生产责任不落实和生产安全责任事故等突出问题。

7、工商部门牵头排查并抓好建设项目信息公开和诚信体系 建设，着重解决工程建设信息公开不规范不透明、市场准入和退出机制不健全以及工程建设领域信用缺失等突出问题，积极推进工程项目建设公开透明，逐步建立互联互通的工程建设领域诚信体系。

8、环保部门要加强节能评估审查，规范和严格执行环境影响评价制度，加强对环境影响评价审批，对污染环境和破坏生态的监管。

9、审计机关对政府重大投资项目和严重超概算项目进行跟踪审计，对群众反映强烈的工程建设项目进行重点审计。

10、监察机关要加强监督检查，着重解决国家机关工作人员特别是领导干部利用职权违规干预招标投标、城乡规划审批、土地和矿业权审批出让以谋取私利等官商勾结、权钱交易的突出问题，集中查处一批工程建设领域的违纪违法案件，并搞好组织协调，统筹推进专项治理工作顺利进行。

排查的重要环节

1、找准突出问题。各有关部门和项目建设单位，要对照有关法律法规和政策规定，严格履行自身职责，认真查找工程建设关键环节和重点部位的突出问题，摸清存在的问题的底数。

2、认真分析原因。要针对在排查中发现的问题，从制度建设、主观思想、权力制约和监督、行政监管、市场环境等方面，深刻分析造成问题的原因，查找漏洞，提出相应的治理措施和要求，为建立健全防治工程建设领域突出问题长效机制奠定基础。

3、分类处理。要认真研究工程建设有关法律法规等政策。对排查出的问题，要区分不同情况、不同类型、不同性质，正确适用法律和纪律，准确分类定性并进行认真处理。

（二）自查自纠与重点抽查

1、自查自纠。项目建设单位对本单位负责建设的项目进行自查自纠，各相关部门要对履行项目审批、核准、备案和监管职责的情况进行自查自纠。通过自查自纠，建立工作项目台账和自查自纠台账。把自查自纠的问题如实登记，注明收到的整改效果并如实上报。

2、边查边纠。按照“边查边纠”的原则，对查找出的问题，依法依纪，实事求是，及时处理。对一般违规问题，要及时纠正、认真整改；对严重违纪违法问题，要立案查处；对涉嫌犯罪的，要及时移送司法机关查处。要把带有共性的问题从加强制度建设的层面，研究和采取治本之策。把查办案件贯穿专项治理全过程，通过查办案件推动专项治理的深入开展。

3、重点抽查。要按照“谁建设，谁负责；谁主管，谁负责”的原则。认真做好抽查督导工作。要深入基层、深入现场，对重点项目、重点部位的关键环节重点检查，必要时要采取跟踪检查、派驻督察员等方式。要切实使自查自纠工作落到实处。

区专项治理工作领导组将适时组织相关部门，对本区负责建设的项目进行重点抽查。

二、时间安排

2010年2月，各成员单位要完成自查自纠工作。2010年2月25日前，各相关部门要将本部门自查自纠阶段综合报告，登记表、统计表的书面材料及相应的电子版，一并报送区治理工 程建设领域突出问题工作领导组办公室。

三、工作要求

1、各部门要高度重视自查自纠工作，对工程建设项目要进行调查摸底。自查自纠是开展工程建设领域突出问题专项治理工作的重要环节和十分重要的基础性工作，要从政治和全局的高度充分认识其重要性，要增强责任感和紧迫感。找准工程建设领域中的突出问题和管理中的薄弱环节，为进一步采取有效措施，加强和改进监管工作，打好扎实基础。

2、各部门要切实加强对自查自纠工作的领导，依照职责分工，对应自查自纠范围和内容，认真开展调查摸底。坚持实事求是的原则，如实反映自查自纠情况；坚持有错必纠的原则，及时纠正和处理自查自纠中发现的问题；要善于分析研究，提出切实可行的工作措施，确保自查自纠工作取得实效。

3、加强督促检查，严格工作责任制。对在自查自纠工作中不认真，敷衍了事，填表不实，消极应付的单位和领导要实施严格的问责。发现弄虚作假的现象，要严肃查处。

4、自查自纠阶段工作中遇到重大问题，要及时向区专项治理工作领导组请示报告。

第二篇：自查自纠工作安排

永寿县质量技术监督局

关于“投资发展环境整治年”自查自纠

阶段的工作安排

按照县委、县政府关于《“投资发展环境整治年”活动实施方案》的总体安排，5月11日-5月31日此项活动全面进入自查自纠阶段。为确保自查自纠扎实深入进行，推动优化投资发展环境不断取得实效，现我局就做好自查自纠阶段工作作以安排如下：

一、工作目标

自查自纠是投资发展环境整治工作的重要基础和关键环节，问题找得准不准、自查深刻不深刻，直接关系能否有的放矢地开展整治，关系到打造最优投资环境能否取得明显成效。局领导班子严格按照部署，召开了第二阶段自查自纠工作会，要求全局在继续学习的基础上，扎实深入的开展自查自纠，力求做到征求意见有广度，查摆问题有力度，剖析原因有深度，真正把影响投资环境、妨碍发展的问题找准查透。

二、主要措施

（一）召开第二阶段动员会。认真总结学习动员阶段工作，安排部署自查自纠阶段工作任务，制定下发具体工作安排。

（二）广泛征求各方意见。采取设立意见箱、召开座谈会、上门走访等多种形式，面向各级部门、食品生产加工企业等，就行政审批、行政管理和执法、干部作风、服务发展、政务公开等方面情况，全方位、多层次地征求意见、建议。并对征求到的意见、建议进行梳理、汇总，在全体干部职工大会上通报。

（三）认真深刻自查剖析。重点围绕行政管理和执法、干部作风、服务发展等方面，深入查找问题，梳理归类，登记造册，并注重从自身查找根源，形成剖析材料。重点开展以下自查：一是否存在擅自设定审批事项，有利抢着办、无利互相推，收取不合理费用，强行提供有偿服务；二是行政管理和执法，看是否存在有法不依，以权代法，以罚代管，乱检查、乱罚款、乱收费、乱摊派；三是政务公开，看是否存在办事依据、办事流程、收费标准不公开，公开程序不规范，公开形式单一，甚至搞暗箱操作；四是工作效能，看是否存在办事拖拉，推诿扯皮，“推、拖、散、慢”，效率低下；五是干部作风，看是否存在作风漂浮、敷衍塞责，弄虚作假、欺上瞒下，不遵守工作纪律，上班迟到早退，看股炒股、上网聊天、玩游戏；六是服务发展，看是否存在“科长现象”，行政不作为、慢作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办，对群众和服务对象生冷硬蹭。

（四）制定相应整改方案。要求各科室干部职工对于查出的问题，认真归纳分析，抓住症结，创新思路，提出整改方案，有针对性地制定整改措施，落实整改责任，把整改任务变成具体职责，逐项落实到相关责任人，确保每项问题的整改都有人抓、有人管、有人负责。

三、几点要求

一要认真落实。“投资发展环境整治年”领导小组将采取全面检查、专项督查、重点抽查、明查暗访等形式，深入各科室（队）检查指导工作，促进自查自纠工作扎实开展。二要加大宣传。办公室要加大宣传报道力度，充分利用各类媒体、报刊和网站专栏，全方位、多视角地报道活动动态、工作经验和实际成果，充分展示优化投资环境的工作实绩和成效。

三要边查边改。在查摆问题、剖析原因的同时，对反映强烈的热点难点问题，能改的马上整改，并把整改结果及时反馈；需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽快整改，以此项活动为契机，切切实实地为企业、群众解难题、办实事、做好事。

二O一二年五月十二日

第三篇：自查自纠阶段工作安排1

湾里区机关效能建设领导小组办公室文件

湾效办字[2012]12号

湾里区“作风大转变、效能大提速、环境大优化”

集中整治活动自查自纠阶段工作安排

根据《全区“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案》（湾办字[2012]4号）部署，3月至5月，是集中整治活动自查自纠阶段。为确保本阶段工作顺利完成，特制定本阶段工作安排。

一、召开转段工作会议（4月10日前）

区效能办牵头召开全区集中整治活动自查自纠阶段工作部署会。各镇（街办）、各部门、各单位以召开班子成员会议、机关干部大会等形式对集中整治活动学习动员阶段工作进行小结，部署自查自纠阶段工作任务。

二、查摆问题（4月20日前）

1、召开座谈会。各镇（街办）、各部门、各单位邀请各界群众、服务对象代表参加座谈会，广泛征求群众、基层和企业特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及工作人员作风、效能建设

-1-方面的意见和建议。

2、发放问卷调查表。各部门、各单位向服务对象发放问卷调查表，了解工作对象、服务对象对本部门、本单位及工作人员作风、效能建设方面的满意程度，并征求相关意见和建议。

3、走访服务对象。各部门、各单位根据工作职能，由本部门、本单位领导带队走访服务对象，征求他们对本部门、本单位及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议。每个单位走访征求意见的服务对象不少于5人。

4、开展批评与自我批评。通过召开专题民主生活会、党员大会、典型案例剖析等形式，组织干部互相评议，深入查找问题，把问题找准、议透。个人查摆出来的问题要经部门负责人或分管领导审核；领导班子成员查摆出来的问题要在民主生活会上进行自我批评；单位查摆出来的问题要采取适当形式予以公示，接受群众监督。对查找问题不认真的个人和单位，要责令限期“补课”，并给予通报批评。

三、自我整改（5月28日前）

1、制定整改方案。各部门、各单位及工作人员，结合各自职能，针对自查自纠中发现的问题，认真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并制定整改工作推进表，明确责任部门、责任人，整改时限和要求。

2、完善服务承诺。各部门、各单位及工作人员，对照整改方案，结合在思想大讨论活动中作出的承诺，形成《作风效能建设目标承诺书》。《承诺书》要按照便于操作和监督的原则，根据单位、个人的工作职能，结合全区集中整治活动实施方案中确定的七项工作-2-重点，对单位、个人提高作风效能、优化经济发展环境提出具体举措，明确工作目标，对行政审批（审核）或群众关注的热点问题，要在承诺中明确具体办结时限或标准。各部门、各单位提出的《承诺书》要通过本单位班子会议研究，个人作出的承诺由各部门、各单位效能办逐条审核把关，防止出现提出的承诺目标过高或过低的问题。单位《承诺书》落实情况实行“一把手”负责制。（附承诺书样式、样稿）

3、接受公开监督。召开全体干部会议、党小组会议、科室会议等，由单位主要领导宣布《作风效能建设目标承诺书》，每名干部逐个进行承诺。各单位通过网站、新闻媒体将本单位整改方案、整改工作推进表和单位《承诺书》向社会公示，接受服务对象和群众的监督。

各部门、各单位整改方案、整改工作推进表和单位《作风效能建设目标承诺书》经本单位主要领导签字后，于5月10日前报区效能办。

4、受理群众投诉。各部门、各单位要向社会公布投诉、举报电话和电子信箱，并安排专人主动接受群众的投诉和举报。

5、进行跟踪督办。各部门、各单位效能办负责对本部门、本单位整改工作推进情况及承诺履行情况进行跟踪督办，建立登记备案“销号”制度，对整改和承诺事项建档立卡，承诺一件登记备案一件，兑现一件销号一件，实行“台帐制”动态管理。区效能办对各镇（街办）、各部门、各单位开展活动情况进行监督检查，对发现的问题及时提出，督促解决。同时，选取区地税局、区行政服务中心、区执法分局、区环保局、区房管局、区人保局等六个单位作

-3-为集中整治活动重点单位，选取自查自纠中发现的典型问题,由区效能办跟踪指导重点单位进行整改，并在重点单位召开现场会，将重点单位开展活动的好做法、好经验推广全区。各单位在活动中要注重收集开展活动的影像、视频资料，特别是6个重点单位，要在5月28日前将收集好的影像、视频资料编辑成10分钟左右的活动专题片报区效能办。

6、配合搭建四个平台。配合全市搭建全市行政权力运行及网上监察平台，让行政权力阳光运行；搭建网上行政处罚及执法监察平台，所有行政处罚事项、处罚的法律依据、处罚标准、处罚结果以及执法人员的资格等信息均通过网上行政处罚及执法监察系统公开，接受群众监督；搭建涉企检查备案平台，所有涉企检查活动均须在涉企检查备案系统办理备案手续；搭建电子公文传输平台，实现网上办文、办公，提高行政效率。

7、建立长效机制。建立《湾里区机关作风效能建设暗访督查办法》，明确暗访的主要内容、方式方法，使暗访督查工作制度化、规范化、常态化；建立《机关作风效能建设、优化经济发展环境预警制度》，对机关作风效能建设、优化经济发展环境方面存在问题的单位及时提醒，亮红灯。建立《涉企检查备案制度》，执法部门涉企稽查、申报、检验等一系列可能影响企业合法生产经营的活动，都需要进行备案、存档，由主管单位负责人批准同意。加强风险岗位廉能管理，完善预决算管理制度，健全“三公”经费管理制度。完善绩效考评机制、权力制约和监督机制、快速查处及督查问责机制。各镇（街办）、各部门、各单位要从实际出发，加强对苗头性、倾向性问题的分析-4-研究，找准本部门、本单位干部作风突出问题发生的特点和规律，及时制定和完善相关制度。要把集中整治与加强管理、转变职能、深化改革结合起来，把用制度管人、管事、管权的要求落实到日常管理之中，渗透到业务建设之中，融入到改革措施中，不断巩固深化整治成果。

8、营造活动氛围。加强舆论引导，把专门机关监督、人民群众监督和新闻舆论监督有机结合起来，充分运用新闻媒体、政府网站、活动简报、宣传专栏等平台，反映活动动态、宣传正面典型、曝光突出问题、针砭不良习气，及时向社会通报典型案例，公开问责情况，营造浓厚的社会氛围，形成强大声势。

区效能办 2012年3月29日

-5-附件：

XXX局作风效能建设目标承诺书（样式）

为建设一支与省委提出的“把南昌打造成带动全省发展的核心增长极”要求相适应的干部队伍，按照全区“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动要求，结合我局工作实际，现就我局机关作风效能建设目标作出如下承诺：

一、在干部作风建设方面的目标（包括解决“庸懒散、假浮蛮、私奢贪”问题）

二、在机关效能建设方面的目标（有行政审批职能的单位要就提高行政审批效率作出承诺，有行政执法职能的单位要就规范行政执法行为作出承诺，有社会管理职能的单位及服务行业单位必须就提高服务水平作出承诺）

三、在接受社会监督方面举措（明确承诺公布的方式方法，明确投诉电话、邮箱和受理部门）

为实现上述目标，我局将严格按照全市集中整治活动的部署，扎实地开展好各阶段工作，对自查中发现的问题，认真研究整改措施并切实抓好整改，确保集中整治活动取得实效。

作为单位“一把手”，我将认真履行开展好“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动的领导职责，并接受社会各界的监督。

承诺单位负责人：

（注：承诺书控制在1000字以内，具体内容各单位参照样式拟定）

XXX局作风效能建设目标承诺书（样稿）

为建设一支与省委提出的“把南昌打造成带动全省发展的核心增长极”要求相适应的干部队伍，按照全区“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动要求，结合我局工作实际，现就我局机关作风效能建设目标作出如下承诺：

一、在干部作风建设方面

1、进一步转变工作作风。着力践行真抓实干、深入一线、锐意创新、负责担当、艰苦奋斗、淡泊名利的“六种作风”，自觉贯彻落实上级各项工作部署，以强烈的事业心和责任感干事创业，坚决抵制工作缺乏积极性、主动性，工作标准不高，工作落实不到位，欺上瞒下，弄虚作假的问题。

2、进一步提高服务大局和争先创优的能力。把推动经济社会又好又快发展作为本单位工作的基本定位和基本职能，围绕打造核心增长极，争创一流业绩，使本单位工作成为核心增长极的一个有力支撑，坚决抵制选择性执行上级政令，热衷于谋求小团体利益的问题。

3、进一步健全完善作风建设制度。着眼改进作风、提高工作效能，制定完善岗位工作标准和行为准则，杜绝上班迟到早退、工作时间玩游戏等行为。

4、严格执行《廉政准则》。坚持做到廉洁自律，杜绝利用职务之便吃、拿、卡、要，收受各种礼金红包，以权谋私、假公济私的行为。

二、在机关效能建设方面

1、提高机关服务效能。落实首问负责制，对于群众的来电来信来访，要主动热情，认真负责，不得推诿。实行限时办结制，全面提高办事效率。

2、提高行政审批效率。按照第七次全市行政审批制度改革要求，将现有的9项审批事项精简压缩至6项，xxx审批项目由5天压缩为3天；xxx审批项目下放至县区相关部门。

3、规范行政执法行为。坚持做到按程序执法、公正执法、文明执法；执法情况一律通过行政执法监察平台进行公示，涉企检查情况全部通过涉企检查备案平台进行备案。

三、在接受社会监督方面

1、扩大公开范围。将本局所有办事项目的流程、申报材料、办结时限、投诉方法等在新闻媒体、局网站、各相关处室墙上进行公开，方便群众查询，并接受社会监督。

2、认真受理投诉。任何单位和个人如有发现我局工作人员违反上述承诺事项的，可向我局效能办或局监察室投诉，我局在7个工作日内将处理的情况作出答复。投诉电话：xxxxx电子邮箱：xxxx。

为实现上述目标，我局将严格按照全市集中整治活动的部署，扎实地开展好各阶段工作，对自查中发现的问题，认真研究整改措施并切实抓好整改，确保集中整治活动取得实效。

作为单位“一把手”，我将认真履行开展好“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动的领导职责，并接受社会各界的监督。

承诺单位负责人：

第四篇：风清气正自查自纠工作安排

开展进一步营造风清气正的发展环境活动

自查自纠阶段工作安排

各乡镇人民政府、街道办事处，区直各部门、各有关单位：

根据区委、政府《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》文件精神，结合我办实际，现就开展进一步营造风清气正的发展环境活动（以下简称“营造风清气正的发展环境”）自查自纠阶段工作安排如下：

一、工作目标

紧紧围绕“广泛征求意见、切实找准问题、坚持边查边改、狠抓典型推动”这一工作目标要求，以认真开展“大走访、大评议、大曝光、大整改、大提高”和“建立完善风清气正的干事档案考核机制”工作（简称5+1工作法）为抓手，积极践行“一诺三评四访六改进两满意”工作模式（一诺，即向全社会作出公开承诺；三评，即组织评、互相评、群众评；四访，即访农村、访社区、访企业、访服务对象；六改进，即改进工作制度、改进思想作风、改进学习风气、改进工作作风、改进领导作风和改进生活作风；两满意，即组织满意、群众满意），在各部门、单位召开动员会、制定实施方案的基础上，通过内部查找、组织座谈讨论、征求意见等多种形式，深入查找自身存在的突出问题和群众迫切需要解决的问题，对照征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确整改方向。

二、主要任务 自查自纠阶段从2011年12月10日开始，到2012年3月31日结束，共有四个方面的工作。

（一）公开承诺

政府办、政法委、宣传部、发改局、财政局、组织部、工业和安监局七个牵头部门和各主要参与单位、各重点窗口行业要利用新闻媒体，在石嘴山电视二台开辟的“开展进一步营造风清气正发展环境活动”专栏就承担的重点工作及提出的整改措施向全社会作出公开承诺，置承诺于阳光之下，既鞭策自己又便于监督。

（二）征求意见

各乡镇、街道、各部门及单位要抓好组织评、互相评、群众评（简称“三评”）这三个层面的评议工作，通过召开座谈会、发放征求意见表、开通电子信箱、设立意见箱、开辟媒体专栏专版等方式，深入基层调研走访、与各界群众座谈交流、谈心交流，广泛深入地征求不同层面、不同界别单位和群众意见，使广大干部职工结合工作职责，深入查找在思想观念、行政作为、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，及时发现与人民群众的要求差距所在，力求“把准脉”，为总结整改打好基础。

1、“三评”的范围。组织评，即各乡镇、街道、各部门及单位要主动征求区四套班子分管领导和上级部门领导的意见；互相评，即开展部门与部门之间，内部干部职工之间、领导班子成员之间、科室内部人员之间的评议活动；群众评，即征求“两代表一委员”、民主党派、工商联和无党派人士、离退休党员干部、政风行风评议员和服务对象的意见。

2、主要活动。各乡镇、街道、各部门及单位要切实抓好“访农村、访社区、访企业、访服务对象”活动（简称“四访”），走进基层，广泛征求意见建议，深入查找迫切需要解决的问题。按照“千人百日大走访”活动方案的安排，组织广大领导干部职工开展“下基层、听民意”主题调研活动和“大走访、大接访”活动，深入基层和服务对象单位走访调研，倾听民意，了解群众愿望，围绕群众关注的热点难点问题进行深入的调研，形成专题报告，针对群众反映的合理诉求，逐一进行梳理排查，千方百计进行解决，并做好解释和化解矛盾纠纷工作。各部门根据调研了解的情况，有针对性地制定为民办实事的具体事项和措施，并列出时间进度表，集中解决一批事关群众切身利益的实际困难，为民办事。组织召开各界群众代表座谈会，交流思想和看法，面对面了解群众和社会的意见。

3、意见的整理反馈。各部门各单位要及时将征求到的意见建议进行梳理、归类、汇总，认真填写“开展进一步营造风清气正的发展环境活动征求意见表”和“我为惠农发展建言献策”征求意见表后及时上报。

（三）对照检查

1、进行自查。结合征求到的意见，要认真分析存在的问题，查找思想根源，明确整改方向。要充分反映在思想观念、行政作为、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，及时发现与人民群众的要求差距所在，实事求是地分析存在问题的原因特别是主观原因，进一步明确努力方向和主要举措。

2、召开专题讨论会。要组织召开全体领导干部职工参加的专题讨论会，通报征求意见情况，分析查找存在的问题，引导干部职工深入开展批评与自我批评，交流思想，进一步提高思想认识。

3、撰写分析材料。要结合征求和接受反馈的各方面、各层面的意见，深入对照检查，按照“重点写问题，认真找原因，措施要具体”的要求，从三个方面认真撰写分析材料：一是认真查找自身存在的突出问题；二是深刻剖析存在问题的主观原因；三是明确提出整改的具体措施。要对征求到的意见，逐件回答、逐件回复，并将相关材料及时上报区活动领导小组备案；其他基层单位分析检查材料需经隶属上级部门审阅备案。在各单位自查自纠的同时，区营造风清气正发展环境领导小组办公室也将通过各种方式征求对同级党政机关和窗口单位在发展环境方面的意见，经整理后发各单位整改。

（四）公开接受监督。各部门各单位要将分析材料通过专题讨论会和在单位醒目位置张贴等形式进行公开，涉及社会和公众利益的整改措施，还要酌情在公共媒体和区政府公众网上进行公开，接受群众监督，切实为制定整改落实措施打好坚实的基础。

三、具体要求

（一）坚持自查自纠。各部门、各单位主要负责同志要亲自抓好分析检查，带头联系思想和工作实际，查找存在问题，且要敢于正视存在的问题，要本着对我区发展环境高度负责的态度，自觉扭转我做的比别的地方好、我单位比其他单位强的想法，深刻认识开展工作没有最好，只有更好；要不怕伤筋动骨，敢于揭短亮丑、揭露矛盾，把问题查细、查准、查实。要切实找准共性问题，解决政务、法制、人文、市场、金融、用人环境以及中小企业发展环境等方面存在的问题，说到底就是要进一步加强党风廉政建设，转变干部作风，因此，治理庸懒散软是这次活动的重要任务，各部门各单位要认真查找“墨守成规、不积极作为、宗旨意识淡薄、工作作风不实、为政不廉”等问题，认真查找工作中拈轻怕重、敷衍塞责、只求过得去、不求过得硬，大事不愿做、小事做不来，谋人不谋事，损害企业合法权益、干扰企业正常生产经营，不作为、慢作为，自由松散、工作不在状态等共性问题，切实把这些问题查细致、搞具体。要突出个性问题解决。我区制定的《实施方案》中提出的重点解决的问题和活动的具体任务，即有共性要求，又有个性任务，具体到不同部门和不同单位，哪些问题最突出、哪些问题最需要解决，各有不同。要从实际出发，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。

（二）坚持边查边改。各部门、各单位要按照“改进工作制度、改进思想作风、改进学习风气、改进工作作风、改进领导作风和改进生活作风”要求（简称“六改进”），从更深层次上解决发展环境方面存在的突出问题，推动全区发展环境进一步优化，是这次活动的最终目的，也是第二阶段工作的重点。各部门各单位要把解决问题贯穿活动始终，要面向未来，确定需要创新和突破的工作重点，不要等征求意见和自查、他查的结果，切实做到边查边改边纠，边见成效。一要深入剖析形成共识。各部门各单位对征求的意见要认真梳理汇总，把需要解决的问题具体化，从本质上分析，把体制、机制的问题找出来；从类别上分析，把根本性的问题、具体的问题找出来。深挖真正制约发展的根本性问题，制定相应的改进措施，把重点和一般、当前与长远的问题，协调一致解决好，促进发展环境优化。二要立说立行见诸行动。对那些应该解决而又能够解决的问题，要抓紧办，力求早改、早见效；对那些一时难以解决的问题，要向群众和服务对象说清楚，同时也要积极创造条件加以解决。要让党员干部、广大群众、客商和企业感受到活动实实在在取得的成效。三要结合实际创新制度。营造风清气正的发展环境是一项系统工程，必须重视制度的建立健全、形成长效机制。区领导小组在积极落实上级部门制定的各项办法措施制度外，将协调有关牵头部门制定完善《加强机关作风建设“十个严禁”》、《营造风清气正发展环境“十不准”规定》、《重大项目建设和招商引资方面提升办事效能和服务水平工作办法》、《治理“庸懒散软”问责办法》等一系列制度。各部门各单位也要结合实际认真清理现有制度规定，做好“废、改、立等工作，凡是法律规定没有明确禁止，又有利于发展的事情，允许提倡先行先试，与此相违背的制度措施该作废的要作废、该修改的要修改、该建立的要建立。

（三）坚持典型带动。自查自纠阶段承前启后，既是对动员部署阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高工作的基础。要注重在征求意见、查找问题的过程中抓好正面典型的树立，以宣传、总结正面典型为主，通过简报和媒体广泛宣扬本部门本单位在自查自纠阶段中的好方法、好经验和通过解决发展环境方面存在的突出问题展现出的新形象、新气象，以正面典型引领活动的深入开展。

（四）坚持监督检查。在活动过程中，要狠抓反面典型。区活动领导小组将组织专门人员对各部门各单位自查自纠阶段工作进行明察暗访特别是暗访，对延误工作、活动进展不明显、上报资料不及时的单位进行通报批评。对影响发展的人和事，将公开曝光，严重的将依法依纪问责处理，力求起到震慑、警示和教育作用。

第五篇：自查自纠

消防大队结合大排查大整治活动,将这种一目了然的“菜单式”消防安全自查模式引入社会单位消防安全自查自纠活动中,把消防安全隐患排查工作细化、量化,形成了层次分明、标准明确、任务清晰的工作任务落实体系，本文是消防安全的自查自纠小结，仅供参考。

消防安全自查自纠小结篇一：

4月16日上午，我项目部召开紧急会议部署消防安全自纠自查工作。项目经理郭满红主持了会议，总工林富春、副经理宋利军、安全部部长刘贵平以及工程部、质检部、材机部等各部门领导和主要人员一同参加。郭经理在安排消防安全自纠自查工作时强调，要建立消防安全及应急长效机制。

一、高度重视、把安全隐患消灭在发生之前

各部门、各工区要高度重视，加强组织领导。要以“施工安全重于泰山，人民生命财产高于一切”的责任感，狠抓安全工作的落实。项目经理亲自率队开展检查，切实细化安全责任，层层分解职责、明确标准规范，真正做到把消防安全责任督促落实到每个岗位、每个工作环节、每个责任人员，把安全隐患解决和消灭在发生之前，确保施工安全万无一失。

二、监管到位、将安全落到实处

各部门、各工区要强化管理，加大监管力度。安全部门要切实加强安全监管，严格执行安全责任管理制度，确定消防安全监管的主管领导、具体负责人、专门工作机构和人员，落实消防安全监管队伍，把消防安全生产监管工作职责和任务落到实处。采取多种方式进行检查、抽查，对工作未落实的部门要进行通报，并追究相关责任人责任。

三、安全检查、发现问题就地整改

各工区迅速开展了消防安全自查。自查重点是施工现场，拌和站、易燃易爆物品及设备设施、油库等重点部位，所有办公场所、职工食堂、宿舍。防患于未然。

自查自纠的内容主要集中在消防及安全制度、规范是否健全，安全管理和检查记录是否完整，消防通道是否畅通，消防设施是否完好有效，日常用火用电是否存在火灾隐患，重点岗位工作人员是否经过消防及安全培训，查找各类安全薄弱环节，不足的整改，自4月16日开始至4月18日结束。检查中发现的问题马上进行了整改，直至符合要求;问题不能短期解决的，严看死守;存在重大隐患的，立即停止。

四、重点投入、主要场站增强配备专人看管

针对各工区施工现场及油库和拌和站等重点消防部位加大安全防范投入，充实抢险队伍、增强抢险设备，明确专人负责，建立消防安全及应急长效工作机制。

五、其它

我项目部承建施工路段(K109+300~K118+000)因没有隧道和石方爆炸作业，所以不涉及民爆物品的安全自纠自查情况。

消防安全自查自纠小结篇二：

我单位在7月8日接到了通知，7月9日上午我项目部召开紧急会议，部署消防安全自查自纠工作，项目经理陈经理主持了会议，安全总监杨彬、项目部有关领导、安全科及消防领导小组成员一同参加，应经理安排下消防安全自查自纠工作时强调，要严查消防安全隐患，建立消防安全及应急长效机制，并对照施工现场的实际情况，于7月9日~10日开始进行了为期两天的消防安全自查自纠。下面将自查自纠情况总结如下：

一、进行消防安全自查、发现问题及时整改

各个分包班组迅速开展消防安全自查。自查重点是施工现场、办公场所、职工食堂、宿舍等部位的用电情况、灭火器的配备情况、材料库房、氧气乙炔的使用和存放情况。易燃物品的保管情况，消防通道是否畅通。消防设施是否完好有效，重点岗位工作人员是否经过消防及安全培训，查找各类安全薄弱环节，日差用火用电是否存在火灾隐患。内业资料的内容主要集中在消防及安全制度、规范是否健全。

自查自纠于7月9日开始至7月10日结束。检查中发现了如下几个问题：

1、二期工程新安装的活动板房材质单没有上报。

2、二期新安装的五栋板房其中三栋现场无灭火器。

3、二期职工锅炉边上未采取防火措施。

4、一期生活区板房内个别灭火器失灵。

5、二期职工食堂内无灭火器。

6、二期生活区板房内发现有人用热得快烧开水。

7、水电班组氧气、乙炔存放不符合要求，没有设置专用库房分开存放，没有配备消防器材。

8、二期办公室东侧电缆线拖地。

整改情况：对检查中发现的8个问题项目部已经派专人定人定措施定

时间进行了整改，14日复查，已经全部整改完毕，符合要求。

二、高度重视，确保把安全隐患消除的发生之前

项目部各个科室、各个分包班组高度重视，以“施工安全重于泰山，人民生命财产高于一切”的责任感，狠抓安全工作的落实。项目经理亲自率队开展检查，切实细化安全责任，层层分解职责、明确标准规范，真正做到把消防安全责任监督落实到每个岗位、每个工作环节、每个责任人员，把安全隐患解决和消灭在发生之前，确保施工安全万无一失。

三、建立监管机制，将安全落到实处

项目部各个科室、各个分包班组强化管理，加大了监管力度。安全科严格执行安全责任管理制度，确定消防安全监管的主管领导、具体负责人、专门工作机构和人员，落实消防安全监管队伍，把消防安全生产监管工作职责和任务落到实处。采取多种方式进行检查、抽查，对工作未落实的部门要进行通报，并追究相关责任人责任。

消防安全自查自纠小结三：

我分部根据项目部转发的铁道部《关于沈阳铁路局施工工地连续发生两期火灾事故的通报》的文件要求和指导思想，组织相关管理人员会同驻地监理对各施工工点就消防安全方面有可能存在的问题及隐患进行了一次自查自纠活动，对存在的问题及隐患提出整改要求，并对各架子队就消防安全及预防工作进行了专项教育。现将我分部的消防安全隐患自查自纠专项检查工作情况汇报如下：

一、现场检查存在的主要问题：

1、个别工点存在氧气乙炔瓶存放及使用安全距离不够，配电箱位置靠近氧气乙炔瓶的问题;

2、生活区存在防火设施不完善，安全警示标语不足、消防安全责任人不到位的问题;

3、工人宿舍存在用电不规范，又私拉乱接的现象;

4、施工现场存在漏电保护器失灵，开关插座破损、电线裸露现象;

二、在消防安全自查自纠活动中，我分部根据当地气候特点，制订了以预防和遏制火灾为中心，以火灾事故易发的施工现场，物资仓库以及人员设备集中的生活区等地为重点，采取果断措施，彻底整治火灾隐患，进一步改善了我分部的防火条件。具体做了如下工作：

1、加强防火安全教育。我分部组织分部及架子队管理人员学习了项目部转发的《关于沈阳铁路局施工工地连续发生两起火灾事故的通报》，并就《关于沈阳铁路局施工工地连续发生两起火灾事故的通报》中描述的情况与我分部管段内现场实际情况进行对比，分析施工现场存在的消防安全隐患，通过文件描述的中活生生的事实来提高我分部相关管理人员的认识，克服其麻痹思想和侥幸心理，要求确实落实施工现场及生活区的消防安全管理措施，并常抓不懈，杜绝火灾事故的发生。

2、加大检查力度，彻底整改消除各种火灾隐患等不安全因素。我分部在加强防火安全教育的同时，以冬季消防安全集中整治，消防安全隐患高位施工区专项治理、人员、物资集中场所的消防安全检查、火灾隐患排查整治等为重点，本着对每一个施工人员的生命财产高度负责的原则，加大检查力度，狠抓整改措施的落实，对于现场存在的诸如氧气乙炔瓶存放安全距离不够、直接从存放点接管使用、配电箱就安置在氧气乙炔瓶旁边等违反安全操作规程的情况，不惜停工，坚决责令进行整改直至符合规范要求。

3、严格动火的审批制度。我分部组织以电焊工和气焊作业人员为重点的特种作业人员对其进行消防安全培训，通过讲述沈阳铁路局施工工地发生的两起火灾事故提高他们对动火作业的危险性的认识，同时为防止失控漏管，确实落实施工现场电、气焊作业“1211”工作制度，安排了专人实施全程监护，对施工现场实行全天候的防火巡查。

4、加强对施工现场的用电管理。分部根据《施工现场用电管理办法》，对各工点的施工用电和生活用电进行了一次彻底的排查，抱着现场问题不解决不放过的态度，对发现的问题实行专人负责监督整改，力争做到发现一个问题解决一个问题，不留尾巴不留隐患，同时加强对施工人员的用电安全教育，提高施工人员安全用电、规范用电的意识。

通过这次消防安全隐患的自查自纠活动，我分部针对施工现场的实际情况，及时发现问题，及时解决问题，坚决做好监控与预防工作。使现场的消防安全管理工作得到重视和加强，同时我分部还将开展“隧道安全生产百日督查、消防安全生产日日抓”等主题活动，把“生产必须安全，安全才能生产”的理念深入到现场每个人的心中。安全生产专题会议和安全生产形势分析会每季定期召开，确保安全生产的形势稳定，形成消防安全隐患入侵屏障，从而实现我分部安全生产目标的实现。

消防安全自查自纠小结篇四：

为进一步加强西部铜业消防安全，根据中华人民共和国公安部《关于切实做好消防安全大排查大整治“三公布”工作的通知》、内蒙古自治区公安厅《关于开展消防安全大排查大整治活动的通告》的要求，我公司遵循“预防为主，防消结合”的消防工作方针，切实加强我公司消防安全工作，维护公司利益。现就我公司自查自纠报告如下：

一、加强组织领导，建立健全机构

公司领导对此项工作予以高度重视，将全矿的消防工作纳入我公司工作管理的重要组成部分。公司成立消防安全大排查大整治活动领导小组，统一指挥公司大排查大整治活动开展。

组 长：孙建国

副组长：梁彦波 朱天平王先华

成 员：陈子连 李文虎 蔡曙光 保吉欢 陈严民

王周全 江仁圣 郭宝财 郭超华 陈 旭 龙海珍 王金虎 白永明 姜洪波 韩青海 许德云 尹晓东 朱为波 张爱忠 黄荣富 王 春 邓小宁 董忠峰 张 华 牛 宏 胡爱国 曾庆华

领导小组办公室设在救护队

主任：尹晓东

成员：王开虎 王建平陈浩 刘凤斌 白宵 潘金科 洪文博

二、高度重视、把安全隐患消灭在发生之前

各部门、各合作单位要高度重视，加强组织领导。要以“安全生产重于泰山，人民生命财产高于一切”的责任感，狠抓安全工作的落实。安全经理亲自率队开展检查，切实细化安全责任，层层分解职责、明确标准规范，真正做到把消防安全责任督促落实到每个岗位、每个工作环节、每个责任人员，把安全隐患解决和消灭在发生之前，确保施工安全万无一失。

三、监管到位、将安全落到实处

各部门、各合作单位强化管理，加大监管力度。救护队切实加强安全监管，严格执行安全责任管理制度，确定消防安全监管的主管领导、具体负责人、专门工作机构和人员，落实消防安全监管队伍，把消防安全生产监管工作职责和任务落到实处。采取多种方式进行检查、抽查，对工作未落实的部门要进行通报，并追究相关责任人责任。

四、安全检查、发现问题就地整改

各部门、各合作单位迅速开展了消防安全自查。自查重点是工作现场，人员密集场所和用电、危险化学药剂储存点、易燃易爆危险品储存点、加油站储油点所有办公场所、职工食堂、宿舍等重点部位，防患于未然。

自查自纠的内容主要集中在消防及安全制度、规范是否健全，安全管理和检查记录是否完整，消防通道是否畅通，消防设施是否完好有效，日常用火用电是否存在火灾隐患，重点岗位工作人员是否经过消防及安全培训，查找各类安全薄弱环节，不足的整改，自8月1日开始至8月15日结束。检查中发现的问题马上进行了整改，直至符合要求;问题不能短期解决的，严看死守;存在重大隐患的，立即停产整顿。

五、宣传教育

宣传力度有到位。充分运用公司广播站，公示栏、宣传标语、开会、安全学习教育等，向公司员工和合作单位职工告知消防安全大排查大整治的内容和要求。广泛发动广大员工举报投诉存在的消防火灾隐患。充分做好西部铜业公司的消防安全工作。

消防安全自查自纠小结篇五：

根据XX消防处《XX》的精神，严防各类安全事故尤其是火灾的发生，切实保护人民群众的生命财产安全，为营造“两会”安全祥和的社会环境。我单位加强了消防安全自查，现将工作开展情况报告如下：

1、领导重视、落实责任。

针对XXX的要求，我XX领导班子非常重视专门召集相关部门研究部属，落实制度、责任到人，本着“谁主管、谁负责”的原则，认真开展各科室安全自查工作。同时在周会上通报了近期XX起火灾情况，要求各个XXX吸取教训，举一反三，切实提高警惕，坚决杜绝类似事件发生。

2、认真自查、消除隐患。

从检查的结果来看，我XXX消防安全总体情况良好，各个消防通道畅通无堵塞现象。各项防火标志及疏散标志明显，消防器材配备齐全，录像监控设备运行良好。

3、进一步加大宣传力度，切实做到提高全员警惕性。

⑴全面加强消防安全宣传工作，提高全XXX职工的治安保卫和消防安全意识。通过宣传海报、信息电子屏等形式的宣传活动，使消防安全知识人人皆知，切实营造一个全院参与消防工作的良好氛围。

⑵加大消防培训工作的力度，促使全XXX职工掌握火灾通报流程及灭火设备的操作。一是会扑救初期火灾，能够及时准确报告火灾发生的地点、场所以及联系方式，懂得使用灭火器，懂得处置初起火灾;二是会自救逃生，能够随时掌握所处环境的疏散路线和安全出口，懂得疏散通道、安全出口不畅的危险性，维护自己的消防安全权益，在火灾发生时懂得如何自救和协助XXXXX疏散。

⑶加强消防安全隐患整治行动，确保“一畅”问题得到有效解决。即确保消防安全疏散通道和安全出口畅通，疏散指示标志和应急照明灯具齐备有效。

通过宣传、培训、检查使全体员工提高了消防安全意识，提高了一旦出现火情的处置能力，确保“两会”期间万无一失，夯实消防基础。

消防安全自查自纠小结篇六：

为落实学校 “各单位、各部门要认真全面开展一次消防安全大检查的通知”要求，体育部相关负责人对体育部所负责各教学区域和各个体育场馆及库房的消防安全工作进行了自查，现对自查中发现的问题报告如下：

一、体育部所负责各教学区域和各个体育场馆及库房消防设备和紧急通道等安全保障，均达到国家及学校的相关规定。

二、经仔细排查，体育部部分场地存在以下安全隐患：

1.体测中心(原合堂教室)电路经多年维修至今仍未彻底解决，经常无故断电又无故来电，而且线路老化、布局繁乱，存在混电引起火灾的隐患。

2.田径场排水沟塌陷。

3.田径场看台东侧仓房北墙出现裂痕。

4.南区篮球场南二片、南区排球场北一片水泥场地凸起，已无法使用，影响正常教学。XXX单位消防安全评估报告

（建议格式）

一、单位概况及消防安全基本情况；（参照消防法条文释义中 的要求）

（一）概况：

（二）基本情况：

二、评估的内容；

（一）建筑物和公众聚集场所消防合法性情况；

（二）制定并落实消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案情况；

（三）依法确定消防安全管理人、专（兼）职消防管理员、自动消防系统操作人员情况，组织开展防火检查、防火巡查以及火灾隐患整改情况；

（四）员工消防安全培训和“一懂三会”知识掌握情况，消防安全宣传情况，定期组织开展消防演练情况；

（五）消防设施、器材和消防安全标志设置配置以及完好有效情况，消防控制室值班及自动消防系统操作人员持证上岗情况；

（六）电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的敷设、维护保养情况；

（七）疏散通道、安全出口、消防车通道保持畅通情况，防火分区、防火间距、防烟分区、避难层（间）及消防车登高作业区域保持有效情况；

八）室内外装修情况，建筑外保温材料使用情况，易燃易爆危险品管理情况；

（九）依法建立专职消防队及配备装备器材情况，扑救火灾能力情况；

（十）受到公安机关消防机构行政处罚和消防安全不良行为公布情况，对监督检查发现问题整改情况；

（十一）消防安全责任人、消防安全管理人、专（兼）职消防管理员确定、变更，消防安全“四个能力”建设定期检查评估，消防设施维护保养落实并定期向当地公安机关消防机构报告备案情况；

（十二）单位结合实际加强人防、物防、技防等火灾防范措施情况；

（十三）单位年内发生火灾情况。

附：火灾高危单位消防安全评估表（见附件1）

三、存在的问题；（对照上述十三条内容检查出的问题）

四、评估结论；（分好，一般，差三种）

五、消防安全对策、措施及建议。（含整改计划、临时措施）

我司对XXXXXX进行消防安全评估，按照消防法律法规、消防技术标准。公正、公平、公开的原则进行评估，评估结果真实有效。

一、单位概况及消防安全基本情况：

XXXXXXXX位于XXXX号，主楼X栋，占地面积X平方米，建筑面积X平方米，主楼地下X层，地上X层。建筑设置了室内外消火栓系统，自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、防排烟系统。于X年X月X日通过公安消防机构建筑工程消防设计审核，X年X月X日通过公安消防机构建筑工程消防验收，X年X月X日通过公安消防机构开业前消防安全检查合格并投入使用。

二、评估内容：

1、XXXXXX场所的消防合法情况；

2、制定并落实消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案情况；

3、XXXXX消防安全管理人、专（兼）职消防管理员、自动消防系统操作人员情况，组织开展防火检查、防火巡查及火灾隐患整改情况；

4、XXXXX员工消防安全培训和“一懂三会”知识掌握情况，消防安全宣传情况，定期组织开展消防演练情况；

5、消防设施、器材和消防安全标志设置配置以及完好有效情况，消防控制室值班及自动消防系统操作人员持证上岗情况；

6、电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的敷设、维护保养情况；

7、疏通通道、安全出口、消防车通道保持畅通情况，防火分区、防火间距、防烟分区、避难层（间）及消防车登高作业区域保持有效情况；

8、室内外装修情况，建筑外保温材料使用情况，易燃易爆危险品管理情况；

9、依法建立专职消防队及配备装备器材情况，扑救火灾能力情况

10、受到公安机关消防机构行政处罚和消防安全不良行为公布情况，对监督检查发现问题整改情况；

11、消防安全责任人、消防安全管理人、专（兼）职消防管理员确定、变更，消防安全“四个能力”建设定期检查评估，消防设施维护保养落实并定期向当地公安机关消防机构报告备案情况；

12、单位结合实际加强人防、物防、技防等火灾防范措施情况；

13、单位年内发生火灾情况。

三、存在问题：

1、现场抽查员工“一懂三会”知识情况，部分员工知识不熟悉。

2、安全疏散应急物质较少，无手电筒，防毒mian具。

四、评估结论： 好

五、消防安全对策、措施及建议：

1、加强员工宣传教育、对知识不熟悉的员工加强培训。

2、增设手电筒、防毒、烟面具。

XXXXXXXXXXXXXXX 年 月 日