乡村医生考核办法

第一篇：乡村医生考核办法

巴州区玉山镇同乐卫生院 乡村医生考核暂行办法

为了更好地落实各项工作目标任务，制定本考核办法。

一、是否遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范、常规。——民意测评。⑩分。得分□

二、是否有敬业精神，遵守职业道德，履行了乡村医生职责,为村民健康服务。

——干部测评量化考核

⑥分。得分□

三、是否关心，爱护、尊重患者，保护了患者隐私。

——进行民意测评。⑧分。得分□

四、是否努力钻研业务、不断更新知识，专业技术是否有提高。——问卷量化考核。⑩分。得分□

五、是否向村民宣传卫生知识，对患者进行了健康教育。——村民问卷调查。⑧分。得分□

六、是否协助主管部门做好了新型农村合作医疗、计划免疫、初级卫生保健、传染病报告、新生儿出生和人口死亡报告以及如实填写有关卫生统计报表。——查乡防疫和妇幼办考核资料。⑩分。得分□

七、是否重复使用一次性医疗器械和卫生材料。——检查治疗室的一次性材料的处理记录。⑧分。得分□

八、遇到疑难病症是否按程序及时转诊。——查卫生站和卫生院的转诊记录。⑧分。得分□

九、是否超范围经营，超乡村医生用药目录用药，是否在乡村一体化管理下开展工作，是否完成目标任务。——查卫生院药品调拨单和乡村医生用药品种，差%几扣%几。⑩分。得分□

十、是否有违反规定出具医学证明，或者伪造卫生统计资料。——查信访举报记录。⑥分。得分□

十一、是否收费合理，开大处方，不按规定用药。——查处方，群众举报记录。⑩分。得分□

十二、是否按医德规范操作。——自我评价、社会评价、组织评价⑥分。得分□

考核组长签名：

被考核乡村医生签名：

同乐卫生院

二00 年 月 日

第二篇：乡村医生考核办法

卫生部关于印发《乡村医生考核办法》的通知

卫农卫发〔2008〕43号

各省、自治区、直辖市卫生厅局:

为加强乡村医生从业管理,规范乡村医生考核,提高乡村医生队伍素质,更好地为广大农民健康服务,根据《乡村医生从业管理条例》,我部组织制定了《乡村医生考核办法》。现印发给你们,请遵照执行。

二○○八年八月一日

乡村医生考核办法

第一章 总则

第一条 为加强乡村医生从业管理,规范乡村医生考核,提高乡村医生队伍素质,更好地为广大农民健康服务,根据《乡村医生从业管理条例》,制定本办法。

第二条本办法所称乡村医生考核,是指县级卫生行政部门按照《乡村医生从业管理条例》有关规定,对乡村医生从业情况定期进行的考核。

第三条本办法适用于依法取得乡村医生执业证书,在村医疗卫生机构执业的乡村医生。

第四条考核应当坚持科学、公平、公正、公开原则。

第五条 对乡村医生的考核,每2年组织一次。

第六条 卫生部负责全国乡村医生考核工作。

省级和设区的市级卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生考核的监督管理工作。

县级卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生考核的组织工作。

第二章 考核机构

第七条 县级卫生行政部门应当成立乡村医生考核委员会,负责乡村医生考核的具体实施工作。

第八条 考核委员会由县级卫生行政部门和县、乡医疗卫生机构的卫生管理及卫生技术人员组成。考核委员会可在乡镇卫生院设立考核小组,具体负责本辖区内乡村医生的考核工作。

第九条 考核委员会应当制定考核工作制度和考核工作方案,保证考核工作规范进行。

第三章 考核内容

第十条 乡村医生考核包括业务考评和职业道德评定两方面内容。

第十一条 业务考评主要包括:

(一)工作任务完成情况;

(二)业务水平;

(三)学习培训情况;

(四)省级卫生行政部门规定的其他内容。

第十二条 职业道德评定主要包括医德医风情况。考核委员会在评定过程中要充分听取所在村村民委员会、乡村医生和村民的意见。

第四章 考核方式和程序

第十三条 考核方式主要包括:

(一)个人述职;

(二)日常工作和考核;

(三)业务水平测试;

(四)职业道德评议。

第十四条 考核按照以下程序进行:

(一)考核委员会应当于考核前30日通知需要接受考核的乡村医生;

(二)考核委员会按照上述第十三条规定的考核方式对乡村医生进行考核;

(三)考核委员会综合评定考核结果;

(四)考核委员会向乡村医生送达书面考核结果;

(五)乡村医生对考核结果签署意见;

(六)考核委员会向县级卫生行政部门报告考核结果。

乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的,向考核委员会提出申请。经考核委员会批准同意后,予以暂缓考核。

第十五条 乡村医生认为考核人员与其有利害关系,可能影响考核客观公正的,可以在考核前向考核委员会申请回避。理由正当的,考核委员会应当予以准许。考核人员与接受考核的乡村医生有利害关系的,应当回避。

第五章 考核结果及应用

第十六条 考核结果分为合格和不合格。县级卫生行政部门应当将考核结果记入《乡村医生执业证书》中的“考核记录”栏。

第十七条 乡村医生对考核结果有异议的,可以在收到考核评定结果之日起15日内,向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在接到复核申请之日起15日内对乡村医生考核结果进行复核,并将复核意见书面通知乡村医生本人。复核意见为最终考核结果。乡村医生逾期未提出异议的,视为接受考核结果。

第十八条 乡村医生经考核合格的,可以继续执业;经考核不合格的,在6个月之内可以申请进行再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生,原注册部门应当注销其执业注册,并收回乡村医生执业证书。

第十九条 乡村医生在考核工作中有下列情形之一的,考核结果为不合格:

(一)以不正当手段通过考核的;

(二)无正当理由不参加考核的;

(三)省级卫生行政部门规定的其他情形。

第六章 监督管理

第二十条 县级卫生行政部门应当将乡村医生考核结果在乡村医生所在乡镇范围内予以公布

第二十一条 设区的市级卫生行政部门对辖区内乡村医生考核情况进行汇总,报省级卫生行政部门备案。

第二十二条 省级和设区的市级卫生行政部门对本办法的实施情况进行监督检查,对未按照本办法开展乡村医生考核工作的,应当责成县级卫生行政部门改正。

第七章 附则

第二十三条 《乡村医生考核表》、《乡村医生考核复核表》由卫生部制定统一样式。

第二十四条 省级卫生行政部门根据本办法制定实施细则。

第三篇：乡村医生考核办法实施细则

巴彦霍热中心卫生院乡村医生

考核办法实施细则

第一章 总则

第一条 为加强乡村医生从业管理，规范乡村医生考核，提高乡村医生队伍素质，更好地为广大农村牧区居民健康服务，根据《乡村医生从业管理条例》和卫生部《乡村医生考核办法》，制定本实施细则。

第二条 本细则所称乡村医生考核，是指由锡林浩特市卫生局按照《乡村医生从业管理条例》有关规定，对乡村医生从业情况定期进行的考核。每年考核一次，考核工作于每个考核周期当年12月上旬完成。

第三条 考核对象为经盟市卫生行政部门注册，依法取得乡村医生执业证书，在村医疗卫生机构执业的乡村医生。在村医疗卫生机构执业的执业（助理）医师的考核，按有关规定执行，但应与乡村医生同期进行考核。

第四条 考核应当坚持科学、公平、公正、公开原则。

第五条 市卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生考核的监督管理工作。卫生院负责本区域内乡村医生考核的组织工作。

第二章 考核机构

第六条 市卫生行政部门成立乡村医生考核委员会，负责乡村医生考核的具体实施工作。

第七条 考核委员会由市级卫生行政部门和市、乡镇医疗卫生机构的卫生管理及卫生技术人员组成，人员数总数为7人以上单数，其中卫生技术人员占50%以上。考核委员会在卫生院设立考核小组，负责辖区内乡村医生的考核工作。考核小组由卫生院的卫生管理和卫生技术人员组成，人数总数为5人以上单数，其中卫生技术人员占50%以上。

第八条 市级卫生行政部门根据本实施细则，结合当地实际，制定考核工作制度、考核工作方案，规范考核工作。

第三章 考核内容

第九条 乡村医生考核包括业务考核和职业道德评定两方面内容。

第十条 业务考核实行百分制。主要内容包括：

（一）工作任务完成情况考核（占70%）。主要考评是否完成市卫生局及卫生院规定的乡村医生岗位职责：

严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡镇卫生院的业务指导；宣传卫生工作方针、政策和法规，协助做好初级卫生保健工作；协助开展爱国卫生运动，开展健康教育，宣传计生卫生防病知识；协助卫生院根据有关规定开展预防接种工作，执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置，负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报；协助有关部门开展饮食卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、劳动卫生和学校卫生等工作；承担妇幼保健工作；进行一般常见病初级诊治与转诊工作，积极提供上门巡诊服务，及早发现孕妇，动员孕妇或追踪高危孕产妇到上级卫生院产前检查和住院分娩；做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健；协助做好计划生育工作；指导残疾人康复；鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务；协助新型农村合作医疗工作的开展。

各项公共卫生服务以及卫生行政部门的指令性任务应列为考评的重点内容进行考评。

（二）业务水平考核（占20%）。考核内容应以实践技能考核为主，可根据需要组织理论考核。考核委员会确定乡村医生考核题库，乡村医生从中抽取若干考题现场应答。

（三）学习培训情况考核（占10%）。乡村医生应提供市级以上卫生行政部门组织的每年1次规范化培训的合格记录。

第十一条 职业道德评定主要内容包括：乡村医生在执业过程中恪守职业道德、遵纪守法、医患关系、依法执业、医德医风等情况。考核委员会（小组）在评定过程中要充分听取所在村的村民委员会、村民及其他乡村医生的意见。

第四章 考核方式和程序

第十二条 考核方式主要包括：

（一）个人述职：主要包括思想政治、工作任务完成情况、业务水平、学习培训等内容；

（二）日常工作和考核；

（三）业务水平测试；

（四）职业道德评议评定。

第十三条 考核按照以下程序进行：

（一）考核委员会应当于考核前30日，通过卫生院等将书面通知送达需要接受考核的乡村医生，乡村医生收到书面考核通知后签字，签字材料留存于考核委员会备案。

书面考核通知应包括考核时间、地点、内容、程序等内容。

（二）考核委员会（小组）按照上述第十二条规定的考核方式对乡村医生进行考核。

（三）考核委员会（小组）根据业务考评情况和职业道德评定情况综合评定考核结果。

（四）考核委员会应于考核完成后15日内向乡村医生书面送达考核结果。

（五）乡村医生对考核结果签署意见，如乡村医生不签署意见，送达人及证人应签署送达时间、地点等事宜。

（六）考核委员会应于考核结束15日内向市级卫生行政部门报告考核结果。

第十四条 乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的，应于考核前向考核委员会提出申请。经考核委员会批准后，予以暂缓考核。暂缓考核时间最长不得超过60日。对于暂缓考核的乡村医生，考核委员会应统一补考核时间，并按上述程序和方式进行考核。

第十五条 乡村医生认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向考核委员会申请回避。理由正当的，考核委员会应当予以准许。考核人员与接受考核的乡村医生有利害关系的，应当回避，否则取消其作为考核成员的资格。

第五章 考核结果及应用

第十六条 考核结果分为合格和不合格。业务考评和职业道德评定两方面均为合格者，考核结果定为合格。任何一方面不合格者，考核结果定为不合格（其中：业务考评分值60分及以上为合格，60分以下为不合格；职业道德评定结果分为合格、不合格两个等级）。市级卫生行政部门应当将考核结果记入《乡村医生执业证书》的“考核记录”栏。对考核不合格的，要在《乡村医生考核表》中“考核结果”栏中简要记录不合格的主要原因。

第十七条 乡村医生对考核结果有异议的，可以在收到考核评定结果之日起15日内，向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在接到复核申请之日起15日内对乡村医生考核结果进行复核，并将复核意见书面通知乡村医生本人。复核意见为最终考核结果。乡村医生逾期未提出异议的，视为接受考核结果。

第十八条 乡村医生经考核合格的，可以继续执业；经考核不合格的，在6个月之内可以申请进行再次考核。

有以下情形之一的乡村医生，原注册部门应当注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书：

1.对于考核不合格的乡村医生，在6个月之内未提出再次考核申请的；

2.对于考核不合格的乡村医生，再次考核仍不合格的。

第十九条 乡村医生在考核工作中有下列情形之一的，考核结果视为不合格：

1.以不正当手段通过考核的；

2.无正当理由不参加执业考核，或扰乱考核秩序的；

3.考核期间发生医疗事故并负有完全或主要责任的；

4.未依法履行公共卫生职责的，或在突发公共卫生事件应急处置中不服从县级卫生行政部门调遣的；

5.出具虚假医学证明文件，伪造、隐匿或擅自销毁医疗文书，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；

6.故意泄漏涉及患者个人隐私的有关信息、资料，并造成严重后果的；

7.未经市级卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外进行执业活动的；

8.有其他违法违纪行为的。

第六章 监督管理

第二十条县级卫生行政部门应当将乡村医生考核结果在乡村医生所在乡镇、行政村范围内予以公布。公布的内容包括村卫生室的名称，乡村医生姓名、性别、年龄、考核结果等。

第二十一条 市级卫生行政部门对辖区内乡村医生考核情况进行审核，填写《锡林浩特市乡村医生考核登记表》备案。

第七章 附则

第二十三条 《乡村医生考核表》由市卫生局制定统一样式。

第二十四条 本细则由锡林浩特市卫生局负责解释。

第四篇：卓筒井镇卫生院乡村医生绩效考核办法

卓筒井镇卫生院乡村医生

绩效考核管理办法

为加强农村卫生服务体系网底建设，严格乡村医生管理，充分调动广大乡村医生工作积极性，完善政府购买基本医疗卫生服务与乡村医生岗位职责相衔接的管理制度，实现广大农村居民公平、方便享有村级基本医疗卫生服务，根据上级有关文件精神，特制定本镇乡村医生绩效考核管理办法。

一、绩效考核的工作目标

通过建立健全乡村医生基本医疗卫生服务项目绩效考核制度，进一步落实科学发展观,体现公正、公开、公平和奖勤罚懒、奖优罚劣的基本原则，实现以下工作目标。

（一）逐步建立良好的政府投入补助机制，奖优罚劣、多劳多得的分配机制和社会民主监督机制。

（二）逐步实现卫生室的工作重点由基本医疗向公共卫生转变，评价方式由卫生部门自评向镇级政府、村组织、卫生部门和村民共同评价转变。

（三）以维护农民健康权益为中心，为广大农民群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务，不断提高农村居民健康水平。

二、绩效考核的原则

（一）坚持客观、公正、公开、科学、规范、可操作的原则；

（二）坚持公益性的原则；

（三）坚持多方参与，业务主管部门评价与镇（乡）政府、村民委员会组织评价和服务对象评价相结合的原则；

（四）坚持奖惩结合的原则。

三、绩效考核的内容

乡村医生绩效考核包括业务考评和职业道德考评。业务考评主要包括协助做好预防接种、传染病管理、慢性非传染性疾病防治、妇幼保健、健康教育、村级公共卫生管理等公共卫生项目的开展和常见病多发病的防治、合理用药、零差率药品政策执行情况、业务量及各种数据上报等；职业道德考评主要包括医德医风情况。具体考核指标见“乡村医生服务绩效考核评分表”（附件1）。

四、绩效考核的方式和组织实施

（一）我院成立乡村医生绩效考核小组，负责绩效考核工作的具体组织和实施。对本辖区内乡村医生承担的公共卫生、基本医疗服务、零差率药品销售和服务对象满意度等情况进行考核。保证考核结果科学、公正、真实、可靠；加强乡村医生补贴资金的管理，确保乡村医生补贴经费合理使用。

（二）考核方式采取定期考核与日常考核相结合、定性考核与定量考核相结合、评估考核与业务指导相结合的方法，采取实地考核、记录资料汇总测评、问卷调查等多种形式进行考核。原则上每季度集中考核一次，考核给予定量打分，全年四次集中考核取平均分确定档次。

五、绩效考核结果的应用

（一）乡村医生绩效考核小组要将对乡村医生的考核结果作为评价村级医疗机构和调整乡村医生补贴资金数量的依据。集中考核和日常考核综合计算分数，分为一、二、三档。

（二）补贴资金的管理：根据各镇乡享受基本待遇补贴的乡村医生人数，依照经费拨付渠道按月核拨；本着“大部分每月预发，其余部分根据考核结果集中发放”的原则，各社区卫生服务中心要单设财务科目管理，专款专用；考核结果及补贴金额发放情况须进行公示；当年的乡村医生补贴资金当年必须全部发放，不得结转至下一。

（三）补贴资金的使用：按考核结果集中发放。

第五篇：乡村医生事例

株洲县雷打石镇铁离村卫生室李冬至典型事例

37年始终不渝的情怀，37年永恒执着的追求，37年奔波忙碌的身影，37年默默无闻的奉献。他把人生中最绚丽的37年献给了自己钟爱的乡村医疗事业，以实实在在的行动诠释了什么才是坚持，用长年累月的付出演绎了什么叫做真爱。他就是株洲县雷打石镇的优秀乡村医生李冬至。

他不喜欢张扬，但他的医德却在村民中传扬，他略显瘦弱，但在乡亲们的心目中他是健康的“守护神”。

1945年10月，李冬至出生于雷打石铁离村。从小家境清贫，很小时候就需要分担家务活，养成了勤劳、朴实的优秀品质。在70年代选拔第一批赤脚医生时被村民一致推荐，成为株洲县第一届赤脚医生培训班的学员。后又至地区医院学习，期满后回村开办铁离村历史上第一家村卫生所，从此为村民服务至今。其间，他始终坚持勤奋学习，自学、培训。对于每一次学习机会，他都认真把握，十分珍惜，在学习中不断提高农村常见病、多发病的诊治水平。在从事乡村医务工作的几十年里，先后多次参加了株洲县乡村医生培训。虽然参加正规学习的时间少，但工夫在平时，根据多年从医积累的经验和持之以恒的好学精神，他为周围许许多多的病患者创造了一座座康复之桥、生命的第二春天。

铁离村有1500多人，虽然乡村医生没有一分钱的工资，但李冬至依然要负责这些村民常见病、多发病的诊治任务，更主要的是担负着疫情报告、健康教育、预防保健等农村公共卫生工作。铁离村每年出生的儿童不仅接受了预防接种，而且都发放了儿童预防接种证，切实做到一人一证一卡，“四苗”接种率均达到95%以上，真正建立起了良好的人群免疫屏障。历年来，麻疹、白喉、百日咳等传染病得到了有效控制，新生儿破伤风、脊髓灰质炎更是绝迹，很好地保护了儿童的身体健康。

在他的眼里，所有的病人都是他的父母，他的亲人：“不论贫富，白天黑夜，寒冬雨雪，病人需要就得去。”一句话，折射出他对乡村医生的人生态度，也成了他的行医准则。正因如此，多年来，李冬至身体力行，闻“病”而动：不论远近，村民一个电话或者一声呼喊，他都会上门服务。他始终认为，常年奔波在外，行夜路虽辛苦，但这是替大家在做事，“靠乡亲们关照，总是有惊无险”。2004年12月的一个深夜，熟睡中的李冬至被一阵急促的电话铃声惊醒。电话那头传来一个男子焦急的声音：“李医生，我老母亲发高烧，呼吸困难，请您来看一看。”当时正值寒冬腊月，北风呼呼地刮，天空飘着雪花。妻子心疼地说：“这么冷，别去了。”李冬至二话不说，起身穿衣，背起药箱，朝外奔去。次日凌晨1时，待老人病情稳定后，他才放心往回赶。天黑路滑，下一个陡坡时，一脚踩空，摔了个仰面朝天。他强忍伤痛，连走带爬刚进家门，电话铃声又响了，“老张家小儿子肚疼得厉害。”顾不上腿疼，他又一瘸一拐往外赶。天蒙蒙亮，他才拖着疲惫不堪的身子回来了，摔伤的脚肿得老高，原来老张的小儿子阑尾穿孔，“去晚了就差点没命了。”一直护送至县医院处理好才回来。

这样的事例还有很多，李冬至却说大多已忘记了，他只记得自己是乡亲们推选出来的“赤脚医生”，只记得乡亲们需要他。虽然年龄大了，但“要干到走不动的那一天”。