母婴坊导购员聘用合同

第一篇：母婴坊导购员聘用合同

母婴坊绵竹店店员聘用劳动合同

甲方名称： 地址： 法人代表（主要负责人）： 联系电话：

乙方姓名： 居民身份证号码： 文化程度： 出生日期： 年 月 日 联系电话： 户籍地址：

根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位

经双方协商，乙方在合同期内从事 工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。

三、劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、乙方在工作时间内因工负伤，按意外保险条例的规定办理。

四、工作时间

每天正常工作时间为早上8：30到晚上9：00，特殊情况、节假日、视情况而定，并给予每次15元加班费。乙方每月7天假，休假须提前一天向甲方申请，由甲方审批。

五、劳动报酬

性别： 住址：

1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：

基础工资1000元＋全勤奖200元＋销售提成（提成细则视情况调整，原则上不低于奶粉3%，其他类2%,通货类0.3%）

店长提成：

2、甲方暂押乙方15天提成作为保证金，合同终止后无息返还乙方。（合同期内如乙方违约，甲方则有权扣掉保证金作为对甲方损失的赔偿）

六、劳动纪律

1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。

3、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分。

4、员工如毁损或遗失本店财物的，依进货价格予以补偿。盘点少货的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的进货价赔偿给甲方；未知原因的，由甲乙双方共同承担。

七、规章制度

《母婴坊绵竹店导购员手册》作为合同附件与本合同同时生效

八、合同解除

1、符合下列情况之一的，母婴坊可以解除本合同：

a、员工严重违反劳动纪律和母婴坊的规章制度的；或有严重损害母婴坊利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。

b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事母婴坊安排的其他工作的。

c、母婴坊因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

2、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：

a、母婴坊不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；

b、母婴坊违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的；

3、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前30天书面通知对方，方可办理解除合同手续。

4、本着自愿的条件下，一经录用工作时间不少于一年，否则押金不予以退还。

5、员工未提前30日以书面形式通知本店解除合同的，应承担赔偿责任，押金不予以退还。

九、教育培训

母婴坊鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经母婴坊同意的培训，母婴坊应适当的予以报销部分培训费用（须另外签订培训合同）。如母婴坊外派员工参加培训，则由母婴坊承担全部培训费用，双方另订培训合同。

十、保密义务

员工在任职期间以及离职之后对其在母婴坊任职期间接触、知悉的属于本店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体。

十一、离职手续

1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本店指定人员。

2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按本店规定填写办理《离职会签单》。

十二、合同无效

本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：

1、根本违反法律法规的；

2、员工提供虚假信息，欺骗本店而签订本合同的；

3、员工为任何不合法，不正当目的而进入本店工作的。

十三、争议解决

甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在签订合同之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四、法律效力

在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。

本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方代表人：（签章）乙方：（签章）

合同签署地： 合同签署地： 合同签署时间：____年__月__日 合同签署时间：____年__月__日

第二篇：导购员聘用合同

导购员聘用劳动合同

甲方：专卖店

乙方：

根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

三、劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

四、工作时间

（待定内容）

五、工作内容

乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：

1、店内各种货品的销售；

2、新到货品的清点和验货；

3、店内各项卫生的打扫；

4、其他店内需要的工作。

六、劳动报酬

根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：

基础工资700＋全勤奖50＋销售提成保底工资800元

七、劳动纪律

1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工应遵守本店的各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。

3、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处

分。

4、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货的。

查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的进价赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按进价赔偿给甲方。

八、合同解除

1、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：

a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制度的；或有严重损害本专

卖店利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。

b、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

2、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：

a、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；

b、本专卖店违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的；

3、乙方若提前解除合同，必须提前30天通知对方，方可办理解除合同

手续。

4、乙方未提前30日通知本专卖店解除合同的，应承担赔偿责任。

九、教育培训

本专卖店鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经本专

卖店同意的培训，本专卖店相应地予以报销相关的培训费用。如本专卖店外派员工参加培训，则双方另订培训合同。

十、保密义务

员工在任职期间以及离职之后对其在本专卖店任职期间接触、知悉的属

于本专卖店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其

他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体。

十一、离职手续

员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理

工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。

十二、合同无效

本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：

1、根本违反法律法规的；

2、员工提供虚假信息，欺骗本专卖店而签订本合同的；

3、员工为任何不合法，不正当目的而进入本专卖店工作的。

十三、争议解决

甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四、法律效力

在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。

本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方：专卖店乙方： ___________（签章）

代表人： ________（签章）乙方身份证号：联系电话：：联系电话：：合同签署时间：__ _年 ___ 月 ____ 日

第三篇：家居导购员聘用合同

专卖店导购员合同

甲方： 学习树 乙方：

经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作时间

每天正常工作时间为九个小时，特殊情况视情况而定。如需请假提前一天申请。请假期间不享受提成。

三、劳动报酬

基础工资700元＋全勤奖100元＋销售提成1% 甲方暂押乙方15天工资作为保证金，合同终止后返还乙方。（合同期内如乙方违约，甲方则有权扣掉保证金作为对甲方损失的赔偿）

四、劳动纪律

自觉遵守本店劳动纪律，准时上下班。不每月盘点一次，盘点少货时，查明情况后由乙方按照丢失货品的吊牌价赔偿给甲方；

4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前10天通知对方，方可办理解除合同手续。

5、本着自愿的条件下，聘用时间为一年，如有特殊情况，必修提前一月通知甲方并培训好下一名营业员方可离开，否则应承担赔偿责任，扣发当月工资。

十、保密义务

员工在任职期间以及离职之后对其在本专卖店任职期间接触、知悉的属于

本专卖店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体。

十一、离职手续

1、员工在终止或解除合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店

签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方：

乙方： ___________（签章 ： 代表人： ________（签章）乙方身份证号：

甲方地址： 身份证复印件： 联系电话： 乙方地址：： 合同签署地： 联系电话：： 合同签署时间：___年 ___ 月 ____ 日 乙方家人联系电话：

学习树 xuexishu.com

第四篇：导购员聘用劳动合同

导购员聘用劳动合同

甲方：

乙方：

根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。

一、合同期限为一年

合同有效期自：年月日至年月日止

合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位

经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

三、劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。

四、工作时间

（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。

冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

五、工作内容

乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：

1、各种货品的销售；

2、贷品的清点和验贷；

3、各项卫生的打扫、陈列和整理。

4、其他店内需要的工作。

六、劳动报酬

根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：

基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。

七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规

1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。

2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。

3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。

八、合同解除：

a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的；或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。

B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。

a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：

A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；

B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的a)乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。

b)乙方合同期未满，应自行承担经济损失。

九、教育培训

本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训；凡员工参加经本专卖店同意的培训；本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训；则双方另订培训合同。

十、合同无效

本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效；

1、根本违反法律法规的；

2、供虚假信息；欺骗本专卖店而签订本合同的；

3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。

本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方：专卖店代表人

电话：

乙方：签字乙方身份号：

电话：

合同签署时间：年月日

第五篇：母婴合同

母婴护理服务合同

甲方(雇主)：身份证号码：

乙方：身份证号码：

一、约定事项

1、母婴护理员（以下称月嫂）；

2、服务期限：

甲方预产期：年月日，月嫂从年月日——年月日止为甲方家庭提供小时母婴护理服务，共计天，服务期内如遇国家规定的节、假日（注）不能休息的，甲方协商（春节、端午节、中秋节三倍日薪，其他节日双倍日薪）

*注：国家规定的节、假日：元旦1天(1月1日)，春节3天(农历除夕、正月初

一、正月初二)，清明节1天，劳动节1天（5月1日）端午节1天（农历五月初五），国庆节3天（10月1日、2日、3日）

3、服务地址：

4、服务费用：

甲方向乙方支付月嫂的母婴护理服务费共计人民币元（大写）合同签订时，甲方即向乙方预付500元(信誉保证金部分在合同到期终止时自动转为月嫂的部分服务费)；服务开始后第1-3天，甲方需向乙方预付月嫂第一、二周服务费元：第三、四周服务费将在服务开始后第10-14天，由乙方工作人员带回服务费，甲方不得以任何理由克扣、拖欠月嫂服务费.5、月嫂服务内容：

产妇：1．科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；2．指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂； 3．指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂，指导产妇产后运动；4．观察恶露状况，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染；5舒解产妇产后抑郁、焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复；

6、随时对产妇的身体状况观察、记录，为产妇清洗贴身衣物(内裤、袜子除外).新生儿：l科学、合理健康喂养，保证宝宝健康的营养需要.2．安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；3.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与宝宝的情感交流，促进婴儿健康发育；4及时为婴儿更换衣物、尿布等；5．做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；6．随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录；7.清洁、清洗、消毒宝宝的奶具、衣物、尿布、被褥等日常用品：8.培养宝宝良好的生活习惯.其他服务；母婴房物品整理卫生清洁.*注：合同签订时甲方支付的推介管理费不退；妊娠不足28周终止的，退还信誉保证金部分；满28周后信誉保证金不退；*注：早产儿（胎龄满28周不足37周）等需特别护理的新生儿加收10%-30%护理费.月嫂：(签字)

电话：

二、甲方的权利和义务

1．甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实说明对月嫂的具体要求，以及与月嫂工作有关的家庭情况（孕/产妇情况、宝宝情况）；甲方有权要求月嫂重新进行体检，费用由甲方承担，如体检则费用由月嫂自行承担；

2．合同期内，甲方如对月嫂的服务项目要求改变，应与月嫂协商，并适当调整工资报酬：

3．甲方应积极配合月嫂做好母婴护理工作，并向月嫂提供与其一般家庭成员基本相同的伙食；为其提供适当和安全的居住场所，不得安排月嫂与异性成年人同居一室，甲方保证月嫂每天不少于8小时的睡眠时间(仅限24小时服务)；并做到平等待人、不歧视、不虐待月嫂，保证月嫂在服务期间的人身、财产安全：

4．甲方不得强迫月嫂从事合同以外的工作，在未征得月嫂同意的情况下，不得擅自将其带外外省市等往外省市等非约定服务场所提供服务，不得唆使月嫂做违法的事情；

5．甲方有权拒绝月嫂在其住宅从事与家政服务无关的活动，在未经甲方书面同意的情况下，甲方有权拒绝月嫂将其任何社会关系成员带入家中并可以采取相应措施：

6．甲方家中的首饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。如因月嫂工作失误造成的经济损失，甲方有权以合法方式追究月嫂的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等侵犯月嫂人身权益的非法方式进行处理：

7．甲方如发现月嫂患有不胜任家政服务的疾病或发现月嫂有损害甲方权益的行为，有权解除合同。

三、月嫂的权利与义务：

1.尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务；

2.月嫂在服务过程中，须严格遵守《月嫂服务实用技能》中的操作流程操作；勤俭节约，正确使用水、电、．替气以及甲方家中的家用电器、物品，如发现问题应及时告知甲方，主动维护甲方的家庭财产安全，如因月嫂违规操作而发生的意外，由月嫂承担责任；

3．月嫂不得在甲方家中大声喧哗，未经甲方允许不得使用甲方家中电话、电脑、电视机等家用电器：不逞强好胜，不攀爬高处，时刻注意自身安全，如因自行攀爬高处二摔伤，责任自负；

4．若甲方增加服务内容以外的工作，月嫂有权拒绝或是要求增加适当的报酬；月嫂有权拒绝甲方提出的一切不合理要求，有权维护自己的人身财产不受侵犯：。

5．服务期间，月嫂不得向甲方推销任何品牌的母婴产品，不得暗示、威胁、逼迫里甲方及其家人支付出服务费以外的其他费用或其他收费服务项目；

6．月嫂在服务时间内，外出应向甲方请假，说明离开和返回的时间，征得甲方同意后方可外出，如遇特殊情况不能按时返回，应提前通知甲方，24小时住家服务人员不得在外留宿；因月嫂请假外出、擅自外出或在外留宿而发生的意外，责任月嫂自负；

7.月嫂应安心做好母婴护理工作；如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗：

8．在未经甲方书面同意的情况下，月嫂不得擅自将任何社会关系成员带入甲方家中，不得随意翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核属实，甲方有权将月嫂送至有关部门依法处理：

9．月嫂不得参与甲方的家庭及邻里纠纷，尊重甲方及其家庭成员的生活习惯，不虐待甲方家中任何成员：月嫂应尽心尽力服务于甲方家庭，如因疏忽大意或违章操作而造成严重后果，月嫂自负。

10．月嫂应对甲方的家庭情况、经济情况等隐私守口如瓶，在任何时间低点均不得对甲方及其家庭进行任何评论。

四、在服务期内，月嫂有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同并按工作天数折算费用给月嫂；

1．违反国家法律：法规的； 2：不服从甲方合理工作安排的；3．未征得甲方同意擅自离岗的；4.被证明有偷盗行为的 5.不能胜任相关工作的；6.身患急症．不能继续从事母婴服务工作的：7．以任何理出、方式向甲方推销母婴产品或其他收费服务的。

五、在合同期内，甲方有下列情况之一时，月嫂有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

1.甲方的工作安排违反国家法律、法规的：2．甲方以任何理由对月嫂实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为的。

六、其他

(1)本合同一式两份，甲乙双方各执一份；本合同需月嫂签字确议。月嫂的身份证明复印件作为本合同附件体现；

(2)约定内容变更时，甲方与月嫂应另签订补充条款，任何口头约定均不受保护；甲方的服务地址、联系电话如有变更应及时通知乙方；

(3)如因月嫂自身原因(如患疾)无法为甲方提供服务，甲乙双方应及时沟通协商更换相应级别月嫂；

(4)如甲方欲与月嫂续签服务，需至少提前7日与月嫂协商并告知乙方，乙方将在3日内协助甲丙双方签订继续服务合同

(5)服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向月嫂咨询时．月嫂应予以解答；

(6)甲方与月嫂在执行合同期间产生争议，应协商解决，协商无效、可到乙方处进行调解：调解无效则向当地人民法院起诉

甲方联系方式：乙方联系方式：