党群教育个人自查报告

第一篇：党群教育个人自查报告

党的群众路线教育实践活动个人自查报告

一、作风问题基本情况：

1、政治思想方面：重视自身思想政治建设。能认真学习领会党中央及上级会议文件精神，与党中央保持高度一致自觉同，贯彻执行党的路线、方针、政策。落实集团公司党政决策部署态度坚决。

2、工作履职方面：有大局观念，和班子一到，围绕本单位中心工作、认真谋划发展思路，积极参与重大问题的决策，健全工作制度，程序工作规范，认真履职能，务实工作，促进企业工作规范化和程序化。

3、工作作风方面:重视加强企业党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心作用、坚持和完善中心组学习和干部队伍建设。能够深入班组岗位，倾听群众意见和呼声，落实解决生产一线和职工群众热点难点问题，建立和完善职工诉求渠道，全力维护企业和谐稳定局面。

4、团结民主方面：能够认真执行集团公司“三重一大”制度，重大问题、决策，集体讨论决定。坚持树立“一盘棋”思想，支持总经理依法行使职权，与班子成员之间经常沟通，相互信任、相互尊重、相互支持。

5、廉洁自律方面：自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。

二、“四风方面”存在的突出问题：

经过初步梳理和排查，四风方面存在以下突出问题：

（一）形似主义方面：

1、工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实

（二）官僚主义方面

1、对职工群众普遍关心的企业生存发展的重大问题，办法少。突出表现在企业面临生存发展关键时期，在如何破解企业生存发展难题，尽快摆脱困境方面，思路不够，办法不多，导致企业效益差，绩效收入低，职工群众不满意。

2、存在“门好进、脸好看、话好听，就是不办事”现象。突出表现在对待职工群众提出的问题，虽然我公司自身无法解决，但不能能很好地做好宣传解释和正面引导工作，使部分长期职工怨气难消。

3、台上马列主义，台下自由主义。突出表现在对公司规定执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。

（三）享乐主义方面：

1、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，存在船到码头车到站的思想。

（四）奢靡之风方面

1、勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。三、四风问题根源剖析

通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、为人民服务宗旨意识薄弱，导致自身世界观产生偏差、人生观产生迷失，价值观产生错位。

出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业、企业发展大局和广大职工群众利益为重，心浮气躁，说到底是政绩观出了问题，个人主义在作祟，任其发展下去，会使党的方针路线、企业的发展决策等得不到真正贯彻落实、会对党的事业，企业发展、职工群众利益造成严重损害。

出现官僚主义现象反映出自己在工作中缺乏强烈的发展意识、进取精神和宗旨意识，在对待企业生存发展、维护职工根本利益上漠视现实，不是一心为了企业，一切为了群众，在立场上与职工利益分离，在感情上与职工群众疏远。“台上马列主义，台下自由主义”表明不能用共产党员标准严格要求自己，表里不一。这些都是党的宗旨意识淡薄，政治信仰不坚定和党性不强的表现。

出现享乐主义现象，主要反映出个人对工作缺乏热情、激情，拘泥于过得去、应付差事。表明放松了对崇高理想的追求，理想信念发生动摇，精神懈怠，价值观发生变化。

出现奢靡之风现象，反映出艰苦奋斗精神淡化，工作中只求过得去，不求过得硬，严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色，与党和群众的要求格格不入。

四、下一步整改思路

1、认真进行理论学习，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。

2、“善禁者,先禁其身而后人”。作为负责人，要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着解决作风建设突出问题，努力去除和改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展，保障广大员工根本利益上来，确保在作风建设上取得实际成效和改观，提高职工群众的满意度。

3、把教育活动与公司当前的中心工作相结合，和班子一到认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解公司存发展难题，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。使公司尽快走出目前困境，确保广大职工群众的根本利益不受影响。

4、进一步增强宗旨意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待职工群众，始终保持保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系，和班子一到团结和带领干部员工公司发展，队伍稳定做出贡献。

第二篇：教育个人自查报告

教育教学个人自查报告

本人通过认真学习党中央有关教育问题的理论，研读《》江泽民同志《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》，全国基础教育工作会议精神及国务院《关于基础教育改革与发展的决定》，认识到“七一”讲话是一篇马克思主义的纲领性文献，思想深刻，内容丰富，要以“三个代表”重要思想为指导，振奋精神，开拓进取，开创教育工作新局面；认识到《决定》是指导新世纪和我国基础教育改革与发展的纲领性文件，对于新世纪初基础教育的改革与发展将产生巨大的推动作用，要紧密联系教育工作实际，深入思考新世纪教育改革与发展的重大问题，推进教育的新跨越。行风评议不但是实现“三个代表”重要思想的重大举措，也是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，促进教育事业健康发展的有力保证。进一步提高了加强行风建设的自觉性。

现将从教以来的工作情况总结如下：

在政治思想方面，本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。

在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教，赢得了广大学生家长的普遍赞许。在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

存在的问题：

工作作风不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。今后的改进方向：

要更进一步认真学习马列主义，毛泽东思想及邓小平理论以及江泽民同志“三个代表”的理论精神，及时掌握党的工作重点方针，与党中央保持高度的一致。从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。首先依法执教，学习宣传党的教育方针和基本路线，自觉遵守《教师法》与党和国家的大政方针保持高度一致。

其次爱岗敬业，热爱教育和学校，认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害于学生身心健康的思想。

第三热爱学生，关心全体学生，尊重学生的人格平等公正对待学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视学生，不体罚和变相体罚学生，保护学生合法权益。第四严谨治学，树立优良学风，刻苦钻研业余，不断学习新知识，探索教育教学科规律，改进教育教学方法，提高教育，教学和科研水平。

第五团结协作，尊重老师，虚心学习，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。第六尊重家长，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责备家长。

第七廉洁从教，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便函谋取私利，不乱收费。

最后，为人师表，遵守社会公德，衣着整洁得体，语言健康得体，举止文明礼貌礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

总之，在教育教学中，严格要求自己，做位合格人民教师的光荣称号。

第三篇：专题教育个人自查报告

专题教育活动个人自查报告

按照油田公司“讲党性 强作风 勇担当”专题教育活动查摆问题阶段要求，结合井下公司专题教育活动查摆问题阶段工作安排，我就岗位职责、管理定位、考核评价机制、“三项机制”以及作风纪律整顿等方面的落实情况进行自查，现将自查结果汇报如下：

一、自查工作情况

（一）岗位职责方面：

1、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导各项目技术人员进行技术创新、实施新材料、新工艺、新技术的推广应用；

2、要求各项目组按技术要求维修完仪器后，负责完成车间仪器三级质量检验刻度；

3、每月定期质量检验抽查维修好的仪器，做好质量检验记录；

4、在车间主任的领导下，做好每年的技术培训工作；

5、根据车间实际，开展技术改造、小改小革项目工作；

6、根据企管科要求，做好车间对标管理工作；

7、负责对车间工程技术人员的考核；

8、完成上级领导交办的其他工作。

（二）管理定位方面：

1、继续加强学习，提高管理水平和驾驭工作的能力，不断努力适应日益复杂的工作环境。

2、从工作的实际出发，克服困难，并积极寻求解决办法，正确处理好依法行政与服务职工的关系。

3、放下包袱，抛开手脚，争当一名优秀的基层干部。确摆正自己的位置，完成好自己分管范围内的工作任务，和班子成员搞好团结，顾全大局，把组织和职工的利益放在首位。

4、尽量简化和分解自己的基本工作，用心专注自己的工作重点。

（三）考核评价机制方面：

基层组织以目标考核为引导，以日常绩效考核为手段，以专项业务考核为补充，充分发挥考核激励机制督导作用，解决干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，以及“推卸责任，疏于管理”等问题提供了很好的措施。现结合基层日常考核工作，如何进一步完善干部考核激励机制谈几点粗浅认识：

1、物质激励与精神激励相结合

物质激励是指通过物质刺激的手段，鼓励干部做好工作。精神激励是内在激励，是指精神方面的无形激励，包括向干部授权、对他们的工作绩效的认可，公平、公开的晋升制度，提供学习和发展，进一步提升自己的机会，以及制定适合每个人特点的职业生涯发展道路等等。精神激励是一项深入细致、复杂多变、应用广泛，影响深远的工作，它是管理者用思想教育的手段倡导企业精神，是调动干部积极性、主动性和创造性的有效方式。同时也需要把物质激励与精神激励相结合。

2、施行和完善多层次、多渠道多激励机制

（1）、要想办法了解干部需要什么，分清哪些是合理的和不合理的；哪些是主要的和次要的；哪些是现在可以满足的，哪些是今后努力才能做到的。主要是把激励手段、方法与激励的目的结合起来，从而达到激励手段和效果的一致性，采取灵活多样的激励手段，根据不 同的工作、不同的干部，不同的情况、不同的时期，制定出不同的制度，而且要随时间的推移而不断地修订和完善。

（2）、充分考虑干部的个体差异，实行差别激励。激励的目地是为了提高干部工作的积极性，影响工作积极性的主要因素有：工作性质、领导行为、个人发展、人际关系、工资福利和工作环境而且这些因素对不同干部所产生的影响也不同。

（3）、实行动态管理，引入系统的干部竞争机制。

（四）“三项机制”落实方面：

井下公司党委 “三项机制”出台后，在公司内引起了强烈反响。公司党办也抓紧制定细则，把落实“三项机制”情况纳入公司中层领导班子考核，用新机制推动公司各项工作取得新发展。

建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是集团、油田贯彻落实总书记“五个扎实”要求，实现追赶超越发展的重要举措，也是激发领导干部干事创业积极性的制度安排，对于强化能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，解决廉而不勤、廉而不为、懒政怠政等现象问题，引导干部卸下心理包袱，放心大胆工作，把全部精力投入到落实“五个扎实”要求，促进追赶超越发展上来具有重要作用。

一是认真学习，吃透精神。要进一步学习公司相关文件与会议精神，深刻领会“三项机制”的精神实质，明确“三项机制”制定的目的与意义。二是自觉践行，营造氛围。要根据“三项机制”核心要义，结合车间实际，针对当前工作中存在的突出问题，列出责任清单，拿出“三项机制”举措，实现领导干部包班组，层层传导压力，在单位内发扬说真话、干实事、求实效作风，形成能者上、庸者下、劣者汰用人导向，激励党员干部解放思想，勇于担当，攻坚克难，创造佳绩，为实现追赶超越发展作出新贡献。

二、问题剖析

(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

(三)业务学习不够和创新工作不够。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致业务理论学习的不足，因忙于其他方面的工作，把实际的工作疏远了，学习的时间少了，解决实际问题的时间少了。深入剖析这种思想，还是宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为生产、技术、培训的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。在工作中疲于应付各种考核材料的准备工作，导致缺乏创新工作。

三、改进措施和努力方向

针对自身查摆出的问题，我将认真整改，在今后的工作努力做到以下几点：

（一）是坚定理想信念和政治信仰，加强政治理论学习。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。要认真学习和掌握马克思主义的立场、观点和方向，以当代中国的马克思主义——邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力提高理论素养，提升思想境界，掌握先进文化，提高自身素质。同时党员干部要想不缺“钙”、不得“软骨病”，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。

（二）是切实纠正个人“四风”问题。个人要带头纠正“四风”。

1、要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。

2、要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。

3、要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。

4、要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度。

5、要加强业务学习和工作中要有创新精神。做为一名技术干部，要始终把学习业务知识做为一件大事来抓，这是根，这是本，所以即使今后工作再忙，也要抽出时间来学习业务知识。同时工作要有创新，创新就是创造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。我们每个人都应有创新意识，也都有创新的机会和舞台。创新不是盲目蛮干，而要有科学精神。不遵循客观规律，或者调查研究不细，专业知识不精，或者急于求成，是不行的。创新也不是一帆风顺的，从一定意义上说，创新就要打破旧模式，改变一些习以为常的东西，甚至触及一些人的利益。要把“体现时代性”和“把握规律性”统一起来，把“富于创造性”和“符合科学性”统一起来；把“大胆”和“稳健”统一起来。正确处理好各种矛盾，把握好各种关系。

在工作中只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，认真地抓紧抓好政 治理论和业务知识的学习，切实改进工作作风，牢固树立服务意识，坚持深入基层，深入工作一线，认真履行职责，弘扬正能量才能更好的做好本职工作，为延长石油事业的发展做出应有的贡献。

汇报完毕，有不足之处请同志们批评指正，谢谢大家!

2017年10月16日

第四篇：2014党群教育方案

成都市技师学院都江堰分院

党的群众路线教育实践活动党员领导干部

活动指导联系方案

根据《中共都江堰市委关于深入开展党的群众路线教育

实践活动的实施意见》(都委发﹝2014﹞5号)和《都江堰市人力资源和社会保障局党的群众路线教育实践活动党员领导干部活动指导联系点实施方案》（都人社党组发﹝2014﹞9号）文件精神，为示范带动和深入推进群教活动，结合我院工作实际，现就将党员领导干部赴联系点开展工作，制定如

下方案：

一、总体要求

在群众路线教育实践活动中开展党员领导干部直接联

系服务群众工作，是贯彻党的群众路线、践行党的宗旨的具体实践，是凝神聚力推动建设国际旅游城市的内在要求，对于始终保持党的先进性和纯洁性、密切党群干群关系、维护全市改革发展稳定大好局面具有十分重要的意义。学院全体教职工要紧扣我市工作大局和学院的中心工作，突出直接联系服务学生和家长这一要求，进一步提高全体教职工做好新形势教育教学工作的能力，更好地推动发展、服务学生、凝聚人心、促进和谐，更好地改进我院教职工作风、增强群众观念和服务意识、锤炼坚强党性。

（一）参与范围

以我院全体党员干部为主体，坚持领导干部带头做表率，实现全院全参与、全员全覆盖。

（二）工作原则

直接面对面结对地对口联系和帮扶，真抓实干出成效，求真务实有提高。

（三）联系对象

以教研组、困难教职工、教学班级为主要对象，院级领导联系教研组、专业班群；中层干部联系班级，重点是领导干部对各教学班级的联系，要实现全院所有教学班级全覆盖。

（四）组织形式

以结对联系为主要形式，采取灵活多样、务实管用的方式，认真做好全院教职工的思想统一工作、困难职工的帮扶工作、青年教师的教学指导工作、教学班级的管理指导工作，形成经常的、紧密的思想联系、工作联系和情感联系。

二、主要任务

（一）开展调查研究

活动中，院级领导要率先赴联系点，了解联系对象的教育实践活动进展情况，指导帮助联系对象认真贯彻中央和省、市、局党组的部署要求，组织开展好教育实践活动。

（二）广泛听取意见

采取召开座谈会、面对面交流谈心、深入到联系对象的教育教学工作中等方式，广泛听取一线教职工的意见，重点征求领导干部在“四风”方面存在的突出问题，认真查找领导干部中不作为、乱作为以及“慵懒散”等损害群众利益、影响自身形象的问题，并提出解决的办法、措施。

(三)帮助解决问题

带头开展“三联三进”活动，深入联系点走亲连心，下访接访，蹲点调研。针对联系对象实际工作中的困难、问题以及影响和制约发展的一些突出问题，帮助联系对象想办法、出实招，及时提出科学的对策和解决办法，积极地为联系对象服好务，办实事、解难题，推进全院各项工作深入开展。

（四）总结推广经验

结合联系点教育实践活动开展情况，认真总结贯彻执行党的群众路线的好经验、好做法、总结密切联系群众工作的方式方法、渠道途径和制度机制，为教育实践活动开展积累经验、提供借鉴，推动教育实践活动深入开展。

三、工作方式

(一)结对联系

全体领导干部都要参加结对联系，全院党员都要参与。领导干部在群教活动期间均要到联系点、联系对象蹲点调研、交流。

（二）业务入点

各级领导干部、全体党员要深入到一线教职工、学生、家长中，了解、处理各类问题。做好全院教职工的思想统一工作；做好在新形势下的教育工作；做好困难教职工、困难学生的帮扶工作；做好青年教师在教育教学上的指导工作；做好对口联系班级的管理指导工作；做好党的群众路线教育实践活动的贯彻工作。

（三）民情畅通

对于帮扶点、帮扶对象的基本情况、反映问题等必须掌握；建立处理结果回复制度，及时地给与答复、帮助、解决。

三、组织领导

（一）落实责任

全体干部、党员要高度重视，统筹安排，精心组织，确定对口联系抓好落实。院级领导分管科室、对口联系点要做好领导赴联系点的组织工作，并及时将开展联系工作情况及征集到的意见梳理汇总后，报学院党政办公室备案。

（二）严明纪律

干部职工要尊重群众意愿，带着感情、带着责任、带着纪律融入群众，要求真务实、真抓实干，及时、准确的做好党的路线、方针、政策和省、市、局重大决策的宣传教育，并组织党员干部到一线多走访、听民意、解难题、维护学院的和谐稳定。

（三）加强宣传

要大力宣传直接联系服务群众的重要意义、目标要求，统一思想。大力强化宗旨教育和群众路线教育，引导党员干部特别是领导干部始终把人民利益放在第一位，增强群众观点，增进群众感情，努力提高做好群众工作的本领。

（四）强化督查

加强对党员干部直接联系群众工作的督促检查，院党政办要采取定期检查、随机抽查、满意度测评等方式，了解工作进展情况并及时通报。

成都市技师学院都江堰分院党支部

2014年3月18日

附件：1.都江堰市技师学院党的群众路线教育实践活动院级

领导联系科室、专业班群、中层干部结对联系教学班级安排表

2.都江堰市技师学院党的群众路线教育实践活动院领导联系教研组安排表

第五篇：党群教育心得

党的群众路线教育实践活动心得体会

（十一）作者：赵宇 来源：机关党委 时间：2014-1-3 11:58:24 点击：247

党的群众路线是党的生命线和根本工作路线，是我们党取得革命、建设和改革胜利的一大法宝。重视群众工作是党的优良传统和政治优势。《中国共产党党章》规定：“党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”按照习总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合中央的八项规定，我在认真学习，掌握好一定理论的基础上，结合自己的工作实际，仔细查找自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是否存在一些不良现象，具体表现在哪里。就个人而言，在学风、勤政、服务意识及党性修养上，有做的不到位的地方。面对学校发展的新形势，作为一名中层干部，一定要严格要求自己，发挥党员领导干部的表率作用，为学校的发展贡献自己的力量。以关注民生为重点，以改进作风为目标，想师生之所想，急师生之所急，切实实现好、维护好和发展好全校师生的根本利益。

通过系统学、认真思、对照查，使自己的思想认识得到了极大提高，进一步深刻地认识到开展党的群众路线教育实践活动是我们党面对党和国家事业发展的新要求，面对新的党情、国情和世情，在新的形势下进一步密切党群关系，以作风建设促进党的全面建设，保持党的先进行和纯洁性的重大决策，是加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重大举措，充分体现了我们党正视和解决自身问题的政治勇气，体现了我们党在深刻变化的执政环境中的战略考量，是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大举措；融入了我们党对历史经验的深刻认识和对传统法宝的继承弘扬，是党夯实执政根基，巩固执政地位，保持党的先进性、纯洁性的必然要求。我有以下几点体会：

一、开展党的群众路线教育实践活动，必须要树立群众观念，也就是“一切为了群众，一切依靠群众”，人民群众是人类社会发展的决定性力量。毛泽东同志讲，只有人民群众，才是历史的真正创造者，才是真正的英雄。我们党来自群众，始终以人民为靠山。正是因为这样，我们党才赢得了人民的拥护和支持，凝聚了巨大的前进力量。“立党为公、执政为民”，这是我们党的执政理念，也是我们每一位党员干部必须牢牢把握的工作准则。只有这样，才能站稳群众立场，坚持与师生员工站在一起，同师生员工同呼吸、共命运。

二、要开展好党的群众路线教育实践活动，收到预期的效果，就必须要时刻保持和群众的血肉联系。要开展好党的群众路线教育实践活动，就必须执行“从群众中来，到群众中去”的工作方法，摆正同师生员工的关系。我们党与人民群众长期同甘共苦、患难与共，对党群关系，有像舟和水、鱼和水、公仆和主人、学生和老师等比喻，这些都强调的是群众的地位和作用，告诫我们要牢记自己的位置和身份。

三、坚持以群众满意为标准,做好本职工作,服务群众。首先是要查找“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四风方面存在的问题，要坚持“五个对照”（党章、廉政准则、改进作风、群众期盼、先进典型），抓好“四个剖析”，突出“三重要求”，严格“四级把关”，对我们机关干部来说，特别适用，特别有针对性。所以，我们必须进一步树立群众观念，做好本职，服务群众。师生员工工作就是民情工作，基层工作就是民生工作，服务师生员工，弄清师生员工要我们做什么，我们能为师生员工做什么，认识清楚，进一步改变工作作风，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真心关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。通过前段时间的学习教育，我认为要以搞好服务为核心，认认真真、扎扎实实地把党的群众路线教育实践活动开展好，针对存在的工作标准不高、学风作风不够实、调查研究不够深入、服务不到位、管理不够规范等问题，采取务实管用的措施，逐一抓好整改落实，更好地服务师生，为学校教学、科研等各项事业的健康发展作出新的贡献。

在今后的工作和学习中我要做到以下几点：

（一）加强学习，不断提高自身素质。学习，是干部健康成长的根本需要。我将牢固树立终身学习的理念，把学习当成人生的一种常态，一种习惯甚至一种精神追求，始终保持对学习新知识、了解新事物的激情，自觉增强学习的自觉性、紧迫感和责任感，从工作需要的被动型学习，提升到实现人生价值需要的主动型学习。努力提高工作标准和目标追求，坚持学用结合，做到“学习工作化，工作学习化”，发自内心地多学习，多思考，让人生更有意义、更有价值，少一些浮躁和肤浅，把学习变成一种生活习惯，持之以恒，一以贯之。

1、要坚定理想信念，增强政治底气。提升政治素养，坚定理想信念，就要深入学习中国特色社会主义理论体系，树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，深刻领会中央有关会议和文件精神以及中央、省委领导同志一系列重要讲话精神等学习材料，从国史党史中认识规律，从革命历史中汲取丰富营养，以此来夯实理想信念的思想基础，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，始终做到在政治信仰、政治立场、政治方向、政治道路、政治本色、政治纪律上不变、不移、不偏、不松。

2、要坚持活学活用，增强能力底气。要讲究学习方法，向书本学习，向实践学习，向群众学习，充分汲取群众的智慧，要把群众路线理论学习和工作实践紧密结合起来，通过专题调研、经验交流、案例分析等途径，努力提高做好新形势下群众工作的能力，真正成为改革发展的推动者、社会风尚的引领者、公平正义的维护者。

（二）牢固树立服务意识，切实提高服务质量。工作千头万绪、纷繁复杂，归根到底就是服务。不断增强服务意识，端正服务态度，提高服务质量，是办公室每一位工作人员的必修课。尤其要注重在细节上下功夫，面对每一件大小事情，时时刻刻、事事处处坚持认真再认真，细致再细致的原则。每一句话、每一个电话、每一件小事都要据实情、讲实话、重实效，做到不让各种差错在我们手里发生，不让前来办事的师生因我们而受到冷落，不让学校形象因我们而受到影响。同时，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则，为师生员工服务铭记在心，事事做到想在先、跑在前、服务跟得上。

（三）严于律己，勤政廉洁团结谋事。始终保持一颗平静之心，做到头脑清，手脚勤，待人诚，心胸宽，办事公，言行慎。不计个人得失，任劳任怨，并力争把工作干好，在职工中起好模范带头作用。工作中注意多听意见，大小事集体研究，做到作风民主正派，既讲求原则，大胆工作，又注意讲求方法，充分调其积极性。在勤政廉政、廉洁自律方面，坚持高标准，严要求，注重表率，多讲奉献，不谈索取，倡导艰苦奋斗，反对铺张浪费，始终耐得住寂寞，经得起考验，守得住清贫，管得住小节，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统。时刻恪守本份，严守纪律，时刻注重自省自励、自我约束，任何时候都不放松对自己的严格要求，任何时候都自觉地、模范地遵守廉政自律的各项规定，正派为人，正直干事，始终做到大事讲原则、小事讲风格。

学校发展正处于关键期，新时期、新任务对领导干部提出了新要求。我要紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以为民之心、务实之行、清廉之举，切实转变作风，真抓实干，推动学校事业又好又快发展。