镇组织员调查问卷

第一篇：镇组织员调查问卷

调 查 问 卷

为深入了解基层组织员队伍状况，加强和改进组织员队伍建设，我们制作了本问卷。问卷采取不记名方式，填写内容保密，不涉及对单位或个人的评价。请您独立认真填写，将认为合适的或符合您看法的答案填入【 “可多选”说明，请选择一个答案）。

非常感谢您对我们工作的支持！

1、您的身份是【 B 】 A.县委组织员 B.乡镇组织员

C.国有（集体）企业组织员

D.非公有制经济和社会组织组织员 E.高校组织员 F.街道（社区）组织员 G.其他

2、您是专职还是兼职组织员【 A 】 A.专职 B.兼职 C.其他

3、您从事组织员工作时间【 A 】 A． 1年以内 B． 1-3年 C． 4-6D． 7-10年 E.10年以上

4、您的性别【 A 】 A． 男

B． 女

5、您的年龄【 C 】 A． 30岁以下 B． 31-35岁 C．D.41-45岁 E.46-50岁 F.516、您的文化程度【 B 】

年 36-40岁

岁以上

】里（若无

A． 中专及以下 B． 大专 C． 大学 D.研究生及以上

7、您的入党时间【 D 】 A． 3年以内

B． 4-6年 C． 7-10年 D.10年以上

8、您认为乡镇组织员的作用（可多选）【 A B C D E】 A.做好发展党员工作 B.做好党员教育管理工作 C.抓好党的民主集中制建设D.做好基层组织建设工作 E.其他

9、您认为组织员工作机构设置形式【 D 】 A.各级党委均单独设置组织员工作机构

B.各级党委组织员工作机构与其他内设机构合署办公 C.各级党委不设置组织员工作机构，但保留组织员职务序列

D.不作统一要求，由各地根据实际情况定 E.其他

10、您认为解决乡镇组织员编制的途径是【 E 】 A.编制部门划拨专门编制 B.在乡镇现有编制内调剂

C.县委组织部派出，不占乡镇编制 D.用其他方式解决 E.不清楚

11、您认为当前基层组织员队伍建设存在的突出问题是（可多选）：【 C D E 】

A.领导重视不够 B.人员配不齐 C.专职不专用 D.待遇不落实 E.培训跟不上 F.其他

12、您认为乡镇组织员工作中遇到困难主要有（可多选）【 A B D】

A.中心工作任务繁重，压力太大

B.兼职工作太多，干起来力不从心

C.经常被群众误解，甚至被推到矛盾的风口浪尖 D.培训机会较少，应对新情况新问题吃力 E.其他

13、您认为当前乡镇组织员的待遇水平是【 C 】 A.很好 B.好 C.一般 D.较差

14、您认为解决乡镇组织员待遇问题的主要方式是（可多选）【 A C D 】

A.财政发放特殊岗位补贴 B.定期实行内部轮岗 C.加大提拔任用力度 D.加大对外交流力度 F.其他

15、您是否愿意继续从事组织员工作【 B 】 A.很愿意 B.愿意 C.无所谓 D.不愿意

16、您认为一些同志不愿意继续从事组织员工作的主要原因是（可多选）【 E 】

A.工作任务繁重，压力非常大 B.晋升空间有限，工作边缘化 C.待遇低不公平，失落感明显 D.培训机会较少，提升空间小 E.其他

17、您认为基层组织员最需要培训的内容是（可多选）【 A B C D E】

A.政治理论知识 B.组织工作方针政策

C.岗位业务知识 D.组织工作热点难点问题 E.经济、法律、文化、管理等方面知识 F.其他

18、您认为对基层组织员教育培训的最有效方式是（可多选）【 B C 】

A.定期轮训 B.以会代训 C.专题培训 D.考察学习E.实践锻炼 F.其他

19、您认为当前加强基层组织员队伍建设的重点是（可多选）【B C D E G】

A.全面实行县委派驻乡镇组织员制度 B.多渠道配齐配强专兼职组织员 C.尽快解决乡镇组织员的待遇问题

D.采取必要的激励保障措施，稳定队伍和人心 E.加强教育培训，提高队伍素质

F.加大交流力度，增强组织员队伍活力

G.抓紧制定关于加强组织员队伍建设的指导性文件 H.其他

20、您对加强和改进基层组织员队伍建设还有哪些意见和建议（可附页）？

第二篇：组织文化调查问卷

调查时间：（ID）问卷编号：

黄埔区国税局组织文化调查问卷

尊敬的女士/先生：

您好！为进一步了解黄埔区国税局组织文化的现状，用群体的智慧和力量，共同创建具有黄埔区国税局特色的组织文化体系，华盈恒信项目组，非常希望听取您的宝贵意见和建议，特展开本次问卷调查活动，希望得到您的支持和帮助，并深表谢意！

问卷调查要求与说明：

a、填答问卷时请仔细审题，认真思考；请选填自己真实的想法，不要与他人商量；

b、须统一使用墨水笔和圆珠笔填写，不要使用铅笔，不要在问卷上乱涂乱画；

c、按要求择填选项，在“其它”栏中可填写您的新观点，不受其它选项限制；

d、每个问题下面都列有若干答案选项，请将您选中的答案选项代码填写在题后的黑线上；

e、本次调查采取无记名方式，答案无对错之分，请您不必有任何顾虑；

f、根据国家的统计法，我们将对统计资料保密，所有个人资料只用于项目的综合性研究。

第一部分黄埔区国税局组织文化的影响要素及认知情况

1、您认为影响黄埔区国税局组织文化形成的主要因素依次为（按重要性由大到小排列）

（1）国家税收文化（2）中国传统文化（3）广东地域文化（4）现代市场经济文化（5）其它

2、关于国税文化有多种说法，您认同下列哪种（不限项数）：

（1）国税文化是国税机关所倡导并付诸实践的价值理念

（2）国税文化是国税干部共有的观念、信念、价值和道德行为准则

（3）国税文化是国税机关开展的文化体育活动（4）国税文化是国税机关思想政治工作

（5）国税文化是国税机关管理制度（6）国税文化是国税机关的形象表现（7）其它

3、您认为黄埔区国税局近年来取得重大工作成就的主要因素是（只选3项）：

（1）国家经济的快速发展（2）市局的正确领导（3）局领导班子的综合素质（4）国税干部的共同努力

（5）征管工作的创新（6）以“纳税人”为中心的服务（7）良好的合作关系（8）其它

4、您认为黄埔区国税局领导班子的突出优点是（选出最突出的4项）：

（1）开拓创新（2）廉洁自律（3）以自作则（4）关注干部成长（5）严谨务实

（6）团队协作（7）无私奉献（8）强烈的社会责任感（9）其它

5、您认为黄埔区国税局中层干部的突出优点是（选出最突出的3项）：

（1）专业素质（2）协调能力（3）执行能力（4）沟通能力（5）职业操守（6）其它

6、您认为黄埔区国税局干部的基本状况是（选出最突出的3项）：

（1）思想素质好（2）业务水平高（3）工作纪律严（4）服务意识强（6）工作作风细（6）其它 第二部分黄埔区国税局组织制度行为

7、黄埔区国税局倡导“阳光税务，阳光执法”，对此您的态度是（只选1项）：

（1）完全认同（2）基本认同（3）说不准（4）不太认同（5）根本不认同

8、国税系统在廉政建设上倡导“做人要正，办事要慎，为税要廉，律已要严“”，对此您的态度是（只选1项）：

（1）完全认同（2）基本认同（3）说不准（4）不太认同（5）根本不认同

9、您对黄埔区国税局的制度建设感到满意吗？（只选1项）：（1）非常满意（2）基本满意（3）不确定（4）不满意（5）极度不满意

10、您对黄埔区国税局的制度实施效果感到满意吗？（只选1项）：

（1）非常满意（2）基本满意（3）不确定（4）不满意（5）极度不满意

11、您对目前黄埔区国税局绩效评价体系对个人的激励性的评价是（只选1项）：（1）非常强的激励（2）较强的激励（3）不确定（4）激励性不够（5）比较差

12、您对目前黄埔区国税局绩效管理系统对工作的促进的评价是（只选1项）：

（1）非常明显（2）较明显（3）不确定（4）不够明显（5）完全没有促进

13、黄埔区国税局绩效管理制度的执行（只选1项）：

（1）非常到位（2）比较到位（3）不确定（4）执行得比较差

14、为达成更好的工作绩效，您的上司与您（只选1项）：

（1）经常主动与我进行交流与沟通（2）偶尔会进行（3）不确定（4）很少（5）完全没有过

15、据您所知，黄埔区国税局所属部门、单位之间协作和服务意识如何？（请在选中的方框内打“√”）

很好比较好一般比较差非常差

a协作意识□□□□□

b服务意识□□□□□

16、黄埔区国税局在规范执法的同时确立了“以纳税人为中心”的服务理念，对此您的态度是（只选1项）：

（1）完全认同（2）基本认同（3）说不准（4）不太认同（5）根本不认同

17、黄埔区国税局近年开展的“以纳税人为中心”的服务实践中总结并提出了以下一些经验和做法，您认为实施效果如何？（请在每一行选中的方框内打“”）

非常好比较好一般不好很不好

a大力宣传12366服务热线□□□□□

b全功能“一窗式”办税服务的推行□□□□□

c辅助办税服务厅的设置□□□□□

d提供纳税大户重点服务□□□□□

e青年文明号和文明窗口创建活动□□□□□

f重视纳税宣传与纳税辅导□□□□□

18、您认为黄埔区国税局目前同事之间相处如何？（只择1项）：（1）非常融洽（2）比较融洽（3）一般（4）冷漠（5）比较复杂（6）说不清楚

19、您对领导关心干部群众的状况是否满意？（只选1项）：（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意

20、您获悉黄埔区国税局重要信息的渠道是（可选2项）：（1）文件传达（2）电子邮件或OA（3）会议传达（4）领导口头传达（5）内部报刊（6）传闻

21、您认为培训可以帮助您解决哪些问题？（可选多项）：

（1）增加知识（2）提高工作技能（3）改变工作态度（4）帮助自己实现职业生涯规划

22、培训是组织提高员工素质的重要途径，您对黄埔区国税局的培训是否满意（只选1项）：（1）很满意（2）比较满意（3）一般（4）比较不满意（5）很不满意

23、您认为黄埔区国税局员工的学习氛围如何？（只选1项）：

（1）非常好（2）比较好（3）一般（4）不好（5）极度不好

24、黄埔区国税局有鼓励员工创新的氛围吗？（只选1项）：（1）有（2）不太有（3）没有

25、您在工作中有意愿尝试用新方法吗？（只选1项）：（1）有（2）不太有（3）没有

26、您在工作中经常尝试用新方法吗？（只选1项）：

（1）没有，因为怕出错（2）没有，因为我的工作不需要创新

（3）没有十足把握不尝试，因为领导批评多次尝试都没成功（4）经常尝试成功次数很多

（5）喜欢尝试，因为领导喜欢

第三部分黄埔区国税局组织形象及文化建设

27、您对黄埔区国税局办公环境、服务环境的评价（请在每一行选中的方框内打“”）

非常好比较好一般不好很不好

a体现国税精神□□□□□

b体现服务意识□□□□□

c体现良好工作条件□□□□□

d标志鲜明统一规范□□□□□

e体现人文关怀□□□□□

28、您对黄埔区国税局干部税容税貌的评价（请在每一行选中的方框内打“”）

非常好比较好一般不好很不好

a统一着装□□□□□

b仪容仪表□□□□□

c言谈举止□□□□□

29、下面是几个有关对黄埔区国税局外部评价的问题（请在每一行选中的方框内打“”）

非常好比较好一般不太好很差

a就您所了解，上级领导机关的评价是54321

b就您所了解，当地政府的评价是54321

c就您所了解，纳税人的评价是54321

c就您所了解，社会公众的评价是5432130、您认为通过组织文化建设能够达到哪些目的（本题不限项数）：（1）增强组织的凝聚力（2）激励干部群众的积极性（3）提升组织形象（4）提高管理水平

（5）规范道德行为（6）协调外部关系（7）其它

31、您如何评价黄埔区国税局组织文化娱乐活动的开展情况（只选1项）：

（1）非常丰富（2）比较丰富（3）一般（4）比较少（5）非常少

32、您对黄埔区国税局的管理创新及改进方面的工作感到满意吗？（只选1项）：

（1）非常满意（2）基本满意（3）不确定（4）不满意（5）极度不满意

33、您对黄埔区国税局有认同感和归属感吗？（只选1项）：（1）非常有（2）基本有（3）不确定（4）没有（5）极度没有

34、您对黄埔区国税局的政务公开、民主氛围感到满意吗？（只选1项）：（1）非常满意（2）基本满意（3）不确定（4）不满意（5）极度不满意

35、黄埔区国税局对您的建议的处理态度您的评价是（只选1项）：

（1）非常欢迎，积极采纳和接受意见（2）基本上会有一些正面的改善，但比较被动（3）不确定

（4）听听而已，没什么改变（5）非常敏感，尽量压制

36、您对黄埔区国税局处理客户投诉的态度和原则感到满意吗？（只选1项）：

（1）非常满意（2）基本满意（3）不确定（4）不满意（5）极度不满意

第四部分黄埔区国税局组织精神文化

37、您认为黄埔区国税局是否需要确立明确的共同认同的组织使命、组织精神和组织价值观？（只选1项）：

（1）非常需要（2）需要（3）无所谓（4）不需要

38、在您看来，下列意识在黄埔区国税局干部身上体现的程度如何（请在每一行选中的方框内打“”）：

法治意识„„„„„„„ 公正意识„„„„„„„ 学习意识„„„„„„„ 服务意识„„„„„„„ 敬业意识„„„„„„„ 团队意识„„„„„„„ 创新意识„„„„„„„ 奉献意识„„„„„„„ 非常强比较强一般比较弱非常弱

第五部分填表人员的基本情况：

一、年 龄：A、20岁以下 □B、21-30岁 □C、31-40岁 □D、41岁以上 □

二、职 位：A、局领导 □B、中层干部 □C、普通职员 □

三、单位： A、职能部门 □B、基层单位 □

四、学 历：A、中专及以下 □B、大专 □C、本科 □D、研究生 □

问卷到此结束，再次对您表示感谢

第三篇：物流快递员调查问卷

物流快递员调查问卷

1、请问你所在的公司是：

A.顺丰B.圆通C.中通D.申通E.韵达 F.宅急送G.EMS2、你的年龄是：

A.20岁以下B.20~30岁C.30~40岁D.40岁以上

3、请问你在贵公司工作了多长时间：

A.半年B.一年C.一年~两年D.两年以上

4、请问你的学历是：

A.中专B.高中C.大专D.本科

5、你每天的工作时间是多少：

A.8小时B.8~12小时C.12~14小时D.14小时以上

6、你在周末或国家节假日休息吗？

A.几乎不休息B.偶尔休息C.经常休息D.每次都休息

7、你每月可以休息几天：

A.1~2天B.2~4天C.4~6天D.6天以上

8、请问你加入快递公司是需要自己提供交通工具？

A.是B.不是

9、你现在每月的收入是多少：

A.2000~4000B.4000~6000C.6000~8000D.8000以上

10、你对目前自己的工资水平：

A.满意B.还行C.不太满意

11、你目前的工资是底薪+按件提成的模式吗？

A.是B.不是

12、你认为现在的提成率合理吗？

A.合理B.有点低，但还可以接受C.太低了

13、你所在公司为员工提供那些福利保障：

A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.失业保险 E.住房公积金F.带薪休假G.没有任何福利保障 14你所在的公司的补贴有哪些？

A.交通补贴B.话费补贴C.饭贴D.高温补贴 E.节假日补贴F.其他

15、收发快递时，顾客是否对你做到尊重与基本礼貌？

A.有礼貌B.一般C.不礼貌

第四篇：公共关系关于组织的调查问卷

关于大学生社团生活的调查问卷

同学你好，我们是常州工学院的学生。现在我们要进行一项关于社团活动对于校园文化建设的影响的调查研究。请认真作答，谢谢您的合作！1.你好，请问你现在是那个年级的学生？（）

A大一B 大二C 大三D大四

2.请问你在大一参加了多少个社团？（）

A 一个也没有B 1-2个C 3-4个D 5个以上

3.请问你更热衷于选择成为社团里的哪一种角色？（）

A活动策划者B活动组织者C活动参与者D其他

4.请问你主要参加的是那种类型的社团？[多选题]（）

A院系学生会、团委等学院的组织B一些与自己专业有关的小众社团 C一些学校里比较热门的，人多势众的社团 D一些自己觉得比较好玩的社团

5.请问你选择社团的标准是？[多选题]（A跟自己的兴趣相符合C与自己的专业相符合）B根据朋友的推荐 D提供实践机会较多

6.最初的时候，你是抱着怎样的想法加入你所在的社团的？[多选题]（）

A从众，大家都参加社团活动，我也不能例外B找归属感，我想认识更多的朋友 C学习技能，从社团活动中锻炼自己的能力和技术D让自己的生活不那么空虚

7.进入社团一段时间之后，你觉得他与你之前对他的想象相比是 ？（）

A基本符合B虽然有点出入，但是也不是不可以接受的 C脱离我的想象，我很后悔D比我想象中好多了

8.在这个社团呆过一年之后，你是否想在那里继续呆下去？（）

A想，但希望是以干部的身份呆下去B不想，已经很后悔浪费时间在这件事情上 C想，什么身份我都想继续呆下去D无所谓

9.对于有一些社团你不再参加活动的原因是？[多选题]（）

A学习任务重，无暇顾及B逐渐发现对该社团活动不感兴趣

C 别的社团任务重，只能放弃一些社团D该社团长时间没有举办活动

10.在社团呆过一年了，你觉得你从中获得的最大收获是？（）

A认识很好的一群朋友B学到很多的技术，例如电脑技术，跑申请的程序等 C生活很充实，感悟很多

E其它

11.有人说过：所谓的社团，其实就是大一学生们的自High，对此你的看法是（A很有道理，现在看来真是无聊透顶

B虽然的确有种自High的嫌疑，但是这是大学必经的阶段啊

C我觉得参加社团是我们大学生活不可或缺的一部分，强烈鼓励师弟师妹们参加 D其它

12.如果让你重新回到大一选择社团的那一刻，你会如何选择?（）

A对社团Say No。专心读好书B选择其它自己更想去，或者更有用的社团 C还是选择哪个社团，但是会更加用心去做社团工作

D我不知道E其它

13.你如何看待学生社团作为大学生德智体美全面发展的一个重要平台？）D成为社团中的一个干部，以后可以写进简历中去

第五篇：组织文化的调查问卷

益阳汉森制药厂企业文化调查问卷

尊敬的各位领导和各位员工，您们好，为了了解贵单位的企业文化的运行现状以及您对企业文化的认同和理解，特在贵单位按部门人数比例进行一次匿名的问卷式的调查，您宝贵的见解将对本单位的企业文化建设起到至关重要的作用。因此，恳请您客观的填写出您对企业文化的看法和心中压抑了很久的话，我们将以认真负责的态度对你的答卷进行归纳整理，为创建一个真正能让大家满意的企业文化提供有力的依据，在此，衷心地感谢您对本次活动的大力支持与合作

一、个人信息

您的性别；

您所在的部门、职位：

您在该单位的工作年龄

二、选择题

1．您十分了解“汉森”的核心管理理念吗()

A 是的，很了解B 一般，不是很了解C完全不懂.您对公司的生产，生活环境感到满意吗（）

A 非常满意B 还可以C 有待改善.公司的公文纸、信封、交通工具是否都有公司的标志呢（）

A 全部都有B 部分有C 几乎没有

4.在公司制度中，您觉得有多少是不满意的（）

A ≤5%B≤10%C ≤20%D＞20%

５．在工作中，您觉得晋升机制合理吗（）

Ａ非常合理 Ｂ不合理多于合理 Ｃ一般，有待改善

６.员工的合理化建议是否受到重视？

Ａ受重视Ｂ一定程度上重视 Ｃ不重视

７.您是否了解日常生产销售管理等大事（）

Ａ很了解 Ｂ一般 Ｃ不了解

８.您理解的企业文化是：（多选）

Ａ高层管理者的经营理念 Ｂ企业标志、纪念品、文化手册

Ｃ企业价值观、经营理念和行为方式的总和 Ｄ管理理念

Ｅ 管理制度

８.您认为公司的领导方式属于那种类型（）

Ａ 民主型 Ｂ 专制型 Ｃ开放型 Ｄ创新型

９.贵企业员工中一般的工作交流方式是怎样的Ａ自由沟通 Ｂ文件沟通 Ｃ会议沟通 Ｄ小组讨论

10.提高本企业员工凝聚力的方式有：（多选）

Ａ目标激励、薪酬合理 Ｂ文化传承、文化凝聚

Ｃ重视人才、培养人才 Ｄ以人为本、改进工作条件和环境 Ｅ

维护和谐、加强沟通

11.您所在的部门对员工的评价是否有一套客观的标志（）

Ａ有 Ｂ 不清楚Ｃ有标准但不客观 Ｄ有

12.你认为汉森制药员工的学习氛围如何？（）

Ａ 非常好Ｂ 比较好Ｃ 一般Ｄ 不好Ｄ极度不好

13.你认为通过组织文化建设能达到哪些目的？（多选）

Ａ 增强组织的凝聚力Ｂ激励干部群众的积极性Ｃ

提升组织形象 Ｄ提高管理水平Ｅ规范道德行为Ｆ协

调外部关系Ｇ其它

14.您企业思想文化工作人员平均每年参加业务培训的次数是：

Ａ 5次以上 Ｂ 3—5次 Ｃ1—2次Ｄ无

15.你认为培训可以帮助你解决哪些问题？(多选)

Ａ 增加知识Ｂ 提高工作技能Ｃ改变工作态度

Ｄ帮助自己实现职业生涯规划

16.您认为企业的使命应包括：（多选）

Ａ打造民族工业 Ｂ为员工提供发展空间

Ｃ创造效益，获得利益价值 Ｄ 贡献社会 Ｅ成为一流企业

Ｆ为股东创造财富17.您企业思想文化工作在贴近实际、贴近生活、贴近群众方面：

Ａ有效开展 Ｂ突出不够Ｃ体现很少 Ｄ说不清

18.本企业具有哪些文化传统？（多选）

Ａ艰苦奋斗 Ｂ 乐于奉献 Ｃ自力更生 Ｄ员工对公司或企业

情深厚 Ｅ爱岗敬业 Ｆ务实肯干 Ｇ干群关系密切 Ｈ富有创

精神 Ｉ勤俭节约 Ｊ团结一心，凝聚力强

Ｋ公司或企业老一辈人的历史使命感与责任感

19.本企业价值观念的重点是：（多选）

Ａ 创新精神 Ｂ 技术领先 Ｃ服务至上 Ｄ以人为本 Ｅ控制成本 Ｆ质量意识 Ｈ诚信经营 Ｉ国际化发展 Ｊ满足市场（客户）

20．您认为企业文化对企业的影响是：

A对企业发展有促进作用 B对大型企业有影响，对中小型企业影

响不大C没有影响 D说不清楚

21.您认为推广企业文化最有效的途径是：（多选）

A理念宣传培训 B加强内刊、网络等文化网络建设 C加强沟通渠 道的建设 D理念真正落实到制度中去 E领导模范带头作用 F树

立文化标杆人物 G开展一系列贯穿公司或企业理念的活动

22.您如何评价本企业的企业文化？

A符合企业实际，对员工有很强的凝聚力

B符合企业实际，但落实方面还有一些不足

C与别的企业大同小异，没有特色

D好看不中用，理论、实践“两张皮”

三．问答

1.您认为本企业思想文化工作的主要问题有哪些？您有什么样的期望或建议？

2.如果让您宣传公司的形象，您将如何展示公司的形象？

本次作业根据企业文化建设的四个方面来设计问卷，即企业的精神层、制度层，行为层，物质层。由余帝呈、管振国，黄磊共同设计一份问卷，袁新艳、姚林、颜彬再设计一份、罗平综合整理两份合成一份

0916102班第四组