XXXXX镇党委落实党风廉政建设主体责任报告(XXXXX镇党委)

第一篇：XXXXX镇党委落实党风廉政建设主体责任报告(XXXXX镇党委)

XXXXX镇党委落实党风廉政建设主体责任

报告

XXXXX镇党委

2014年，XXXXX镇党委在县委的领导和县纪委的正确指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，按照上级反腐倡廉建设和作风建设工作的决策部署，严格执行党风廉政建设责任制，切实履行主体责任，营造了齐抓共管、协调推进的良好氛围。现将落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

一、强化组织领导，层层落实责任。按照“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委组织协调”的领导体制和工作机制开展党风廉政建设工作。一是领导责任到位。按照“一岗双责”的要求，制订出台《XXXXX镇党政班子党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，把党风廉政建设责任分解落实到每一位班子成员，向村、基层站所、机关干部层层传递，形成层层抓落实的责任体系。二是工作机制健全。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定，坚持纪检工作和党委政府中心工作同步推进、同步落实。三是督查考核有力。把党风廉政建设责任制纳入镇、村干部岗位目标责任制考核内容，坚持定期督查与专项检查相结合，把党风廉政建设情况计入干部年终考核总分，作为评先评优的重要依据。

二、强化宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线。充分发挥党风廉政教育的基础性作用，着力引导党员领导干部自觉规范从政行为。一是重点抓好以学习党章为重点的主题教育。在全镇开展“学习党章”主题教育，召开镇班子成员民主生活会，镇党委书记带头上廉政党课。二是开展反面案例警示教育。认真组织开展“用身边案警示身边人”警示教育活动，集中观看了警示教育片《小官大贪警示录》，使我镇党员干部深受教育。利用谈心活动，筑牢廉政防线，坚持每季度与村主要领导和镇直单位负责人进行谈心活动，积极掌握党员干部的心理动态。增加和更新廉政文化宣传牌12块，同时要求镇直单位和各党支部也要添置文化宣传牌，不得少于4块，及时上报信息15条，网评2条，被采用1条。三是加强以“六进”为主题的廉政文化建设。通过发廉政短信、集廉政格言、听廉政故事、送廉政书籍、挂廉政牌子等形式，深入推进廉政文化“进机关、进站所、进家庭、进学校、进企业、进农村”活动，推动廉政文化在基层传播。

三、完善制度建设，抓好长效监督机制。一是认真扎实开展专项治理。开展发展环境专项整治活动；积极开展“三公”经费管理使用专项整治，制定了XXXXX镇公务招待管理办法，XXXXX镇公务用车管理办法；开展农村集体“三资”管理专项整治，出台了XXXXX镇“三资”管理办法，已完成两个试点村小组组财镇管试点工作，现已全面铺开；认真开展“小金库”问题，全镇未发现私设“小金库”问题。积极落实国家工作人员“吃空饷”和防止国家工作人员利益冲突2

专项整治工作，按规定自查自纠。二是加强招投标规范工作。为规范全镇工程建设招投标，高标准建设XXXXX镇公共资源交易中心，现已完成招投标工程XXXXX件。

四、严肃党风党纪，强化违纪惩治。坚持把办信办案作为纯洁党员干部队伍建设的重要抓手，积极整合纪检办案资源整合力量。把落实“三转”作为当前一项重要而紧迫的任务，贯穿于纪检监察工作始终。坚决高标准落实县纪委关于镇纪委规范化建设，办公室“七个一”建设，现已全部到位，同时按照要求，只分管与纪委相关的工作，与其他分工脱钩，专注于纪检监察工作。截止目前为止，镇纪委共立案XXXXX件，结案XXXXX件，给予党纪处分XXXXX人，一件正在办理之中。面向村主要领导和镇直单位负责人开展违纪案件反面教育，以案析理，以案说法，促进广大党员干部增强自我防范意识，从源头上遏制违纪违法行为发生。办理的案件无一因办理或查办不力导致矛盾激化、事态扩大，影响稳定。

五、创新服务手段，优化便民举措。始终把优化便民服务作为工作重点来抓。便民服务中心面积约为XXXXXM,有民政所、劳保所、计生办、农技站、水管站、经管站、广播站等9个窗口，共累计办件量XXXXX件，在便民服务中心内设有去向牌、公示牌、电子显示屏等，有利于群众更便捷的办事，在更短的时间内办好事，极大的方便了群众。

六、重抓督查落实，转变干部作风。一是加强党风廉政

2建设，形成自查自纠常态。深入开展政治思想教育、反腐倡

廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。并要求干部每月定期向党支部汇报思想工作、作风纪律和廉政建设等情况，对他们存在的问题及时纠错纠偏。二是加大监督检查力度，规范干部行政行为。加强干部的从政行为、工作活动、党风廉政建设，以及个人生活圈、娱乐圈等领域的监督。三是加强干部队伍建设，严肃落实责任追究。要加强对干部队伍的作风整顿，贯彻从严治党、从严治政的方针，对那些违犯法纪党纪政纪的干部依法依纪严肃查处。对反映损害群众利益的突出信访问题和违纪案件要认真调查，一经核实必须严肃处理，决不姑息手软，起到查处一人，教育一片，稳定一方的作用。

一年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作总体进展顺利，成效明显，这是上级纪委和镇党委切实加强领导的结果，是全镇各级党组织狠抓落实的结果，是纪检干部和有关部门积极履职、切实担责的结果。但我们应清醒地看到，我们的工作还存在着一些薄弱环节，如党风廉政建设责任机制还需要进一步完善，制度执行力度还要加强；个别党员干部对《廉政准则》认识上还有差距，学习贯彻不够到位；少数干部作风不够扎实，群众观念不强；村级事务管理与上级的要求尚有不小差距等等。这些问题必须引起我们的高度重视，在今后的工作中努力加以解决。4

中共XXXXX镇委员会 2014年10月16日

第二篇：镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告

镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告

2020 年，在县委、县纪委坚强领导下，横村镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，坚定不移推进全面从严治党，切实将管党治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。现将一年来镇党委履行党风廉政建设主体责任及党委主要负责人履行“第一责任人”情况报告如下：

一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况 2020 年，横村镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实十九届中纪委四次全会精神，坚决扛起党风廉政建设主体责任，坚持主业主抓，推动落实落细，确保实干实效。

（一）加强领导，深入落实党风廉政建设责任制。

坚持政治站位，明确主体责任。按照县纪委要求，制定下发了镇党委《党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，细化了党委领导班子责任、党委主要负责人责任 4项、党委领导班子成员责任 55 项，构建形成了镇党委党风廉政建设主体责任落实体系，进一步把党风廉政建设的层层压力传导到位，把“一岗双责”落实到人；进一步健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查

考核，并作为考核的重要内容。对基层党组织的党风廉政建设责任制落实情况进行定期检查，把工作落实到班子，细化到基层党组织，量化到个人，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。

坚持以上率下，压实履职尽责。坚决履行党风廉政建设“第一责任人”职责，实行“一把手”带好头、负总责，做到“四个亲自”。镇党委书记每季度听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，并要求村（社）书记每季度向镇党委、纪委汇报主体责任履行情况，及时听取其他村干部履职情况。党委主体责任提醒谈话 29 人次、警示谈话 3 人次，纪委书记提醒谈话 56 人次、警示谈话 33 人次，班子成员一岗双责提醒谈话 463 人次。开展党风廉政检查 4 次，落实好 1 份意见书反馈问题整改，督促整改问题 5 个。坚持把部署落实常态化、宣传教育常态化、监督检查常态化和执纪问责常态化作为全面从严治党常态化管理的重要方面，把研究部署主体责任落实工作作为常规议事内容，列入镇党委班子会议等重要会议议程，及时传达上级最新精神，定期研究解决主体责任落实过程中的困难和问题，安排部署具体工作。今年以来，党委书记先后 11 次专题督办党建工作有关情况，并提出明确要求，有力地确保了主体责任的推进和落实。由于组织有力、保障有效，投入 100 余万元的清廉村居示范点建设取得实效。

坚持纵深推进，建设清廉横村。一是完善三小监督体系。着力完善“三小”监督体系,全面推行小微权力清单制度，明确每项权力工作流程，下发村级小微权力清单三十六条 3000

余册，各村利用漫画、墙画等多种形式进行宣传，让广大群众知晓,并将小微权力宣传列入村级党风廉政建设考核指标。加强小型工程的监管，实行村级工程“责任制、评议制、考核制”三项机制，全年对横村镇 24 个村 16 个村级工程项目进行民主评议，划分 A、B、C 等全镇通报，评议结果纳入考核。开展标后检查 7 次，对 3 家中标公司作出限制处罚。规范小额资金拨付，实行日报月结周公示制度，推行村级财务马上监督，村民通过微信公众号扫码随时查询本村的财务公开情况。二是推广数字赋能基层治理体系。积极运用数字动能推动清廉乡村建设，已完成后岭村智慧云管家，其他 25个村（社）清廉微信号全覆盖，并且已经开始正常运行，向村民发布信息，接受监督。镇纪委每季度对各村清廉微信号使用情况进行检查通报，对好友人数排名靠后、朋友圈发布条数排名靠后、未按要求进行“七必晒”的村社予以通报，并扣除“月考定薪”相应纪检效能分数。三是着力打造精品体系。积极争取镇党委的大力支持，投入 60 余万元，将后岭村的古树文化、诗歌文化、进士文化融入清廉乡村建设，打造以清廉公园、文昌阁、静园、文化礼堂、古樟树五个点的清廉乡村精品路线。9 月 24 日，桐庐县清廉文化品牌项目建设现场会在横村镇后岭村召开。

坚持问题导向，抓实巡察整改。认真落实巡察整改主体责任，积极配合县委巡察组对镇党委的巡察工作。积极配合县委第四巡察组对我镇白云村、横村村等六个村的巡察，积极主动督促巡察整改。针对县委巡察组反馈的问题，第一时

间召开专题整改布置会和专题民主生活会，制定整改措施，明确责任人，精心组织整改工作，各班子成员逐个对照问题清单，认真查摆在理想信念、政治纪律、政治规矩、作风等方面存在的问题，并对产生问题的原因进行深刻剖析，深刻反省。办结巡察信访件 16 件，问题线索 5 条，正在办理线索 3 条。下发通报 8 期，共退缴资金 0.43 万元，追缴租金11.5 万元，通报批评 12 人次，批评教育 21 人次，警示约谈12 人次，提醒约谈 9 人次。

（二）夯实基础，全面加强干部队伍建设。

聚焦作风建设，树立作风形象。镇党委坚持把作风建设作为落实主体责任的关键抓手和重要突破口，持之以恒抓好作风建设。一是深化党内教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢牢把握根本任务、总要求、总目标，坚持“四个贯穿始终”“四个到位”“四个注重”，推动主题教育高质量开展。坚持以群众满意和联系群众的实际成效检验主题教育成果，广大党员干部在主题教育中得到了理论提升、经受了思想洗礼，主题教育成果正转化为推动高质量发展的实际成效。二是整治不正之风。围绕群众满意这个目标，突出制度执行这个关键，坚持用好铁腕执纪这根杠杆，构建反对“四风”监督制约机制。全年开展正风肃纪督查 37 次，下发通报 4期，镇村工作人员 7 人次因作风效能问题被问责。

聚焦建章立制，健全制度保障。坚持把建立长效机制作为落实主体责任的根本途径，积极探索，锐意创新，建立健全了一系列有效机制，为推动全面从严治党主体责任落实工

作提供了制度保障。一是党建述职制度。严格落实党建述职制度，要求全镇各级党委定期总结主体责任履行情况，形成专题报告上报镇党委。每季度召开横村镇党委书记抓基层党建工作述职评议会，听取各村（社）书记抓党建述职情况报告，并由镇党委书记对各村（社）书记履行全面从严治党主体责任情况进行了重点提问，切实增强了全镇上下推进全面从严治党的责任感和紧迫感。二是民主决策制度。坚持民主集中制，不断规范党委会议制度，把集体领导与个人分工负责结合起来，把统一意志与集思广益结合起来，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，做到科学决策、民主决策、依法决策。实行镇党委书记末位表态制，让班子成员首先发表意见，充分集中大家的智慧，最后“一把手”再进行集中、拍板决策，避免出现“一言堂”的现象。三是民主生活会制度和谈心谈话制度。坚持通过召开专题民主生活会统一思想、凝聚共识、增进团结、改进作风、推动工作，在年初召开的民主生活会中，各个班子认真落实谈心交心制度，通过党委书记带头谈、班子成员相互谈等层面，认真落实“四必谈”要求，切实达到了红脸出汗、洗澡治病的目的。

聚焦严查严管，规范权力运行。坚持“抓两头、管中间”，即“抓好班子成员、村干部，管住镇干部”，不断深化干部队伍建设。要求村（社）书记记好主体责任记实本，每季度向镇党委、纪委汇报履行主体责任情况，并及时听取其他村干部履职情况。制定横村镇作风效能建设实施办法，规范镇村干部请假、出国（境）审批备案制度，操办婚丧喜宴备案制

度。抓好小微权力 36 条的落实执行，认真开展小微权力“季评年排”工作，并将全年情况纳入各村大党建考核。

（三）强化监督，预防权力运行源头腐败。

坚持挺纪在前，运用四种形态。特别注重抓早抓小，把握运用“四种形态”，开展作风效能建设提醒谈话 235 人次，警示谈话 19 人次。针对新提任或转任重要岗位的，需操办婚丧等事宜的，基层群众反映较为集中的，处于权力集中、资金密集等重点领域、关键环节和重点岗位等 66 人（次）党员干部开展提醒谈话，坚持把纪律挺在前面，把工作做在前面，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红脸出汗成为常态。

坚持专责监督，抓好工作推进。充分发挥纪委“监督的再监督”作用，对照“中心工作到哪里，纪委监督就到哪里”的要求，开展专项督查。一是疫情防控和复工复产保障监督。从年初疫情开始以来，常态化对疫情防控和复工复产进行监督检查，下发通报 4 期，警示约谈 11 人次，确保我镇疫情防控、复工复产等工作有序有效开展。二是开展各类专项督查。开展扶贫领域检查，分片走访全镇 1403 名低收入农户、176户低保边缘家庭、孤寡老人，确保扶贫政策不打折扣执行到位。开展公共资源中私人会所整治“回头看”督查，对我镇 6家公共资源属性场所进行专项检查，杜绝私人会所设立。开展“烟票”背后“四风”问题专项检查，坚决遏制“四风”问题蔓延滋生，巩固落实中央八项规定精神成果。三是为村社换届提供纪律保障。下发《关于严肃村(社)“两委”换届选举工作

纪律的通知》，明确提出“十严禁、十不准”的要求，为村(社)换届选举工作拉起“警戒线”、架起“高压线”，确保村(社)换届选举风清气正。开展集中警示教育 12 场，参加集中警示教育 1056 人次，否决候选人 1 人，责令辞职 1 人，警示约谈 2人次。组织所有参与村(社)换届选举的党员干部签订严守换届选举纪律承诺书，观看警示教育片，切实强化纪律教育，做到参与换届工作人员对纪律要求知晓率 100%。

（四）强化保障，全力支持纪委工作。

坚持高压态势，加大惩治力度。镇党委主要负责人经常主动了解情况，亲自协调相关部门，帮助排除办信办案阻力和干扰，解决工作中的困难，确保镇纪委按时立案和结案。针对不同情况综合施策、对症下药，力争化解矛盾、平息事态，全年办理纪检信访 17 件、县主要领导批示件 2 件。严格执行有关规定，下发监察建议书 2 份，监察沟通函 2 份，抄告单 1 份，完成 2019 17 名受纪律处分人员回访工作，提升监督监察质量。全年办理案件 19 件，其中办结自办案件 18 件，1 件自办突破案件，给予党内警告 13 人，党内严重警告 2 人，留党察看一年 3 人，开除党籍 1 人，恢复党员权利 2 人，信访件和案件办理质量实现“双优秀”。

坚持专职专用，确保工作开展。镇党委严格按照“专职专用”要求，明确纪委书记分工为“主管纪检监察工作”，纪委副书记、专职纪委委员专职负责纪检监察工作。另有 2 名兼职纪委委员配合做好相关工作。按照纪委规范化建设，新增一间谈话室、档案室，整合纪委办公室、纪委档案室到三楼，对纪委工作经费做到全额保证。同时，认真接受镇纪委同级监督，通过“绿、橙、红”三种颜色的变化，由镇纪委牵头，每季度对班子成员在一岗双责、个人作风、“三重一大”、项目推进、廉洁自律等方面的情况进行预警，使“四种形态”在工作中得到有效实践，通过红脸出汗，倒逼班子成员党风廉政建设责任制进一步落实。全年生成 4 次预警颜色，对 17人次提出橙色预警。

在看到成绩的同时，也必须清醒的认识到我镇党风廉政建设和反腐败工作仍然存在一些问题和短板，在落实主体责任方面，仍然存在层层递减的情况，班子成员对抓主体责任的思路不清、方法不多、目标不明；对工程建设领域深层次问题解决的手段方法不多，还是能够不时的听到群众关于反映村干部合伙插手工程的问题；对于合力化解纪检信访的办法还不够多；对于村干部的廉政教育的形式比较单一；对中心工作的监督检查力度不够大，方法不够多，缺乏一竿子插到底的决心和毅力；党风廉政宣教的特点不明显，廉政文化建设还要进一步加强等。这些短板都需要我们在今后的工作中加以正视和解决。

二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况 （一）周密部署抓落实。作为党风廉政建设“第一责任人”，切实履行职责，带头履行“一岗双责”，对党风廉政建设工作做到了亲自部署、亲自过问、亲自协调和亲自督办，对“三重一大”事项，坚持由领导班子集体研究决定。将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落

实、同检查，将党风廉政建设纳入村（社）两委班子的绩效考核中，确保党风廉政责任制真正落到实处。

（二）强化监督抓实效。自觉接受各类监督，及时报告个人重大事项，做好述德述职述廉述法报告。主动接受社会及群众监督，全面落实政务信息公开制度，及时向社会公布司法行政人事财务工作规划、服务指南等工作动态。带头自觉遵守“五个不直接分管”等制度规定，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，同时，针对党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了党委议事、公务接待等相关制度。高度重视案件查处工作，支持镇纪委突出主责主业，严肃查处党员干部违纪违法案件，发现一起查处一起通报一起，绝不姑息。

（三）结合活动抓教育。利用周四夜学、固定主题党日、镇村干部大会，重点围绕习近平讲话精神、中央纪委会议精神、新《条例》等党风廉政建设相关知识，系统性的深入学习，全面开展好廉政教育。带头宣讲廉政党课，传达学xxx省、县有关廉政规定，在各种会上，用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

（四）注重示范抓自律。在工作中，本人能始终对自己高标准、严要求，以身作则、率先垂范。坚守民主集中制原则，做到了重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大时间集体决策，保障了议事决策的民主、公正和透明。严守政治纪律规矩，自觉遵守组织、人事和财经各项纪律，做到自

重、自省、自警、自励，过好名利关、金钱关、人情关，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和身边人。亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防重点岗位的腐败现象发生，确保全镇干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

第三篇：最新2020上半年镇党委落实党风廉政建设主体责任工作情况自查报告

2020上半年**镇党委落实党风廉政建设主体责任工作情况自查报告

**镇党委在市委、市政府的坚强领导和市纪委的正确指

导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风

廉政建设、反腐败和从严治党工作，为加强新形势下从严治

党提供了坚强有力的纪律保障。根据上级要求，近期**镇党

委认真对照《**市2020党风廉政建设责任书》内容要

求，深入细致开展工作自查，现将有关情况报告如下：

一、强化责任意识，切实担负起组织领导责任

一是加强学习，提高认识。

镇党委认真学习贯彻党的十

就大、十九届二中、三中、四中全会、中纪委十九届四中全

会和省、**市、**市相关会议精神，采取党委会、理论中心

组学习会、组织参加集中培训和党员个人自学等方式认真研

读讲话和文件原文，开展学习讨论，有计划、有步骤地深入

学习，引导广大党员干部深刻理解和认识从严治党、强化党

风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实

把思想统一到中央精神上来，努力形成不想腐、不敢腐、不

能腐的有效机制。

二是健全组织，强化领导。

把党风廉政建设和反腐败工

作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济社会发展

各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。成立由镇党委

书记任组长的党风廉政建设领导小组，每年至少召开2次专

题会议，研究制定

党风廉政建设工作计划、目标要求和具

体措施，通盘考虑、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

根据需要不定期召开会议，分析研究新情况、新问题，及时

了解掌握镇纪委及下级党组织履行党风廉政建设主体责任

情况并给予指导。

三是建章立制，明确责任。

紧紧围绕主体责任的全面落

实，建立健全议事决策、责任分解、督导检查、情况报告、责任追究等机制，对党风廉政建设责任落实进行进一步细

化，明确牵头部门和协办单位的职责，落实任务分工，建立

统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的工作机制。层

责任单位、具体人员，确保任务明确、履责有依、问责有据。

同时，强化监督检查力度，为全面落实主体责任提供有力保

障，促进党风廉政建设责任制由虚到实、由宽到严、由软到

硬的根本转变。

二、正风肃纪，坚决惩治不正之风和腐败问题

一是狠抓作风建设，努力营造风清气正的良好环境。

一

方面，通过开展党风廉政建设专题教育培训活动，着力增强

广大党员干部的群众观念、法纪观念和勤廉意识，营造为民、务实、清廉的良好氛围。另一方面，切实抓好中央八项规定

和省、市有关规定精神的落实，集中整治＇＇四风”突出问题,紧盯“四风”新形式、新动向，积极研究探索新举措、新办

法，坚决防止“四风”问题的反弹，推动作风建设的深入发

展。

二是坚持选人用人原则，保证干部队伍纯洁性和战斗

力。严

格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。

坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群

众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资

格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔,严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。严

肃查处干部工作中的不正之风和腐败问题，所有干部选拔任

用过程全面公开，接受党员群众的监督，对群众反映的问题,组织专门力量在第一时间进行调查处理，一经查实，立即取

消当事人选拔资格并追究其党纪政纪和法律责任。

三是加大监察执法力度，严肃查处损害群众利益行为。

强化民生项目监督工作，不断加大监察执法力度，严厉打击

发生在群众身边、损害群众群众利益的违纪违法行为。针对

群众来信来访举报，坚持以“零容忍”的态度严肃查处发生

在群众身边的有损群众利益的典型案件，形成强大的反腐震

慑力，确保各项惠农政策落到实处。今年以来，先后查处截

留套取粮食直补资金案件1件、村干部失职造成村集体巨大

损失案件1件，处分党员干部2人，在群众中维护了党纪威

信。

三、完善各项建设，为主体责任落实奠定坚实基础

一是加强制度建设，搞好源头预防。

立足抓早抓小、惩

前處后、治病救人的工作思路，在镇党政机关及事业单位全

重新编制印发《**镇机关规章制度》，对日常考勤、来客接

待、公车使用等方面进行了系统的规范约束，并严格责任追

究，确保中央八项规定精神落到实处。加强村务监督委员会、村级纪检组织建设，充分发挥其监督作用，对村“两委”权

力运行进行全程监督，确保规范运作。

二是加强纪委建设，强化监督执纪。

**镇站在对组织负

责、对未来负责、对全镇人民负责的高度，增强做好党风廉

政建设和反腐败斗争的责任感、紧迫感，不断强化镇纪委工

作保障，在人员配备、硬件设施、工作经费等方面优先进行

支持，并通过镇纪委工作作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬

清上持续加压、持续用力，让干事创业、风清气正成为党员

干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。

三是加强自身建设，带头廉洁从政。

全面落实《廉政准

则》和领导干部廉洁自律各项规定，领导班子成员中未发生

违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。

坚持领导干部个人事项报告制度，认真执行领导干部个人事

项报告内容和对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人

员管理制度。严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关

规定，在公务接待方面，严格控制陪同、陪餐人员，严格按

接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销，村到镇开

展工作一律不予接待。在公务用车方面，各单位严格执行驾

驶员和车辆管理制度，专人驾管，节假日集中统一在政府大

院封停，修理及加油一律向党政办报告备案，全面

杜绝了

公车私用、公车乱用行为的发生。

四、存在的问题及产生的原因

上半年以来，**镇党委在落实党风廉政建设主体责任方

面虽然取得了一定的成绩，基本形成了抓廉政、促勤政、谋

发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳

定的良好局面，但是离上级的要求还是存在一定的差距。

一是抓主体责任落实的力度还需加大。

有的领导干部履行

“一岗双责”一手硬一手软，没有做到党风廉政建设和业务

工作一起部署、一起落实，实际工作中关注业务工作多，关

注干部思想作风少。

二是个别村民主管理制度落实不到位。

个别村干部民主

意识不强，靠家长作风和长官意志推动工作，村务公开的内

容、程序、时间、方式随意性大，村级重大事项征求群众意

见不充分，导致一些为民好事却没有得到群众的理解和支

持。

三是宣传教育惩处力度有待进一步提高。

新任纪检监察

干部的履职能力和素质离“三转”的要求还有差距，对镇村

干部的教育监督工作不够规范、不够严格，导致一些农村党

员干部对党风廉政工作知之甚少，对农村干部特别是非党村

干部执纪不严。

这些现象的产生，其主要原因在于个别党员干部素质不

高，对党风廉政建设工作认识存在不足，缺乏落实党风廉政

建设责任的积极性和主动性，疲于应付，影响了党群干群关

系，影响了农村的稳定和发展。

在2020年全区教育工作会议上的讲话

同志们：

刚才，xx同志作了2019年教育工作报告，对过去一年的工作进行了概括总结，也对新一年工作进行了安排，我是十分认同的。下面，根据我区教育工作实际，我从五个方面再对下一步重点工作做一简要安排。

一、把握疫情新形势，一如既往抓好学校防控工作。

目前，人民日常生活已逐渐恢复正常，我区各中小学校已全面开学，教育教学工作已逐渐步入正轨，但根据国内外新冠肺炎疫情发展情况，以及我省已发现1例境外输入确诊病例，境外疫情防控工作压力依然很大，形势依然严峻，疏忽懈怠、麻痹大意都有可能让我们来之不易的抗疫成果毁于一旦，因此，各乡镇、各单位、各部门以及疫情防控指挥部要坚持稳中求进，毫不松懈的抓好疫情防控常态化，确保疫情不反弹，保证学校安全、稳妥、有序地进行日常教育教学工作。一是各学校要加强校园常态化管控，继续做到防控标准不降、力度不减、要求不松，持续做到“十个到位”，加大执行“六项制度”，坚决压实“五个责任”，全力落实“三个倾斜”，全面强化“三个协作”，确保学校正常的疫情防控和教育教学秩序，有序推动校园疫情防控由战时机制向常态化治理转变。二是各村镇社区要压实责任，党委政府和防疫指挥部要落实属地管理责任，把校园疫情防控工作作为当前统筹推进疫情防控和经济社会发展的重点工作来抓。加强境外人员管理，做好外来人员信息排查登记，尤其是对境外返乡、来自（途经）疫情重点地区人员，均要严把入校关，严格按要求居家隔离，特别是从湖北返回师生均要在14天隔离期满后进行核酸检测，确定身体无异后进入校园，严防校园输入性疫情风险。三是各相关单位要加强联动，形成合力，交通部门加大学生上下学时间段内的公共交通运力供应，提高公共交通工具消杀频次，协助学校维护周边交通秩序，减少人员聚集。卫生健康、公安、市场监管等部门与学校建立直接联络机制，安排医务人员、公安干警、监管人员到校协同开展工作。四是教育行政部门要不断提高公共卫生危机的应对速度，进一步完善中小学有效应对突发公共卫生事件的长效机制，长远规划，立足未来，定期评估，不断完善，提高防控措施的有效性和精准性。深入开展具有针对性的健康教育，引导学生自觉养成良好的个人卫生习惯和生活方式，真正把健康作为自身发展的基础要素。

二、坚持劝返力度不减，确保控辍保学工作有实效。

截止目前，全区共有复辍学生189人，其中XX回族乡辍学45人，洪水泉回族乡辍学5人，沙沟回族乡辍学21人，石灰窑回族乡辍学23人，巴藏沟回族乡辍学2人，小峡镇辍学24人，三合镇辍学8人，平安镇辍学3人，区外58人，我区的“控辍保学”工作形势依然严峻，不容忽视，加之当前仍是疫情防控的关键期，在特殊形势下，要进一步做好春季学期疫情防控和控辍保学等相关工作。一是强化学校管理，对照脱贫攻坚中央专项巡视“回头看”反馈问题，自查自纠，认真整改，严格落实“一校一册”“一生一案”责任要求，做好源头控辍，彻底摸清本辖区内适龄儿童少年失学辍学基本情况，底数摸排要精准化。同时要做好复学工作，加强改进教育管理模式、创新教学方法、丰富学校生活，切实减轻学生过重课业负担，增强学校对学生的吸附力，保证学生不辍学、不流失，确保复学学生稳得住、学得好;二是各乡镇要做好劝返工作，由于疫情影响，部分外出务工子女不能及时返乡，导致二次辍学，因此，劝返工作刻不容缓，各乡镇要提高政治站位，切实依法履行“控辍保学”工作职责，建立“区乡村三级联动”长效机制。切实加强控辍保学大劝返行动，劝返手段要多元化，确保“一个都不能少”，顺利通过今年7月份全省教育脱贫攻坚全面普查;三是各部门加强联动，形成合力，民宗部门要杜绝适龄儿童少年入寺院接受宗教教育；民政部门要对家庭经济困难学生、流浪辍学儿童等困难群体及时提供必要的救助；公检法司部门要依法切实采取强有力措施，对违反国家相关政策和法律法规的人员及行为依法严肃追究责任。其他有关部门及社会各界要积极参与，各负其责，协同配合做好“控辍保学”工作。

三、突出重点抓关键，千方百计提升教育教学质量。

当前，全区教育改革发展依然处在提高质量、补齐短板的重要阶段，我们必须要清醒地看到我们的教育质量与全省、全市和周边区县差距的严峻形势。全区上下务必要深刻认识教育工作在全局工作中的重要位置，积极顺应广大人民对“办好人民满意教育”的新期待，特别是教育系统要切实把提升教育教学质量摆到更加突出的位置。一是抓教育改革。各学校要主动适应考试招生制度改革，积极做好学生的综合素质评价和学生职业生涯指导以及各类办学条件的保障，进一步深化课程改革，开齐开足国家规定的全部课程，着力培养学生核心素养，为学生全面而又个性的发展提供全方位硬、软环境的保障。二是抓校长管理。当前，我们有些校长在教学管理中怠政懒政，畏首畏尾，面对困难和差距，不思进取、甘愿落后。因此，要建立健全校长任期目标责任制，教育行政部门和组织人事部门要高度重视校长队伍建设，要按照具有较高政治素质和业务管理水平、开拓创新能力强、责任心强的要求，选好配强中小学校长，努力建设和培养一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的教育家型校长队伍。三是抓教研管理。区教育行政部门要坚决解决教研室沦为“养老院”的问题，切实加强区教研室的建设力度，坚决把不称职的教研员换下来，真正把教育理论扎实，教育经验丰富，教育情怀深厚的一线优秀教师吸纳到区教研室的教研员岗位上来，强化区教研部门力量，让其更好地发挥示范引领作用。要加强对骨干教师培养，把优秀教研员培养成校长，进而形成良性选人用人机制。要加强校级教研队伍建设力度，补齐和优化基层学校教研力量和水平，常态化开展教育教学研究，改革教育教学方法，解决好教育教学中存在的突出问题。区级和校级教研室要充分发挥职能作用，针对全区各级各类教育教学中的薄弱环节和突出问题，创新教研模式，大力开展教育教学研究，积极开展与互助、乐都等教育教学成绩排名靠前县区、教育发达地区以及本区校际间的学术交流、观摩实践、主题讲座，着力抓好教师培训，提升教育教学研究水平，以高质量的教学研究，推动教育教学质量的全面提升。

四、深化教师队伍建设，最大力度调动教师积极性。

教师是教育工作的灵魂，没有一支素质过硬的教师队伍，教育教学质量的提升就无从谈起。近年来，由于全区中小学校教师老龄化严重，学科结构不合理，教师理想信念缺失、职业倦怠、本领恐慌问题趋于严，加之部分家长对家庭教育的重要性认知不足，家庭教育知识缺乏，学校与家长之间信息沟通不畅、配合程度不高，教育合力薄弱，全社会良好的尊师重教氛围尚未形成，所以导致教师工作积极性下降。这需要在加大教育投入的同时，努力提高教师待遇，提升教师幸福指数，做好教师职业生涯规划的顶层设计，更加关注教师个体的成长，提高教师政治地位。一是要狠抓制度管理，教育行政主管部门要与全区开展“制度建设执行年”活动紧密结合，坚持问题导向，对照提升教育教学质量三年行动计划，认真落实考核奖惩、队伍建设、督导检查、学校管理等相关制度，严格执行师德师风一票否决、教学质量责任追究等惩戒措施，并形成长效机制。各学校要在对照教育行政部门制定的各项制度，重点实施师德考核、职称评聘、绩效考核和评优评先等制度，切实调动起教师工作的积极性和主动性，有效解决部分教师懒教、怠教等突出问题。这里我再强调一下，建立教师绩效奖励基金是区委、区政府贯彻落实市委市政府《六年行动计划》的重大举措，目的是下力气下决心解决吃“大锅饭”的问题，教育、人社、财政等部门一定要强化监管，督促各学校建立健全科学的绩效评价与分配制度，切实做到用政府配套20%资金撬动80%奖金额度，但是这20%资金未能起到撬动作用，区政府将取消这部分配套资金，请教育行政部门高度重视，积极落实。二是切实提高教师政治地位、社会地位、职业地位，大力倡导尊师重教的良好风尚，广泛深入开展宣传优秀教师特别是乡村教师的先进事迹，大力弘扬教师扎根基层、坚守岗位、默默奉献的崇高精神，在全社会营造关心支持教育、教师，尊师重教的浓厚氛围，不断吸引和稳定优秀人才从教。

五、提高校园安全认识，增强抓好学校安全工作责任感。

学校安全，重于泰山。树立安全第一思想，警钟长鸣、严密防范、防微杜渐，努力消除各种校园安全隐患，是办好人民满意教育的重要保障。近年来，我区频频发生学生安全事故，引起社会关注和舆情发酵，并造成不良的负面影响，这直接关系到党和政府在人民群众中的威信。要高度重视校园安全工作，统一思想，切实肩负起维护校园安全的政治责任和社会责任。一是上下联动，齐抓共管，学校安全工作是全社会安全工作十分重要的组成部份，一旦发生校园安全事故,不仅给孩子及家庭带来痛苦和不幸,而且给学校、政府、社会造成巨大的负担和损失。因此教育系统要切实履行校园内部安全稳定的主体责任，进一步明确学校安全工作校(园)长负责制,健全校园综合防控体系，加强“三防”建设，健全技防效能转变。各乡镇、各相关部门要守土尽责，扛起安全责任，相关部门要积极配合,抓好安全治理，公安部门、乡镇派出所要落实巡逻工作责任制，严防敲诈、抢劫和伤害师生等暴力案件发生；交警、交通、安监等部门要加强对学生接送车的安全检查、检测，坚决杜绝超速、超载、无牌无证等车辆非法接送学生和沿途社会闲散人员进入车内现象发生；城管部门要开展校园周边环境综合治理,坚决取缔和清理校园周边违法违规网吧、电子游戏室、录像厅、歌舞厅等非法经营摊点。二是加大关注青少年心理健康问题，在今年全市教育工作会议上，袁波副市长重点安排，要依托社会心理服务体系试点，加强学生心理健康教育。关注青少年心理健康问题，是全社会的一项系统工程，当然，学校教育是预防青少年心理健康问题的主渠道，要充分利用学校心理辅导室，强化对学生心理疾病或心理障碍治疗和疏导。教育行政部门要积极联系区工委、团委及法律机构定期走进校园，关注学生心理发展动态，同时，积极推进落实心理教育师资配比，在确保2021年底前落实《中小学心理健康教育指导纲要（2012年修订）》提出的“每所学校至少配备一名专职或兼职心理健康教育教师”要求。构建区域心理健康教育整体课程体系，积极开发具有学校特色的心理健康教育校本课程体系。

第四篇：2020年镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告

2020年镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告

2020年，XX镇党委党风廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕党的十九大及中央、省市纪委全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央、省市、县委、县政府及县纪委党风廉政建设和反腐败工作部署要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治责任感，紧密结合工作实际，以落实中央八项规定精神及省市县纪委安排部署为重点，以全面从严治党为抓手，严格履行党风廉政建设主体责任，为2020“作风建设强化年”提供了坚强政治保证和纪律保证。现将我镇落实党风廉政建设主体责任、党委书记“第一责任人”和领导班子成员“一岗双责” 等履职情况报告如下:

一、党委领导班子履行党风廉政主体责任情况

（一）加强组织领导，落实党风廉政责任制。年初，召开了我镇党风廉政建设和反腐败工作会，制订了党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，对党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解。每季度按照规定要求召开专题例会，听取相关汇报，总结、分析阶段内党风廉政和反腐败工作情况，对存在的问题研究相应对策。讲究民主决策，实行依法行政，做到公开公平公正，截止目前班子召开研究“四重一大”决策事项会议7次。与13个村、社区党支部签订《党风廉政建设目标管理责任书》，同时制定了《XX镇党委领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任清单》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强党内监督，巩固良好的政治生态。政治建设是党的根本性建设。2020年，镇党委始终把党的政治建设放在首位，抓在手中，牢固树立“四个意识”，始终践行“两个维护”，紧紧围绕政治建设、政治规矩，不断强化工作力度，政治生态持续好转。镇党委领导班子及镇村领导干部始终牢固树立“四个意识”，深入学习领会xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和xxx来陕考察重要讲话精神，认真贯彻落实党的十九大精神和党中央、省市、县委、县政府决策部署，在思想和行动上，立场坚定，旗帜鲜明，始终与以xxxxx为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，决不搞“上有政策，下有对策”，打折扣、搞变通的行为，严守政治纪律和规矩，确保令行禁止。一是镇领导班子带头讲学习、讲政治、讲正气，正确对待和行使手中权力，用责任心看待和运用权力。带头执行中央八项规定精神，主动规范自身从政行为，做到自我约束、自我净化。二是严格落实“三会一课”制度，镇领导班子成员带头学党章党规、xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和xxx来陕考察讲话精神，带头讲党课，带头过组织生活。

（三）抓好党员干部管理，树立风清气正氛围。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行有关干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的筛查、推荐，从建议人选的资格提出到党委讨论决定、任前公示等全过程体现民主，力求公正、公平、公开，将平时表现与民主测评相结合，以德为先、测评为辅，确保干部选拔使用工作选好人、用好人，有效预防干部任用工作中不正之风，树立正确的用人导向，形成风清气正的用人环境。

（四）抓好专项整治、防范身边的腐败。深入推进“两学一做”常态化制度化，扎实开展“破两难、纠三官”、干部违规插手干预工程项目、农村基层作风巡查、基层党员干部侵害群众利益专项整治等活动。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准执行，杜绝公车私用，办公用房均在规定标准范围以内。尽量精减会议，以短信、电话、微信工作群等方式通过驻村干部向村干部抓落实。对13个行政村、社区进行了财务审计，发现的问题及时整改。

（五）严肃自查自纠，主动接受监督。制定了《干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题自查报告表》，督促领导干部按照要求，以对党负责、对干部负责、对自己负责的严肃态度，认真对照查找各自存在的问题，如实填写自查报告表，及时自查自纠，同时向镇党委做出了郑重承诺，并自觉接受监督，坚决做到言必行，行必果。

（六）正确把握“四种形态”，将纪律和规矩挺在前面。坚持抓早抓小抓苗头，重视信访工作，镇党委专题研究信访维稳会议2次。对发现的线索举报及时安排专人调查核实，对情节轻微的采取提醒谈话或诫勉谈话。镇党委书记对班子人员集体进行节前廉政提醒谈话1次；截至目前受理群众信访举报X件（上级下转X件，本人受理X件），初核X件，立案X件，结案X件，处分X人，对被处分党员干部进行教育，并在所在支部听取意见，当会宣读处分决定。

（七）镇党委全力支持纪委工作。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件。一是解决专岗不专职的问题。明确纪委书记只负责纪委、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检工作正常运行。二是大力推进镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费，按照县纪委要求完成了纪委谈话室建设并投入使用。三是支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部敢监督、善监督，做到违纪必查、有案必查，以监督、执纪、问责的实实在在成果教育党员、取信于民。

（八）抓督导、促落实。成立专项工作督查工作组，由纪委、党建办主要负责人组成，负责督促党委各项工作的落实、领导交办工作的督导、干部职工执行纪律的督查等工作。坚持作风纪律监督检查常态化，在每周一、三、五的镇机关例会上和大型会议活动会上，作风纪律逢会必讲、逢会必提，将中央八项规定和作风纪律的各项规定要求抓在日常、落在实处。镇纪委不定期组织对机关干部、新区干部、节假日值班，第一书记和村干部坐班值班等情况开展了20余次专项明察暗访，督促党员干部规范行为、廉洁从政。

二、围绕中心，履行党委书记“第一责任人”职责情况

（一）明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会事务及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核，做到把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，听取纪委汇报。每半年听取班子成员“一岗双责”情况汇报。

（二）推动责任落实。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，落实廉政责任，对重大事项明确要求各村、各社区负责人做好第一责任人和直接责任人的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落到实处。

（三）抓住关键，加强党员干部管理。通过群众推荐、民主测评和工作考评，号召党员干部积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。紧抓村两委班子，分季考核工作业绩，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的不作为、“三务”公开不及时、工作懒散推诿等问题，对工作不力的村主职干部提醒谈话并扣发工资。于今年5月份，成立了槐花村软弱涣散班子整顿工作领导小组，制定了整治方案，工作组直接进驻槐花村进行了集中整顿，有效地促进了镇、村干部工作作风的改进。

（四）重视涉纪信访，督办案件处理。高度重视涉纪信访情况，经常听取信访情况汇报，在重要时段、重大节点亲自部署信访工作，对群众信访反映强烈的问题召开专题会议讨论案情。对民生热线、县长信箱等信访渠道反映的情况能亲自部署，督促相关人员及时答复。

（五）严于律己，当好廉政表率。坚持以身作则，严于律己，带头执行党纪党规。充分发扬民主，对涉及镇重大事项和人事问题，都能按规定提交班子会议研究，充分尊重和吸收其他班子意见。认真贯彻落实中央八项规定，严格执行公车使用管理规定和公务招待制度，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克己奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，严格教育和管理配偶、子女尊纪守法。

三、领导班子成员履行分管领导职责情况

（一）落实分管职责，明确履职清单。各村、机关各科室严格按照《XX镇2020党风廉政建设责任书》履行职责，每半年听取一次履行党风廉政建设工作情况汇报，加强廉政约谈，集中会议听取各村党风廉政建设工作情况汇报，有效地推动工作和干部作风建设。

（二）强化工作指导，推进工作落实。为加快推进重点示范镇建设、“美丽镇街”、“美丽乡村”、脱贫攻坚等重点工作，根据阶段性工作情况，及时指导项目推进，加强质量监管和资金管理。镇纪委会同有关村监督工程项目建设5次，各项重点工作任务完成较好。

（三）加强日常监管，推动作风转变。经常性的在镇干部会议和每周集中学习时间，传达贯彻有关会议精神，提醒有关纪律，通报有关批评，让广大镇干部严守纪律，自觉接受监督，绷紧勤、廉之弦。镇机关干部没有因党风廉政建设问题受到督查通报和党政纪处分。

四、肃清XXX流毒，扎实开展以案促改工作

领导班子带头深入学习党的十九届三中、四中全会精神、xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和xxx来陕考察重要讲话精神，及时召开镇党委会议重点学习了中央办公厅《关于陕西省委、西安市委在秦岭北麓西安境内违建别墅问题上严重违反政治纪律以及开展违建别墅专项整治情况的通报》和省市县委《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好XXX严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》。同时结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦XXX暴露出的问题，以案促改，举一反三，深入带头进行剖析检查。认真查找在“两个维护”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党六个方面存在的问题和不足，深刻剖析根源，找准症结，有针对性地制定整改措施，扎实开展整改工作，确保以案促改工作取得实效。

五、存在问题和今后工作打算

今年以来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但仍然存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；二是制度落实不够到位，内部管理仍需加强，制度建设和权力制约等方面还有待完善；三是个别镇、村党员干部认识不到位，抓落实的力度不够。

下一步，我镇将认真贯彻落实党的十九大精神、xxxxx系列重要讲话精神和来陕重要讲话精神，严格按照中央和省、市、县纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为省级重点示范镇建设提供坚强的政治保障和纪律保障。

中共XX镇委员会

2020年x月xx日

第五篇：镇党委落实全面从严治党主体责任工作情况报告

镇党委落实全面从严治党主体责任工作情况报告

今年来，在市委、市政府的正确领导下，我镇围绕主体责任落实和廉洁自律，认真贯彻落实党的十九大、中央和省市及纪委精神，坚持把党风廉政建设与业务工作同安排、同部署，推进主体责任落实。现将该项工作开展情况汇报如下：

一、强化政治建设，汇聚正能量

(一)坚持以“支部主题党日”活动为载体，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。

规范开展党委中心组学习、“三会一课”、深入推进党章、党规、党纪、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习先后7次组织学习和传达上级党委、纪委关于党风廉政和反腐败工作会议精神;坚持集中学与自学相结合，进一步强化党性修养，坚定理想信念。切实把镇683名党员思想和行动统一到党中央的决策部署上来，统一到服务和建设“红色教育·生态观光休闲创业小镇”的奋斗上来。

(二)坚持知行合一、学做结合。

自觉把“党代表联系日”、基层工作日搬到工作一线，使村、组成为检验党员宗旨意识的主战场，重点围绕乡村振兴、项目建设、精准扶贫、维护稳定工作，促使广大党员多为群众办实事、解难事。镇党委牢牢把握正确的政治方向，以高度的政治敏锐感和责任感，及时传达、宣传中央、省委、市委政策精神，确保中央、省委、市委的决策部署在茶庵落地生根。

(三)坚持创建特色党建。

在温泉村试点村民小组理事会，发挥乡贤作用，探索乡村微治理;在全镇范围内执行驻村干部十个一工作制度，规范

“四风”建设;在八王庙村试点党员清洁卫生示范岗建设，充分发挥普通党员作用。

二、强化组织领导，闭合责任体系

(一)强化组织领导。

牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，充分发挥镇党委“一线指挥部”的龙头作用和各党支部的重要作用，建立了“党委班子-班子成员-党支部-党小组-党员”的从严治党责任体系，构建起镇、村、组落实全面从严治党互促互进、整体推进的工作格局，党员干部岗位的职权管到哪里，从严治党的抓手就延伸到哪里。

(二)带头引领示范。

坚持做到“以上率下、以上促下”。在年初召开的镇三级干部会上，镇党委书记与各支部签订《党风廉政建设目标责任书》;每季度召开专题汇报会，听取党委班子成员、各党支部书记汇报廉洁从政情况。党委班子其他成员根据工作分工，以上率下，加强监管，努力形成上下贯通、层层负责的责任链条。

(三)成立工作专班。

制定20xx年落实主任责任工作要点、20xx年领导班子集体工作清单，强化两个责任，严格落实“一岗双责”。深化党性党风党纪教育，镇党政班子坚持每月召开一次党风廉政建设专题会，及时传达市委、市纪委关于党风廉政建设的文件会议精神。

三、强化日常支撑，问责见成效

(一)用好问责利器，划明纪律红线。

大力支持镇纪委查办案件，运用好执纪监督“四种形态”，坚持把问责作为全面从严治党的重要抓手，对党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题，敢于较真、敢于碰硬，以问责倒逼责任落实。用好问责利器，做到失责必问、问责必严，实现班子成员、支部书记谈话提醒全覆盖。镇纪委上半年发出通报3期，诫勉谈话1人，开展工作约谈11人次，立案9人。

(二)狠抓作风建设，推进治庸问责。

落实好班子成员《十个一工作制度》，镇党委要求各班子成员围绕三大攻坚战、基层党建、乡村振兴、项目建设、作风建设、综治维稳等工作每天有工作记实，填写《干部工作记实手册》每周有自查小结，并针对尚未完成的重点工作和短板工作每月有督办，形成一日一推进，一周一落实，一月一督办的工作机制。

(三)加强落实整改，做到常管常严。

突出问题导向，认真对照上半年农村基层党建全覆盖交叉检查发现的共性问题、个性问题，开展自查整改，一村一清单式制定整改方案、明确整改时限。同时，将市纪委、市委巡察办、市扶贫办在各类检查以及扫黑除恶、信访维稳等工作开展过程中发现的有关问题一并纳入整改，尤其对金峰村、中心坪村、罗峰村、云台山村四个贫困村的发现问题，明确包村党委为跟踪责任人，整改一项、销号一项。镇党委书记陈柏平同志就党建整改对各村(社区)支部书记开展集体谈话，各村书记就整改计划、成效做出承诺，“书记抓、抓书记”切实落实党建第一责任人职责。

(四)严格督办检查，严防问题回潮。

建立整改工作每月汇报制和问题整改清单销号制，及时召集各村(社区)支部书记汇报整改进展情况，严防问题回潮反弹。安排专班工作人员于5月31日-6月1日对各村(社区)、镇直各支部开展20xx年年中重点工作督查，开展突击检查3次，核实问题整改进度是否真实、工作进展是否取得实效。并将年中督查结果直接运用于乡镇党建工作日常动态管理，纳入年终考核事项。

四、存在的问题和下一步工作打算

一是在落实全面从严治党主体责任工作过程中还存在认识不够深入的情况，思想认识还需要进一步加强;

二是组织力量还需进一步增强，实际工作中可能把更多的精力投入到经济发展和重点项目上，对全面从严治党主体责任的落实显得精力有限;三是痕迹化管理还不够到位。

针对上述存在的问题，下一步我们将做到三个“进一步强化”。一是进一步强化第一责任人意识，切实做到对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署、一起落实、一起考核，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。二是进一步强化班子成员“一岗双责”，将全镇党风廉政建设工作进一步细化，形成横向到边、纵向到底的责任体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。三是进一步强化问责问效和目标管理，坚持问题导向，抓好关键环节，举起鞭子，切实把党风廉政建设各项工作落实到位。