大华镇软弱涣散农村基层党组织

第一篇：大华镇软弱涣散农村基层党组织

大华镇软弱涣散农村基层党组织

整顿工作实施方案

为认真贯彻落实总书记作出的“对那些软弱涣散、问题比较突出的领导班子，要先进行组织整顿，再开展活动”的重要指示精神，根据县委组织部、县委党的“三基”办公室部署要求，现就我镇在做好软弱涣散基层党组织整顿工作提出如下实施方案：

一、整顿对象

整顿工作在我镇软弱涣散基层党组织中开展，整顿对象主要是：党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；村务居务财务公开和民主管理混乱；党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。

二、目标要求

从现在开始到5月底前完成集中整顿工作，镇党委在广泛征求意见、深入调查摸底的基础上，分析软弱涣散村党组织软弱涣散的原因，建立台帐，有针对性地开展集中整顿工作。通过整顿，达到党组织班子能够带领党员正常开展活动、努力做好服务群众各项工作的目标要求。

三、重点任务

把选优配强党组织书记作为整顿软弱涣散基层党组织的首要任务抓紧抓实。要严格选人标准，注重选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任基层党组织书记。要拓宽选人渠道，通过群众推荐、主动联系、鼓励动员等多种方式，集中选派一批优秀人才充实基层党组织书记队伍。农村要突出“三有三带”（有理想信念和奉献精神，能带给希望；有经济头脑和致富本领，能带领发展；有良好品行和公道之心，能带来和谐）标准，大力实施“能人治村”工程，注重从农村致富能手、回乡大中专毕业生、外出务工人员、转业退伍军人、经济合作组织和产业协会负责人。社区要注重选拔年富力强、热心服务、思想观念比较新、善于做群众工作的党员担任党组织书记。企业要注重选拔生产、经营、管理骨干中的党员担任党组织书记。

注意把选优与训强相结合，加强教育培训，切实提高素质。党组织班子配齐后，要重点围绕学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、学习总书记系列讲话精神、学习党的群众路线教育实践活动的重大意义和步骤要求、牢固树立宗旨意识、增强群众观念、提高新形势下做好群众工作的能力等内容，有针对性地开展教育培训工作，帮助他们尽快熟悉情况、进入角色，增强责任意识，提高履职能力，抓好各项工作。对其中新任职的基层党组织书记，要在教育实践活动学习教育环节，集中开展以“增强群众观念，当好党组织书记”为主题的专题培训，时间原则上不少于3天，由上级党组织负责组织实施。

四、主要措施

（一）配齐配强班子，增强村党支部凝聚力、战斗力。镇党委加大组织调整力度，着力加强软弱涣散村党支部工作能力。针对村级党组织服务意识差、服务能力弱的情况，我镇党委选派2名基层经验丰富的乡镇机关党员干部担任软弱涣散村党建工作指导员，协助村党支部开展工作，提高村党支部的发展能力和服务能力。同时，镇党委与村党支部组建联合党支部，共同开展工作，切实帮助软弱涣散村党组织及早整改提高。

（二）完善制度建设，提高基层党建工作科学化水平。针对软弱涣散村党支部制度形同虚设的问题，镇党委进一步规范“三会一课”、民主评议党员、学习培训等党组织生活制度，明确村党党支部书记的工作职责，健全“两委”议事规则、“三议一表决”、党务村务财务公开等工作制度，完善公开承诺、无职党员设岗定责、党员结对帮扶困难群众等制度，制定村规民约，定期公布各类信息，认真做好会议记录和党建材料归档工作，对群众反映强烈的突出问题实行台账制度和不定期汇报制度进行销号整改，镇党委将不定期进行督促检查。促进民主管理，不断增强软弱涣散村党组织活动的规范性和实效性。

（三）进行专题培训，提升基层党组织书记整体素质。四月中旬，镇党委对我镇各村“两委”班子进行一次为期一天的村党务工作者培训、2期各3天的村“两委”干部培训、2期各半天的党风廉政教育培训，培训的课程内容涵盖镇党委副书记讲党课、“三基”活动专题辅导、群众工作经验做法介绍、党风党纪讲座、化解信访积案案例分析、观看专题片等基层工作各个方面。通过培训，进一步增强了软弱涣散村党组织书记的思想自觉和行动自觉，明确了工作措施，提高了发展能力与工作能力，为今后的工作找准了着力点。

（四）理清发展思路，拓宽农民群众增收致富渠道。结合软弱涣散村党组织的实际和产业、资源优势，镇党委、镇政府帮助村“两委”班子谋划发展思路，制定中长期发展目标和工作规划，找准适合本村发展的好路子，积极引导村民大力发展现代农业产业项目、加大劳务输出力度、兴办农业合作经济组织，着力在壮大集体经济、增加农民收入上下功夫。

（五）解决突出问题，提高基层党组织服务群众的能力。针对一些软弱涣散村群众反映比较强烈的热点难点问题，镇党委、镇政府积极协调连点单位，帮助村党支部着力解决突出问题。并要发挥党员作用，深入细致做好党员思想

工作，结合个别谈心、座谈讨论、“微党课”等方式，统一党员思想、凝聚力量，解决党员带动能力不强的问题；强化对党员的党员意识教育和科技文化知识培训，在党员的党性观念、服务意识和带富能力上下功夫；优化发展党员工作，注重发现和培养年轻有为、带富能力强的后备干部，改善党员结构。

（六）加大“三务”公开力度，增强软弱涣散村财务管理透明度。

为加强软弱涣散村基层民主建设，保障村民对村务的民主决策、民主管理、民主监督，推进村民自治，促进农村经济发展和社会进步，村“两委”实行村务公开制度。软弱涣散村“三务”至少每半年全面公开一次，涉及财务的事项应当每月公开一次，具体公开时间由村民会议或者村民代表会议代表决定；应当及时公开的事项随时公开。建立健全“三项机制”，规范财务运行：一是建立齐抓共管的工作机制。把村级财务管理和公开工作作为全年农村党风廉政建设工作重点目标列入乡、村干部考核的内容，召开专题会议进行布臵，实行领导干部包片，驻村干部包村的工作负责制。二是建立民主监督机制。把强化监督作为推进村级财务管理和公开的重要手段，完善民主监督机制，全面推行村两委班子联席会议制度和村民代表会议制度和民主理财小组、村务公开监督小组。三是建立责任追究工作机制。对责任落实不到位等造成村账目公开不真实、彻底、全面的，甚至在群众中

造成负面影响的，按照党风廉政建设责任制的要求，对哪个环节出现的问题追究其负责人的责任。

五、工作要求

1、落实领导责任。整顿软弱涣散基层党组织，是“三基”活动中夯实基层基础的重要内容和紧迫任务，是加强基层服务型党组织建设、提高基层党建整体水平的重要基础。要高度重视，把其作为“一把手工程”，认真组织实施，集中时间、集中精力抓好整顿工作。镇党政班子成员和包片领导要深入联系点，对软弱涣散基层党组织进行重点帮助指导。

2、加强宣传引导。要注意发现和总结工作中的新情况新问题、好经验好做法并及时报送信息。广泛宣传在软弱涣散农村基层党组织整顿工作中好的做法和先进经验，以推动整顿工作更好地开展。

3、强化督查指导。镇党委已把这次软弱涣散农村基层党组织整顿活动列为农村基层组织建设的重点工作之一，镇党委也将采取不定期检查等措施，加强督查考核，确保整顿工作落到实处，并对工作不力的人员要进行问责。

第二篇：对农村基层党组织软弱涣散问题的思考

对农村基层党组织软弱涣散问题的思考 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。农村党组织，从其地位和性质上讲，属于党的最基层组织。长期以来，农村党组织在宣传贯彻党的路线方针政策，落实上级部署的各项任务，教育管理党员等工作中，总是充当着重要的角色，发挥了战斗堡垒作用。在新的历史条件下，加强农村党的组织建设，对于长期保持共产党员先进性，推进新农村建设进程，领导农民群众全面奔小康，具有更加重要的意义。

一、农村基层党组织存在的问题

当前，在农村基层党组织建设中，一方面取得了明显成效，同时某些村党组织存在软弱涣散问题。首先，领导班子凝聚力、战斗力、创造力不强，思想观念的更新程度滞后，工作缺乏积极性和主动性；其次，受传统思想、宗族观念和既得利益思想的影响，有些村干部难选难配问题比较突出；再次，个别干部法制意识淡薄，在任期内滥用权力，为政不廉，降低了基层党组织和乡村干部在群众中的威信；最后，农村党员队伍年龄偏大、文化偏低的现象没有得到根本改变，这样的干部队伍结构很难适应新形势下农村的发展。

二、农村基层党组织存在软弱涣散问题的原因

出现上述问题的原因是多方面的、深层次的，从一定角度说，是在历史的转型期，对过去一个比较长的历史时期遗留问题的集中积聚和展现，是主观和客观因素共同作用的结果。

（一）组织内耗，严重制约村党组织建设。个别村党组织凝聚 1

力、战斗力、创造力不强，核心作用不明显，工作的基本功不扎实，方法手段不灵活，组织内部之间“内耗”现象比较严重，工作中被动应付多，积极主动创新少。

（二）拉帮结派，严重破坏村党组织建设。个别支部负责人为了增强自身的力量，利用手中掌握的权力拉帮结派、搞小团体。这种现象的存在极大地瓦解了党支部作为管理核心的工作能量。由于各支部内部把主要精力投入到无休止的派系争斗。长此以往，农村的党建工作势必在一轮又一轮的恶性斗争中步入不可扭转的恶性循环，最终因误入歧途而走向低谷。

（三）任人唯近、任人唯亲，严重削弱支部凝聚力。个别支部负责人带头拉帮结派，搞“房界关系”，打击异己。选人用人的标准，有且只有一条：“你是不是我的人？”。而个人素质、工作态度等这些反映人才综合素质的条件则一概不论。甚至有个别支部负责人利用手中权力，排斥“外房”，不发展其他“房脚”的党员，搞“一房独大”。这样做不仅有违我们党培养党员的原则，而且对于那些真正有才干的、有心向党组织靠拢的优秀人才的入党积极性是一个打击。

三、解决农村基层党组织软弱涣散问题的对策

（一）全面整顿干部队伍，选好配强村干部。要解决农村基层党组织软弱涣散问题，加强农村基层干部队伍建设是首要问题。而首先是要解决好选人用人的问题。一是扩大选任工作民主化程度。体现民主、竞争、择优原则，真正把那些守信念、讲奉献、重品行尤其是观念新、能力强、懂经营、会管理、能带领群众致富“有本

领”的党员选拔到村党组织书记岗位上来，增强群众的认可度、满意度。二是改革农村干部组织结构。本着重实践、重政绩、重公论的原则，对那些政治素质不高、带领群众致富能力不强、为政不廉、群众不拥护的干部坚决进行组织调整。少数贪污腐化、践踏政策法律的村社干部要坚决惩处。在调整中优化领导班子和干部队伍结构，使村社干部队伍结构要保持相对稳定，以保持工作的连续性。三是拓宽农村干部选拔渠道。要打破地域、身份、行业、职业界限，采取内举、下派、外聘、回请等多种形式，选贤任能，特别是注重从科技能手、致富能手和其他经济能人中选拔村干部，加快带头富、带民富的“双带”型农村干部队伍建设。四是改革农村干部组成结构。要制定相关政策，鼓励优秀大学生到村任职，优化村干部的知识和学历结构。同时，选派机关干部回村任职，配齐配强党支部班子，以解决部分村选人难的问题，充实后进村班子，促进村党员干部队伍结构的优化，以有效解决党员、干部后备力量不足的问题。

（二）完善农村基层组织结构，加强农村党员队伍建设。要解决农村基层党组织软弱涣散问题，加强农村党员队伍建设是根本保障。一是加大力度，创新发展。要把发展“两新”组织与夯实扩大党组织覆盖面结合起来，把已经成熟和尚未成熟的“两新”组织引导到党组织来；二是加强调配，健全结构。调配离退休老党员和退伍军人党员、下派干部党员，充实农村党组织，防止“一房独大”的现象，进一步健全农村基层党组织结构；三是突出结合，抓好发展。从“源头”上把好党员“入口关”，为永保先进性提供组织保障，创造先决条件。坚持党员发展“十六字”方针，积极做好发展农村党员，特别是在优秀青年农民中发展党员的工作，为农村基层组织培养、储备干部资源。对于有意拖延党员正常发展、转正或不执行有关工作制度，采取违规违纪、拉帮结伙手段发展党员的，要进行严肃查处。通过这些措施和办法，纯洁党员队伍，保持党的生机活力。

（三）健全后备队伍培养机制，培养新农村建设带头人。要解决农村基层党组织软弱涣散问题，健全后备队伍培养机制是重要环节。一是在选拔方式上，要坚持村级组织推荐与街道党工委考察相结合，坚决防止村级组织随意指定现象的发生；二是在标准确定上，要坚持德才兼备原则，注重村级后备干部的知识化、年轻化、能力化，加快推行“大学生村官”工程；三是在选拔对象上，要注重从复退军人、回乡青年、务工经商者等当中选拔，并把做好发展新党员工作与此有机结合起来；四是在培养使用上，要坚持认真培养、敢于使用的原则，把村级后备干部的教育培训纳入村干部的教育培训总体计划，有重点地安排后备干部到急、难、险、重的各个岗位上锻炼。同时，还要坚持备用结合，当村干部出现缺额时，及时把培养成熟的后备干部充实到村干部岗位上来。

第三篇：X镇整顿软弱涣散党组织工作总结

X镇整顿软弱涣散党组织工作总结

根据县委组织部要求，针对X村党组织的班子成员有受过刑事处罚人员、党内政治生活不够规范、民主管理程度不够的问题，大明镇党委认真开展了软弱涣散基层党组织整顿工作，有效地促进了村级党组织的建设和发展。现将软弱涣散基层党组织整顿工作总结如下：

一、基本情况

X村位于X镇西南部，地貌以丘陵为主，村内交通实现水泥路覆盖。共有X个自然村：X；共有X个村民小组、X户X人，从事行业主要为建筑和厂矿。村“两委”干部X名，其中支委X名、村委X名，X交叉任职。全村党员X名。土地总面积X平方公里，其中耕地X亩，人均耕地X.X亩。山地面积X亩，森林覆盖率X.X%。其中，生态公益林X亩，经济林X亩。

二、存在的问题

主要存在问题：村党组织的班子成员有受过刑事处罚人员。党内政治生活不够规范。民主管理程度不够。

三、主要做法

（一）加强对整顿转化工作的组织领导。

成立由镇党委书记任组长的专项工作领导小组，同时，X村党支部也成立由村书记任组长的整顿工作领导小组，配合开展集中整顿转化工作。进一步明确整顿的指导思想，目标要求和方法步骤，负责整顿建设工作各项安排部署，确保整顿工作有序开展。

（二）加强队伍建设，选齐配强村级班子。

认真做好村“两委”换届选举“回头看”整改工作，严格按照赤峰市委组织部《关于进一步做好嘎查村“两委”换届选举“回头看”工作的通知》文件要求以及《赤峰市不适任嘎查村干部职务退出办法》的有关规定，坚决把受过刑事处罚的村干部清理出去，及时补齐配强班子成员。

（三）加强后备干部队伍建设，使村级组织后继有人。

按照“双培双带”原则，重点在农村致富能人、特色产业带头人、在外务工返乡经商人员、退伍军人等群体中推荐选拔后备干部。加强村级后备干部培养力度，建立动态管理台账，及时吸收年轻、有学历、政治立场坚定的优秀青年和乡土人才加入到后备干部队伍中来，目前已经储备村级后备干部X人。

（四）规范党内生活，筑牢战斗堡垒。

抓好“三会一课”、主题党日、“三务”公开、民主评议党员等各项制度落实，规范村级重大事项民主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，进一步完善村民自治章程和村规民约，村级事务管理一律推行“四议两公开”工作法。加强法制宣传教育，积极引导农民群规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。建立村级矛盾排查化解调处机制，及时发现矛盾纠纷隐患，把问题解决在基层、消灭在萌芽状态，促进社会稳定和谐。

四、取得成效

（一）村班子工作能力有所增强。

通过选派张忠诚任村主任助理,对村干部进行思想教育等措施,班子成员的思想有了较为明显的转变,班子成员服务宗旨意识有了明显提高。

（二）各项制度得到健全。

坚持“四议两公开”等制度,积极推行党务公开、村务公开、财务公开等,有效解决了软弱涣散党组织民主管理程度不够、工作运行不规范等问题。

（三）基层党组织凝聚力、战斗力进一步增强。

建立健全了“两委”班子联席会议、村民代表大会支委例会等各项工作制度,规了“两委”成员职责,做到了按章办事

五、意见建议

（一）调查研究。

把问题“查”准。深入调研、广泛调查软弱涣散基层党组织，查清软弱涣散的具体问题，查清存在问题原因和下一步重点整顿的目标方向。

（二）抓住龙头。

把班子“建”好。为软弱涣散基层党组织建立一个党性强、作风好、水平高的领导班子。

（三）联点结对。

把措施“帮”到位。要继续实施各级部门联动包村、领导干部挂点帮扶的制度，整合各部门资源，把人力、财力、物力投向基层，特别是针对软弱涣散党组织进行统筹“挂号”帮扶，还要发挥“第一书记”等工作队的作用，合力帮助软弱涣散党组织转化升级。

第四篇：XX镇整顿软弱涣散党组织工作总结

XX镇整顿软弱涣散基层党组织工作总结

根据上级要求，针对XX、XX两个村党总支的服务意识差、服务能力弱、群众意见大这一问题，XX镇党委认真开展了软弱涣散基层党组织整顿工作，有效地促进了村级党组织的建设和发展。现将软弱涣散基层党组织整顿工作总结如下：

一、基本情况

XX村委共十二个村小组，800多户，人口3125人，耕地面积4800多亩，共有党员64人，农作物以水稻为主，村委班子配备情况：书记、主任、会计、妇女主任、招聘干部各一名。

XX村委组建于2009年6月3日，全村十个自然村，365户，人口1534人，共有党员33人，总耕地面积1810.88亩。村委班子配备情况：书记、主任、会计、妇女主任、支部委员各一名。

二、存在的问题

主要存在问题：一是开展党组织活动不经常，党员先锋模范作用不能充分发挥；二是村小组干部财务业务不熟悉，村小组财务管理不规范，不公开；三是党员年龄老化，部分党员党性意识不强，要求不高，把自己混同于一般群众；四是村集体经济薄弱，为群众办实事的能力不强，支部班子的作用发挥作用不够。

三、主要做法

一是加强组织领导。成立软弱涣散村党支部整顿工作领导小组指导整顿工作，通过召开座谈会、走访调研、征求意见等形式进行摸底调查，研究制定了《XX镇开展整顿软弱涣散村党支部的实施方案》，建立了《软弱涣散基层党组织整顿工作台账》，明确整顿目标、措施、时限和责任，有针对性地开展集中整顿工作。

二是完善规章制度。一是进行党务、村务、财务公开，努力促进党支部工作和村务管理工作制度化、规范化。将村委工作计划、党建工作计划、党员发展计划、惠农补贴、农村低保、城市低保、集体经济收支情况等进行公示。二是健全落实以“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度为核心的党员教育管理制度，定期开展支部大会和支委会，组织党员干部学习。

三是切实解决群众问题。一是依托欣欣荣农业科技有限公司，成立农民种养殖合作社，建设香菇种植大棚，提高村集体和贫困户经济收入。二是集中摸排和调处。凡排查出的矛盾纠纷和信访问题，切实抓好集中调处工作，采取领导下访和部门联合接访相结合，镇、村领导包案负责等方法，做到边摸排边调处，确保把矛盾纠纷和信访问题化解在基层，维持社会稳定。

四、意见建议

一要调查研究把问题“查”准。深入调研、广泛调查软弱涣散基层党组织，查清软弱涣散的具体问题，查清存在问题原因和下一步重点整顿的目标方向。二要抓住龙头，把班子“建”好。为软弱涣散基层党组织建立一个党性强、作风好、水平高的领导班子。三要联点结对把措施“帮”到位。要继续实施各级部门联动包村、领导干部挂点帮扶的制度，整合各部门资源，把人力、财力、物力投向基层，特别是针对软弱涣散基层党组织进行统筹“挂号”帮扶，还要发挥贫困村“第一书记”等工作队的作用，合力帮助软弱涣散基层党组织转化升级。

第五篇：软弱涣散党组织整治材料

xx镇软弱涣散基层党组织整顿工作

汇报材料

自整顿软弱涣散基层党组织工作开展以来，镇党委高度重视，把它作为开实现社会稳定和长治久安的重要任务，结合当前开展的十二项专项行动，大力整顿xx个村级软弱涣散党组织，努力夯实服务群众“最后一公里”的组织基础，整顿工作取得了一定成效，现向各位领导汇报如下，不妥之处，望批评指正。

一、开展的主要工作

（一）深入调查摸底，制定工作方案。成立由镇党委书记种社峰同志为组织长的工作组，对xx个村的两委班子逐一摸底调查，按照三个步骤进行分类定级，确定了xx个软弱涣散行政村。通过召开党员大会和村民代表会议，开展谈心交心；召开座谈会，分析会等形式，广泛征求党员群众意见，同时采取走访调研等形式，全面了解存在的问题，深入分析原因，找到整治转化工作突破口，制定了工作方案。

（二）建立台帐，理清思想抓整顿。针对各村存在的不同问题，制定了“一村一策”方案，按照“六抓六解”思路，即：抓“两委”班子调整，着力解决软的问题，抓班子成员素质，着力解决庸的问题，抓党员思想转变，着力解决懒的问题，抓社会稳定，着力解决乱的问题，抓经济发展，着力解决穷的问题，抓制度建设，着力解决散的问题。从转作风、强班子、建队伍、提能力、建制度和解难题等方面入手，逐个建立整顿台帐，切实做到目标要求、工作步骤、措施办法、整顿责任“四明确”。并且将所在村的整改落实台账张榜公示，让群众监督整改效果。

(三)加强组织领导，强化整顿帮扶责任，选优配齐了村“两委”干部，健全村团支部和妇代会等群众组织，妇代会主任100%进“两委”班子，由协警担任团支部书记，保证了村级团组织和妇代会负责人的稳定性。实行整顿销号制，明确党委书记是第一责任人，组织委员是具体责任人，包村领导是直接责任人的职责，充分发挥领导干部的示范带头作用，通过签订责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，有力促进了整顿工作的开展。目前全镇调整村党支部书记x名，村两委班子成员xx名。

(四)强化教育，健全规章制度。坚持从思想源头上整顿软弱涣散村级党组织，落实每周至少组织两次党员学习制度，党员干部带头到农家书屋看书读报，通过阅读书籍、运用远程教育平台的方式，丰富学习形式，增强党性意识，通过前期对xxx名农民党员培训来看，效果明显。进一步健全三会一课和民主生活会制度，完善为民服务办结时限机制和村规民约制度，确保为民办实事。

二、取得的成效

一是村班子向心力有所增强。选优配齐班子后，镇党委加大了对村班子的政治理论学习力度，增强了村班子战斗力。比如x村蒙面妇女前期较多，部分干部党员不敢发声亮剑，遇到问题绕着走，班子调整后，首先，对宗教氛围浓这一症结进行了整治，效果明显。其次，各村分别成立一支篮

球队、一支排球队及xxx人的舞蹈队，进行丰富多彩的文体娱乐活动。第三，扎实开展大宣讲活动。

二是干部作风有所转变。通过落实维稳各项措施责任制，干部作风有一定转变，比如，对收押人员家属思想状况的掌握，对拾花工回来及时走访等工作来看，干部主动作为、积极作为意识在逐渐增强。

三是落实各项制度明显好于以前。如：村务财务公开制度。要求每月xx号之前必须进行公开公示，接受群众监督。所有村的低保全部进行重新确定，在确定前各村成立了领导干部为组长，住村工作组长和支部书记为副组长，大队长、妇女主任、会计、副书记为成员的领导小组，各小组成立了x人评审小组，即：小组长和x名农民代表。

三、存在的问题

一是通过整顿工作，党员干部理论虽有一定的进步，但还没有将着眼点和着力点的重心放到维护社会稳定和长治久安上来。

二是个别党员干部，对组织工作还是不够热心，积极性不高，工作中不够大胆，怕得罪人。

三是宣传教育力度还不够大。特别是对8090后的宣传力度。

四是党员的模范带头作用发挥还不明显。

四、下步打算

一是进一步建立健全制度。建立一套科学、合理、实用、可行的制度，形成长效机制，依靠制度来抓工作落实。

二是充分发挥工作组的作用。坚持围绕“三个坚决”，认真落实六项任务，深入开展严打专项行动，落实工作组帮带责任。

三是抓好党员教育管理工作。严格落实发展党员十六字方针，严把党员发展关，做到“宁缺勿滥”。继续落实党员干部周五学习制度。

四是结合十二项专项行动，抓好干部作风建设。落实责任制，对每一项专项行动进行细化，整治不作为、慢作为、乱作为的现象，下大力气解决一些党员干部为民服务意识不强、工作方法简单粗暴的问题。

五是全面做好整顿工作验收销号工作。计划于1月底销号一个村，2月底前销号两个村，3月底前全部销号完毕，迎接上级的检查验收工作。

通过我镇各级干部的共同努力，使整顿工作取得了阶段性的成效。同时，整顿工作扎实的进行，增强了我镇基层党组织的战斗力、创新力，提高了党员干部的整体素质，进一步改变了党员干部的作风，推进了各项工作卓有成效的开展。