第一篇:巡防中队队长职责
巡防中队队长职责
在保卫处处长领导下,具体负责票款接收、押送、线路巡防及公司夜间安全保卫工作,其主要职责是:
1、负责做好全队人员的思想政治工作,以及业务指导和日常管理工作。
2、负责做好票款接收押送人员的安排和调整,始终保持工作的连续性。
3、负责做好票款的接收、押送、保密安全工作,发现问题应及时、冷静的处置,并迅速向上级领导汇报。
4、负责带领全体巡防人员做好线路的巡防工作,积极配合公安机关做好线路纠纷的调解工作。
5、负责夜间值班人员的工作安排和调整,做好督促检查工作。
6、要严格要求、以身作则、大胆管理,始终保持队伍良好的精神状态,坚决完成任务。
7、要尊重领导,团结同事,搞好内外协调,保持和发扬和谐的团队精神。
8、积极全队人员完成领导交给的临时性任务。保 卫 处 二〇一〇年七月
第二篇:巡防中队管理规定
巡防中队管理规定
为维护巡防中队工作秩序,提高工作效率,结合公司实际制定本规定,本规定是对巡防中队全体人员工作管理的基本依据。
一、根据工作岗位的不同,工作时间基本分为三个时段。(1)押送款员到岗时间为早8:20至送款工作结束。(2)巡逻队员到岗时间为早7:3 0至12:00,下午1:30至5:30。
(3)接款工作到岗时间为冬季17:00、夏季17:30至接款工作结束。
(4)晚于规定到岗时间5-30分钟者视为迟到。(5)按规定时间提前30分离岗者视为早退。
(6)未经准假或未办理请假手续而不到岗者,以旷工论处。(7)迟到、早退三十分钟以上者,视为旷工。(8)迟到一次者济经处罚20元。(9)迟到三次者按旷工处理。(10)旷工一天者经济处罚100元。(11)旷工三天以上者,上交公司处理。
二、中队工作要求
(1)收款人员严格遵守收款员职责爱护收款设施,如故意损坏照价赔偿。
(2)巡逻时遇有警情要绝对服从随车干警及队长的指挥,积极主动,及时制止针对公司各类违法乱纪的事情,维护公司及职工的合法权益。
(3)巡逻人员负责对车辆卫生的打扫保持车内整洁,爱护车内设施。
(4)巡防中队全体人员要保持24小时通讯畅通,如因通讯不良影响工作的,一次性经济处罚20元。
(5)圆满完成上级领导临时交办的各项工作。
保 卫 处 〇一〇年三月四日
二
第三篇:2020巡防队队长工作计划
2020巡防队队长工作计划
20**巡防队队长工作计划
为使我区社区巡防工作走向正规化、规范化、制度化,提高巡防队伍的整体素质和战斗力,为打造一支让“党放心,居民满意”的社区巡防队伍,以“巡防为民,保一方平安”为宗旨,为实现“平安和谐中原,继续争创全市最安全城区”这一目标。制定工作计划
一、指导思想
以党的十*届*中全会精神为指导,认真贯彻落实区政法工作会议精神,以保持共产党员先进性教育活动为动力,加强队伍建设,完善规章制度,严明工作纪律,强化治安防范,为全区经济发展创造和谐的社会环境。
二、主要目标
1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充,使其具有可操作性,用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为,从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。
2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息,为预警机制,提供信息情报,为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。
3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员,对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督,一来督促巡防工作,二来得到居民的理解和支持。
4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬,建立一支高素质的督察队伍,要求督查熟悉检查社区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则;举止大方、礼貌、提倡微笑督查,杜绝罚款。
5、建立一支高质量的应急分队。根据“精干、管用”的原则,建立一支处置突发事件的应急分队,完善方案、加强领导,增强应急实力,达到有情况在二十分钟内完成集结。
6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统,制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案,为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料,为中原区经济发展做贡献。
7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要统一,上墙的内容要基本一致,各种记录要规范。
8、坚持礼仪巡逻,树立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时,各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队,在我区主要街道、重点防范时间加强防范,实行礼仪巡逻,塑造我区巡防外在形象。
三、主要措施
1、为提高队伍的整体素质,在坚持每周政治学习教育的基础上,在全体巡防队员中开展“珍惜社区巡防光荣称号,塑造社区巡防光荣形象,谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动,树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心,唱响《巡防队员之歌》,增强队伍的凝聚力和战斗力。
2、“双向选择,竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理,充分调动广大巡防队员的工作积极性,增强责任感,各办事处要实行“队长竞聘,队员竞岗,双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制,进一步加强巡防队伍的管理,增强巡防队员的责任心,提高工作效率。
3、加强业务培训,提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质,开展春季大练兵活动,各队分期分批进行组织实施,*月中旬结束,训练内容除基本列队动作以外,还要训练擒拿格斗、防身术,警棍操、处置突发事件的战术等,做到执勤、培训两不误。
4、严把入队关。在填补队员时,按照“三优先、三不要”的原则补选队员。“三优先”即党、团员优先;复员退伍军人优先;热爱巡防工作,有奉献精神的优先。在政审上,严格按照招聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习**功的不要;有违纪违法行为的不要;曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试,比照部队征兵的体检、政审严格把关,确保队伍的纯洁性。
5、开展争当先进社区,争做优秀队员活动。大力开展争先创优活动,巡防办每个月对社区进行一次评比,分别设置“零发案社区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件”、“好人好事”等流动红旗,每月评选3—5名优秀巡防队员。通过评先活动,使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。
6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合,在抓典型,树亮点上下功夫,以典型促工作,以典型鼓干劲,今年计划抓十到十五个特色亮点,作为典型树起来,通过典型的示范带动,提高全区巡防队的工作水平。
7、加大宣传力度,扩大影响力。办公室人员收集信息,积极投稿,全年市级以上新闻媒体完成2篇,区级不得少于10篇,各中队市级以上报刊2篇,区级10篇,同时建立巡防工作信息网,实现信息网络化。
总之,我们要认真研究社区巡防工作,尽职尽责抓好各项工作的落实,为实现“六提高,六确保,两个明显下降”努力工作。
第四篇:队长职责
新农村建设工作队队长工作职责
一、带领工作队员研究制定工作计划,做到思路正确,措施得当,推进有力,成效明显。
二、定期组织指导员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、中共十七大精神和科学发展观、和谐社会、新农村建设、党的先进性建设等一系列重大战略思想,学习党的建设、农村政策、法律法规、市场经济、农业科技等方面的知识,不断提高指导员的理论、政策和工作水平。
三、加强对指导员的指导和管理,定期听取思想、工作、学习生活情况汇报,安排部署有关工作,及时研究解决工作中遇到的困难和问题。
四、加强调查研究,及时向市领导小组办公室上报工作中的好典型、好经验,并做好总结、宣传、推广工作。
五、协助市工作队办公室、所在乡镇(街道)党(工)委做好指导员的日常管理。指导员请假须经工作队长签字后按批假权限逐级请假。
六、做好上下联络与沟通工作,定期向市工作队办公室汇报工作情况。
七、模范遵守各项规章制度,团结协作,作风扎实,办事公道,廉洁自律。
八、列席或参加所在乡(镇、街道)党委、政府研究农村工作的有关会议。
第五篇:中队会中队长发言稿
中队会中队长发言稿
导语:小编给大家整理的中队会中队长讲话,仅供参考。
亲爱的老师,同学们:
我们是祖国的未来,民族的希望。我们做为父母亲的孩子,责任是体恤和孝敬;做为一个学校的学生,责任是努力与成长;做为一个国家的公民,责任是热爱与建设。要让我们中华民族继续在世界屹立,我们这一代人就应该勇敢地承担起肩负的责任,只有用今天辛勤的汗水,才能汇集明天价值的辉煌。
社会主义核心价值观向我们阐明了我们努力的方向,我们要具有远大的理想和坚定的信念。立下志向,树立目标,人生才有希望。五千年来,无论世事如何变化,勤俭、忠义、谦让、孝敬都是恒古不变的美德。作为未来的建设者,我们要践行社会主义核心价值观、弘扬新时期爱国精神;作为社会的继承者,我们要不断学习知识,提高综合能力、自身素质;作为国家的发展者,我们要从现在起,从此刻起,提升美德、注重品德,充分发扬中华民族的优良传统。
同学们,让我们不断积淀中华民族最深沉的精神追求,挖掘中华民族最根本的精神基因,树立中华民族独特的精神标识,让中华民族生生不息、发展壮大得到最为丰厚的滋养。
谢谢大家!
尊敬的老师们,亲爱的少先队员们:
大家好!
我是301班的胡烨童,我很荣幸当选为301班的中队长。首先,我要感谢老师们对我的辛勤培育和教导,其次,我要感谢同学们对我的信任和支持。当上中队长,是一种荣誉,更是一种责任。今后我要好好学习,以身作则;团结同学,共创辉煌。让我们301班中队的少先队活动不断前进。
队员们,我会当好学习的好榜样,和大家一起,认真学习,以更优异的成绩向老师、向同学们汇报。我还要做好少先队的服务工作,以强烈的进取心服务好少先队的各项工作,让队员在活动中受益,在活动中成长。
我将尽心尽力做一名受大家信任的中队长。我的目标是:没有最好,只有更好,全心全意为大家服务。请相信我!谢谢大家!