地税局办公室2017年党风廉政形式分析会材料

第一篇：地税局办公室2017年党风廉政形式分析会材料

地税局办公室2017年党风廉政形式分析会材料

今年以来，XX地税局办公室创新工作措施，以干部日常管理为抓手，通过四项措施强化内部控制约束，常抓不懈党风廉政建设，为完成以组织收入为中心的各项工作目标任务提供坚强纪律保障。

一是强化担当意识，压实主体责任。根据《XX市地税局党风廉政建设“两责任清单”》，按照“一岗两责”要求，坚持“谁主管、谁负责”的原则，制定了《局2017年党风廉政建设工作切点》和《党风廉政建设要点任务分工方案》，做到党风廉政建设和行风建设工作与业务工作同安排、同落实，精心组织，确保全局党风廉政建设工作有序开展。

二是加强宣传教育，筑牢思想防线。以党组织中心组学习会、周例会及支部“三会一课”等平台，通过经常反复、常态化的学习教育，提高干部职工廉洁从税的思想意识，增强拒腐防变的能力，引导党员干部切实筑牢对违纪违法行为的思想防线，全面夯实党风廉政建设思想基础。强化警示教育，通过观看警示教育片，参观廉政警示教育基地，举办廉政主题目讲座等方式，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

三是深入查找风险，完善防控机制。在已有廉政风险点的基础上，结合“营改增”后地税征管实际，深入细致地排查廉政风险点，制定风险应对及防控措施，做到岗位职责定位到哪里，廉政风险防范就到哪里，为实现全岗全防打下坚实基础。

四是严格监督问责，促进制度落实。在严格执行国家税务总局、区、市区局党风廉政建设有关规定的基础上，结合中卫地税实际，以开展制度落实年活动年活动为契机，通过日常干部纪律作风督查、干部工作实际考核和绩效考核等手段促进纪律、制度落实执行。同时，不断强化执纪监督问责，采取学习教育、纪检约谈和个别提醒等方式，积极预防和防止党员干部违法违纪案件的发生。

第二篇：安全形式分析会

安全形式分析会

时间：2011年5月31日

地点：中队部

主持人：吴广玺

参加人：中队安全领导小组

记录人：晚翔

议题：分析五月份中队安全形势，安排下阶段安全防事故工作。

议程：

一、组织学习武兰消（司）字【2011】10号文件精神

二、安全领导小组成员进行个人发言分析五月份中队安全形式

三、吴队长安排部署下阶段防事故工作

第一项：王建军组织学习武兰消（司）字【2011】10号文件精神

（一）当前形势；

一是训练风险有所增加，二是工作精力容易分散，三是战勤防护不够严管，四是季节隐患比较突出，五是心里波动干扰稳定，六是复杂社情影响部队，七是网络安全隐患犹存。

（二）防范措施

1、心理教育，明示官兵行为“禁行践”。

2、科学主动预防，筑牢作战训练“防护线”

3、严格制度落实，标明车辆安全“行驶线路

4、研判季节特点，根除安全隐患“滋生线”

5、加强动态监管，搭建网络安全“防火线”

6、加大督导力度，紧抓部队安全“警戒线”

第二项：安全领导小组成员进行个人发言，分析五月中队安全形势。

吴广玺：五月份以来，中队在安全方面做的比较好，人员能够落实好一日生活制度，无不假外出现象或私自外出饮酒、滋事现象。不足之处：有各别人员，哨兵制度落实不到位，有脱哨漏哨现象。

王建军：这个月以来中队安全工作比较到位，平时能够维护好车来那个器材，驾驶员能够认真学习理论知识和驾驶技术，遵守交通规则。不足之处：有些驾驶员驾驶技术不过硬。

王宁：中队五月份以来，安全工作做得比较好，尤其保密工作做得比较好，无“一机两用”现象，训练过程中能够积极刻苦，晚上也无私子外出现象。不足之处：有人站哨不负责任，营门登记做得不好。

窦建军：五月份以来，中队各项工作做得比较到位，尤其在安全工作方面，无论人员管理、哨兵制度、还是在接

警出动方面都做得比较好，同时车来那个器材管理也比较到位，随时能够确保灭火执勤顺利进行。

第三项：王建军安排部署下阶段安全工作

1、严禁晚上私自外出饮酒、滋事

2、驾驶员一定要勤保养车辆、器材，自觉学习驾驶技术和理论，不断提高驾驶技术确保灭火之执勤任务顺利进行

3、严禁无关人员动用中队电脑及接警席，严防“一机两用”现象

4、外出严禁带小刺激，惹是生非。

第三篇：地税局党风廉政反腐倡廉工作总结

近几年来，**市地税局紧紧围绕组织收入的中心任务，以建好班子，带好队伍为根本，全面落实科学发展观，认真落实党的十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”，不断加强宣传教育，抓好制度建设，以制度规范作风，以制度促进作风建设，坚持用制度管人管事管权防范各类案件的发生，近几年来干部职工中没有

发生违法违纪行为，党风廉政建设和反腐倡廉工作连年受到州地税局、市委和市人民政府的表彰奖励。

一、加大教育工作，铸就一支过硬的地税干部队伍

一是认真落实《实施方案》，坚持教育为先，预防为主的思路，多年来市局十分重视干部职工教育这项基础性工作，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规划》的要求。坚持预防为主，施教于先，强化教育，筑牢思想防线。从全面提高广大干部职工的政治素质，坚持每月一次的政治理论学习和税收业务知识的学习，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部职工，不断提高干部职工思想政治素质，定期开展每月一次“纪检日”活动，组织干部职工学习各项廉政制度和税务部门的廉政纪律，以正反两方面典型为教材，认真进行警示教育，组织干部职工开展“四比四看”、算好“七笔帐”活动，适时邀请司法局、纪委、检察院等单位领导来市局作法律、反腐倡廉专题讲座。在工作中认真遵守《地税人员廉政手册》、《云南省公务员八条禁令》。

二是认真贯彻落实云南省行政问责办法、首问责任制、限时办结制和服务承诺制四项制度。在工作中遵守好《云南省行政机关八项工作承诺》，履行好岗位职责，切实提高工作质量和效率，树立了信守承诺、务实高效的地税良好形象。继续加大领导干部作风建设的督促检查力度，对于工作中严重违反效能建设规定以及不作为、慢作为和乱作为的机关及其工作人员严厉责任追究，充分运用组织措施和党纪政纪手段，加大对失职失责干部的问责力度，该通报的通报，该处理的处理，严格干部管理。

三是强化为纳税人服务意识。在地税干部职工中开展“假如我是一名纳税人”的活动，让干部职工深入了解纳税人的艰辛，引导干部职工换位思考，从而促进干部职工摆正位置，把全心全意为纳税人服务的思想贯穿于整个税收执法过程中。严格执行“四零服务”要求，做到服务受理“零推诿”、服务效率“零积压”、服务质量“零差错”、服务态度“零投诉”。同时，创造性地开展《五办制》即当天的事情当天办、紧急的事情立即办、繁杂的事情协调办、份外的事情协助办、一切事情依法办。

二、加强制度建设，强化内部管理

加强制度建设是从源头上防止腐败的重要途径，自1994年地税局成立以来，始终坚持以制度管理人，以制度管理事的理念，围绕税收执法权和行政管理权，不断完善监督制约机制，强化内部责任追究，相继出台了103项管理制度和办法，并且做到严格考核，严格处罚，从源头上控制了以权谋私问题的发生。**市地税局结合地方税收工作的实际，针对地方税收行业特点，强化内部监督，建立健全了一系统列党风廉政建设和反腐败工作制度。

第一，制定和完善了各项规章制度。一是建立健全了《财务管理制度》、《财产管理制度》、《档案管理制度》、《会议制度》、车辆管理暂行规定》、《税收票证管理办法》、《税收法律法规宣传制度》、《值班工作制度》、《减免税管理办法》、《督促检查工作实施办法》、《劳动纪律制度》、《税收管理员考核奖惩办法》、《税收管理员座谈交流制度》、《精神文明创建奖励办法》、《税务明星评选制度》《计算信息系统保密管理制度》等各项制度，有力的促进地税工作实现了科学、规范、严格管理，从源头上控制了以权谋私问题的发生。二是制定了《党风廉政制度》、《纪检监察工作制度》、《税务执法监察工作制度》、《兼职监察员工作制度》、《纪检日活动制度》、《党风廉政建设考核办法的完善》，使各项纪检监察的职能覆盖地方税收工作的方方面面，规范了全局干部职工执法行为，确保每位干部职工正确行使税收执法权和行政管理权，在工作中不出任何问题。三是建立健全领导班子集体议事制度，对重大决策、方案、人事、基建、住房、经费开支、大宗物品采购及减免税审批事项，都由集体讨论决定，杜绝了各种可能发生的问题。四是建立了全局中层干部廉政档案，强化干部廉洁自律意识。五是推行领导干部任期经济责任审计和离任经济责任审计，每年对三个部门领导任期经济责任审计，对离任领导全部进行离任经济责任审计。

第二，全面落实党风廉政建设责任制，市局党组和行政领导班子始终把落实党风廉政建设责任制列入工作的重要议事日程，与税收工作及“六好”创建活动紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，同时考核验收。年初，市局在与州局和市委、政府签订《党风廉政建设责任书》的基础上，市局党组书记与班子成员、班子成员与科室的职能部

第四篇：地税局党风廉政会议讲话

压实责任、改进作风 做遵纪守法的地税人

同志们：

今天的会议主要是传达贯彻省市地税系统党风廉政工作会议精神，回顾总结去年我局廉政工作情况，安排部署今年党风廉政建设任务。吴向颖同志传达了上级会议精神，代表局党组总结了去年工作，安排部署了今年任务，我完全赞同。下面我结合有关的法律条例、准则规定、行为规范等方面内容，和大家共同的学习一下，然后就党风、政风、行风建设提几点要求。

一、共同学习有关的政策文件内容

1、学习《关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的措施办法》

2、反对“四风”

3、新《中国共产党廉洁自律准则》及新《中国共产党纪律处分条例》

4、河南地税工作人员八条禁令

5、河南省地方税务局涉税服务九项要求

6、公务法及请假制度规定

二、结合市局会议精神及“回头看”的要求，就今后一段时期的党风、政风和行风提几点意见和建议。

一、压实责任，落实“一岗双责” 绷紧责任这根弦

今年在市局党风廉政建设会议上，李新峰局长作了《围绕中心任务 压实两个责任，全面提升党风廉政建设履职水平》的重要讲话，深刻的重申，强调了作为组织和主要负责人的政治责任、领导责任及监督责任，要求我 们，做政治方向的明白人，责任落实的局中人，敢抓严管的带头人。常言道：风成于上，俗化于下。要树立良好的党风、政风、行风，很重要的一条就是组织和主要负责人要带头严守党的纪律、政治规矩和行业规定，要深入贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格贯彻中央八项规定精神，严格落实省局“八条禁令”，从自我做起，从点滴做起，强化责任意识，自觉接受组织的监督，既要管住自己守住底线，又要管好班子，带好队伍，不随心所欲。保持思想上的统一行动上的警醒。时刻绷紧责任这根弦，要做到政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律，自觉把守纪律讲规矩作为自身的行为规范和从政准则。

二、践行“三严三实”笃行焦裕禄精神，个体党性决定党风

党风与党性修养密切相关。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，党性纯则作风正。因此个体的党性决定了党的风气。好的作风能够产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就顽强的战斗力。同时，实践也证明，一个单位的工作，成在作风，败也在作风;一个单位的形象，好在作风，坏也在作风;一个领导的威信，高在作风，低也在作风;一个人，成功在作风，失败也在作风。

在追求党性修养中，曾经在党的革命、建设、改革的各个历史时期，中国共产党涌现出一批党性坚定的模范，他们的先进事迹值得我们永远学习，他们的高尚人格值得我们永远敬仰的。如夏明翰的就义诗：“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人！”像方志敏面对敌人的严刑拷打，他坚贞不屈。在狱中写下了《清贫》、《可爱的中国》、《狱中纪实》等作品，其中饱含了他对党的忠诚、对祖国的热爱。雷锋同志的一生没有 创造惊天动地的英雄伟绩，只因为全心全意为人民服务是中国共产党党性的基本内涵，是贯穿在雷锋一生中最突出、最动人、最完美的主旋律。

焦裕禄同志是我们本土模范，他在上任前，党组织用“三个最”明确告诉他兰考的状况和对他的要求：兰考是一个最穷的县，一个最困难的县，要他在思想上有接受最严峻考验的准备。面对党组织提出的“三个最”，焦裕禄坚决地说：“越是困难越能锻炼人，不改变兰考面貌，我决不离开那里。”在一年多的时间中，焦裕禄跑遍全县140多个大队中的120多个。他忍受着肝病的折磨，带领兰考人民战风沙、斗内涝、治盐碱。总书记作词一首《念奴娇·追思焦裕禄》：魂飞万里，盼归来，此水此山此地。百姓谁不爱好官？把泪焦桐成雨。①生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。②暮雪朝霜，毋改英雄意气！

依然月明如昔，思君夜夜，肝胆长如洗。路漫漫其修远矣，两袖清风来去。为官一任，造福一方，遂了平生意。绿我涓滴，会它千顷澄碧。

上阕“追思”，以记叙为主，写焦裕禄的功绩，百姓对他的爱戴、缅怀，诗人对他的评价。下阕“明志”，以抒情为主，写焦裕禄精神对诗人的影响，表达执政为民、造福百姓、恩泽万众的理想和宏愿。并在2014年5月视察兰考时指出要学习焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀。

无数优秀共产党员和党纪法规告诉我们加强党性修养，强化党性意识的重要性，我们每一个党员同志都应该有这样的观念：在组织上入党，只是人生理想的一个驿站，而不是终点；在思想上完全入党，是不懈追求和艰辛跋涉的终生目标，而加强党性修养，严格自律，重视自我改造、自我 完善，才是思想上完全入党的必由之路。让践行“三严三实”笃行焦裕禄精神成为一种追求、一种风气、一种自觉。

三、讲纪律 守规范，促进政风向前行

新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，作为每位共产党员的行为准则和行动指南。明确提出了准则是戒尺、是红线，“条例”是规矩、是惩戒，更是老虎笼子和苍蝇拍子，既抓大又抓小，谁触动红线，破了规矩，必将受到“条例”的惩戒，轻则党内警告，重则开除出党或移送司法机关，成为千古罪人，真正到了触犯党纪国法的时候，说什么也晚了，因此，我希望大家今天能够认真听、认真记，内化于心、外化于行。

一直以来，我局高度重视党风廉政建设工作，锻造了一支“政治合格、业务熟练、作风优良、纪律严明、团结和谐”的队伍。从系统内来看：在全国反腐力度持续加大、治腐纠风逐浪排开的形势面前，特别是我们县级税务机关既身处税收行政执法与服务征纳的前沿一线，又时逢困难重重的税制改革攻坚节点，拒腐防变的形势更严、依法治税的压力更大、廉政建设的任务更重。在当前经济发展新常态下，地税收入工作保增长、保目标的压力空前巨大、尤甚以往，极易引发转引税款、寅吃卯粮等违法违纪行为，在税收保全、强制执行过程中更须严格依法、严防风险。以住的腐败案件告诉我们，地税部门并非一片净土，反腐倡廉建设形势依然严峻。大家要引以为戒，千万不能掉以轻心，更不能心存侥幸、以身试法。从市局自身看：对照中央、省委、市委和市局反腐倡廉工作的新要求，市局在党风廉政建设方面依然存在一些薄弱环节。比如：个别单位和人员“权本位” 意识较强，对待熟人熟事，个别干部不讲原则，甚至会出现“人情税”、“关系税”的现象，给税务机关依法行政、依法治税带来很大阻力；个别干部职工法制观念淡薄，什么是违法犯罪，思想上不清楚，有时候踩到高压线了，还没有警醒。之所以产生这些问题，根源在于还存在三种错误意识：一是麻痹侥幸的意识，认为只要不踩红线、不出事，党风廉政建设就没有问题，没有什么可怕的；二是事不关己的意识，认为党风廉政建设是一把手的事，与自己关系不大，“一岗双责”认识不到位、“一案双查”未落实处；三是“重定制度、轻抓落实”的意识，认为只要把方方面面的制度都建立起来就万事大吉了，对制度执行的情况督促检查少，落实不够到位。对此，我们必须看到工作中的不足，充分认识到这“三种意识”与从严治党的新要求是不相符的，及时发现并纠正党风廉政建设上一些苗头性问题，防微杜渐、防患未然。违法案件可能对大家有所警醒，但是一些工作中的违纪问题，明显有很多同志不够重视。

所谓纪律，本身就是党政机关、部队团体等为了维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个成员遵守的规章、条文。它是我们每个人的基本行为准则，我们的一言一行，一举一动都必须落实到纪律上。要严格按照纪律办事，按照纪律做人，按照纪律当官。在抓纪律上，容不得任何人打半点折扣！如果我们不执行和遵守它，那还谈什么令行禁止呢？所以说，用纪律约束自己和别人是维护纪律权威性的需要。孟子言：“不以规矩，不成方圆。”作为税务工作人员，用工作纪律约束自身，是维护法纪刚性，推动依法治税的前提和基础。当下仍有少数干部职工工作纪律观念淡薄，工作态度不好，工作效率低下，责任心不强，履职不到位，严重影 响了税务机关和税务人员的形象。面对上级部门的明查暗访，工作通报，一些人依旧我行我素，迟到早退缺勤旷工。究其原因，说明个别税务干部认识上存在偏差，认为迟到、偶尔缺岗是小事，无伤大雅，抓考勤是舍本逐末，是无谓纠缠，是自己人找自己人的麻烦。却没有考虑到拿着国家的“俸禄”，便应当爱岗敬业，尽职尽责，遵守考勤纪律更是天经地义。

作为税务工作人员，一举一动都代表着税务机关的形象，在业余时间有着自己的兴趣爱好和活动无可厚非，但有些干部在办公时间，玩游戏、炒股、看视频、淘宝购物、脱离工作岗位，工作日午间饮酒要、上班时间打牌等做着与工作毫不相干的娱乐和私事，这样的事情一旦曝光，就会带来极大的负面影响，一方面说明了税务人员一定程度上存在人浮于事、人员冗杂的情况；另一方面表现出税务人员服务意识淡薄，思想觉悟不高，淡忘了为人民服务的宗旨，是服务角色缺位。

因此，我们的重中之重是持续从四个方面抓好作风纪律建设。一要加强警示教育，提高思想认识，作风纪律问题事关根本、事关长远、事关发展。要加强宣传力度，熟记省局“八条禁令”，认识到省局“八条禁令”是底线、是红线，是省局三令五申的“铁律”。针对存在的问题，各单位要开展对照检查，查找问题举一反三，认真整改。要通过警示教育，让广大税务干部切实增强政治意识、纪律意识，牢记任何时候都必须严格执行工作规定和工作纪律，依法依纪办事，坚决做到令行禁止。

二要遵守纪律规矩。纪律规矩是推进工作的重要条件和保证，自觉遵守纪律规矩，在政治上讲，忠诚组织上讲服从，行动上讲规矩。做事为人一定要守规矩，始终做到用法纪和规矩规范自己的言行、约束手中的权力。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。作为税务干部，必须讲纪律、懂规矩，按规矩办事。要进一步强化纪律观念和规矩意识，强化依法行政和纪律执行，做到守得住纪律底线，遵从好规矩约束。在思想上绷紧纪律之弦，把纪律作为立身行事的刚性约束、规范执行党纪国法，特别是要遵守政治、组织、财经、工作等方面的纪律，绝不允许“上有政策，下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行，上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通。

三要制定完善制度，全面加强管理。严守“八条禁令”，严格执行考勤制度、会议制度、着装制度；落实绩效绩效管理，以绩效管理制度为抓手，抓严抓实工作质量、工作态度、工作效果，提升纳税人满意度，提升税务干部职工业务能力和工作水平。

四要加强监督检查，严肃执纪问责。喊破嗓子，动员千遍，不如问责一次。今后我们要加大追究问责力度，凡发现违反工作纪律问题，要严肃处理，绝不姑息。要达到问责一个，警醒一片，促进“两个责任”落到实处，力求把问题消灭在萌芽状态。

四、抓服务 促改革，行风建设不能停

以“便民办税春风行动”为载体，以深化国税、地税合作为主线，以聚焦解决纳税人关心关注的问题为重点，围绕提高办税效率，积极贯彻落实《河南省地方税务局涉税服务九项要求》，提高涉税服务水平，方便纳税人履行纳税义务，维护和谐的征纳关系。在具体举措上，要实现纳税服务线上线下互通、前台后台贯通、内部外部联通，重点解决纳税人最不满意、反映最多的“痛点”、“堵点”和“难点”问题，让纳税人享受快捷、更 经济、更规范的服务，全方位提升纳税人的获得感、满意度和遵从度。是行风建设的具体要求，也是征管改革的一个要点。

12月22日，省地税局党组书记、局长智勐深入郑州市中原区地税局办税服务厅、郑州市金水区地税局办税服务厅进行暗访调研。智勐局长强调：要全面贯彻落实《全国税务机关纳税服务规范》，要把各项规章制度落到实处，尤其是值班制度；要从纳税人的角度去审视我们的服务措施、服务内容、服务方式是否完善，要结合省地税局解决“办税难”问题专项治理活动的开展，以解决办税服务厅“办税难”为重点，全面提升纳税服务水平。这是对我们工作的要求，也是对行风的要求。我们要怎么做，如何做？我认为，要从几个方面转变：

一是进一步落实好领导带班制度。制定和完善领导带班表，当日带班领导因故不能按时到岗，必须有其他班子成员带班,对当日业务开展、办税秩序、工作纪律、应急处理、疑难解答等整体工作负全责。

二是继续落实好值班长制度。各单位的税务所长，科室负责人认真落实好办税服务厅值班长制度。值班长要及时了解办税服务厅整体运行情况，做好前后台业务衔接和沟通，配合办税服务厅负责人开展工作。

三是严格执行好“一次性告知制度”和“首问责任制”。导税咨询员和值班长落实“一次性告知制度”和“首问责任则”，为纳税人提供全程服务或有效的指引，耐心向纳税人做好解释工作。四是完善和落实好“问诊式服务、一厅式办结”。继续完善涉税资料审核前置的“问诊式服务”，落实好涉税事项“一厅式办结”，纳税人办理涉税事项“原则上一次办结、顶多一次补正、第三次上门送达”。

五是检查和更新税收宣传资料。各办税服务厅要指定专人及时对相关业务科室布置的政策宣传，政策落实等工作进行安排和落实，业务科室要加强后续管理和落实的检查。

六是增设“疑难问题解决”工作室。各办税服务厅办理量较大的业务,及时增设窗口进行分流，增设“疑难问题解决”工作室，解决突发疑难问题和应对舆情危机。

七是完善应急预案，定期演练。各单位要完善应急预案和突发问题处置预案，并开展定期演练，做到积极介入、措施得当、正向引导、及时汇报。

八是检查办税设施。对各类硬件办税设备进行评估和统计，重点是计算机和各类打印、复印机、自助办税终端。配备必要的不间断电源或供电设备，保障办税设备正常运行，业务办理流畅高效，减少纳税人等待时间。

九是做好后勤保障。各单位要高度重视办税服务厅的后勤保障工作，对工作人员充分体现组织关怀。要制定出细致具体的保障方案，市地税局领导班子巡察和检查过程中要对保障方案进行检查。

五、突出重点，狠抓落实，深入推进党风廉政建设工作

作风建设永远在路上，全面抓好党的建设，要营造出清正清廉的清明之风。今年我局的党风廉政建设工作，要按照上级的要求和部署，突出抓 好以下几个方面的工作。

一是抓教育。要坚持正面示范引导和反面警示教育相结合，强化党员干部依法依纪行政、主动接受监督、廉政从政的意识。

二是抓公开。积极推行党务公开、政务公开和财务公开。凡是党内监督条例和其他党内法规要求公开的内容;凡是上级组织的工作事项;凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，都必须予以公开，征求党员、群众意见，接受党员、群众质询和监督。确保党员和群众知情权、监督权的落实。

三是抓作风。工作上要求我们干部脚踏实地，认认真真的对待工作，不要什么也不以为然，作风飘浮，小事不屑干，大事干不了，不知道纳税人需要什么，更不知道怎么开展工作。有的税务干部唱独角戏，干什么都单打独斗，没有发挥出一个集体的凝聚力和战斗力，这些都需要我们干部自身改正，党组织还要帮助你改正。

四是抓案件。严肃查处基层党员和干部违法违纪案件，发现一起查处一起。要通过综合利用，网络下沉，充分发挥案源主渠道作用，推进惩防体系建设。

同志们，2016年是“十三五”规划的开局之年，是省委确定的“主体责任深化年”，是全省地税系统深入推进税收征管体制改革的攻坚之年，我们要深入贯彻党中央的精神和部署，认真落实上级党组，和市委市政府的各项要求，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有效的举措，要表现出，在工作中我们要敢于创新，有所创新;在工作阻力面前敢于碰硬，善于碰硬;在工作质量上争当一流，不甘落后，大家一定要充分责任感和使命 感，把全市人民加快经济发展的强烈愿望转化为奋进崛起的正能量，进一步解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展，齐心协力开创登封更加美好的未来，做好一名光荣的、合格的地税人而努力。

第五篇：雨山街道召开计生形式分析会

雨山街道召开计生形式分析会

11月17日上午，雨山街道召开了人口和计划生育工作形势分析会，街道党政领导、社区负责人、全体计生工作人员参加了会议，会议由街道办事处主任鲍艳艳主持。

首先街道计生办主任李静对前三季度计生工作做了形势分析并提出整改意见，同时对四季度工作进行了安排部署。随后六个社区负责人先后做了表态发言。

街道党工委委员武装部部长汪杨传达了区计生工作领导小组第四次会议精神，并对四季度工作提出具体意见，要明确责任，抓住难点，加强落实。

会上街道办事处主任鲍艳艳针对下一步工作指出：一要加强领导，明确责任。各社区要做到把计生工作放在重要位置，街道计生办要做好指导工作。二要明确任务，确保实效。在“六普”工作较繁重的情况下，各社区要统筹安排好各项工作。三要加强日常走访，随时全面掌握辖区计生工作各项动态信息。

最后，街道党工委书记王年友对全街计生人员提出三点要求：一是认清形势，提高认识，切实增强计生工作的紧迫感、责任感。二是突出工作重点，狠抓工作落实，确保计生工作取得实效。三是加强领导，落实责任，确保圆满完成全年各项工作任务。同时他还鼓励大家要在困难面前不气馁，坚定信心，全力以赴的投入到第四季度考核工作中来，确保我街道计划生育工作年终取得好成绩。