县司法局关于2011年度政务信息工作的自查报告（范文大全）

第一篇：县司法局关于2011年度政务信息工作的自查报告

县司法局关于2011年度 政务信息工作的自查报告

2011年，我局按照政府信息公开、政务公开办法和实施意见的有关要求，继续在组织领导、主动公开、依申请公开、保密审查、监督管理、公开效果等方面下功夫，不断推进政府信息公开、政务公开工作。

一、基本情况

（一）组织领导。为确保政务信息公开、政务公开工作有领导、有组织、有计划地进行，高度重视抓好政务信息公开、政务公开工作组织领导机构和办事机构建设，落实组织领导机构和4名兼职的工作人员，明确了责任分工，切实加强政务信息公开、政务公开工作的组织领导。领导小组组长由局长马敏勋担任，副组长由副局长张春担任，办公室2人、基层股负责人、宣教股负责人，4名成员为政务信息公开、政务公开领导小组成员。政务信息公开、政务公开领导小组下设办公室，由副局长兼政务信息公开、政务公开办公室主任，办公室负责政务公开的日常工作，从而从组织上保障了政务信息公开、政务公开工作的顺利开展。

（二）精心组织实施。根据政务信息公开、政务公开的有关要求，结合我局实际，研究制定了政务信息公开、政务公开实施方案和年度工作计划。在工作推进中，政务信息公开、政务公开领导小组能经常检查、督促和指导政务信息公开和政务公开工作的开展。政务信息公开、政务公开办公室也能认真做好日常工作，认真编写指南、目录、实施方案、年度报告等相关文件，完成政务信息、政务信息的梳理和网上发布，做好工作记录和资料收集整理，并及时上报县政府信息公开领导小组办公室和信息中心有关材料，扎实做好各项工作。

（三）建立健全政务信息公开、政务公开制度。在政务公开制度建设方面，继续完善了政务公开工作制度、预审制度、评议制度、考核制度、责任追究制度以及重大决策、重大管理事项失误责任追究制度、违反承诺或违纪行为投诉处理办法等，还对项规章制度进行了重新修改、补充、完善，修改。在政务信息公开制度建设方面，制定了政务信息主动公开、依申请公开和信息公开、信息公开协调发布、保密审核、责任追究、社会评议监督等相关制度。通过建立健全政务信息公开、政务公开的各项制度，使政务信息公开、政务公开公开工作做到有章可循，工作真正落到实处。

（四）加强了政务信息公开工作的宣传和学习培训。一年来，组织集中学习3次、学习了《政府信息公开条例》、《云南省政务公开条例》、《昭通市政府信息公开办法》及局《政务信息公开指南》和《政务信息公开目录》等内容。通过学习，进一步统一了全局人员的思想，提高了对政务信息公开工作必要性和重要性的认识，懂得“为什么要公开”、“怎样公开”，同时也了解掌握了政务信息公开工作内容、要求和方法，以便更好地开展和搞好政务信息公开工作。

（五）加强检查考核，不断提高质量和效率。在局务会议中，将政务信息公开、政务公开工作作为一项重要工作列入汇报内容进行总结汇报和检查推进。同时将该项工作列入股室年度绩效考评工作重要内容，并结合绩效考评工作，定期不定期对政务信息公开、政务公开工作情况进行检查和通报，检查情况作为年终股室、个人评先评优的依据。通过加强检查监督，不断提高信息公开的质量和效率。

二、主动公开政府信息情况

(一)及时主动公开。按照依法、全面、真实原则，主动、及时公开政务信息。一年来，更新机构职能、规章文件、规划计划、业务工作、数字统计和其他等方面107条信息，内容全面、真实，做到凡是需要主动向社会公开的政务信息都在规定的时间内予以及时主动公开，做到常换常新。一年来，在门户网站公开政务信息25条，政府信息公开网站公开信息20条（其中：全文电子化政府信息4条），其他便于公众知晓的方式公开信息62条，累计公开政务信息107条，全部为主动公开的信息。其中重点工程建设1条、动态信息 7条、业务服务4条、法规公文6条，计划总结7条。做到凡是需要主动向社会公开的政务信息都予以及时主动公开。此外，还在昭通政法网公开司法行政工作动态信息25条，通过对内、对外公开栏、公示栏公开有关司法行政工作动态信息62条。

（二）注意把握重点。按照依法公开原则，除涉及到秘密的事项外，其他事项都依照国家的法律、法规和有关政策，对社会公开。在公开中，注意区分对内和对外公开的重点内容，同时还注意抓好重点单位、部位的政务信息、政务信息公开工作。其中，在对内公开方面，突出把权力运作作为核心，以“人权、事权、财权、物权”作为政务公开的重点内容，如工作决策、大额经费开支、干部调整、人事任免、评先评优等都召开局务会或职工大会集体讨论，集体决定，并将结果及时进行公示。在对外、对社会公开方面, 重点把与司法行政机关职能密切相关以及社会公众关注度高、公益性强、涉及面广的政务信息，重点予以对外公开。通过县政府信息公开网站等向社会公开我局的职能、科室设置情况、法律援助、公证、法律服务等管理的项目、收费标准、依据，相关办事程序。

（三）公开形式多样。在推行政务信息公开、政务公开工作中，实际出发，采取设置公开栏、公示栏、网上公开、信息简报刊物、新闻传媒、发放资料等多种载体和形式进行公开，加大政府和政务信息宣传。其中，全年通过信息专报形式向省司法厅报送4调研文章，采用3编；县政府报送98编、县纪检监察报送26编。

三、依申请公开政府信息情况 在政务信息公开指南和政务公开办事指南中，公开了我局受理群众申请政务信息公开的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等联系方式和依申请处理流程，方便群众向我局申请公开相关政务信息。同时，还制定了政务信息依申请公开的制度，建立了第三方意见征询机制，规定了依申请公开政府信息的范围、原则、形式、内容、处理程序、时限等，从而明确了这项工作具体要求，便于在实际工作中操作。本年度没有收到政府信息公开申请，司法行政机关从事的主要是服务性工作，广大群众通过电话咨询和现场咨询均能解决须求。

四、政府信息公开保密审查工作情况

制定了政务信息公开、政务公开保密审查制度，对政务信息公开、政务公开保密审查的领导机构、办事机构和审查范围、原则、程序、要求、责任追究等作了明确的规定，使这项工作有人抓，有人负责。在实际工作中，政务信息公开、政务公开保密审查小组能严把保密审查关，凡公开的政务信息、政务信息，都填报保密审查表，经层层保密审查把关后才公开，防止“三密”信息和内部信息公开。

五、咨询处理情况

“96128”电话查询89人次，当场答复89我次；“12348”电话法律咨询426人次，电话答复426人次；现场咨询263人次，现场解答263人次；没有发生网络查询情况。

六、行政复议、行政诉讼及申诉情况

成立了专门的监督机构，制定了政务信息公开、政务公开工作评议监督、责任追究等制度和监督机制，强化责任，推进落实。设立了投诉电话、电子邮箱和信箱，有效地增强各项工作的透明度。政务信息公开、政务公开领导小组结合工作定期不定期地对政务信息公开、政务公开工作开展督导检查，确保政务信息公开、政务公开工作取得新的实效。通过推行政务信息公开、政务公开工作，保障了全体机关人员和群众的知情权，健全了民主监督机制，促进了政风行风建设，密切了干群和政群关系，规范了司法行政机关的行政行为，转变了工作作风，提高工作效率和服务质量，增加办事的透明度，推进了务实高效、公开透明、便民利民、廉洁勤政的行政运作机制。在政务信息公开、政务公开工作中，公开结果真实可信。没有因政务信息被群众行政复议及申诉的情况，没有因政务信息被群众行政诉讼，没有有偿提供政务信息。树立了司法行政机关的新形象，赢得了广大群众的好评。

七、政府信息公开的费用发生情况

落实经费，提供保障。对政务信息、政务公开工作经费保障上很重视，在经费比较困难的情况下，对政务信息的更新费用、计算机维护和更新费用、政务信息、政务信息发布保密安全费用都给予保障。如在政务公开更新费用方面，先后3次更新计算机硬件升级和购置计算机，网络维护和更新费用方面，请专业人员多次更新维护了机关网络设计，重新调整布局，增加了政务信息公开、专题活动、保密工作。由于加大了投入，机关网络符合政府信息、政务公开的需要；在政务信息、政务信息发布保密安全费用方面，为上网电脑统一安装了网络版杀毒软件，不上网电脑则安装了单机版杀毒软件，配备了打印机（与涉密电脑打印机分开），今年投入2.65万元。

八、2009年度政府信息公开存在问题的解决情况 2009年度政府信息公开存在的问题主要解决是：明确了4名兼职人员，使政府信息公开工作有人抓、有人管、有人干事；解决了工作经费，更新了办公设备。

九、年度重点工作 对政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的形式、政务信息公开的制度等作了进一步的明确。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求，做好政务信息公开以及已公开内容存档备查工作。二是公开的时间更加及时。针对公开内容的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务信息公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。

十、本年度推进政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

一是工作开展落实不够。工作进展不平衡，公开成效不明显。二是公开内容不够规范，制度不够完善。三是监督机制不健全、监督力度不够。被动接受上级检查的多，自觉进行自查和抽查的少，对查出的问题整改不够及时。新闻舆论监督也有待加强。

(一)加强学习培训，进一步增强政务信息公开、政务公开工作能力。组织干部职工深入学习贯彻《政府信息公开条例》、《云南省政务公开条例》、《昭通市政府信息公开办法》，进一步提高对推进政府信息公开、政务公开工作重要性和必要性的认识，增强大家做好政务信息公开、政务公开工作的主动性和自觉性。同时要进一步加强全体人员政务信息公开、政务公开内容、格式的培训，加大信息采集、整理的力度，提高每一位工作人员的思想认识和工作技能，不断增强政务信息公开工作的能力，进一步推进政务信息公开、政务公开与网上办事的有效结合，以政府信息公开、政务公开带动办事公开，以办事公开带动便民服务，提高机关效能。

（二）进一步明确责任，保障信息的及时发布。政务信息公开、政务公开领导小组负责组织、协调、指导、推进政务信息公开、政务公开工作；政务信息公开、政务公开办公室负责日常工作，负责编写指南、目录、实施方案、年度报告等相关文件，负责政务信息、政务信息的梳理，并及时网上发布，完善政务信息发布功能，政务信息公开、政务公开保密审查。按照局《政务信息公开目录》和政务公开内容的要求，负责全面采编整理信息并送分管领导审签后报政务信息公开、政务公开办公室。

(三)加强督促检查，确保政府信息公开的质量和效率。进一步加强对政务信息公开、政务公开工作的检查监督，将该项工作列入年度绩效考评工作重要内容，并结合绩效考评工作，定期不定期对政务信息公开、政务公开工作情况进行检查和通报，检查情况作为年终各科室、个人评先评优的依据。通过加强检查监督，不断提高信息公开的质量和效率。

（四）突出重点，进一步深化政府信息内容，推进规范化建设。按照政务信息公开、政务公开有关条例、办法、规定和有关文件的要求，围绕县委、政府的中心工作和社会关注的热点、难点问题，继续重点推进与司法行政机关职能密切相关以及社会公众关注度高、公益性强、涉及面广的政务信息、政务信息，进一步完善政务信息、政务信息主动公开机制，增强工作的主动性和实效性。切实完善依申请公开工作流程，确保政务信息公开、政务公开工作更加规范。

第二篇：ND市司法局关于2011年政务信息系统安全的自查报告

ND市司法局关于**年政务信息系统安全的自查报告

宁司办„**‟ 号

市网络与信息安全协调小组办公室：

根据nd市网络与信息安全协调小组办公室《关于**nd市政府类信息系统安全专项检查工作的通知》（宁网安办„**‟2号）文件精神，结合我局工作实际，对我局政务信息系统安全情况进行了自查，因受财力、人力、物力等客观条件限制，目前我局尚未建立政务系统中的电子办公系统、电子业务系统，现仅就政府信息公开网站系统和网络安全管理有关工作的自查情况汇报如下：

一、信息安全总体情况

（一）建立健全了政府信息公开工作领导小组

1、根据nd市人民政府办公室《关于开展nd市<政府信息公开><政府信息公开>编制工作的通知》(N政办传[2007]236号）、nd市人民政府办公室《关于做好2008政府信息公开工作报告有关事项的通知》（N政办„2008‟237号）要求，我局成立了以Y局长为组长、各科室负责人为成员的政府信息公开安全 领导小组，领导小组下设办公室，办公室负责人由局办公室主任L同志兼任，局办公室专人具体负责政府信息公开工作。

2、建立相应的目标责任制。领导小组下设的办公室负责我局网络与政府信息系统安全工作的统一指挥和组织领导，对信息安全负首责，主要领导负总责，具体管理人负主责。同时明确了各职能科室的工作任务，并要求各科室把信息公开工作列入重要工作日程，实行目标管理，任务落实到人。

3、制定了政府信息系统计算机及网络的保密管理制度。网站的信息管护由专人负责保密管理，密码管理，对政府信息系统管理计算机享有独立使用权，独立掌握、使用该计算机的用户名和政府信息系统口令密码及口令密码的及时变更，严禁外泄。同时，加强与市政府信息中心及市公安局网监支队的信息沟通，由专人密切关注网页，做好网站浏览日志记录，发现异常立即报告。

（二）制定检查方案，确立检查范围

安全领导小组组织有关人员制定检查方案，并对所要检查的部门、范围、具体要求作了部署，具体内容包括：

1、政府信息系统：检查nd市司法局政府信息网站；

2、安全规章制度和安全设备：检查管理制度是否健全；信息系统安全防护设施的状况、防入侵和防病毒情况、人员出入情况；是否与互联网物理隔离；计算机密码、口令的保密状况；计算机软件、程序等电子文件的保管、使用情况等。

（三）安全防范措施落实情况

信息系统安全检查具体措施，一是对本单位政府信息系统的帐户、口令等进行了一次专门的清理检查，并及时将软件更新和升级，消除安全隐患。二是强化网络安全管理工作，对所有接入政府内部网络的计算机设备进行了全面安全检查，对发现有操作系统存在漏洞、防毒软件配置不到位的计算机进行全面升级，并安装了防火墙。同时配置安装了专业杀毒软件，加强了在防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等方面有效性。三是涉密计算机都设有开机密码，由专人保管负责。同时，涉密计算机相互共享之间设有严格的身份认证和访问控制。四是规范信息的采集、审核和发布流程，严格信息发布审核，确保所发布信息内容的准确性和真实性。五是严格禁止涉密计算机与互联网相连。

（四）应急响应机制建设情况

1、制定了信息安全应急预案，建立应急机制，重要数据备份刻盘。节假日固定专人值班，密切关注网页情况。有效提高我局网络与信息的安全性与可靠性。

2、对信息系统数据进行定期备份，以降低或消除各种灾难对正常工作的影响。

（五）信息技术产品和服务国产化情况

1、终端计算机及终端计算机的保密系统、防火墙、杀毒软件、u盘等存储移动设备等皆为国产产品，政府信息网站安全保障体系的维护工作委托具备安全服务资质的XM微心科技有限公 司nd分公司负责，使用服务器为租赁BJ市息壤传媒文化有限公司的服务器，为信息安全提供持续有力的技术保障。

2、公文处理软件主要使用金山软件WPS系统的国产产品。

3、财务、工资系统、年报、统计报表系统等皆为省厅和市委、市政府统一指定使用的产品系统，采用政务网络。

（六）完善计算机安全管理制度和系统安全保护策略

完善、整理了各个部门、岗位的计算机安全管理制度、操作规程、岗位要求，如重要的财务、工资系统、年报、统计报表系统岗位、网络计算机房不准窜岗、混岗等；政务网计算机实施独立使用，禁止与无线网络、有线互联网、移动存储介质相连，；重要电子文档必须设置密码；网络计算机管理房由专人负责保管。建立信息审查制度，确保其安全运行，杜绝网络泄密事件的发生。执行保密纪律，并做到专人保管和使用，严格按规范使用。

（七）强化操作人员信息安全管理

我局建立信息安全教育培训制度，定期开展安全培训，不断加强对计算机使用者的安全培训工作，通过深入学习宣传教育、组织培训、组织考试和签署“保密承诺书”等多种举措，从人防、技防、制度等三方面入手，认真做好计算机、移动存储介质、纸质文件的保密工作，做到每个机关干部、职工和涉密人员，基本了解社会信息化条件下最常见的窃密手段和泄密隐患，熟知最常用的保密法规和技防要求，遵守保密法律法规、履行保密义务的自觉性，强化每一个使用者安全使用网络的能力，提高安全防范 意识，加强了网络机房安全管理。

（八）严格落实责任追究制度

制订了一系列的政府信息公开工作制度。为确保政府信息公开及时、准确，制订了一系列的政府信息公开工作制度，主要包括《nd市司法局关于政府信息公开保密审查的暂行规定》、《nd市司法局关于政府信息发布协调的暂行规定》、《nd市司法局关于依申请公开政府信息的暂行办法》、《nd市司法局机关计算机等装备及网络使用管理暂行规定》、《nd市司法局机关网络与信息安全应急预案》等制度。建立了信息安全责任追究制度，对违反信息安全规定的行为和泄密事故、信息安全事故将严肃追究惩处责任人和有关负责人的责任。

对涉及政府信息系统方面的规章制度、安全组织及职责、人员管理、体系结构、网络安全、设备和操作系统安全、应用系统安全、数据安全、物理环境安全、应急响应和灾难恢复等环节进行查找、分析和归纳，对已有的安全管理体系和安全措施进行核实和评价。从自查情况看，我局政务信息系统安全状况总体情况良好，未发生重大信息系统安全事件。

二、信息安全检查发现的主要问题及整改情况

（一）存在的主要问题

1、网络信息方面专业人才不足，对信息安全技术了解还不够，信息系统安全方面可投入的力量有限；

2、规章制度体系还不够完善，未能覆盖信息系统安全的所 有方面，制度的完善已列入今后的重点工作；

3、我局经费短缺，信息安全防护设施的建设、运行、维护、检查和管理的费用投入有限。

（二）整改方案

针对以上自查中发现的隐患与不足，围绕信息系统安全综合治理的工作目标，开展整改。一是要继续加强对干部的安全意识教育，提高做好安全工作的主动性和自觉性;二是要切实增强信息安全制度的落实工作，不定期的对安全制度执行情况进行检查;三是要以制度为根本，在进一步完善信息安全制度的同时，安排专人，完善设施，密切监测，随时随地解决可能发生的信息系统安全事故;四是要加大对线路、系统等的及时维护和保养，加大更新力度;五是要提高信息安全工作的现代化水平，便于进一步加强对计算机信息系统安全的防范和保密工作。

二○一○年 月 日

第三篇：马关县司法局政务信息公开工作

马关县司法局政务信息公开工作

监督保障制度

为规范政府信息公开工作，保障人民群众的民主权利，加强对工作的监督，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关法律法规，结合本局实际特制定本制度。

一、各股、处、所都要把政府信息公开考核做为一项重要工作抓好抓实。

（一）政府信息公开工作考核制度是衡量本局在政府信息公开工作方面是否达到要求的重要标志，其内容应当包括考核的原则、内容、标准、程序和方式，把政府信息公开工作纳入重要工作日程，并根据工作的深入，不断改进工作。

（二）政府信息公开评议制度是以我为工作对象为主体，对政府信息公开工作进行的社会评价。可采取多种形式，通过群众投票、群众评议、综合测评等方式进行社会评议。及时发现和解决社会评议中所反映的问题，制定改进措施，进一步完善政府信息公开工作。

（三）政府信息公开责任追究制度是对违反《条例》及未达到政府信息公开工作要求予以追究的制度。被责任追究的单位应当立即进行整改，并及时将整改后的结果报局政府信息公开领导小组。

二、局政府信息公开工作领导小组负责对各股、处、所-1-

政府信息公开工作的实施情况进行监督检查，定期或不定期进行检查和抽查，各单位也要加强对政府信息公开工作的监督检查，对发现的问题应当及时予以解决。

三、建立受理群众举报制度。和本局工作业务相关的公民、法人或其它组织可以通过公开投诉电话、举报信或来访等多种形式投诉政府信息公开工作问题。对反馈上来的政府信息公开工作问题，要及时解决。

四、公民、法人或社会其它组织认为本局不依法履行政府信息公开义务的，都可以向局政府信息公开领导小组举报；如对局政府信息公开工作的处理不满意的，可向上一级政府信息公开工作办公室举报。同时，认为本局在政务信息公开工作办中的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、继续强化咨询电话、网站等政府信息公开投诉渠道，继续接受广大人民群众对政府信息公开的监督。

六、充分利用各种新闻媒体和宣传工具，及时发现本局政府信息公开工作中的问题，加大社会舆论监督的力度。

七、违反《条例》及有关规定，有下列情形之一的，由局政府信息公开领导小组和纪检部门责令改正；情节严重的，对负有责任的部门领导和责任人给予行政处分：

（一）不依法履行政府信息公开义务的；

（二）不及时更新公开政府信息内容；

（三）违反规定收取费用的；

（四）公开信息有偿收取费用的；

（五）违反保密规定公开政府信息的；

（六）违反《条例》和有关法律法规的其它行为。

第四篇：司法局党风廉政建设工作自查报告

司法局党风廉政建设工作自查报告

司法局党风廉政建设工作自查报告

根据《县党风廉政建设责任书》和《县党风廉政建设责任制考核内容及评分标准》，现将县司法局党风廉政建设工作情况自查报告如下。

一、考核项目：党政领导班子及其成员履行“一岗双责”，保证科员发展观贯彻落实的情况。考核分35分，自查得分35分。

自查情况：

1、县司法局制定了《县司法局惩防腐败体系-2012年工作计划具体措施》，并认真抓好各项措施的贯彻落实。考核2分，自查2分。

2、领导班子能认真研究制定本部门反腐倡廉工作计划，签订党风廉政建

设责任书，按时向上级和纪检部门报送相关总结、材料，年内提供资金近元开展党风廉政建设工作，每年年终都对工作目标责任进行考核检查，落实奖惩措施。考核5分，自查5分。

3、领导班子成员分工明确，认真履行“一岗双责”职责，每年终能向上级报告党风廉政工作情况。考核4分，自查4分。

4、能认真开展反腐倡廉教育活动，设立了宣传栏，配备了《党风廉政建设》、《纪检监察》、《普洱清风》、《云南通讯》、《支部生活》等学习资料，开展了专题警示教育，观看了专题警示教育片，能认真开展廉政文化进机关、进家庭活动，制作悬挂了警句格言，签订了廉洁家庭行为公约等等。考核8分，自查8分。

5、党组主要领导能认真执行民主集中制，坚持重大决策、重要干部任免奖励、重大项目安排和大额度资金使用集体决策制度，未发生违规行为。考核4分，自查4分。

6、领导班子能认真学习实践科学发展观，无劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”等违背科学发展行为发生。考核2分，自查2分。

7、县司法局业务未涉及各项支农惠农资金物资管理使用。考核5分，自查5分。

8、县司法局职能未涉及查处医药购销、医疗服务、教育收费、环境保护、征地撤迁、安全生产和农民减负、企业减负等方面违法违规行为，但能认真履行涉及上诉方面法律法规的宣传教育，营造了良好的法治氛围。考核2分，自查2分。

9、县司法局不断完善规章制度，坚持用制度管人管事，年内制定了《县司法局重大决策、重要干部任免奖励、重大项目安排和大额度资金使用集体决策制度实施办法》，并在工作中认真贯彻落实，做到了从源头上防治腐败。考核3分，自查3分。

二、考核项目：党组班子领导及其

成员贯彻落实中央、省、市、县安排部署的反腐倡廉重点工作情况。考核分17分，自查得17分。

自查情况：

1、县司法局内部各项规章制度较为健全，领导干部能认真遵守各项规章制度，特别是在开展深入学习实践科学发展活动中，通过广泛征求群众意见和领导干部民主生活会自检自查，对存在的主要问题能够深入剖析，制定相应的整改措施并积极整改落实。考核2分，自查2分。

2、县司法局能认真贯彻落实《县领导干部问责办法》，领导干部和广大干部职工能严格遵守各项规章制度，严格执行“四项制度”，年内无被问责事项发生。考核6分，自查6分。

3、县司法局在开展深入学习实践科学发展观活动中，在广泛征求社会各界和广大干部职工意见的基础上，召开了专题民主生活会，领导干部针对存在的主要问题制定了整改落实方案，并按

要求积极整改取得实效。考核2分，自查2分。

4、县司法局多年来无“小金库”。考核3分，自查3分。

5、县司法局年内4次深入扶贫挂钩点大山乡团山村，开展法制宣传教育，同时开展了党的富民惠农政策、“普九”教育方面的宣传教育，得到农民群众的好评。考核2分，自查2分。

6、县司法局能认真做好群众来信来访工作，积极帮助群众做好涉法涉诉代理、辩护工作，今年1至10月办理各类诉讼案件辩护、代理47件，提供法律援助190余件，办理公证证明300余份，为维护社会稳定作出了努力。考核2分，自查2分。

三、考核项目：党组领导班子及其成员遵守执行廉洁自律规定的情况。考核分13分，自查得13分。

自查情况：

1、县司法局党政班子成员能认真学习、严格遵守《中国共产党党员领导

干部廉洁从政若干准则》和《云南省领导干部廉洁自律若干规定》。考核1分，自查1分。

2、县司法局党组班子成员能严格执行中纪委《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。考核1分，自查1分。

3、县司法局党政班子成员能以身作则，管好配偶、子女及身边的工作人员，签订了廉洁家庭行为公约，建立了干部廉政档案，未发现利用个人职务上的影响谋取私利的问题。考核3分，自查3分。

4、县司法局党政班子及成员能严格执行公务接待、公务用车、公款出国等相关规定，无违规驾驶公车、参与赌博或变相赌博行为发生。考核5分，自查5分。

5、县司法局党政班子及成员政治坚定、纪律严明、坚持原则、团结有力，为全面完成司法行政各项任务提供了保障。考核1分，自查1分。

6、县司法局党员领导干部能按要求报告个人有关事项、开展谈心交心活动，在民主生活会上交流遵守廉洁自律相关规定的情况，进行批评与自我批评。考核2分，自查2分。

7、县司法局党政班子及成员无违法违纪行为受查处。

四、考核项目：加强对查办案件工作领导的情况。考核分5分，自查得5分。

自查情况：

1、县司法局党政主要领导支持案件查办工作，年内司法行政系统无违法违规案件发生。考核2分，自查2分。

2、县司法局年内未接到上级交办、转办的信访举办案件。考核3分，自查3分。

五、考核项目：执行党风廉政建设责任追究规定的情况。考核分10分，自查得10分。

自查情况：

1、县司法局能严格执行党风廉政

责任追究相关制度，局领导无失职渎职行为发生。考核6分，自查6分。

2、县司法局重视党风廉政建设工作，将其列入工作目标责任制考核范围年终统一考核，做到奖罚分明。考核4分，自查4分。

六、考核项目：民主测评。考核分20分，自查得20分。

自查情况：

1、发出测评表20张，收回20张。回收率100%。

2、对局班子测评结构：满意19票、基本满意1票。

3、对孙少林测评结果：满意19票、基本满意1票。

4、对王学强测评结果：满意20票。

5、对李玉明测评结果：满意19票、基本满意1票。

6、对张华忠测评结果：满意18票、基本满意2票。

以上党风廉政建设责任制考核自

查得分100分。

第五篇：司法局深化改革工作自查报告

根据县委办通知要求，我局严格对照《州贯彻落实省2016年改革方案的27项改革内容》逐一梳理，对我县司法行政工作所涉及的相关工作进行自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

按照州司法局梳理出的社会治理体制改革相关工作事项，结合我县司法行政工作实际，确定改革事项集中在法律援助、人民调解、法制宣传、律师工作、社区矫正等5项业务工作方面。

二、主要措施

（一）加大对困难群众的法律援助力度

坚持“应援尽援”要求，2016，县法律援助中心办理案件46件（其中刑事辩护1件、民事代理2件、民事非诉讼调解43件）；为来访人员代写法律文书和提供咨询283人（次）。2016年来县法律援助中心共提供法律援助375人（次），超过全年目标任务1.3%；截止目前，全县建成法律援助工作站3个，其中2016年新建2个。

（二）拓宽基层人民调解组织建设

按照以牧民定居点及村级活动室建设为依托设立村级人民调解委员会的要求，全县共建成牧民定居点调委会3个。

全县共有村级人民调委会63个，覆盖全县18个乡镇。

（三）进一步拓展行业性人民调解组织

坚持依法组件、党政主导、便民利民、循序渐进、开拓创新五大原则，从便民利民角度出发，因地制宜，创新工作理念及载体。形成在党委、政府统一领导下，综治委、“大调解”牵头协调，主管部门组织，司法行政部门指导，有关部门参与的行业性专业人民调解工作格局。

人民调解组织向医疗、重点项目、交通、旅游景区、小区等领域延伸。成立了水电资源开发纠纷、劳动争议纠纷、环境保护纠纷、征地拆迁纠纷、教育纠纷、医患纠纷、交通事故纠纷、物业管理纠纷、伍须海景区、三和小区等10个行业性人民调解委员会”。

（四）健全完善普法工作制度机制

2016年，“六五”普法工作紧扣县委县政府中心工作，以“法律七进”活动为依托，紧紧抓住重点普法对象，选准教育内容、突出普法实用，创新普法载体，掀起普法热潮。全县各普法依法治理责任单位按照“谁主管、谁负责；谁执法、谁普法”的工作原则，共计开展各类法制宣传教育活动358场次，发放宣传资料35000余份、受教育人数达40000余人次，接受法律咨询达8000余人次。

（五）不断优化普法工作中长期规划

为进一步固化普法工作制度机制改革成果，促进普法工作机制更加健全，重点突出，更具针对性、可操作性和实效性，在日常普法工作中注重案例收集整理，系统分析法宣效果。严格按照“六五”普法总体要求推进工作开展的同时，做好验收迎检各项工作，为下一步工作开展提供参考性依据。

（六）积极推进社区矫正工作专职机构和队伍建设

严格执行《社区矫正实施办法》和《省社区矫正实施细则》，积极推进社区工作专职机构和队伍建设。截止目前，我县共接受社区矫正人员37名，均已落实社区矫正帮扶措施，无脱管、漏管现象。

三、存在问题和不足

（一）法律援助工作宣传力度亟待加强，人民群众对法律援助工作知晓度不够。

（二）人民调解组织机构有待健全，目前虽设立了覆盖乡镇村、行业性调解组织，但在机构运行方面缺乏系统指导，缺乏监督制约，在实际调处工作中，部分机构功能未得到发挥。

（三）法制宣传工作与法治建设还存在差距，因个别部门认识不到位，“谁主管谁负责，谁执法谁普法”格局发展相对迟缓；同时，因经费等因素制约，在创新平台、创新手段开展法制宣传工作中缺乏主动性。

（四）社区矫正工作因起步晚，上层制度设计未完善，该项工作尚处于摸索阶段，加之机构设置、人员配备、经费等方面缺乏保障性配套制度，在具体工作开展中人手紧、缺经费、无专业人员等现象导致该项工作推进迟缓。

（五）律师顾问制度的执行方面，根据省律师协会相关规定，为有效规范律师执业，律师异地执业时需在当地律师管理部门备案。在实际操作中，因缺乏沟通衔接，个别企业及政府聘任的异地执业律师均未报备，存在律师执业监管盲区。

（六）律师执业权力保障方面，因律师作为法律工作者，并不像公检法等机关工作人员一样具有执法权，律师的权利来自于国家法律的规定和当事人的授权。而受《刑事诉讼法》和《律师法》的效力冲突及传统的公权至上观念影响，造成律师执业过程中会见难、阅卷难、取证难的困境依然存在。

四、解决方案

（一）依托法律宣传等工作，加大法律援助工作宣传力度。不断拓展法律援助面，严格执行“应援尽援”方针。

（二）加强人民调解员培训力度，完善人民调解机构运行机制。

（三）完善法制宣传部门责任制度，加强督促指导。积极配合上级完成“六五”普法验收，进一步推进“法律七进”工作。积极创新法制宣传手段，拓展法制宣传渠道。

（四）加强社区矫正基础性工作，积极争取党委、政府支持。强化社区矫正调研工作，探索适合地区实际的社矫工作方法，推动社区矫正工作逐步完善。

（五）在律师顾问制度的宣传执行方面加大力度，严格执行异地律师执业报备制度，加强与用人单位沟通，及时掌握律师执业情况。

（六）加强《律师法》宣传力度，强化律师执业道德教育，积极配合上级主管部门完善律师执业权力保障机制。