加油站安全生产目标和措施计划

第一篇：加油站安全生产目标和措施计划

加油站安全生产目标和措施计划

为认真贯彻落实XX市安全生产主体责任三年行动的安全生产方针，全面强化安全生产工作。控制和减少各类事故的发生，确保我司各项工作的顺利进行，根据XX石油分公司下达的安全生产目标管理要求，特制定本安全目标和措施计划。

一、安全生产目标是：防止一般事故，坚决杜绝重特大事故的发生，保证加油站无火灾、爆炸事故、无跑冒、混油事故，事故指标为零，创安巩固率达100%，初步实现ＨＳＥ一体化管理体系。

二、安全生产管理措施：安全管理工作应本着“谁主管、谁负责”和“分级管理，按级负责”的原则，明确各单位负责人是本单位安全生产的第一责任人，必须全面负责单位安全生产工作，要以对党，对企业高度负责的精神，确实落实安全生产方针，抓好所辖区的安全管理工作。

三、安全生产管理计划：要建立健全安全组织机构，制定及完善各种安全生产责职．加油站负责人是公司安全管理领导小组成员兼任本单位安全生产小组组长，加油站成立以站长、领班、安全员等有关人员组成的安全小组，设兼职安全员，各小组成员应本着“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，执行严格的目标管理，一级对一级负责。

第二篇：班组安全生产目标及措施计划

班组安全生产目标及措施计划

一、班组安全工作目标：

不发生一般火灾事故；

不发生人员责任事故（交通、环境污染）；

不发生职业卫生伤害事故；

不发生安全未遂事件和机械设备障碍；

控制违章和异常，创建无违章班组；

在项目部的安全评比活动中，争先夺优；

二、具体措施：

1、严格执行《电力建设安全工作规程2014版》、项目部安全管理制度和安全文明施工策划，按照“四级控制”原则实施安全管理工作。

2、依据项目部《安全目标责任书》，与本班组人员签订《安全保证书》，分解目标，传递压力，建设“人人都是安全员，处处都是安全岗” 的施工现场。

3、认真做好班组人员岗前安全培训教育，并经考试和格后上岗。并保证每人配备一本《电力建设安全工作规程2014版》，以备日常学习使用。

4、特种作业人员（起重操作与指挥、电焊、电工、登高架设作业、驾驶员等）必须持证上岗，并建立台账。

5、严格按照作业指导书进行施工，并对人员进行安全技术交底。

6、对照项目部编制的危险及有害因素辨识和控制措施清单，找出本班所涉及的内容，每日进行风险和有害辨识并采取针对性的措施加以预防，并留存建档。

7、编写本班组岗位应急处置方案，并做到全班人员熟悉处置措施和流程，经常演练。

8、班组要建立本安全监督管理机构，设置专（兼）职安全员，机构图上墙。

9、建立安全台账（制度、危险有害辨识和控制措施、安全交底、安全日活动、安全日志、工器具台账、安全防护设施和用品台账等），做到班组过程安全管理有据可查。

10、班组安全员必须参加项目部组织的周安全网络例会和周安全检查，对照要求，落实本班的安全工作。班组长组织开展好每周安全活动、每日的早班会（三交三查）、班中检查和班后（总结）会，并记录真实齐全。

11、涉及危险性较大的作业项目（如受限空间、吊装或拆除、一级动火作业、防腐等作业），作业前对全员再次进行交底，设置安全监护人员，落实各项安全防护、隔离措施，并做好过程记录。

12、班组安全设施、防护用品、小型施工机械和工器具必须经项目部安监部门检验合格后，贴合格证方可使用。班组做好日常自检，并建立检验台账。

13、施工用的脚手架、大型机械必须按照项目部（上级）规定检验合格后方可使用。

14、班组作业区域为文明施工责任区，按照项目部安全文明策划进行管理，使用标准化安全设施，并做到“工完、料尽、场地清”。

15、班组工具房内材料、设备、用品分类存放，并设标识。

16、严格执行和落实在易燃易爆区动火作业（点）消防（水、灭火器、水桶）到位和设置监护人措施。电焊工在高处焊接和切割作业中，必须配备接火盆（盆内铺设防火布）防止焊渣、火花下落，并清除焊渣、火花可能落入范围内的易燃易爆物品，如不能清除时应设专人监护。

17、在进行起重吊装、拆除时，下方区域设置隔离区，用红白栏杆（配合警戒旗绳）进行围设，上下交叉作业搭设隔离层，并设好监护人。

18、进入受限空间（吸收塔、湿除、烟道）作业，办理工作票，做好通风、检测、定时轮换和监护措施，内部照明必须使用12V低压安全照明，作业人员戴好防尘毒口罩。

19、加强本班组的反违章管理，对发现的各类违章都要按照“教育、曝光、处理、整改”四个步骤进行，按照项目部《安全奖惩管理制度》实施奖惩。及时在早、晚班会和安全日活动上对违章现象违章通报和反思，努力创建无违章班组。

20、做好安全生产的分析，对发生的不安全问题，必须及时组织分析，按照“四不放过”的原则找出原因，制定措施，接受教训。

21、做好电气绝缘工器具、安全防护工器具、电动工器具、起重工器具（四类工器具）的管理，严格执行或半检验、月度检查、用前检查制度，保证人员使用合格的工器具，保证人员熟悉掌握各类型工器具的性能特点及正确使用方法，从而保证人员的使用安全。

22、保证特种作业人员（起重工、电工、架子工、厂内机动车司机、焊工等）等危险性较高的工种，必须经专门的安全作业培训，取得政府部门颁发的特种作业操作资格证书，在有效期内确保持证上岗作业。

23、将安全管理作为班组职工综合量化考核的重要内容，严格考核，并与岗位动态管理结合起来，认真实施。

24、班组成员要结合本岗实际，熟练工种操作技能，熟悉安全操作规定。

三、班组安全工作计划

序号 名称 时间 责任人 协助人安全培训教育

安全设施、工器具检验安全检查 4 安全保证书签订

第三篇：2017安全生产目标及措施

2017年安全生产目标及措施

安全生产方针和目标

一、公司的安全生产方针：安全第一，预防为主：综合治理，全员参与。

1、安全第一，预防为主

（1）在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业驾驶员和公司人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现运输安全的其他目的。

（2）安全生产的管理，主要不是在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。

2、综合治理，全员参与

（1）综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、法律等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中的问题。实施综合治理，实现安全生产，须从文化、制度、科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，久必须实施综合治理。

（2）人是生产力中最重要、最活跃的因素，实现安全管理体系的持续改进，必须发扬、调动人的积极主动性。

（3）安全管理体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位员工。

二、安全生产目标

紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落企业是安全生产的责任主体，确保交警、安监、运管部门安全责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进公司持续健康发展，特制订安全生产目标：

1、行车安全：努力降低安全事故四项频率。行车责任肇事率≤4次／百万车公里,行车责任死亡率≤0.2人／百万车公里,行车责任伤人率≤2人／百万车公里,行车责任事故经济损失率≤2万元／百万车公里.努力避免和杜绝重特大交通事故发生.2、车辆技术: 强化车辆维护和技术检查,无重大机械事故发生.3、车辆保险: 无漏保车辆,并做到险种齐全,保额保足.4、北斗监控: 北斗安装率100%,参运车辆在线率100%,严禁超员、超速、超载、疲劳驾驶和各种交通违法行为.5、消防安全: 无火灾事故.6、劳动保护: 无工伤事故.7、隐患排查: 隐患排查治理整改率100%.三、安全承诺

为实现安全生产方针和目标,我们承诺:

1、遵守国家有关安全方面的法律、法规要求、行业标准和公司的规章制度:

2、牢固树立”安全第一”的思想,建立健全安全生产管理规章制度,落实全员安全生产责任制:

3、建立健全安全标准化管理体系制定切实可行的安全生产目标,杜绝重特大事故的发生,最大限度的减少国家和广大人民的财产损失:

4、定期公布安全业绩,通过全体员工的努力,使我们公司的安全业绩得到持续改进,促使公司可持续发展:

5、提供必要的人力、物力和财力资源支持,以保证公司目标的实现:

6、定期组织安全检查,对查出的安全隐患,限期整改并跟踪落实,责任到人:

7、鼓励公司员工、驾驶员积极参与到安全生产标准化建设的过程中:

8、定期进行全体员工的培训,增强安意识,加强对员工劳动保护的鼓励,确保全体员工的人身安全和健康:

9、在生产经营活动中将安全放在第一位,加大对安全的投入,加强车辆技术及有关设备的改进,制定有效的应急措施,防止火灾、伤亡等各类事故的发生:

10、公司各部门负责人是本部门安全生产第一责任人,每位员工对公司的安全工作负有义不容辞的责任.四、实现安全工作方针与目标的措施.1、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策,组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范.2、成立安全生产管理机构,明确安全管理职责,配备专职安全管理人员.3、认真落实企业安全主体责任和“一岗双责”安全生产责任制,建立健全职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系,逐级签订安全生产责任书,全面落实各级安全生产责任制.4、每月定期组织召开安全生产例会,并做好会议记录.每季度至少组织一次安全生产大检查活动,发现安全隐患要落实整改并做好建档工作.5、严格驾驶员聘用制度,严禁无资质的驾驶员上岗作业.建立健全驾驶员管理档案,建立事故台账和违章情况公布制度.6、按照公司的特点,建立和完善本公司安全监督管理制度和突发事件应急预案,增强应对突发事件的应急反应能力.7、加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理、登记、建档工作、减少一般事故,遏制重特大事故的发、生.8、加强季节性、阶段性、异常气候下和节假日的安全生产管理工作,积极完成上级部门布置的各项突击性安全生产年工作.9、加强安全生产管理资金、设备、车辆等保障措施的落实,确保公司安全管理工作落到实处.10、加强对安全生产法律法规、道路运输行业法规规章和行业安全常识的宣传教育,加强相关管理人员、驾驶员的培训教育.11、按照行业管理的工作要求建立管理档案,并保持档案内容齐全、有效、及时更新.12、制定安全生产工作计划,及时上报各种安全各种报表、工作总结等.13、认真执行道路运输事故报告制度,杜绝瞒报和迟报现象,并迅组织、调查及善后处理工作.14、积极配合相关部门采取有效措施,加强对驾驶员的监督管理,加大对“三超一疲”等违规行为的管理力度.蒙城吉运物流有限公司 2017年1月16日

第四篇：加油站站长安全生产目标责任书

安全生产目标管理责任状

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全生产，人人有责”观念，严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，坚决杜绝重大安全事故，努力减少一般事故和职业危害，确保公司的财产与员工的安全和健康，实现公司生产安全运行，现与 加油站站长签订安全生产责任状。

一、目标值：

1、加油站全年人身死亡事故为0，重伤事故为0，责任事故为0。

2、加油站全年火灾、爆炸事故为0。

3、加油站全年职业病事故为0，交通事故为0，工伤事故为0。

4、加油站全年数质量管理责任事故（包括包括混油、泄漏、跑油、冒油等）为0。

5、加油站全年新闻危机事故为0，全年未发现加油站内有公司商业机密泄密现象。

6、隐患及时处置且处置率100%。

7、对无力整改的项目要及时上报，上报率100%。

二、管理责任：

1、履行加油站第一责任人的职责，对本加油站的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任，应把安全生产、劳动保护工作列入重点工作。

2、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和上级指示；积极主动地消除事故隐患，使加油站内设备设施符合安全技术标准。

3、严格履行公司安全生产管理体系要求的职责，组织加油站内各岗位人员分工协作，保证安全生产管理体系的正常运行，落实公司制定的安全目标。

4、组织加油站内安全生产责任制的落实，监督安全规章制度、安全操作规程的执行，每月组织应急救援预案的培训和演练工作等。

5、定期组织区域内的安全培训工作，提高区域内工作人员的安全意识和安全技能。保证加油站内所有员工都能熟练使用消防器材，能按照预案要求协同展开救援工作。

6、组织员工按时开展日巡检工作，并对日巡检发现的问题及时解决，无力解决的要及时上报。开展定期、不定时开展的安全检查，及时发现区域内存在的安全问题和安全隐患。发现问题要及时处置，无力整改要及时上报，协助整改。把事故隐患消除在萌芽状态。7、8、9、组织制定安全生产的具体指标和目标，纳入目标管理，并组织实施。

10、在组织编制审定公司生产经营计划的同时组织编制审定安全技术措施计划，并在人、物、财方面给予保证。

11、对新、改、扩建和技改工程项目应召集有关部门共同审查和验收，凡不符合安全技术要求的，不得批准施工和验收，更不能批准投入生产和使用。

12、认真执行“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比经营工作的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。负责对各副职分管工作中凡涉及安全工作内容的检查，并督促落实。

10、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。

11、对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人给予荣誉和物资奖励。

12、及时、如实报告安全事故。

三、安全奖惩：

实现全年安全管理目标的，按照公司有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，施行安全一票否决制度，并根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定负相应责任。

四、本责任状一式二份，由华中公司行政部和本人各存一份。

五、本责任状自签字之日起执行，至 年 月 日止。

第五篇：加油站安全管理人员安全生产目标责任书

安全管理人员安全生产责任书

一、安全生产职责

1、认真执行国家安全生产的法律法规，对单位的安全生产经营活动实施监督。

2、要树立安全第一的思想，做好对本单位员工安全知识教育和业务技能的培训工作。

3、4、协助站长组织制定各级安全生产规章制度和个岗位操作规程。每月进行一次安全检查，发现安全隐患及时解决，同时向站长汇报，并认真总结经验，表扬先进、监督后进，杜绝违章，组织实施安全生产奖惩方案。

5、负责做好安全巡查记录和重大事故隐患的检查记录。并保持相应记录材料的完整性。

6、组织制定本单位事故应急救援预案，每半年对员工进行一次事故应急预案的演练。

7、8、负责本单位所经营的油品的安全技术和安全标签的管理。协调站长对安全事故调查处理的总结和上报，并坚持四不放过的原则。

9、负责在取得《危险化学品经营许可证》后，每年12月底向发证机关上报本经营、安全事故情况。

10、完成好上级领导交办的临时任务。

二、目标

1、上级领导交办的任务完成率100%。

2、《危险品经营许可证》的换证工作完成时间不超过旧证书的到期时间。3、4、5、6、7、8、9、事故隐患的整改率达100%。各种安全生产检查100%。

协助站长的各项工作满意率达80%。

定期招开的安全培训，培训工作达标率100%。

安全生产巡查记录和重大事故隐患检查记录保存100%完整。消防应急演练召开100%。安全活动员工满意率100%。

三、奖惩办法

根据《安全生产目标责任奖惩管理制度》规定：

1、全面完成安全生产目标;全年未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时；奖励安全管理人员1000—3000元。安全目标未完成，加油站视情况对安全管理人员进行处罚，取消其评先进的资格。

2、安全管理人员达到其该的安全目标责任书要求，进行表彰奖励200—500元。

责任人签字;

总经理签字：

2016/3/19