浙江省2015年公务员面试热点时评：巡视组向甘肃反馈情况 省属国企等腐败问题突出

第一篇：浙江省2015年公务员面试热点时评：巡视组向甘肃反馈情况 省属国企等腐败问题突出

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2015年金华公务员热点时评

巡视组向甘肃反馈情况 省属国企等腐败问题突出

金华华图

中央纪委监察部网站6日公布了中央第一巡视组向甘肃省反馈的巡视情况。巡视中干部群众反映了一些问题，其中，在党风廉政建设和反腐败工作方面，省属国有企业、矿产资源、交通领域及一些地区腐败问题反映突出。

今年3月27日至5月27日，中央第一巡视组对甘肃省进行了巡视。7月6日，中央第一巡视组组长杨松代表巡视组向甘肃省领导班子进行了反馈。

杨松指出，甘肃省领导班子严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党风廉政建设各项部署，认真落实中央八项规定精神，积极稳妥推进干部人事制度改革。巡视中干部群众也反映了一些问题，主要是：在党风廉政建设和反腐败工作方面，省属国有企业、矿产资源、交通领域及一些地区腐败问题反映突出；一些领导干部插手工程建设，重大工程项目违规操作损失巨大；对国家扶贫资金监管不到位，骗取套取、挤占挪用、私存私放等问题时有发生；公职人员违规经商办企业问题突出；纪检监察机关执纪问责偏于宽软。在落实中央八项规定精神方面，形式主义仍表现突出，一些领导干部多占住房、违规购置使用超标车，个别单位违规超标建设办公楼。在执行组织纪律和选人用人方面，用人视野不宽，执行干部政策法规不严格，清理党政领导干部在

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企业兼职、超职数配备干部工作不到位，有的组工干部组织观念不强。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部和有关部门处理。

杨松代表巡视组提出了四点意见建议。一是认真落实党风廉政建设责任制，健全和完善落实省委主体责任、省纪委监督责任的制度机制，强化对市州和厅局落实主体责任情况的督促检查，切实把“一岗双责”“一案双查”的要求落到实处。二是加大对违纪违法案件的查办力度，重点关注国有企业、矿产资源、工程建设等领域和反映比较集中的地区，加强对扶贫资金使用的管理和监督。切实纠正公职人员经商办企业问题，严肃处理违纪违法问题。三是切实落实中央八项规定精神和省委“双十条”要求，精简会议、文件，严格公务接待费管理使用，纠正违规多占住房、购置使用超标车等问题，严肃查处顶风违纪问题。四是认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，拓宽干部选任视野，强化组织观念和组织纪律，完善选人用人责任追究制度，认真纠正领导干部违规在企业兼职等问题。

根据中央统一部署，今年3月至5月，中央巡视组对北京、天津、辽宁、福建、山东、河南、海南、甘肃、宁夏、新疆、新疆生产建设兵团开展了常规巡视，同时对科技部、中粮集团、复旦大学开展了专项巡视。近期，中央巡视组将陆续向上述地区、单位党委（党组）反馈巡视意见。

金华华图：金华市八一北街118号汇金国际商务中心15楼

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义乌华图：义乌市丹溪北路18号雪峰银座14楼1406-1409室

（编辑：金华华图）

第二篇：2014年池州事业单位面试：巡视组向7地区单位反馈情况：工程建设问题突出

2014年池州事业单位面试：巡视组向7地区单位反馈情况：工程建设问题突出

中央纪委监察部网站25日公布了中央巡视组对新华社、山西省、安徽省、湖南省的巡视反馈情况。此前，中央巡视组对云南省、商务部、三峡集团的巡视反馈情况已公布。截至目前，在第二轮巡视工作中，已有7个巡视组分别向7个被巡视地区单位反馈巡视情况。据悉，根据中央的统一部署，中央巡视组第二轮巡视工作从去年10月底开始，为期2个月左右。10个中央巡视组分别对山西、吉林、安徽、湖南、广东、云南、新华社、国土资源部、商务部、三峡集团开展巡视。巡视组围绕党风廉政建设和反腐败斗争，坚持“四个着力”，把发现问题、形成震慑作为主要任务。

工程建设领域易发腐败问题

根据巡视反馈情况，在党风廉政建设和反腐败工作方面，7个地区单位存在不同形式的问题，其中，工程建设领域的腐败问题在多个地区单位同时存在。

山西省少数领导干部利用职权谋取利益，查办案件工作和对重点领域、关键岗位的监管有待加强，尚未形成惩治腐败的高压态势。

安徽省少数领导干部在房地产开发、矿产资源、工程建设领域和选人用人等方面以权谋私，腐败现象在一些地区和部门易发多发，党风廉政建设责任制落实不够到位。湖南省党政机关办企业、利用行政权力参与经营较为普遍，政府审批事项多、机关乱收费，一些干部索拿卡要、收受红包问题比较突出，有些领导干部与私营业主搞权钱交易，插手工程项目建设和国有土地出让，利用职权和职务影响为亲属子女经商提供便利，损害国家和群众利益。

云南省反映领导干部的问题较多，工程建设、矿产开发、土地使用以及教育、医疗、社会管理等领域腐败案件易发多发。

商务部领导干部“一岗双责”制度落实不到位，援外项目、内贸资金使用及内部管理廉政风险隐患较大，一些单位和个人利用行政审批、资金分配权谋取私利。

新华社在深入推进党风廉政建设和反腐败工作方面，工作力度和责任追究力度不够，反腐倡廉教育的针对性和有效性有待进一步增强，一些部门和单位存在隐匿收入、虚列支出等问题；推进多元运营体制创新方面，采编系统、营销系统、市场化运营系统存在党企不分、事企不分现象，容易诱发腐败问题。

三峡集团有的领导人员亲友插手工程建设，一些招投标暗箱操作，工程建设项目分包现象比较普遍；有的领导人员违规占有多套住房。

铺张浪费现象不同形式存在在加强作风建设和贯彻落实八项规定精神方面，铺张浪费现象在被巡视地区单位以

不同形式存在。山西省文风会风仍需改进，有的地区在招商引资和项目观摩中存在攀比浪费现象；安徽省“四风”问题仍不同程度地存在；湖南省领导干部作风转变不很到位，兴建楼堂馆所，对民生问题关注不够；云南省在加强作风建设和贯彻落实八项规定精神方面，一些工作不务实、不落实，一些地方热衷政绩工程、形象工程，文风会风没有根本转变，变相吃请请吃现象仍有反映。

商务部部分展会论坛过于奢华，有的单位和领导干部勤俭节约意识不强，铺张浪费现象比较突出。

新华社贯彻执行中央八项规定不够坚决，存在形式主义和官僚主义现象。

三峡集团存在办公用房面积过大，超标购置公务用车，公务消费存在铺张浪费现象。三峡集团党组结合党的群众路线教育实践活动整改工作，对办公用房等问题已进行了初步整改。

干部选任酝酿沟通不充分较为普遍

根据中央巡视组反馈的情况来看，在干部选任中，被巡视地区单位干部选任酝酿沟通不充分的问题较为普遍。

山西省在干部选拔任用方面，用人上的不正之风仍然存在，一些部门和地方主要领导调整比较频繁，有的地方超职数配备和高配领导干部，一些干部档案存在不清、不实、不真问题；安徽省干部考察有时不够深入准确，选人用人工作统筹性存在不足，有时酝酿沟通和讨论干部事宜不够充分；湖南省选任干部沟通酝酿不够充分，对一些干部使用把关不严，干部任用工作领导打招呼、拉票跑要之风较为突出，机构改革滞后，干部超编超配问题严重；云南省用人视野不够宽，执行干部政策法规有偏差，干部选拔任用不够规范。

商务部对一些重大问题集体研究不够，用人上存在简单唯考、唯分取人现象，干部管理不够严格。

新华社对一些重大问题集体研究不够，选拔任用干部酝酿沟通不够，选人用人不尽合理，人事档案管理不严。

三峡集团选人用人工作问题比较突出，工作程序缺失，个别领导人员带病上岗，一些关键岗位长期不交流。

据介绍，被巡视地区、单位将在反馈后2个月内向中央巡视工作领导小组报送整改情况，并按要求适时向党内和社会公开，领导小组将以适当方式对整改落实情况进行监督检查。

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