第一篇：2014-2015第一学汽修教研组工作计划
普定县职业技术学校汽修教研组 2014-2015年第一学期工作计划
汽修教研组开展工作的目的：提升本教研组各位老师的专业教学能力，把汽修专业办成：教师有特点；学生有特长；专业有特征；教学有特色。根据学校设备和学生具体情况，将本学期汽修教研组工作计划如下：
一．目标及措施
1、开展模块化备课，切实做好备课过程中的各环节：即说课，编写教案；议课，精改教案；温课，优化教学；省课，反思教学。充分发挥教研组的集体智慧，同时注重发挥每位教师各自的教学特色和风格，使每位教师明确树立集体教学质量意识。
2、加强教研组的管理，教研组长经常深入听课，了解、检查本组的教学工作情况，每月对各教师的备课、听课情况检查一次，以便及时发现问题、解决问题。
3、充分发动教师积极参加听课活动，集思广益，对校级开设的公开课、示范课等建议无课的教师积极参加。本学期争取开设两堂及以上的组内公开课。
4、经常以集体听课、说课、评课、专题研讨等形式，促进教研组活动的开展。在教研活动中，能够实事求是的认识我们的不足，不断提升各位专业老师的教学与实践能力；以进取的敬业精神积极开展教学研究活动。
5、认真组织教师理论学习，提高本组教师的理论素养，鼓励教师积极参加现代化教学培训，提高现代化教学工具的使用能力。具体实施方案为：以组内老师优秀的课件和教学设计在教研组会上展开讨论学习。
6、推动教师在教学中，以学生为主体，创设让学生以动手实践、自主探索、合作交流为主的学习方式进行学习，努力改变学生慵懒的学习氛围。比如：结合实训室的底盘、电气等实物进行教学，使学生能主动积极进行观察、实验、猜测、验证、推理、交流等教学活动，感悟知识，经历过程。学生真正成为学习的主人。二．活动时间安排 九月份：
1.根据教务处的工作计划，安排、编写汽修教研组工作计划； 2.探讨教学方法、教学手段的改革，开展教学研究；
3.对新进老师的备课，上课进行检查，改善不足，共同学习，共同进步； 4.常规资料检查。
十月份：
1.国庆长假； 2.组内教学设计探讨；
3.学生实训过程和阶段性结果的探讨； 4.常规资料检查。
十一月份：
1.期中常规资料检查；
2.公开课两次：组织教师听课，评课议课； 3.交流多媒体课件。
十二月份：
1.常规检查；
2.期末考试出题、审题； 3.做好期末实操考试安排。
一月份：
1.认真做好期末复习，准备考试，并且做好试卷批改及相关资料的上交； 2.召开教研组工作总结会：总结本学期的不足，提出问题和解决的办法。
汽修教研组
2014年9月18日
第二篇：汽修教研组工作总结
11学年汽修教研组工作总结
教研组是学校开展教育教学活动的核心，对学校教育教学质量有着举足轻重的地位。本学期，我们汽修专业教研组在校教务处、实训室的领导带动下，全组教师坚持教育、教学理论的学习，积极参加和开展教研活动，完善及改进教学方法和手段，为提高我校汽修专业的理论与实践教学质量做出了一定的贡献。
本教学组共有5位专业教师，1老6青，是一个年富力强的教师队伍，全体教师均是高级工，本科学历2人，大专学历2人，而许老师是一位动手能力强，工作经验丰富的老师傅，在汽修行业享有声誉。
一、教研组完成的工作及取得的成绩：
1、开学初完成四项计划的制定工作，分别为日常教学计划、实训教学计划、10汽修汽车维修电工取证计划和市技能节汽修竞赛培训计划。
2、为完善汽修实验室，本教研组几位老师配合实训处多次到市汽车回收公司考察整车及相关零配件的购买事宜。至学期末，相关采购工作完成大半，剩余工作还需学校相关部门及本教研组去完成。
3、10月中旬，本教研组老师去桐乡职教中心进行教研活动，组织参观了他们的实验实训设备，听了一堂实验课，另外还与他们进行了课程设置、实训安排等方面的经验交流。
4、本教研组教师利用自身的优势，开设多门实训课，有《发动机拆装》、《汽车底盘拆装》、《电工技能》、《制冷与空调维修》、《钳工》、《电焊》等，共有8人次分担了学校组织的实训课教学工作。通过多种实训操作，提高了学生的实践动手能力，取得了很好的效果。
5、针对10汽修班的汽车维修电工的取证，进行了为期2个月的强化训练，教师教得认真，学生练得刻苦，最终取得100%通过率的好成绩。
6、本教研组，积极参加校技能节,强化技能训练,检验教学成果,充分调动了学生学习技能的积极性。
二、教研组建设方面
为了使教研组的工作常规化和规范化，几年来，教研组大力进行教研组建设，重点在教研活动、师资培养方面。
每学期初，根据上级部门的教研计划并结合本专业的教学内容，有针对性地制定本组教研活动计划，在学期末对教研活动认真总结。本组教师积极参加市区、校各级部门组织的教研活动，校内教研组活动隔周一次。市职教教研室组织的汽修专业教研活动每次均参加，并积极参与职教教研室组织的研讨会和青年教师技能比武。
教研组特别注重师资培训，努力提高教师整体实力，面对汽车行业的新形势，汽修专业学生的新特点，本组教师采取师徒结对、参加培训等多种学习形式努力提高自身素质，强化专业理论和实践技能。通过师徒结对，在师傅的指导下，青年教师很快成长，已成为本教研组不可或缺的一份子。
三、加强校本研究，积极开展汽修专业课程改革
近几年，随着汽车专业办学规模的不断扩大，传统的理论教学和实践教学模式很难适应专业教学的发展，因此，本教研组组织专业教师，广泛调研，不断探索新的理论和实践教学模式。经过几年的研究，已取得了不错的成绩。
目前，汽修专业理论课教学已经采用模块化的教学模式，实施“项目教学法”；实训教学推行具有我校特色的“小班化、模块式”实训教学模式。根据课程内容，结合汽修企业实际，10-20人一小班一模块，每学期精心设计多个实训模块（有汽修、电工、电焊、、钳工、空调制冷等），基本涵盖了目前汽修企业对汽修人才的技能要求。
当然，本教研组规模较小，还存在很多不足之处，今后还需要向其它教研组学习、取经。对于实验室的建设，更需要本组几位老师去努力。相信在学校领导的关心下，汽修专业一定会取得很大的成绩。
汽修教研组
2011年1月22日
第三篇：汽修教研组总结
2014学汽车维修教研组工作总结
本，在学校党政的领导下，在汽修组全体教师的通力合作下，克服重重困难，顺利地完成了教学教育任务，取得了一定的成绩。
一、教研组完成的工作及取得的成绩：
1、开学初完成了三项计划的制定工作，分别为汽修专业基础课和专业课课程的设置计划、实训教学计划、校企合作，学生进厂实习计划。
在课程设置方面，结合本校学生、教师及实训条件情况，精选教材，采用项目化教学方法，模块化教学方法，合理调配教师资源，使每个教师都能最好地为汽修教学服务。在实训教学方面，鼓励以行动为导向的教学方法，在做中学，强调理实一体。同时通过进厂实习的方式加强了学生对汽车维修的感性认知。
2、学期中在开展好学期初制定的三项计划外，还积极组织了教学交流，教学日常管理。
每学期中都积极组织本组教师参加新老教师公开课，通过观课、议课、评课等方式，不断促进新老教师的成长，为有效教学、高质量教学的开展提供保障。同时通过每月一次的教学常规检查，了解本组老师教学态度、教学进度等情况。采取听课、座谈等形式掌握教师教学质量和教学效果。
3、在学校领导引领下，开展了各实训室管理制度、安全管理制度、实训室人员管理制度、设备操作管理规程等的编制工作，同时完成了各实训室固定资产汇总工作，耗材统计工作，为实训室以后有效的管理打下良好基础。
4、学期末，组织本组教师商讨期末试卷出题要求，试题构成等。为期末考试铺好道。
二、存在的问题和今后的工作思路
1、师资素质，教师专业技能急需培训问题：由于现任汽修专业教师多为转型教师，对一些专业技能的学习不够深入，希望能通过请专家到校培训教师；教师外出深造；教师企业进修等方式提高师资能力的提升的速度。
2、课程设置问题：专业教学计划还不尽如意，还有待进一步
改进。如有些重复的课程，实用性少的课程的调整问题等。
3、汽修专业的教学改革问题：如学生在校两年的课程安排问题：一年级学什么，二年级学什么等。
总之，本汽修教研组在学校领导的带领下，在汽修专业全体教师的努力下，取得了一定成绩，但不足之处和需改进之处大有存在，我们决心再接再厉，在新的来年取得更大的成绩。
汽修教研组
2014年12月28日
第四篇：汽修教研组工作总结
汽修教研组工作总结
教研组是学校开展教育教学活动的核心，对学校教育教学质量有着举足轻重的地位。我们汽修专业教研组在校教务处、教科室的领导带动下，全组教师坚持教育、教学理论的学习，积极参加和开展教研活动，完善及改进教学方法和手段，为提高我校汽修专业的理论与实践教学质量做出了一定的贡献。
本教学组共有8位专业教师，平均年龄32岁，是一个年富力强的中青年教师队伍，全体教师均为本科学历，一位教师具有高级职称一位教师具有中学一级职称。在专业教师队伍中具有技师1人，高级工7人。
为了使教研组的工作常规化和规范化，几年来，教研组大力进行教研组建设，重点在教研活动、师资培养方面。
每学期初，根据上级部门的教研计划并结合本专业的教学内容，有针对性地制定本组教研活动计划，在学期末对教研活动认真总结。本组教师积极参加各级部门组织的教研活动，校内教研组活动每月一次，备课组活动每周一次。并积极参加县教研室的小课题研究。
教研组特别注重师资培训，努力提高教师整体实力，面对汽车行业的新形势，汽修专业学生的新特点，本组教师采取师徒结对、参加培训等多种学习形式努力提高自身素质，强化专业理论和实践技能。每学期，教研组内的每位青年教师都有自己的指导老师，在指导老师的指导下，青年教师很快成长。教研组有计划的安排组内教师参加各种培训，先后有3人次参加了国家、省、市各级部门组织的各种培训，并成功地获得了相应的结业证书。李跃老师辅导的学生参加全省技能大赛获“三等奖”，杨春治老师参加全省技能大赛获“三等奖”。
近几年，随着汽车专业办学规模的不断扩大，传统的理论教学和实践教学模式很难适应专业教学的发展，因此，本教研组组织专业教师，广泛调研，不断探索新的理论和实践教学模式。经过几年的研究，已取得了不错的成绩。
目前，汽修专业理论课教学已经采用模块化的教学模式，实施“项目教学法”；实训教学借鉴云南省交通技师学院的培训模式：推行具有我校特色的“小班化、模块式”实训教学模式。根据课程内容，结合汽修企业实际，每学期精心设计8个实训模块，一学年总共16个模块，基本涵盖了目前汽修企业对汽修人才的技能要求。
第五篇：汽修教研组工作总结
11学年汽修教研组工作总结
教研组是学校开展教育教学活动的核心，对学校教育教学质量有着举足轻重的地位。本学期，我们汽修专业教研组在校教务处、实训室的领导带动下，全组教师坚持教育、教学理论的学习，积极参加和开展教研活动，完善及改进教学方法和手段，为提高我校汽修专业的理论与实践教学质量做出了一定的贡献。
本教学组共有5位专业教师，1老6青，是一个年富力强的教师队伍，全体教师均是高级工，本科学历2人，大专学历2人，而许老师是一位动手能力强，工作经验丰富的老师傅，在汽修行业享有声誉。
一、教研组完成的工作及取得的成绩：
1、开学初完成四项计划的制定工作，分别为日常教学计划、实训教学计划、10汽修汽车维修电工取证计划和市技能节汽修竞赛培训计划。
2、为完善汽修实验室，本教研组几位老师配合实训处多次到市汽车回收公司考察整车及相关零配件的购买事宜。至学期末，相关采购工作完成大半，剩余工作还需学校相关部门及本教研组去完成。3、10月中旬，本教研组老师去桐乡职教中心进行教研活动，组织参观了他们的实验实训设备，听了一堂实验课，另外还与他们进行了课程设置、实训安排等方面的经验交流。
4、本教研组教师利用自身的优势，开设多门实训课，有《发动机拆装》、《汽车底盘拆装》、《电工技能》、《制冷与空调维修》、《钳工》、《电焊》等，共有8人次分担了学校组织的实训课教学工作。通过多种实训操作，提高了学生的实践动手能力，取得了很好的效果。
5、针对10汽修班的汽车维修电工的取证，进行了为期2个月的强化训练，教师教得认真，学生练得刻苦，最终取得100%通过率的好成绩。
6、本教研组，积极参加校技能节,强化技能训练,检验教学成果,充分调动了学生学习技能的积极性。
二、教研组建设方面
为了使教研组的工作常规化和规范化，几年来，教研组大力进行教研组建设，重点在教研活动、师资培养方面。每学期初，根据上级部门的教研计划并结合本专业的教学内容，有针对性地制定本组教研活动计划，在学期末对教研活动认真总结。本组教师积极参加市区、校各级部门组织的教研活动，校内教研组活动隔周一次。市职教教研室组织的汽修专业教研活动每次均参加，并积极参与职教教研室组织的研讨会和青年教师技能比武。
教研组特别注重师资培训，努力提高教师整体实力，面对汽车行业的新形势，汽修专业学生的新特点，本组教师采取师徒结对、参加培训等多种学习形式努力提高自身素质，强化专业理论和实践技能。通过师徒结对，在师傅的指导下，青年教师很快成长，已成为本教研组不可或缺的一份子。
三、加强校本研究，积极开展汽修专业课程改革
近几年，随着汽车专业办学规模的不断扩大，传统的理论教学和实践教学模式很难适应专业教学的发展，因此，本教研组组织专业教师，广泛调研，不断探索新的理论和实践教学模式。经过几年的研究，已取得了不错的成绩。
目前，汽修专业理论课教学已经采用模块化的教学模式，实施“项目教学法”；实训教学推行具有我校特色的“小班化、模块式”实训教学模式。根据课程内容，结合汽修企业实际，10-20人一小班一模块，每学期精心设计多个实训模块（有汽修、电工、电焊、、钳工、空调制冷等），基本涵盖了目前汽修企业对汽修人才的技能要求。
当然，本教研组规模较小，还存在很多不足之处，今后还需要向其它教研组学习、取经。对于实验室的建设，更需要本组几位老师去努力。相信在学校领导的关心下，汽修专业一定会取得很大的成绩。
汽修教研组 2011年1月22日
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