2013年定陶县检察院招聘简章

第一篇：2013年定陶县检察院招聘简章

2013年定陶县人民检察院 公开招聘工作人员简章

为进一步加强检察工作，充实检察力量，参照省、市事业单位人员招聘的有关文件规定，经县委县政府同意，结合我县实际，面向社会公开招聘工作人员10名。招聘办法如下：

一、招聘计划及岗位

招聘计划为10名。具体招聘计划、专业见附表。

二、招聘对象及条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录。

(二)招聘对象为具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位的普通高校毕业生（2013年应届毕业生的学历学位及相关证书，须在2013年7月31日前取得）。

(三)符合岗位所需的学历、专业、技能、身体素质及其它条件。

(四)在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、机关事业单位在编人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、2011年以来在各类人事考试中严重违纪被通报的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。其中在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘办法

(一)报名时间：2013年6月2日至6月4日(上午：8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

(二)报名地址：定陶县人力资源和社会保障局东楼一楼就业服务大厅。

(三)报名办法：

1、采取现场报名现场确认的报名方式。应聘人员报名时需提供下列证件：毕业证、学位证、报到证，二代身份证，户口簿等，以上证件的原件和复印件各一份;近期一寸免冠彩色证件照片5张;2013年应届毕业生提供学校核发的就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单）。现场采集指纹、照相。经审核符合报考条件的人员现场交纳笔试考务费，收取标准按照鲁价费函[2008]13号文件执行，每人每科40元，共80元（享受城镇农村低保的一律持低保证原件和复印件免收考务费）。

2、每人只能报考一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格。

3、由省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职”和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员服务期满2年，经考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募、选派和续聘的服务基层项目人员）报考的人员单独设招考岗位一个。参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员应出具县级以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员应出具共青团山东省委考核认定的证明材料。

4、报名信息由定陶县公开招聘工作人员工作领导小组办公室组织相关部门对应聘者进行资格审查，参加笔试人员名单于2013年6月5日在中国定陶网和定陶县人力资源和社会保障局网站公布。

5、报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划，调剂至其他岗位；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经组织、人力资源社会保障部门批准，不得擅自变更。

应聘急需紧缺岗位的，报名结束后，最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，经县公开招聘工作人员工作领导小组批准后，可放宽开考比例。

(四)资格审查。对报考人员的资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经报名资格初审，被认定符合报考条件的人员于2013年6月7日（星期五）到县人社局东一楼就业服务大厅领取笔试准考证。

(五)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

四、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试由招聘工作人员领导小组统一组织实施。考试主要内容为公共基础知识和申论（公共基础知识满分100分、申论满分100分）。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2013年6月10日上午9:00－11:30

笔试地点：见准考证。

（二）面试

笔试结束后，根据招聘岗位、招聘计划数和考试成绩，按1:3的比例确定参加面试人员。达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员的名单在中国定陶网和定陶人力资源和社会保障局网站公布。

因弃权或取消资格出现的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。如果笔试成绩相同，按公共基础知识成绩高低确定参加面试人员。

2013年6月14日（星期五）凭本人身份证和笔试准考证到定陶县人力资源和社会保障局东楼一楼就业服务大厅领取面试准考证，面试时间、地点见面试准考证，面试人员凭身份证和面试准考证参加面试。同时交纳面试考务费，收费标准参照鲁价费发〔2006〕85号文件执行，每人收费70元。

面试由县招聘工作人员领导小组按有关规定组织实施。面试采取全封闭、结构化的方式进行。主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容，满分为100分。面试顺序实行现场抽签确定，面试成绩当场公布。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的岗位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于本人所在面试场次所有人员的面试平均成绩。

（三）考试成绩计算

考试结束后，按公共基础知识考试成绩占50%、申论成绩占50%折算为笔试成绩，笔试成绩与面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、体检考察 根据招聘计划和考试总成绩按1：1比例等额确定体检人员名单。如同一个招聘岗位出现2名及以上成绩相同者，按下列顺序依次确定参加体检人员：(1)笔试成绩高、(2)公共基础知识成绩高的顺序确定。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其3年内不得应聘定陶县事业单位工作人员的处理。

体检时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员承担。

体检合格人员予以考察。县公开招聘工作人员工作领导小组办公室组成考察工作小组，对体检合格人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

因放弃体检考察资格或体检考察不合格等原因造成的招聘岗位空缺，按考试总成绩在报考本专业人员中从高分到低分依次等额递补，同时进行体检、考察。如递补人员出现成绩相同者时，按下列顺序依次确定参加体检人员：(1)笔试成绩高、(2)公共基础知识成绩高的顺序确定。

六、公示

定陶县公开招聘工作人员工作领导小组将对招聘过程中的报名、笔试成绩、面试成绩、进入体检考察人员名单、拟聘用人员名单分阶段进行公示，接受社会监督。

根据考试总成绩、体检考察结果确定拟聘用人员，并在中国定陶网和定陶县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。

七、聘用方法及待遇

公示期满无异议的确定为聘用人员。被聘用人员按县人社局发放的《事业单位招聘人员通知书》，办理相关派遣手续，填写《事业单位聘用人员登记表》，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立聘用关系，享受财政拨款事业单位在职人员同等工资福利待遇。

被拟聘用的2013年应届毕业生先签订“三方”就业协议，毕业报到后再办理有关就业手续。

所有聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

八、组织领导

为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立由县组织、检察、监察、编制、人社、财政等部门组成的定陶县公开招聘工作人员领导小组，负责整个招聘工作的组织领导和具体实施。

九、监督检查

坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况，将通过定陶县人力资源和社会保障局网站等其他媒体及时公开，接受社会和群众的监督。县监察局将加强对公开招聘工作的监督检查，严格按照招聘工作程序办理，严明纪律，坚决杜绝各种不正之风。应聘人员要严格遵守有关纪律，严禁弄虚作假，违者取消招聘资格，3年内不得参加定陶县事业单位的任何招聘考试，情节严重的，按照有关规定严肃处理;对于干扰招聘工作，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按有关规定给予相应处理。

十、本招聘办法由定陶县公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。

监督电话： 0530-2220491(监察局)

咨询电话： 0530-2223693(人社局)

0530-3012998(检察院)

0530-2215208（组织部）

附：2013年定陶县人民检察院公开招聘工作人员岗位计划表

定陶县公开招聘工作人员

工作领导小组办公室

2013年5月28日

附件：

定陶县人民检察院公开招聘工作人员岗位计划表

招聘岗位

或专业 法学（急需）中文

计算机 财会（急需）其他 其他

招聘计划2 2 1

学历 本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上学位 学士及以上

学士及以上

学士及以上 学士及以上

学士及以上 学士及以上

备注

汉语言文学、汉语言、应用语言学、秘书学专业，新闻

传播学类

会计学、财务管理、审计学专业 服务基层项目

人员、专业不限

专业不限

第二篇：招聘简章

招聘简章

公司介绍：

招聘岗位 岗位名称： 所属部门： 学历要求： 工资待遇： 其他福利： 具体要求：1、2、3、4、岗位职责：1、2、3、4、面试地点： 联系人：

第三篇：招聘简章

出口整箱海运操作 1名

职位要求：

1.负责海运出口的操作,并能独立与国外代理联络日常工作,有整箱操作经验者优先；

2.英语四级以上,能熟练使用电脑,具备优秀的沟通能力；

3.责任心强及良好的团队精神。

出口拼箱海运操作 若干

职位要求：

1.负责海运出口拼箱的操作,并能独立与国外代理联络日常工作,有出口拼箱操作经验者优先；

2.英语四级以上,能熟练使用电脑,具备优秀的沟通能力；

3.责任心强及良好的团队精神；

4.天津户口优先。

会计 1名

职位要求：

1、会计、财务或相关专业大专以上学历2、2年以上货代物流行业财务工作经验

3、有会计证

4、具有天津户口

5、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件

海运销售代表 若干

职位要求：

1、大专及以上学历

2、最好有1年以上工作经验（如果应届毕业生也可以考虑）

3、男性4、22周岁以上

职位描述：

对于天津市海运物流市场有一定的了解，掌握一些客户情况。有开拓精神，能独立完成销售工作。思维敏捷，性格开朗，随机应变能力比较强。

海运客户主管 若干

职位要求：

大专以上学历，2-3年从业经验，有良好的服务意识和较强的团队观念，吃苦耐劳，有责任心。对物流行业熟悉，有过进口销售经验优先。

危险品，化工品销售代表 若干

职位要求：

1.化工专业毕业

2.英语4级以上

3.从事过危险品、化工品货代销售经验的优先

行政前台 1名

1、大专以上学历；

2、女，身高160cm以上，熟练使用各种办公自动化设备；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；

4、熟练使用相关办公软件。

人事专员 1名

任职资格

1、人力资源或相关企业管理专业；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理六大模块的各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

第四篇：招聘简章

[20111082]浩华地产集团校园招聘简章

浩华地产集团1999年成立于广州，是一家具有革新传统、富有创造力和多年房地产运作经验的全国性房地产营销策划顾问及投资开发集团，是集地产开发、营销策划及销售代理为一体的大型房地产开发集团和房地产综合服务商。2010年集团荣膺“2010CIHAF中国房地产最佳综合服务商”称号。集团下辖代理事业部、开发事业部和地产研究院。代理事业部专业从事于房地产投资顾问、营销策划及销售代理，擅长精确掌握、分析市场信息，准确地进行市场定位，把握市场脉搏，为开发商提供专业的房地产投资顾问指导，进行切实可行的房地产全程策划和强有力的销售推广。开发事业部专业从事房地产行业的投资及开发。浩华地产研究院是浩华不动产机构的研发、培训和资讯机构。

12年地产之路 90亿年销售额 80余覆盖城市 1000多名地产精英„„济南分公司由于业务发展，诚挚欢迎“敢于拼搏、善于学习、有团队精神、工作态度积极”的优秀人才加入我们的团队！现诚聘以下人员：

一、楼盘秘书

岗位职责：

1、一线售楼部工作；

2、日常来电、来客接待；

3、常规报表统计；

4、协助配合销售的顺利进行；

5、临时处理项目经理安排的其他事务性工作。

任职要求：

1、大专以上，文秘等相关专业；

2、工作认真、责任心强、有较强的服务意识；

3、熟练操作办公软件，熟悉办公室日常操作；

4、形象气质佳，大方得体，声音甜美；

5、可驻外者优先考虑。

二、置业顾问

岗位职责：

1、负责楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系；

2、为客户提供房屋买卖、贷款等相关业务全程服务；

3、负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作；

4、进行相关市场调研，为公司提出相关合理化建议；

5、积累并发展目标客户，力争达成销售目标。

任职要求：

1、大专以上学历，房地产、市场营销等专业者优先；

2、五官端正，性格开朗，优秀的沟通力、表达力和亲和力，年龄30周岁以下；

3、热爱销售工作，责任心强，有良好的服务意识；

4、有无经验均可，公司提供专业培训；

5、可驻外者优先考虑。

三、市场专员

岗位职责：

1、完成上级领导下达的任务，负责区域房产市场的开拓、调研工作；

2、按时提交周、月报表；

3、及时反馈市场信息，提出合理化建议；

4、保守商业机密。任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业；

2、吃苦耐劳，踏实肯干，有较强的沟通能力；

3、熟练操作office办公软件；

4、有房地产等相关行业市场从业经验者优先。

四、创意文案

任职要求：

1、本科学历，中文、新闻或相关专业毕业；

2、擅长语言表达，曾独立汇报方案者优先录取；

3、具有较强的文案创意能力和沟通能力；

4、工作积极主动，有较强的事业心和责任感；

5、具有1年以上策划、广告及相关工作经验，熟悉报广、户外、围挡、视频广告、音频广告及软文等多种文案撰写技巧，曾独立撰写整体营销推广方案者优先录取。

五、策划师

岗位职责：

1、监督策划助理的工作安排及进度；

2、责安排策划助理的工作；

3、策划助理的日常统计数据作出研究；

4、负责与销售经理沟通项目的各种情况及听取销售经理对销售/推广策略的意见；

5、负责撰写报告；

6、负责与发展商沟通及落实工作安排；

7、负责协助发展商与其他合作单位的谈判；

8、负责与创意部文案商讨并落实销售及推

广的策略及活动流程；并落实到书面给发展商；

9、负责与创意部文案沟通及反馈项目情况；

10、负责监察销售现场的日常情况，包括展会及活动。

任职要求：

1、本科以上学历，房地产、广告、新闻、市场营销等相关专业；

2、从事房地产策划或相关工作一年以上；熟悉房地产项目运作流程，能独立组织市场调研，独立撰写方案、报告，有1-2个项目全程策划的经验；

3、熟练操作office办公软件，尤其是excel及powerpoint，Spass等软件；

4、可以出差。

六、策划助理

岗位职责：

1、负责市场信息的收集整理；

2、协助策划主管或策划经理完成营销策划报告撰写；

3、协助策划及设计人员完成项目整合推广；

4、协助策划完成项目前期市场调研。

任职要求：

1、本科以上学历，营销类、广告类、中文相关专业优先；

2、具有深厚的文字功底和良好的创作力，能够敏锐把握市场动态和客户心理，协助编写营销报告和推广方案；

3、沟通协调能力强；

4、熟悉房地产项目运作流程，能独立组织市场调研活动；

5、有房地产策划或相关工作经验者优先。

七、平面设计师

岗位职责：

1、参与公司形象宣传的策划及推广，完成平面设计工作；

2、参与公司地产形象宣传、包装、地产销售的广告策划，负责完成平面创意设计及后期制作跟进。

3、负责公司及项目刊物，公司及项目活动的视觉宣传，资料收集，现场布置等；

4、了解公司概况与发展，了解公司项目产品；

5、提出合理化建议。

任职要求：

1、20-28岁，本科以上学历；

2、有良好的审美创新能力；

3、1年以上房产平面设计工作经验；

4、熟练掌握photoshop、Illustrator、Coreldraw等设计软件；

5、能够独立完成房地产项目者优先。

一经录用待遇从优：优于同行的优厚待遇；年终个人奖金；年终父母慰问奖金、父母体检费；浩华宝宝奶粉奖金；地产研究院的完善培训机制；公费出国旅游；五险齐全，免费提供住宿。

公司名称：广州龙浩置业咨询有限公司济南分公司

公司地点：济南市历下区茂岭山路2号 普利商务中心11楼（七里河站 路南）联系方式：0531-88155556/88922326 杨老师 公司邮箱：haohuazhaopin@126.com 公司主页：http：//www.xiexiebang.com

专场招聘时间：2011年11月1日下午14:00 专场招聘地点：电教楼211

大学生就业指导中心 2011年10月27日

第五篇：招聘简章

江苏国信八方电缆有限公司是一家专业生产各种电线电缆的高科技现代化企业。主要致力于研发、生产和销售具有国内先进水平的辐照交联低烟无卤阻燃特种电线电缆。本企业是以中国科学院有关原子核科研单位为技术依托，拥有自主知识产权，具有核心竞争力。目前已成功研发的辐照交联低烟无卤阻燃电力电缆、控制电缆、船用电缆、矿用电缆、汽车配线、电子线、电器连接线等系列产品。这些新科技产品填补了国内空白，广泛应用于对安全性要求较高的工作场所，如：电力、建筑、汽车、舰船、矿山、电子、宇航、核电站等领域，具有较高的经济效益和社会效益。

本企业位于国家级经济开发区——淮安经济开发区和畅路58号，注册资金10500万元，公司占地9万平方米。江苏国信八方电缆有限公司将以不断追求产品的卓越品质和完善服务为发展目标，愿与广大客户携手共创事业辉煌。

招聘职位及任职要求：

电线电缆研发人员2名

1、硕士以上学历，能制定与研发相关的资料（申报、实施方案、研制报告、企业标准、工艺文件、外委检索、论文及专利等）；

2、及时了解客户需求，及时与客户沟通，确保项目顺利进行；.负责新产品报价投标技术支持；

3、配合部门领导进行内部组织、策划管理工作； 良好的道德品质、职业素养和团队协作精神； 工作积极主动，爱岗敬业以及良好的沟通能力；

4、熟练应用办公软件； 有英语6级证书者优先；

5、从事过产品研发和客户服务工作，且具有两年以上研发工作经验。

生产部主管 2名

1、本科以上学历，五年以上电线电缆现场生产管理经验。

2、熟悉电线电缆相关标准和生产工艺技术要求，熟悉电?线车间生产流程和设备操作规程。能独立编写电线电缆工艺文件并组织实施和改进。

3、能独立进行相关技术/检验标准的编制；熟练操作AutoCAD等设计软件，能按客户要求独立开发新产品并组织试制产品的现场指导和工艺改进。

电线、电缆业务员若干名

1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易专业、物流专业、信息管理专业优先

2、电线、电缆行业销售3年以上工作经验，电线电缆行业5年以上营销管理经验、如超高压，特种电缆，或架空线等产品

3、广泛的社交经验，良好的沟通技巧和语言组织表达能力灵活处理事务的应变能力.、富有团队协作精神

4、熟悉通信、通讯类电线电缆产品工艺流程和各项生产设备产能产品知识