新城子中学二0一二年工作自评汇报

第一篇：新城子中学二0一二年工作自评汇报

新城子中学二0一二年工作总结

二0一二年我校工作以科学发展观为思想指导，以‚三风‛建设活动、效能风暴行动、创先争优、基层组织建设年为活动载体，坚持育人为本，坚持质量立校，真抓实干，科学管理，为农村寄宿制学校建设夯实了基础。学校工作紧紧围绕二0一二年目标责任书，认真履行各项工作职责，扎实工作，在全体教职工的共同努力下，较好地完成了年初工作计划确定的目标和任务。现将我校二0一二年度工作总结如下：

一、学校基本情况

新城子中学现有教学班11个，在校学生538人，其中住校学生455人。学校现有教师41人，其中，中学高级教师3名，中学一级教师18名，中学二级教师15人，中学三级教师2人，未定职3人。学历合格率达100%。

学校办学条件不断改善，几年来新建教学楼一栋、学生餐厅一个、学生宿舍楼一栋、学生水厕一个。较高标准地改造了篮、排球场和田径场，改造了地坪，绿化、美化了校园；提高了理、化、生实验室的装配水平，新增了图书，大大提升了学校的办学水平。

二、德育为首，安全第一，以基层组织建设年等活动为载体，努力构建平安和谐校园

为了深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，学校以《公民道德建设实施纲要》为准则，将传承中华美德，知荣辱、明义理作为学校德育的重要内容，学校创新了立德树人的途径，生活化、体验式、自主型模式成为学校德育的主要途径。充分发挥了学校党支部、团支部、班主任、思想品德课教师的作用，学校设立党员先锋岗，充分发挥党员教师

在基层的模范带头作用，深入开展了弘扬和培育民族精神的主题教育系列活动。

1.组织了道德讲堂活动，使用广大教师及学生感受道德的力量，从而把自己的行动化为感恩、助人和报效祖国。

2.利用校园广播、黑板报、宣传栏等，对青少年进行理想信念教育，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

3.大力加强青少年公民道德建设。利用国旗下讲话，引导青少年从日常生活和身边的事情做起，自觉养成良好的道德观念和行为规范。

4.利用班会课、政治课、历史课，开展了基本国情、历史文化、时事政治等教育，引导他们把个人的理想同祖国的前途命运紧密联系起来，从而树立其爱祖国、爱人民、永远跟党走的坚定信念。

5.办好‚青春驿站‛广播站，加大宣传力度，营造了健康、活泼、丰富的校园文化氛围，弘扬了青春主旋律。

6.开展了‚走雷锋之路‛和‚青年志愿者服务‛实践活动，进一步弘扬了‚奉献、友爱、互助、进步‛的时代精神，在全校掀起了学雷锋做好事的热潮。

7.组织开展了以‚抵制邪教、珍爱生命‛为主题的系列教育和‚知法懂法、从我做起‛的法制教育活动。有知识竞赛、承诺签名、手抄报评比等活动，使学生认清了邪教的本质，树立了防范意识，提高了学生法律意识。

8.关注留守儿童，开展了‚同快乐同成长‛的手拉手活动，使留守儿童感受到了校园如家、师者如长者的温暖。

9.开展了文明宿舍的评比活动，加强了对寄宿生的管理，培养了团结向上的集体主义观念。

同时，学校还以校园文化建设为依托，营造了和谐文明的校园环境，使每一项校园文化活动都发挥道德教育的作用，让校园的每一个角落、每一面墙壁都能够体现道德教育的意义。

以上活动的开展，创新了立德树人的途径，在主体体验、综合实践活动中养成了学生良好的行为习惯，提高了学生遵纪守法的自觉性，实现学生违法犯罪率为零的目标。

学校严格按照上级有关安全工作会议精神，通过明确责任，落实措施，增强了师生的安全意识，进一步强化了校车工程、学生营养早餐等安全管理工作，努力做好校园及周边治安综合治理工作。

1.摸清家底，靠实责任，严格落实校车安全工程

学校成立了以校长为第一责任人学校校车安全工程领导小组，制定并完善了《新城子中学校车安全工程实施方案》和《新城子中学校车管理制度》。学校安排班主任在班级调查了解学生乘坐校车的具体人数及相关信息，并派有关教师走村入户调查了解接送学生的家长情况，做到了底数明晰，班次清楚。

同时，学校还逐一与班主任、汽运公司、班车车主及司机、学校家长（监护人）签订了安全目标责任书，层层落实了责任。

学校印制了《寄宿学生乘车卡》和《寄宿学生接送卡》，还根据学生乘车情况，打印了《乘车学生花名册》和《乘车学生点名册》，并且根据接送学生的班车班次，安排了跟车领导及教师，保证了学生放学有人送，上学有人接，使学生上、下学秩序井然，确保了学生上、下学的交通安全。

学校建立了寄宿学生乘车档案，落实了校车工程信息报送制度。2.强化措施，确保营养早餐计划顺利实施

学校制定了《新城子中学学生营养早餐计划实施方案》及相关

制度，改造了食堂，购臵了相关的生活用品，添臵了相应的灶具，做好了营养改善计划实施的所有准备工作。

3.完善了各类安全制度，进一步落实各级安全责任。安全工作，重在预防。根据学校实际，我们把全校安全管理划分为六大块，并明确了相应的责任部门：一是交通安全，由值周教师负责每周对全体师生进行宣讲教育；二是饮食安全，由学校总务处负责；三是宿舍安全，由学校总务处及宿舍管理教师、值周教师负责；四是电器和各项安全防护设施建设，由学校总务处负责；五是教学过程安全(包括体育运动、学科实验室操作等)，由学校教导处负责；六是教室安全和学生安全教育，由学校政教处和各班主任负责。对每一大块安全管理工作，又进行了纵向的层层分解，如宿舍安全由学校总务处及值周教师负责，再分解到年级，年级分解到教学班，各班再分解到各具体宿舍，层层明确责任，实行目标管理。从而使全校安全管理工作形成了横向到达、纵向到底的网络体系，实现了校园安全的全方位设防。

我校还结合实际，制定并完善了针对性和操作性比较强各类安全管理制度，还制定了各种应急处理预案，并将相应的安全制度的执行责任一一落实到学校校长、副校长、政教主任、总务主任、教导主任和全体教职工。学校与班主任签订《安全工作目标责任书》，形成了人人有责任、人人有担子的安全管理体系。

4.教育、监管、排查三位一体，构筑校园安全防御体系。（1）通过周一升旗仪式‚国旗下讲话‛式和每周三、五的全校集会、黑板报、校园宣传橱窗，各年级各班利用班会、每日‚放学前一分钟安全教育‛、安全知识手抄报、聘请法制副校长为师生‚举案说法‛、观看安全教育图片展及影片等形式，切实提高了学生的安

全意识。

（2）深入拓展校本安全课程的研发力度，提高学生安全知识的知晓率。我校结合农村实际，修订、刊印了《新城子中学学生安全知识读本》，制定、印发了《学生安全行为准则》、《交通安全常识》、《防震减灾科普知识宣传资料》、《地震自救知识》《传染病预防知识》等宣传资料，使安全知识教育深入浅出，便于学生接受。

（3）加强家校联系，共同做好学生的安全教育与管理。学校通过召开家长会，下发《告家长书》《关于学生交通安全致家长的一封信》，与家长签订《学生安全责任书》、《交通安全责任书》、签订校外住宿生双管协议书等形式，向家长及监护人宣传了学生校外安全注意事项、家长如何管理好子女在家庭的各种安全行为及学生校外安全的防护措施，增强了学生家长重视子女安全的自觉性和防范意识。

（4）学校始终如一地坚持定期和不定期的安全排查、防范制度。开学前一周，学校安全工作领导小组开展校园安全大检查。对学校校舍、教学设备、消防设施、学校食堂等逐一进行全面检查，确认无安全隐患，方可在开学时投入使用。对检查出的安全隐患，学校立即组织整改，以确保开学时正常使用。

同时，学校还加强了常规性的安全检查。每周一、五学校相关人员对重点安全部位进行排查，做到了时时检查、处处留心，严加防范。学校建立并严格执行了‚班级安全工作周检制度‛、‚食堂食品卫生安全日查制度‛、‚各班学生每天晨检观察制度‛，并详细记载检查情况。对检查中发现的问题或安全隐患，学校立即采取措施，切实整改。学校严格遵守食品卫生法规。学校食堂从业人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。食堂的米、油、盐、肉、蔬菜等都是定点采购，严格

验收、保管。对食物、蔬菜等的清洗、烹饪、供应等，学校有严格的操作规程、措施和记录，有专门人员进行监督检查。

二、以‚三风‛建设为契机，强化教育科研力度，着力提高教育教学质量

教育质量是学校发展的生命线，提高教育质量的主阵地则在课堂教学。针对我校‚讲学稿‛质量不高、穿新鞋走老路的实际，学校大力整治‚校风‛，以开展课堂教学模式大讨论活动为抓手，强化教育科研，狠抓了课题的落实和校本教研活动；强化了学生的养成教育，培育优良‚学风‛的形成；推行人文管理，培育和谐的‚教风‛。

1.学校切实加强了教师的备、讲、辅、改、考五项教学流程的管理，其中，教师备课的具体内容是：一备教材，二备学生，三备教法和学法，四备教学过程，五备作业，六备教学反思。

教师采用周前备课。授课方案和学习方案的备写要求集体完成。学校 ‚两案‛。由备课人、审核人、备课组长、组员多次讨论审核，多次锻造乃至成熟。二次备课是对‚两案‛个性化的过程，授课教师对教学中的某个环节有更新、更好的处理方法，可以在二次备课的地方进行批注，以达到凝聚集体智慧、鼓励个人创新的目的。

2.强化教育科研，狠抓课题落实。科教兴国，科研兴校，为了切实减轻学生课业负担，提高课堂教学效率，我们采取了以下行之有效的方法。一是持之以恒地发挥了骨干教师的‚传、帮、带‛作用，最大限度地提高了年轻教师的教学能力和业务水平。二是积极稳妥地开展了汇报课、交流课、同课头对照课及各科的教学观摩活动，形成了教师深研教材、取长补短、共同促进的良好局面。三是密切关注教改信息，走出去、引进来，学校派相关教师前往兰州、山东等地，考察学习‚杜郎口‛经验，注重了消化、吸收、内化、创新，更新了教育理念，创新了教学模式，使得我校的《两案》日臻成熟，教育科研在教学中的作用日益彰显。

学校在上述成果的基础上，紧密结合本校实际，已上报省级教研课题《农村学生初入初中时的学习适应性策略研究》、上报县级教研课题三项，分别为《在英语课堂教学中让学生发挥自主性提高学生自学能力的方法研究》、《化学‚自主-合作-探究式‛课堂教学模式的研究》、《构建初中历史课堂教学改革— 有效组织学生的方法研究》，都取得了阶段性成果。

3.特色教育和校本课程的研究取得了一定成效。为了培养学生德、智。体、美、劳全面发展，并展现其个性、展示其特长，我们结合本校实际修订了新城子中学系列校本课程《考典》、《古诗文诵读》、《生活与物理》、《生活中的数学》《初中英语重点知识荟萃》、《新城子中学安全知识读本》，以生动活泼、深入浅出的形式，向学生传授知识，取得了明显的效果，获得了老师和学生的好评。同时以科技创新活动为契机，成立了科技创新小组，一年来学生制作了许多科技创新作品，其中辅导员老师的科技教育活动方案《寻找记忆中的狼毒花》获得金昌市科技大赛一等奖、甘肃省科技大赛三等奖，秦积香老师获得金昌市优秀科技辅导员荣誉称号；学生的手工作品‚自行车‛、创新作品《学校食堂的除雾器》、学生创新项目《我是罗马人后裔吗》、获得学校科技五小作品一等奖，现已上报参加金昌市科技创新大赛。

经过几年的努力，我校的教育科研效果已初步显现。2012年我校246名毕业学生全部升入普通高中和各类职业高中，毕业率、升学率均达100%；八年级的史地生会考成绩较去年也稳中有升。

三、以‚效能风暴‛为抓手，提师能，铸师魂，落实‚人才强教‛机制

为切实转变工作作风，提升工作效能，优化教育发展环境，学校制定了《新城子中学效能风暴实施方案》，开展了‚五项行动‛，认真落实了16项重点任务，切实转变了工作作风，为队伍建设凝心聚力，起到了有力的推动作用。

1.狠抓师德师风建设，发挥了教师的教育主导作用

学校组织教师认真学习了《新城子中学效能风暴实施方案》、《教师职业道德规范》，使广大教师牢固树立了依法治教、文明从教的意识。学校严禁教师参与‚黄、赌、毒‛、痴迷邪教和在工作期间酗酒以及体罚或变相体罚学生等恶劣现象。通过自查、学习，教师的教学行为发生了深刻变化，尊重学生、关心学生、教学民主、创设良好的课堂氛围，已成为了教师的自觉行为。

2.加大校本培训的力度，鼓励优秀人才脱颖而出

本学年我校以发展为导向，以健全制度为核心，求真务实为关键，激励表彰为保证，不断探索教师管理的方法和措施，建立适应新课程和教师发展的民主、开放有效的校本培训机制，全面推动教育教学工作的发展。学校每个教研组都有自己的校本培训主题，培训中每位教师都做出了自己的学习笔记和心得体会。期末，学校要求每位教师写出自己的教学论文。

学校鼓励广大教师参加各类在职进修，专任教师中本科学历34人，专科学历7人，学历达标率100%。同时，还组织教师参加继续教育培训、远程网络培训、校本培训及校长提高培训，合格率均达100%，提高了教师的知识水平和业务能力。

经过广大教师的共同努力，我校秦积香老师、王守江老师在

2011年度的优质课竞赛中分别获得县级一等奖、二等奖的好成绩。

培养校级骨干教师10名：县级骨干教师1名： 3.引入竞争机制，激发广大教师的工作积极性

学校积极稳妥地推进人事制度改革，建立健全教师职务聘任制度。组织实施教职工绩效工资，制订和完善了《新城子中学教师奖励绩效工资实施方案》，积极推行绩效工资分配办法，扩大学校的分配自主权，形成重实绩、讲贡献、多劳多得的分配激励机制。学校采取‚严扣细查‛的做法，认真落实《新城子中学目标考核细则》，对照考核内容，细化分工，逐项实施，责任到人，引导广大教师认识到 ‚校兴我兴，校荣我荣，我是学校一员，我为学校作贡献‛，从而强化了教师的主人翁意识，发挥了教师的主观能动性。

四、加强‚三风‛建设，实施精细化管理，进一步提高学校管理水平

‚三风‛建设是学校基本建设的重要组成内容，抓好了‚三风‛建设，也就做好了学校的管理工作。教师的教风不仅直接关系到教学质量的高低,而且对学生的世界观有着深远的影响。校风是学校办学的灵魂，一所学校没有好的校风，就不会有好的教育教学质量，因此，‚三风‛建设不仅是学校文化建设的重要内容，更是学校德育的的一项基础性工程。

1.成立领导机构，制定切实可行的活动方案

学校领导高度重视，迅速成立了学校三风建设领导小组，由校长任组长，副校长、教导主任、政教主任、总务主任、团总支书记任副组长。学校还根据实际，制定了《新城子中学‚三风‛建设活动实施方案》，确立了‚三风‛建设的主题、目标、活动口号、任务

及措施等，可行性、操作性较强。

2.以身作则，抓好领导作风建设

打铁要靠自身硬，我们认识到领导作风建设是‚三风‛建设之首，因此把领导作风建设作为学校‚三风‚建设的突破口。

学校制定了《新城子中学学校领导管理常规》、《新城子中学党风政风行风建设若干规定》、《新城子中学中层以上干部廉政建设条例》、《新城子中学民主议事制度》等。学校要求领导班子成员要讲原则，讲正气，精诚团结。违反学校制度的事一律不做，有损学校形象的话坚决不说，严于律己，要求教师做到的，学校领导必须率先做到，做好教师的榜样。对自己分管的工作精心安排、认真负责，确保实效。

3.科研兴校，形成尚学务实教风

学校结合‚深入开展‘为民服务零距离’活动‛，积极组织教师进行规定篇目的学习，加强了师德建设，提高了职业素养。抓好了教师‚五要，七不准‛的落实，规范了教师的言行。

学校还制定了《新城子中学‚三风‛建设教师量化考核细则》、《新城子中学教师日常管理规范》、《教学常规管理制度》，要求教师严格执行，对教师的各项教育教学工作进行月考核，并与绩效工资挂钩。

学校在教学方面我们鼓励大家搞教改，要求大家不要墨守成规、因循守旧，要大胆创新。为了促进教师的专业成长，学校规定，教师每周至少听评课一节，校领导至少听评课两节，而且不打招呼进课堂，极大地促进了教师的授课艺术。坚持每周一次的教研活动，紧紧围绕教研专题，开展教学研究。学校采用‚走出去、引进来‛的模式，组织相关人员到兰州、山东杜郎口中学等地参观学习了先进的教学经验、模式，进一步提升了教育理念，改进了课堂教学的方法、模式，最大限度地提高了教学效益。

学校还严明校纪、校规。学校要求教师要热爱学生，善于发现学生的长处，坚决杜绝体罚学生，不准进行收费性补课。未经局批准的教辅资料不准在学校推荐。

4.重在养成，形成勤奋笃学的学风

学校通过形式多样的活动，在实践中养成了学生学习的自觉性。学校开展了丰富多彩的，形式多样的教育活动。开学初进行了‚学生思想纪律教育‛活动，三月份开展了 ‚学雷锋实践‛活动和文明礼貌教育活动，四月份开展了好习惯伴我行征文大赛和队列队形、广播操比赛活动。每周一，通过国旗下的学生演讲，领导讲话来进行思想的熏陶，不断增强学生的思想道德水平，劳动思想与技能，培养良好的学风。

学校还结合中学生的特点和寄宿制学校的实际，制定了《新城子中学学生日常行为规范》、《新城子中学教室管理规定》、《新城子中学学生宿舍管理规定》等制度措施，在学习园地刊出了《争当星级少年》评比栏，从制度、措施和内驱力方面加强了学生的管理，增强了学生的自觉性。为此，我们抓好了学生‚七要，七不要‛的落实，培养良好的行为习，惯规范了学生的养成教育。以强化管理为手段，坚持教育与管理相结合。通过德育、纪律、卫生、学习、校外表现等评比强化了《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的落实。

我们利用班会、思想品德课，有针对性地对学生进行了学习目的、学习态度教育。指导学生在学习过程中，学会学习方法，做到不懂就问，‚优生‛帮助‚学困生‛，互帮互学，共同提高，鼓励学生树立远大的理想，有为国成才的志向。

五、着力加强校园文化建设，不断提升校园文化品味 在去年的‚两基‛建设中，学校按照上级有关部门的要求，不断加强学校硬件建设，校园面貌日新月异，办学条件令人欣慰。

学校建成高标准篮、排球场和沥青田径运动场，彻底改变了‚晴天一身土、雨天一身呢‛的状况，操场面貌焕然一新，师生踊跃到运动场活动健身，为学校开展‚阳光体育‛运动奠定了良好基础。

学校经常性更换宣传栏、标语牌，使学校的面貌得到改善。各班充分利用墙体，在规范班级布臵的基础上，创建了富有班级特色的学习园地，为学生创建了一个民主、互动、和谐的学习与发展的班级文化。

学校还改造了地坪，增添了树种，花园、石刻、宣传栏、文化墙……增强了人文气息，徜徉于校园之中，给人以赏心悦目的感觉。

五、做好了省政府教育督导考核的各项工作

学校认真贯彻执行《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律、法规，以省政府教育督导的各项督导目标为依据，依法办学，成效明显。

1.制定有效措施，严格控制辍学。

学校通过宣传教育、与镇村两级政府签订了‚控辍保学责任书‛、认真落实国家‚两免一补‛政策、严格学籍管理等措施，控辍保学成效显著，适龄少年入学率达100%，辍学率0%。

2.加强队伍建设，激发内驱活力。

3．积极筹措资金，改善办学条件。4.进行教学改革，提高课堂实效。

5．建立健全学校、家庭、社会‚三结合‛的教育网络，学校德育工作收效明显。

6．高度重视安全工作，维护了学校教育教学的正常开展。

六、扎实开展‚联村联户、为民富民‛行动

根据《永昌县教育局关于深入开展‚联村联户、为民富民‛行动的实施方案》，学校成立了‚联村联户、为民富民‛行动领导小组，制定了《新城子中学深入开展‚联村联户、为民富民‛行动实施方案》及‚双联‛工作制度。

根据县教育局‚联村联户、为民富民‛协调推进领导小组的统一安排，我校联系新城子镇赵定庄村，参与联系农户4户。我校结合实际，较好地完成了‚广泛宣传、深入了解、促进发展、疏导情绪、强基回本、推广典型‛的工作任务，并根据永昌县‚双联办‛的要求，制定了‚双联‛工作2012年帮扶计划、‚双联‛工作五年规划，在实际工作中形成了‚双联‛工作的调研报告，并向县‚双联‛办上报了‚双联‛工作季度工作汇报。由于工作及时到位，措施得力有充公保障，我校‚双联‛工作得到了联系村和农户的一致肯定。

七、总务后勤工作

1.加强了食品质量及卫生安全工作。

为提高我校食堂食品质量，学校明确提出食堂伙食要向‚精细‛化方向改进，为此加强了对从业人员的业务培训，并从原料采购、存储、加工操作、人员卫生、餐厅卫生等方面提出了明确要求，对发现的问题及时整改。我校今年的饭菜质量较往年有了明显的提高，得到了广大师生的一致好评。

2.对消防器材和用电设施以及供暖设施定期检查，若有损坏及时修复，并加强了常规维护和保养，从而为教学工作提供了最有力的保障。

3.加强了校园的硬化、绿化、美化、净化工作，使师生的工作、学习、生活环境有了较大的改善。

八、其他工作

1.全面落实教育局工作安排，及时传达教育局文件精神和会议精神，安排部署有关工作。

2.认真落实校务公开和民主监督工作。学校成立了校务公开工作领导小组和校务公开监督小组，发挥工会组织的作用，维护教职工的合法权益。对学校政务、财务、以及职工反映强烈的热点、焦点予以定期、定向公开，自觉接受教职工监督，消除了教职工的疑虑，增强了工作的自信心、责任心。

3.严格落实计划生育工作。学校制定了《新城子中学关于加强计划生育工作的规定》，实行计划生育证书制度。并将计生工作纳入教职工考核之中。学校还利用《健康教育》等课程，加强学生的青春期生理卫生教育和计划生育知识教育，让中学生从小树立国策意识。

4.做好领导班子制度建设和党风廉政建设。学校班子健全，分工明确，责任到人。全面落实了《党风廉政建设目标责任书》，深入开展了政风行风评议工作，使党风、政风、行风明显改进，工作效率和工作水平明显提高。

5.加强群团工作，有效凝聚了各方面教育力量。学校切实加强和改进了未成年人的思想道德建设，用科学发展观构筑团队队员的

精神支柱，同时根据学校实际，结合节庆、纪念日继续推进校园文化建设，开展丰富多彩的实践体验活动，营造了良好的教育、学习氛围。

九、存在的问题

1.青年教师比例过大，教学基本功差，进入状态慢；在教学改革中，部分教师缺乏新课改所必须的气魄与能力。

2.食堂人员不足，专业素质不高，且工资与社会上工价相差太大，严重影响了他们的工作积极性，并严重制约着后勤保障工作。

3.校园周边的商店、副食品店及小餐馆在食品安全方面存在诸多问题。一些学生喜欢到小商小贩、路边摊点就餐。少数食品有卫生隐患，有‚三无‛产品和过期食品等现象。而且这些条件简陋、卫生状况相对较差的路边‚排档‛，极易成为各种疾病滋生和传播的‚窗口‛，极易引发突发性公共卫生事件。

4.饮用水水质普遍较差、易受污染且饮用水消毒不够到位，自来水压力低，学校二层以上楼房普遍无水。

5.工程欠资大，严重影响了学校的发展。

新城子中学

二0一二年十二月五日

第二篇：新城子乡中心小学领导班子考核自评报告

新城子乡中心小学领导班子考核材料

根据教育局党委关于领导班子考核的相关要求，现将我校领导班子考核的有关情况报告如下。

一、班子基本情况

我校的领导班子组建于2008年8月24日。由4名成员组成:校长兼书记，主管学校全面工作；副校长，主管德育、体卫艺和人事工作；副校长，分管教学、教育科研和幼教工作；副校长，分管安全工作。

新城子乡小学校级干部基本情况表

姓 名

职 务

任职年限

学历

职 称

年龄

分工及兼职

校长书记

9本科

中学高级

全面工作

副校长

2本科

小学高级

31德育体卫艺

副校长

大专

小学高级

教学 幼教

副校长

6大专

小学高级

安全

从年龄结构看，是老中青三结合结构；从学历上看，优势互补，比较适合开展工作。

二、履行职责情况

1.政治思想和政策水平方面

我校的领导班子具有履行职责所需要的政治思想和理论政策水平，能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规。在李殿忠校长的带领下，班子成员认真学习《党章》和《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则（试行）》。在工作中，自觉学习有关法律法规和相关文件。结合自己的分工和现实工作需要，学习学校管理理论。通过自觉学习，丰富管理经验，提高工作能力与个人修养，提高思想政治素质和精神境界。学校领导班子成员能积极贯彻党的基本路线和教育方针，对坚持社会主义办学方向有清醒的认识，主要体现在以下几个方面：一是政治立场坚定；二是整体素质较高；三是改革创新精神较强；四是自身建设不断加强。领导班子总体上在群众中具有较好的形象和较高的威信。

2.履行职责和工作实绩情况

我校的领导班子具有强烈的事业心和敬业精神，深入学习实践科学发展观，积极完成上级部署和班子分配的各项工作任务。

本，学校被评为市教育学会先进单位。在区青教办举行的“百千万家长心理健康育子技能”知识竞赛中，我校荣获最佳组织奖，个人一等奖2人，个人二等奖1人。在区教育局举行的“知沈北爱家乡”知识竞赛中，我校获得团体优胜奖第一名。3人以满分的成绩获得个人优胜奖。在区消防知识竞赛中，获团体三等奖。

在区六年质量监测中，取得了总排第三的好成绩。下半年区四年质量监测中，取得了总平均分第六名的成绩。

体育方面，学校获得区小学女排第三名，女乒团体冠军和女单第一、第二名，女篮比赛第一名，男篮比赛第二名，沈阳市女乒单打第五名，区小学象棋女子组并列冠军等优异成绩。

3.组织协调和专业技术方面

我校的领导班子具有胜任领导业务工作的专业知识、业务技术水平和组织协调能力，能在工作中发挥干部职工的积极作用。学校领导班子具备胜任本职工作的素质和能力。一是具有坚持科学发展观，适应社会发展需要、引领学校发展的能力；二是具有坚持构建和谐校园，善于处理各种复杂问题、突发事件，维护学校安全和稳定的能力；三是具有坚持集思广益，民主集中，科学民主决策能力；四是具有坚持继承创新，带好队伍、建设先进学校文化的能力；五是具有坚持党的宗旨、保持共产党员先进性，提高防腐拒变的能力。

4.工作作风和民主管理情况

我校的领导班子能坚持民主集中制原则，作风民主，具有民主决策、民主管理能力。重大问题能集体研究决定，自觉接受党和群众的批评和监督。加强民主建设，真正做到民主办学。学校的民主化管理首先是学校领导的民主，学校领导能紧紧依靠广大师生办学，经常深入教师和学生之间，倾听他们对学校工作的意见和建议，重要决策能广泛听取群众的意见。

强化公平原则，真正做到公正公开。这是坚持立党为公、执政为民的必然要求。我们在实践中认识到，只有切实做到维护和实现校园的公平、公正、公开、正义，教师的心情才会舒畅，各方面的关系才能协调，人们的积极性、主动性、创造性才能充分发挥出来。在干部聘任、职称评审等重要工作中，我校做到了坚持任人唯贤，不准任人为亲；坚持五湖四海，不准搞团伙帮派；坚持公道正派，不准拉关系、徇私情；坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算；坚持公开透明，不准搞暗箱操作。在职称评审和干部聘任等热点工作中，坚持公平、公正、公开的原则，使评上的心情舒畅，未评上的心情坦然。

5.遵纪守法和廉洁奉公方面

我校的领导班子能遵纪守法，廉洁奉公，有大局观念，善于团结同志一道工作。学校领导班子组建以来，每位班子成员都能时刻注意加强自己的廉洁从政意识，树立科学的发展观，严格按照党风廉政制度的有关规定规范自己的行为，严格要求自己，不做违法违规的事情，为全校教职员工起到榜样示范作用。平时严格要求自己。

领导班子能在思想上，刻苦磨练意志；在工作上，不畏艰难，勇挑重担；在生活上，不贪图享乐，不追求奢华。做到少琢磨一点个人荣辱升迁，多想一想为教职工实事好事；少琢磨一点个人利益享受，多想一想带领教师艰苦奋斗；少琢磨一点个人政绩得失，多想一想更好地践行“三个代表”重要思想。

现在，领导班子成员带头早来晚走，深入课堂，深入群众，深入一线，实现了工作重心下移。学校师生的面貌焕然一新。总之，学校管理越来越走向正轨。

三、存在的问题

我们自己认为，学校领导班子的理论水平、管理水平还有待于进一步提高，开拓进取精神比起兄弟学校还不够。双高普九的全面实施，对我们又是一个全新的挑战，要树立不进则退、爱拼敢赢的思想，强化历史责任感，用创造性的工作激情，自觉、主动做好各方面的工作，为新城子九年一贯制学校的组建做好精神和素质上的准备。

2009年12月

第三篇：双语自查自评汇报材料新

新和县尤镇中心小学义务教育阶段“双语”教学工作自查自评汇报

尊敬的各位领导、各位专家：

首先，我代表学校的全体师生对各位领导及专家莅临我校指导工作表示热烈的欢迎。

“双语”教学工作实施以来，我校不断加强“双语”教学工作，并以此次评估为契机，按照自治区教育厅下发的<<义务教育阶段学校“双语”教学评估指标体系（试行）>>办法，对我校的“双语”教学工作认真进行了自查、自评，现将自查自评情况汇报如下： 一、一级指标M1“双语”教学条件 标准得分：14分，我校得分：14分。

（一）二级指标M11教学设备

观测点：2个。

1、学校建有设施功能齐全的计算机教室（语音室）及多媒体教室，有效保障了双语多媒体教学工作。

2、班班通设备投入使用，保证了每班都能使用学习汉语。此项标准得分2分，我校得2分。

（二）二级指标M12教学资源 观测点：4个。

1、基础教育课程改革纲要（试行）》和《义务教育双语教学课程设置方案（试行）》，学校确保做到了“双语”教师每人一套。此项标

准得分1分，我校得1分。

2、教学用书

所任学科课程标准、教材和教师参考书，学校确保做到了“双语”教师每人一套。该项标准得分2分，我校得2分。

3、图书报刊

为进一步丰富学校的课堂及课外双语教学活动，学校购置了教学卡片、挂图、教学软件及音像资料，建立了图书室，并安排专人进行管理，图书室现有汉语图书 2891 册，工具书61种，汉语言报刊杂志5种，民语言报刊杂志15种，教师参考书466册。此项标准得分2分，我校得2分。

4、其他教学资源

学校现有汉语教学光盘80套（1---6年级），教学挂图 289张，班班通电教设备12套，多媒体教室设备1套。此项标准得分2分，我校得2分。

（三）、二级指标M13其它条件 观测点：2个。

1、“双语”班班额

我校现有双语教学班13个，学生489名，平均每个班38名。此项标准得分2分，我校得2分。

2、经费保障

为进一步优化学校的双语教学环境，提升学校双语教学的综合实力，在县委、县政府、主管教育领导的大力关心、支持下，我校高度重视双语教学工作，投入了大量的人力、物力、财力，自2006年实施双语教学以来，累计投入经费326758元，有效改善了双语教学条件。此项标准得分3分，我校得3分。二、一级指标M2“双语”教师队伍 总得分：38分，我校得分：34分 含二级指标：4项。

（一）、二级指标M21人员配备 观测点：3个。

1、汉语或语文（汉）教师周课时量

2012年上半学期，我校双语教师共计17名，总课时量214节，人均每周12.6节。未出现教师超负荷教学，达到了《标准》要求，2、语文（民）教师周课时量

从2011年上学期起，我校双语语文民族教师5名，总课时量54节，人均每周10.8节。

3、其它教师周课时量

从2011年上学期起，学校因体育学科教师短缺，因此体育教师合班上课人均每周24节。

此项标准得分2分，我校得2分。

（二）、二级指标M22任职条件 观测点：3个。

1、职业道德。

在双语教学管理工作中，学校健全教学管理机制，狠抓教师队伍建设，以管理促质量，岗位到人，责任到人，提升双语教师爱岗敬业、遵章守纪的自觉性。我校建立完善了教师思想政治学习制度，组织教师集中开展了《教育法》、《九年义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》的学习活动，加强对广大师生的爱国主义、民族团结及反对民族分裂和非法宗教活动教育，杜绝了违反教师职业道德等不良行为的发生，积极在校园内营造尊师重教，爱

校爱教、团结和谐的良好氛围。此项标准得分2分，我校得2分。

2、教师资格

我校汉族教师汉语普通话水平均达到了二乙以上，民族双语教师汉语水平均达到了HSK五级以上。其余民族教师汉语水平达到四级以上。此项标准得分4分，我校2名教师HSK未达标，所以扣1分，我校实际得3分。

3、身体状况

此项得分1分，我校得1分。

（三）、二级指标M23教学能力 观测点：3个。

1、专业知识

2010年上半学期，我校在校20名双语教师，除新聘用教师在2010年申请登记参加中小学教师专业知识水平测试，其他教师专业知识水平测试合格率达到95%。此项标准得分2分，由于我校2名教师专业考试不合格，所以扣1分，我校实际得1分。

2、教学效果

在课堂教学中，因我校教师自身素质的差异，有时在授课中出现知识性错误，尤其在双语数学课程中，问题较为突出。此项标准得分5分，我校由于地处民族地方，缺乏学汉语的环境，学生学汉语有困难，所以成绩很不理想，扣1分，我校实际得4分。

3、汉语授课能力

在汉语课堂教学中，我校双语民族教师因语言环境的差异，存在发音不准确的问题。此项标准得分15分，由于我校民族教师发音不够准，表达不够流畅，所以扣1分，我校实际得14分。

（四）、二级指标M24业务培训

观测点：2个。

1、校本培训：

结合我校双语教学工作的实际，学校以提高双语教师综合素质为突破口，定期组织教师开展业务及汉语（每填一小时）学习活动，定期组织教师进行双语教学观摩研讨活动，及时交流课堂教学经验。但在校本培训中发挥骨干教师的作用不够。此项标准得分为3分，我校得3分。

2、继续教育

以教师业务学习为重点，能力培训为目标，我校着力培养建设一支思想素质硬、业务素质高、爱岗敬业、勤于奉献，敢于开拓创新的高素质的双语教师队伍。学校按照县教育局的具体部署和安排，有计划的组织双语教师参加继续教育培训，培训率达到85%。此项标准得分2分。我校得2分。三、一级指标M3“双语”教学管理 标准得分37分，我校实际得36.6分。含二级指标：5项。

（一）、二级指标M31组织领导 观测点：4个。

1、领导班子

学校领导班子配备齐全，有校长1人，书记1人，教务主任1人，为了顺利开展双语教学特别是双语模式二教学工作，我校建立了校长负总责，分管领导具体负责，部门领导分工协作的双语教学工作领导格局，确立了“全面提升教育教学综合实力，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义现代化建设事业的合格接班人，创建人民满意的一流双语小学”为主线的发展蓝图。校领导班子成员积极深入双语

教学第一线，积极参与教学活动，研究解决双语教学工作中存在的困难和问题，确保学校的双语教学工作稳中有升，循序渐进，健康发展。但有时也存在校主要领导解决双语教学工作中存在的困难和问题不及时，工作效率不高的问题。

2、规划与计划

从2010年3月起，学校党支部、校委会及校领导紧抓向双语小学跨越式发展的的历史机遇，从2010年至2012年，制定了新和县尤镇中心小学“双语”教学工作三年发展规划，并以此有计划的加以实施和落实。双语教学工作做到了有组织、有规划、有计划、有落实、有总结。此项标准得分2分，实际得2分。

3、工作制度

从2010年起，为顺利实现向双语双语模式二教学转轨，学校及时健全双语教学工作制度，建立较完备的教学常规管理、考核制度。此项标准得分2分，我校得2分。

4、宣传教育

学校党支部、校委会及校领导紧抓历史机遇，组织学校教师深入学习双语教学有关政策文件，在思想上确立“振兴双语教育，人人有责”的教育理念，标准得分2分，实际得2分。

（二）、二级指标M32办学方向 观测点：２个。

1、面向全体学生

学校按照就近入学的要求，每学年，我们都将学区内的适龄儿童全部收到学校就读一年级。2010年秋季，我校一年级入学新生76名，分为两个班，班均38名，2011年秋季新招入学生93人，班均46人，不存在附条件招生的问题。此外，因我校学生多来自农村，对家庭生

活比较困难特困生，学校每年都进行定点帮扶，帮助他们能顺利完成学业。对学困生学校也制定了帮扶及扶持措施，使他们在不同程度都有所进步。学校严格按照相关规定办理转学手续，不存在无手续转学及无故退学、离校、开除学生的问题。此项标准得分5分，我校得5分。

2、学生全面发展

在日常教学管理中，严格执行《中小学德育工作规程》《小学生日常行为规范》的要求，进一步规范学生的日常行为，并通过广播、图书、板报、升国旗、民族团结联谊等多种形式的活动对学生进行爱国主义、民族团结、新疆地方史和无神论教育。坚持每天做一次课间操、一次眼保健操；结合小学生的生理特征，举办了丰富多彩的“第二课堂阳光体育锻炼活动”，有效保证了每天1小时的体育活动时间。每年的植树节，学校组织全校学生开展“保护环境，从小做起，从我做起”的植树宣传活动。在课堂教学中，注重双语学生的汉语能力和其它学科知识的均衡发展。通过上述工作，从小培养了学生热爱学校、热爱生活、热爱学习的自觉性和积极性，使学校真正成为学生的学习乐园、生活成长之家。此项标准得分3分，实际得3分。

（三）、二级指标M33课程设置 观测点：3个。

1、教学模式

2012年春季学期开始，我校有13个双语教学班，三至六年级9个班仍沿用模式一教学，一，二年级4个班全面实行模式二教学。

2、课程方案

在课程设置上，学校严格执行《义务教育双语教学课程设置方案（试行）》和课程标准，依据课程标准制定教学计划和教学进

度，做到开齐课程，开足课时，按规定开设综合实践活动课程，不随意增加、减少课程和课时，按规定使用教学用书。在课程设置上，因课程已满，未开设学校与地方课程。此项标准得分2分，我校得2分。

3、授课语言

在双语课堂教学中，我校全面推行以汉语言为主、母语言为辅的教学方式，通过“规范双语教师课堂用语”的课题研究活动，进一步规范了双语教师课堂用语，规范了双语课堂教学，为提升学校的双语教学质量奠定了坚实的基础。此项标准得分2分，我校实际得2分。

（四）、二级指标M34课程设置 观测点：5个。

1、备课与教案

学校每学期加强学习“教学常规管理办法”，抓好教师的常规教学工作，进一步建全和完善制定教师备课、上课、听评课、批改布置作业的检查制度，杜绝了抄写教案、无教案上课等现象的发生。此项标准得分3分，我校得3分。

2、课堂教学

课堂教学中，学校严格按照《义务教育双语教学课程设置方案（试行）》和课程标准，制定教学计划和教学进度计划，并按时完成教学任务。此项标准得分3分，我校得3分。

3、学生作业

学校按各学科课程标准的要求每学科布置作业（一课一练），各科作业量和作业总量适当；非考试科目不留书面家庭作业；教师能够按时、按要求、认真批改作业。此项标准得分2分，我校得2分。

4、教学观摩与检查

学校每学期都按计划开展学科研讨活动和观摩交流活动。2007

年以来，我校先后与新和县第二小学，第五小学，第三小学，第一小学开展了双语教学交流观摩活动，并组织教师到县第二小学、县一小观摩课堂教学，学习他们好的做法和经验。学校对校领导、中层和教师的听评课都有明确的规定，并定期对所评情况进行检查和反馈，及时发现、纠正双语教学中的不足，推广好的做法。此项标准得分4分，我校得4分。

5、考试评价

学校严格按课程标准要求命题，每学期每门课程都组织全校性的期末考试；并将平时成绩、月考、期中成绩和期末成绩综合后，反馈给学生家长。对教师的评价采取教师日常工作表现与期末考试成绩相结合的考核办法。此项标准得分2分，我校实际得2分。

（五）、二级指标M35环境创设 观测点：3个。

1、校园环境

为进一步优化学校的双语教学环境，提升学校在双语教学工作上的综合实力，我校因地制宜，充分利用团队活动、校园广播、校舍空间和宣传栏、宣传画、标语、指示牌等，创设具有学校特色的、学生喜闻乐见的、有利于开展“双语”教学工作的校园环境。此项标准得分2分，我校实际得2分。

2、班级环境

学校积极营造“双语”氛围，充分利用班会活动、教室空间和班班通设备、黑板报、墙报、宣传画等，创设具有浓厚“双语”教学氛围的班级环境。此项标准得分2分，我校得2分。

3、语言环境

为营造更好的汉语教学环境，学校利用课间操活动时间播放汉

语红歌与双语句子学习，丰富学生的汉语学习环境。每日早晨的升旗仪式，学校统一要求用汉语致辞，学生用汉语齐唱国歌。为提高学生的汉语学习积极性，学校还利用第二课堂活动，开设汉语辅导班，提升了学生的汉语会话和表达能力。为提高全校教职工的汉语水平，按照县教育局的安排，学校每日下午组织全体教师集中学习汉语1小时。此项标准得分1分，由于学生汉语口语表达能力未达标，所以扣0.4分，所以实际得0.6分。四、一级指标M４“双语”教学质量 总得分：11分。我校实际得分：7.9分 含二级指标：３项。

（一）、二级指标M41汉语与语文（民）

观测点：２个。

1、汉语或语文（汉）：

我校双语班学生各年级期末考试合格率平均在45.2%左右，此项得分2分，但由于学生语文考试未达标，所以扣1.2分，我校得0.8分。

2、语文（民）：

我校双语班学生各年级期末考试合格率平均在94%左右，此项得分2分，我校得2分。

（二）、二级指标M42其他课程

观测点：２个。

1、理科课程

我校双语班学生数学学科各年级期末考试合格率平均在63%左右，此项标准得分1分，由于学生考试成绩未达标，所以扣0.5分，实际得0.5分。

2、其它课程

我校双语班学生其它课程各年级期末考试合格率平均在79.2%左右，此项标准得分1分，由于学生考试成绩未达标，所以扣0.4分，实际得0.6分。

（二）、二级指标M43毕业生情况 观测点：3个。

1、综合素质

我校双语毕业班学生综合素质评价率远低于体系标准，由于学生的汉语口语水平未达标，所以扣1分，实际得1分。

2、学业水平

我校双语毕业班学生考试全科合格率为100%，此项标准得分2分，我校得2分。

3、身体状况

此项标准得分1分，我校得1分。

我校按照义务教育阶段学校“双语”教学评估指标体系的标准，自评自查总得分为92.5分，等级A级（优秀）。

新和县尤镇中心小学义务教育阶段“双语”教学工作自查自评汇报

尤镇中心小学

2012年4月28日

第四篇：旅游工作自评报告汇报

一年来，在区委、区政府及区旅发委的正确领导和关怀下，紧紧围绕我区旅游工作，推进实施“一带四景”旅游发展工作任务，加快全区打造全域景区和旅游强区建设是我场重点工作，建立健全的旅游机制，大力推进旅游重点项目建设，加强旅游管理服务水平，促进旅游各项工作全面健康发展。现将一年来旅游工作建设，自评报告汇报如下：

一、旅游工作基本情况

这里环境优美，气候宜人，具有独特的区位优势和丰富的自然资源，同时具有深厚的历史文化，民族文化、红色文化和知青文化底蕴，是发展生态旅游和进行乡村特色旅游的最佳首选地，具有巨大的旅游开发价值。

二、旅游项目建设

1、加强旅游工作的领导，明确旅游工作分管领导。

2、加强基础设施建设，推进硬件配置。

我场坚持把旅游建设作为提升品质的一个重要突破口，紧紧抓住不放。通过采取多种渠道集中资金，先后投入200余万元用于基础设施建设，提升了旅游、餐饮、活动、住宿接待能力。

3、加强旅游产品品牌创建。

今年投资5万余元新购茶机5台，在以往单一生产绿茶的基础上新增红茶、白茶，让茶叶品种丰富化，种类多样化。组织参加第三届中国茶叶博览会，在全国种茶叶斗茶中，荣获绿茶类20个优质奖之一。

4、创意园建设。

一年来，投入资金300万元用于创意园建设，通过公开招投标，把原14栋厂房进行维修和改造，费用约150万元，改造景区道路500米和盖板涵一座，新修停车场2个，水沟1500米、绿化、亮化等，投入资金150万元。

5、加强旅游营销宣传活动。

积极参加旅游营销宣传活动，配合全区旅游营销工作，新投放柏木岭旅游形象广告一幅。

6、旅游招商引资出成效。

成功签约200万元租赁合同，加强了游客接待能力，投资5万元完善旅游公厕改造一座，促进旅游产业全面发展。

三、下步发展思路

以科学发展观为统领，以市场需求为导向，以产品开发为中心，以项目建设为重点，切实加大旅游投入，狠抓基础设施建设，积极推进招商引资，提高服务管理水平，以创意园为龙头，打造特色旅游品牌；切实加强市场宣传，为实现我场旅游跨越发展奠定基础。

下一步我场将进一步深入开展特色旅游调研，围绕当地特色资源和市场需求，发展多种特色旅游模式，完善各种旅游基础设施建设，提高接待服务水平，探索公司化运作，提高组织化运作水平。将特色旅游打造成重要一极，使美妙绝伦的自然风光和多姿多彩的文化交相辉映，从而推动旅游业向高品位、高质量的方向发展。

第五篇：小学教学评估工作自评汇报材料

小学教学评估工作自评汇报材料

河边小学始建于1955年，学校占地面积4200平方米，建筑面积800平方米，现设有7个教学班，在校生300多人，教职工16人。随着素质教育的深入开展，我校以先进的教育理念为指导，确立了明确的办学方向：办规范加特色学校，育合格加特长学生；办人民满意的学校，为学生终生发展奠基。2011年，我们针对学校教学工作进行了实事求是、认真细致的评估，现把我校教学评估工作汇报如下：

一成立评估领导小组

组 长：郑利波

副组长：李红燕于秀玲巩海英

成 员：王丽王海霞高健英安丽霞

二教学评估步骤及时间安排：（2011年11月中旬——12月底）

1、学习《河北省义务教育阶段教师教学评估标准》。

2、教师自评：评估领导小组对照评估标准逐条进行。

3、课堂观察：学校领导及教研组长对每位教师进行听课，并做好课堂评价记录。

4、课堂教学评价：根据课堂评价记录评估。

5、教研组互评：教研组通过日常教学工作、课堂观察、教研活动等进行互评。

6、学生对教师的评价：通过调查问卷形式组织学生评价教师。

7、家长对教师的评价：通过调查问卷形式组织家长评价教师。

8、学校评估教师：学校评估小组汇总全体教师评估结果做出总体评价。

三、教师教学评估情况分析

1、教师专业水平：教师学历全部达标，%本科学历。普通话水平均达到国家标准；具有较好的语言表达能力，能够在教育教学及实践活动中对学生给与针对性的指导；大多中青年教师能运用现代教学手段进行教学。

2、职业道德素养：全体教师爱岗敬业、为人师表，热爱教师本职工作；关爱学生，遵纪守法，乐于奉献、教书育人，具有健康的心态。

3、专业发展水平：全体教师具有自主学习、自我提高的愿望，能积极参加学校及学校以上部门组织的各种培训学习，完成规定的学习课程，并写出读书笔记；大部分教师能够积极建立新的课程观，转变 教学观，并具有创新意识，能够对自己的课堂教学进行自我反思并尝试改进；积极参加校本教研活动，在集体备课、教研组活动中认真倾听、思考同时对问题的分析和改进意见，努力提高自己的教学水平，40%以上的教师承担、参与了教育规划课题的研究工作；

4、课堂教学能力：能够认真研究教材，把握教学目标能充分利用教材设教学方案；大多教师能采用不同的教学方式提高学生的学习兴趣，能根据教学设计组织教学活动，并对教学活动进行有效的指导。能采用多样化的评价方法激励学生学习的兴趣和自信心，对学生情感态度、价值观的发展产生了积极的影响。

四、学校教学评估情况分析

1、教学管理：校长和领导班子成员能够全面贯彻党的教育方针，坚持德育为首，扎实推进素质教育，具有较高的教育理论水平，能够经常深入课堂听课，与教师交流，研究、解决教学中的现实问题。能建立民主、科学的教学管理机制，明确学校、年级组长的职责、相互关系和考核标准；研究、制定保证新课程全面实施的校本教学计划，并组织、指导具体落实；

2、课程管理：能开全开足国家规定课程，有计划的开设校本，建立校本课程的开发、实施工作；能按时为学生定足定齐教材，保障各学期教学计划顺利完成。

3、教学条件：教师学历达标，教师岗位设置及学科专业结构基本能满足新课程全面实施的需要；具有良好的教学经费保障措施，能满足课程资源开发、教学设施配备、教学资料、教师培训、外出学习交流活动等经费需要；

4、校本研修：几年来学校以逐步形成校本培训与教科研工作一体并进，成立了以校长为组长的领导小组，制定校级领导参与指导校内教研的制度有学校教研组、校本教研制度建设的指导意见、要求和管理办法，有教研机构对学校进行教学指导的要求和措施。制定了教师专业发展规划及教师队伍建设、工作计划、教研活动、研讨课资料的记录和教案。

5、评价研究：为了客观公正评价，我们制定了学科课堂教学、实践活动等评价标准，建立了有利于促进教师提高的教学活动考察制度，以教师自评、领导、同事、学生、家长共同参与的教师评价体制，从教师专业水平、课堂教学、专业发展等方面对教师进行评价；建立了教师教学评估制度，把评估作为教师工作考核标准。建立了促进学生全面发展的评价标准、方案和结果。

6、存在的问题：

（1）、各项管理制度应进一步完善。

（2）、教师的课改理念应进一步加强。

（3）、应加大对教师的信息技术知识与技能的培训。

（4）、音体美专业教师欠缺。

7、今后努力方向：

（1）、充分发挥领导班子成员的集体凝聚力完善各项管理制度。

（2）、努力学习先进的教学理念，转变教师的观念。

（3）、有计划的安排专业人员对教师进行信息技术知识与技能的培训。

（4）、改善办学条件，实现教学手段现代化，提升学校品位。

总之，这次教学评估工作，必将对规范义务教育阶段的教育教学行为，鼓励学校进行教学管理的改革与创新，保证新课程的有效实施，提高学校的管理水平和教学质量产生巨大而深远的影响。我们将以这次教学评估为契机，进一步加强领导，调整工作思路，更新教育观念，再接再厉，为学校的腾飞和发展，做出新的更大的贡献。