昌乐二中与寿光世纪学校学习有感

第一篇：昌乐二中与寿光世纪学校学习有感

昌乐二中与寿光世纪学校学习有感

昌乐外国语学校

英语组

四年级 王文娜

都是在寒冷的下雨冬日，我随着学校的老师们到昌乐二中和寿光世纪学校进行了两天的学习。我很珍惜这次学习的机会。也确实收获了很多。现将我的一些收获，总结如下：

（一．昌乐二中----------我的学习，我做主）

一、独具一格的学校管理理念——服务学生。

“学校的产品是服务”，“高考成绩只是副产品”；“事事有人做，人人有事做”。就是昌乐二中管理理念的精髓。无论是大事小事，校事，班事都具体细化责任到人，“岗位意味着职责，职责意味着责任”这就是昌乐二中的服务。学校在对学生管理中实施“自主学习力、自主管理力、自主生活力”的“三力”建设工程，真正让学生学会自主学习，终身学习；深刻体会主人翁意识，管理好自己，提高自己的威信；学会打理生活、享受生活，在生活的大学校中进一步完善自己、成长自己。每一个班级不光有常务班长，还有值日班长、值周班长。他们还把“开心农场”的管理理念引入学校小组管理中，建立小组评价激励机制，通过课堂表现、活动表现、检测评价等方面对小组整体评分并分别计入个人得分，因此每个人要想获得晋级，不仅个人表现要好，还要实现小组整体的进步，最后制成六个等级的臂牌发给学生，现在已经成为学生心中的“时尚装饰”和荣誉象征。

二、精细化的班级管理模式

走进二中的教室，环顾四周，你会发现教室的每面墙上都没有空白，班训、班规、班誓、班报、每日名言琳琅满目，甚至有的班级有班歌、班徽、班旗，立时让人感觉朝气蓬勃，奋发向上，感觉这是一个团结的集体，奋斗的集体。别具特色的八字方针“合作共赢，勤奋拼搏”“博学善思，立志笃行”“学之不足，业精于勤”等跃然墙上，互勉自问等鞭策性信条“成功基于勤奋，梦想基于奋斗。”“今天你尽力了吗？”“今天你有收获吗？”“扣心自问，今天我努力了吗？”不但占据墙面一隅而且早已占据了学生心灵的一定空间。细化的班级管理体现出了班主任的管理风格和同学们的主人翁责任意识，落实班务承包制“班级的事就是我的事”“人人有事干，事事有人干” 细至宿舍门、窗、窗台、地面、灯、风扇、鞋、脸盆、柜子等都落实到人，落实值日班长制，值日组长制，强大的检查、评比、督促制度，让人人尽己所能，力争最好，在七年级10班，我看到了他们的班务日志，节节有记录，天天有小结，每周有总评，有检查结果，这里面包括：本周总结、本周最佳学习小组、本周最具潜力小组、本周最佳宿舍、最具潜力宿舍（卫生、纪律、成长日记、总得分）德育百分制，每小组加分扣分及总分，班级内小组评比表（课堂表现加分、作业扣分、测试加分等）让同学人人都是主人，人人都是管理者。

三、“我的课堂我做主” 的“271”高效课堂，开创课堂教学的新模式

走进“271”高效课堂，我看到了一个个鲜活生命强劲而勃发的律动，展现自我，让学习快乐自我，在他们脸上看不到学习的痛苦与苦恼，青春的活力如同朝阳一样喷涌而出，1、学习内容方面 20%的知识——自学学会 70%的知识——合作学会 10%的知识——老师教会

2、学生组成方面20%学生——特优生 70%学生——优秀生 10%学生——待优生

3、课堂时间分配20%（10分钟）——老师指导、点拨、答疑； 70%（30分钟）——学生自学、讨论、展示；10%（5分钟）－—学生自己总结、巩固、检测，271高效课堂读书自学，自主探究；完成学案，训练应用；分组合作，讨论解疑；展示点评，总结升华；清理过关，当堂测评，给我最大的收获是：一是教师角色的转变：由师长变为学生，由领导者变为组织者、合作者，变“教”为“启”，变“教”为“帮”。二是学生角色的转变：学生要成为学习的小主人，变被动接受为主动探求。三是教室功能的转变：使“教室”变为“学室”，使“讲堂”变为“学堂”。“教学”被诠释为——教给学生如何学习，边学边习。四是解放学生的头脑，学生的头脑不只是用于记忆，还用于思考。五是解放学生的双手，要创造机会让学生动手操作、提高技能、增强本领。六是解放学生的眼睛，要让学生学会观察，观察自然，观察社会，观察生活。七是解放学生的嘴巴，给学生机会表达，学会表达，学会交流、演讲、主持、评价。八是解放学生的空间，让学生走出去，让学生自由发展。九是解放学生的时间，学生的高效学习，确保有更多时间从事学习之外的其他活动。感受昌乐二中的海量阅读，我的体会是：海量阅读给学生一是培养学生热爱阅读的习惯。让学生把阅读当作消遣，当作生活之必需，一日不可缺；二是养成不动笔墨不读书的习惯，阅读之前，提出严格要求：阅读要有恰当的圈划批注，对阅读积累的质量好、数量多的学生给予适当的奖励，检查指导落实同步进行，三是充分发挥“小老师”的作用。小孩子都有争强好胜的特点，希望自己在大家面前一展为师者的风采。所以，都在不遗余力地进行诵读训练，甚至在家里让父母听着诵读。于是，诵读的新秀层出不穷，“小老师”的队伍不断扩大，从而形成一个群体，使更多读不好的学生随时得到指导。这样做使全体学生都有参与学习、得到训练的机会，既有利于学生间的信息交流，提高沟通能力，培养合作精神；也有利于学生在集体学习中迸发智慧的火花，提高学习质量。四是利用博客开辟“小书虫俱乐部”，创设交流平台。成立书香小组，根据成员的阅读数量和质量进行评选；介绍自己喜欢的书；用“话配画”；猜猜这是什么书等一系列活动，激发学生读书的积极性。五是不求甚解。文章的深度理解要等以后学生在大量阅读中慢慢“反刍”，现在不必“一步到位”，让学生在“海量”阅读中感悟，有些问题即使知道答案，也不急着告诉学生。作为老师，要做的就是把大量的思想、文字俱佳的文章放在学生面前，为他们的“反刍”提供条件，让他们浸泡在读书声中。六是评价激励手段的运用，为了让孩子养成习惯读书，老师为孩子设计了一顶顶高帽、一项项奖励，变着花样去表扬奖励，让表扬经常地落到学习差、纪律差的每一个孩子身上。如奖励借书权、小卡片小奖状、给同学讲故事、光荣榜、每周之星、展示作品、博客上发表照片，发喜报、给家长发信息„„形式不断变化。确立人人成功的阅读星级评价策略：学生的先天素质、后天的影响各不相同，学习的速度和深度也有很大差别，“海量阅读”不强求达到同一标准。

海量阅读受益的是学生，能力提高的是学生，掌握了阅读方法并且可以促进终身学习的。我们完全可以在课内阅读和课外阅读之间寻找一条蹊径，树立一

种开展大量课外阅读的意识，在课余时间引发学生去阅读经典诗文的阅读兴趣，指导学生去开展大量阅读，在阅读中提高积累语言和运用语言的能力。

四、学生积极主动学习，课堂活而不乱。

我听了七年级几个班的语文、数学和英语课，整个课堂互动活跃。学生按照导读案思路积极参与，踊跃发言，学习过程积极主动；教师按导学案，掌控课堂的步骤有条不紊，课堂活而不乱，课堂知识信息量大。我看了学生的导学案，里面都有教师的分工签名，哪位教师编制的，哪几位教师审核的，每个环节都非常细致，这充分说明：教师备课前花费了很大功夫，工作量很大，应该肯定地说师生的课堂学习打的是有准备之战。我的感觉是，这种课堂模式能充分调动学生学习的积极性与主动性，能充分体现学生的合作与探究，也能充分体现学生的主体与教师的主导作用，这正是新课改的理念与要求。

通过本次学习参观我意识到，学生是学习的主人，更是发展的主体，学生的学习过程是探求新知、学会做人、学会合作、学会审美、学会健体的一个综合过程。教师不再是知识的垄断者，不再是传道授业解惑的唯一执行者，更多的是学生成长道路上的引导者、激励者、帮助者。教师的责任更重要的是鼓励与唤醒，鼓励学生进步，唤醒学生的潜能，是帮助学生成长，而不是代替学生成长。教师既是学生的教练，又是学生学习的伙伴。

（二．寿光世纪学校—————闪耀集体智慧的火花）

又是一个阴雨绵绵的日子，我们驱车来到了寿光世纪学校学习。虽然天气有一点寒冷，可我们这些来学习的老师却兴致颇高。一天紧张的学习下来，我们满载而归。通过这次学习，我感触颇深。这对于我以后的教学工作有很大的帮助。进入寿光世纪学校给我的第一印象就是学校的开阔。大大的校园让人的心胸也开阔了起来。听了三节英语课，感触颇深。前两位老师都是二年级的英语教师，两位女教师。女性独特的温柔语调带给人以舒服的感触。我观察课堂上的学生，发现世纪学校的学生都十分的听话。上课听得十分认真。很少有走神或者调皮，捣蛋的情况。原来教师在上课前的两分钟让班干部组织课堂纪律，然后上课时教师就不用在多次的强调。通过奖励小星星，扣罚分数等方式鼓励学生认真听讲，阻止学生走神等情况的出现。通过这一系列的方式，很好地组织了课堂纪律，带动了课堂的教学进行。

第三节课是一位男老师三年级的英语课。这节课给我的震撼很深。男老师一开口，震惊了在座的听课老师。他说着一口纯正的英语口语，一堂课都流利的使用了英语。而且这位男老师富有激情，表情丰富。整堂课教学设计思路清晰，层次分明，环环相扣。是一堂很成功的英语课。我总结，我还亟待提高自己的英语口语和教学水平。

在下午与这三位教师交谈的时候，我了解到，这三堂课是他们集体备课的结晶。在平时的教学中，他们始终贯彻了集体合作的精神，一起备课，听课，评课

等，真正做到了运用集体的智慧与力量来提高自身的教学水平与能力，继而不断地提高整个学校的教学能力。这是很值得我们学习的。以前，因为学校的事情很多，每个人都是自己忙自己的，根本谈不上互帮互助，更谈不上相互合作，互相提高。这是我们的不足之处，这次回去。我们会好好的总结反思，不断地提高自己。

两个学校两天的学习，收获颇丰。重新审视我们的教育教学，确是到应该深刻反思与改革的时候了，一、改变我们现有的办学理念，把教学生做人、做事，责任放在教育的首要位置，因为人是学习之根本，不会做人，不能称为“人”，只会学习，不能称之为“完人”，做人与学习相统一，才能成就人。学校要把德育真真切切的抓起来，先做人，后学习。

二、加快课堂改革的步伐，把“271”教学理念与教学模式作为考查教师课堂教学的一个重要方面，摒弃以讲代学的做法，让学生在快乐中学习，在学习中快乐，让他们有成就感。

三、改革现有的教育教学评价体系，一是上级部门改革评价体系，二是学校要改革对教师单纯以成绩衡量教师的做法。

四、定期组织教学能手开展进课堂讲、授、评、指导的系列教研活动，提高教师的教学力。

五、丰富校园文化，让学生充分展现自我，快乐自我。

学习昌乐二中的“以学生为主，自主学习，探究学习和互助学习”的教学模式；学习寿光世纪学校教师集体提高，集体学习的进取精神。取其精华，弃其糟粕，结合我校的实际情况，真正的开创出具有外国语学校的特色教学模式，这是我们不辞辛苦，不断学习的目的所在。

第二篇：昌乐二中寿光世纪学习体会

昌乐二中寿光世纪学习体会

11月29日至11月及12月6日，我校领导及老师去昌乐二中和寿光世纪学校听课和业务学习。下边将在这两次活动中的听课收获以及相关经验和我们对课堂改革的建议汇报如下：

一．心态

不论是昌乐二中，还是寿光世纪学校，他们老师的心态是阳光的。我们整天说外国语苦，谈论外国语累，要我说他们更苦，他们更累。可他们从没叫过苦，更没叫过累，我觉得这就是阳光的心态所起的作用。论工作，论压力，他们都比我们累，都比我们大，但他们阳光的心态令我们敬佩，令我们称奇。二中教师那股钻研的劲头令我们尊敬，他们每堂课看似轻松，实际上他们的付出有多大，恐怕只有他们二中人知道吧，他们叫过苦吗？没有。二中的确是一支优秀的团队，这也是他们引以为豪的地方。寿光世纪学校的老师们的敬业态度令我们汗颜，光从他们平日的工作就可见一斑，每日繁琐的日常事务，让人焦头烂额，可人家照样很阳光、很幸福，至少我们接触的过程中没有叫苦的，更没有叫累的。

二．课堂

1．昌乐二中：以学生为主体，自主学习，合作探究，我的课堂我做主。昌乐二中的课改成果是“271”高效课堂。其内容的学习20%的知识学生自学能会，70%的知识需要小组合作学会，10%的知识有老师教会。其时间分配：20%（约10分钟）——（老师）诠释学习目标，组织课堂教学，课堂引领、激励、点拨。70%（约30分钟）——（学生）分组合作，展示点评，质疑拓展。10%（约5分钟）——（学生）总结反刍，当堂检测。“271”模式的五个步骤：学生自学，自主探究；完成学案，训练应用；分组合作，讨论解疑；展示点评，总结升华；清理过关，当堂检测。昌乐二中的课堂是互动的课堂，热烈的课堂，真正体现了 “学生是课堂的主人”，“我的课堂我做主”。学生自始至终占据着课堂，把持着课堂，真正成了课堂的主人。留给我们印象最深的是“小组合作学习”和“展示点评”环节。“小组合作学习”环节是高效课堂的重要组成部分，是课堂走向自主的基础。学生在课堂上有序、有效而又热烈的讨论，使课堂气氛热烈，学生情绪高涨。小组内成员的相互支持和密切配合的团队精神，增强了小组内的凝聚力，保证了小组合作学习的效果。“展示点评”环节真像一场精彩的演出，学生是演员，老师就是导演。学生最大的优点就是那无边无际的想象力和“初生牛犊不怕虎”的精神，因此，课堂上亮点百出，精彩纷呈，听后难忘。

2．寿光世纪：大胆创新语文课堂模式，大力推进海量阅读，提高学生语文素养。

来到寿光，听了三节课，一节主题学习汇报课，两节精读课。这三节课都以毕迎春的“1+X单元授课教学模式”为主体，在上课过程中老师从学生的兴趣出发，开展丰富多彩的语文教学活动，他们的语文教学践行海量阅读和快乐习作，构建“1+X单元授课教学模式”，“精读”课学法、“略读”课依法自学，节省2/3的时间，让孩子们畅游书海，每学期孩子能读20本左右的课外书籍；坚持“师生每天一篇日记，每天十分钟演讲，每半月一部经典影片，并成立小记者团和开展综合实践活动等，让孩子们聆听窗外声音，使学生写作成为一种习惯，表达成为一种需要。寿光世纪学校以“每天进步一点点”为校训，激励着每位老师和同学向更高目标努力。

“他山之石可以攻玉”，我们要借昌乐二中、寿光世纪学校等名校的课改经验，深化我们的课堂教学，提升我们的业务能力和水平，使我们外国语的课堂教学再上一个台阶。

三、班级管理

昌乐二中：

1.昌乐二中的班级管理，创新是根本，竞争是核心，民主是保障，狠抓落实是亮点。班主任和学生们一起想办法，怎么样千方百计营造和谐积极进取的班级文化。在此过程中，他们的一些做法让人耳目一新。昌乐二中教室里的一些规范措施、得分表格、班级故事让我们觉得不错。昌乐二中的老师告诉我们，他们会为班级的每一个学生去过生日，对于待优生的改造，他们也会想尽千方百计，甚至联系家长给孩子写信，让孩子在感恩中去接受教育的改造。其他诸如制定班名、班徽、班级目标、学唱班歌等活动，好思想好点子层出不穷，难以尽数。有个班主任听说了偷菜游戏后，马上由此启发想出了一个鼓励学生的好办法，这些事实，的的确确说明了每个班主任时刻在想着，怎么样在班级管理上有新办法，出奇效。

2．昌乐二中在班级管理中引入竞争观念。他们认为，发展的本质其实是竞争，公平的前提其实还是竞争。班级中，人人处在竞争的一个序列中，这种竞争排名是形象的展示在各种学分成绩表，各种排名表，各种分组中的。学生不讳言差别，但更重视在竞争中进步。学生大了，红花不管用了，于是用：少尉中尉上尉大尉、少校中校上校大校和少将中将上将大将等学生感兴趣的级别来代替。同一分组中的学生又分为ABC三类，A类是优等生，B类是中等生，C类是待优生，每类学生在导学案中做的练习量是不同的。承认了差别，但给学生以升级的动力。在课堂回答问题中，同一个问题，C类生回答小组得分最高，为了小组的荣誉，事实上C类生在课堂的表现更加的活跃，这对其他基础好的学生更是促进。竞争使课堂充满了活力，竞争使学生的成长更有目标。班级一切活动均围绕促进竞争而设计，却营造出了和谐积极的班级氛围，让人羡慕不已。

3．班规管理。班规由全体学生会商然后投票表决，可信度高，执行力当然有了保障。他们的班规五花八门，哪里出问题，就为哪方面专门制定规定。可以说，学生的吃喝拉撒睡包括学习一切都在规定的自觉的约束之中。有学生顶撞了老师，马上民主讨论，制定班规，让犯错学生在舆论漩涡中认识错误，实现自我教育。又比如携带手机的问题，开主题班会，大家一起讨论对手机的使用怎么样做到有益有度。班规的制定，达到了“惩前毖后、治病救人”的效果，因为制定班规的过程是学生自我反省的过程，在思考中明确是非，知晓道理。这种教育也应该说达到了我们希望的德育教育“随风潜入夜、润物细无声”的效果。

寿光世纪：

浓郁的文化氛围，习惯养成落到实处，采用精细化管理。踏进校园，无论是墙壁、廊柱、还是楼梯到处彰显着文化，让墙壁说话，或励志，或提醒，或展览，图文并茂，让人赏心悦目。

在世纪学校，每个班级的门口除了班级名片外，都有自己的主题：懂礼貌、知感恩、重亲情„„题目醒目，照片和文字喷绘设计各具特色，形式不

一。教室外的壁橱上的花草，又为班级增添了许多生机和活力，在壁橱右侧的墙壁上展示着学生的书写作品，整整齐齐。走进教室，吸引我眼球的“每天进步一点点”的牌匾，上面夹放着班级各项检查的记录。在有的班级还张贴着学生习惯养成表，一颗颗小星星分外夺目。除了班级各具特色外，学校在校园文化建设上，可谓独具匠心。每个楼层墙壁的设计各不相同，或山水名花，或名人题字，或古诗配画„„在拐角处，摆设着或古典、或淡雅、或精巧的屏风，再加上小巧别致的休闲桌凳，整齐的书架，使人好像进入文人墨客的雅居，欣赏那份儒雅，同时它在告诉人们这是文化之地。一路走来，真是美景无限，让人留连往返。

“细节决定成败”。回想我的班级管理，我没有注意到细节。我总是随口叮嘱学生，注意这个，注意那个，说归说，却从没有出台相应的奖惩措施，做好做坏一个样，时间长了，好孩子不愿做了，差学生也就越差了。随之，恶性循环，老师看不见学生的优点，学生也不再主动为班级做贡献，班级管理一团糟。

学，然后知不足。找到了症结所在，我会在我的班级管理中学着运用，力争达到无为而治的效果，因为我们需要认真学习，认真反思。

小学五年级语文

2011年12月8日

第三篇：昌乐二中、寿光世纪学校参观学习体会

昌乐二中、寿光世纪学校学习体会

低年级组吕继芹

11月28日、12月7日我有幸到昌乐二中、寿光世纪学校去观摩学习，其实二中和世纪学校的等等我早有耳闻，尤其是暑假期间赵丰平、韩高波两位校长的报告，更是对我的触动最大。他们的教学理念、他们的高效课堂„„想起来就有一种冲动。今天终于有机会来到他们的学校，我心怀敬意，踏进了他们的校园。

对方学校的主要经验和做法：

1、课堂教学紧凑

在二中，8；55离上课还有5分钟，英语老师在黑板上书写课题、教学目标。学生已开始了朗朗的读书声，不知是复习，还是预习，是那么的自然，全然没有做给外校老师看的样子。在以后的几节课中，也是这样，他们是那么的积极，那么的充满热情。

2、小组合作学习是一种模式

在二中，所有的课堂那真是学生的课堂，重点、难点、疑点全都有学生展现在黑板上，全都有学生去解说、去解决。看学生，讲的：神情自若、激情飞扬、眉飞色舞，是多么的自豪。听的：津津有味、如痴如醉，是多么的全神贯注。他，真的是学习的主人，快乐的主人。在这一过程中，随时有人打断加入自己的想法，这时你还用考虑：他在认真听吗？课堂是学生的吗？学生是课堂的主题吗?„„学生的思维充满智慧的火花。

在世纪学校的一、11班他们的学生也能达到这样的程度，他们的语言、他们思维、他们的„„当时我真感到惊讶。这，是一年级的学生吗？这样的课堂又是怎样炼成的？

3、校内文化积极向上

在二中、世纪学校，无论是教学楼、道路、班级还是室内，到处都能看见激励人上进的词语、句子。如：自强不息、拼搏进取、宁静生慧根，喧闹必浮躁、每天进步一点点„„既有磅礴大气的，也有如小溪流入心底的。无时无刻给学生以提醒。

4、多媒体教学手段的充分运用

主要收获：

1、教师对教育教学工作充满热情，这是态度问题。俗话说“态度决定一切”，只要摆正态度，相信我们的工作也会很出色。

2、教师的教育机智，在教育教学过程中，无论是调控课堂纪律还是激发学生的学习热情、积极性都充分展现出教师的教育机智。这是我最应该学习的地方。

3、教师对学生的关心、行为习惯的养成时时，事事提醒。是那种家长叮咛孩子式的。

4、在与世纪学校老师的交谈中，找到了心理的平衡点。

改革建议：

1、提高教师的教育教学热情。

2、学校提供必要的学生练习题。

3、发挥集体的力量，多集体备课。

相信：这次观摩学习交流活动的成功开展，定会为我校课堂教学

改革、教育教学管理注入生机和活力。

第四篇：昌乐二中、世纪学校心得体会

二中、世纪学校学习心得体会

11月28日，学校组织教师去昌乐二中学习一天，12月6日又去寿光世纪学校学习听课，通过实地听课、与两所学校的教师和学生交谈感觉自己受益匪浅，在教学教育观念上有了明显的转变。

首先是学校管理层面的：1．充分利用校园环境，教育学生，激发学生的自信心和学习积极性；利用教室走廊墙壁，随时给学生提供学习的知识。优美的校园环境，丰富的校园文化内涵，一进校门口就有一种大气的感觉，有一种心情舒畅的感觉。感觉在这里学习是一种享受。“每天进步一点点”是世纪学校的校训，听起来不是豪言壮举，但却是一步一个脚印、脚踏实地。每天进步一点点，才会有大海的浩瀚，世纪学校就是从一点一滴做起，让学生在每天进步的喜悦中增长自信、开阔思维，积聚起成功的力量。如今，世纪学校的学生良好的习惯就在“每天进步一点点”中养成的。每个班级的前面还有黑板上方都贴有很多标语，调动学生每一根神经，上好每一节课。校园中还有很多类似的东西，班级走廊墙壁的板报区，都是孩子们自己设计的，各种各样的形式让校园充满文化气息。2．学生学习习惯培养好。尽管进入教室听课的教师很多，但学生不受干扰，仍继续学习、读书。3．管理细致，校园内不见杂物。在校园内观察，随时有工作人员提醒和服务。通过观察他们的校园，发现每一项工作都非常细致，如卫生环境看不见一片纸屑，学生管理学生。

其次是学科教学方面的：1．学案编写细致、实用。全部是打印，能体现课堂教学过程。2．课堂教学能引发学生思考，教师随时

有激励性话语，调动学生参与学习。3．知识点挖掘细致，尤其是写作教学，能采取序列化、分点训练，很有实效性。4．集体备课好。从学案的编写看，学案上有编制者，有审核者，还有审批者和日期。编制和审核均是2个人，并且执教课堂的还不是学案的编制者，说明不是个人编制。

第三是班级自主管理层面的：1．班级行政管理小组（1）组建行政管理团队：常务班长、值周班长、值日班长（值周班长和两天的值日班长研究班级工作；值日班长总结当天班级情况如此每个学生都有当班长的机会，锻炼了其管理和处事能力。）（2）实行班务承包制——做到人人有事干，事事有人干。2．高效学习小组。小组合作学习是高效的，一方面小组成员间分层学习，分层展示，使优、中、差学生在不同层次上得到满足；另一方面小组成员间A教C等“兵教兵”的方法，互帮互学提高了学习效率。再者，课堂评价、点拨的激励机制是高效的，有利于激发学生的积极性。因为已经有了预习，分层学习以及小组成员间的互助学习、反馈等机制，老师在课堂上的点拨更具代表性、典型性，更能节省时间，提高了课堂效率。同时多形式的课堂评价方式，比如小组间展示，小组学生点评评比等，都在很大程度上促进和激励了不同层次学生的积极性。

总之，新课改的理念是着眼于学生的全面发展和终身发展，培养学生的创新意识和实践能力，培养学生自主学习的能力。在课堂教学中改变传统的教学模式和学习模式，实现知识、能力、情感态度价值观三维目标。教师变“教”为“导”，成为学生学习的组织者、推

进者和参与者；课堂上要体现学生的主体地位，提倡自主学习、合作学习、探究学习。我相信，我们吸取二中的精华，在自己的道路上会走出一片崭新的天地。

第五篇：赴昌乐二中学习有感（本站推荐）

赴 昌 乐 二 中 学习有 感

神木七中

屈永军

2013/3/

赴昌乐二中学习有感

神木七中

屈永军

山东昌乐二中的高效课堂给予学习者极大的震撼，也给学习者带来了更多的疑问。为什么昌乐二中的课堂可以变成学生的学堂？可以如此高效？在紧张而又充实的三天学习后，似乎有了答案。“271高效课堂”，功夫在课外；昌乐二中的大教育，高效课堂的内驱力。也给予我很多启示，我究竟应该给予学生什么样的教育，我的教育理想和信念又是什么？

结合在昌乐二中教学课堂的观摩，以及这两天和昌乐二中老师的近距离交流，探讨，感受颇深，下面是我的一些收获和感想。

一、“三能力”建设

昌乐二中打造学生的自主学习力、自主管理力、自主生活力，“三力”建设大大提升了学生的自主、自治、自理能力。通过自主学习力建设，真正让学生学会自主学习，终身学习，是真正的“授之以渔”，从而实现了“教孩子三年，为孩子的三十年负责”的承诺；通过自主管理力，学生们深刻体会到了“我的班级我做主”的主人翁意识。

学生自主管理——给学生自由呼吸的教育

（1）学生的自主管理，这是班级管理的根本。该校通过“三驾马车”来拉动班级的正常运行。“三驾马车”分别是“班级行政管理”、“ 高效学习小组”、“ 高效学习科研小组”，班级行政管理团队包括：常务班长、值周班长、值日班长。值日班长全班轮流当，值日班长负责当天的全部事务，每天晚上评价一天的学习和纪律情况。每周有值周班长，负责本周的的一切事务，周一与本周的值日班长研究布置本周每天的工作，周六召开班会总结全班一周的学习和纪律情况。常务班长负责辅助值日班长和值周班长的管理，统筹管理整个班级。

（2）学校设立学生会，年级设立学生会分会，学生自愿组织和参加各种社团，学生会的检查渗透到学生管理的各个环节，但重点负责学生在周末的学习和活动组织。社团活动须抱政教处批准，做到活动与学习不冲突。

（3）政教处负责指导、督促、检查和量化考核班级管理工作。考核结果与班主任奖金挂钩。

（4）搞好家校联系，共同教育学生。学校以“给家长的一封信”的形式和家长交流学生在一学期的在校表现，并征求家长的意见。定期召开家长会，报告学校教育学生的指导思想和具体做法。

(5)实行班务承包制度，人人有事做，事事有人做。

(6)班级设立记录班级成长的班级日志，学生每天通过成长日记对自己一天的行为进行总结对下一天进行规划，每周用给自己一封信的形式进行自我总结并进行下一周的自我规划。每月用给父母一封信的形式进行自我总结并进行下一周的自我规划。

二、构建高效课堂

在这次昌乐之行之前，我对高效课堂的理解是：老师讲的越精彩、越多,学生记得笔记越多,考试成绩越好,课堂效率就越高。老师是课堂的主体甚至主导，学生必须跟着老师的思路听完一节课。但当我走进昌乐校园，看到整洁的校园，听到礼貌的问候；进入昌乐课堂后，看到学生激烈的讨论、精彩的展示时，一切都只能用震撼来形容了。什么是高效课堂，昌乐二中给了我们答案。小组建设、导学案的合理运用是高效课堂正常运转的关键。下面我就从三个层面谈谈我对导学案的理解。

首先，老师提前几天，把制作好的导学案发到学生手中，学生完成预习案的学习，有能力的同学可以考虑探究案的内容。

上课前，老师收齐导学案，通改或代表性批阅部分导学案，找出在预习案的预习中表现突出的学生。这些学生，可作为上课时，处理预习案的发言代表并加以表扬，同时考虑成为探究时的代表人选。

上课前，几分钟，老师指定专人在黑板右侧书写本节课的学习目标。目标包括知识、能力、情感三个层面。同时，学生朗读课堂相关内容或准备学具。

上课后，首先，老师通过投影展示本节课的学习目标，结合黑板上学习目标进行具体分析，形成本节课的知识框架，突出本节课的重难点知识。其次，老师结合学生写的预习案的情况，指定突出代表公布预习案答案，老师及时进行点拨，学生使用彩色笔作好自主纠错。

进入探究案学习后，学生先起立讨论5-15分钟。讨论之前，小组长安排任务，负责协调好分层讨论。小组内，先一对一讨论3分钟；然后，组内共同讨论5-10分钟；最后，组内确定上黑板展示学生和点评学生，或由老师指定。展示要求学生脱稿，分层次，要点化，书写要认真、规范。非展示B、C层学生巩固基本知识，整理落实探究案，A层学生完成拓展,小组长及时进行检查。

进入点评阶段，点评学生要点评思路、方法，同时注意先点评对错，最后拓展并回归学习目标，给出展示学生所在小组分数。非点评学生认真倾听，积极思考，记好笔记，大胆质疑。老师对展示和点评学生的答案用彩色粉笔进行点评，并给点评学生和质疑同学加分。结合探究问题进行拓展学习和课后思考问题的布置。

课堂最后，留5分钟时间，由学科班长或老师对本节课进行总结。最后，进行当堂检测。

课后，老师收导学案找出优秀导学案，并进行借鉴。同时，学科班长适时公布检测题答案。

虽然课改的号角已经吹响，但我们并不能急于盲目照搬照抄别人的模式。改什么，怎么改不能直接拿来为我所用，而应做到因地制宜，扬长避短，取其精华、去其糟粕，在认真学习他人课改新模式的同时，时时刻刻以自身实际出发，能应用的方法尽快掌握，尽早运用，不符合自身条件的认真学习，改了再用。

我认为我们学校要改的不仅是教学模式，还有各部门对学生管理工作以及对班主任工作的评价机制都要进行全方位的考量和改变，否则老师很难有精力去做得像昌乐二中那样。我们学校的学生和昌乐二中差异很大，管理难度本身很大如果我校没有严厉的校规校纪，好多事情的确不好实施。但我们也应当坚信“只要思想不滑坡，方法总比困难多”，只要用心，我们总会有发现，总会有突破，总会有成长。总有一天，我们能找到属于自己的高校课堂模式。