城口中学二零一零年工作总结(定稿)（5篇范例）

第一篇：城口中学二零一零年工作总结(定稿)

重庆城口县中学校二〇一〇年

工作总结

2010年，城口中学在县委县政府的关怀和支持下，在县教育主管部门的正确领导下，与时俱进，开拓创新，认真贯彻县教育工作会议精神，进一步转变教育观念，把落实党和国家的教育方针同我校的具体实际紧密结合。领导班子精诚团结，全校师生同心同德，加快发展步伐，全面推进素质教育，积极探索办学新路子，学校管理逐步规范，教育教学质量稳步提高，各项工作亮点凸现，顺利完成了预定工作目标。现将一年来的主要工作总结如下：

一、“德育为魂，塑造真人”形成德育教育特色。

“人以德为本”，德育能培养学生健全的人格，促进其个性发展；德育是提高教育教学质量的主渠道之一；是学校教育的灵魂。因此，学校坚持把德育列为重点工作之首。

（一）注重管理育人,打造管理队伍。

1.班主任队伍是学校工作的中坚力量。本年度，班主任的总体工作较好。在学生的教育、学校任务的完成、班级的管理、纠正学生行为习惯方面，班主任结合政教处、保卫科都做了大量的工作，付出了艰辛的劳动。在班主任的培养上，我们继续坚持传统的每学月德育例会，及时总结分析前期工作中的成功经验和存在的问题，安排下一阶段的工作，以期望取得更好的管理效果。同时“以会代训”的方式对班主任进行了“班级文 化建设”、“科学设计和开展班级活动”、“班主任与教研、科研”、“班主任思想素质提升”等专题培训。2010年共召开了十一次德育工作会议，通过以会代训让班主任转变了管理理念，提高了班级管理水平。全年共召开了11次寝室管理员工作会，对寝室学生管理工作进行了明确的要求和技术培训，严格管理员的职责，一定程度上培养了管理能力，树立了责任意识，让他们对自己的工作有了新的认识，也使本年度的住读学生管理工作上了一个台阶。

2、加强巡查，强化了对学生课余时间的监管，有效地防止了学生违纪事件的发生。学校上班期间每天有五支队伍在校园内进行巡查，一是校园安全保卫巡查，二是政教处的值班巡查，三是年级组的课间巡查，四是学校的值周巡查，五是值班校长的督导巡查，及时有效地防范和化解了学生中的矛盾和纠纷。

3、针对不同的年龄特征以及年级特点，切实有效开展教育工作。高一通过军训、初一通过入学教育、学生守则的学习，让新生进校就了解我们学校，基本明白学校的管理，明确自己的目标，规范自己的行为。高

二、初二年级在原有基础上进一步强化和巩固行为习惯，让这部分学生为高一初一新生树立榜样。对高

三、初三年级学生要求他们消除特权意识，在学校真正成为行为的典范。

4、完善了中层干部的补充和调整，处室的力量在增强，各项管理也在强化，执行力得到进步提高。

（二）注重环境育人，力争“育人无闲处”

苏霍姆林斯基说过“我们的教育应当使每一堵墙都会说话”。本期学校挤出资金硬化道路，建设休闲花园，修筑花坛，栽花植树。我校始终坚持以优化、美化、净化校园环境为重点，以大力加强校园文化建设为阵地，让校园的一草一木，一砖一石，一字一画都充分发挥润物无声的教育效果，尤其是修建了以城口中学校貌为背景的壁画浮雕，初中部教学楼后面的花园修建，成为校园文化的一大亮点，也进一步为师生创造出一个良好的人文环境和学习环境。

以校园文化建设为总纲，积淀城中文化底蕴。从校门路经浮雕和科技大楼、塑胶运动场再到高中部教学楼的各个楼层，都紧紧围绕“砺志、笃学、文明、和谐”的城口中学校风来建设，彰显着“乐学、善思、践行、创新”的城中学风。

以教室文化建设为前沿，政教处和团委牵头，各班认真布臵落实美化教室，让学生充分感受到浓郁的城中文化气息。从“班级精神”、“班规”“班级安全公约”到“信息公布栏”、“成绩公示”和“后墙主题布臵”“门窗文化”都蕴涵着乐学与践行。

以寝室文化建设为突破阵地，装修一新的女生公寓也于本期投入使用。至此，我校男女住校学生均住上了有单独卫生间、储物柜、写字桌、标准铁床的公寓。学校结合本校实际，按照相关要求进行布臵美化，让住读学生处处体验“和谐、温馨”的人文精神。从卫生到内务整理，都让同学们感受到了家的温馨和舒适。

（三）注重活动育人，润物无声

以团队活动为载体，深化学生的教育活动，创建一个和谐的校园环境。校团委利用学校的一切可利用资源，积极开展各类丰富多彩，寓教于乐的活动，促进校园文化蓬勃发展。继续搞好每周一次的“升旗仪式”。“ 清明节烈士陵园扫墓”、“母亲节感恩教育”、“庆祝教师节感恩活动 ”、“六一文艺汇演”、“毕业生文明离校”、“少先队员集体离队推优入团”、积极参加与筹备县以及教育系统的“唱、读、讲、传”活动。并利用周末时间，开展各类实践活动，例如利用周末清理学校塑胶操场垃圾，参与社区活动，治理母亲河，周末给留校学生免费播放电影等主题活动。每一项活动都经过认真准备，每一项工作都能够很好的完成。通过一系列工作的开展，我校广大青年团员思想活跃了，凝聚力增强了，为我校各项工作的顺利开展作出了贡献。

（四）注重安全管理，推进平安校园建设。

1.校园安全是学校永恒的主题。一直以来，我校都把学校安全工作作为学校的重点工作来抓。根据上级文件精神，学校进行了安全标准化建设，制订了《消防安全标准化管理实施方案》、《城口中学食品安全卫生管理条例》、《城口中学用电安全管理条例》、《城口中学学生安全管理条例》、《城口中学突发事件应急预案》等，并邀请消防中队配合组织学生进行防火防震演练，落实消防重点部位归口管理，责任到人。加强对校园安全隐患排查整治，落实责任和措施。根据学校工程建 设中的安全隐患制定了具体的防范措施。配合公安派出所对学生寝室进行突击检查，收缴学生中的管制器械，并邀请城口县校园安保大队到校进行专题法制讲座，让学生能够从中得到熏陶。

2.落实保卫科职责，强化安全保障。成立保卫科，设立校警室并配备相应设施，专人负责，层层落实。现有校园警察2名，校园安全保卫10名。其中6名校园门卫保安24小时值班，主要针对学生进出校门的安全，实行凭校园卡进出。校外人员必须实行身份证登记进出校园，坚决杜绝社会闲杂人员混入校园以确保正常的教学秩序及全校师生的人身安全。另设4名保安巡逻人员对校内全天上课期间无间断巡查，以发现问题及时整改。经常性、制度化地对学校校舍、消防、卫生、校门治安等进行全面检查，真正做到了安全工作警钟长鸣。

3、严格学校纪律，纠正学生不良行为习惯。大力整治学生中的违纪违规行为，纠正学生的不良行为习惯，督促学生树立良好形象是我校德育工作的一项重要任务。在本年度，我们继续加大力度对学生的吸烟、打架、偷盗、乱丢乱扔等不良行为进行了教育和整治。尤其是对于纠正高一年级住宿生在寝室的文明习惯，做了大量的工作，效果良好。

4、严处严查学生中的打架斗殴事件，耐心教育、引导及防范有打架斗殴历史的同学，严禁这类学生在校内外打架斗殴，并对这些同学建档定期回访。

5、继续进行“文明班级”“文明学生”的评比，并于每年“红五月”对全校涌现出来的先进集体和个人进行表彰，营造争先创优的良好氛围。

6、与学生家长签定了安全责任书，让学生家长参与安全管理，明确家长的职责。组织好平安校园建设现场会，进一步推进了学校平安校园建设。

7、开展“安全在我心中”“吸烟有害健康”“珍爱生命，健康成长”“感恩教育”“知荣辱，明羞耻”“爱心在行动中成长”等主题班会活动。组织部分团员青年清明扫墓、母亲节的感恩活动和毕业生的文明离校倡议活动，以及“讲故事、读经典”“红色经典歌曲传唱活动”等，用积极有益活动占领学生的课余时间，给学生提供了丰富的精神食粮。一种文明和谐、平安健康的良好校园风气正在形成。在推进“平安校园”的建设过程中，我们政教处、保卫科及班主任坚持起早贪黑的巡查，坚持对突发事件的磨合及处理。有的同志付出了较多的劳动，在这里向你们道一声辛苦！

（五）结合“五城联创”，加强校园环境建设

1、坚持每天的小扫除、保洁和每周的大扫除及相关的督促检查评比，并坚持周周公示以促进班级之间卫生保洁竞争。组织学生会成员操场保洁活动，成立校园环境卫生督查、清扫志愿服务队。一年来，清洁卫生有极大的改善，较为干净的环境基本形成。

2、进一步规范寝室卫生及物品摆放。开展“文明寝室” 的 评比，打造“ 标杆寝室”。

3、禁止学生带食品入教学楼、寝室、操场，治理乱丢乱扔的习惯，保持校园干净整洁。认真开展防甲流、防乙肝、防疥疮等一系列疾病预防工作。

4、在“五城联创”工作中，卫生城市的创建是首要工作，学校结合县上、街道、单位、社区要求，认真落实相关责任。卫生网格单位评比中，被评为了“最佳网络单位”。

（六）做好贫困学生救助工作，不让一个孩子因贫而失学。本学年开学初，我校就将贫困生工作纳入学校工作议事日程，与教育教学工作同安排，同布臵，同检查，同考核，建立了资助贫困生长效机制。一是建立了贫困学生档案；二是制订实施了奖学金制度和助学金制度；三是多渠道争取社会各界资助贫困生。就本学年度学校认真落实国家对义务教育阶段的助学政策，对农村困难家庭实行了“两免一补”义教补助全年192人，人平375元，合计72000元；义务教育阶段贫困住宿生生活费提高性补助48人，人平250元，合计12000元；低保上报后审核通过258人，人平享受免学费全年1600元。合计412800元。彩票公益资助困难学生75人，人均1000元，合计75000元；残疾人家庭和残疾学生资助12000元；（妇联）高中女童资助14人，合计36000元；“7.17”受灾户104户，人平200元，合计20800元；普通高中家庭经济困难学生资助761人，合计114万元；巴南资助50人，合计5000元。全年贫困学生享受资助总额为：1785600元，受资助面达1542人次之多。给 予贫困学生物质和精神上的关爱，使他们对学习、生活充满信心帮助他们顺利完成学业。

二、加强教学常规管理，推进教育科研，稳步提升办学质量。

（一）加强组织建设，打造和谐教学氛围

本年我们召开了四次教研组长、年级组长教学工作会，还通过行政扩大会向各年级主任传达相关事宜和要求。形成了“教务处－教研组、年级组－教师”三位一体的管理模式，这既充分发挥了教研组、年级组的组织管理功能，又能使教务处的工作要求迅速贯彻落实。经过认真的调查分析针对各个年级逐步扩大的情况，调整、完善了备课组的设臵，规范了备课组的职责和任务。制定出大教研活动、常规集体备课、推门听课、公开课等促进教师专业成长的制度

（二）强化常规检查，促进教师发展，增强工作实效。

1、进一步规范教学“六认真”行为。规定了教案书写、作业的布臵及批改，进行不定时检查并及时公示。在落实教学各个环节的管理工作中，我们以加强督查备课、批改作业两项常规工作为突破口，每个教师在集体备课的基础上按规定写出自己独立的教案。通过每期2至3次不定时检查，教案合格率高。根据教研组讨论的标准组织检查课外作业。教务处对检查情况进行公示并与绩效挂钩。

2、每周星期

二、星期四下午教务处有专人巡查统计集体备课出勤情况，加强出勤制度的落实，保证备课组内教研工作的顺利开展，对少数纪律观念淡薄的教师加以约束，对参加集体 备课次数不达标的教师进行公示并扣除相关绩效。

3、本期统一了学校初高中的教学日志，将教师的出勤、学生出勤、课堂状况、作业、听课教师签名等方面全部纳入其中，不仅精简了表格，还进一步完善了统计项目。召开两次班长、学习委员会，强调教学日志的填写方法和重要性，让学生提供课堂内的第一手信息，对教学效果的反馈起到了积极作用。

4、一如既往坚持对课堂检查制度，分管教学的行政、年级分管行政、年级主任、值周行政不定时巡查，发现问题及时处理。

5、坚持月考、期中、期末考试制度（高三实行每四周一月考），有效反馈课堂效果。本期为了解决高一各班班额较大不利于考试的实际困难，教务处实施高

一、高二错时段考试的办法。每次考试由年级组根据教务处拟定的考试日程安排监考，各备课组认真组织制卷、阅卷和成绩分析等各项工作，并严格考风、考纪，以此获得更加真实的考试反馈信息。

6、对学生中期、期末的学习成绩，教务处认真做了分析工作。一方面可以掌握全校的教学情况；二方面针对具体问题作及时解决；三方面可以作为教师考核的一个重要方面。这项工作的起步，也是教学管理上的一大重要进步。

（三）科任教师坚持 “六认真”

绝大部分任课教师坚持认真备课、认真上课、认真设计、组织课堂训练和批改作业、认真辅导、认真组织复习和测试、认真学习和总结，工作兢兢业业、任劳任怨。很多教师起早贪黑，在教学中既注重学生思想教育，又注重学生学习能力的培 养，教学效果良好。用 “为人师表、甘为人梯”来形容这些老师恰如其分。在这里，给那些辛勤耕耘，为学校教学工作做出贡献的教师们道一声辛苦了!

（四）优化校本教研，推进课程改革，努力提高教师业务素质。

1、利用每周教研活动时间组织教师学习新的教育教学理念，贯彻新的教改精神，讨论切实可行的教学方法，解决教学中出现的实际问题。

2、坚持新老教师“传帮带”工作。

针对我校师资现状，部分学科教师青黄不接现象较为突出，要求青年教师尽快适应工作岗位并逐步走向规范、迈向成熟。学校继续实行“老带新、结对子”活动，各教研组高度重视新老教师“传帮带”工作，主要依托备课组内确定 “老带新、结对子”人员，开展老带新活动。

3、积极开展“新课程”校本培训，鼓励教师通过函授、自考等方式提高学历，优化知识结构。今年是重庆新课程正式实施年，学校注重新课程的培训工作。利用暑期组织了高一年级教师进行了远程网络通识培训，绝大部分教师严肃认真，收到了较好的效果，也有极少数教师得过且过，培训效果不理想。同时派出了部分高一教师参加市、县培训考察；组织了9名初中数学教师、9名市级骨干教师参加“国培计划”远程培训。在培训结束之后要求参培者在各自教研组作好汇报，以此加快教师专业技能提升和教育教学水平的提高，不断适应新课程的要求。目 前高2013级新课程实验在探索与良性发展中，新课程的各项工作及学分认定的工作也已启动。骨干教师培训识每年教师培训的重要方面，希望在培的和认定了的骨干教师，要珍惜机会，学有所用，在教师中真正起到辐射带头作用。

4、鼓励新教师参加赛课活动，促进其快速成长。教务处牵头号召初中教师积极参加教委举办的2010年中小学教师说课和优质课活动，成立由学校领导和教研组长为成员的赛课指导小组，对参赛选手进行了认真指导，在说课比赛中我校参赛的语文、数学、英语、思想品德取得了二等奖；在上课比赛中数学、英语、物理取得一等奖，化学取得二等奖，语文取得三等奖。虽然成绩离我们的要求有一点差距，但至少达到了培养新人，促进教学能力提高的目的。

5、本年度校本教研共计6个课题结题，其中包括英语组的国家级子课题《基于母语环境的英语自主性阅读与表达能力培养途径研究》；县级课题2个，化学组的《化学课堂教学怎样实施探究性学习的研究》和生物组的《初高中生物教材知识衔接教学研究》；校级课题3个《备战中考语文——打好年级“宏观” 与“ 微观”整体战》、《在政治课中加强科学发展观教育的研究》、《城口中学初2010级学生自我价值感观现状调查报告》顺利结题。组织了5篇教师论文参加第七届全市基础教育课程改革征文大赛。组织除高三外的学生参加市“重庆国奥村杯”和“我心中的低碳生活”征文大赛，共选送24篇参赛。在《城口教育》上发表文章5篇 6.充分利用资源，搞好技装设备、图书馆和实验室管理工作。设施先进的科技大楼本期已投入使用，实验人员及后勤人员利用暑假做好了实验室、多媒体教室、信息技术、美术、音乐、劳技、天象馆等室的搬迁工作，300万的内部设施基本到位，使用比较正常。在搬迁过程中，实验人员及后勤部分工作人员顶烈日、冒酷暑保质保量完成任务，这种精神值得表扬与肯定。为了方便师生借阅图书和增加图书数量，营建书香校园，学校现正安排图书管理人员完成新增5万册图书目录的审订工作。

（五）加强毕业班教学工作管理，并取得可喜成绩。

1、毕业班工作是学校工作之重，为此，学校成立了毕业班工作领导小组。针对初三和高三学生的实际情况，分别多次召开毕业班工作会，分析学生现状，加强年级管理，增强考试信心，落实自修辅导，研讨复习对策。

2、教务处加强了对毕业班复习工作的宏观指导与监控，尤其做好了各科复习进度与复习内容的调整，使整个毕业班一盘棋，工作有了很大的改观。

3、严格的管理，认真负责的教学态度使得我校在2010年的中考取得较好成绩，七门学科中语文、数学、英语、物理、化学、体育六科第一，政治、历史学科第二。高考也稳步发展，今年毕业学生508人，本科上线223人，总上线人数474人，上线率达94％。

（六）积极参加“唱读讲传”及“健康校园”的建设，促进学生全面发展。今年四月，成功承办城口县教育系统“读经典汇报演出”从组织 “红歌比赛”和 “经典在校园”这两次大型的活动表现出学校教职员工“能办事、办大事”的精神风貌。“在“城口县第一届全运会”中，我校积极组织学生和教师两支代表队参加，比赛成绩较好。并承担开幕式的学生大型“圈操表演”，得到领导一致好评。“小马拉松赛”和其他各种文体活动中，我校均取得了较好成绩。在这些工作中，我校涌现出来一大批热爱学校、积极参与学校活动的教职员工。他们为了学校荣誉不惜牺牲休息时间和个人利益，表现了一种积极向上的、关心爱护学校的高风亮节，这种精神与品质值得赞美与传诵。

三、做好后勤服务工作，满足教学一线各种需要。

（一）加强员工思想建设，强化责任意识

开好工作安排会，进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，最大限度地调动后勤员工的工作积极性。

（二）做好后勤服务常规，工作有条不紊

1、严格执行《城口中学关于财务管理的暂行规定》，坚持收支两条线，一个漏斗进，一个漏斗出；坚持财务公开制度，严格控制招待费和县外差旅费，定期教代会审计财务开支；严格维修的管理。一切票据严格审核，由法人代表签字后，方可入帐，以此杜绝了随意性。

2、开源节流，合理使用办公经费，把好购物关，实行填报 “购物申请单”制度，有效防止了漏洞的出现。坚持财务公开制度，年底由教代会审计财务开支并向全校公布。

3、严格按上级核定的项目和标准收取学生费用，规范收费行为，实行收费公示制。做到票据规范、帐目清楚，杜绝乱收费现象。

4、认真做好开学前的各项准备工作，保证教师的备课用品、办公用品及生活用品按时到位，积极做好平常的水电及各类维修工作确保教学一线工作的正常进行。

5、认真做好外勤、采购物质供应和各项大型活动的服务工作，做到物质不流失。

6、搞好门面的管理，及时收取房租及水电费，协调好学校与租户之间的关系。

（三）搞好校园建设和食堂管理。

1、认真做好“办人民满意的学校”的各项工作，硬件建设及软件建设一起抓，做到两不误。科技综合楼建设顺利竣工，并对室内进行了完善和装修，完成了对其周边的绿化工程及灯饰改建工程，进一步绿化了校园环境。女生公寓已经顺利投入使用，装修设施设备齐全。打通了高中部两侧的通道，为学生顺利出入提供了安全保障。初中部教学楼后面空地绿化及改建配电房和围墙的工程已接近尾声。对校内危房、电线以及其他一些消防安全隐患进行了排查和整改，保证了师生们的安全；认真做好校园绿化常规管理工作，为广大学生和教职工提供了一个较为舒适的学习生活环境。

2、认真贯彻落实《食品卫生法》、《学校卫生安全条例》、《重庆市农村学校食堂基本卫生要求》和《城口中学伙食团内部财物及安全管理暂行规定》。加强对员工伙食团的管理，做好员工的思想政治工作，坚持一个月开一次会。保证了广大师生吃到清洁、卫生、可口的饭菜。同时本期提高了教师的早餐费，由专人为教师提供早餐服务，这也解决了很多教师为早餐犯难的问题。

四、以党建为核心，开展“创先争优”实践活动以及“三项制度”落实，使学校工作更上新台阶。

（一）加强党的组织建设，充分发挥党员的模范带头作用。

1、加强作风建设，打造诚信领导班子。以党的十七大及十七届四中全会精神为指导，以创建五好党支部活动为抓手，积极抓好学校基层党组织建设。

2、加强党员教育管理，努力提高党员素质。党总支狠抓基本制度的建立和完善。通过贯彻落实，支部委员会、支部党员大会、民主生活会、民主评议党员、党费收缴、组织关系结转、积极分子教育管理、“三项制度”等逐步走向常规化。认真做好党员发展工作。通过教育培养和组织考察，发展新党员5名。

（二）“创先争优”促党建工作发展。

（1）充分发挥党组织作用。学校党组织是党的基层组织，是学校的战斗堡垒。把握学校党组织的重要地位，发挥学校党组织的重要作用，有利于搞好学校各项工作。本年度学校总支完成了5名学校中层干部的选拔任用工作；积极开展创先争优 活动，制定“三个牵头”制度，即党总支牵头搞好党员创先争优；工会牵头搞好全体教职员工的创先争优活动；团委牵头搞好学生的创先争优活动。有12人次获得总支表彰，9人次获得县委及教育工委表彰,2个支部在党总支年度评议中评为先进支部，10名党员在支部年度评议中评为优秀党员，党总支于3月获得县委“科学发展观学习实践活动先进单位”、7月获得县委“五个好基层党组织”表彰；组织开展了“在职党员进居住社区发挥作用活动”； 做好组织电子信息维护及日常党务工作；与修齐镇枇杷村结成帮扶对子，指导布臵学校“ 万元增收工程”具体工作的推进工作。在学校工作中，党组织的战斗堡垒作用得到发挥，党组织的政治核心地位得到巩固。

（三）强化工会组织工作，积极参与学校管理和建设。学校改选了新一届工会、教代会和妇代会后，各项群团工作紧张有序开展，在党总支领导下，积极参与学校的管理，协助各部门各方面做好了相应的工作。

1、坚持开展职工帮扶、慰问工作。

继续发扬城中团结互助的优良传统，对生病的同事，领导带头、工会组织进行慰问。对家有红、白喜事的职工，工会组织全校教职工在人力、物力上进行支持、帮助，对家庭困难的教职工更是进行大力帮扶，让他们度过难关，使教职工充分感受到了职工之家的温暖。

2、积极组织参与各级各类活动。在各级各类活动中，工会主席及部分工会成员积极参与，做了大量的工作。

3、职工之家建设力度加大。

为树立“市模范职工之家”形象，结合“创先争优”活动的要求，工会开展了创建“模范职工小家”的活动，现在各小家正按要求组织实施一系列活动：如“小家运动会”、登山、拉练、小球类比赛、趣味运动比赛等全民健身活动，“三比”劳动技能竞赛活动，工会注入了激励机制，使小家建设活动呈现了一片新气象。

4、积极支持上级行政主管部门和教师进修校的工作，多次承担在我校进行的全县师资培训和一些大型活动，为上级领导排忧解难。

（四）发挥团队作用，大力开展各种教育活动。

1、本年度学校团委在基础建设和常规管理工作上很下功夫，积极创建学习型团组织。在抓好了新团员的考核审批、培训、毕业生团员的转出和初

二、高一年级新支部的组建工作的同时，加强了对团员、团干部和积极分子的培养和考核，定期举办团干部业务培训，积极参与学校常规管理，以此调动学生干部的工作积极性、创造性，使之成为学校工作的助手，成为与学生沟通的桥梁。

2、本期校团委利用学校的一切可利用资源，积极开展各类丰富多彩，寓教于乐的活动，促进校园文化蓬勃发展。本期荣获了城口县“五四红旗团委称号”，全县教育系统团队干部才艺表演三等奖，“中国精神颂——奉献五城联创建设文明城口”读书活动优秀组织奖，城口县中小学生读经典知识大赛二等奖。我们的每一项活动都是经过认真准备，每一项工作都能够很好的完成，取得了很好的效果。通过一系列工作的开展，我校广大青年团员，思想活跃了，凝聚力增强了，为我校各项工作的顺利开展作出了贡献。

3、“校园之声”广播站是学校校园文化氛围创设的重要载体。一年来，进一步设立和完善班级稿件上报制度，拓宽广播内容的资源渠道。调整了学生会的工作思路，改选了团委和学生会领导机构，进一步完善学生会工作职责和学生会常规检查细则，使班主任能及时了解班务工作的疏漏之处，进一步改进班务工作。

4、一个强大的组织需要一支好的干部队伍。所以校团委特别重视干部队伍建设。首先在选拔干部方面，今年干部的选拔和以往不同，除了写申请书之外，还要从在班级的表现、个人能力等方面来考查；对各方面相对优秀的学生我们还要进行现场提问的形式进行考核，最终确定干部名单，同时对新选拔的干部还要进团知识、工作方式、干部素质养成的学习。在干部管理方面，制定了团委干部管理制度，在行为方面有了制度的约束。定期召开干部测评会，在会上每位干部都要客观的总结一阶段自己的思想和工作表现情况，同时其他干部可以对其提出批评和意见，以此来增强干部的自律性和工作积极性。总之干部管理要长抓不懈，要不断的补充新鲜血液，这样才能使这个组织更强大。

五、其他工作：（1）继续搞好农户万元增收工作。我们学校联系高楠乡的200多户农户，依据上级的相关政策，由党支部牵头，在去年和今年上年的上期我校70%的教师分别深入农户开展调查摸底，全面掌握了解农户的基本情况，并与农户一起共同商议增收项目。在2011年将一如既往地坚持这项工作，帮助农户增加收入。

（2）由于学校建设较大，资金运转困难。今年向市上争取的科教楼资金有300万已到位，还有200万元正在积极争取之中。科教楼内部设施的300万已陆续支付给供应商。

（3）育才中学在今年10月与我校结成捆绑发展学校，给我校15万元作为多媒体教室建设的启动资金。

六、存在的问题和今后努力的方向。

（1）要继续加强领导班子深入实际，求真务实的工作作风，加强执行力的建设。

（2）要继续培育教师员工的主人翁精神、全局观念、大局意识；继续加强学习力的建设；加强教书育人的能力培养。

（3）要继续加强学生行为习惯教育，对学生中的打架、吸烟、偷盗、谈恋爱、乱丢乱甩、不尊敬老师等行为要坚决纠正，从而培养学生良好的品德。

（4）学校塑胶操场、科技楼、学生宿舍建设资金缺口大，还要加大力度争取资金。

总之，在过去的工作中，全校教职工锐意进取，不断努力，为学校的发展尽心尽力，为学校的振兴献计献策。在今后的工作中，我们将继续同心同德、团结奋进，在困难中求发展，在发展中求创 新，在创新中求实效，力求科学管理和人文管理的进一步有机结合；继续强化教师素质提升，改善教师办公条件，力求培养出一批科研型、学者型教师；继续实施“五个校园”建设，力求为学生营造舒适、安全的学习和生活环境，为城口教育事业作出新的贡献。

2010年12月27日

重庆市城口县中学校

第二篇：二零一零年工作总结

汉阴县国家税务局二〇一〇年征管工

作总结报告

市局征管科：

年初以来，我局坚持以管理创新为动力，以信息管税为抓手，不断强化征管基础工作，积极构建科学征管、精细征管、数字征管、服务征管、和谐征管的新格局，促进了税收征管质量和效率的不断提高。

一、加强税收征管基础工作。

1.全面推进税收管理员制度建设，制定《税收管理员管户责任制》，对税收管理员实行分组管理。落实税收管理员交流、主协管、领导联系户和管户等制度，实现了“责任到人、管理到位、质效提高”的管理目标。全面推行户籍管理三级巡查制度。即在税收管理员日常巡查、分局巡查的基础上，由县局征管科牵头组织相关部门配合，不定期组织人员，对新开、停业、注销、非正常户的户籍情况进行专项巡查，监督各分局强化纳税人户籍管理。

2.加强部门协作。一是坚持国地税例会制度，形成了税源管理合力。2010年1-10月召开国地税联合办证、联合税务稽查、联合纳税评估协调工作会议9次，及时解决了联合办证、联合税务稽查、联合纳税评估工作中的相关问题，理顺了“三联合”工作程序。截至10月底，联合办理税务登记195户，联合税务稽查3户，联合纳税评估4户。二是携手整治税收秩序。与县地税局共同制定高速路沙石行业税收管理措施，强化了征管、促进了收入。1-10月沙石行业查补

入库增值税76万元。三是强化户籍管理。结合《税收征管分析与风险管理系统》，将《税收征管分析与风险管理系统》考核指标补充到《汉阴县国家税务局税收管理员考核办法》中，进一步完善了税收管理员制度；加强与工商、地税信息的交换与协作，每季度召开1次工商、国税、地税联席会议，及时交换税收信息，通过信息比对，5户房地产开发企业、28户个体户未在国税部门登记和申报纳税，通过稽查局介入和税收管理员上门催办，共查补企业所得税23.4万元，办理税务登记28户；在户籍管理中，坚持 “三级巡查、三方控管”、内部交叉检查、县局抽调人员“拉网式”清查的户籍清查制度，严格户籍管理，堵塞征管漏洞组织开展了漏征漏管户清理检查，全年清理漏征漏管户33户，使纳税人户籍静态管理和动态管理明显加强；四是强化税源控管，把握收入工作主线。制定《税源分类及重点税源管理办法》，对重点税源实行县局、分局两级监控管理，建立重点税源数据库，强化了对重点税源的监控管理；从税源监控难、收入潜力大的砖瓦建材、商贸等行业税收管理入手，积极引导其建帐建制。如城区分局对个体税收实行“分行业、抓龙头、平税负、讲公平”征管举措，促进了个体税收收入稳步增长。城郊分局强化石材、碎石、砖瓦等行业税收控管，2010年1-10月入库税收504万元，完成计划的94.74%，同比增收131万元，增幅35.12%。涧池分局针对个体工商户和砖瓦、沙石纳税人分散、经营组成复杂等情况，采取分局领导、税收管理员分片包管的方法，督促纳税人申报纳税。五是利用综合征管软件生成数据开展税源税收分析和征管质量考核。全面落实数据分析监控人员、工作职责以及数据定期统计分析制度，加强数据监控，深化数据分析，有效发挥了综

合征管软件在规范执法、强化管理、服务决策中的促进作用，提高了征管质量和效率。全年我局税务登记率、准期申报率为：税款入库率、滞纳金加收率均达到100%、处罚率达到50%以上，全年无新欠发生。

3.深化税收分析。继续推进323税源管理互动机制，充分发挥征管、税政、计统、稽查等部门联动优势，按季开展宏观税负分析、弹性系数分析、税收关联等分析，定期召开分析例会，及时查找征管薄弱环节、纳税疑点和税收变化原因。运用引导纳税人自查、约谈、评估等和谐手段分析税源变化，强化税收征管。建立县局与分局纳税评估联动机制，坚持案头分析与实地查验相结合、综合评估与分税种评估相结合，加强对增值税、企业所得税零负申报和异常申报企业的纳税评估，全年评估各类企业26户，补税11.4万元，移交稽查2户，查补入库税款、滞纳金、罚款6.3万元。进一步完善纳税评估协调机制，强化过程控制和结果反馈，坚持税源分析例会制度，建立纳税评估建议制度和优秀案例评选制度，对征管疑点下达《评估建议书》、转交稽查等形式予以落实。加强评估成果运用，制定下发了《纳税评估分类管理办法》，依照评估结果，对纳税人实行分类管理和重点监控。以国地税“四联合”为聚合力，制定《国地税协调联动机制实施方案》，成立“协调联动机制”工作领导小组，建立联席会制度、信息发布制度、督办制度和联合评估、稽查联动工作制度。2010年，国地税共确定《纳税评估对象清册》4期，联合评估企业4户，补缴税款5.1万元，召开联席会议4次，确保了协调联动工作顺畅运行。

二、加强发票管理。一是完善发票库房管理。发票库房安装了安全防盗门、防护窗、电子报警器，配置有温湿度计、灭火器、空调、防虫防鼠药，健全和完善了各项管理制度和发票库房应急预案，配备有专门的管理人员，定期盘库，发票帐实相符。二是扎实做好发票换版各项准备工作。按照省、市局普通发票换版工作统一部署，充分利用电视、报刊等媒体，广泛宣传，在汉阴电视台黄金时段播放普通发票换版通告，利用“双创”、行风测评等大型宣传活动，宣传发票换版的目的、意义，发放宣传资料3000份，扩大新版机制普通发票使用面。三是规范发票使用管理。为了进一步加强普通发票管理，强化税收征管，堵塞税收漏洞，维护正常的税收秩序和经济秩序，防止各类发票案件的发生，今年我局分别组织开展了两次发票专项整治，共检查用票户172户，检查各种普通发票43206份，违章处罚8户，罚款1.12万元。同时，组织开展了代开普通发票专项检查工作，检查电脑版代开统一发票1206份，进一步规范了普通发票代开程序，堵塞了管理漏洞，提高了管理质量。

三、推进风险管理。坚持以“提高税法遵从度”为目标，以“征管资源优化配置和层级资源控管”为主线，全面推进税收风险管理。一是建立税收风险管理运行机制。在组织管理上，将风险管理与税源管理联动机制有机融合，组建风险管理预警、分析评定和核查应对三个小组，具体承担风险管理日常工作，形成上下配合、联动顺畅的税收风险管理组织架构。在职责分工上，进一步明确风险规范、分析评定、核查应对、评价、支撑等五个环节要求，以及县局机关、基层分局、税收管理员三个层级的工作职责。在内容安排上，明确重点税源户、重点行业、商贸企业、所得税企业、个体税收等五大风险领域，确定重点行业纳税评估、重大风险户税务稽查等风险管理重点，明确责任单位、完成时限，强化督

促检查。二是不断拓展第三方信息运用。制订了《加强第三方信息实施方案》，完善了第三方信息应用机制；主动与工商、地税、质监等部门联系，建立涉税信息采集、核对制度，不断拓展税收风险分析识别领域。三是加强管理风险和遵从风险应对。上半年市局下发我局管理风险预警核实任务涉及3个一级预警指标，涉及228户纳税人。对此，我局及时组织人员开展核查，并责令认定增值税一般纳税人1户。认真组织开展遵从风险数据核查工作，深入企业调查约谈，核查有问题企业3户，补缴入库增值税114184.10元，加收滞纳金880.21元，罚款3000.00元，加强所得税风险应对。认真组织开展2009企业所得税汇算清缴工作，汇缴企业39户，汇缴面100%，调减留抵亏损31万元，调增应纳税所得额81万元，补缴企业所得税2.5万元；加强普通发票税收风险应对。从风险预警综合查询系统抽取3大类16条发票风险信息，分别组织顺查6次、逆查3次，普通发票风险应对分析17户，发现有问题发票21份，补税、罚款1.2万元。

四、做好对征管电子档案上线前的准备工作。一是参加了市局统一组织的征管电子档案培训班，听取了培训老师的讲解，培训后在空余时间学习培训讲义，对所学的内容加以巩固。二是举办了两期培训班，对各分局的分局长和主管业务的副局长以及分局的业务骨干进行了系统的培训，使其对征管电子档案软件的操作有了较为明确的认识，为征管电子档案的上线做好人员准备。三是积极的与信息中心联系完成了征管电子档案系统人员的岗位设置和初始化工作，为征管电子档案的上线打好了坚实的基础。四是在城区、城郊、涧池等4个分局已选定55户纳税人档案资料，其中企业30户，个体25户，待征管电子档案扫描设备到位后，立即集中各分局人员进行试点采集，待采集成功后，征管电子档案采集工作将在全县全面展开。

二〇一〇年十一月四日 6

第三篇：二零一零年工作总结

二零一零年工作总结

2010年以来，在院领导和临床各科室的关心和支持下，我科室人员认真学习相关法律、法规和专业知识，转变服务理念，提高服务质量，圆满地完成了领导交给的各项工作任务。现总结如下：

一、专业技术水平明显提升。一年来带领大家努力学习专业知识，鼓励职工参加各种形式的业务学习，为他们创造良好的学习环境，我科室11名工作人员，有3名同志取得了执业药师资格，2名同志取得了药学专业本科学历，1名同志本科在读。

二、服务质量显著提高。我们全体工作人员认真学习《山东省药品使用条例》、《山东省药品使用质量管理规范》，做到依法管药、依法用药，处方调剂执行“四查十对”，发药有交待，降低药品调剂出门差错率，确保病人用药安全有效。

三、经济效益不断增长。2010年西药收入472万元，是全院总收入的25%。

四、让利患者，为应对激烈的市场竞争，2010年4月我们对西药85%的品种进行价格调整，损失利润近10万元，年让利患者近百万元。

五、绩效工资分配改革进一步完善。自10月份新领导上任以来，绩效工资分配实行按劳取酬，多劳多得，每个月 的业务收入、工作量、绩效工资等我们做到公开透明、公平公正，大大调动了职工的积极性。

六、麻醉药品使用管理进一步规范。自麻醉药品采购、验收、出入库复核到病人使用以及空安瓿的回收和销毁，整个流程实行批号和数量的双重追踪和“五专”管理。在省、市、县三级多次药政工作检查中，均受到领导的一致好评。

七、严格执行药品网上采购，截止2010年12月31号，西药网上采购量达224万元。，杜绝人情购药，筛选质优价廉的药品，让百姓用上放心药。

总之，一年来，经过我们科室全体人员的共同努力，我们西药工作取得了一定的成绩，感谢院领导的正确领导和各科室的大力支持，在今后的工作中，我们会加倍努力，再创辉煌。

西药：商延贞 2011年1月7日

第四篇：二零一零年工作总结

二零一零年一月至十一月机电队

工作总结

时光荏苒，不知不觉中，十个多月的时光匆匆溜走。回顾以往，机电工作有收获也有不足，我们紧紧围绕安全生产方针，认真执行《煤矿安全规程》，以人为本，与时俱进，狠抓管理，基本实现了机电系统的安全、安装，稳定、经济、高效运行。通过这以往的工作，大家积累了大量的工作经验，各方面都得到了较大的充实和提高。现就机电工作情况作以总结汇报。

一、地面建设：

1、煤仓安装溜槽工作完成。

2、机修车间后库房窗户制作安装防护网完成。

3、回收清理了工业广场旧空压机，旧绞车，搅拌机等旧设备。拆除旧建筑并清理了场地。

4、整理了机修车间，将材料设备和工作场地分开。

5、炸药库制作安装大门、栅栏门并油漆。

6、综合楼线路的起杆吊挂。

7、综合楼锅炉检修，管路维护。

8、生产区供暖管路的维修、保暖工作。

9、安装灯房、驻矿安监处暖气。

10、更换生产区锅炉房引风机。

11、搬迁机修工作车间。

12、封闭副井静压水池。

13、主井提升钢丝绳、罐道钢丝绳上油。

14、整理炸药库供电网络线路及封闭窗户。

15、安装机修车间库房铁门。

二、质量标准化工作完成情况：

1、井下电缆吊挂工作完成。

2、压风管路消防洒水管吊挂完成。

3、消防器材刷漆、喷字完成。

4、机电设备刷漆完成。

5、总回风巷安装压风管及风泵：管路制作、油漆，并安装。

6、地面各种高低压电缆规范整理：水泥电杆加设完成，电缆吊挂完成。

7、地面临时供水及临时静压水管防冻保暖：开渠深埋完成。

8、主、副井口冬季空气加热室建设，暖气安装工程完成。

三、设备检修更换工作

1、维修焊接锅炉，更换锅炉排污阀。

2、更换空压机安全阀、机油滤芯、空气滤芯、机油。

3、主井提升绞车检修，井口设备检修，并进行防坠试验。

4、检修、维护主排水泵及排水设施。

5、瓦斯泵站水池清理。

6、瓦斯泵站，风机房监控分站更换。

7、维修钻机，制作接头、管件。

8、生活设施：热水器、水管、灯泡、空调、井上下通讯设备等检修维护。

9、按规程规定每日对主提升系统及绞车连接部件、钢丝绳进行专人检查。

10、检修主井罐笼防坠器。

11、瓦斯抽放泵站检修2#抽放泵，加除垢剂。

四、员工教育

1、每班严格执行班前会制度，对每班工作做到班前有布置，班中有落实，班后有汇报。对每班的安全问题反复强调，要求职工上岗1分钟，安全60秒。

2、组织员工培训，复训，签订师徒协议，建立互保联保关系。

3、落实员工每日一题学习并考核，使每个职工都能天天有进步，每日有提高。

4、五月中旬开展了井下电工技术比武，创造一个良好的学习氛围，提高了职工自我学习、自我提高的积极性。

5、开展每人读一本生产安全书籍的活动。

6、组织员工进行了防治水学习。

五、科室工作

1、对各岗位记录进行整理统计，统一做电子版。

2、记录、上报每日科室工作要情。

3、制定了机电材料进出库及消耗台账。

4、统一规范了电工工具的领用制度、周期。

5、制定编写了机电管理制度并通过了汇审。

6、重新规范部分岗位记录。

7、坚持每日一题学习。

在今后的工作中，机电队全队上下将继续坚持“安全第一，预防为主”的指导思想，抱着积极进取、严谨工作的态度，严格遵守规章制度，争做全

矿和谐发展的先进科室。

机 电 队

二〇一〇年十一月二十四日

第五篇：城口中学“民生工程”汇报材料

城口中学“民生工程”汇报材料（城口中学党总支书记、校长 向贵华）

一、学校基本情况

城口中学创建于1942年，是城口县唯一的高完中。校园面积78亩，建筑面积4万余平方米。2008年2月被市人民政府命名为重点中学。现有教职员工227人。本期开设56个教学班（高中42个班、初中14个班），在校学生3588人。住宿生1827人。

二、我校在“民生工程”方面开展的主要工作 随着城口县“两基”攻坚任务的完成和我校“创重”的成功，近几年，学校把主要精力放在抓巩固、抓提高、抓特色办学上，尤其是在控辍保学、关注留守儿童、贫困学生救助等方面做了大量工作，取得了较好成绩。

（一）办学业绩逐年提高

城口中学初中部自参加重庆市“联招”考试以来，连续六年获得县教育局教育质量评估综合积分第一名，教学质量一等奖。

高中部创造了“低入口，高产出”的办学业绩。2008年毕业学生537人，45名重本，近500名学生进入高校深造。2009年毕业学生575人，本科上线247人，总上线人数536人，上线率94％，540人进入高校深造。2010年毕业学生 508人，本科上线223人，总上线人数474人，上线率94％。

（二）改善办学条件，优化育人环境。

2007年以来，县委政府加大了对教育的投入。各区乡学校不仅面貌焕然一新，而且师资水平、文化建设、内部管理等软实力均有较大提升。城口中学这几年也得到市县的帮助，办学条件有很大改善。采取“BT”模式，由承建方垫资修建的塑胶运动场于2009年10月投入使用，现已成为广大师生参加体育锻炼和市民健身的主要场所；投资1000多万元新建的科技实验大楼于本期正式投入使用，内部不仅设有物理、化学、生物实验室，还有音体美计算机等教学室，而且设有形体训练间、天象馆等各种功能室，充分满足了学生各种能力训练的需要。装修一新的女生公寓也于本期投入使用。至此，我校男女住校学生均住上了有单独卫生间、储物柜、写字桌、标准铁床的公寓。

近年来，学校挤出资金硬化道路，建设休闲花园，修筑花坛，栽花植树，添臵健身器材，打造校园文化，改变了学校面貌，为学生提供了优美的学习、生活环境。

（三）保障学生“有学上，上好学”。

为了让更为广大的城口老百姓能够上得起学，切实办好人民满意的教育。凡报名我校，属于城乡普通高中低保户家庭，根据相关政策一律实行减免学费;属于建卡贫困户的学生，采取“欠费”措施，保障学生先能进教室，解决家长及 学生为学费犯愁的难处。除此之外，我校还制定了一系列的奖励政策：全县中考前30名的优生在就读城口中学高中部时，减免其学费，并如在高考中考出好的成绩可享受1500——4800元不等的奖励。通过这些措施及政策，进一步拓宽了学生上学的渠道，也进一步确保了大多数家庭能够供得起孩子上学。

全面提高教学质量。学校在保障学生能够顺利入学的同时，进一步加强师资队伍建设，提高教师素质。坚持抓学校教育教学常规管理，向管理要质量。抓科研，向科研要成果。除日常的教研组、备课组活动外，学校由教科室牵头，组成了一个较强实力的骨干教师科研队伍，充分发挥骨干教师的模范辐射作用，引领年轻教师快速成长；抓团队协作，营造良好的教学工作氛围。面向合体学生，促进学生全面发展。也使得城口中学的每一位学生都能接受到更加优质的教育资源。

（四）爱心点燃希望——关注“留守学生”。

随着农村剩余劳动力的转移，父母均外出打工的“留守学生”数量日趋增多，为解决外出民工的后顾之忧，给“留守学生”营造一个健康成长环境，我校也将其作为一项重要的教育工作。我校现有“留守学生”278人，占我校总人数的7.7%。而在留守学生身上却体现出很多问题：人生价值观扭曲；性格孤僻；在学习上缺少必要的指导而感到无助；与 祖辈间因认知代沟、心理代沟而缺少沟通；易受到社会不良风气侵蚀。针对“留守学生”的具体问题，我校制定具体关爱措施及办法：首先，建立健全“留守学生”档案，建立“留守学生成长记录袋”，内容包括学生姓名、班级、性别、年龄、父母姓名、打工地点、联系电话、学生监护人、学习成绩、行为道德等。以便掌握“留守学生”的第一资料，作针对性较强的教育。其次，组织开展各类文艺活动、联谊活动，丰富“留守学生”的课余生活，对家庭经济困难的“留守学生”，学校实施爱心资助，解决他们生活中的实际困难，保证每一个“留守学生”生活有保障。通过一系列的具体措施，不仅促进了“留守学生”的教育，也提高了学校教育工作的整体水平。

（五）扶助贫困学生，不让一个孩子因贫困失学。我校家庭贫困的学生占了很大比例。着眼于具体实际情况，我校一直重视贫困学生工作。将贫困生工作纳入学校工作议事日程，与教育教学工作同安排，同布臵，同检查，同考核，建立了资助贫困生长效机制。一是建立了贫困学生档案；二是制订实施了奖学金制度和助学金制度；三是多渠道争取社会各界资助贫困生。就本学学校认真落实国家对义务教育阶段的助学政策，对农村困难家庭实行了“两免一补”义教补助全年192人，人平375元，合计72000元；高中低保上报后审核通过251人，人平享受免学费全年1600 元。合计401600元。经济困难的贫困家庭1640人，并已经上报爱心营养午餐（蛋奶工程）；残疾人家庭和残疾学生资助高初中各10 名，高中人平400元，初中人平200元。合计6000元；（妇联）高中女童资助：春季10人，人平1000元，合计10000元；秋季4人（高二2人，人平2000元；高三2人，人平1000元。）合计6000元。总计16000元； “7.17”受灾户104户，人平200元，合计20800元。全年贫困学生享受资助总额为：516400元。

不仅如此，学校教职工还主动关心贫困学生的思想、学习和生活，有的老师拿出工资补助贫困生生活，有的老师给贫困生购买书籍和学习用品等。全员参与给予他们物质和精神上的关爱，使他们对学习、生活充满信心帮助他们顺利完成学业。

（六）校园安全常抓不懈

校园安全是学校永恒的主题。一直以来，我校都把学校安全工作作为学校的重点工作来抓。成立保卫科，专人负责，层层落实。现有校园警察2名，校园安全保卫10名。其中6名校园门卫保安24小时值班，主要针对学生进出校门的安全，实行凭校园卡进出。校外人员必须实行身份证登记进出校园，坚决杜绝社会闲杂人员混入校园确保正常的教学秩序及全校师生的人身安全。另设4名保安巡逻人员对校内全天上课期间巡查，以发现问题及时整改。经常性、制度化地对 学校校舍、消防、卫生、校门治安等进行全面检查。

在保证校园安全的同时还针对学生特点积极开展学校安全教育活动：以安全教育为内容的国旗下的讲话；召开以“安全教育”为主题的主题班会；安全教育黑板报评比；发放安全教育致家长信；组织学生观看安全教育专题片；上安全教育课；举办安全教育讲座；组织安全应急演练等等。通过这样坚持不懈、丰富多彩的教育活动，使广大师生的安全防范意识、自我保护能力有较大的增强和提高，营造了安全校园、和谐校园的良好氛围。

总之，我校在教育民生工程方面能认真执行上级的有关政策，进行了全面规范建设，在教育民生工程方面大力提升了学校服务能力，通过各项工作的开展，得到了广大群众的认可与赞誉，力争把这项工作做好。我校今后将以更加完善的服务体制继续推行教育民生工程，巩固提升教育民生工程质量，发挥教育民生工程的长久效益。城口中学将以此次为契机，为创办人民满意教育，推动全县教育事业又好又快发展作出更大贡献！