县级部门班子调整考察业务培训辅导报告

第一篇：县级部门班子调整考察业务培训辅导报告

县级部门班子调整考察业务培训辅导报告

（2012年3月2日）

县委组织部副部长、人才办主任 闵绍兴

各位领导，同志们：

首先非常感谢大家对干部工作的大力支持！按照安排，现在我向大家介绍一下这次县级部门调整考察工作的主要程序和内容，供大家参考。这次换届干部考察工作的主要任务有四个方面：一是掌握了解部门领导班子总体运行情况；二是对领导班子成员形成个体评价；三是提出新一任县级部门班子组建和干部使用的建议方案；四是对县管后备干部进行民主推荐。为了完成上述考察任务，我们根据《干部任用条例》规定，结合我县干部工作的实际，制定了考察工作必须遵循的7个主要程序。

一、做好考察准备工作

主要有五个方面的工作，均要在进入部门考察前完成。

（一）领取考察物品

会后到干部科领取《干部考察专用记录本》，用U盘到干部科拷贝相关材料、表格。

（二）提前沟通衔接

主要与县级部门主要负责人沟通衔接做好前期工作：商定考察工作日程安排，商定考察组到达时间和召开干部大会时间，明确参会人员范围，要求班子及班子成员（以2011年10月1日实有的在职领导干部和改非县管干部为准）提前撰写好述德述职述廉报告（2000字左右）、现实表现材料（800字左右）以及核对本人《干部任免审批表》（直接在表上更改），并指导部门制作《县级部门班子成员述德述职述廉报告摘要表》（附件4）、《干部名册》（附件5）和相关表册，督促部门落实投票箱等。

（三）细化工作日程

这次共组建了15个县委干部考察组，每组2人：组长1人，成员1人。考察中，每个考察组至少承担了6个单位的考察任务，最多的承担了8个单位的考察任务。县委的总体安排是3月2日各考察组进驻单位，3月11日听取考察汇报。时间比较紧张，各考察组要根据各自承担的任务，科学合理地安排好日程，确保按时完成考察任务。

（四）完善组长讲话

我们制作了《考察组长在县级部门干部大会上的讲话提纲》，各考察组一定要根据县委相关政策和单位实际情况进行完善，尤其是各单位领导职数设置等关键内容。

（五）制作相关模本

考察组要根据政策规定，在与单位沟通的基础上提前制作好相关模本，并录入微机打印1份，供县级部门印制用于干部大会，主要有《县级部门班子及成员民主测评表》（附件7）、《县级部门班子及成员民意调查表》（附件8）、《县级部门班子成员德的反向调查表》（附件9）、《县级部门班子成员遵守换届纪律情况测评表》（附件10）、《县级部门领导干部全额定向民主推荐表》（附件11）、《县管后备干部民主推荐表》（附件12）、《县级部门班子调整个别谈话推荐表》（附件22）。民主测评、民意调查、德的反向调查以及遵守换届纪律情况测评的对象为部门班子和该部门2011年10月1日实有的县管干部，主要包括县级部门正副职、系统党委正副书记、纪委书记、纪检组长、政治处主任、系统或行业工会主席，以及副县级单位内设机构的室主任、副科级行政事业单位负责人。

根据推荐情况确定考察对象后，再制作以下模本：《县级部门考察对象民主测评表》（附件15）、《县级部门考察对象民意调查表》（附件16）、《县级部门考察对象德的表现反向调查表》（附件18）、《县级部门考察对象遵守换届纪律情况测评表》（附件19）、《县级部门考察对象廉政情况民主评议表》（附件20）等。制作模本的关键是一定要符合县委政策规定，特别是职数设置，一定要根据我们向每个考察组提供的职数设置表制作民主推荐表，不清楚的，要及时与组织部干部科联系。提醒各单位印制材料时，各项材料按比参会人员多5-10份印制，供考察组统计使用。

二、民主推荐、测评、民意调查

主要采取召开干部大会的方式进行，要把握4点。

（一）明确参加干部大会的人员范围

参加干部大会民主推荐及测评的人员范围按照《干部任用条例》和有关考核规定确定。即：班子成员及相应职级县管干部，近一任担任过单位正职的离退休老同志，机关全体干部职工（本单位在编在册人员，不含借调人员），直属企事业单位主要负责人，其他需要参加的人员。部门人数较多的（100人以上），可以由部门领导成员、内设机构领导成员、直属单位领导成员和部分职工代表参加，总人数不得少于50人。为使参加推荐人员了解情况，县级部门负责提供干部大会上需要的《干部名册》，干部名册的对象为（相当）副科级以上干部。

参加民意调查的人员范围为：除以上人员外本单位的各级党代表、人大代表、政协委员以及服务对象、管理对象代表，一般不超过参会总人数的1/5，但不少于10人。具体人员名单由单位商考察组确定。民主测评和民意调查人员分开坐，便于发票。

（二）把握第一次干部大会的主要议程

开会前，给参会人员发放班子述职述廉报告和《县级部门班子成员述德述职述廉报告摘要表》。干部大会分两次进行，第一次干部大会进行民主测评、民意调查及民主推荐，主要内容有三项：一是对现班子及成员进行民主测评、民意调查；二是对新班子成员进行全额定向民主推荐；三是对县管后备干部进行民主推荐。根据以上推荐情况汇总并确定考察对象后继续召开第二次干部大会，对考察对象进行民主测评、民意调查、德的反向调查以及廉政情况民主评议。

1、所在单位负责人作召集、介绍、表态性讲话（主要是强调纪律）。

2、考察组组长讲话并发布考察预告（附件4）。

3、工作人员发票，进行民主推荐和测评。发放的材料包括：《干部名册》、《县级部门班子及成员民主测评表》、《县级部门班子及成员民意调查表》、《县级部门班子成员德的表现反向调查表》、《县级部门班子成员遵守换届纪律情况测评表》、《县级部门领导干部全额定向民主推荐表》、《县管后备干部民主推荐表》（注：向民意调查人员发放《县级部门班子及成员民意调查表》、《县级部门班子成员德的表现反向调查表》；向民主测评人员发放除《县级部门班子及成员民意调查表》外的其他表格）。要做好发票的指导工作，一定不要出现一人领多套票的现象。对印制的票数、发出的票数、参会人员数要做到账目清楚。

对测评票和民意调查表大家比较熟悉，我不重复讲。民主推荐有两张表，全额定向推荐领导干部和县管后备干部，我要具体讲一下：

（1）全额定向推荐领导干部

①民主推荐的职数。按照县编委核定的领导职数全额定向推荐。要求每个参加推荐的同志对同一个被推荐对象，只能在一个班子中推荐1个职位。重复推荐的，该推荐票视为无效。

②民主推荐人选应具备的基本条件和资格。基本条件内容就是《干部任用条例》规定6个方面（略）。关于资格条件，有8个方面：

一是新提拔人员必须具有大学专科以上文化程度，其中：拟提任县管正职的一般应是大学本科以上学历。

二是提任县管副职的年龄为男45岁以下、女43岁以下；提任县管正职的年龄为男48岁以下、女45岁以下；提任人大、政协委办干部的年龄在上述规定基础上延长1岁。

三是县管干部改非的年龄为男满53岁，女满48岁，其中：人大、政协委办县管干部改非年龄在上述规定的基础上延长1岁。

四是提任县管副职的一般应任满副科级领导职务或副主任科员2年以上，即：正科级机关事业单位内设机构正职、副科级事业单位副职、副科级事业单位内设机构正职、股级事业单位正职；提任县管正职的一般应任两个以上县管副职岗位且任职3年以上；破格、越级提拔的应具备“近三年年度考核连续获得优秀等次或获过省部级以上表彰，且民主测评获赞成票达到90%”的条件。

五是提任行政单位领导的一般应是公务员，企事业人员拟任副处级、正科级公务员领导职务的年龄应分别不超过45周岁、40周岁；专业技术人员调入机关任职的，还应担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务；

六是县管正职在同一职位任职满7年应当交流，县管副职在同一职位任职满9年就应当交流；根据班子结构、工作需要、锻炼干部、任职回避等情况进行交流。

七是提任党内领导职务的须是中共正式党员； 八是身体健康。

（2）民主推荐县管后备干部

①后备干部职数。县管后备干部数根据核定的领导职务按县管正职1：

2、副职1：1的比例进行推荐。

②条件资格。

一是正职后备干部应当是县管副职干部。副职后备干部一般是正科级行政事业单位中层干部正职、副科级行政事业单位的副职或内设机构正职、股级事业单位正职干部，具有全日制本科以上学历且表现优秀的，可放宽到（相当于）科员级别的干部。

二是应具有大学专科以上学历，其中正职后备干部应具有大学本科以上学历。

三是正职后备干部年龄在男45岁以下，女42岁以下；副职后备干部年龄在男42岁以下，女40岁以下。

四是身体健康。

4、考察组组长作填票说明。

5、参会人员分散填票。除民意调查人员可在会议室分散填写外，其余人员原则上回办公室填票。

6、回收发放的票。

（三）张贴考察预告（附件12）会后在单位公开栏张贴。

（四）及时汇总相关表格

三、确定考察对象并发布公示公告（附件13）

（一）掌握确定考察对象的基本原则

一是拟提拔考察对象要符合干部任用的基本条件和资格，以及县委关于县级部门干部调整的任职、提名年龄有关政策规定。二是确定考察对象时，原则上按综合得票率排序，但又不能简单以票取人。考察对象原则上为民主推荐得票占1/3以上且符合拟提拔条件的干部。符合继续提名年龄条件的现班子成员，其全额定向民主推荐得票未达到半数，或民主测评不称职票超过三分之一，或民意调查、德的表现反向测评明显偏低，要进行深入考察了解。

（二）遵守确定考察对象的基本程序

考察组根据推荐情况和干部调整有关政策规定，提出考察对象初步人选建议名单，在与县委组织部沟通的基础上，再与所在部门负责人沟通，并提交所在单位党组（党委）会或班子成员会研究确定考察对象建议名单（考察组成员列席会议）。党组（党委）会或班子成员会研究确定考察对象建议名单后，向县委组织部报送建议人选的请示，安排考察对象撰写工作总结以及填写《县级部门考察对象廉政建设情况报告表》。

（三）发布考察公示公告

对新提拔人选考察对象，由所在部门在单位办公地点张贴考察预告，公布考察对象名单、具体的考察时间、反映问题受理机构、地点、联系电话等，为熟悉了解考察对象的干部群众积极参与干部考察工作提供方便。

四、深入考察

（一）把握第二次干部大会的主要议程

待确定考察对象并发布公示公告后继续召开第二次干部大会，会议的参会人员与第一次干部大会相同。主要议程是： 一是发放《县级部门考察对象民主测评表》、《县级部门考察对象民意调查表》、《县级部门考察对象德的表现反向调查表》、《县级部门考察对象遵守换届纪律情况测评表》、《县级部门考察对象廉政情况民主评议表》。（注：向民意调查人员发放《县级部门考察对象民意调查表》、《县级部门考察对象德的表现反向调查表》；向民主测评人员发放除《县级部门考察对象民意调查表》外的其他表格）。

二是考察组长作填票说明。考察对象民主测评分为两个大项，一个是测评等次，设有优秀、称职、基本称职、不称职四个格次；一个是是否同意提拔使用，设有同意、不同意两个格次。考察对象民意调查的等次分为满意、比较满意、基本满意、不满意、不了解五个等次。德的反向调查罗列了10个方面的不良表现。遵守换届纪律情况测评分为对遵守换届纪律情况的评价、是否存在拉票、跑官要官等违反换届纪律的行为等。廉情报告的评价意见：对报告真实性的评价为完全可信、比较可信、部分可信、不可信四个等次，对遵守廉政规定的评价为满意、比较满意、基本满意、不满意四个等次。

三是拟考察对象报告廉政情况 四是参会人员填票。五是回收、汇总发放的票。

（二）个别谈话，听取意见

安排谈话对象提前填写《县级部门班子调整个别谈话推荐表》，在谈话结束后交给考察组。（1）个别谈话的范围：考察对象所在单位的领导成员，考察对象所在单位内设机构和直属单位领导成员，其他有关人员（如财务、政工人员、配偶、子女、邻里、朋友、离退休职工代表）；单位职工人数在20人以下的，个别谈话的范围为全体职工。

（2）个别谈话的主要内容：一是对现任领导班子及成员的评价意见（德、能、勤、绩、廉或主要优点、缺点）以及身体状况，对原班子成员中民主推荐得票未过半，或民主测评不称职票超过三分之一，或民意调查、德的反向测评得分明显偏低的人员要深入了解表现及原因；对现任班子成员民主测评不称职票超过1/3或全额定向民主推荐票未超过1/2的，考察组要调查原因并写出说明。二是新一任领导班子成员的推荐人选及理由，重点了解拟提拔对象表现情况，包括德的表现、遵守换届纪律情况以及身体状况；三是听取对推荐的县管后备干部的评价。属交叉对象的可以合并了解。

（3）与考察对象本人面谈。谈话时，要再次核对本人的干部任免审批表中所有情况（“三个时间”原则上不得更改，任职情况需要更改的需有任免机构的文件），并请其作出实事求是的自我评价。同时，向其反馈考察基本情况，指出不足，提出希望和要求。

（三）调查核实及查阅资料

一是调查核实反映问题。对在考察中反映考察人选的有关问题，凡是线索清楚、情节具体的，考察组要调查了解清楚。情况比较复杂，一时难以了解清楚的，可转请县纪委了解。考察组调查核实有关问题时，可以找本人谈话，让其作出负责的说明，也要听取主要领导同志的意见。二是调阅干部本人档案。要在本人和部门提供有关资料的基础上，通过到组织部或人力社保局调阅干部档案（初步约定3月10日下午），查准考察对象的出生（干部档案中最先记载的出生日期）、参工（主要干部履历表）、入党（入党志愿书中党支部讨论通过的时间）等时间，弄清本人的准确经历（包括培训和学历进修情况，以任免机关审批时间或任任职文件为准，负责人之类不算），全面真实地了解本人的奖惩情况（奖励填写县委政府以上表彰的，惩处只要有就填写，不论时间、高低、层次）及家庭成员（注意是填写出生年月，而不是年龄）情况。对所有新提拔考察对象必须由考察组指派专人查阅干部档案，由档案管理人员在考察组查阅的基础上再次审查，并在《干部任免审批表》上签字确认。这是一条纪律，请各考察组务必严格遵守，凡新提拔考察对象的《干部任免审批表》未经档案管理人员签字确认的，不得报送县委组织部干部科。

第二篇：副县长 县级领导 部门 三严三实辅导报告稿 党课 讲稿范文

“三严三实”党课辅导报告

同志们：

按照……的要求，今天由我给大家讲一次党课，……并结合我个人的理解和认识，和大家进行共同交流学习。讲得不对的地方，敬请同志们批评指正。

‚三严三实‛是2014年3月9日，总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时就深入推进作风建设，对各级领导干部提出‚严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实‛的要求。过去一年，按照中央和省、市、县委的安排部署，我们深入开展了第二批党的群众路线教育实践活动，取得了重大成果。但也存在一些问题，部分同志参加教育活动人到心不到、随大流，触不到思想灵魂；有的同志明紧暗松，对上级部署要求不以为然甚至心存抵触；有的同志欺上瞒下，作风建设搞“雨过地皮湿”等等。

在这个关键时期，县委、县政府严格按照中央、省、市的要求，积极深入开展专题教育，就是要引导广大领导干部尤其是党员领导干部真正领会“三严三实”和“忠诚干净担当”的深刻内涵，树立正确的权力观、政绩观、人生观和价值观，心生敬畏，持清廉意，,增强责任意识，树立担当精神。

一、坚持学思践悟，准确把握“三严”内在要求，切实践行“三实”行为取向

‚三严三实‛要求言简意赅、内容丰富、指向明确、寓意深

刻，是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。我们要深刻理解和准确把握‚三严三实‛内涵要旨，把‚三严三实‛要求作为衡量自己、约束自己、检验自己的标尺，做到内化于心、外化于行。

第一，严以修身，主要内涵是加强党性修养，追求高尚情操，自觉远离低级趣味、抵制歪风邪气，堂堂正正做人。党的十八大以来，总书记多次就加强党性修养、坚定理想信念发表了系列重要讲话，提出了争当‚信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁‛的好干部新要求。我们必须把党性修养摆在首要位臵，抓好立德、修德、践德这个终身课题，始终站稳政治立场，不断增强政治定力。一要在‚学‛字上下功夫，坚定理想信念。总书记指出，‚理想信念是共产党人精神上的‘钙’，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会缺‘钙’，就会得‘软骨病’。‛我们要认真学习党的科学理论，学习总书记系列重要讲话精神，自觉加强党性修养、坚定理想信念，始终保持政治上的清醒和坚定。二要在‚省‛字上下功夫，坚守道德情操。‚省‛就是要不断反省自己，经常把自己的所思所想和所作所为，在脑子里过过电影。我们要时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进‚四面镜子‛，从里到外、从上到下反复照一照，反思自己对组织是否忠诚，对群众是否尊重，对岗位是否尽责，对工作是否用心，不断反省自己、改造自己、提高自己。三要在‚修‛字上下功夫，堂堂正正做人。‚修‛就是要善于修身、勤于修身，不断修正错误，有错就认，— 2 —

知错即改。我们要勇于正视缺点和不足，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把存在问题治一治，保持好共产党人的政治本色。

第二，严以用权，主要内涵是按规矩、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私，清清白白为官。权力是把双刃剑，权力越大，越要低调，越是权大，越要谨慎。我们要时刻保持如履薄冰、如临深渊的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，依法用权、秉公用权、廉洁用权。一方面，要坚持民主集中制。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，每个领导班子、每个领导干部都要带头执行，切实增强廉洁从政意识，提高规则、制度的执行力，自觉维护领导集体的权威，做遵守制度的带头人和原则的捍卫者。另一方面，要树立法治观念。我们党没有特殊党员，没有法律之外的绝对权力，任何人都不能凌驾于法律之上。我们都要带头学法守法、依法办事，作决策、干事情都要以国家政策和法律规定为前提，切实提高运用法律手段处理矛盾、解决问题的能力。

第三，严以律己，主要内涵是自重、自省、自警、自励，严守党纪国法的红线，干干净净做事。对领导干部来说，律己能赢得尊重，树立威望；律己能凝聚民心，汇聚发展正能量。只有严以律己，以身作则，才能带出好队伍，养成好风气。一要强化党纪党规意识。我们要充分认识守纪律讲规矩既是‚紧箍咒‛也是‚护身符‛，把守纪律、讲规矩作为对党忠诚的重要检验，作为提高党性、约束言行的重要尺度，作为清清白白

做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官的重要前提，在任何时候、任何情况下都不越底线。二要争做遵纪守规模范。中央精神、中央权威，是思想之炬、行为之限，更是安身之本、立业之基。我们必须按照纪律、规矩、党性的要求和民主集中制的原则，自觉做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，始终做政治上的‚明白人‛。三要始终保持清廉本色。从十八大以来中央和各级纪委查处的腐败案件来看，贪腐绝不能有第一次，有了第一次，就会有第二次、第三次、无数次。我们要严格执行《廉政准则》有关规定，时刻保持警惕、警觉、警醒，把住第一次、守住第一关，不以善小而不为，不为恶小而为之，在管住自己的同时，管好自己的亲属和身边工作人员，真正做到自己清、家人清、亲属清、身边清。

第四，谋事要实，主要内涵是从实际出发谋划事业和工作，使思路、政策、方案符合实际情况、客观规律、科学精神。人们常说，‚谋定而后动，知至而有得‛，‚思路决定出路‛，说的都是谋划的重要性。我们干成一件事，不仅要事先谋划，更重要的是往实处谋，否则必然是虚无缥缈、雾里看花、。做到谋事要实，关键要树牢‚三观‛：一要树立实践观。要注重调查研究，切实改进调研作风，主动落实精准扶贫、直接联系群众等工作要求，深入到困难最多、情况最复杂、矛盾最尖锐的地方去，了解基层真实情况，倾听群众真实想法，帮助基层研究问题、指导工作，真正掌握第一手资料，做出切实可行的工作决策，制定符合实际的措施办法；二要树立群众观。党的宗旨是为人民服务，最大追求是实现人民幸福。我们谋事定策、— 4 —

干事创业都要站在群众的立场上，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把群众诉求作为谋事的核心内容，把群众期盼作为谋事的关键要义，把群众意见作为谋事的重要依据，发挥和调动好群众的主人翁意识，真正让人民群众参与到推动改革发展中来。三要树立历史观。要善于以史为鉴，充分了解本地本部门本系统以往决策部署的得失，继承完善已有的好思路好办法，避免以往走过的弯路。要善于用历史观点看待政绩，多想管全局、惠民生的办法，多做打基础、利长远的事情，创造出经得起实践和历史检验的业绩。

第五，创业要实，主要内涵是脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造一番实实在在的业绩。总书记多次强调，‚空谈误国，实干兴邦‛。当前，正处在基础条件不断向好、经济发展进入新常态下借势用力的难得机遇期，更处在不断增加城乡居民收入、确保越来越接近全面小康的改革攻坚期，改革发展稳定的任务十分繁重。因此，我们必须坚持‚实‛字当头、‚干‛字为先，脚踏实地干、坚持不懈干，努力争当想干事、会干事、干成事、不出事的实干型干部。一要肯干事。实干是创业的关键，我们要牢固树立正确的事业观和政绩观，把全部心思和精力用在‚干‛字上，以高度的事业心和强烈的责任感，全力以赴推动工作落实和事业发展。二要敢做事。我们要围绕落实‚四个全面‛战略布局，聚焦精准扶贫，以攻坚克难的精神，敢啃‚硬骨头‛、敢于‚涉险滩‛，主动把责任扛在肩上、抓在手上，在真抓实干中推动各项工作顺利开展。三要善成事。想要成事就要端正

态度，用爱岗敬业、无私奉献筑牢事业成功的根基；就要耐心磨砺，用水滴石穿、铁杵成针的积累推动事业发展；就要保持工作的连续性和稳定性，一张蓝图抓到底，做到干一件、成一件。

第六，做人要实，主要内涵是对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白、公道正派。当前，有一些干部往往不是想着堂堂正正做人、老老实实做人，而是一心想着去做明哲保身求安稳的人、吹吹拍拍会来事的人、拉拉扯扯搞关系的人、包装炒作善作秀的人，这些都不是做人的正道，做人说到底还是要老实做人、做老实人。一要以实立身，在品性上正派诚实。无论是做官，还是为人，最可贵的是忠诚、善良、公道。忠诚，就是对组织要忠诚，不讲谎话，对同志要忠诚，不讲假话，对群众要忠诚，不讲空话。善良，就是心存善念，关心他人，善待他人。公道，就是客观公正地对待人和事。二要以实为守，在涵养上低调务实。我们要放下身段、深入基层、跟群众交流，了解困难和矛盾，而且不遗余力、真心诚意、鞠躬尽瘁地去为群众服务，为群众去敢于面对矛盾、破解难题、排除干扰，实实在在地解决困难问题。

二、坚持从严要求，确保“三严三实”专题教育取得实效 按照中央和省、市委部署要求，县委结合实际研究制定了开展‚三严三实‛专题教育的具体实施方案，明确了开展‚三严三实‛专题教育的总体要求、目标任务和基本原则。

一要坚持把专题教育同学习贯彻习总书记系列重要讲话精

神相结合，推动中央和省、市、县委决策部署落地生根。要认真学习党的十八大和总书记系列重要讲话精神，学习省委省政府、市委市政府和县委、县政府作出的决策部署和工作要求，对政策了然于心。我们要坚持党员干部‚三会一课‛等制度，制定学习计划，坚持集中学与个人自学相结合、讲党课与写体会相结合，反复研读《习近平谈治国理政》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点书目，通过学习提高理论水平、坚定理想信念、坚守政治信仰。我们要以专题教育为契机，充分认识新常态下新形势，牢固树立抓落实、促发展的责任担当意识，主动作为、不等不靠，认真抓好全县经济工作会议、县政府工作会议确定的各项工作任务，确保部署的各项工作有人抓、见实效。

二要坚持把专题教育同持续抓好教育实践活动整改相结合，推动实现“三个转变”。全县各级党组织要以专题教育为新起点，把整改‚四风‛问题贯穿专题教育始终，对教育实践活动中制定的‚两方案一计划‛和‚整改清单‛，从整改落实进展、效果和存在问题等方面进行全面深入‚回头看‛，对没有整改到位或整改不彻底的问题，要与专题教育中查摆出来的问题合并起来，统一列出清单、建立台账，一并整改。要通过边学边改、立行立改，推动本部门、本单位领导班子作风建设常态化。要带头落实公开公示制度，对单位重大决策、实施重大项目、财经纪律落实等工作，及时向干部职工公开，接受监督，真正把权力关进制度的‚笼子‛，让权力在阳光下运行。

三要坚持把专题教育同加快精准扶贫、实现越来越接近全面小康目标相结合，推动全县经济社会持续健康发展。开展‚三严三实‛专题教育，核心目的是打造一支政治坚定、作风优良、为民务实的干部队伍，为推动经济社会发展提供坚强保证。目前，我县正在全力开展精准扶贫活动，目标是加快推进扶贫攻坚，全面完成小康社会目标建设任务，能不能按期实现脱贫目标是对我们每一个党员干部的政治考验。同志们，作风建设永远在路上。我们一定要按照中央和省、市、县委的部署，从严从实组织开展好‚三严三实‛专题教育，认真践行‚三严三实‛要求，为加快扶贫攻坚步伐和实现越来越接近全面小康目标作出新的更大贡献！