统一思想 明确目标 抓好常规 周密计划 科学备考[5篇范文]

第一篇：统一思想 明确目标 抓好常规 周密计划 科学备考

统一思想 明确目标 抓好常规 周密计划 科学备考

——2011-2012学年度高三年级工作总结回顾

2011-2012学年度，在学校领导的关怀、指导和各部门的大力支持下，高三年级全体教师以科学发展观为指导，紧密围绕学校教育教学工作目标，进一步规范教育和管理行为，年级各项工作得以平稳有序推进。同时，在收费和安全两条红线上未出现问题，比较圆满地完成了学校指定的高考目标和任务。

如果说2012届高考比较圆满完成了既定目标，没有辜负全校师生的期望，我想总结以下五点体会，仅供参考。

一、备考计划系统化——周密计划、科学安排、狠抓落实 年级组在全面汲取上届先进工作经验的基础上，与年级分管领导、支部书记经过认真协商、科学论证，并报教导处审核，最后请示校长，系统制定了《石化一中2012届高考复习备考方案》，并在第一次年级教师会上进行了详细解读，《方案》的制定为今后教育和管理工作提供了有效的行动指南。

2011年9月5日，年级组召开了第一次备课组长会议，会上达成了一项重要决定：每月的上月末召开备课组长碰头会，协调制定本月的周考安排计划，以保证周考工作合理、规范、有序地进行，充分发挥考试的实际效果。各备课组要科学合理选择周考用卷，争取在有限的训练中最大程度地提升学生成绩。

进入2012年3月份后，随着一轮复习主体接近尾声，后期的复习冲刺及边界生的提升成了工作的重点。年级组一方面通过举办“激发学生信心、挖掘学生潜力”主题教育，做好、做细、做足学生的思想工作；另一方面加强学生分层指导，“盯紧和确保入围生，鼓励和提升边界生，情系心理障碍生和后进生”，宽严相济、稳中求进，重点围绕“增强信心、勇于拼搏、科学备考”等方面开展后期工作。

二、教育管理科学化—强化管理、劳逸结合、做好服务 高三前期是一个逐步适应、规范和预热的阶段，需要我们用心去经营和管理。加强“一日常规”不松懈是科学备考的有力保证和高考胜利的重要基石，很难想象“一日常规”做不好的的班级或者开始不错但不能善始善终的班级在高考时能让人惊喜。考前几十天的疏于管理也许会使最终的上线人数受到一定程度的削减。在这里我举个例子：2012届高三（9）班高考上线人数为23个，在平常的月考中也不是特别突出，班级常规量化成绩也不在前列，但是班级的量化成绩在不断地上升。班级面貌悄然发生着变化。（这个例子想说明什么问题，表达很不清楚）

对高三学生，不仅不能以“学习时间紧”作为放松常规管理的借口，相反应当提出更高的要求，高三学生要正常参加学校的一切活动，自觉给高一高二的学弟学妹们作出榜样，不能因高三就享有特殊的心理优势。端正思想态度是良好学习状态的根本保证。同时，健康的体魄是高考取胜的基本前提，备考压力越大越不能忽视学生的体育锻炼和文化娱乐活动。适当参加体育锻炼和文娱活动，既是是舒缓压力的一种方式，也能增强体质、陶冶情操，可以帮助学生有更充沛的精力复习和备考。3月12日、4月16日年级组组织全体学生在运动场进行了两次慢跑锻炼；3月12日、3月26日下午组织学生开展了歌咏比赛；5月26日下午进行了年级拔河比赛活动。

班主任要热忱地为班级其他5位任课教师的教学工作提供周到细致的服务，尤其要体现在一些细节上：如抓好课前两分钟的课堂纪律，保证黑板、黑板擦和讲台的卫生，将粉笔按照分类摆放整齐，经常与任科教师交流课堂动态，随时随地解决他们的实际问题。（这块有点单薄，建议丰富）

2012届学生高考成绩能再创辉煌，得益于全体班主任对常规管理的高度重视，以及对部门任务的积极贯彻。一直到高考前的最后一天，班级的面貌及学生的状态总体都非常令人满意。另一方面与年级组对学生人身安全、心理安全的高度重视是分不开的。（这块内容有点单薄建议丰富）所以，这一届虽然起点相比前两届要低，借读生队伍庞大但能够安全平稳顺利地毕业。（这句话也有一些词不达意）

三、心理教育常态化——激发自信、调整心态、升华情感 在高考成功的诸多因素中，心理调节至关重要。如果说平时的知识储备是硬件的话，良好的心态无疑是高考成功必不可少的软件因素。年级组结合学校心理健康“主题教育”工作的统一部署，在不同时期内有针对性地面向全体毕业班学生开展了一系列的心理教育活动，以期帮助学生不断树立和增强自信心、激发奋进斗志，挖掘自身潜力。

9月份：帮助学生尽快适应高三的学习生活节奏，培养高考意识。10月份：选择自信，迈向成功，引导学生有意识地培养良好的学习、考试心理品质。

对期中考试文前100名、理前150名发布了按姓氏笔画顺序排列的光荣榜，大大调动了广大学生的学习积极性。

11月份：开好倒计时动员大会，激励学生坚定信心，一鼓作气；在反思中蓄积力量，把每次周考当成大考，合理分配和控制答题时间，科学剖析自我，找准差距，迎头赶上。

11月21日下午召开了距高考200天倒计时动员暨期中考试表彰学生大会，其中师生代表的发言，汪全兵主任的精辟的复习建议，最后辛校长热情洋溢、情真意切的讲话共同凸显出大会的主题，营造出大会的氛围。同时由两位校长宣布获得学习标兵奖和学习进步奖的学生名单并进行现场颁奖合影。

12月份：开展师生恳谈活动，每天找两位学生谈心，激励斗志，减缓和释放学习压力，让学生感受到老师的善意和诚意，尽可能消除敌意。（感觉不妥）

1月份：把每次周考当成大考，注重规范（和上文重复，建议根据实际情况修改）

2月份：心中有常规（不知所云）

2月27日下午召开了距高考100天倒计时动员暨2月联考表彰学生大会，由两位校长宣布在2月联考中获得学习标兵奖和学习进步奖的学生名单并进行现场颁奖合影。最后徐校长致辞并在“百日搏击，做最好的自己”横幅签名仪式上给全体师生赠言并签名。高三年级全体同学进行了宣誓。

3月份：用心经营好后程管理，树信心，调心态，讲拼搏，强体质。

4月份：引导学生从容应对，平稳度过高原期。5月份：引导学生注重身心调节、加强辅导和复习的针对性。5月12日在政教处的组织下举行高三年级学生毕业典礼，场面感人。

5月14日下午在石化俱乐部举行由南京师范大学著名心理学博士赵凯教授主讲的“高考心理辅导”专场报告会。

（个人觉得最后一个“活动”板块没有单独存在的必要，可以分别归至“劳逸结合”与“励志或者心态教育”，在上面这个板块中，我只是把“活动”板块中有关励志心态教育的和原来的“励志教育板块”放在一起了，请根据实际情况修改）

四、测试考评价值化——千锤百炼、科学分析、深入总结 测试的价值，在于帮助学生对所学知识和方法进行检测、提炼、巩固和确认，对考试结果的科学分析是教师有针对性地开展教学和学生有效地开展学习的行动指南。

（一）保证考试质量与数量，培养学生良好的应试状态。年级组高度重视学生考试工作，首先在一定范围内，科学安排学生参加各级各类测试和比赛，充分保证考试的质量和数量，帮助学生不断适应考试的状态和感觉，合理控制考试的时间与节奏，熟练掌握应对测试的策略和技巧。

周考、月考统计：2011-2012学年度（不清楚，请落实），年级组共安排了周考34次、月考10次（上学期4次，下学期6次，基本都在周六、周日进行），34次周考中语文5次、数学11次、英语3次、物理5次、化学3次、生物4次、政治历史地理各1次（数据加起来是不是34次）；从2月份开始，利用周日安排了综合检测11次（含12月17日开始进行首次综合检测在内）；此外，2011年11月高三学生参加了上学期期中考试，12月份23-24日参加了皖南八校联考，2012年元月13、14日参加了联考（什么名字），2月3、4日参加了联考（什么名字），3月10、11日参加了江南十校联考，3月24、25日参加了安庆“二模”，4月13、14日参加了安庆市重点中学联考，5月19、20日参加了合肥168中学联考，6月1日、2日进行了最后的热身考试。

（二）重视考试成绩分析，开好班级成绩分析会和学生座谈会。以10月月考为起点，每一次月考年级组都迅速组织阅卷、采集成绩数据，对全体学生的成绩作两个指标分析：名次进退分析和各班分数段人数统计分布。文科取前100名，理科取前150名(按姓氏笔画)打印下发至各班主任手中，班主任以此组织班级6位任课教师召开成绩质量分析会，在对学生成绩进行横向纵向分析（当下名次和进退名次）、动态分析（有无发展潜力）和全面分析（优秀和薄弱学科）的基础上，科学合理地划定出“优秀生”“边界生（尤其是本学科拖后腿的边界生）”，为后面“培优、促边、补缺”工作提供科学依据。

随着考试频率的加大，学生成绩难免有起伏。每次月考过后年级组都要及时、分层次召开学生座谈会。引导学生跟着老师总结每一次考试，教育学生正确看待成绩的徘徊，从测试中发现问题、总结经验，帮助学生不断激发自信，培养平和的心态。在日常的复习中，年级组积极指导学生有效安排时间，抢抓课堂效率，重视基本功的培养（树立赢在基本面的意识），重归纳、勤演练，在考试中确保“基本题不丢分、中档题尽量少丢分、高档题尽量多挣分”。

五、学生培养层次化——差别对待、有的放矢、步步为营 高考成绩的取得是各方面协同作战的结果，特别是学生内在潜力的挖掘是高考取得成败的关键。做好本项工作的目的是有效增分，大幅度提升二本、三本的上线人数，在这方面，高三年级组结合学校师生的实际情况，探索出了实施“三阶段”的“培优、促边、补缺”工作模式。

第一阶段：11月21日开始，开展对住宿生的专门辅导（内容太少，建议丰富）

第二阶段：从12月12日起至3月初，利用中午半小时进行答疑辅导，共同做好培优工作。年级组开展检查并予以督促。

对于班主任提供的班级边界生，根据年级组统一排定时间（中午11:40-12:10，下午1:30-2:00，班主任1：20—1:50）、地点（办公室）给予半小时的针对性辅导。班主任督促边界生按时参加，任科老师按时对边界生进行辅导，解决其具体的学习问题，提供学习方法指导和心理辅导等。在辅导形式上：由参与的同学提前做一套教师选择提供的短型试卷，现场自评或互评后，教师就试卷内容及答题策略进行精讲，简要点拨归纳。实践中，每位老师对此项活动都非常重视，能够提前做好辅导准备，并按照年级组排定的时间、地点组织学生进行辅导，同时年级组对此项活动进行定期检查和考勤，充分保证了此项活动从根本上做到了有计划、有内容、有实效。

第三阶段：从3月13日至5月5日（共8周），开设了为期8周的“培优补缺班”辅导。为进一步增分增效，在学校的支持下，通过年级组的精心策划组织和班主任的细致工作，严格有序地按文理分学科组建了培优补缺班。年级组严格审核把关，每个学生限报1-2门，汇总造册，效果很好。（内容偏少，建议丰富）

个人觉得“存在的不足”需要进一步成体系化，单独放在一块~

高三年级组

二〇一二年十一月二日

第二篇：认清形势 明确目标 科学备考 创造辉煌 讲话稿

认清形势 明确目标 科学备考 创造辉煌 ——在全县2011年高三毕业班教师高考备考动员会上的讲话

（金沙县委常委、政府副县长邹联克）

各位老师、同志们：

今天我们在这里召开会议，认真研究和分析我县高考形势，明确目标任务，理清工作思路，动员和号召各位老师和同志们，振奋精神，知难而进，求真务实，科学拼搏，进一步增强责任感、使命感、紧迫感和自信心，为全县高三教育教学质量的提高迈上新的台阶而努力奋斗。

刚才，一、二、三中及城关中学的教师代表做了很好的发言，字字恳切、句句实在，道出了老师们的担心、希望，也表明了老师们的决心和信心。刚才教育局常务副局长彭洪祥同志就下一步作好高考备考工作作了很好的发言。今年以来，我们广大的高三教师以昂扬的斗志、吃苦耐劳的精神迅速投入复习备考中，齐心协力、同舟共济、科学备考，特别是集体备课、送教到校，为同学们打下了坚实的基础。各学校领导和有关部门加强统筹，做好服务，为高考备考提供和创造了较好的条件。同志们、老师们这种勇于担当、积极进取、不辞辛劳的精神值得敬佩，在此我代表县委、县政府向大家表示衷心的感谢和亲切的慰问。

为切实做好今年的高考备考工作，更好地服务学生，努力提高高考成绩，下面我讲几点意见。

一、认清形势，实事求是，既要有紧迫感，也要充满信心。

（一）实事求是，认真形势。

从去年整体的成绩来看，排在全区第五，这与金沙教育发展不相适应、与金沙老百姓对教育的需求不相适应；今年与遵义联考的成绩差距较大，文理科不均衡；在全省适应性考试中，我县考生高分段人数较少，整体水平不高；从艺体考生情况来看，体育考生上线少，艺术类偏强。

（二）面对问题，必须增强紧迫感。

我从事教育行政管理多年，我认为高考不是唯一，但是不关注分数过不了今天，只关注分数过不了明天。高考质量是一个学校教育质量的集中体现，关系到学校的生存和发展，关系到学生的未来、家庭的希望，也关系到我县教育的地位和形象。社会关注我们、家长寄望于我们、莘莘学子期盼着我们、学校师生关注着我们。面对这些问题，我们必须增强紧迫感，努力工作。

（三）面对成绩和已做工作，应该树立自信心。

今年我们请了金太阳教育集团、省教科所、贵阳实验三中等贵阳名校的教授、专家送教到校，开展了一系列系列报告会。下一步，我们还打算再请专家对我县高三学生进行考前心理辅导；将再与遵义组织一次联考；将再为高考备考工作提供更优质的服务工作。

美国作家爱默生说过：“自信是成功的第一秘诀”。中国有句古话：“思其败则必败，思其难则必难。信其行则可行，信其成则可成”。所以面对严峻的挑战，必须克服自卑、畏难心理。在任何时候都要相信自己，相信我们学生，只有自信才能拯救自己，只有自信才能在人生的竞技场上发挥出最佳水平。

二、明确目标，全面统筹，营造良好的备考氛围。

（一）目标是激发人责任心的助推器。责任心产生压力，也产生动力。有了责任心，我们就会食不甘味、寝不安席，就会在心灵深处产生内驱力，推动自己去完成任务。在一个伟大的时代，从事一项伟大的事业，不是每个人都有这种机会的。有的教师三年，甚至好几年才有这个机会去体现自己的能力和价值，大家千万要珍惜。

关于今年的高考目标，我认为要注意以下几个方面的问题：一是要认真的解决好纵向比与横向比的问题；二是要解决好培养人的目的——一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生；三是要不留遗憾，办好让人民满意的教育，办好适合学生发展的教育。让能升学的升学，能工则工，能商则商，能农则农。即是让有升学潜能和愿望的学生无一遗憾地考上家长、学生、社会满意的理想院校，让其他学生在原有的基础上进步发展，明确自己的目标和未来，规划好自己的人生，幸福地成长和生活。

（二）全面统筹是实现目标的重要手段。所谓统筹，就是要充分发挥各自作用，形成统一认识和统一合力。作好全面统筹，我想有以下八个方面：

1、希望党委、政府能加强对教育工作的重视、支持、扶持、服务工作；

2、教育部门要认真研究、统筹、服务好教育工作。研究好小学、初中、高中等教育，作好统筹、服务工作；

3、学校要整合力度，发动好对教育的服务工作。把教师、学生、家长的积极性调动起来，共同作好教育工作；

4、年级要对教育工作加强管理，狠抓细节。认真执行好教育工作，做到精益求精；

5、备课组科学统筹，收放有序。作好学科内、学科外的统筹工作；

6、教师要因材施教，关注每一个学生。；

7、学生要自信、自律、自强；

8、家长要理解关心子女，服务子女。

（三）营造良好的备考氛围。高考备考是一场集体智慧的团体战，不论是党委、政府、教育部门、学校、教师、班主任，还是家长，只有同心同德，群策群力，形成最大合力，营造良好氛围，才能取得最佳效果。

三、科学备考，注重细节，增强凝聚力和战斗力。

高考虽然只是一次考试，但是由于是备受社会关注，既要考知识、考能力，还要考学生关注社会和应用知识的情况。如何备考，是非常具有科学性的，我想应该要抓好以下工作：

（一）狠抓课堂管理，提高课堂效率。要突出重点。提高课堂效益，教师必须从研究学法入手，切切实实改革教法，认认真真指导学法，要把学法指导渗透到一切教学过程，促使学生学得主动，学得活泼，学有成效。课堂教学要根据学生实际情况准确的确定教学难度，做到起点恰当、容量适度、落点准确，不仅要让学生学懂学会，还要强调学生背诵记忆，努力提高教学达成率，提高课堂效率。特别是要关注薄弱学科，关注学生能对一个问题能从多角度、多层次去思考，对一个题目能想出多种不同的解法，对一个事物能做多方面的解释。

（二）要加强对高考的研究，以研促教，着力提高教学和训练的针对性。要准确把握高考导向，重视高考信息的收集、整理、分析和研究，要认真学习研究《考试大纲》考点和考题。

（三）发挥集体智慧，提升整体水平。高考是场竞争，但是缺少合作的竞争是恶性竞争，恶性竞争必然导致资源内耗，效益低下。班级之间，学科之间，老师之间要做到资源共享，信息互通。校内备课组集体研究协作是最有效的办法，送教到校也是十分重要和有效的。要让送教到校、送教到班等工作切实取得实效。

四、关爱学生，分类指导，营造良好的教风学风。今天距离高考还有55天，55天是新起点，55天是新征程，希望大家在距离高考仅有的55天里，更加关爱学生，对学生进行深入研究、分类指导，促进每一个学生得到最大限度的提升，营造良好的教风和学风。

最后，希望大家珍惜距离高考的最后55天，拼搏55天，奋斗55天，希望来届全体同仁再接再励，以更加振奋的精神，更昂扬的斗志，全身心地投入到备考工作中，创造全县高考工作新佳绩，向学校、向社会交出一份满意的答卷。谢谢大家！

第三篇：认清形势明确目标坚定信心科学组织严格管理

统一思想明确目标坚定信心 科学组织严格管理安全高效

—— 孙明君同志在公司干部大会上的讲话

同志们：

今天我们在这里召开公司和所属煤矿主要负责人参加的干部会议，就是要公司上下统一思想、明确目标、落实责任、鼓舞士气，进一步增强与会人员和全体干部责任感、紧迫感和使命感，充分调动与会人员和全体干部的工作积极性，使大家自觉地全身心的投身到各自的工作岗位中去，认真负责的、积极主动的、团结协作的、卓有成效的开展工作，为全公司2011年安全生产各项目标的圆满完成奠定思想基础。下面我将几个方面的问题：

一、统一三个思想、明确七个目标

（一）统一三个思想

首先我们要在矿业公司的责任与使命上统一思想。矿业公司是股 份公司所属的下级公司，肩负着为股份公司提供重要原料原煤的责任，是股份公司煤炭循环经济产业链中重要的组成部分。现阶段以及将来煤化工产业行业竞争异常激烈，七台河市的煤化工产业竞争也十分激烈，原煤自给能力的大小直接关系到煤化工企业的成败与发展，股份公司投资组建矿业公司，就是要抢占煤炭资源，大力发展原煤生产，为公司循环经济产业提供可靠地原料保证，促进股份公司在激烈的行业竞争中利于不败之地，实现又好又快发展。我们的责任就是在股份公司的领导下，发展好煤炭资源占有和安全高效开采工作。我们与会的每一名成员的肩上都担负着保证和促进股份公司又好又快发展的光荣使命。

第二要在实现安全生产目标重要性上统一思想。煤矿安全人命关天。如果矿业公司安全出现严重问题，不仅矿业难以生存和发展，而且将直接影响股份公司的社会影响和顺利发展。不仅事故煤矿要造成巨大经济损失，而且股份公司及所有股民也将受到很大影响，不仅遇难者失去生命亲人承受痛苦，而且管理者也可能被追究责任失去自由。由此可见，我们矿业公司及所属煤矿实现安

全生产非常重要。

第三要在完成工作目标必要性上统一思想。矿业公司是企业，企业的最高追求是获取利润。一是获得当期利润，一是通过投入和发展获取未来利润。当期利润和未来利润都需要当期的各项工作目标的圆满完成历来实现，包括生产任务目标、产品和工程质量管理目标、成本控制目标、经营管理目标等，没有当期各项工作目标的圆满完成就无法实现当期和长远的利润目标。因此，我们矿业公司随时完成股份公司制定的各项工作目标非常必要，公司所属煤矿和部门随时完成公司制定的各项目标非常必要。只有所属煤矿和各部门都全面完成所承担的各项工作目标，才能实现矿业公司总体目标的圆满完成。

（二）明确七个目标

1、安全目标

所属煤矿都要杜绝伤亡事故，和井下瓦斯煤尘事故和火灾事故。百万吨重伤人次较2010年要下降20%以上。杜绝一次损失10万元以上重大财产损失事故，全年财产事故损失控制在40万元。

2、产量目标

全公司生产原煤100万吨，掘进进尺50500米。重点工程兑现公司制定的计划。

3、成本目标

股份公司所属煤矿直接成本加煤矿管理费较2010年降2%（剔出涨价因素）

4、技改项目审批及建设

上半年分批全部完成审批工作，根据审批进度积极开展技改工程建设。

5、机械化装备目标

至少装备两个机采工作面，具备机械装岩的工作面要有30%以上实现机械装岩。具备采用单体支护的采煤工作面70%以上采用单体支护。彻底淘汰井下柴油机车运输。

6、管理工作目标

公司在行业管理和安全管理内容、方法、质量上都明显提高，赶上区县管理

水平，在某些方面或专业要进入先进行列。

7、两级班子建设目标

公司班子业务精通、管理科学、作风踏实、吃苦耐劳、勇于奉献、精诚团结，具有很强的号召力和凝聚力。

煤矿班子人员（专业）齐全、熟悉业务、管理有方、吃苦耐劳、精诚团结、凝聚力强、与公司保持一致。

二、认清形势坚定信心

一是认清目前公司一些煤矿安全基础工作比较薄弱、安全隐患还较多，实现安全生产难度比较大的不利因素，和各级干部安全意识有所提高，矿井安全装备有所改善的企业内部安全形势，和人命关天不能出事故，事故损失越来越大出不起事故和追究越来越严不敢出事故的社会形势。必须坚定实现安全工作目标的决心和信心。

二是认清有部分煤矿接续比较困难，一些采场条件较差，个别煤矿提升能力制约生产的不利条件，也有增加产量保证股份公司原料煤需求、增加公司煤矿效益的动力，有公司雄厚的经济实力的有力支撑，有公司煤矿两级不畏困难、无私奉献、特别能战斗的管理团队等有利因素。必须坚定全面完成生产任务的决心和信心。

三是认清为明年生产和安全创造良好条件和保证今后发展必须全面完成所确定的其他各项工作目标的形势。必须坚定全面完成其他各项工作目标的决心和信心。

三、落实责任、严格管理、科学组织，真抓实干坚决完成各项任务

1、明确分工落实责任严格考核严肃奖罚

公司经理班子对全公司各项目标实现集体负责，总经理负总责，生产副总经理对生产任务指标兑现具体负责，安全副总经理对安全目标兑现具体负责，经营副总经理对经营指标兑现具体负责，总工程师对工程规划和技术决策管理目标负责，各位副总工程师对本专业技术管理和决策负责，各部门负责人对本部门工作目标兑现负领导责任。煤矿班子对本矿安全生产目标实现集体负责，矿

长负总责，生产副矿长对生产任务指标兑现具体负责，安全副矿长对安全目标兑现具体负责，经营副总经理对经营指标兑现具体负责，技术副矿长对工程摆布和技术管理负责。公司制定严格的月份工作目标考核办法，将月份和全年工作目标与经理班子成员及相关干部收入挂钩，与煤矿班子成员收入挂钩，月份完不成工作目标按规定扣减工资，对长期完不成工作目标的干部要进行降免职等组织处理。对工作作风扎实，管理有方，成效显著的干部给予表彰奖励和重用。增加各级干部的责任感、紧迫感和荣誉感，充分调动各级干部的积极性，最大限度的发挥各级干部智慧和潜能，为公司和煤矿各项工作目标的完成奠定组织基础。

2、健全制度、严格管理，坚决实现安全生产目标

要以全面落实本次会议上下发的“七台河宝泰隆矿业公司2011年实现安全生产年的决定”精神为主线，积极抓好加大五个方面的安全投入，进一步加强煤矿班子建设和特种作业人员队伍建设，认真制定和完善各种安全管理规章制度，突出重点坚决抓好二十项规章制度的落实。所下发的“2011年安全生产决定”是经过公司煤矿两级干部认真讨论几经修改的，是2011年公司安全管理工作的总体思路和主要做法。该规定会后将下发到所属煤矿、相关部门和各级领导。由于时间关系这里我重点强调以下三个加大投入和十项重点制度落实。三个加大投入：一是进一步加大人力资源投入，公司要通过公开招聘等方式配齐合格的科室专业工作人员。所属煤矿要按国家相关政策要求，配齐合格的正副矿长和技术负责人，保证“四长一员”齐全胜任，6万吨及以上生产能力的煤矿要增配合格的通风矿长。较大矿井要配合格的机电技术员。所属煤矿要按要求配齐合格的特种作业人员（瓦斯检查员、放炮员、提升机司机、电工、监测值机员、监测维修工等）。煤矿管理是一门严谨的科学，需要有一个高素质的班子来管理，才能取得安全生产和好的经济效益。煤矿要配齐经培训合格的四长（或五长）一员和特种作业人员是国家法律规定，达不到规定要求而组织生产是违法行为，投资者要对违法行为负责而付出代价。煤矿投资人要从保证矿井依法生产、安全生产、多出煤多赚钱、不出事故少麻烦的高度认识，来看待选用有

能力有资质的煤矿班子成员和特种作业人员的重要性。抓住节后刚开工煤矿干部和优秀技工（特种作业人员）流动性大的有力时机，通过各种途径、采取各种方法选聘煤矿管理干部和特种作业人员，尤其是选聘有能力有资质有责任心的行政矿长和技术矿长及瓦斯检查员。公司要求所属煤矿这次开工验收四长（或五长）一员人数必须达规定要求，持证上岗率达到80%以上，到6月底矿长和技术负责人持证上岗率达90%以上，到9月底矿长和技术负责人持证上岗率达到100%。通过有力的人力资源投入、带来齐全高素质的管理队伍和重点岗位人员，保证安全生产。二是加大机电装备投入。各矿要结合本矿实际，按照相关政策法规规定2011年上半年彻底淘汰国家明令淘汰的设备。淘汰井下柴油机车和不符合规定安全没有保证的提升机。三是高度重视井下安全避险六大系统建设投入工作。这次开工验收前所有煤矿都要完成除人员定位和紧急避险以外的四大系统的安设工作，上半年所属煤矿都要完成除紧急避险以外的五大系统安设工作。年内选择有代表性的煤矿试验安设紧急避险系统。十项重点制度落实：一是坚决抓好煤矿干部入井带班制度的落实。煤矿行政矿长是本矿干部带班制度落实的第一责任人，组织制定月份带班计划，带头入井带班，督促检查班子成员入井带班职责履行情况和记录填写情况，处罚不认真履行带班职责的干部。煤矿每班必须保证有一名矿领导入井带班，并且与工人同上同下。煤矿班子成员必须按规定入井带班，并且认真履行带班职责。公司领导和安全监督部门要把煤矿矿长入井带班情况作为到矿检查的重点内容进行检查监督，对不入井带班或不认真履行职责的干部按规定严肃处理。二是坚决抓好规程编制审批制度的落实。煤矿采掘作业必须编制作业规程并报公司审批，对较大的单项工程必须编制安全技术措施报公司审批，采掘工程和单项工程开工前必须向所有参加施工人员贯彻规程或措施，对于施工时间比较长的工程每2个月要重新学习一次规程或措施，参加学习人员必须学懂并签字。煤矿技术员对规程和安全技术措施编制报批和贯彻负责，要按规定时间上报。公司总工程师对规程和安全技术措施审批组织负责，必须在规定时间内组织完成审批工作。公司总工程师对所属煤矿规程编制审批制度落实负领导责任。要严把规程编制审批质量关，对

不认真执行规程编制制度的煤矿和技术人员要严肃处理。使规程真正起到指导安全生产的作用。三是坚决抓好工作面开停工管理制度的落实。煤矿新开工作面要按规定打开工报告，公司安监部门要对开工工作面准备情况进行检查验收，重点检查规程审批贯彻情况、劳动队组情况、通风准备情况、供电准备情况、运输准备情况、监测监控准备情况、压风供水准备情况和通讯准备情况，全部合格签署同意开工意见方可开工。对没有规程和准备工作不合格的工作面坚决不许开工生产。不经检查验收合格擅自开工生产煤矿要按规定严肃处理。从开工施工技术准备和现场准备把住安全关，避免带着隐患开工生产，实现事前控制，真正把隐患消灭在萌芽之中。四是坚决抓好日常隐患排查制度的落实。要进一步完善公司安全监管方式和方法，规范开展各项专项检查工作和隐患排查工作。要在突出重点查实查细和监督整改到位上下功夫，在加强煤矿自检自查真改上下功夫，在监督煤矿采掘现场对规作业上下功夫，努力减少重大安全隐患产生和做到隐患及时发现并有效消除。要结合实际突出夜间检查和重点煤矿重点工作面重点督察工作。在隐患排查过程中对管理好隐患少的煤矿要给予通报表扬和奖励，对于隐患排查制度不落实、隐患多问题重的煤矿要给予通报批评和经济处罚。五是坚决抓好质量标准化建设制度的落实。公司质量标准化办公室要结合实际制定质量标准化规划。细化质量标准，落实质量达标责任。公司主管经理要带领标准化科积极指导推进所属煤矿质量标准化工作，继续坚持每季度度开展一次公司质量标准化检查验收评比工作，奖励前三名处罚后三名，推进公司质量标准工作整体提高。2011年公司要努力实现1个一级标准化矿井，生产矿井全部通过标准化验收，二级和三级标准化矿井标准都要有所提高。为矿井安全生产奠定了坚实的基础。六是坚决抓好矿井“一通三防”及其煤尘治理制度的落实。公司要按照所制定了矿井“一通三防”和煤尘预防制度，成立以总工程师为组长、通风副总工程师为副组长的“一通三防”工作组每季度开展一次“一通三防”和煤尘治理专项检查。突出抓好通风系统合理、设施可靠管理、掘进工作面双风机双电源自动转换管理，全煤上山和巷道贯通管理，风电闭锁和瓦斯电闭锁管理，电气设备防爆管理，消尘设施安设和使用管理、监控设施安设和使用管理、抓好瓦斯检查员的配备和责任的落实工作。七是坚决抓好防治水制度和雨季“三防”的落实。公司成立以总工程师为组长、地测副总工程师和机电副总工程师为副组长的水害防治和雨季三防工作组。防治水工作突出防老窑透水和地表水灌入重点。对一级水害矿井进行重点立案管理。必须执行逢掘必探，探放水设计必须通过总工程师审批。必须严格按审批设计施工。重点有疑积水部位必须先放水后施工。为了做好探放水工作，在雨季来临前要对所属煤矿井田范围内和周边废弃井情况、沟河水库情况、洪水位情况进行了全面调查。填平所有废弃井和塌陷坑，并在雨天进行巡视检查，发现问题及时有效处理。各煤矿按照公司的要求进入雨季前完成了防雷设施的安设和测试工作，并都达到合格要求。要清理好水仓、检修排水系统，并达到合格要求。八是坚决抓好机电运输专项检查制度的落实。公司要按照所制定的机电运输专项检查制度，成立以机电副总工程师为组长的专项检查工作组，每季度开展一次全面细致的机电运输专项检查活动。供电要突出双电源、继电保护、井下接地和电气防爆检查重点，提升要突出安全保护管理、提车数管理、人车使用管理、钢丝绳管理、矿车完好和摘挂勾管理、一坡三档使用管理、绞车道管理、和提升机司机兑规操作管理等重点进行检查。运输要突出电机车完好管理、小绞车运输的绞车安设完好管理、钢丝绳管理、挂车数管理和巷道防跑车装置管理等重点进行检查。通过专项检查消灭机电运输隐患。九是坚决抓好各类事故管理制度的落实。按照公司制定各类事故追查管理办法，明确事故类别划分、事故汇报程序、事故救援责任、事故追查组织机构。所属煤矿发生各类事故后矿领导必须立即积极组织救援，并按汇报程序及时向公司监控中心和主要领导汇报。现场救援结束后煤矿主要领导要组织事故调查并形成调查报告，要按公司要求组织相关人员配合公司事故调查组的调查工作，公司事故调查组要认真负责，本着事故“四不放过”的原则及时搞好事故调查，并对事故单位和责任人提出处理意见。公司安全监督部门要搞好所属煤矿各类事故统计工作。通过对事故的严肃追究，真正吸取教训，举一反三避免同类事故的重复发生。十是坚决抓好安全奖罚制度的落实。公司将进一步完善安全奖罚制度。奖励方面：

一是全年完成公司制定安全指标的单位给予奖励，二是对日常安全检查隐患少整改积极到位的单位给予奖励，三是对专项检查成绩突出的单位给予奖励，四是标准化建设先进单位给予奖励，五是对安全生产作出突出贡献的个人给予奖励。处罚方面：一要对2010年制定的安全隐患罚款制度和标准进行修改完善继续执行，二是要建立煤矿发生各类事故的处罚制度，三是对质量标准化后进单位进行处罚，四是对公司所制定下发的各项规章制度不严格执行的煤矿进行处罚，五是对严重违反安全生产规定的人员和事故责任人给予处罚。安全罚款全额用于安全奖励，专款专用。通过规范的奖罚制度的建立和的落实，充分调动煤矿干部和员工的积极性，创造良好的安全生产氛围，促进安全生产。

3、科学组织真抓实干坚决完成生产任务

一是公司总工程师负责，带领各位副总工程师和生产技术部人员认真研究，科学安排所属煤矿的开拓布局、采掘衔接和队组布置，在保证避免资源浪费和保证安全的情况下，千方百计规划出能够保证和月份生产计划的工作面，最大限度的避免采掘失调。二是公司常务副总经理负责，带领人力资源部门，领导和协助煤矿搞好采掘队组建设和机电等生产辅助队伍建设，煤矿矿长对本矿采掘队组建设和机电等生产辅助队伍建设具体负责，一定组建和培养数量充足、业务熟练、作风扎实、特别能战斗的员工队伍。三是生产负责总经理负责，带领生产技术部的部门认真搞好生产计划和重点工程安排，积极开展生产服务和计划推进工作，建立具有较大激励机制和严格约束机制的奖罚制度，从设备装备、施工作业组织、快速施工技术措施的多方面加快采煤产量和掘进施工速度。煤矿班子成员要高度重视生产任务的圆满完成，特别是主抓生产的副矿长要班班下井指挥协调生产，确保当班任务圆满完成。四是常务副总经理负责，带领物资工业部门积极开展生产物资和设备供应工作，确保采掘生产需要。通过精心的规划、强势的施工队伍、科学的施工组织、可靠的物资供应，确保生产任务和重点工程的逐月完成。

四、加大机电装备提高煤矿采掘机械化水平。

要把提高机械化水平作为公司所属煤矿提高单产单进水平、减少矿井工作

面数量、简化通风系统、减少井下作业人员、促进安全生产、稳定员工队伍和提高公司形象的重要措施，认真规划并抓好落实。重点在机械化采煤（超薄煤层采煤机、薄煤层采煤机等）、机械化装岩机（耙斗装岩机、立爪式装岩机等）、刮板机或皮带机连续化运输、电机车平巷运输等方面开展研究和落实。2010年至少要装备2个机采工作面，两条连续化运输，具备机械装岩的工作面要有30%以上实现机械装岩。具备采用单体支护的采煤工作面80%以上采用单体支护。公司要全力支持银杏煤矿采煤机应用工作，一定确保成功，要认真总结应用经验，为大量推广奠定基础。要认真做好与黑龙江科技学院联合开展的超薄煤层采煤机研制和试验工作。

五、科学开展采掘工程设计和技术攻关工作。

要重点在设计的科学性、合理性和可操作性上下功夫。能应用长臂后退开采方式开采的尽量不采用其他开采方式，尽量避免前进采煤；能实现系统通风的尽量避免风机采煤；尽量减少全煤上山工程，特别是瓦斯比较高的煤层更要尽量减少全煤上山工程；公司成立以总工程师为组长的科技攻关小组，结合公司所属煤矿实际制定科技攻关计划，主要围绕采煤机应用、高瓦斯煤层瓦斯治理、采掘复杂顶板支护、急倾斜煤层采煤、急倾斜煤层采后背支护和管理、水患探测及预防、凿岩爆破“三小”推广应用、压风机节电、提升机变频控制应用等方面立项，组织实施并取得实效。

六、突出井下现场管理重点提高质量标准化水平

各煤矿要在现有的质量标准化基础上，进一步提高标准，年内要有一半以上的煤矿建设成真正达到二级标准的标准化矿井，努力建设一个一级标准化矿井。要在突出井下达标的同时，努力开展地面达标工作。要在地面建筑规模达标、浴池干燥室达标、食堂宿舍达标和建筑物粉刷、广场地面硬化、矿区绿化达标方面下功夫。同时要做好公司机关和煤矿办公室文明整洁办公工作。真正提高煤矿标准化水平，提高公司对外形象。

七、突出开拓工程质量管理重点抓好工程质量管理工作

公司生产管理部门要制定公司所属没煤矿井巷工程质量管理办法和原煤

质量管理办法，并认真抓好落实。对于主井筒和主运输道等重点开拓工程要按优质工程管理，严格日常质量监督和验收管理，确保工程质量达到设计标准。要加强原煤生产工作面管理和半煤岩掘进巷道煤岩分装质量管理及原煤验收质量管理，确保原煤质量达到要求。

八、突出内页管理重点提高公司管理水平

机关各部门要认真学习煤矿安全监管和行业管理知识，掌握安全监管和行业管理内容和标准，突出内业管理重点，落实内业管理和现场管理责任，认真开展管理工作。努力做好与省市区煤矿安全监察部门、煤炭安全管理部门的关系协调工作，虚心学习各部门的管理经验，积极采纳各部门的意见和建议，认真整改各部门提出的各类问题，迅速提高我公司的管理水平和管理能力。尽快达到区县煤炭局和安全监督局的管理水平，要在个别专业或领域达到全市先进水平。

九、突出节电管理重点降低原煤成本

要从应用节电设备和严格用电设备运行管理等途径，减少电量消耗。实行峰谷平电价的煤矿要尽量压缩峰期运行时间，减少电费支出。

要严格支护木材、摩擦支柱和单体支柱管理，增加木柱回收率，避免摩擦支柱和单体支柱损失。加大机电设备运行管理和日常维护保养力度，减少设备维修费用，严格工程验收管理，确保验收数量准确，避免人工费和承包材料费流失。

十、突出采掘验收管理加强原煤产量和掘进进尺管理工作

公司生产管理部门要进一步完善原煤产量和掘进进尺验收管理办法，坚持工程开工有定点，月末验收留压点，逐月测量计算原煤产出量和掘进进尺量，采掘工作面竣工测量计算整个工作面的原煤产量和掘进进尺量。所属煤矿采掘工作面开工要上报公司验收，必须确定专人在每日早六点前向公司生产指挥中心如实汇报上一日的采煤产量和掘进进尺量，和影响生产的原因。公司生产指挥中心每日早七时前填完统计报表并送达相关领导。煤矿要加强每日出煤验量管理工作，坚决杜绝弄虚作假。公司和煤矿要做好原煤销售管理工作，所属煤矿生产原煤只能销售给七台河宝泰隆煤化工股份有限公司，如有外销公司将对

责任煤矿和责任人严肃处罚。煤矿要逐月做好自用煤量统计和上报。公司经营管理部门负责煤矿上报自用煤量审核工作和原煤销售管理监督工作。通过准确的验收测量和原煤计量销售管理，准确掌握所属煤矿的实际原煤产量，为采掘成本核算提供准确依据。

十一、突出整合技改项目审批重点积极开展技改项目建设

公司规划发展部要积极开展上报整合项目的审批工作，生产技术部门要各负其责的积极作好上报材料的准备工作。公司生产管理部门要积极做好整合技改项目建设的建设准备工作，一旦具备开工建设条件迅速投入施工队伍开工建设。规划发展部还要认真做好马场勘探区剩余勘探工程勘探施工管理工作，和勘探资料整理工作及勘探报告书编制工作。为马场新区早日开工建设创造条件。

十二、突出提高干部责任心重点抓好两级班子建设

要抓好公司和煤矿两级班子的学习和培训，提高两级干部的政策水平、专业水平和管理水平，抓好两级干部思想品德教育，提高责任心和奉献精神。公司机关和煤矿要逐步实行竞聘上岗制和绩效考核制，能者上庸者让。对于责任心不强、工作长期打不开局面的各级干部该降职的降职、该免职的免职，该解聘的解聘。打造一支责任心强、政策水平高、业务精通、作风扎实、管理有方、勇于创新、积极向上、团结奋进的公司和煤矿两级管理团队。

同志们：我们矿业公司肩负的责任重大、使命光荣，2011年目标已经明确，攻坚的号角已经吹响，让我们团结起来，在集团公司焦贵金总经理的领导下，不畏艰险、迎难而上，上下一心、科学组织真抓实干，为全面完成公司2011年各项工作目标而努力奋斗！

谢谢大家！祝大家心情愉快、工作愉快、生活愉快！

2011年02月27日

第四篇：明确目标务实创新用科学发展观统领 农村经济发展

明确目标 务实创新 用科学发展观统领

农村经济发展

――正市办事处深入学习实践科学发展观活动中的几点体会

摘要：正市是全县地理位置最偏远、基础设施最落后、经济条件最差的乡镇之一，经济发展任重道远。解放思想,更新观念，立足实际，科学发展，就成为正市目前和今后最主要的工作任务。因此，必须用科学发展观统领各项工作，扎实推进社会主义新农村建设，带领干部群众脱贫致富，建设和谐小康新正市。

正市办事处作为全县第一批深入学习实践科学发展观活动试点乡镇，在学习过程中，办事处党委对照科学发展观的要求，深入开展调研，问计基层群众，深刻剖析反思，积极探索促进正市经济发展的新路子、好办法。下面，就如何用科学发展观统领正市经济又好又快发展浅谈几点体会。

一、发展现状

一是基础条件差，经济缺乏支柱产业。正市属偏远地区，是全县的干旱死角和交通死角，地薄田稀、资源匮乏，自然条件恶劣，农业以传统的耕种和养殖为主。农民除劳务收入 外，仅靠红薯、豆子、花生和“稻谷加稻草”的原始模式维持，农产品停留在卖原料的层面，严重制约了经济发展。同时，宗族派别思想、历史遗留问题较尖锐，经济发展的“软环境”很差。

二是农民收入低，村级集体经济薄弱。全办事处12个行政村，除少数几个自然村有少量经营性收入及集体林木收入外，其他各村集体经济基本上一片空白。特别是近年来，大多数村组因修路和建学校等公益事业的投入较大，村级负债的现象普遍存在。老百姓增收途径相对狭窄，收入普遍较低，2008年正市农民人均纯收入仅为2562元。

三是干部群众观念落后，创新意识不强。由于交通和地理上的颓势，干部群众的思想观念封闭、老旧、僵化，小农观念大行其道，依赖思想层出不穷。干部群众的思想良莠不齐，村、组之间以及干部群众内部有派性，大局观念不强，创新意识不够，导致经济发展缓慢。

四是招商引资成效不明显，消费市场不活跃。因受地域及经济大环境影响，加上正市基础条件十分差，招商引资工作成效不明显，对地方经济的引领功能不强。今年以来实施的家电下乡政策对于拉动农村消费市场发挥了积极的作用，群众对于摩托车、冰箱和彩电等大件物品的购买量明显增加，但因大多数农民对该政策仍持观望态度，农村有效消费 需求仍显不足，农村消费市场仍不够活跃，缺乏明显的消费热点，增速远低于县外市场。

二、几点做法

近几年来，办事处领导班子以科学发展观为统领，立足本地实际，突出夯实三大基础（即基础产业、基础设施、基础工作），积极调整农业产业结构，进一步解放思想，切实转变工作作风，实现正市经济社会全面发展。

（一）立足实际，努力培植基础产业

办事处紧紧围绕“产业拉动、农业兴乡”的发展战略，按照“长抓林果、短抓烟畜”的发展思路，立足本地实际，大力调整农业产业结构，促进农业持续增效，确保农民持续增收。今年以来，我们继续打造正市“三花一瓜”（花生、黄花、黄花梨、西瓜）特色产品。按照“扩面积、促产量、保增收”的要求，大力发展烤烟生产，不断恢复和发展烤烟产业，完成烤烟种植面积640亩，可完成收购任务1800担以上。加大耕地抛荒整治力度，提高土地利用率，切实发展农业生产。引进、扶持熊家村油茶低改项目，完成油菜低改600余亩。同时，努力培植本地税源，实现财政稳步增长。目前，家庭式毛织加工企业达16家，6个规模型猪场纷纷落户正市，2个大型砖厂先后投入生产。一言以蔽之，正市找准了一条加快经济发展的好路子。

（二）夯实后劲，不断改善基础设施

一是全面实现通乡、通村公路水泥硬化，解决出行难问题。2008年5月，随着楠正公路的顺利通车运行，正市通乡和通村公路工程已基本完成。到目前为止，全办事处除蓝后村未修通水泥路外（已立项，正在筹资修建中），其余村均修好了通村水泥公路，解决了人民群众出行难的问题，也一举摘掉了正市“巴泥公社”的帽子。

二是积极向上争取，改善办公条件。目前，总造价86万元的办事处机关综合楼（其中财政拨付42万元，自筹44万元）、正市卫生院（总造价40多万元）和正市客运站（总造价45万元）等基建工程均已竣工，并投入使用，大大改善了机关办公条件。

三是加大水利设施建设，解决民本民生问题。今年以来，办事处对辖区内红卫、南岭冲、蒋家洞和笔架石且等数座骨干山塘水库进行了整治，确保水库安全度汛。同时，积极争取水利部门的大力支持，顺利完成正市村和朋佳村人饮安全项目立项和建设，从根本上解决了两村人畜饮水困难的瓶颈问题。

（三）完善制度，切实抓好基础工作

1、健全制度，转变工作作风。通过健全相关制度，鼓励人员分流，严格执行竞聘上岗、双向选择和优化组合，提升 危机感，调动工作积极性。科学制定考核制度，实行“三考”（即考勤、考评、考绩）相结合方式，严格兑现奖惩，切实转变干部作风。

2、搞好团结，加强班子建设。坚持党的民主集中制原则，严格执行党内民主议事和民主决策制度，形成工作合力。高度关心干部职工的成长和实际困难，努力营造“革命大家庭”的氛围。通过这样，班子成员心往一处想，劲往一处使，形成了“人心齐、风气正、干劲足、事业兴”的良好势头。

3、统筹协调，各项工作齐头并进。一是计生工作突出夯实基础。孕环情普查工作全面铺开，社会抚养费征收（2008年全县排名第三）和“四大手术”任务完成情况排名均保持靠前；二是稳定工作注重日常积累，时刻绷紧“稳定”这根弦，保持社会大局稳定；三是经济工作首抓培植税源。2008年，办事处因工作突出被评为全县财税工作先进单位，荣获财源建设二等奖，高质量地完成了县委、政府下达的财税任务。今年又提前一个月完成财税“双过半”任务。

三、立足实际，找准路子，促进正市又好又快发展 就正市的现状而言，建设和谐小康的社会主义新农村，当前和今后要着重抓好以下工作。

（一）转变群众观念，充分利用好正市自身优势 把科学发展的观念逐步灌输到干部、群众的头脑中，进 一步转变干部、群众观念，开办各类“科技下乡”培训，把科学知识送到群众中。同时，组织乡、村干部到先进地区学习、观摩，不定期地开展学习培训，从思想上改变他们陈旧的观念，更好地带头致富和带领群众奔小康。

（二）加大招商引资力度，努力培植经济增长点 一是要加大招商力度。建设资金匮乏一直是制约正市发展的瓶颈，就正市目前发展滞后、少人问津的现状来说，要带领群众走出新路子，必须从“借力”、“借势”上狠下功夫。把推进招商引资和壮大民营经济作为乡镇经济发展的强力支撑，力争在招商引资和民营经济发展上取得突破性进展。要注重利用正市的农业资源，力争在特色产业招商上求突破。通过特色招商，实现资本和产业集聚，推动乡镇经济的快速健康发展。

二是大力扶持民营经济。要依托正市农副产品资源丰富、品种繁多的特色，鼓励和扶持民营经济发展。将外资、设备和技术引进来，对黄花、花生、大豆等特色农副产品进行深加工，也可以适应正市的实际生产力水平需要，试着将畜牧养殖与肉制品深加工相结合。另外，充分利用正市人力资源丰富、经营环境好的优势，将家庭作坊式毛织加工这块“蛋糕”做大、做强。

三是要大力发展第三产业。要着眼物流业的发展，通过 外引内联，将正市的农副产品推向市场。抓好市场扩容和规范工作，提升人气，刺激第三产业发展。要着重打好“生态农家乐”这块牌，以姑婆岩、红卫水库和笔架石且水库为核心，充分利用生态资源发展生态旅游。

（三）调整农业经济结构，培育特色产业

必须把经济结构调整作为正市经济发展的重中之重。要加快全办事处经济发展就必须在整个农业经济结构调整上有新的突破。要结合正市区域特色，科学布局产业，举全部之力，重点培育特色产业，努力形成特色农业经济占主体的格局，逐步推进农业产业化。

大力培植“人无我有，人有我优，人优我特”的市场“亮点”，开辟适合自己发展的新路子。要在现有的基础上，大力引导农民发展牲猪、山羊和冷配牛的科学养殖；根据正市西瓜甜、脆，黄花梨等瓜果口感好的优势，规模发展瓜果种植，并且要把这种区位优势化为品牌效应，积极打造“正市瓜果之乡”的金字招牌。同时，大力发展产效快、收益高的烤烟特色种植，逐步恢复正市烤烟主产区的地位。

四、优化经济发展环境，为跨越发展保驾护航 良好的经济发展环境是加快乡镇经济发展的前提和基础。要坚持稳定压倒一切的方针，从讲政治的高度出发，全力抓好安全生产和维护社会稳定工作。要以新农村建设为契 机，以通村公路为重点，抓好通村公路建设和村、组道路硬化问题，统筹考虑水利建设与重大产业项目布局，抓紧治理病险水库，有效增加灌溉面积。同时，要在政策措施上放活，要放宽政策，坚持筑巢引凤，努力为经济发展创造良好的政策环境。

2009年7月13日

蓝山县正市办事处

第五篇：知彼知己 坚定信念 明确目标 科学迎考 挑战极限 创造奇迹——寄语2016届高三同学

知道信心和知道目标 21：50晚间学习第三节。我们看到，他们在上午5节课下午也有5节课，我猜想：衡水中学生一天的学习时间总共是580分钟，这不是读新闻的时候。每天有近10小时磨练，有一句话好，不怕人比你好，害怕你的优秀人比你也努力工作！2011年毕业于衡水中学的一个女孩从高中毕业，高达2.41米（这张图片可以在网上找到），她终于进入了香港大学。他们跑在背书，学生可以上网查看，他们在背书中吃饭，用自己的话说：不打斗不打，高三活。我最近去了江西吉安参观，看到他们的日程时间，心里很震惊，休息时间是：早上6:00，上午12:00，下午2:00，上午10:30晚上自学。看看他们的假货，9月3日没有离开，中秋节放了很长时间，11天放了一天。我们放几天？全8天。2011年，我去海南中学参加了家长会，我孩子的班老师说，在大陆，高中生要完成三个评审材料，我们在海南有一个学生是无止境的;如果我们能完成一个，我们会看到一所好的大学。??我们自己。这个学期的正式考试共四次，一般来说，继续提高，一些班级提高很大。如三（14）班。但一般来说中期考试结果和高考的目标有差距。这是现象，关键是背后的原因。我认为有三个原因，第一是我们对债务的知识太多，第二是我们缺乏对生活的未来的思考，第三缺乏坚定的理想和信念。我们在高一，二年级如何花，只有我们知道最多。因为我们不努力工作，记住英语单词，古诗，公式等不记得，不做问题，这导致结果不理想。我再次向学生们重申，生命的目的是使自己和别人有幸福的生活！我们如何才能实现这个目标，关键是有能力创造，只有我们进入了大学，才能让我们有更大的升级可能。只有入读大学，才能有更幸福的生活。学生缺乏对生活的思考，不是因为缺乏一个坚定的理想和信念，所以没有力量，它不能是勤奋。

二，坚定信念

第一 首先与你分享三个真实故事。

一旦看电视，看到一个报告，两个英国人在海上航行，遇到大浪，船下沉，两个人由小橡皮船漂在海上11天，被发现被越南鱼救出，这些11天，他们只能得到一点雨来维持生命，救救时瘦瘦的骨头。还有另一个例子。一个铁路公司有一个调度员，他叫尼克，做尽职调查，但他有一个弱点，也就是说，他对生活非常悲观，往往有一个负面的看看世界。有一天，铁路公司工作人员赶到老板的生日，我们都赶早去，不幸的是，尼克不小心被锁在一个冰柜。尼克在冷冻卡车绝望地打了，大喊，没有人能听到。尼克的手麻木，喉咙被嘶哑和忽视，最后坐在地上呼吸。

他认为越恐怖越可怕，我想，冷冻车内的温度一般在以下-200c，如果你不能出去，会被冻死。他不得不颤抖的手，找到笔和纸，设置自杀笔记。

第二天早上，公司的工作人员卢继来工作，他们打开冰箱，发现尼克落 里面，他们会把尼克送到急救中，但他没有生存能力，我们很惊讶，因为冰柜里的冰柜开关没有启动，这个巨大的冰柜，有足够的氧气，而尼克竟然冻死了。

两个案例，一个是一个人住了11天，一个是天死了，这是为什么解释的原因？答案是，两个英国人出生在信仰的心中，尼克死在心里没有生存的可能的冰点。

最可怕的敌人是没有坚强的信仰，我们只有坚定的信念，我们可以克服自己和赢。爱因斯坦说，人民的意志坚持不懈，比那些似乎是无敌的物质力量有更大的力量。

同学们，你听这两个故事和两个名人的名言，然后再联系我们的大学入学考试，你觉得怎么样？我认为入读一本书，两个学生一定是他可以录取的，所以他承认了想法和行动，班级作为考试的紧张，考试是同样的大学考试，通常可以使用所有时间学习。相反，没有人承认，一定认为他们不测试，所以，班级不严重，甚至睡觉，考试不合适的考试，阅读，甚至跑出教室提前。

同学们，现在再想想，什么是入学的决定因素？你认为你可以被承认，也就是说，承认公司的坚定信念。

第三，明确目标

目标是横幅，方向，目标是更强大。无论是征服世界，治理等重大事件，还是游戏，高考等小事，都有一个目标，否则就不能成功。没有长期的胜利;没有中国改革开放的首席设计师邓小平提出了20世纪末，建设小康社会的目标，中国不能发展如此好，这么快;没有习近平提出两个百年目标和中国梦，中国社会就没有方向，失去力量。

这里给学生说一个马拉松运动员山田一到两次世界冠军的秘密。山田是着名的日本马拉松运动员。他在1984年和1987年在国际马拉松上两次赢得了世界冠军。

记者问他要取得这么惊人的成绩，山田这一个总是回答：用智慧赢得对手！

我们都知道马拉松主要是运动员的身体和耐力更多 数量，爆发力，速度和技能仍是第二。所以山田的答案这一个，很多人认为他在骗局。

10年后，这个谜开了。山田这一个在自传中写道：每次游戏之前，我都要骑游戏仔细看看路线再次，并沿着更醒目的迹象倒下，如第一个标志是银行;第二个标志是偏心树;第三个标志是一座高楼。The The The The已经画到比赛结束。比赛开始后，我冲到100米的第一个目标冲到第一个进球，我达到了同样的速度到第二个目标。超过40公里的时间表，我被分解成几个小目标，跑起来更容易。起初，我在终点线的旗帜上设定了我的目标，当我去了十公里，我疲惫了，因为我被遥远的路吓坏了。

在向目标迈进的过程中，我们经常处于中途，这往往不是因为大者的困难，而是远离我们的目标。具体来说，我们没有因为失败而放弃，而是因为倦怠和失败。

我们应该知道山田这一个作为大目标点 解决方案变成一个小目标，然后分阶段实现。

每个学生都有一个非常具有挑战性的目标挑战的终极精神，努力工作的精神;和哈佛大学图书馆睡袋，是在挑战极限！生活可以有几个回击！大学入学考试需要挑战终极绝望的精神，美好的生活更需要战斗的终极精神的战争。希望学生在接下来的6个月挑战极限，在同一水中挤压海绵，挤压更多时间进行高考。

六，创造奇迹 我们有今年的大学入学考试目标已经明确，这是一个非常高，但不是高目标。那是很高的，相对于今年的学生人数，相对于我们目前的动机有点高。不高，根据人数我们应该进入理想的大学，根据我们理想的驾驶，我认为这不高。