2009禹城环卫工作总结

第一篇：2009禹城环卫工作总结

2009年禹城环卫年度工作总结

2009年在市委、市政府的带领下，全市各项事业空前发展，取得了丰硕的物质成果。特别是城市建设快速发展，我们环卫事业乘势而上，取得了显著的成绩。现将2009年工作总结汇报如下：

一、加强组织领导、强化市民监督、完善各项规章制度

1、在内部机构和人员调整上，大胆选拔人才，调整和压缩管理人员，配强环节干部，加强队伍建设，合理调整人力资源，打破以往管理人员只能上、不能下的老观念，进一步树立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，大胆决策，大胆使用政治素质好、业务熟练程度高、有一定管理经验和群众基础牢的同志，带动环卫工作的开展，使环卫队伍建设具有突破性的一步。

2、截止到10月底，我单位将个人、各科、室、队、场的服务公示牌、政务公开栏制作完毕，全部上墙粘贴悬挂。向社会公布举报电话，欢迎广大市民对我单位的各项工作情况和工作人员进行监督、检查、举报，给我们提意见和建议，出主意，讲问题，帮助我们改进工作作风，提高办事效率。

3、把健全各项规章制度放在首位。进一步建立健全和完善了单位内部《办公制度》、《考勤管理制度》、《请销假制度》、《车辆管理制度》、《值班制度》等一系列管理制度，暂行管理办法和工作质量标准，加强了分层管理，使之更加完善，以制度促管理。为了加强内部管理，完善各种管理措施和规章制度，不断进行保洁制度改革，在实行“一扫两保”的基础上，采取“定人、定段、定责”等形式，加强监督，注重实效，促进工作质量的提高。完善奖惩措施，定期考核，奖优罚劣。

二、真抓实干，努力开创环卫工作新局面

我单位积极配合市委、市政府做好各项创建、接待、检查工作。每次在接待迎检工作中，我们进行全面动员，全处上下齐心协力，所有管理人员都能深入一线，严格把关，不出漏洞，加班加点加量地履行职责，保质保量的完成上级交办的各项工作任务。虽然工作辛苦，但每位职工都能无怨无悔、任劳任怨。特别是今年六月三十日，我市境内遭受强风降雨侵袭，残枝落叶伴着砖泥瓦块铺满了城区道路，环境卫生受到严重破坏。次日凌晨四时我局领导召开环卫处干部紧急会议，明确分工，我处干部立下责任状并承诺二日内恢复城区主次干道、小街巷环境卫生。我处调集百余人、出动机动5辆、大型运输车2辆、铲车3台，清理出的垃圾直接运送至垃圾处理场。责任重于泰山，干部职工顶着高温酷暑，顾不上吃饭加班加点，积极迅速的投入清理环境卫生的任务中。经过两日挥汗如雨地连续奋战，共清理出垃圾50余车。通过环卫全体人员坚持不懈地努力，还市民一个干净、整洁、舒适的生活环境。

三、卫生综合整治

环境卫生工作涉及面广，任务繁杂，要取得实质性的突破，必须明确目标，抓住重点，着力解决一些突出问题，我们以“热点、难点”为突破口，带动了环卫工作的深入开展。

1、大力治理热点问题，加强卫生费的征收工作。按照省、市物价局的文件，对已经进行管理的小区、单位、个人的卫生费进行征收，对以前未纳入管理的小区、单位、个人的卫生费的收取进行启动。对沿街造脏严重的小摊、小贩进行综合整治，惩治沿街乱倒乱扔垃圾行为200余起，城区主干道保洁率在人流量大、造脏源多的情况下有了明显的提高。

2、大力治理难点问题，全面清除顽固垃圾点及卫生死角，在人员十分紧缺的情况下，每月两次组织突击队，加班加点清理主次干道的死角卫生。对外环路长期积存的垃圾进行清理，为长效管理，并组织监察中队人员连续昼夜加班数日，对再次倾倒垃圾人员进行处罚。对群众举报的垃圾带在不属于环卫管辖的范围内出动车辆及人员清理十余处。09年共取缔垃圾死角二十余处。同时加强对建筑施工单位建筑垃圾、工程渣土的进出场管理，将造脏源减至最低，较好地保证了道路的干净整洁，起到了较好的治理效果。

在新的一年里，我单位要在09年工作的基础上，巩固已有成果，创新本职工作，不断拓宽工作渠道，增强精品意识，加大管理力度，改变以往单一的管理模式，以质量求生存，靠制度促管理，向管理要效益，促进城市环卫管理水平的快速发展，以崭新的城市面貌，迎接新形势下的挑战，具体做好以下几项工作：

一、环卫发展的思路要明晰

2010年，我市环境卫生工作要重点做好“一个强化”，即强化城市环卫监督考评体系的建设，使检查力度再大些、效果再明显，范畴再广泛些、方式再科学些。突出“两个重点”，即突出主次干道清扫保洁绩效，推行定时定点收运倾倒垃圾，强化薄弱时段和薄弱路段管理，全面建立环卫长效管理机制；突出加快环卫基础设施建设，要在数量和质量上下功夫，以适应城市环卫工作发展的需要，“消灭”旱式公厕，解决群众如厕难、倒垃圾难的问题。在“两净”、“三个突破”、“四个一样”、“五个明显”上狠下功夫，达到目视范围内不见垃圾的效果。“二净”是墙角净、路牙石净；“三个突破”在街巷一体化管理上建立和完善管理机制、采取强有力措施解决两薄问题和加大建筑垃圾管理上有所突破。“四个一样”大街和小巷一个样、平时和节假日一个样、白天和晚上一个样、检查和不检查一个样；“五个明显”环卫体制改革要有明显进展，环卫设施投入要有明显加大，两薄时段问题有明显减少，监督检查考核手段和措施有明显完善，环卫责任意识和基本素质明显提高。

二、确保收费保障体系逐步完善。

加大收费宣传力度，通过新闻媒体和出动宣传车等形式，大力开展宣传教育活动，让广大市民和纳费群众了解交纳生活垃圾处理费的必要性。提高纳费群众环境保护意识，自觉交费，全额交费，促进环境卫生事业不断向前发展。收取生活垃圾处理费环卫事业发展的重要经济支柱，我们将严格执行收费标准，加大收费透明度，不收人情费，杜绝野蛮收费，积极挖掘收费死角，寻找费源，保证了环卫事业各项经费的正常支出。

三、拓宽渠道、强化渣土管理

逐步规范渣土管理模式，变罚为管，寓教于罚。充分发挥管理职能，强化源头管理，昼夜巡查。督促各建设单位文明施工，维护市容市貌。使各建筑工地基本达到出入口的硬面化，车辆带泥上路的现象得到制止，整洁街路，减轻环卫工人的劳动强度。

四、工作中存在的问题

一年来，在局领导班子带领下，环卫干部职工用自己的聪明才智，勤劳和汗水浇筑环卫事业闪光的一页，在掌声和荣誉背后，我们也应当清醒地感到机遇与挑战同在，困难与问题并存，在我们的工作中还存在着许多盲点和误区，主要表现在：

1、部分干部职工的工作热情高涨，但工作能力有限，在胜任本职工作上有欠缺，需要进一步加强学习，以提高他们政治素质和业务素质。

2、资金问题仍然制约环卫事业发展的主要因素，虽然在过去的一年里，我们在环卫基础设施建设上已加大了投入，与外市相比，我们还相对落后，要进一步强化管理，挖潜增效，筹措资金，逐步完善环卫基础设施建设。

3、长效管理机制尚不健全，环境卫生管理尚存在死角，环卫基础设施还不到位，需进一步加强管理。

4、由于环卫工作的性质决定了环卫工人没有节假日，他们始终都要坚持在工作岗位上，受资金问题困扰，目前我们还没解决双休日、节假日环卫工人加班工资的问题，致使环卫工人工作积极性不高，特别是双休日和节假日上班，部分环卫工人的抵触情绪特别明显。

2009年我们用勤劳和汗水，收获了荣誉和希望，在充满了机遇和挑战2010年，我们全体环卫干部职工，将不失时机，抓住机遇乘势而上，把思想统一到加快发展上来，把力量凝聚到实际工作中去，开拓创新，锐意进取，一定能够实现环卫事业的新跨越。

第二篇：2009禹城环卫工作总结

2009年禹城环卫工作总结

2009年在市委、市政府的带领下，全市各项事业空前发展，取得了丰硕的物质成果。特别是城市建设快速发展，我们环卫事业乘势而上，取得了显著的成绩。现将2009年工作总结汇报如下：

一、加强组织领导、强化市民监督、完善各项规章制度

1、在内部机构和人员调整上，大胆选拔人才，调整和压缩管理人员，配强环节干部，加强队伍建设，合理调整人力资源，打破以往管理人员只能上、不能下的老观念，进一步树立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，大胆决策，大胆使用政治素质好、业务熟练程度高、有一定管理经验和群众基础牢的同志，带动环卫工作的开展，使环卫队伍建设具有突破性的一步。

2、截止到10月底，我单位将个人、各科、室、队、场的服务公示牌、政务公开栏制作完毕，全部上墙粘贴悬挂。向社会公布举报电话，欢迎广大市民对我单位的各项工作情况和工作人员进行监督、检查、举报，给我们提意见和建议，出主意，讲问题，帮助我们改进工作作风，提高办事效率。

3、把健全各项规章制度放在首位。进一步建立健全和完善了单位内部《办公制度》、《考勤管理制度》、《请销假制度》、《车辆管理制度》、《值班制度》等一系列管理制度，暂行管理办法和工作质量标准，加强了分层管理，使之更加完善，以制度促管理。为了加强内部管理，完善各种管理措施和规章制度，不断进行保洁制度改革，在实行“一扫两保”的基础上，采取“定人、定段、定责”等形式，加强监督，注重实效，促进工作质量的提高。完善奖惩措施，定期考核，奖优罚劣。

二、真抓实干，努力开创环卫工作新局面

我单位积极配合市委、市政府做好各项创建、接待、检查工作。每次在接待迎检工作中，我们进行全面动员，全处上下齐心协力，所有管理人员都能深入一线，严格把关，不出漏洞，加班加点加量地履行职责，保质保量的完成上级交办的各项工作任务。虽然工作辛苦，但每位职工都能无怨无悔、任劳任怨。特别是今年六月三十日，我市境内遭受强风降雨侵袭，残枝落叶伴着砖泥瓦块铺满了城区道路，环境卫生受到严重破坏。次日凌晨四时我局领导召开环卫处干部紧急会议，明确分工，我处干部立下责任状并承诺二日内恢复城区主次干道、小街巷环境卫生。我处调集百余人、出动机动5辆、大型运输车2辆、铲车3台，清理出的垃圾直接运送至垃圾处理场。责任重于泰山，干部职工顶着高温酷暑，顾不上吃饭加班加点，积极迅速的投入清理环境卫生的任务中。经过两日挥汗如雨地连续奋战，共清理出垃圾50余车。通过环卫全体人员坚持不懈地努力，还市民一个干净、整洁、舒适的生活环境。

三、卫生综合整治

环境卫生工作涉及面广，任务繁杂，要取得实质性的突破，必须明确目标，抓住重点，着力解决一些突出问题，我们以“热点、难点”为突破口，带动了环卫工作的深入开展。

1、大力治理热点问题，加强卫生费的征收工作。按照省、市物价局的文件，对已经进行管理的小区、单位、个人的卫生费进行征收，对以前未纳入管理的小区、单位、个人的卫生费的收取进行启动。对沿街造脏严重的小摊、小贩进行综合整治，惩治沿街乱倒乱扔垃圾行为200余起，城区主干道保洁率在人流量大、造脏源多的情况下有了明显的提高。

2、大力治理难点问题，全面清除顽固垃圾点及卫生死角，在人员十分紧缺的情况下，每月两次组织突击队，加班加点清理主次干道的死角卫生。对外环路长期积存的垃圾进行清理，为长效管理，并组织监察中队人员连续昼夜加班数日，对再次倾倒垃圾人员进行处罚。对群众举报的垃圾带在不属于环卫管辖的范围内出动车辆及人员清理十余处。09年共取缔垃圾死角二十余处。同时加强对建筑施工单位建筑垃圾、工程渣土的进出场管理，将造脏源减至最低，较好地保证了道路的干净整洁，起到了较好的治理效果。

在新的一年里，我单位要在09年工作的基础上，巩固已有成果，创新本职工作，不断拓宽工作渠道，增强精品意识，加大管理力度，改变以往单一的管理模式，以质量求生存，靠制度促管理，向管理要效益，促进城市环卫管理水平的快速发展，以崭新的城市面貌，迎接新形势下的挑战，具体做好以下几项工作：

一、环卫发展的思路要明晰

2010年，我市环境卫生工作要重点做好“一个强化”，即强化城市环卫监督考评体系的建设，使检查力度再大些、效果再明显，范畴再广泛些、方式再科学些。突出“两个重点”，即突出主次干道清扫保洁绩效，推行定时定点收运倾倒垃圾，强化薄弱时段和薄弱路段管理，全面建立环卫长效管理机制；突出加快环卫基础设施建设，要在数量和质量上下功夫，以适应城市环卫工作发展的需要，“消灭”旱式公厕，解决群众如厕难、倒垃圾难的问题。在“两净”、“三个突破”、“四个一样”、“五个明显”上狠下功夫，达到目视范围内不见垃圾的效果。“二净”是墙角净、路牙石净；“三个突破”在街巷一体化管理上建立和完善管理机制、采取强有力措施解决两薄问题和加大建筑垃圾管理上有所突破。“四个一样”大街和小巷一个样、平时和节假日一个样、白天和晚上一个样、检查和不检查一个样；“五个明显”环卫体制改革要有明显进展，环卫设施投入要有明显加大，两薄时段问题有明显减少，监督检查考核手段和措施有明显完善，环卫责任意识和基本素质明显提高。

二、确保收费保障体系逐步完善。

加大收费宣传力度，通过新闻媒体和出动宣传车等形式，大力开展宣传教育活动，让广大市民和纳费群众了解交纳生活垃圾处理费的必要性。提高纳费群众环境保护意识，自觉交费，全额交费，促进环境卫生事业不断向前发展。收取生活垃圾处理费环卫事业发展的重要经济支柱，我们将严格执行收费标准，加大收费透明度，不收人情费，杜绝野蛮收费，积极挖掘收费死角，寻找费源，保证了环卫事业各项经费的正常支出。

三、拓宽渠道、强化渣土管理

逐步规范渣土管理模式，变罚为管，寓教于罚。充分发挥管理职能，强化源头管理，昼夜巡查。督促各建设单位文明施工，维护市容市貌。使各建筑工地基本达到出入口的硬面化，车辆带泥上路的现象得到制止，整洁街路，减轻环卫工人的劳动强度。

四、工作中存在的问题

一年来，在局领导班子带领下，环卫干部职工用自己的聪明才智，勤劳和汗水浇筑环卫事业闪光的一页，在掌声和荣誉背后，我们也应当清醒地感到机遇与挑战同在，困难与问题并存，在我们的工作中还存在着许多盲点和误区，主要表现在：

1、部分干部职工的工作热情高涨，但工作能力有限，在胜任本职工作上有欠缺，需要进一步加强学习，以提高他们政治素质和业务素质。

2、资金问题仍然制约环卫事业发展的主要因素，虽然在过去的一年里，我们在环卫基础设施建设上已加大了投入，与外市相比，我们还相对落后，要进一步强化管理，挖潜增效，筹措资金，逐步完善环卫基础设施建设。

3、长效管理机制尚不健全，环境卫生管理尚存在死角，环卫基础设施还不到位，需进一步加强管理。

4、由于环卫工作的性质决定了环卫工人没有节假日，他们始终都要坚持在工作岗位上，受资金问题困扰，目前我们还没解决双休日、节假日环卫工人加班工资的问题，致使环卫工人工作积极性不高，特别是双休日和节假日上班，部分环卫工人的抵触情绪特别明显。

2009年我们用勤劳和汗水，收获了荣誉和希望，在充满了机遇和挑战2010年，我们全体环卫干部职工，将不失时机，抓住机遇乘势而上，把思想统一到加快发展上来，把力量凝聚到实际工作中去，开拓创新，锐意进取，一定能够实现环卫事业的新跨越。

第三篇：禹城政府工作报告2012(最终稿)

政 府 工 作 报 告

——2012年1月10日在禹城市第十六届

人民代表大会第一次会议上

禹城市市长

张磊

各位代表：

现在，我代表市政府向大会报告政府工作，请予审议，并请政协委员和其他列席会议的同志提出意见。

一、换届以来政府工作回顾

市第十五届人大一次会议以来，在市委坚强领导下，在市人大、市政协监督支持下，全市干部群众战胜各种困难和挑战，用优异成绩谱写了我市科学发展新篇章。

——综合实力进一步增强。预计地区生产总值完成180亿元，地方财政收入突破7.5亿元，分别是2007年的1.7倍、2.4倍。荣获国家高技术生物产业基地、全国基本农田保护工作先进县、全国绿色能源示范市、国家级生态示范区等60余项省级以上城市品牌和荣誉称号，被省委确定为全省深入学习实践科学发展观活动试点市和省委书记姜异康同志联系点，城市综合竞争力明显提升。

——高新区实现跨高速东扩。东部新区规划面积28平方公里，启动起步区5.2平方公里，高新区已经成为禹城经济发展的强力助推器。通裕装备制造、汉能光伏研发制造等一批重大项目顺利实施，外来企业与本土企业两翼齐飞，发展质量与后劲空前增强。

——一批骨干企业成长壮大。3家企业上市，2家企业场外挂牌。生物产业、装备制造业等主导产业强势发展。纳税过千万元企业达到15家。

——城乡面貌变化明显。城市建成区面积由22平方公里拓展到46平方公里。新湖公园、迎宾大道、南环路等一批城建工程投入使用，百分点。获批科技项目32个，其中863计划、科技支撑计划等国家级项目12项，被授予全国科技进步先进市。龙力公司被授予国家级创新型企业，纤维乙醇技术与应用项目获国家技术发明二等奖。保龄宝公司获批国家创新能力建设项目。福田技术中心晋升国家级企业技术中心。鸿兴源荣获中国驰名商标。全民创业氛围更加浓厚，民营经济成为率先跨越的重要力量。

大力发展现代服务业，服务业实现税收3.7亿元，增长37%，占全部税收比重达到35%。国际商贸港一期建成开业，二、三期同步推进。阿波罗酒店、新客运中心、汇丰物流投入使用。被确定为国家“新网工程”重点扶持县。万村千乡市场工程农家店发展到631家。家电下乡争取资金4036万元，居德州各县市第一位。全年进出口总值1.85亿美元，实际利用外资1000万美元。被列为全省8个县域金融创新试点县（市）之一。

高度重视“三农”工作，千方百计增加农民收入。粮食生产“九连增”，连续七年“吨粮田”。新建提升畜禽养殖小区63处，其中省级以上标准化示范场5个。完成兽医管理体制改革。向阳坡农业示范园成为德州最大的有机蔬菜转化基地，被列入国家“星火计划”。全面完成植树造林任务。农业开发、土地整理、渔业示范、河道治理等项目扎实推进，小农水项目获全省绩效考核第一名。被国家工信部授予全国现代农业信息化试点市，成功承办国家粮食安全暨“渤海粮仓”高峰论坛。积极发展农业合作组织，扩大农村土地流转，提高了农业规模化、标准化、机械化水平。支农惠农政策全面落实。减灾防灾能力进一步增强。

（二）坚持以民生为取向，提升群众幸福指数。

我们把提高群众幸福指数作为重大政治责任，讲民意，重民需，路网工程竣工通车，天然气接收站、220千伏通裕变电站投入使用，大批重点项目开工建设，被评为全省科学发展示范园区。加快小城镇建设，乡镇驻地面貌进一步改观。“突破房寺”战略取得可喜成果。“两区同建”工作扎实推进。

（四）坚持以效能为取向，提高政府行政能力。

始终把群众利益放在首位，全力建设廉洁、高效、法治、为民政府。狠抓体制机制建设，完善各项制度。注重作风建设，严格落实“八条禁令”，通过廉政教育的经常化、制度的严格执行、问题的及时处理，构筑防腐拒变的牢固防线。规范财政开支，杜绝铺张浪费。全市干部群众率先跨越的激情、务实创新的干劲、攻坚克难的精神、投身发展的合力，是做好政府工作的坚强后盾，是建设幸福禹城的宝贵财富！

各位代表，过去的四年，我们付出的努力非同寻常，取得的成绩来之不易。四年的可喜变化，凝结了历届市委励精图治的智慧心血，体现了几大班子团结图强的顽强意志，展示了干部群众进位赶超的豪迈气概，倾注了各行各业共谋发展的崇高精神。我代表市政府，向全市干部群众，向所有关心、支持、参与禹城建设的同志们、朋友们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

我们清醒地认识到，禹城经济社会发展和政府工作还存在很多不足和弱项，前进道路上还面临不少困难和挑战。主要是，推进招商引资等重点工作的力度不够突出，措施不够强硬；经济实力还不强，发展速度还不快；项目个头小，企业膨胀慢；经济外向度不高；城市建管水平不高，防汛、排污等影响城市安全的问题，还未从根本上得到解决；农业基础设施重建设、轻管理；民生事业与群众需求还有差距，看病、上学、住房、环保、安全稳定等一些涉及群众利益的实际问题

（一）牢牢把握招商引资和项目建设，打造率先跨越的强力引擎。始终把招商引资和项目建设作为经济工作的生命线，坚定不移招商引资、大上项目。盯住成熟企业的产业转移、产业布局、产业合作，把握投资总量、亩均强度、税收贡献、建设周期，重点围绕“6+2”产业集群聚集和产业链条延伸，围绕济南和经济发达地区，围绕日韩和港台地区，通过全民发动、明确任务、落实责任、研究方法、严格奖惩等措施，全力招大引强。增强项目工作针对性和实效性，一二三产项目一起抓、引进争取项目一起跑、经济社会项目一起上，组织实施重点项目180个以上。加快汉能光伏研发制造和发电、通裕装备制造、龙力木糖、宝世达铜缆等重大项目后续投入和建设。加大“双争”力度，全力争项目、争资金，项目资金争取在2011年基础上增长25%以上。

（二）牢牢把握产业优化和企业膨胀，构筑率先跨越的核心支撑。坚持帮强大企业、护好小企业、扶大优企业、促升差企业，加快企业膨胀。依据亩均税收、电均税收等指标，完善落实“双入同奖”政策，力争1家企业上市辅导，3家企业场外挂牌。建立健全机制，全力推进“6+2”产业，打造百亿级产业集群和超百亿企业。加快推进“中国生物谷”建设，高效利用和打造禹城生物制造、生物制药、生物能源、生物农业的区域集群优势，促进生物产业延伸链条，提高效益。继续培大培强装备制造业龙头企业，帮扶通裕重工跨高速公路东扩和对外合作扩张，努力建设全国重要的装备制造业基地。积极发展新能源、高档纺织、绿色食品、新材料产业，发展上下游产业和配套协作产业。启动小微企业创业孵化园区建设，打造全民创业的高效平台。深化企业改革改制，加强企业创新能力建设，建立完善鼓励企业创新发展的体制机制，引进高科技项目和高层次人才，扩大对外贸易和经

生、促发展”，实施城市安全、道路交通、民生改善、环境优化、园区建设、规划编研、结转工程等7大类52项工程。按照“城乡统筹、统一协调”的原则，完善规划、建设、城管和供暖、排水、排污等公用事业体制机制。创新城市管理，提高绿化、净化、美化、亮化水平。加强小城镇建设，按照“合理布局、重点突破、培育产业、市场运作”的原则，全面推进乡镇驻地“五个一”建设，加快发展乡镇驻地板块经济，促进人口、产业和市场集聚，建设优势特色乡镇，重点突破2—3个乡镇。严格土地管理，清理挖潜闲臵土地，严厉打击违法用地。积极争取列入全省农村公路网化建设示范县，改造提升农村道路。

继续全力打造经济发展的主平台，按照“高、优、精、新”要求，深入推进高新区“二次创业”，把高新区完善的基础设施优势、优美的硬件环境优势发挥得更加突出，逐步打造全国知名的园区硬件品牌和比较优势。继续加大基础设施投入，科学规划分区，优化功能配套，提升建管水平，加快创建国家级高新区。

（六）牢牢把握民生改善，共享率先跨越的发展成果。启动宜家东苑保障性住房和新园热电扩能升级工程等为民实事。深入实施“教育振兴五年计划”，继续加大中小学校舍建设力度，确保市中中学、房寺中学、解放路小学等在建工程投入使用；继续深化教育管理改革，完善农村教师补充机制；提升职教中心管理和教学水平，推动德州科技职业学院争创本科院校，探索出符合禹城实际的职业教育路子；继续推进公立幼儿园建设，特别是乡镇中心幼儿园建设；继续加强校车安全和校园安全工作。深入推进乡镇卫生院综合改革，启动一体化管理的农村卫生室综合改革，扎实抓好公立医院综合改革，进一步改善群众就医条件；深入实施“10+6”基本和重大公共卫生服务项目，促进公共卫生服务均等化；规范完善新农合管理制度，提高新农合补偿

入，消除安全隐患，确保安全生产。加强社会治安治理。完善治安防控体系，启动“天网”工程，建立覆盖城乡的社会治安综合监控平台。深入开展严打整治，重拳打击违法犯罪，增强群众的社会安全感。有效化解矛盾纠纷。把“事要解决”放在首位，强化领导干部接访制度，做好“12345”市民热线工作，畅通群众诉求通道，完善民意诉求综合协调督办处理机制，认真解决群众反映问题。完善应急管理机制。强化应急管理体系建设，健全完善应急预案，开展应急演练活动，提高各类突发事件应急处臵能力。优化政府服务环境。提升完善政务服务大厅，进一步拓展服务领域，增强服务功能，改善服务质量。规范各类行政性收费，按照“分类管理抓转调”和公开公平的原则，改革完善涉企“一费制”收费。各类涉及交通运输的罚款，在2011年基础上总量下降25%，认真解决重罚轻管的问题。

（九）牢牢把握政府自身建设，增强率先跨越的执行能力。解放思想，创新有为，着力增强学习、调研和落实能力，创造性的落实上级和市委决策部署。进一步完善政府工作机制，用完善实用的机制，促进政府工作规范高效。认真落实《山东省行政程序规定》等法律法规，提高政府依法行政的能力和水平，自觉接受人大法律监督、政协民主监督和社会各界监督，加强政府内部监督，积极听取各方面意见和建议，提高科学、民主决策水平。自觉遵守落实廉洁自律各项规定，坚持清白从政、从严治政，以反腐廉洁的实际成效取信于民，树立政府为民、务实、清廉的良好形象！

各位代表！禹城已经踏上率先跨越的新征程，前景光明而美好，使命特殊而光荣，任务繁重而艰巨。让我们在市委坚强领导下，更加解放思想，抢抓机遇，同心同德，创新实干，为实现率先跨越、建设幸福禹城做出不懈努力！

第四篇：2010年禹城环卫处年终工作总结(精)

2010年禹城环卫处年终工作总结 在即将过去的一年里，环卫处在市委、市政府的正确领导下，在城管局统一部署和全力支持下以改革求发展，以创新促治理，以环境卫生综合整治为突破口，以强化环境卫生管理为重点，与时俱进，攻坚克难，团结一致，扎实工作，较好地完成了全年的各项工作，使我市的环境卫生管理工作又迈上了一个新的台阶。现将一年来的工作总结如下：

（1）增加投入，加大环卫基础设施建设;随着城市发展和道路保洁的专业化治理，简单的人工作业远远满足不了工作需要。在上级领导的重视和大力支持下，先后投资七十余万元购置大型洒水车两辆，自动化清扫车一辆，加大了环卫工作的机械化程度，减轻了环卫工人的劳动强度，提高了工作效率。同时，对街道上破旧垃圾箱进行更新维修，保持垃圾箱的整洁，提升城市形象。

（2）因地制宜，逐步完善作业模式；

1、鉴于当前我市处于建设高峰期，街道泥沙粉尘较多，我处坚持每天对城市主干道进行洒水，对重点污染路段反复喷洒。为避免干扰市民正常出行，选择早饭前和午饭后，以避开人流高峰期。

2、时值秋冬落叶之际，在去年探索经验基础上，对落叶实行定点定价收购，在劳动之余增加一份额外收入，极大鼓舞了环卫工人的劳动积极性，也促进了道路落叶保洁。

3、为保洁队长配置电动车，加快了巡查力度，及时发现问题及时解决；同时配备了定位手机，通过短信平台及时反馈街道上其他与文明城市不协调问题，共同为加强城市管理，构建数字化城管平台服务。

（3）重点出击，铲除城市”牛皮癣”;

针对市区小广告乱张贴屡禁不止行为，环卫处成立专门队伍，对市区主要街道“牛皮癣”进行集中清理和日常保洁。同时，制订相应的考核制度，明确考核标准，并对其严格考核监督，保证清理质量，以达到无乱粘贴、乱涂写的目的。自成立三个月来，已清理城市“牛皮癣”达六千余处。

（4）落实责任，道路保洁新突破。

我市城区现有道路保洁面积***万平方米，保洁队员二百余人，为保证达到工作标准要求，环卫处在任务重、压力大、人员少的情况下，进一步强化、完善道路保洁管理制度，重新修订、完善目标责任制，对城区道路实行“四定一保”制，即定人员、定面积、定标准、定奖罚、保质量，将任务、标准、质量、要求等层层落实到队、组和个人，并实行层层负责制，一级抓一级，一环扣一环。并推行与实施早、中、晚“三控制法”，确保道路全日达标保洁。通过落实目标责任制，极大调动了广大人员的积极性，坚持做到“一日两普扫，全天上岗保洁”，有效地保证了路面的清洁、文明、卫生，确保了城区道路保洁水平有了新突破。

（5）强化措施，垃圾清运上档次。

为确保城区生活垃圾达到日产日清无积存的要求，环卫处垃圾清运队严格按照“车走地净、车动盖蓬、垃圾容器内外净、运输途中不超载、无撒漏”的工作标准严把清运质量关，加班加点突击清理垃圾死角，保证城区整体卫生面貌上档次。

针对下一步工作，我们将加强职工的安全生产意识和交通安全意识等方面的教育和管理，进一步提高职工的安全防范意识，强化为人民服务意识，打造过硬的环卫队伍，使职工能够自觉做到文明作业、遵章守规，以自身文明素质和卫生意识服务市民、教育市民、影响市民。同时，加大环卫监管与督察力度，在管理中宣传环境卫生，在宣传中提高管理水平，争取市民群众的理解、支持和参与，尊重环卫工人的劳动，保护环卫工人的安全，共同维护

良好的市容卫生环境。

承前启后创伟业，继往开来谱新篇。我市的环卫事业在上级的支持和环卫职工的共同努力，目前已呈现出人心齐、民气顺、风气正、后劲足的磅礴气势。为进一步打造活力禹城、和谐禹城、、靓丽禹城，我们应立足新起点，把握新来势，实现新突破，凝心聚力，团结拼搏，锐意进取，以发展为主题，以服务为宗旨，紧紧

围绕环境卫生治理这个中心，为建设一个环境美丽、生活舒适、和谐发展的禹城而努力。

二、2010年工作计划

继续搞好环境卫生管理工作，结合创建国家卫生城市目标，谋实事、抓长远，完善环卫服务体系，加快发展。

（一）。市民环卫意识薄弱，尊重环卫工人劳动成果的风尚远未形成。

（二）以人为本，不断深化和完善各种制度，做到用制度管人，用制度办事，努力探索环卫发展新机制。

（四）加大环卫宣传力度，形成人人讲卫生，个个讲文明的氛围，提高全民环卫意识，维护城市环境卫生。

（五）继续加大安全生产宣传教育监管力度，切实保障广大环卫职工的人身安全，提高环卫工作的良性发展。

（六）进一步转变工作职能，实现环卫服务与环卫管理齐推进，树立环卫新形象，全面适应环卫工作新要求、新形势。

总之，环卫工作是一个平凡的岗位，但通过辛勤的劳动同样能发挥不平凡的作用；平凡的岗位，同样能铸就不平凡的精神。在今后的工作中，全面贯彻落实科学发展观，以“清洁城市、美化城市、造福人民”为根本宗旨，发扬顾全大局、无怨无悔的奉献精神；发扬不畏艰辛、吃苦耐劳的敬业精神；发扬团结一心、密切协作的团队精神，进一步增强荣誉感、责任感和紧迫感，爱岗敬业，开拓创新，以更加饱满的工作热情、扎实苦干的工作作风，为使环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路而努力奋斗。

第五篇：环卫站工作总结

XX年在四鹤街道党工委、办事处的正确领导下，全面贯彻落实党的xx大战略部署的第一年，是实施“xxx”规划，迎接XX奥运会，也是延平区创建省级文明城区、迎接省上总评的关键一年。环卫站具体做了以下几项工作：

一、立足根本，搞好队伍建设。街道环卫站高标准、严要求，没有仅停留在环境卫生整治美化优化等要求上，而是从抓好清洁员的队伍素质上入手。⑴强化措施，责任到人。街道环卫站在认真总结经验，强化岗位责任，落实到人。与每一位清洁员签订了岗位责任书，对清扫保洁路段采取每周二次抽查和随机检查相结合的评分制度。⑵分块包干，职责分明。环卫站工作人员实行的路段包干制以来，大家都能认真管好包干路段，工作上做到了分工不分家，既抓住重点，又互相协作，集中精力，在管理和服务上收到了良好的效果。⑶坚持每月召开例会制度。长期以来，每月10日下午为环卫工人例会，本站从思想入手，坚持不懈。例会上讲文明、讲纪律、讲安全等，抓典型，树榜样，配合社区建设、精神文明建设和环境卫生整治的中心任务，树立清扫保洁人员全心全意为社区服务、为人民服务的思想。

二、结合省文明城区考评，扎实开展工作。3月份市、区开展“迎检创卫”工作，街道整治办围绕“十无四净”目标（即无占街为市、无流动摊点、无店面外溢、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无乱倒垃圾、无沿街乞讨、无放养宠物、无乱停放车辆、无乱排油烟，做到路面净、路沟净、墙根净、绿带净），做好二级路段的保洁和小街巷的清扫整洁、住宅小区和沿河岸边的卫生整治、滨江路外侧环境卫生的保洁和管理、小区用小街巷乱张贴小广告的清理整治工作。各社区共清洗楼栋600多幢，清洗小广告（包括小区楼院）40000多张，清扫雨披、屋顶5000多个，清除垃圾弃土8处，卫生死角6处，清运垃圾杂物约15吨。特别是街道出资近5000元，对西门岭安置楼和杨真新区307幢边坡生活垃圾、装修弃土进行清理，共清理了生活垃圾10吨，装修弃土3吨，赢得了群众的好评，保证了文明城区考评工作的圆满完成。

三、结合实际，广泛开展群众性的爱国卫生活动。把环卫队伍建设与业务工作统一部署、统一检查、统一落实，认真结合实际，这是开展环境卫生工作的根本。各社区分别召开了辖区单位及居民代表、楼幢小组长会议，将爱国卫生月活动进行广泛的宣传发动，组织辖区单位、社区、清洁员在辖区内进行爱国卫生运动环境卫生大扫除活动。

四、加大宣传，提高群众健康意识。我们通过了墙报、黑板报、宣传栏等形式，认真做好环境卫生整治的宣传，向居民群众广泛宣传开展环境整治、科普知识，抵制不卫生、不文明的行为，推动爱国卫生活动的深入开展。

在XX年即将到来之即，为进一步总结经验，理清来年工作思路，云龙镇环卫站召开工作总结会议。

一方面，回顾XX年总体工作，利用“第二次环境整治年”的有利契机，环卫站硬件设备得到有效增强，增加包括新型垃圾清运车一辆、洒水车一辆，增加环卫工人10个，其它环卫专用设备若干；软件方面建章立制，建立健全台帐资料，通过制定科学合理的考核制度，明确站内工作人员的责任制度及包干范围，提高其工作积极性，强化工作人员爱岗敬业精神，以作为争地位，争取镇财政的大力支持。此外，环卫站与镇政府及其它相关部门协商好关系，保持工作环境的优化。

另一方面，在XX年全镇垃圾袋装化基本形成的情况下，继续在长效保持一块探求新路。根据现有情况看，社会环保意识增强，经济发展日新月异，环卫专用机动车辆及人员数量素质有待进一步加强。通过向其它先进乡镇学习借鉴，结合本镇实际，提高管理效率，务求公平公正公开，在考核制度及长效管理制度方面不断完善，带动环卫站稳步有絮的发展。在村级环卫指导一块继续深入各行政村，配合镇政府检查考核各村环境保洁情况。

总得来说，云龙环卫站在过去的一年里通过不懈努力做出了一定成绩，受到镇党委、政府及上级环卫部门的好评，但仍然存在一些问题，需要环卫站全体同志团结一致，拼搏进取，时刻保持工作上的高昂斗志。相信在XX年，云龙镇环卫站定会在过去的成绩上更加进步。