经济室工作总结

第一篇：经济室工作总结

经济室工作总结

2013年，遵照年初校党委扩大会议的精神，经济室全体教师认真学习努力做好本职工作，紧紧围绕学校的年度工作要点，致力于抓关键环节，在教研室内提倡“惜时如今，严谨务实”的工作作风，努力做到工作任务千头万緖，但工作质量不能有丝毫的缺失，努力发挥党员教师的模范带头作用，倡导广大教师“抓大放小”，一切从大局出发，从学校工作的整体利益出发，不计较个人的得失，尽最大努力做好本职工作。

经过全室教师的共同努力，全室10名教师全年共完成中专、河工大、石铁大、党校工作部课时总计4937课时，毕业论文辅导60人次，并管理了1113测量班、2010测量班、2010经管班、08经管班、12届高级测量班、11级高中公路测量班、08（32）市政

二、09市政2班八个教学班，完成论文11篇，征文18篇，制作参赛课件9个，制作和使用课件共计338课时，4人次编写校编复习教材2册。

我室教师还在校内外多项活动中获多个奖项。刘佳老师参加市政局举办的“建党九十周年”知识竞赛，荣获冠军，获教务科组织的说课活动A组第一名，获2011校课件比赛二等奖。程婉琪老师参加“建党九十周年征文”比赛，获教育中心一等奖，并录入局征文集，他还获教务科组织的说课活动B组第二名，获2011校课件比赛二等奖。万金杰、刘荣盛老师带领学生参加天津市中职运动会，获银牌一块、铜牌两块、第四名一个、五六名若干，并获 “天津市精神文明奖”，万金杰获“天津市最佳教练员”称号。李竹椹参加“建党九十周年征文”比赛，获教育中心三等奖。我本人的论文《浅谈职业学校一流教师队伍的创建》获2011年天津市劳动局教改论文优秀论文奖。孙洪科老师获2011校课件比赛三等奖。陈淑花老师被评为优秀班主任。

本年度，贯彻校领导、教务科、督导室听课评课的工作部署，我组织全体教师全部进行了听课、评课，这一活动不仅是对所有教师在业务上的一个监督检查，更是教师之间相互学习的一个纽带，在评课的讨论中，老师们围绕每堂课的内容，讨论有深度，见解很精辟，很到位的“百花齐放，百家争鸣”，教师们在参与中看到自己的长处和不足，对自己的业务水平的提高很有帮助。备课是教师习以为常的工作，是课堂教学的起点和基础，是决定课堂教学质量的重要环节，作为一名教师，必须重视教案的准备。我想尽办法抓教师观念的更新。努力改变一些教师停留在一本教材，一套教案的教学模式。帮助广大教师拓宽教学思路，积极利用网络，更新教学内容，应用多媒体教学，实现教案、教学计划等教学文件的规范化。我室广大教师均能认真编写教案，持教案上课，认真批改学生的作业，遇到个别学生不交作业，也能主动和班主任取得联系。引进多媒体教学是我在今年抓的一项重要工作，我室除50岁以上教师之外，全部制作了多媒体课件，语文、马克思主义基础理论教学教学多媒体课件教学达到了90%以上，英语多媒体课件教学达到了70%以上，经济课多媒体课件教学也尝试了多次应用。多媒体教学不仅丰富了教学内容，活跃了课堂气氛，拓展了知识空间，得到广大学生的热烈欢迎；同时也使广大教师工作热情高涨，教师们牺牲大量业余时间，找资料，学技能，制作课件，我室绝大多数教师已基本掌握多媒体课件的制作技巧和应用技巧，成为多媒体教学的行家里手。

主动让学生评判教师的教学是我做的又一项工作，教师的教学是否有效，学生最有发言权，我积极倡导教师与班主任沟通、反馈教学情况，而且虚心听取广大学生的意见，全体教师与学生均和谐、融洽相处，得到了广大学生的好评。

我在工作中坚持以人为本，关心广大教师的切身利益，最大限度调动广大教师的工作积极性，努力为广大教师搭建事业成功的平台，努力做到“人尽其才、才尽其用”。青年教师是学校的希望和未来，我室的青年教师，个个勤学上进，个个争先创优，本年度均有上程表现，均获各种奖项。

积极向上的工作氛围的创造，使得我室全体教师怨言少了，干劲足了，老师们克服各种困难，坚守一线。李竹椹老师摔伤后坚持上课，刘荣盛老师的孩子今年参加高考，仍坚持校运动会的各项筹备工作和上课未请一天假。宗波老师在老父病重，去世期间，坚守3+2教学一线，工作未受任何影响。

我还组织了心系边远地区的贫苦群众的献爱心活动，发动本室和其他科室的老师共为四川甘孜群众捐献衣物、书籍260多斤。

反思我的工作，存在着许多不足，主要表现为：

（1）本室教研风气虽有一定积极的变化，但还不够浓，一些教师还是比较被动的参加教研活动。开展教研形式单一，科室外出学习机会较少。（2）对一些教学骨干、青年教师的培养还抓得不紧。

新的一年，我将更加努力工作，不辜负领导和广大教师的重托，带领全室广大教师为教育中心的跨越式发展贡献我们的聪明才智。

第二篇：棚室经济调研

金融支持棚室经济调研报告

随着呼兰种植业结构的调整、“菜篮子”工程的实施和农业生产科技水平的提高，棚室蔬菜已成为农业和农村经济发展的一个新的增长点。发展棚室蔬菜，对于培育和发展蔬菜产业，保障蔬菜四季生产周年供应，丰富市民的“菜篮子”，满足人们日益增长的生活需求，增加农民收入具有重要意义。

为落实和贯彻省委省政府在全省推广棚室经济的重点任务，根据中国人民银行哈尔滨中心支行货币信贷管理处下发的《关于开展金融支持棚室经济调研的通知》的要求，我们走访有关政府部门、农民专业合作社、农户，对棚室经济的发展现状、继续发展棚室经济可行性、金融支持棚室经济的现状展开调研，现将调研结果汇报如下：

（一）棚室经济的发展现状

1、棚室经济发展现状

呼兰棚室蔬菜生产始于80年代，我区棚室蔬菜主要分布在呼兰区兰河街道富强村和原野村，随着蔬菜面积的不断扩大，在近年来有了较大的发展。据统计，全区蔬菜生产面积xxx，总产量xxx，棚室蔬菜面积814亩，占全区蔬菜面积的xxx，我区棚室蔬菜为日光蔬菜大棚，分为大棚，温室，共计1182栋，其中大棚生产面积720亩，温室生产面积94亩。棚室从业人数2900人，棚室经济投资总额6347万元，年利润1417.55万，棚室经济总产值占地区农业总产值的xxx。

2、（1）建一栋400平方米的温室需要资金12万元。其中：红砖28000元，水泥5000元，钢筋16000元，铁管、卷衫机5000元，保温被15000元，彩钢板13000元，墙体保温板10000元，人工24000元，塑料布4000元。

全年生产六茬蔬菜早春一茬果菜夏季两茬叶菜晚秋一茬果菜冬季两茬小菜其中早春番茄400平方米，产量4000公斤，每公斤3元产值12000元。夏季两茬叶菜产量1200公斤，每公斤2元产值2400元。晚秋旱黄瓜2000公斤，每公斤3元产值6000元。冬季两茬小菜1000公斤，每公斤5元产值5000元。总产值25400元。其中投资费用(种子.农家肥.生物有机叶面肥.生物有机农药.油脂饼肥.取暖煤.人工费用共计9000元)存利润16400元。

（2）建一栋667平方米的钢筋结构四层覆盖大棚需要资金35000元。其中：钢筋20000元，四层塑料布7000元，铁线2000元，草绳1000元，人工5000元。年产三茬蔬菜早春小菜亩产量1500公斤，每公斤2元产值3000元。早春番茄亩产8500公斤，每公斤1.6元产值13600元。晚秋水黄瓜亩产6000公斤，每公斤1.4元产值8400元。总产值19900

元。其中投资费用(种子.农家肥.生物有机叶面肥.生物有机农药.油脂饼肥.人工费用共计9150元)纯利润10750元。

（二）发展棚室经济的可行性

通过走访政府有关部门、农民专业合作社、农户，我们对影响棚室经济在我区发展有以下几个条件：

1、从地域和气候条件分析，我区处在中纬度地带，属于北温带大陆性季风气候，年平均气温3.3℃，7月份平均气温23.1℃；1月份平均－19.4℃，年平均降水量505.4毫米。日照百分率在50%左右，适合棚室蔬菜生长。

2、资金投入力度有待于提高。

棚室蔬菜生产是高投入、高产出、高收益的农业，其发展离不开政府的扶持。但是我区相关部门投入的资金较少，菜农不富裕也无力投入，这也限制了棚室经济的发展。调查中我们发现2010年4月的雪灾所造成的钢筋骨架大棚断裂仍未修理，若遇见大风雪则有倒棚的危险，可是菜农因缺乏资金而无力维修。目前，菜农生产所需资金投入来源还不稳定，主要依靠政府补给、资金自筹和银行信贷，在2010年，合作社向棚室蔬菜生产户放贷，但是由于资金较少，生产户只能选择投入少、收益快的农作物，造成棚室蔬菜生产不和谐的现象。

3、物流交通方面。

我区棚室蔬菜生产基地主要位于呼兰区呼兰老镇西侧，哈绥公路东侧，交通发达，便于蔬菜快速运输到销售点。同时，我区蔬菜销售主要有供应市区蔬菜、供应超市，销售方面需要农户自己去跟相关的收购部门协调，以富强村晨光蔬菜合作社为例，其生产的主要蔬菜除了小部分供给市区群众外，还与超市签订了合同，蔬菜包装直接进入超市，这样给农民获得更大的利润创造了良好的条件。

4、品牌意识有待于进一步提高。

在我区的棚室蔬菜生产销售中，只有兰河街道富强村晨光蔬菜合作社的蔬菜带有商标标识，在一定程度上加大了群众对其的认可，而其他的棚室蔬菜销售中没有形成一个品牌，只要是因为品牌的树立需要花费一部分资金做好品牌的宣传，让群众知道、了解和认可，从而支持棚室蔬菜生产销售有更大的发展，促进农户的增收。

（三）金融支持棚室经济的现状

1、{{统计本地区金融支持基本情况（信贷支持情况：贷款金额 利率 期限 贷款方式。。金融产品创新）}}

2、自联社深化改革以来，信用联社坚持服务“三农”的思想不动摇，积极指导农村信用社把信贷扶持重点倾向于“三农”，在投放方式上，坚持以小额农户贷款为基础，加大对农户贷款的发放支持力度，在投放途经上，加大对春耕备播资金的需求投入，注重围绕“公司+基地+农户”产业化龙头企业的信贷投向，积极支持农户和农业经济组织发展，培育农户产品基地，重点扶持棚室蔬菜、反季水果栽培等特色及一乡一品农产品基地生产。

3、对金融支持棚室经济的建议

一是突出支持重点，坚持以推进现代农业和农业产业化发展为目标，紧密结合当地农业、农村发展实际，切实加大对农业生产的支持力度，推进兴农、惠农措施的落实；

二是强化主动营销，对地方政府指导性农业生产及新农村建设迫切需要的重点建设项目倍加关注，主动接洽、介入，并进行重点攻关和营销，确保营销效果；

三是改进金融服务，坚持将业务的发展建立在对产业的有效扶持和经营策略紧密结合上，努力增进银农关系，开展上门服务，为农户、企业的金融需求提供便利措施。尤其是在春耕备播及棚室建设集中时间段，积极筹措资金，简化贷款手续，方便农民贷款，有效地满足了农民在购买种子、化肥、农膜和生产机具等方面的资金需求。

在政府加大投入力度的同时，银行、合作社应该安排一定的专项资金，补贴、扶持棚室蔬菜生产基地的建立和发展，对于棚室的建设、蔬菜生产，应给予贴息扶持，以减轻农民的投资压力，促进菜农扩大投资规模。金融信贷更应该围绕自己的业务，制定相应的优惠政策扶持棚室经济的发展，解决棚室蔬菜生产发展的实际问题。

（四）下一步工作打算

第三篇：经济室青年教师培养计划

经济室青年教师培养计划

一、基本培养思路

经济教研室现有35岁以下青年教师4人，本教研室对青年教师的培养将以强化师资队伍建设为主要任务，以增强学校的战斗力和后备力量为宗旨，加强对 青年教师的培养，提高青年教师思想素质和业务素质。

二、培养目标和任务

1、首先对青年教师加强师德培养，通过学习，使他们真正做到为人师表、教书育人，加强对青年教师的理论学习，统一组织学习大纲、教材和现代教育理论。2努力提高他们的业务素质，使他们人人都能写出优质教案，每年写出一篇市级以上优秀论文，管理好一个优秀文明的班级。

3、鼓励青年教师真正参加各方面的学习，学历在现有的基础上有所提高。

4、努力提高青年教师的政治素质。

三、培养措施

1、加强教育理论的学习，学习教育学、心理学及现代教育理论，以正确的理论指导实践，提高业务理论和实践水平。

2、强化职业道德建设，使其明确教师道德要求，为人师表，关心学生，关心学校，遵守校纪、校规和党纪国法，开展政治理论的学习，提高思想觉悟，全面的认真贯彻党的教育方针。

3、发挥老教师和骨干教师的作用，开展以老带新，安排老教师进行“传、帮、带”。加强试验指导，做到互帮互学，互相取长补短，共同提高的目的。

4、定期进行检查指导，定期组织观摩课，使青年教师尽快成为学校的骨干教师，教学能手。

5、×老师将进行第二外国语学习，研究生课程的学习，努力提高专业水平，政治觉悟，争取早日加入党组织。×老师将注重英语口语的学习，利用假期参加辅导班，参加研究生课程学习，努力提高业务水平，靠拢党组织，争取早日加入党组织。

6、×老师将尝试学习我校的一门专业课，并力争学通学精，达到教授学生的水平。

7、×老师将进行研究生课程的学习，努力提高专业水平和管理水平。

第四篇：2016经济室三创指导方案

2016经济室三创指导方案

为提升工作效能和服务水平，提高干部队伍的综合素质和业务能力，根据县政府办公室下发的《关于开展“三创”活动有关事项的通知》精神，结合自身职能，特制定本实施方案：

一、指导思想

按照办公室提出的“创一流干部队伍、创一流工作业绩、创人民满意单位”的要求和“为领导服务、为基层服务、为群众服务”的职责，营造团结共事、细心谋事、潜心干事、高调办事、高效成事的工作氛围，努力将经研室打造成调查研究的平台、出谋划策的助手和服务领导的窗口。

二、工作目标

在干部作风建设上下功夫，狠抓学习型机关建设，提升综合素质和业务水平；狠抓工作落实，提高办事效率，提升服务水平。在创造一流业绩上下功夫，按时按质按量完成政府工作报告、领导讲话、工作汇报、工作方案、经验材料、考察报告、会议主持词等大小材料；高质量高水平高标准完成《经济》和《经济论坛》各四期；围绕大局、热点和难点，撰写大型调研报告四篇以上；积极配合、协助和完成政府办布置的其它各项工作。

三、工作重点

（一）以作风建设为突破点，创一流干部队伍

一是打造学习窗口。学习是提升综合素质和业务水平的前提。经研室将按照打造学习型机关的要求，多措并举狠抓学习：认真学习政策理论，系统学习中央及省市最新政策和会议精神，吃透政策，用活政策，并将政策理论贯穿于工作之中，用来指导工作、提升效率；认真学习业务技能，坚持干什么、学什么，干中学、学中干，缺什么、补什么的学习原则，不断提升学习的实效性和针对性，提升干部的综合素质和业务水平；建立健全学习制度，坚决克服冷一阵、热一阵的不良学习风气，将集中学习与个人自学相结合，将定期学习与自主学习相结合，将学习与实践相结合，真正将学习变成一种人生需求和工作常态，坚持每周末集中学习一次。

二是强化责任落实。落实是提高工作效率和办事成效的关键。经研室将结合自身职能和工作要求，多管齐下强化落实：将服务领导、服务部门、服务基层的要求落实到具体工作中，在工作中想领导之所想，想领导之未想，提供周到服务和决策依据，力求让领导满意；创新工作方法，优化服务态度，做好上传下达，加强沟通协调，积极配合相关部门和乡镇开展工作。在科室内部形成一种狠抓落实的优良作风，及时将县领导及政府办领导布置的工作任务分解和落实到位，确保人人身上有担子、齐心协力抓落实；凡是布置的工作，重检查，重结果，盯住不落实的事，追究不落实的人，切实提高办事效率。三是倡导奉献精神。经研室乃至整个政府办岗位都是一个奉献席位、责任席位。经研室全体干部将一如既往地提倡特别能吃苦、特别能奋斗的优良作风，树立正确的人生观和价值观，固守清贫，守住寂寞，甘于奉献，乐于奉献。在工作生活中严格要求自己，确保与“吃拿卡要”绝缘，真正干干净净做人、干干净净做事。

（二）以立足本职为着力点，创一流工作业绩

一是撰写精品材料。始终将起草和撰写各种材料作为经研室的重点工作，按时按质按量完成政府工作报告、领导讲话、工作汇报、考察报告、会议主持词等各类大小材料的起草撰写，努力做到“三个注重”：一是注重时效，接到领导交办的材料任务后，“五+二”、“白+黑”，确保在规定时间内完成；二是注重创新，既要传承过去的好经验、好做法，又要力求创新，确保从谋篇布局、题材立意、遣词造句等方面有新气象；三是注重质量，深刻研究上级精神，紧密结合实际情况，认真揣摩领导意图，确保领导满意。二是深入开展调研。充分依托《经济》和《经济论坛》两个刊物，精编精选内容，做优做美版面，提高刊印质量，努力扩大影响力，提高知名度，确保完成《经济》和《经济论坛》各四期。围绕两大调研平台，抓好一系列重大课题调研，确保完成大型调研报告4篇以上。重点把握好“四个关键”：一是围绕大局调研。紧扣全县“强工兴城、统筹城乡、关注民生”等工作重点撰写调研报告，不偏离中心，不舍本求末，竭力为领导决策提供参考依据；二是关注热点调研。选取制约经济社会发展的热点难点问题开展调研，不隔靴搔痒，不搞“花架子”，确保调研的针对性和实效性；三是深入基层调研。坚持深入基层、深入群众、深入一线，做到眼睛朝下看、身子向下沉、重心往下移，确保调研实事求是、切中要害、反映问题，能提出解决问题的思路和办法；四是加强信息上报。加强与《经济》、《社会科学》等上级刊物的联系和交流，确保科室成员每人在市级以上刊物发表文章2篇以上。

三是坚持服务大局。坚持服从服务好县政府主要领导和办公室工作大局。在服务县政府主要领导方面力求做好三点：一要主动做好上传下达、沟通协调等工作，确保政令畅通；二要协助做好审批件报送、来信来访整理等工作，确保领导腾出更多的时间想大事、谋发展；三要做好超前服务，想领导之所想，想领导之未想，为领导决策出点子、想主意。另一方面，在做好本职工作的基础上，努力做到全办工作一盘棋，积极协助参与办公室交办的其它各项工作。

第五篇：区政府办室经济交流材料

强化五种能力建设 打造团队核心竞争力

旅顺口区人民政府办公室

政府办公室作为综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。使这个枢纽部门更好的突出中心职能，实现协调运转，发挥好参谋助手作用，是我们政府办公系统人的永恒追求。近年来，旅顺政府办公室在市政府办公厅的正确领导和精心指导下，成功导入了ISO9000质量管理体系，在搭建先进组织架构、明确科学职责分工、优化合理工作流程的同时，我们更加注重把办公室这个团队建设作为首要任务来抓，通过强化五种能力建设，打造团队的核心竞争力，从而提升办公室整体工作水平。

一、增强解放思想、肯于钻研的创新能力，始终保持一种奋发向上的活力

旅顺政府办公室共有行政编制23人，其中35岁以下人员占了50%，总体上是一支年轻的队伍。为了使这支年轻的队伍更好、更快的胜任办公室工作，在每个人能够熟悉办公室工作流程和本科室工作流程的同时，我们鼓励大家结合工作实际，进一步解放思想，始终带着问题去开展工作，不断激发创新的灵感和动力，通过每个个体的成长和进步，共同推动整个队伍的提升。我们办公室负责办文的是一位从基层选调来的26岁年轻同志，在工作半

年之后，他就找到分管主任，就如何做好规范性文件提出了自己的一些想法，就是为了确保规范性文件的严肃性，在履行原有的审核程序的基础上，待文件成稿印刷后、正式分发前，将这个规范性文件由核稿人、分管主任、法制办主任再次审核，准确无误后将文件正式送达文件交换站。由于这样一个小小环节的增加，使我区的规范性文件更加规范，同时维护了各项政策在执行过程中的严肃性。办公室鼓励创新的浓郁氛围，使大家形成了既遵守工作规则，又敢于创新，且不断追求完美的工作意愿。今后，我们将继续强化这种创新能力建设，目前我们办公室正在着手设计鼓励工作创新的载体，计划在每年的年终工作总结评比时，设立创新奖，评出“创新之星”和“特色科室”，通过这种方式，使旅顺政府办公室这支年轻的队伍始终充满生机与活力。

二、增强胸怀大局、团结合作的服务能力，始终能够围绕一个目标而努力

一位哲人说：“一个领导者向前走一万步，远不如带领一万人向前走一步”。可见作为政府办机关，建设一支团结和谐、相互补台补位的优秀团队，是关键之所在。近年来，随着旅顺全面对面外开放，以及绿色经济区的确定，使得旅顺的经济社会发展进入了一个全新的发展阶段，全区经济转型、社会转型、管理转型的速度不断加快。政府办公室作为综合协调的枢纽部门，是率先迎接挑战的前沿。为此，我们主动把政府办公室的工作置于全区经济社会发展的大环境中来予以考虑，确立了“加快机制转型，加快服务升级”的总体工作要求。我们办公室的各科室在承担日常工作的同时，还要为8位区长和1位副区级管理干部做好工作服务。为确保各项工作和服务及时到位，我们在具体操作时做到了有统有分，有分有合。为了使办公室每位同志都能成为多面手，成为一个复合型人才，在日常工作中，我们打破科室界限，以一名科长和一名科员为一组，为九位区级领导每人配备这样松散型的一组服务人员，主要负责领导的办公室管理和会议组织。这样做的结果是，每个工作人员既可以完成自己的本职工作，还可以参与到其它工作中去，大家围绕服务办公室工作大局，进一步增强了分工不分家、分岗不分责的集体归属感。同时，正是这种多岗位的锻炼和相互补位，使大家在组织协调能力等方面的能力进一步提高。在工作中，我们积极倡导办公室人人都是对外开放形象，人人都是发展环境的服务意识，注重服务细节的精细化和准确化。接电话是政府办公室最平常的工作，我们要求谁接电话谁就是第一责任人，能解答的问题立即解答，不能解答的要做出合理的说明，可以在其它科室解决的问题，要做出明确的指引，告诉他打哪个电话、找哪个人，让人感受到充分的尊重和顺畅，感受到这是一个团结、和谐的集体，在无形中树立政府办公室的形象。今后，我们仍将在统筹协调的基础上，更加注重服务的细节化和精细化，并将在政务接待等方面制定一些具体办法，努力使政府办公室的工作不留死角，少留遗憾。

三，增强运筹帷幄、周密部署的谋划能力，始终拥有工作主

动性

旅顺近几年的大型节庆活动较多，春有樱花节、夏有樱桃节、人居节、渔人节，秋有美食节，加上每年大约xx次的大型会议、考察及涉外接待，再加上一些突发紧急事件，对政府办公室的协调组织和快速反应能力的确是一个很大的考验。因此，我们把运筹帷幄、周密部署的谋划能力作为加强队伍建设的一项重要内容来抓。今后，我们将进一步强化谋划能力建设，对大型会议、接待活动的方案进行细化和优化，做到超前式服务、全程式服务、贴近式服务、人文式服务，使政府办公室的工作体现出超前性、预见性和可操作性。

四、增强不打折扣、坚决落实的执行能力，始终维护工作的严肃性

作为服务部门，执行力就是政府办公室的生命力。而政府办公室的执行力又源自这个体团队的每一个人。因此，我们在实际工作中大力倡导“四个到位”的工作理念：一是区政府决策落实到位；二是各部门意见衔接到位；三是基层意愿沟通到位；四是服务协调保障到位。各科室以“四个到位”为准则，认真履行工作职责，从而保证了各项工作的顺利完成。（实例）今后，我们将把执行能力继续作为队伍建设的重要内容来抓，维护政府办公室工作的严肃性。

五、增强博学多思、善于总结的写作能力，始终站在新的起跑线上

办公室工作是一个常做常新、永无止境的追求过程，没有最好只有更好。因此，我们在加强队伍建设的内容中，十分注重提高机关的文化软实力，办公室设有专门可以借阅的书柜，提倡每个人都要博学，多学习各种知识，加快知识结构更新；提倡每个人都要善于总结，在总结的基础上实现新的提升。（实例）目前，我们政府办公室共有x名硕士研究生，有x人硕士研究生在读，整个队伍的知识结构得到进一步优化。

总之，我们将认真学习其它县市区的先进经验，结合旅顺实际，进一步加强队伍建设，努力建设一支纪律严明、作风扎实、乐于奉献、诚于合作、勇于担当、善于服务的优秀机关团队，不断提高综合服务水平，为旅顺绿色经济区建设做出应有贡献。