考勤制度和值日教师工作制度 3

第一篇：考勤制度和值日教师工作制度 3

考勤制度和值日教师工作制度

认真考勤是实现学校正常管理，做好学校工作的重要手段，也是考核教师工作态度的重要依据，为此特制定学校教师考勤制度如下：

一、考勤制度

1、凡请假者，由本人写出请假条，经校长签名批准后，即可生效，如请假延长或提前者，回校立即补办手续，特殊情况不能到校办理请假手续者，可事先电话或代人请假，到校后立即补办请假手续。无请假手续者一律按旷工论处。

2、教师考勤一月一累计，学校按月发放考勤奖（特殊情况例外），每月全勤奖42元。学校举行重大活动迟到一次扣奖金2元,旷到一次扣5元，平时每请假一天，扣2元。旷课一节扣奖金6元（旷工按1天按6节计算），迟到一次扣2元，离下课铃响5分钟以内视为早退，早退一次扣3元，直到当月奖金扣完为止。

3、每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以上要持请假条，经主管领导批准方可生效。事假要提前请；急病来不及请假的，要及时电话通知(最迟不得超过当日)。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。假满返校要及时履行销假手续。①病假3天以上要有医生诊断书。需续假时，再次履行请假手续。②事假：确实有事者可请事假，但下列情况可不扣除当月奖金。A、婚假7天，晚婚30天；

B．产假：一般56天，难产70天，晚育100天。办理了独生子女证并采取了长效节育措施者可享受产假6个月；

C．流产：(采取上环措施失败者)休息15天，其他原因流产的以病假对待，D．做上环手术1天；

E．教职工子女在外省服兵役者回来探亲时，准假一天； F．教职工子女结婚准假一天。

4、坚守工作岗位。按时上下班，不迟到、不早退。工作时间不准干与工作无关的事。按时参加政治理论学习、教学研究活动和学校组织的各种集体活动。

5、严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，铃响5分钟后，未进班者视为迟到，5分钟以后，还未进班的视为旷到。中途不得随意离开课堂。课间、下课的时间不准授课，要给予学生充分的活动、锻炼和娱乐时间。

6、一学期有旷工现象之一者，个人评优、评先进一票否决。

7、工作时间，领导随时抽查，发现擅离工作岗位者，一律视为旷工。

二、值日教师工作制度

1、按时负责地参加值日工作，佩戴值日标志。

2、维护学生纪律，课前、课间、课后及午饭和晚饭后要坚持巡视，及时纠正处理违纪现象和发生的事故。

3、负责每天检查各班卫生、班纪班风清洁情况并及时作好记载

通渭县榜罗真庙滩小学

2013-02-27

第二篇：值日教师工作制度

值日教师工作制度

为进一步加强校园规范化、细节化、制度化管理，保障校园安全和谐，特制定此制度。

1、值日教师要以高度的责任感和认真负责的态度，保质保量完成值日工作。

2、值日起讫时间，从当天上班时间开始，到下班结束。

3、按时到岗，忠于职守，课间不得在办公室备课、批改作业，要在自己所管辖的区域内管理好学生的课间活动。

4、值日教师在值日期间要佩戴值日标签，负责各班级的卫生、纪律和两操的检查管理，并做好检查记录。

5、值日教师是每天各班德育量化评比的负责人，责任重大，关系到各班的切身利益，因此，检查时必须做到“统一标准，统一要求”严格执行“值日教师工作制度”和“可见检查打分表”。

6、参与监督全校学生佩戴校牌、穿着校服、仪容仪表和言谈举止，发现问题及时处理。对学生经常出现的问题和违纪行为要及时向班主任和政教处反馈。

7、协助处理学校内学生发生的突发事件（校外人员滋事、学生打架、意外受伤、生病等。）遇到重大事件和安全隐患等问题时要及时与班主任和带班领导联系。

8、值日教师要指导好学生会对各班进行公平、公正的检查，并及时把情况反馈给班主任，检查学生会同学的上岗情况。

9、值日教师对各班的纪律、卫生和备品摆放要勤于检查，勤于记载，勤于处理，坚决克服值日工作的懒惰性和随意性。

10各值日教师应密切配合，加强对全校学生的日常行为的督促和检查。对学生中的违纪行为，不能以扣分了事，必须严肃批评教育，督促其纠正错误，并将情况反馈给班主任。

11、值日教师如有特殊情况，不能值日，应及时向政教处打招呼，并自行安排好其他教师替岗，杜绝漏岗、溜号等现象的发生，如有出现，算工作失职一次记入考核档案。

12、值日教师迟到、早退、到岗不尽责，没有按要求及时检查、记载、统计、交接等工作，算工作失职一次记入考核档案。

13、值日工作中，发现问题不及时处理，检查记录出现空白现象，2次以上者，算工作失职一次，记入考核档案。

14、值日教师因失职或对事件处理不当而造成事故，则视情节轻重、责任大小，追究当事人责任，并算工作失职一次，记入考核档案。

学生的养成教育是全体教师的职责，全体教师都有责任对违反校规校纪的学生进行制止，值日教师要树立责任意识和服务意识，对学生管理工作高度重视，确保校园平安、畅通，教育教学秩序正常。值日教师的工作将纳入《全校教职工量化考核》当中。

值日教师课间检查记录

（一楼）

第三篇：3、考勤制度

江苏腾龙实业集团考勤、请假制度

1、工作时间

公司每周6天工作制，星期一至星期五为正常工作时间，星期

六、星期日调休一天，保证每个部门有人值班，法定假日放假。因药业公司、联合环境公司、苏海公司为化工合成企业，三班运转连续化生产，生产一线人员生产期间不能够休息，家中有特殊情况，可按照规定程序请假。

2、病假

（1）员工请病假应当由职工本人或其父母、配偶、子女等近亲属向公司提交请假条并附乡镇或县（市）级以上医疗机构开具的疾病诊断证明书、病历或住院通知单、医疗费收费收据，由公司主管副总经理审批；员工单次或连续请病假超过七日的，请假条必须附县（市）级以上医疗机构开具的疾病诊断证明书、病历卡或住院通知单、医疗费收费收据，由公司主管副总经理审核后报公司总经理批准。

公司副总经理、总经理的病假由公司董事长审批。

审批人准假后应报公司人力资源部备案。

（2）

（一）连续医疗期的计算方法 ：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

（二）累计医疗期的计算方法：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

（3）病假期间，按照当地政府公布的最低工资标准的80%支付病假工资。

3、事假

（1）员工请事假应当由职工本人提前一日向公司提交请假条。请事假不超过二日的，由所在部门负责人审批；请事假二日以上不满五日的，由公司主管副总经理审批；请事假五日以上的，由公司总经理审批。

公司副总经理、总经理的事假由公司董事长审批。

审批人准假后报人力资源部备案。

（2）事假无薪。

4、婚假

（1）达到法定婚龄的员工结婚，凭结婚证可按请假程序请婚假5天。

（2）婚假须提前1周申请，经批准后方可休假且一次休完，不得分期休假。

5、产假

（1）符合国家计划生育政策的被正式聘用的女员工享受产假。

（2）符合国家计划生育政策的被正式聘用的女员工怀孕期间，每月可享受1天孕期检查假，该假为有薪假。

（3）符合国家计划生育政策的被正式聘用的女员工产假为98

天，持医院证明难产为外加15天，多胞生育的，每多一孩，增加产假15天，晚婚晚育再增加30天。

（4）产假结束后需续假的，按事假处理。

（5）符合国家计划生育政策的被正式聘用的女员工流产的凭医院证明休假15天。

6、丧假

员工亲属（父、母、岳父、母、公婆、配偶、子女）去世，凭亲属死亡证明休假3天，该假为有薪假。

7、迟到、早退

（1）上班推迟到岗5分钟以内为迟到。

（2）提前离岗30分钟以内为早退。

8、旷工

（1）旷工最小计量单位为半天。

（2）迟到或早退30分钟以上，视为旷工半天。

（3）无故不到岗，或者不请假不到岗，或者未经批准不到岗为旷工。

9、其他

本制度适用于江苏腾龙实业集团下属成员公司，包括但不限于江苏腾龙生物药业有限公司、江苏腾龙建材有限公司、江苏腾龙纺织有限公司、盐城苏海制药有限公司、联合环境（大丰）水处理有限公司、江苏腾龙教育发展有限公司、大丰腾龙职教房地产开发有限公司、江苏腾龙投资发展有限公司等。

2014年5月20日

第四篇：三联小学值日工作制度[模版]

三联小学值日工作制度

一、准确掌握时间，停电时，要按时打钟。

二、每天负责检查各班学习，纪律卫生，出勤等工作。

三、上课时必须关锁大门。

四、应积极配合学校、教导处做好各项工作。

五、负责本周集会、放学、早操、组织纪律。负责布置会场等工作。

六、做好周评比、周末总结，填好校务日志，并及时公布。

七、搞好周内学校安全防卫工作。

八、值周员要勤检查，勤督促、勤评比，客观公正的评价本周工作。

九、值日员在每天傍晚接好值日。

第五篇：2021年二中值日工作制度

2021年二中值日工作制度

一、值日老师工作职责

1、校门口站岗：时间是7:00—7:30，中午放学___分钟，下午放学___分钟；早自修前一名值日老师在校门口指导站岗学生工作，检查学生进出校门口安全、校服及仪表；另两名值日老师在教学楼进行巡视（至少___次），检查学生学习、纪律、卫生打扫的情况，处理好一些___。

2、在校门口站岗时要注意校园周边学生动态（范本），及时与值周老师一起处理偶发事件维护学生安全。

3、早自修，课间操，眼保健操时间，检查教师下班情况，同时巡视检查班级纪律、卫生，并做好记录。

4、值日老师课间要到走廊巡视，参与课间管理，处理好学生违纪事件，午间要巡视，并做好卫生与纪律情况登记。

5、值日老师必须在上班时间内佩戴证件，随时做好记录，下午离校时写好值日小结并将证件和记录册放到传达室。

6、值日老师假如中途有事情可自己找一位老师代替工作（但必须将你的工作负责好），如果请假包括公假必须提早一天通知政教处，并自行调整否则当旷值日一次。

7、值日老师迟到或早退二次扣最后量化评估0.15，一学期累加；值日老师对当天记录情况不属实，扣当天值日补贴、扣一学期量化评估___分，（比如：某班主任不在教室或不在指定位置，最后记录本上有班主任下班）发现一次扣___分，累计扣分。

8、值日老师记录值周老师到、离校时间早、中、晚，对值周老师当天工作进行评定打分。

二、对值日老师一周量化评价方法

序号项目

1出勤___分

①迟到扣___分②早退扣___分③缺半天扣___分

④中午放学没有站岗扣___分⑤下午放学没站岗扣___分

2记录___分

①早自修、课间操、眼保健操没巡视各扣___分

②早自修前、午间、课间没巡视扣___分

③没佩戴证件扣___分

④记录本、没及时交传达室各扣___分

⑤证件没及时交传达室各扣___分

注：①总分___分，___分为A；___分为B；___分为C；___分为D；___分以下为F；②迟到___小时算半天。