纪检、行风工作总结

第一篇：纪检、行风工作总结

前旗小学纪检、行风工作总结

一、加强领导，注重行风建设过程

我校把行风和师德师风建设工作摆上校领导班子的重要日程。学期初我校组织全体教职工学习了上级有关行风建设的文件，把本年度定为“师德建设暨管理质量效益年”。首先部署了行评工作，建立了领导小组，制定了本校师德、行风建设的实施方案。其次安排教师深入领会精神，做到“五明确”：明确指导思想、工作机制、评议内容、评议办法、评议要求；同时向社会公开了我校行风建设承诺及行风热线电话，承诺内容在学校公示栏进行了公示。在日常工作中，我校能经常开展反思整改工作，不断更新校务公开栏具体内容，注重自查自纠。

二、依法办学——保持一颗清正廉洁之心

本着实事求是、力求规范的原则，我校坚决实行校务公开原则，有组织有计划地推进校务公开。根据实际情况，我校公开了以下内容：

1、学校近期规划、校务计划、重点工作的实施方案；

2、教育收费项目、标准；

3、涉及教职工和学生切身利益的有关情况；

4、学校教师考核情况；

5、人事安排及调动情况。

我校严格执行义务教育招生政策，按照就近入学的原则进行阳光招生。所有收费项目始终坚持依法收费、规范收费，总之，一切工作本着服务与民的宗旨进行，时刻接受社会的监督和指导。

三、为家长服务——保持一颗热忱的真心

我校开展“志存高远、与时俱进、奉献乐业、廉洁从教”为核心的师德教育，努力构建“平等、民主、和谐、合作”的师生关系，彻底杜绝了体罚和变相体罚行为，做到让社会满意，让家长放心。

我校认真做好家长工作，通过召开家长座谈会，发放调查表、开设信箱、个别征求意见等形式来征求家长意见。认真汲取家长的合理化建议，总的来说，家校联系密切，工作有实效。

我校开展优质教育服务从来不计报酬。学校结合实际，建立了家长来访接待日，还制定了为家长服务的具体措施。在平时工作中，我校能热情接待家长的来访来电，耐心细致解答家长的疑问，及时快速妥善处理孩子的偶发事件，家长反映的问题都能在五个工作日内及时给予回复。我们以实际行动赢得了广大家长的信赖和尊重。

四、加强师德师风建设——人人做到有“五心”

我校大力加强队伍管理和师德师风建设，要求教师做到“三能”“四让”“五心”。

“三能”：能耐心解答孩子提出的每一个问题；能尊重每个孩子的意志、张扬孩子个性；能及时帮助有特殊困难的孩子

“四让”：让任何一个孩子不受到冷落和歧视；让每一个孩子都能和老师平等对话；让每一个孩子都能在体验中辨别真、善、美；让每一个孩子的特长都能得到充分展示

“五心”：爱心、耐心、细心、事业心、责任心

在工作中，我校大力宣传表彰师德好、工作实、责任心强、善于创新的青年教师。通过完善规章制度打造一支高战斗力的教工集体，我校的这支教师队伍师德高、奉献精神强。这一年来，学校无乱收费、乱办班、体罚学生等现象发生，教职工齐心协力，工作勤奋，教育教学成绩优秀。我校在不断接受社会各界的监督和学习，“团结、奉献、创新、争先”的八字精神正在发扬广大！

2013.7

第二篇：党风廉政建设和行风建设纪检工作部署及安排

全面履行职责 构建惩防体系 把卫生系统党风廉政建设和反腐败工作推向深入

——在全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议上的工作报告

中央纪委驻卫生部纪检组组长 李 熙（2006年1月7日）同志们：

全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议今天开幕了。卫生部党组对这次会议十分重视，高强部长出席了今天的会议并将作重要讲话。这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话和中央纪委六次全会精神，总结交流去年全国卫生系统党风廉政建设和反腐败纠风工作的经验，研究部署今年的反腐倡廉工作，不断把卫生系统党风廉政建设和反腐败纠风工作推向深入。

一、2005年工作回顾

2005年，各级卫生行政部门和医疗卫生机构在同级党委、政府的领导下，在上级卫生行政部门的指导下，认真贯彻落实中央纪委第五次全会和国务院第三次廉政工作会议的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败纠风工作纳入本部门本单位的整体工作之中，摆上重要议事日程，抓反腐倡廉工作的主动性和自觉性进一步增强。卫生系统各级纪检监察 部门充分发挥职能作用，积极协助党组（党委）抓好反腐倡廉工作任务的分解，进一步加大监督检查和组织协调力度，把中央的决策部署和上级的工作要求与本部门本单位的实际紧密结合起来，创造性地开展工作，党风廉政建设和行风建设取得了新的明显成效。

（一）加强教育和监督，促进党员干部廉洁自律 按照中央的统一部署和安排，全国卫生系统深入开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。各单位、各部门把反腐倡廉教育纳入保持共产党员先进性教育活动之中，组织广大党员干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，有的还组织开展了知识竞赛活动。利用全国及卫生系统的先进典型，深入开展示范教育，组织听取牛玉儒、任长霞、郭新等同志先进事迹报告会。剖析典型案例，深入开展警示教育。卫生部、中央纪委和中央电视台联合摄制了《医德医风警示录》在全国卫生系统组织观看。有的利用身边的典型案例，让违法犯罪当事人现身说法。加强廉政文化建设，在全国卫生系统组织开展了反腐倡廉和行业新风歌曲创作评选活动，其中4件作品荣获中央纪委颁发的“全国反腐倡廉歌曲创作优秀奖”。通过形式多样的反腐倡廉宣传教育，进一步增强了广大党员干部的廉洁自律意识。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，按照中央的部署和要求，重点治理党风方面的五个突出问题，认真开展自查自纠。有的省（区、市）还结合治理党风方面突出问题，对卫生行政部门和医疗卫生机构领导干部的配偶、子女的从业行为作出规定，防止以权谋利。按照要求开展了清理用公款为个人购买商业保险和清缴领导干部拖欠公款工作。经清查，卫生部有12个部属（管）单位存在用公款为个人购买商业保险情况，目前已完成应清退金额的93.04%，尚未完成清退任务的，正在进一步清退中。

（二）加强行风建设，认真纠正损害群众利益的不正之风

各级卫生行政部门认真贯彻“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，切实加强对纠风工作的组织领导，进一步强化部门责任，落实纠风工作责任制，推动纠风工作深入开展。

加强医院管理和监督，树立良好医德医风。在全国医疗机构集中开展“以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，围绕“质量、安全、服务、费用”等四个方面，加强对医院的管理和监督。并与创建医德医风示范医院相结合，把加强医德医风建设作为医院管理年活动的一项重要内容，同部署、同检查、同落实。卫生部从全国抽调了200多名专家，其中从各省（区、市）卫生厅局纪检监察 部门抽调近20人，组成16个督导组，分别由部领导和司局主要负责人带队，驻部组局领导也分别带队，对全国各省（区、市）开展医院管理年活动情况进行了督导检查。这次督导组织严密、要求严格、力度大，对各级医院震动大，社会反映强烈，取得了较好效果。各级卫生行政部门也普遍组织开展了督导工作。

积极推动药品集中招标采购和高值医用耗材集中采购。在驻部组局的积极协调和组织推动下，去年12月上旬，卫生部和国纠办联合在四川召开了部分省市药品集中招标采购工作座谈会，对药品集中招标采购工作开展五年来的情况进行总结，交流了四川等五省市的做法，在深入座谈讨论的基础上，进一步明确了当前药品集中招标采购工作的目标、任务和指导原则，对于进一步改进和完善药品集中招标采购工作具有重要指导意义。据统计，2004年11月1日至2005年10月31日，全国药品集中招标采购金额为1107.8亿元，占医院用药总金额的88.9%，在一定程度上降低了药品虚高价格。在北京等8省市的119家三级医疗机构开展了高值医用耗材集中采购试点工作，平均降价26.51%。

推广交流各地纠风工作好的做法和经验。我们在工作中，注意发现、总结、推广各地在实践中创造的好做法、好经验，有效指导和推动工作。以工作简报、会议交流等多种形式，先后推广了四川以省为单位实行药品网上限竞价采购 制度；天津、山东济宁等地的单病种最高费用制度；上海、天津等地的医疗机构大型设备检查报告互认共享制度；广东佛山南海中医院的医生不当处方院内公示和点评制度；广东肇庆医务人员医德医风考评档案制度等，给各地工作以启发和借鉴。

加强调查研究，为部署安排好今年的工作做准备。驻部组局在去年9月专门下发通知，要求各省（区、市）卫生厅局纪检监察部门围绕贯彻落实《实施纲要》、纠风、治理商业贿赂、药品和器械招标采购及其他工作等五个方面的问题开展专题调研。各地认真组织开展调研活动，并形成了书面调研报告。随后，组局在沈阳召开了部分省区市卫生厅局纪检组长座谈会，交流调研工作成果，并初步研究提出了今年的工作思路。组局还把江苏南京的纠风专项治理工作作为联系点，全程跟踪，解剖麻雀，为今年的集中治理商业贿赂工作奠定基础。

（三）做好信访举报工作，严肃查处违法违纪案件

卫生系统各级纪检监察部门高度重视信访举报和案件检查工作，对重要线索和上级交办的信访件，及时组织力量了解核实，尽快查结。去年，组局重点调查了国务院领导同志批转的青岛药品集中招标采购中的有关问题、参与调查广东江门药品中介机构违规的问题、协助宣武区人民检察院调查一部属单位有关人员涉嫌挪用公款问题、组织力量查处了 反映哈尔滨医科大学附属二院乱收费问题等。在查办案件工作中，注意加强组织协调，集中使用办案力量，突破重要案件。据统计，去年全国卫生系统查处收受“红包”问题178件，处理违纪违规人员142人；查处医药购销中的违纪违法案件216件，涉案金额1099万元，给予党纪政纪处分282人，移送司法机关179件；查处乱收费问题431件，涉及金额399万元，处理违纪违规人员824人。

（四）建立完善监督制约机制，从源头上预防和治理腐败

认真贯彻实施《行政许可法》，协助部有关司局制定了《卫生行政许可管理办法》、《卫生部关于打击非法行医专项行动责任追究的意见》，加强对卫生行政审批和卫生执法工作的经常性监督。加强对公共卫生、疾病预防控制项目及设备招投标、政府采购工作的监督，保证公开、公正，规范运作。加强对干部工作的监督，组局与部人事司、机关党委建立了干部监督工作联席会议制度，定期沟通交流干部廉洁方面的情况。参加部直属单位领导班子民主生活会，加强对部属单位领导班子执行民主集中制、选拔任用干部、廉洁自律情况的监督检查。严格执行领导干部离任经济责任审计制度，对离任审计中发现的问题，组织进行调查处理。一年来，经过各方面的共同努力，卫生系统党风廉政建设和纠风工作取得了新的明显成效。我们在工作中体会到： 一是卫生系统党风廉政建设和纠风工作必须紧紧围绕卫生改革与发展进行，服从服务于卫生中心工作。二是必须把行风建设摆在更加突出的位置，认真解决损害群众切身利益的突出问题。三是必须坚持教育、制度、监督并重，把反腐败寓于各项重要改革和措施之中，惩防并举，源头治理。四是必须适应派驻机构统一管理的新体制，充分发挥监督检查和组织协调的职能作用，积极探索新体制下全面履行职责的新思路和新办法。五是必须深入调查研究，总结实践中的好做法、好经验，加强工作指导，推动工作深入开展。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，医疗卫生行业的消极腐败现象还没有得到有效遏制，有的问题还比较突出。医药购销、设备采购、基建工程中的商业贿赂问题比较严重，医疗服务中乱收费、开单提成问题比较普遍，“红包”问题在大城市大医院还不同程度存在。同时，卫生系统各级纪检监察机构组织建设需要进一步加强，干部队伍的素质需要进一步提高，工作方式方法需要进一步改进。反腐倡廉尤其是纠风工作面临的形势依然严峻。

县教育局召开秋季开学会议对党风廉政建设和效能行风工作进行了重点部署

《楠溪江廉政网》2006年8月30日-10:36 8月29日,县教育局在永嘉宾馆四楼多功能厅召开了秋 季开学会议,全县乡镇中心小学以上校长、各学区主任和局机关全体工作人员共400多人参加了会议。会上，教育局纪委书记章光杰同志对下半年党风廉政建设和效能行风建设工作进行了重点部署。局党委成员出席了会议，局党委书记、局长翁冲云做重要讲话。

会议认为，2006年上半年，全县教育系统纪检监察工作以科学发展观统领全局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，干在实处、积极有为，保持良好的发展势头。一是党风廉政责任制落实好。年初局党委制定下发《2006年党风廉政建设责任制的实施意见》（永教党[2006]11号）和《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》（永教党[2006]12号）文件，局机关各科室、各学区、学校都相应出台了责任制实施办法，形成了谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是不断推进惩防体系构建工作。根据《永嘉县教育系统惩治和预防腐败体系实施办法》的要求，各单位根据单位实际情况，在今年7月份以前制定并上报了切实可行的实施办法。三是认真抓好商业贿赂的治理工作。通过宣传发动，组织实施了自查自纠，加强了组织领导，及时制定并上报实施方案。四是信访工作成绩明显。上半年信访调处率90%，报结率100%，重复信访率控制在16%以内，信访总量度与往年同期相比已有明显下降。

会议指出，下半年党风廉政建设和效能行风工作量大任 务重，各单位领导要高度重视，加强组织领导，狠抓落实。一要按照市教育局下发的党风廉政建设考核标准逐项抓好落实，建好台帐，迎接全市教育系统年终考核。二要进一步完善制度，结合治理商业贿赂工作，完善措施，堵塞漏洞。三要抓好探索创新，惩防体系是一个开放的体系，构建惩防体系更是一个动态的过程，各单位要有这个意识，不断推陈出新，总结新经验，推出新举措。四要进一步强化效能行风建设，8月23日至10月23日，县效能办、机关工委、组织部组织了明查暗访，各单位要严守“四条禁令”，抓好效能革命的落实。另外，新学期马上就要开学，各项收费问题，一定要做公开收费标准、程序、内容，严格执行义务教育“一费制”、高中“三限”政策，这是高压线，谁也不能碰。今年是全国免除义务教育学杂费的第一年，我们一定要全力以赴地做好相关工作，不行出任何差错。五要抓好基建项目投招标工作和“三公”管理。

会议还通报了个别党风廉政建设工作落后的单位、没有完成阶段性任务的单位、清退违规收费数额、以及信访件分布情况。

（县教育局 孙睿）

上虞市国税局部署今年党风廉政建设和

行风建设工作

日前,上虞市国税局召开了全市党风廉政建设和行风建设工 作会议.会议总结回顾了2002党风廉政建设和行风建设工作,并从强化“一个龙头”,找准“二个抓手”,构筑“三个平台”等三个方面部署了2003年工作.一是抓住党风廉政建设责任制龙头.按照“谁主管,谁负责”的原则,细化任务,分解责任,明确要求,严格考核,充分发挥党风廉政建设责任制的龙头作用.二是找准抓手,形成合力,不断推进纪检监察工作.以行风建设为抓手,纠建并举,不断提升群众的满意度;以两权监督为抓手,内外并重,不断加大治本清源力度.三是构筑平台,夯实基础,提高反腐倡廉的整体合力.以制度建设为平台,不断提高纪检监察工作质量;以监察队伍建设为平台,不断提高纪检监察工作力度;以信息化建设为平台,不断提高纪检监察工作效能.瓯北学区专题部署党风廉政和效能行风建设工作 为认真贯彻中纪委七次会议及胡锦涛总书记的重要讲话精神，进一步落实《建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防体系实施纲要》和“三个代表”重要思想。4月13日，瓯北学区召开纪检监察（信访）暨作风建设工作会议，回顾总结06该镇教育系统党风廉政、效能行风工作，研究部署07工作任务，镇纪委书记杨瑛、市教育局纪委书记胡长林与会并讲话。

06瓯北学区以服务科学发展、着眼标本兼治为主题，深入开展了党风廉政建设和反腐败斗争活动，进一步深化效能行风建设工作。一年来，组织有关人员10多次深入学校，对学校领导干部的勤政、廉政、学校工作秩序、教师乱办班等进行内部督查，4月份邀请市信访室主任龚大昕作党风廉政建设专题讲座；利用短信传递的方式，每两周发送一条名言警句，进行警示教育；于2月份和10月份组织人员对各校收费情况进行检查，并对学校财务管理进行抽查，坚决制止教育“三乱”；一年来共接到群众举报信4件，已办4件，本级信仿件办结率100％，上级转交案件6件，已全部办毕，办结率100％；学区在06瓯北镇的效能行风评议中名列第7位。

07瓯北学区将继续深化惩防体系构建、深化效能行风建设、进一步开展教育专项治理、坚决查处违法违纪案件。为深入开展“办让人民满意的教育，创让人民满意的学校，做让人民满意的教师”活动提供良好的政治环境。

诸暨市局部署2005年党风廉政建设和机关效能建设、行风建设工作

4月7日，市局召开党风廉政建设工作会议，回顾总结2004年党风廉政建设和机关效能建设、行风建设工作，部署2005年工作。会议由何军浩副局长主持，纪检组长季承武作题为《惩防并举 勤查严处 扎实推进党风廉政建设和机关效能建设、行风建设各项工作》的工作报告，韩忠阳副局长 宣读2005市局机关效能建设、行风建设工作实施意见，胡连华局长对加强2005市局机关效能建设、行风建设工作提出了要求，市局中层以上干部、专兼职监察员及16位市局特邀行风监督员参加了会议。

2004年，市局通过深化党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，完善制度，强化机制，深化监督力度，动真抓实，扎实推进机关效能建设，健全纪检监察网络，加强纪检监察队伍建设等措施，全系统党风廉政建设和机关效能建设、行风建设工作取得了显著成效。据不完全统计，全局干部职工去年共拒贿却礼20260元，其中上缴礼金5000元，礼券15260元；在“企业评部门”活动中，满意率达94.81%；行风评议位居诸暨市行政执法部门第三位。

2005年，市局党风廉政建设和机关效能建设、行风建设工作将紧紧围绕税收中心工作，以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，以ISO贯标和“两权”监督为抓手，通过深化教育、落实制度、强化监督、勤查严处、标本兼治，努力实现“一个转变，五个力争”，即：干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的能力进一步增强，力争为纳税人的服务质量、服务效率进一步提高，力争使社会各界和广大纳税人关注的突出问题进一步得到妥善解决，力争使人民群众和广大纳税人对国税部门的满意度继续保持较高水平，力争行风评议继续名列前茅和工作目标考核优秀。会上，党组 书记、局长胡连华与其他市局领导、市局领导与分管的科室（单位）负责人分别签订了2005年党风廉政建设责任书。

邯郸市中小企业局部署2007年党风廉政建设反腐败和行风建设工作

新闻来源: 邯郸市中小企业局 发布时间:2007年03月08日 访问次数：62 为认真贯彻市委七届二次全会和市纪委二次全会精神，3月2日，市中小企业局召开了全系统工作会议。会议总结了2006年工作，部署了2007年的任务，并对2007年的党风廉政建设、反腐败工作和行风建设工作进行了安排，下发了《2007年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《2007年党风廉政建设责任制分工意见》和《2007年政风行风建设工作方案》。市中小企业局党委书记、局长允殿魁同志在会上就党风廉政建设、反腐败工作和政风行风建设工作作了重要讲话。允殿魁在讲话中指出，关于今年的党风廉政建设和反腐败工作，要重点抓好五个方面。一是进一步强化党风廉政教育，筑牢反腐倡廉的堤防；二是抓好行政权力公开透明运行工作，规范权力运行行为；三是加大监督检查力度，保证制度措施落实；四是抓好直属单位党风廉政建设，提供有力的政治保障；五是完善工作机制，确保纪委工作正常运行。特别强调了直属单位党风廉政建设和反腐败工作的重要性。关于政风行风建设工作，总的要求是：坚持五个到位，加大 三个力度。所谓五个到位，就是做到组织领导到位，宣传发动到位，分步推进到位，兑现承诺到位和沟通联络到位。所谓三个力度，就是要加大兑现承诺目标的落实力度，要加大行风工作的督导考核力度，加大活动方式的创新力度。

与时俱进谋发展 全心全意为人民

商城县供电有限责任公司改革发展

服务纪实

巍巍大别山，悠悠淮河水。在这片青山碧水的大地上，商城电力人开拓进取，与时俱进谋发展、全心全意为人民，用自己的实际行动躬耕实践“三个代表”，倾情服务商城建设，谱写出一曲又一曲壮丽的商城电力奋进之歌：以商城110千伏变电站为枢纽、以8座35千伏变电站为支撑的现代化输电网络；屹立在县城崇福大道上的标志性建筑??电力调度大楼，600平方米的客户服务中心，遍布22个乡镇的标准化营业网点，为广大人民群众提供优质、方便、规范、真诚的服务。2004年，1992年，在全市第一个实行县级供电企业市局代管；1994年，在全市第一家进行电力企业三项制度改革；1996年，在全省37个贫困县中第一个消灭无电村；1997年，在商城县国有企业中第一个荣获省级文明单位称号。2000年成为省电力公司第三个子公司。2003年荣获省“双文明先进单位”称号。骄人的成绩、崇高的荣誉、欢喜与自 豪的背后，记载的是商城电业人与时俱进、开拓进取的时代精神，饱含了商城电业人的不懈追求与辛勤汗水。经营管理 为有源头活水来 “虑之贵详，行之贵实”。商城县供电有限责任公司以总经理刘均华、党委书记王建新为首的领导班子制定“突出三个重点、坚持三个第一、实施五化管理”的发展战略。全面实施计划管理、质量管理、成本控制、设备管理、劳动人事管理；组建通信、调度自动化系统，营业办公自动化系统；建立“营销办公室”、“成本利润中心”，设立生产经营目标控制体系，全面落实管理到基层、目标到班组、任务到个人。1999年，公司进行“三改四定”，财务并账、收支两条线，分流富余人员280名；通过竞争上岗、择优聘用农电工385名。32名中、高级技术人员、百余位专业型人才在生产经营中发挥着带头作用，一批又一批择优选拔出来的岗位能手、业务骨干送往高等院校培训，为完成“三项目标责任制”奠定了坚实基础，为公司发展提供了不竭的人才动力。管理就是效益。商城供电有限责任公司领导班子认真学习借鉴同行业先进管理模式，以创一流为动力，实施系统管理：改革车辆管理，所有车辆统一调用，统一考核；改革费用体制，生产、办公、通讯、旅差、接待费用开支主管领导计划审批、包干使用；改革电费管理体制，落实用户用电性质，提高平均销价，电费回收与职工个人收入挂钩，达到月月结零；进行理论线损计算，确定线损考核指标，实 行班组责任承包、风险管理；施工、检修实行工作负责人追究制、质量一票否决制，杜绝了“豆腐渣工程”； 优质服务，实行挂牌上岗，首问负责制，一站式服务；增供扩销采取激励机制，主动寻找“新卖点”。在管理创新的同时，总经理刘均华提出了：“机关为基层服务、二线为一线服务、全公司为客户服务”的做法；要求突出一个“早”字，各项工作要早规划、早打算、早落实；突出一个“实”字，各级领导要有重点意识；管理上要突出一个“严”字；开展工作要有一个“创”字，创新管理思路。在近年来全县工业持续滑坡、停产转制的情况下，供电量持续增长，生产经营成本不断降低，电费回收月月结零。电网建设 铁骨丹心写光明 商城县是一个有71万人口、2117平方公里土地、山区面积占70%的偏远山区贫困县。网改前，该县仍有3.8万户农民用不上电，部分台区低压线损率超过30%，有的台区度电电价高达1.5元。1999年，随着“两改一同价”开始实施，公司领导班子紧紧抓住农村电网改造的大好机遇，抱着“路虽远，行则必至；事难做，做则必成。”的决心，先后争取到网改资金1.45亿元，历时五载，完成单项工程1254个，优良率为86.1%，合格率达100%；到户电压合格率达到95%以上。仅降低电价一项，每年可为农民减负1200万元。5年来投入的农网改造资金，是商城县近30年来农电基础建设总投入的2倍。农网改造彻底改变了商城县电力落后的面貌，也赢得了 广大群众和社会各界的赞誉，得到了各级领导部门的充分肯定，其先进经验为国内多家媒体予以报道和转载。农网改造方兴未艾，供电网架的建设一年上一个台阶：4年内新建成35千伏输变电工程2个，改造变电站6座。2003年，48.3千米的蓼商110千伏线路建成，商城县实现了110千伏系统双电源环网供电。同年，县城区电网建设改造实施方案通过审批。商城电力迎来了一个充满朝气、辉煌发展的明天。安全生产 栉风沐雨旗更艳 2004年1月5日，是商城电业人全体员工共同欢庆的日子。他们已实现连续安全生产无事故九周年3285天。“安全在我心中、责任重于泰山”。1995年，该公司全面实施“六面体安全防护法”，修订《关于安全工作的若干规定》和《施工、检修各级人员到位表》。在全市率先提出了“三不上岗、五下岗”的管理办法。1996年，在全市首家编写了《典型工作票》、《典型操作票》汇编，共10本393篇；在全市第一次出台《安全检查、考核实施细则》。2002年开始实施“33210”安全系统管理。商城电力迈入规范化、制度化安全管理之路。每年的职工轮训，“四种人”培训班，三次“百日安全竞赛”，季度安全分析会，连续七年举办的“安全知识竞赛”，使“安全第一”的理念深植人心。每年使用“两措”资金50万元以上，安排资金37万元用于更换安全工器具，购置摄像机、照像机、录像带，使安全生产思想到位、资金到位、设备到位。保证了电网安全运 行，网改顺利实施和蓼商110千伏输电线路按期竣工，为争创一流县级供电企业奠定了坚实基础。优质服务 一片冰心在玉壶 陋习不改酿成病，病根不治终成灾。公司党委以“优质服务是电网企业生命线”为主题，以“明查暗访”、“千家万户大走访”落实“三突出、四坚持、五实施”。公司总经理刘均华要求班子成员在行风建设上下猛药，治沉疴，号召全体职工出实招、重治理，念好优质服务“六字经”：强化服务理念，改变服务作风，实现一个“变”字：建立领导为员工服务、机关为基层服务、二线为一线服务、全员为客户服务机制，突出“服务树形象，服务创效益”的理念。为客户排忧解难，强调一个“快”字：以七大措施推动优质服务向纵深发展，即：向社会公布九项服务承诺、六项便民措施；组建“95598”客户服务系统；成立电力110事故抢修队；实行电话报装、上门服务、即报即修、快装快修；实行“一站式”服务，始于客户需求，终于客户满意；公司人员统一服务编号、挂牌上岗；成立客户关系委员会，邀请人大代表、政协委员、纠风办、技术监督部门代表和消费者代表对电力部门的供电服务和金桥工程实施情况进行监督。杜绝“三乱”，重在一个“治”字：行风建设从客户贴心的地方做起、从影响企业形象的方面改起、从客户反映强烈的问题查起。对 “三电”、“三乱”典型案例公开曝光。先后撤换6名乡供电所所长，清退了18名村电工。推行服务责任追究制，对收费不给票，随意乱收费，按服务事故查处，实行违纪就下岗。用电管理，严守一个“规”字。对用户停电必须按照规定提前通知，说明理由，凡不履行停电手续造成客户损失的，按服务事故追究到人。营抄管理，突出一个“实”字。全面落实“三公开”、“四到户”“五统一”，让广大客户用的是明白电、交的是放心钱。服务示范窗口创建，达到一个“亮”字：窗口服务做到“四个一”、“四个一样”。即：一张笑脸相迎，一声亲切问候，一个明确答复，一颗诚心办事；电话查询、来人咨询一样欢迎，忙时闲时一样认真，生人熟人一样亲切，迎来送往一样热情。真正做到服务提上来，形象树起来，窗口亮起来。精神文明 与时俱进高扬帆 借“三个代表”重要思想的东风，公司党委以党建促发展，开展“一项工程三项建设”和“三项教育”，充分发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，公司上下呈现出爱岗敬业、昂扬向上的工作氛围。通过签订《党风廉政建设责任书》，落实党风廉政建设责任制10项内容，确保领导干部廉洁勤政。学习郑培民、李庆长、成都电业局共产党员服务队无私奉献精神，调动了广大职工爱岗敬业的积极性。围绕“为了一切客户、为了客户一切、一切为了客户”，全面落实“九项服务承诺”、“六项便民措施”，使“商城电业人”形象得到社会的广泛认同。党建工作促进了企业发展，拓宽了生产经营思路。多经系统从过去的“做、等、要、靠”转变为“以服务求生存、开拓市场增效益”。2001年投资360万元组建“商电工业园”、2002年投资560万元购买“商城县汽车运输公司”、建设客运站，开始跨行业经营，富余人员得到了安置，公司上下思想稳定，经济效益明显，为电力企业真正进入市场提供了宝贵经验。“群众利益无小事”。公司党政班子倾听群众呼声，真心实意为职工办事，每季度进行职工思想动态分析，及时解决职工生活、工作上的热点、难点问题，大到集资建房、工资待遇、小区建设，小到环境卫生，办结率达到98%。近10年来，建设职工住宅楼9栋1.2万平方米；3座总面积5300平方米的生产、办公、营业楼，22个标准化营业窗口，8座标准变电站为商城电力的可持续发展提供了强大的动力。精神文明建设结出了丰硕的果实：该公司涌现出9个市级文明单位（3个届满）、21个县级文明单位（9个届满）；3个市级青年文明号、1个县级青年文明号和 2个市县、级青年岗位能手。2003年提出的再创省级文明单位实施方案为公司确定了新的奋斗目标。从2000年至今，公司先后获得县级、市级、省级各种荣誉称号40多个，连续5年获得信阳市电业局党风廉政建设“先进单位”称号，2003年公司又获得省电力公司颁发的信阳电力系统唯一一家“安全生产先进单位”荣誉称号、该公司白塔集供电所是信阳市电力系统荣获省公司“先进集体”称号的两个乡级供电所之一。弄潮涛头立 一路奋进歌。当您走遍商城县供电有限责任公司的每一个角落，您都会发现：这是一个充满蓬勃生气和希望的地方，这里的人都有着旺盛的工作热情、积极向上的进取精神；这个地方具有强烈的凝聚力、向心力。商城电业人在这片红色的土地上，躬身实践“三个代表”，倾情服务老区人民，在条条银线与根根电杆组成的立体构架中，为老区人民奏响了动人的乐章，更铸就了商城电力的时代辉煌。

第三篇：纪检工作总结

个 人 述 职 报 告

一年来，在XXXXXX的正确领导下，我与班子成员以及全体干部一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕安监局中心工作，认真履行党风廉政责任制，按照“想干事、会干事、干成事”的要求，尽职履责，圆满完成县纪委和局党组安排的各项工作任务。

一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作水平和办事能力。

首先加强法规政策学习，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及党的十七届五中全会精神，对《廉政准则》中8个禁止、52个不准进行全面解读。同时订阅了《中国纪检监察报》、《廉政瞭望》等报刊杂志，从思想上牢固树立清正廉洁的信念，不断强化自身的廉政意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线，其次积极参加上级组织的各种业务培训学习。今年，分别参加了全省统一组织为期一周的新闻发言人培训学习、全省安监局长研讨班培训学习、全省安监执法比武观摩学习等活动。

二、爱岗敬业，认真履职，圆满完成各项工作任务 认真履行纪检监察工作职责

为有效开展纪检监察工作，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成果，今年，局纪检组紧紧围绕“一个中心、二个重点、三个到位”（以干部队伍建设为中心、以制度建设、党务政务公开为重点、具体目标安排到位、完成任务督促到位、监管对象服务到位）切实解决社会反映强烈的热点难点问题，消除负面影响。

（一）强化教育，筑牢思想防线

切实加强全局干部职工的学习。制定职工学习实施意见，努力在安监局机关中营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，形成“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习习惯，让学习成为常态，努力建设一支学习型的安监干部队伍，今年，看重从3个方面加强了职工的学习。

1.学法规政策理论，坚定政治信念。坚持每月的第一个星期一为中心组集中学习，与机关例会一并进行，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《安全生产领域违纪违法行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》组织党员干部上专题廉政党课，在全局党员干部中开展“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”主题教育，组织全体职工对《廉政准则》8个禁止、52个不准进行全面解读，并写心得、谈体会参加相关知识测试，组织职工观看了《贿变》、《被金钱毁灭的人生》、《真水无香》等警示片。坚持用十七大精神统领安全生产工作，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，要求党员干部把党和人民赋予的权力用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。

2.谈工作体会，强廉政意识。坚持每月第一个工作例会组织各股室围绕安全生产许可管理、行政执法、事故调查处理等工作事务遇到的“涉廉”问题，结合各自工作实际，谈看法、讲对策，并引用典型案例，进行集体学习、相互交流学习工作体会和工作经验。

3.开展“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动。教育引导职工进一步坚定理想信念，不断强化宗旨意识、提高履职能力、树立良好形象，务求在提升党员干部践行科学发展观的能力、推动安全生产工作的创新发展上取得新成效。

（二）强化制度，规范行政执法行为

建立完善了《局财务管理制度》、《小车管理制度》、《工作考核制度》等五个制度，重申安监总局“九条禁令”，实现行政许可审查零投诉、行政执法零错误，达到领导满意、群众满意、企业满意。同时，为了规范县安监局工作服务行为，组织制订了《大英县安监局工作服务意见薄》发各股室，定期督促检查。每月对工作进展情况及时开展督查，并通报相关情况，提高了工作效能。大兴求真务实之风，做到重实际、说实话、办实事、求实效，防止和避免形式主义、官僚主义。力戒工作不深入、不细致，敷衍了事、走过场。

（三）强化治理，解决“三乱”的问题

4行了分解，做到一级负责一级，层层抓落实，出台了《2010年局党风廉政建设工作意见》及《2010局领导党风廉政建设和惩防体系建设责任制分解的通知》等文件，局班子成员签订《廉政承诺书》，局与各股室签订《党风廉政建设及反腐败工作目标责任书》，把“软”要求变成“硬”约束。坚持 “一岗双责”，“谁主管、谁负责”的原则，领导对分管股室党风廉政建设责任制落实情况进行督察，及时把不廉洁行为消灭在萌芽状中，全年全局未发生一起违法违纪、工作督查通报事件。

三、日常生活严格要求，真诚待人。

保持不骄不躁、艰苦奋斗的良好作风，不自满、不摆架子，始终把自己摆在低位，与同事、同志平等相处，尊重领导，关心下属，克己谦让，乐于助人，真诚相待。严格执行民主集中制原则，开展批评和自我批评，认真虚心听取干部职工的意见建议。

四、克己奉公，廉洁自律。在工作和日常生活中，努力增强自律意识和自我约束能力，严于律己、以身作则，努力做到“自重、自省、自警”，踏实做事、任劳任怨。全年带领执法队员不分星期和节假日，依法开展节前、节日期间安全执法及各类生产事故的调查处理工作，（如加洲湾“5.03”、回马管桩“11.13”安全生产事故的查处等）。作为一名纪检干部，尤其要牢固树立“以廉为本”的思想，始终坚持在廉洁自律方面要有更高的层次、更高的要求，严格遵照执行《廉政准则》，筑牢思想防线，自觉遵守了“四大纪律、八项要求”。

通过努力工作虽然取得了一些成绩，但上级的要求还存在一定的距离。譬如思维方式、管理方式、开拓性不够，特别是在廉政文化建设工作方面未建出新的亮点，还不能完全适应新形势的要求；在今后的工作中我一定继续加强学习，努力提升综合素质，适应时代要求。自觉遵守党纪、政纪、法纪，勤奋工作，廉洁自律。进一步提高自己的工作能力和业务水平，发扬优势，弥补不足，以更加高涨的热情迎接新的挑战!回顾去年纪检监察工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，监督工作的主动性还有待进一步增强，对权力运行重点环节的监督还不够到位等等。

针对上述问题，下一年要着力抓好以下工作：

一、深入开展廉政教育，构筑拒腐防变思想道德防线 1.认真开展党规党纪教育。充分利用例会、政治学习日、党员活动日等机会，组织党员干部认真学习《党章》、《廉政准则》《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪，做遵纪守法的模范。

2.认真开展正反两个方面典型教育。组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育，特别是安全生产责任事故案例的宣传，警钟长鸣，引以为戒。组织我局全体干部职工观看一次反腐倡廉的影

第四篇：纪检工作总结

一、思想作风方面

1、共产主义理想信念坚定。在工作中，我始终认真学习马列主义、毛泽东思想、邓**理论和江**同志“三个代表”重要思想，坚持以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义思想为指导，不断剖析自身的非无产阶级思想观点，排除侵袭与干扰，牢固树立共产主义世界观、人生观和价值观，夯实思想防线，自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭，在大是大非面前做到了不变质、不变色。

2、工作作风进一步转变。近年来，始终坚持在工作中积极转变工作作风、思想作风，不断改进工作方法，探究科学的领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，扎扎实实地投入到我县政治经济建设工作之中。

3、牢固树立宗旨意识。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，把群众利益放在第一位置、把群众要求当作第一追求，时刻把努力保持与人民群众的密切联系，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，努力做到依靠群众，紧密贴近群众，与群众同甘共苦。同时，在实践“三个代表”重要思想过程中，认真开展调查研究，大胆创新，勇于进取，提出了大量切合实际的党风廉政建设和反腐败斗争新举措，实事求是地认真加以组织落实，并取得良好成效。

4、严格遵守组织纪律。在工作中，时刻牢记党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护班子的整体形象，注重班子的团结。

5、较好地遵守和执行了廉洁自律法规制度。能够严格按照廉洁勤政各项规章制度的要求，自觉进行对照检查，树立正确的权力观，处理好权力与利益的关系。始终牢记手中的权力是党和人民给的，人民的利益高于一切；始终将“掌权”看作为人民服务的机会，将“用权”看作为人民服务的责任。在工作中始终不偏离党的宗旨，自觉地为民尽责、为党分忧，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和人民群众的监督。

二、履行工作职责情况任职三年来，我分管的纪检监察和信访工作，这两项工作既是党委、政府加强干部管理，严肃党纪政纪，转变作风和体察民情，维护群众利益的窗口，又为社会经济可持续发展提供着强有力的政治纪律保障和支撑。在这三年来的工作中，我坚持以科学发展观引导正确的政绩观，以正确的政绩观实践科学的发展观，特别是将“官位”作为化解难题的“支点”和造福一方的“杠杆”，分管工作取得阶段性成效，全县党风政风发生了根本性的好转，干部和机关作风发生了新的变化，党群、干群关系进一步密切，纪检监察业务工作稳步向纵深推进，严惩了一批腐化堕落分子，有力地弘扬了正气，遏制了歪风邪气；信访工作得到大力加强，信访件呈逐年下降趋势，大量群众反映和关注的热点、难点问题得到有效治理和解决。

（一）党风廉政建设和反腐纠风工作情况

1、狠抓领导干部廉政勤政意识。切实抓好领导干部贯彻落实廉洁自律有关规定，突出重点，促进领导干部廉洁自律工作深入开展。一是严格执行领导干部廉洁自律各项规定。加大对领导干部执行重大事项报告、礼品登记和收入申报等制度落实情况的监督。二是狠抓科级领导干部述廉工作。要求全县乡科级干部结合公务员考评进行述廉，并作为业绩评定、年终评优、选拔任用、奖励惩处的重要依据。三是做好对领导干部八小时以外的监督。实施了新的领导干部报告个人重大事项及外出审批制度，做到了关口前移，防微杜渐。经过近年来的宣传教育及廉政制度的不断健全完善和贯彻执行，全县党员干部，特别是党政领导干部廉洁从政意识普遍得到了提高，责任意识大幅度提升，无论是言论上还是行动上都有了明显进步，迈上了一个新的台阶。

2、严肃查处、惩治腐败现象。在办案工作中，严格实行了纪委领导包案制和全员办案工作制，并加强与大信访和公，检、法、司机关的紧密联系，做到了相互配合、拓宽案源、挖掘线索。三年来查处违纪违法案件30件，其中涉及乡科级干部违纪案件11件11人。查处涉案资金446.32万元，挽回经济损失80.5 6万元。所有案件都严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”方针，严把案件审理关，保证了案件质量。在办案中注重抓办案的社会效果，通过对一批大案要案的严肃查处和公开处理,有效地惩治和震慑了腐败分子。

3、抓难点热点问题切实维护群众的根本利益。工作中主要做到“三个关注”。一是关注敏感问题，开展跟踪执法监察，发现问题及时解决，及时纠正。针对群众提出的教育乱收费，实行乱收费一票否决制，推行六条禁令，加大检查力度，共查处教育违规收费20余万元；狠刹了婚丧嫁娶大操大办之风，实行婚礼宴请“限额制”和申报审批制，遏制大操大办宴席80余起；清理清退党政机关事业单位、国家公职人员无偿占用农村耕地草场，并公开招标承包清理清退出的耕地草场，为农村集体挽回经济损失55万余元。二是关注重点领域，对建设工程招标投标、清理国有土地和干部多占住房等重点领域的问题进行了专项执法监察，对这些领域中的违纪违规问题进行查处和纠正。对全县101个单位的3887名干部进行逐个调查落实，清退多占住房150余套，补交差价达55.8万元；对全县行政事业单位个人借用公款情况进行清查清退，查出县行政事业单位341人借用公款133.7万元；XX年下大力气整治国有土地滥开乱耕现象，在清理中收缴违法开垦机械和交通工具10余台，清退非法侵占牧道开垦的土地5633亩，防止了国有土地资产的流失。三是关注重要专项资金，如下岗职工基本生活保障金、再就业基金、移民经费、救灾资金等工作重点监督，确保按时足额落实到位。通过开展纠风、执法监察促进了党和国家方针政策、县委县政府重大决定的贯彻落实，纠正了不少侵害群众利益的难点热点问题，维护了社会稳定。

4、抓制度落实 促源头治腐工作。围绕管钱、制权、用人三个关键环节，着重抓好这些方面的规章制度的落实，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面。近年来，纪委监察局围绕县委、县政府中心工作，对已有的廉洁勤政规章制度不断进行完善和重申，并根据实际分别制定出台了《＊＊＊禁止公车私用管理制度（试行）》《＊＊县干部住房管理制度》、《＊＊县禁止公款吃喝管理制度》等多项行之有效、切实可行的制度。在建立健全各项制度的同时，全面落实了一把手审批财务制度，狠抓了党风廉政建设责任追究；进一步落实了经营性土地使用权出让招标拍卖、建筑工程项目公开招投标、政府采购及产权交易四项制度，XX年对13000亩国有荒地以经营性土地“招、拍、挂”的形式，进行了公开招投标，收入达150万元以上；XX年严格规范建筑工程招投标，实行了“制标人”抽签制，有效堵塞了招标过程中的漏洞，增强了监督，得到了社会各界的好评；不断加大对干部人事工作的监督检查力度，严格执行了《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把干部廉政审核关。通过建立健全各项制度，形成用制度规范权力行为、按制度办事、靠制度管人的机制，着力铲除滋生腐败的土壤。

（二）信访工作情况

1、落实了网络机制。建立健全了县、乡镇、村（居）委会以及县直各单位信访联系点的信访联络。成立了由各级党政一把手负总责，分管领导具体负责的的信访工作领导小组，定期召开信访苗头排查会，分析信访形势、动态，及时排查每一时期群众关心的热点、难点、焦点问题，研究处置方案。通过不断加强县信访网络建设，构筑纵横相接，上下联动的网络体系，从而及时掌控信访动态，争取主动，减少被动，有力地把矛盾迅速解决在萌芽状态和初始阶段，形成了小事不出村，难事不出乡，大事不出县的工作格局。

2、县领导信访接待日制度形成了“一次接访，多级联动”的接访工作格局。每月由县委、政府、人大、政协四套班子的县级领导亲自挂牌接待来访群众，保证每天都有县领导接待。在接待方式上采取了“两固定两公开”即：固定时间、固定地点，公开接待、敞开接待，实行了接待来访、解决问题一条龙的工作模式。

3、部门参与，做到“源头治理，畅通渠道”。积极转变干部工作作风，变群众的上访为干部的下访，加强调查研究，建立健全了信访调研制度，明确要求各乡镇、县直上访量大的单位每月向信访局汇报一次信访情况，重大信访信息随地报告，集体访信息及时跟踪连续报告。

4、聘请法律顾问，推进依法信访。为全面做好涉法信访案件，维护上访秩序，规范上访行为，引导群众衣法有序在信访，积极与政法部门联系，聘请法律顾问参与信访涉法案件的处理和解释工作。

5、以重点年、重点月为契机，通过多种渠道，运用多种形式，进一步加大对《信访条例》及相关法律法规的宣传贯彻力度，使我县的信访工作步入了规范化、法制化轨道，提高了依法做好信访工作的水平。同时，还通过举办培训班、发放宣传单等形式加强对群众的宣传教育，增强了各族群众的法律意识，教育和引导群众依法有序地进行信访活动。

第五篇：纪检工作总结

2009年XX镇纪检工作总结

今年来，我们在市委和市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从严治党从严治政的方针，认真履行职责，扎 实开展工作，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将工作汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

根据市委、市纪委的部署和要求，在年初镇党委结合本镇的实际制定了《XX镇2009年党风廉政建设目标管理责任书》和《2009年镇纪委监察室工作要点》，通过这两个文件的制订，明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确了责任主体;二是明确了责任分工，对责任内容进行了细化，按照每个班子成员分管工作的不同，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责，并在年终向镇党委书面汇报落实情况。

二、严肃查处违纪违法案件

严肃执纪，查处违纪违法案件始终是从严治党，惩治腐败的重要手段和中心环节。今年，镇纪委在市纪委和镇委的领导与支持下，积极加强同司法、审计、经管等部门和单位的协调配合，受理群众来信来访6件次，共立案2件，已审结2件，党纪处分2人，调查调处回复4件，挽回经济损失8万余元；协助市纪委查办了原高当村党支部书记陈艮州截留惠农政策资金案和原教育组长周显平虚报冒领私设小金库案。通过对少数违纪干部的查处，震慑了腐败分子，教育了党员干部，维护了人民群众的根本利益，严肃了党纪国法，收到了良好的社会效果。

三、进一步完善各项制度建设

1、实行蹲村干部量化考核制度。每个月将工作逐项细化成相应的分值，在月底对蹲村干部任务完成情况进行打分，张榜公布，并实行蹲村奖惩同分数挂钩，有效的促进了驻村干部工作的积极性。

2、严格执行市效能建设的有关规定。成立了镇阳光便民服务中心和村（社区）阳光便民服务站。转发了市效能建设的有关文件，组织机关干部进行认真学习，并传达了市纪委对个别单位工作人员违纪通报，做到时刻警戒。坚持每日签到制度，执行班子成员周值班制，建立机关干部工作台帐，并以此作为干部绩效的考核依据。

3、坚持民主生活会制度。今年镇班子成员召开了二次民主生活会，民主生活会上每个人都对思想、工作、学习、廉洁自律情况做了批评和自我批评，每个班子成员既要认真的剖析自己一年工作中存在的突出问题（自我批评），又要指出班子其他人员存在的问题（批评他人），同时还要诚恳地听取人大代表、政协委员、机关干部、基层干部、老干部代表的意见和批评，最后，党委书记还要对每个班子进行点评，民主生活会的气氛相当活跃。会后由组织办、党政办将生活会上提出的意见和建议收集整理、分类归档、落实专人、限期整改，很好的达到了民主生活会的意图，有效改进了班子成员的一些不足，加强了班子之间的团结。在学习实践科学发展观活动中，在农村、镇直部门组织开展的述职、述廉、述德活动，深受群众好评。

四、坚持党风廉政建设的宣传教育工作

从思想上抓党风廉政建设，广泛开展宣传教育，采取各种形式，组织全镇党员深入学习党纪处分条例和党内监督条例，班子成员通过理论中心组进行学习学，党委书记上党课，纪委书记作辅导报告，组织全镇村支部书记到岳口、小板、开发区、仙北工业园、干驿、马湾等地区参观学习，对照自己找差距。另外还通过刊出宣传窗，观看案件剖析电教片和全国党内法规电视知识竞赛等广泛开展廉政教育。

五、加大农村财务清整和督导惠农政策的落实

按照市委、市政府统一布置，积极开展理顺理清村极财力、减轻农民负担、降低债务利息、减轻村级债务的工作。今年对6个行政村进行财务清理，理顺了村级财务，规范各种规章制度。至此，全镇35个村的财务清整工作已全部完成。今年7月，镇成立专班，在全镇开展了一次惠农政策落实情况的大检查、大督导，同时，对农村“三资”管理情况进行专项调研，并写成报告上交到了市纪委。

六、切实加强领导干部廉洁自律工作

1、严格控制公务接待。

镇委专门召开了班子会议，改革了公务接待制度，采取了定额包干，超支自付的办法，对每条线上的接待费也实行了总量控制，根据工作分工不同，进行包干到线到人。通过这一系列措施后，公务接待费和往年相比下降20%。

2、严格控制公务用车。

严格公车管理，严禁公车私用。班子成员实行差旅费包干制度，除特殊情况外，平时开会出差下村办事的一般不包车，普通干部出差严格按照报销标准实行，杜绝随意包车的现象。

3、严格开展党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作。

按照市纪委的要求，对扶贫资金使用开展了专项检查，对通村公路建设帐务进行专项审计，继续巩固收受礼金、有价证券、支付凭证自查自纠成果。

七、注重工程招投标和学校收费等校务的监督检查

镇纪委积极介入建设工程的监督检查，通村公路建设一律严格按照有关规定进行了招投标，班子成员严格做到“约法三章”：①所有工程招标带头不打招呼，全镇15个村35公里的通村公路及食堂建设，镇区街道的建设等工程，党委成员没有一位打招呼的，既保证了工程质量，也收到了良好的社会反映；②所有资产处置公开竞标；③所有资产的租赁公开招标，有效的预防了工程建设和资产处置出租过程中的违法违纪问题。此外我们还加强了对学校收费的监督检查，严格实行收费公示制、收费举报制监督中小学的收费，严格按照教育物价部门核定的价格收费，防止乱收费现象的发生

八、督导村级党风廉政建设责任制的落实

年初，镇委同各村签订了目标管理责任书，使村两委干部明确了自己的职责。各村两委都制定了党风廉政建设责任分工，把责任细化落实到人。近期我们按照市委市纪委的有关文件精神，成立了村级纪检小组，使村级党风廉政建设真正做到平时有人抓，有人管。同时我们针对村级财务这个群众反映最热烈的问题，成立村帐镇代理中心，全面推行村帐镇代理，建立了村级财务档案室，实行了一村一柜，村级帐目由代理中心每个季度统一作帐，并全部实行了电算化管理，同市农经总站联网。镇代理中心做完帐目后，每个村将收支明细等帐目同其他村务公开的内容一起予以张榜公布，接受群众监督。村级党风廉政建设责任制的实施，增强了村两委干部的责任意识和自律意识，进一步完善了村两委干部的教育管理监督制度，规范了“村官”的从政行为，提高了村两委的凝聚力和战斗力。

一年来的工作，成绩是明显的，但在肯定成绩的同时，应当清醒地看到，我们的工作还存在一些薄弱环节：一是反腐倡廉宣传教育工作不平衡；二是对部分外出党员、干部的违纪问题处理不完全到位；三是损害群众利益的一些不正之风时有发生，少数党员干部法纪观念淡薄。这些问题我们将在今后的工作中采取有力措施，认真加以解决。

二00九年十二月二十一日

2010年Xx镇纪检上半年工作总结

今年来，我们在县委和县纪委的正确领导下，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想、党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，扎实开展工作，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。现将工作汇报如下：

一、强化领导责任，认真落实党风廉政建设责任制

根据县委、县纪委的部署和要求，在年初镇党委结合本镇的实际制定了Xx镇2010年党风廉政建设目标管理责任书，明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确了党风廉政建设责任主体并进行了责任分工，对责任内容进行了细化，按照每个班子成员分管工作的不同，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责，并在年终向镇党委书面汇报落实情况。二是建立健全台帐机制，作好相应的基础工作；三是纪委组织机构人员落实，调整配备了纪委专职人员及信息报送人员。

二，加强思想教育，提高领导干部党风廉政建设意识

从思想上抓党性党风党纪教育廉正建设，采取各种形式，广泛开展宣传教育，促使党员干部正确的世界观、人生观，价值观和权利观、地位观利益观。

一是通过组织学习廉洁从政若干准则，不断提高廉洁自律意识；二是在年初对镇党委政府领导干部、站所和村主责干部签订廉政承诺书，并上墙公布，进一步强化领导干部责任；三是组织全体机关干部观看影视片《真水无香》、《远山红叶》，通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，同时增强廉正文化的渗透力和实效性。

三，深化发展环境，促进机关和站所行风效能建设

（一），为了方便群众，提高机关站所办事效率，今年以来镇纪委进一步深化了镇便民服务中心，村级便民服务站，促进了工作作风建设；

（二），镇卫生院联合宁波同乡会开展了义诊活动，接受了300多名患者的求疹，为当地群众提供了方便，受到了百姓的一致好评。

（三），严肃执纪，始终把查处违纪违法案件当作从严治党，惩治腐败的重要手段和中心环节，今年以来共查出违纪违法案件3件。目前，案件正在办理中；受理群众来信来访一件，并通过调查调处进行了回复。

（四），健全监管制度，明确部门职责，规范操作程序，政府投资项目管理进一步加强。通过完善了招投标市场，在镇纪委的监督下，顺利完成了上市场金龙街一、二两期改造工程和宅下丁村茭白市场等五个项目工程的招标。

（五），不断加强群众监管，为提高机关站所的性风效能建设，镇纪委在机关、站所设置了检举箱，以能及时反映社情民意，提高工作效能建设。

（六）镇纪委为了进一步加强基层党风廉政建设，切实转变干部作风，提高为民办事的工作效率，年初时，在镇域范围内聘请了政治素质高、有威信的老干部、老党员8人为纪检信访舆情员，建立了一支廉政纪检舆情信息员队伍。为了充分发挥纪检舆情信息员的作用，把这项工作落到实处，近期，逐一走访了纪检舆情信息员。并提出了要求和任务。

四，深化村级管理，强化基层党风廉政建设

（一）深化“评星晋级”，在落实抓好2009年“评星晋级”的结果评定后，为了使这一活动更具实质性、操作性、可塑性，根据农村工作的实际，将评星晋级的内容结合村主职干部考核不断完善、细化，并作了重新调整；同时，积极开展党风廉政建设示范村创建活动，首先在具有新农村建设极具代表性的集镇所在地Xx村以及富有乡村特色的高湾村进行试点创建；

（二）进一步加强“三资”监督管理，通过健全制度、强化监督、加强服务，逐步形成产权明晰、权责明确、经营高效、管理民主、监管到位的管理体制和经营机制。通过对村主职干部的动员，布置任务以及落实责任到人，逐步开展“三资”清理基础工作。为促进Xx农村社会的和谐、稳定、发展创造了良好的环境。

（三）结合镇民政部门加强村务、帐务监督，积极开展理顺理清村极财力、减轻农民负担、减轻村级债务的工作。今年以来对各个行政村进行财务清理，理顺了村级财务，规范各种规章制度，同时落实责任到人。督促有关人员做好该项工作，并按季将村务、帐务及时上墙公布。至此，全镇26个行政村村的财务清整工作正在不断推进中。

Xx镇纪检下半年工作思路

回顾终结上半年纪检工作，虽然取得了新的成效，但应当清醒地认识到存在的薄弱环节，许多工作有待进一步加强，要不断努力，认真贯彻上级有关指示精神。要找差距、明责任，扎实基础，踏实工作，继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，确保Xx经济社会又好又快发展。主要从以下几方面开展工作：

1，强化反腐昌廉制度，抓好中层以上领导干部廉洁自律工作，遏制违纪违法案件发生；

2，深入开展深化作风建设年活动，抓好基层站所及便民服务中心作风建设，增强领导干部的的事业心、责任心，提高办事效率，杜绝群众办事难的情况；

3，积极探索，抓好2010年农村基层党风廉政建设，继续深化“评星晋级”活动，坚持以评促进，围绕群众关心的热点，规范村级议事决策行为，严格实行星级评定结果与村主职干部考核报酬，与项目资金、接对联系单位安排，与评优评先三挂钩；

4，继续规范农村村级权利运行，进一步抓好农村村级集体“三资”管理。推动农村集体“三资”管理的制度化、规范化，为实现农村集体“三资”的保值增值，防止农村集体“三资”流失，为保障群众的合法权益打下基础；

5，不断完善纪检组织规范化建设，做好纪检信访报送；

6，惩防结合，杜绝隐患，切实抓好基层纪检信访调处以及对违纪党员的案件查处。

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