2014年学生保卫处工作总结

第一篇：2014年学生保卫处工作总结

贵州电子信息职业技术学院

学生保卫处2014年工作总结

2014年，学生保卫处在学院党政领导的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，践行科学发展观，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，按照中共贵州省委教育工委关于开展争创五好基层党组织活动的要求，以“立足岗位、提质争先、争创佳绩”为工作目标，坚持以“一切为了学生、为了学生一切、为了一切学生”为宗旨，带领全体教职工，求真务实，开拓进取，创先争优，圆满完成本年度各项工作，取得了很好的成绩。现就2014年工作总结如下：

一、以党的群众路线教育实践活动为依托，加强政治理论学习，搞好自身建设。

按照学院党委的统一部署安排，结合贵州省第二批党的群众路线教育实践活动的开展，深入贯彻落实党的十八大精神，坚持解放思想，实事求是，全面落实科学发展观，要求全体党员和职工坚持集中学习与个人自学相结合，加强政治理论和业务知识的学习，运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨意识和群众观念；严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，保持艰苦奋斗的作风。

二、加强爱国主义教育，认真落实完成应征入伍和学生军训工作 学院积极响应省政府、省军区、省教育厅关于做好在校大学生应征入伍工作的指导精神。领导高度重视，积极组织相关工作人员召开预征入伍工作会议。学生工作处领导积极通过各种宣传途径加强宣传工作，并及时指导300余名学生在网上预征入伍报名、体检、心理测试、政治审查等工作。在学院领导关心下，在各辅导员班主任的大力支持下，2014年度我院征兵工作圆满完成。

同时，大学生军训是在校学生的必修课，学生保卫处严格按照国家有关规定，积极联系凯里市武装部，于2014年8月18日-30日对2013级高职和2014级中职学生进行了军事训练，圆满完成军训各项工作。

三、创新学生管理工作方法 进一步推进学风校风建设（1）、加强学生管理力度，按时召开学生管理工作例会

积极组织开展每周学生管理工作例会，听取各系汇报学生管理情况，总结取得的成绩，研究解决存在的问题，同时安排下周的重点工作任务。积极指导各系开展辅导员班主任的各项工作，领导辅导员班主任对112个班级的7000余名同学进行校纪校规、安全、法制、文明礼貌等教育。组织各班召开《私藏携带管制刀具的危害》、《学生在外租房的危害》、《学生饮酒的危害》、《严禁学生下河游泳》、《交通安全知识》、《文明诚信》、《明礼知耻.崇德向善》等主题班会。要求辅导员班主任写出详细的主题班会教案。每次主题班会后每位学生均写出500字以上的心得体会，各班将学生的心得体会交到学生处存档，列入辅导员班主任考核，对学生起到了积极的教育效果，确保了广大同学的生命财产安全。

（2）开展了辅导员、班主任培训，不断加强学生管理队伍建设 为建设一支热爱学生管理工作及教学工作，政治强、业务精、作风正、工作责任心强的师资队伍，10月份在学生保卫处的组织下，我院举办了2014-2015学年第一期辅导员、班主任及35岁以下青年教师培训班，培训班邀请了殷海春院长、邱兴萍书记及崔邦军副院长主讲，从辅导员、班主任的基本工作、思想政治素质建设、班级事务等方面进行了详细和生动的阐述，为广大班主任和青年教师在班级管理上指明了方向，也讲解了具体的工作方式方法，特别是第一次当班主任的年轻教师受益匪浅。

（3）结合工作实际，不断创新工作方法，推进学风校风建设 年初，结合学院开展的党的群众路线教育实践活动，学生保卫处党支部组织支部全体党员及教职工认真学习学院2014年工作要点60条，对本支部本部门应该完成的工作任务组织讨论，进一步明确本支部、本部门工作目标及工作任务。同时根据2月28日“2014年全省教育系统校园及周边综合治理视频会议”精神，结合党的群众路线教育实践活动，开展了法制教育系列活动，确保了校园安全稳定，相关活动正在进行中。

同时创新性地开展工作。3月份开学第一周，学生保卫处在督察值班时发现，每天早上迟到学生较多，为尽快扭转这一不良现象，学生保卫处提出从第二周起实行辅导员班主任负责的早点名制度，得到院领导的大力支持。每天早上7：50，各辅导员班主任在操场将本班学生集中点名后，带到教室上课，学生保卫处安排各系领导及学生保卫处全体同志值班督察，此项工作得到院领导、各系领导及全体班主任的大力支持，学生迟到明显减少，工作成效显著，进一步推进了我院校风、学风的建设。

（4）结合凯里创卫工作，创建无烟校园

本年度，结合本地区创建国家卫生城市的需要，学生保卫处在学生中积极开展卫生习惯养成，并先后进行了“吸烟的危害”“争做文明学生”主题班会；成立控烟等督察小组进行督查，促进了我院学生各种不良习惯的改正。成为凯里市一所“无烟高校”，在凯里市组织的历次检查中得到一致好评。

四、加强安全教育工作 确保校园平安稳定

1、按上级文件精神，积极做好各项安全应急预案。

为了贯彻落实贵州省教育厅教育糸统“百日攻坚战”安全稳定视频会议、《省综治委校园及周边治安综合治理专项组关于印发平安校园“护校行动”工作实施方案的通知》精神，结合学院及周边的实际情况，制定了《2014年学院及周边治安综合治理工作要点和实施方案》及《学校安全稳定“百日攻坚战”行动实施方案》、《平安校园“护校行动”实施方案 》、《6.26禁毒宣传教育实施方案》、《法制教育糸列活动实施方案》。

2、深入学院各个场所，进行安全隐患排查，确保正常教学活动和学生生命安全

学生保卫处在3月7日、4月16日、9月29日、12月1日分别开展全院安全隐患大排査、大整治行动，对排查出的隐患进行了整改，暂时不能整改的已书面报告了相关职能部门。

3月19日、3月26日、5月21日、9月10日、11月26日晚对学生楼二栋、五栋、七栋、八栋、九栋进行管制刀具的突击检查，查获刀具6把，处理违纪学生14人。

对学院各栋教学楼、实验楼、图书馆、学生宿舍、食堂、实训中心等人员密集场所的消防器材、消防通道、消防标志、应急灯等进行检查，更换过期灭火器23具。

3、按照学院《法制安全教育系列活动实施方案》，积极开展各项安全教育活动

按照《法制安全教育系列活动实施方案》，学生保卫处在3月10日，聘请省消防总队董教官在多媒体教室1进行了《消防安全知识讲座》；3月10日—3月14日在第三教学栋大厅举办消防安全知识图片展。

利用班会和课余时间，通过校园宣传栏、电子显示屏等给学生播放《揭秘传销》、《认识合成毒品的危害》、《警惕洋邪教》、《交通安全知识》等专题片，增强了学生的安全和法制意识。

5月21日骋请黔东南州交警大队封勇警官对全院进行《交通安全知识讲座》；5月22日下午邀请州公安局特大队肖强警官等在报告厅对200余名师生进行防恐应急培训；6月11日邀请洗马河派出所副所长游世海来我院进行法制教育讲座；6月26日举办禁毒宣传图片展一期，同时举办黑板报三期、宣传禁毒横幅6幅并向学生发放宣传资料3000余份； 10月13日，洗马河派出所所长龙云、副所长游世海、扬光昕一行六人来我院进行安全教育指导，同时与辖区派出所联合行动对学生校外租房，深入学生宿舍收缴管制刀具活动。通过活动的开展，大大提高了学生的安全意识和自我保护自救能力，效果良好。

4、加大人防技防力度，完善制度建设，建立健全校园安全长效机制（1）、签订责任书。

今年4月与10月分别开展安全责任书签订活动，院领导与各系主任、各系主任与各班主任、各班主任与学生层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。坚持（2）、建立健全制度，做到安全工作有章可循，是搞好学院安全工作的前提与保障。

学生保卫处制定了学校安全工作一系列规章制度，如：《学校集体外出活动请示报告制度》、《安全事故通报制度》、《安全工作考核评估制度》、《学院安全工作奖惩制度》、《安全工作领导责任追究制度》、《学生医保门诊报销管理制度》、《机动车辆进出校园管理规定》及各种应急预案，就学院安全工作的组织领导、宣传教育、安全管理、事故处理、奖惩与表彰等方面作了具体的规定和要求。对学院内的教学场地各种教学设施及学生活动场所也都明确了安全责任人和责任范围，形成了安全工作的有效运行机制。为了增强保卫人员、保安员队伍管理，提高保卫、保安员队伍素质每周二下午对保安员进行业务素质培训，增强责任心，取得明显效果。強化了保安队伍建设，制“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

定和完善了保安员队伍管理措施，重新修订了《保卫人员、保安员考核奖惩条例》。

加强门卫安全管理，家属区人员办理《出入证》、教职工凭《上岗证》、学生凭《学生证》、车辆凭《通行证》出入校园，严格控制闲杂人员进入校园，本学期各种治安案件明显减少，师生安全感明显增强。

（3）加大资金投入，落实防范措施

为加强学生宿舍安全管理，投入17万元对学生楼6、7栋、学生食堂安装监控设备。维护监控设备、报警器5万余元。

五、坚持开展文明教室、文明宿舍的评比活动

教室和宿舍是学生学习和生活的主要场所，良好的教室环境和宿舍环境形成，是学生管理工作中的重点和难点。为此，本年度学生工作处继续指导各班级开展文明教室评比活动，引进企业5S管理标准来评比文明教室，收到良好效果，同时开展了两次“十佳文明教室”评比活动，评出“十佳文明教室”20个，文明教室评比8期，共评出文明教室64个次，促进了教室环境的不断改善，同时提升了广大同学的综合素质。

在宿舍管理上，以抓好学生宿舍纪律、卫生、安全为目标，促进学生养成健康、文明、卫生的生活习惯，共同营造和维护整洁、卫生安全的宿舍环境，进一步提高学生的道德修养，推动学生素质教育的健康发展，本年度开展了学生文明宿舍评选活动8期，评出文明宿舍350余间，并给予相应的物质奖励及授予“文明寝室”荣誉称号。

六、加强学生会指导力度，确保学生干部队伍建设。

1、学生会常规工作扎实开展，学生会在学生保卫处党支部的指导下，紧紧围绕“自我服务、自我教育、自我管理”的宗旨，积极开展各项活动。坚持锻炼、军训等活动，传承了学院军工精神的传统，为广大同学做出了表率。同时，为深入开展党的群众路线教育实践活动，学生干部还开展了深入班级教室维修课桌椅活动，控烟督察以及协助宿舍管理员督促早上睡赖觉的同学及时起床，保证了学院早点名制度的落实。

2、顺利完成学生会干部换届工作，学校实行2+1模式后，学生干部换届工作也必须提前，为了增强学生会干部的素质，提高学生会干部的工作积极性，我们努力在学生会营造公平竞争的用人机制，努力做好学生会干部的梯队建设。我们为学生会干部提供了各种自我展示的机会，使他们的综合素质得到了极大的提高。为学生会储备了大量优秀的学生干部。学生会在6月份先后进行了主席团竞聘演讲、各部门负责人竞聘演讲，使优秀的13级学生干部顺利进入学生会负责人行列，保证了学生会工作的顺利进行和平稳过度。

3、开展丰富多彩的文娱活动。学生会组织开展了“交流杯”、“迎新杯”篮球赛、裁判培训、部歌部舞大赛、迎新晚会等十余项丰富广大同学第二课堂的文娱活动。

经过学生处的细心指导、学生干部的艰辛努力，学生会工作本年度取得了一定的成绩，学生干部在学校学生管理、宿舍管理、学生文明习惯养成等方方面面不可或缺。我们相信，在学院各级领导的关怀和指导下，在学生会全体学生干部的辛勤努力下，学生会的工作一定会不断创新、不断进步，最终建设一支有组织、有纪律、有健康向上的文化氛围、有正确的政治方向和过硬的政治素质的高水平的学生干部队伍。

七、加强水电组工作管理 为师生做好后勤保障

2014年，水电组全体人员团结一致，努力克服了人员少、改造项目多、规模大、范围广、时间紧、任务重、战线长等困难，保障了全院广大师的正常的生活和学习需求，认真贯彻执行院有关水电操作安全规定，认真抓好水电质量监督治理隐患检查，圆满地完成了各项工作任务，确保了学院正常的教学、实验实训活动的开展。

八、积极开展争先创优工作，不断促进学生全面发展。

在学生中树立典型，发挥标兵的作用，是学生管理的重要内容，本年度学生保卫处继续开展各项争先评优活动，3月份负责开展了一年一度的2014届贵州省优秀大学毕业生的评选，经过评比我院有61名毕业生被省教育厅评为贵州省优秀大学毕业生称号。9月份我院对2012-2013学年在学习、学生管理、班级管理中表现突出的同学进行了先进个人的评先，共有1703人获得了表彰，其中三好学生318人，优秀学生干部620人，学院奖学金687人。11月份出色地完成了2014年度省级三好学生、优秀学生干部和先进班集体的评选工作，其中自动化工程系51302班被评为2014年度省级优秀班集体，11301班邵明艳等19名同学荣获省级“优秀学生干部”“三好学生”荣誉称号。

九、抓好学生基本信息管理

1、学生信息管理实现网络化、智能化

在学生保卫处的牵头下，2014年学生信息管理平台建设成功并投入使用，平台的成功实现了学生信息的实时共享，大大提高了学生管理的效率。

2、学生信息维护和功能化加强

目前学生基本信息管理已实现网络智能规范化管理，尤其是解决了全校各部门的学生数时时统一难题，分管学生职能部门可能快速通过网络查阅学生违纪、班主任与后进生谈心、学生损坏财产及赔偿、学生入住等等情况，同时还组织了班主任、管理员、学生干部集中培训学习此学生信息管理平台，大大提高管理效率。

十、学生档案相关工作

1、认真完成了学生档案归类、整理。

学生档案管理是一项十分重要的工作，学生保卫处以省教育厅检查档案工作为契机，对建校以来的学生信息卡进行了重新整理和分类；对2014级新生档案进行了规范化收集，对2011级毕业生档案按时寄出。

2、认真完成了教职工和学生身份证、户口的办理和迁入迁出工作。

3、完成了2014级新生4000余人学生证的办理及学生离校手续的办理工作。

学生管理工作是我院工作的重点，2015年学生保卫处将加强我院学生管理工作队伍特别是辅导员、班主任队伍的培训力度，建立健全激励和保障机制，努力创造良好的政策环境、工作环境和生活环境，使我院学生管理队伍的管理水平、工作能力进一步提高，更加适应我院学生管理工作的需要，推动我院学生管理工作更上一个新台阶。

二0一四年十二月二十五日

第二篇：2010年学生保卫处工作总结

学生保卫处2010年工作总结

2010年是我院面临新的形势和新的挑战的一年，也是我院学管工作承前启后，开创新局面的重要的一年。部门的重组，人员的变动，给学生保卫处工作带来很多的新课题。但是一年来，我们始终以科学发展观的重要思想为指导，在院党委的正确领导下，学生保卫处工作坚持以教学为中心，以提高学生素质为目的，以学生安全为根本，全体人员立足本职工作，努力熟悉部门工作，发扬无私奉献、锐意进取、团结合作的精神，为培养学生良好的学风，树立学校严谨的校风而努力，已完成年初学院交给的各项任务指标。

一、主要成绩

(一)德育为中心，以管理为手段，加强学生思想教育，提高学生整体素质

1.大力营造良好学风校风，促进学生德智体美劳全面发展。开学之初就制定了《新生始业教育方案》，根据假期的情况，开展了为期一周的军训活动;开展了“爱我学院、爱我家园”的寝室美化活动，在学生中形成相互爱护、相互团结的良好局面;进一步学习《高校学生管理规定》、《金华教育学院学籍管理规定》，在学生中树立遵纪守法，举止有理，组织严明的风气。

2.在学生中深入开展宣传科学、尊重生命的教育活动。结合身边存在的各种小事所反映出来的问题，引导学生自己分析产生的原因及带来的后果。在自我剖析过程中，树立学生正确的人生观、世界观、社会观。

3.结合时代特点，顺应学生要求，有重点性地发展了一批团员，把一些政治思想坚定、学习态度端正的学生吸纳到共青团队伍中来。既充实了团这一基层组织，又大大激发了学生的积极性;既表彰了先进，又鞭策了后进。

4.各分院利用班会及课余时间有针对性地开展了主题鲜明的思想教育活动，收到良好效果。各班主任深入到学生中去，真诚地与学生做朋友，互相交心谈心，切实解决学生的实际问题;各分院经常组织丰富多彩的活动，寓教于乐，成了形象而又生动的思想教育阵地。如迎新生活动、读书活动等

(二)以教学为中心，加强一日生活制度管理

1.实施分层教育，提高思想教育的针对性。今年表彰各类优秀学生(三好、优干、奖学金获得者)420人次；大力表彰文明学生、文明寝室、文明班级，促进学

生良好文明行为的养成；在处理学生违纪事件时，注重疏通思想，逐一进行谈话，重教育而非惩戒；根据不同年级学生思想实际实施教育，对新生精心设计始业教育方案，组织学生手册学习与考试，帮助他们尽快适应大学生活。

2.建立健全各项规章制度，将常规工作制度化、规范化。学生保卫处一直坚持各项工作要“有制可依、有制必依”，积极完善并制定各项学生工作方面的规章制度，严格请(销)假制度。截至目前，学生保卫处已完成了《学生集体外出活动申请表》、《金华教育学院学生国家奖助学金评比暂行办法》《金华教育学院学生宿舍管理规定》等各项工作制度，并修改了《金华教育学院普师学生奖学金评比办法》、《金华教育学院成教学生奖学金评定办法》，制定了一系列有针对性，可操作性公共卫生检查制度、学生就寝检查制度。

3.重视学生干部的培养，充分发挥学生会的职能，配合学生处有力对学管工作进行协作。通过每周一次例会，举办学生干部培训班，及时对学生会做好新老干部的换届工作，组织召开了第十四次学生代表大会，充分调动学生干部积极性。做好检查督促工作，每天将卫生、纪律考核情况上报各分院学工科，每周晚自习情况通报，组织每项大型活动宣传发动工作，使学管工作力度进一步加大。

(三)开展丰富多彩的文娱活动，活跃了校园文化，提高了学生综合素质 本学期学生保卫处和团委、体育与艺术教研室一起将整个学期学生文体活动结合在一起，组织了校园文化系列活动，开展各项活动，如：

1．为丰富学生业余文化生活，增强了学生的团队意识，组织开展“十四届社团文化艺术节”系列活动，有健美操比赛、棋类比赛、篮球赛比赛、书画赛等。

2．为引导学生的健康成长，在学生了开展了新生演讲比赛。

3．为激发学生学习热情，在学生中开展“大学生礼仪比赛”、“第二届学生诗歌朗诵会”等。

各类活动既丰富了校园文化，促进了学生的德、智、体、美等方面全面发展，推动我校素质教育的发展。这类活动既适合我院学生特色，又具有时代要求，为学生充分自由发展创造了条件，使我院思想最为活跃的青年学生得到了锻炼和提高。

（四）关爱贫困学生，重视心理健康

1．关爱贫困学生，加强感恩教育。今年评选国家奖学金、励志奖学金、国

家助学金学生121名。与32名家庭经济困难的学生谈心，了解他们的具体家庭情况以及对奖、助学金的使用情况，加强诚信教育与感恩教育，帮助贫困学生树立自强自立、回报社会的思想，为其提供勤工助学岗位。

2．关注心灵，促进学生心理健康。根据学生心理问题日渐凸现的实际情况，进行10级新生心理调查，通过班主任谈话等方式进行心理辅导，预防心理危机；

3．为学生办理保险、报案及理赔提供服务，保障学生权益。宣传、组织学生参加金华市城镇居民医疗保险，及时办理了校方责任险。

（五）严格宿舍管理，优化服务质量

1．加强宿管员队伍建设，努力提高宿管员队伍的整体素质。年初将宿舍管理员进行整合，解聘了四位门卫和宿管。实行每月一次宿管员工作培训例会，通报宿管工作中出现的问题，布置本月工作的重点。进一步强化服务意识，要求宿管员树立全心全意为学生服务的思想，与学生建立融洽的关系。

2．强化学生宿舍的安全防范意识。通过集中开会、个别指导，提醒学生提高防火、防盗、防骗、防劫的警惕性。坚持宿管员每天两次的卫生、安全检查制度、每天学生住宿情况检查制度及宿舍情况每天例行抽查制度，确保学生生活安全。对发现的违规行为，进行严肃处理。如在学生寝室中发现问题，我们除按规定在校园内张贴通报批评外，还取消了该班申报文明班级的资格，和班级荣誉挂钩。今年寝室未发生一起安全事故。

3．充分发挥学生主动性，营造温馨和谐的寝室氛围。通过开展寝室文化周活动和文明寝室评比，提高宿舍寝室长的工作积极性，让全体学生主动参与到宿舍管理中来。要求学生会干部经常走访学生寝室，加强与寝室同学的沟通，了解他们的所思所想，帮他们解惑释疑。

二、工作措施

2010年，学生保卫处全体工作人员以极大的责任心和使命感投入工作，采取有力地措施，保证了年初工作计划的圆满完成。

(一)坚持以十七大精神和科学发展观的理念为指导，加强学管队伍建设，提高思想水平，增强业务能力。

1.加强学管队伍学习，丰富例会内容，在例会中增进交流，共同提高，商讨管理中出现的难点，总结经验，共同解决。

2.增强学管队伍凝聚力，协同作战，齐抓共管，使学管队伍团结向上，朝气蓬勃，工作热情空前高涨。

3.强化班主任工作考核办法，对班主任管理工作各项考核目标进行量化，坚持公开、公正、公平的原则，组织了一期暑期班主任工作经验交流会议，树立了身边先进，激发班主任工作积极性，发挥我院管理工作潜能。

(二)善于捕捉时机，抓住有利契机，开展有益活动

1.建立健全各项规章制度，将常规工作制度化、规范化。学生处一直坚持各项工作要“有制可依、有制必依”，积极完善并制定各项学生工作方面的规章制度，截至目前，学生处已完成了《金华教育学院国家奖助学金评比暂行办法》《金华教育学院学生宿舍管理规定》，修订了《金华教育学院普通师范生奖学金评定条例》、《金华教育学院成教（全日制）学生奖学金评定办法》、《金华教育学院成教（全日制）学生管理办法》等各项工作制度，为方便广大师生较好知悉和运用学生管理制度开展工作。

3、新学年积极实践全方位服务理念，温暖学生。组织老生迎接新生工作；开设新生报名“绿色通道”；提供人性化服务，开学前，要求班主任就对每位新生都进行了电话访问，让其了解学校的政策，使学子及家长在未入学前就感受到浓浓的温情，放心入学。

（三）校园安全工作时刻于心，随时随地开展安全教育、安全检查等工作

1.进一步加强保卫部工作力度，利用夜间和节假日，多次在校园中进行巡查，发现不稳定因素，及时与班主任联系，防患于未然，有效控制事态发展。暑假期间安排保卫夜间值班工作，动员学院学工科男老师参加值班，做到整个暑假安全无事故。

2.完整记录保卫日记和创安维稳工作台账，为以后保卫安全工作保存了完整的资料。

3.与后勤处、相关分院一起，做好学生住宿安排工作。

4.全年5次检查消防用具，及时更换消防器材，使校园消防安全得以保证。

5.能和辖区派出所默契配合，使校园安全得以较大改观。

学生保卫处2010年12月23日

第三篇：保卫处工作总结

一年来，保卫处在党委和主管主任的正确领导下，在机关全体干部职工的密切配合下，紧紧围绕保卫市委机关安全这一中心任务，积极落实各项安全制度和措施，经过全处同志的共同努力，圆满地完成了今年各项工作任务，为建设机关安全有序的办公环境发挥了积极的作用。下面，从三个方面情况进行汇报：

一、加强学习，提高素质。为建设学习型、能力型、智慧型机关，我们保卫处结合自身实际从切实提高保卫队伍的整体素质，增强服务保障能力入手，积极开展创建“三型机关”活动，并把它作为今年一项重要工作来抓。针对保卫处是一个特殊群体，混岗处室，新人成分增加，人员结构和素质参差不齐，有针对性的制定了各时期保卫处的学习计划，明确了学习内容、基本要求和达到的效果，并将每周五作为学习时间确定下来，经过一年来的努力，在全处范围内营造了一种组织学与我要学相结合的浓厚氛围。全年处里共组织各类学习活动36次，在学习的过程中我们始终把握住“三个结合”。(一)把学习与提高自身素质相结合。按照厅里部署和处里计划安排，我们组织了学习******同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话；收看了监察部副部长屈万祥同志的关于《中国党内监督条例（试行）》的报告会；学习十六届四中全会关于《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，观看了电影《张思德》和话剧《特洛伊木马》这部发人深思、催人警醒的反腐倡廉力作；参观了沈阳飞机制造厂军工产品生产车间等各种文件的学习和活动。通过学习和组织各种活动，使全处的同志对当前形势、中央做出的决定和各级领导的讲话精神实质加深了解，提高认识，牢固树立起了主人翁的责任感，增强了做好保卫工作的紧迫意识。形成人心向上、召之即来、来之能战的战斗集体。大家一致感到通过学习增长了才干，增强了责任心，工作更有劲头了，虽然保卫处工作看起来比较单一，但我们要由过去单纯的当前服务向超前服务转变，由被动服务向自觉服务主动服务转变，使机关保卫工作更上一层楼。(二)政治理论学习与提高岗位工作职责相结合。为了不断提高全处人员的业务素质使之尽快适应工作需要，我们利用每周五的时间，将业务学习与政治学习融合在一起，采取“以老带新”、“一帮一”结对子的方式，通过开展岗位培训，熟练掌握各项技防设施操作，理解各项保卫工作制度，了解保卫工作业务。由老同志传授业务知识，新同志谈工作中遇到的疑点难点，大家共同研究，形成一套行之有效的工作方法，并运用到实际工作之中，使新来的四名同志很快熟悉和掌握了各项安全保卫工作的要求和技防设施操作规程，促进了以安全保卫工作为中心的各项任务的有效落实。在每周的学习中，不但加强政治学习，还通过学习保卫工作业务知识、公安机关条例规定等，并将其运用到实际工作中，在每次节假日例行的对厅属事业单位及机关各部门的消防安全检查中，我们都对照条例及有关规定，一项项逐条检查，好的做法继续保持，隐患部位限期整改，并由各部门负责人签字，使工作绝不流于形式，做到项项有依据、件件有标准。(三)加强学习各项知识与提高实际工作能力相结合。通过学习，使每个人形成必备的政治素质和坚实的理论基础，时刻保持政治上的清醒和敏锐，跟上时代发展步伐，使每个人通过获取的新知识，指导和改善自身的行动与思想，达到增强适应工作能力、科学判断形势的能力，应付复杂局面，解决突发事件的能力。要不断改进服务观念，提高服务水平，为领导服务，要充分发挥主观能动性，善于从大事、全局着眼，立足本岗做好服务保障工作。为基层和群众服务，要充分发挥协调综合作用，如实反映基层和群众意见，把对上服务和对下服务有机结合起来，使服务更到位更有效。通过岗位培训学习，熟练掌握整个保卫工作业务，协调好各个部门的工作，提高快速反应能力，迅速解决各种热点难点问题，保证机关正常办公秩序，促进工作的有效开展，满足工作的更高需要。

二、加强组织，严密措施，维护社会稳定。(一)超前策划、精心准备，确保信访工作有备无患。针对接访工作的不同特点，我们牢固树立群众观念和大局意识，树立信访工作无小事思想，以强烈的事业心和责任感，认真对待每一次接访工作。

1、在厅领导组织下成立了处置突发事件领导小组，并研究一整套比较规范的处理群众上访问题的程序、要求和工作运行办法及各种有针对性、可操作性的处理各种突发事件预案。

2、门前有上访情况发生快速反应，迅速赶到现场，了解情况，引导群众到市信访办或临时指定地点等候。

3、立即通知有关接待单位尽快接访，竭尽全力维护好门前接访秩序，耐心劝导上访群众，依法、逐级有序上访。

4、视上访情况及时协调警力，维护上访秩序，疏导上访群众，化解矛盾，防止上访群众冲击市委机关，保证门前畅通和接访工作有序进行。真正做到了责任清楚、分工明确、措施妥当，提高了办事效率和工作质量。一年来未发生一起上访人员冲击市委及漏岗、漏报情况。(二)“三共”工作取得显著成果。今年按照上级指示，我们与派出所开展了“共建共管共保目标安全”活动。通过这项活动加强了沟通联系，建立了有效的协调配合机制，使各项安全措施得以有效落实，维护了周边安全和社会稳定。通过这一年的“三共”工作，机关上访秩序明显好转，一年来机关院内未发生一起事故和案件，保证了机关的正常工作秩序。周边地区刑事案件发案总量呈下降趋势，抢劫、入室盗窃、扒窃案件分别比去年同期下降了56%、40%、60%，治安案件比去年同期下降了30%；在今后的工作中，我们还要完善方案、交流信息，建立顺畅的沟通渠道，互相学习，搭建平台，开展大练兵活动，强化各自队伍素质，紧扣各自工作内容，把责任落实到每个人、每个工作岗位上，提高自身素质，为将来更好工作打下良好基础。

三、加强管理，建章立制，确保机关的绝对安全。(一)制定完善各项制度，使安全管理工作做到有法可依。安全管理工作是一项经常性的工作，必须常抓不懈、丝毫不能放松。任何时候出现任何闪失和纰漏都会给全局带来非常不利的影响。我们专门成立了机关安全保卫委员会，由主管领导，各部门办公室负责同志任委员，落实了各项工作职责，真正做到了各司其责、齐抓共管。为了做好安全工作，我们加强了制度建设，制定了一系列规范的工作制度，细化了工作职责、工作标准、工作程序。建立健全了《机关防火制度》、《院内车辆管理制度》、《机关出入门制度》及《办公楼安全管理制度》等6项规章制度，明确了任务、要求和职责范围。特别是对重点要害部门的管理作为重中之重的工作来抓，设立了重点要害部门档案，使基础档案建设达到了市局业务部门要求。并指派了专人负责。真正使各项工做到了有法可依、有章可循。

（二）加强日常及节假日安全检查，进一步增强广大干部职工的消防安全意识。在每次的安全检查活动前我们都先下发通知，在通知中详细列出所检查的各项内容：安全组织、安全制度是否健全；消防通道是否畅通、设备设施是否齐全完好；生产厂区、车间有无安全标志；工厂工人是否按操作规程作业等，使各个部门有的放矢，严格进行自查自纠。然后在规定的时间对各个部门逐一检查，在每次检查中我们都突出重点，认真排查事故隐患，清理各种库存易燃易爆杂物，检修消防装置，维修灭火器材，并让各部门负责人在安全检查记录上签字，对不合格的地方按期整改，使每次检查都不流于形式真正发挥了实效，各部门普遍反映良好，认为安全检查很有必要，为他们解决了后顾之忧。为了进一步增强广大干部职工的消防安全意识，我们邀请平安消防义务宣传教育中心的同志进行了一次有关消防知识的讲座，内容有宣传《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》；公共场所及家庭场所的防火要领；灭火的实际操作等。培训结束后，机关各部门普遍反映此次培训非常好，非常有必要，是一场及时雨，不但了解了新的消防管理条例，普及了消防常识，还教会了很多实际灭火本领，这样的培训应该坚持下去。一年来保卫处的工作取得了一定成绩，但这些都和厅领导的重视与支持及广大干部职工的理解和配合分不开的，这些是我们工作取得成绩的根本保证。比如在技防设施的维修更换方面，处理上访、解决公安干警午餐问题、调整加强人员方面等，领导给了我们极大的支持，这些是我们工作不断进取的不竭动力。在取得成绩的同时，我们还应看到差距：

一、我们距党委的要求还有一定差距，在坚持为领导服务，为机关各部门服务和为人民服务上还缺乏主动性，在面对新情况和新问题时，把握规律性上缺乏行之有效的工作方法。

二、经常性管理工作的作用发挥的不够，存在一些漏洞，极个别上访、推销产品等闲杂人员还能混进机关，车辆乱停乱放现象还时有发生，细化管理需要加强。

三、组织协调工作能力不强，与各部门联系不够，在一些互动工作上力度不大，互动效果不明显。这些我们会在今后的工作中，寻找差距多加努力，以适应工作的更高需要。展望2005年，我们保卫处工作的总体思路是：紧紧抓住安全稳定这个中心不放松，并围绕这个中心积极开展工作，加强机关建设和保卫处的软硬环境两个建设，强化理念，提高工作质量，坚决落实好各项保卫制度。

一、提高保卫处人员的整体素质，深入开展各种学习活动，使“三型”机关建设逐步走上制度化、规范化轨道

二、强化安全管理工作，做好各项安全检查，确保机关万无一失。

三、强化两项措施，要把“人防”和“技防”两项措施有机的结合起来，最大限度地发挥“人防”、“技防”作用。

四、全力做好信访工作，维护好上访秩序及机关正常工作秩序。

五、以“三服务“为标准，扎实工作，落实好各项保卫制度，树立保卫处良好形象。在新的一年里，我们保卫处要大力弘扬“生活朴实、作风务实、干事扎实”的新风，大力倡导“真抓实干、埋头苦干、少说多干”的作风，坚持做到说实话、谋实招、使实劲、干实事、求实效、创实绩，争取使保卫处工作再上一个新台阶。

第四篇：保卫处工作总结

篇一：保卫科工作总结

保卫科2011年工作总结

2011年以来，保卫科在矿党、政领导下，坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，严格落实各项防范措施，为构建和谐矿区，促进我矿各项工作顺利完成做了以下几项工作：

一、加强保卫人员思想教育，提高保卫队伍整体素质。

保卫科利用每天工前会和“周五”学习日学习华润文化，学习保卫业务知识，积极开展学习实践科学发展观活动；同时我们还认真组织学习《华润天能员工手册》和《企业事业单位内部保卫条例》等书籍；及时组织学习落实矿文件精神；通过学习，使保卫人员思想政治素质和执行力不断提高。

二、严格考核，落实责任，精细管理

2011年我们细化各岗位管理制度，对各岗制定了详细的作业流程，要求保卫人员严格按照规范化要求上岗；同时，加强对各个岗位的工作质量考核，并将考核结果与工资、奖金挂钩，大大提高了保卫人员的工作积极性。11年全矿杜绝了刑事案件发生，治安案件发生1起，查处偷盗行为2起，为矿挽回了经济损失。

三、加强巡逻管理，打击盗窃行为，维护企业利益。

为切实维护企业利益，确保企业财产不受损失，保卫科在人员少的情况下，合理安排岗位，有的巡逻队员还放弃休息日，加班延点努力做好矿区治安巡逻工作。11年保卫科连续破获两起案件，打击了盗窃行为，维护了企业利益。

今年4月17日夜班，运输工区查车工空岗，发生了运输工区电机车司机与采一工区老虎口接车工合伙虚报产量40车。经保卫科认真调查，终将案件过程查个水落石出。

2011年6月10日早班，机电科人员从东翼回收一车35mm2电缆推到主井下口进车侧后，跟车人员升井等候。运输工区主井下口推车工张某见电缆车前后无人，遂起盗窃之心，用锯条截掉4.3米电缆并剥成铜线带上井。保卫科接到报案后，立即组织精干人员，一方面赶往井下现场了解情况，一方面派人到井

口排查。经过快速、细致的调查了解，只用了2个小时，就将这起盗剥电缆案件破获。使张某受到了矿纪严肃处理。

这两起案件的破获，在矿区影响极大，保卫科借周二、周五学习日到工区进行法制宣传教育并将案件的发生和处理情况进行通报，使全矿广大职工受到了教育。

四、加强门卫管理，规范了门卫执勤行为。制定了《门卫行为规范》，对外来人员严格盘查，详细登记，对外来车辆规范停放；对出矿物资一律持经营管理科出具的《出门证》并认真核对，物、证相符方可出矿；有效防止了物资流失。

五、加强了对煤场的管理，规范运煤秩序。为防止运煤人员卸煤、带水过磅、掺杂施假，我们积极采取措施，严把门卫第一关。只要发煤，都由一名科干部带领两名巡逻人员对入矿运煤车辆在上磅前，逐车检查车厢，工具箱、驾驶室，确认无配重后，检查人员在“检验单”上签字交磅房，方可过磅。今年以来，煤场基本杜绝了车辆放水，带矸石等偷煤现象发生，有效防止了煤炭流失。

六、加强火工品管理工作，防止火工品流失。每逢运送火工品时，安排专人看护，确保把火工品安全地送到井下炸药库。为防止危爆物品流失，根据公安机关要求和我矿实际，巡逻队员不定期对更衣室、井口进行检查，节假日期间科值班人员带队每天分三班对更衣室、上井人员和出矿区人员进行仔细检查，从而杜绝了火工品流失。

七、狠抓消防安全管理。我们严格落实各级消防安全责任制，每月25日组织对全矿地面消防情况进行全面检查，平时安排巡逻队员对木料场、物资仓库等重要部位进行消防巡查，对查出的问题及时下发《隐患整改通知单》，全年共查出消防隐患22条，逐一跟踪督促整改。对各岗位消防器材及时修复、配备，全年共修复灭火器材160台，购置新灭火器90余台、消防水龙带400余米等消防器材，全年共投入消防资金26000余元，增强了消防安全可靠性。在“119”消防安全宣传日我们制作消防安全展版到沛县苏果超市西门进行展出，并组织 职工观看，增强了职工的消防安全意识。

八、存在问题：

1、门卫管理还有漏洞，外来人员控制不严，时有矿外人员进入矿区；

2、在制度落实上还不到位。有时出现职工离岗、睡岗和进岗不进责等问题。2012年保卫工作计划

保卫科在2012年继续以“创建平安和谐矿区，维护企业利益”为工作中心，进一步细化各项制度措施和工作流程，落实各岗位考核办法，使保卫工作再上新台阶，在2012年我们重点做好以下工作：

一、2012年工作目标

1、杜绝重大刑事案件、杜绝重大盗窃案件、确保企业财产和职工人身安全。

2、及时化解疏导职工矛盾，杜绝民转刑案件，确保矿区稳定。

3、杜绝地面火灾事故，促进矿井安全生产。

二、工作重点：

1、对2011年的各项管理规定进行修订完善，细化《保卫科各岗百分考核办法》，使之更具可操作性；增强保卫人员责任心，提高工作效率，使得人人有工作压力。

2、全面排查“硬件”、“软件”方面存在的不安全隐患，对存在的问题认真整改，及时处理解决。

3、加强保卫队伍建设，努力学习华润文化，提高执勤规范化强度，逐渐提高全体保卫人员的执行能力，积极开展保卫人员思想教育工作，强化队员建队为企，执勤为安，树立正确的理念，提高业务素质。

4、加强门卫管理。严格盘查外来人员，并按流程联系业务单位，填写《会客单》、登记入矿；出矿物资持《出门证》，并严格执行查验制度。

5、加强值班、巡逻管理，每天有一干部坚持24小时值班，带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护，不留死角，防止各类案件发生。

6、加强对煤场的管理，为防止个别运煤人员弄虚作假，发煤时，要有两名保卫人员在煤场检查车辆；努力维护我矿销煤形象和客户利益，规范运煤秩序。

7、加强对危爆物品的管理。配合矿炮管组加强雷管、炸药的使用监督、管理，要对各单位放炮员、保管员登记造册，建立个人档案；保卫科组织人员不定期到井口、更衣室、门卫进行检查，坚决杜绝流失矿外，对社会造成危害。

8、要切实加强内部民事调解工作，确保单位内部矛盾及时发现、及时得到调处。努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

9、加强与公安机关和当地居委会的联系，密切矿社关系，确保矿区稳定。

10、做好矸石山的管理工作，配合矿社办与当地签订《矸石山管理协议》，确保矸石山正常生产。

11、抓好地面消防安全管理，坚决杜绝火灾事故。建立健全火灾隐患排查整改制度，每月25日进行一次地面消防安全检查；对重要岗位及时按照要求配足配齐消防器材；利用“11.9”消防宣传日对重点消防单位举办一次灭火实际演练。

保卫科

2011年12月4日

篇二：保卫处2013年工作总结

注意保密 二o一三工作总结

吉林大学 保卫处

二○一三年十二月二十五日

单位负责人签字： 保卫处2013年工作总结

为深入推进《吉林大学中长期改革与发展规划纲要（2011-2020年）》，保卫处紧密围绕学校“内涵建设年”中心任务，坚持学校党委的核心领导，强化综合治理职能，大力开展安全与法制教育，切实打击校园违法犯罪活动，监督指导安全隐患整改，实现了“三无”目标，为维护校园安全、和谐稳定做出了积极努力。

一、贯彻落实“内涵建设年”工作要求

遵照《吉林大学2013年工作要点》和任务分解方案制定了《保卫处“内涵建设年”工作实施方案》和《保卫处2013年工作要点》，提纲挈领地对保卫处全年工作作出了规划和部署，并组织认真实施。

调整了职能科室，明晰了工作职责和流程，实现了工作重心下移；重新聘任科级干部，提升资源优化配置效率。

为应对校园安全保卫工作新形势，保卫处以“内强素质、外树形象”为方针强化队伍建设，首先，选派精干力量代表学校参加了全国高校安全管理专业知识培训、吉林省学校禁毒教育培训班，加强了我校与各高校保卫干部之间的经验交流和业务学习，为优化我校安全管理工作模式拓宽了路径；其次，组织了学校保卫系统全员参与安全管理业务技能培训，锻炼和提升了队伍的综合素质；通过“吉林大学十佳校园安全卫士”和保卫系统先进个人的评选，彰显了保卫工作者爱岗敬业、无私奉献的精神风貌。

二、扎实推进党的群众路线教育实践活动

根据《吉林大学深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，按照机关党委的工作安排和部署，不断深入开展教育实践活动，保卫处领导班子加强作风建设，以身作则，增强了服务意识，提高了工作效率，提升了科学化管理水平和服务能力。

教育实践活动开展以来，保卫处以“为民务实清廉，创建平安校园”为目标，查摆问题，反对“四风”，大兴廉政、勤政、实干之风；通过征询服务对象意见座谈会、校园bbs、安全隐患整改反馈、调查问卷、电话访问等渠道，问政于师生、问需于师生、问计于师生，梳理归纳了14项便民服务和优化工作流程的措施；坚持“边查

边改，建立长效”的原则，整改促建，重实际、说实话、干实事、求实效地解决师生反映的校园安全问题。

三、开展校园安全隐患排查整改工作

依据《国务院办公厅关于集中开展安全生产大检查的通知》及教育部、吉林省教育厅等部门组织教育系统安全大检查的相关文件精神，制定了《吉林大学开展校园安全隐患大排查工作方案》，并于6月至12月期间在全校范围内实施。

本次校园安全隐患大排查工作秉持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的工作理念，采取了基层单位自查自改，学校安全隐患排查工作领导小组以及学校安全主管部门验收的工作模式。10月中旬，为确保隐患整改落到实处，保卫处开展了校园安全隐患整改“回头看”活动，全面复查各单位安全隐患整改落实情况。

截止12月中旬，指导、参与各单位及相关职能部门整改隐患30项，相关职能部门计划或正在整改隐患18项，其它隐患将按学校意见，以各单位自改为主，逐步解决。

针对检查中各单位暴露的共性问题，保卫处启动了以下治理措施：健全安全管理制度，牢固树立责任意识；开展安全教育培训，提高师生防护能力；明确分工细化职责，完善安全防控体系；巩固隐患整改成果，建立长效工作机制。通过校园安全隐患排查整改工作，使学校及时掌握校园安全态势，为更好地开展综合治理工作提供宝贵资料和有力依据；将各类安全隐患消灭于未然，切实有效预防和遏制重特大安全事故的发生。

四、综合治理深化“平安吉大”校园安全工程

以综合治理工作为抓手，保卫处积极改善校园基础安全环境，严防安全隐患转化为现实危害。

（一）治安管理工作

组织安全检查，开展打击违法犯罪专项行动。治安干部包片管理，责任到人，强化重点要害部位、人员密集场所的日检、夜查和巡检工作；结合不同时期的发案规律和特点，组织寒暑假安全检查、危险品安全检查以及学生宿舍防盗设施检查，并在年内开展了多次 大型专项打击行动，分别为“打击流氓违法行为”、“打击盗窃手提电脑”、“打击抢劫犯罪”、“打击偷盗自行车”、打击“两抢一盗”和“反扒”等系列专项行动，效果显著，对侵害师生人身财产安全的行为零容忍、严打击，绝不放任。

整顿校园治安秩序，净化校园及周边治安环境。多部门联合走访、检查商业网点98家，清理外来流动商贩，监督整改治安、消防安全隐患；加强校内宣传品、广告

制定四级安全警卫方案，根据领导视察、会议、考试、招生、评卷、集会、校园迎新、毕业季、就业大市场等活动的主题、规模，灵活机动配备安全保卫力量，提高警力使用效率。全年共制定大型活动安全保卫工作方案22份，各类执勤活动总计200余次，出动警力2000余人次。配合信访部门处置缠访、闹访事件，果断有力，切实保障了校园正常的教学、办公秩序。

全年组织全校性安全检查5次，要害部位检查362次，安全责任区检查2400余次；下发了《治安安全隐患整改通知书》10份，向学校及有关部门递交治安隐患整改报告7份；协助公安机关查处治安案件14起，抓获犯罪嫌疑人18人，较去年相比，案件发生率降低了13%，直接追缴被盗财物7万余元，收缴作案工具面包车两辆、铁剪一把，追缴学生被盗自行车16辆；调解酗酒滋事、学生打架等治安事件、民事纠纷59起；“校园110”共接报警1681次，出警1334次，义务担负救助任务271人次，处理突发事件9起；发放“师生安全服务联系卡”800余张，《新生入学安全手册》12000余份；举办治安安全讲座16次，发放、张贴3500余份治安警示传单；对楼宇管理员、门卫、更夫及保洁员治安安全教育2200余人次。

（二）消防安全工作

结合相关法律法规和学校消防工作实际，修订了《吉林大学消防安全管理规定》；依照国家、省市公安消防部门关于“社会单位消防安全户籍化”的管理要求，印制并下发了消防安全管理工作档案，指导各单位完善消防档案建设，健全基础档案资料。落实《全民消防安全宣传教育纲要》，提高消防安全“四个能力”。在“春防”、“冬防”和“防火百日会战”期间召开防火工作会议，宣传消防安全知识，组织灭火应急疏散演练；对各单位消防安全责任人、管理人、重点工种人员进行了消防安全培训和消防知识考试。全年累计开展消防知识讲座31次、消防安全培训62次、灭火应急疏散演练37次，集中观看消防安全宣传片22次，累计参加人数28000余人；设置消防宣传角35个，展出消防宣传板732块、消防宣传旗320面、宣传条幅352幅，分发消防常识手册5500余册；发布消防快讯143篇，稳步推进消防宣传教育和培训演练工作常态化。

加大消防安全隐患排查和整改力度。全年共组织日常消防安全检查1800余次，发现各类消防隐患736处，下发整改通知书190份，督促整改隐患705处，批评教育违规用火用电师生137人。

（三）调研信息工作

加强政保调研，维护学校政治稳定。以维护学校政治稳定为中心，以防范突发事件和群体性事件为目标，今年多次召开会议部署调研任务，关注特殊时期、焦点问题和社会舆情，收集有预警性、突发性、苗头性、敏感性的信息并上报，提高信息采集质量，拓宽信息收集渠道，为相关部门维稳工作提供有力支撑，确保了学校的思想稳定、政治稳定和工作稳定。

补充、修改了与调研工作有关的各项规章制度，起草了保卫处突发事件应急预案；对各校区调研基础工作进行了验收；定期对信息员业务培训和绩效考核，奖勤罚懒，强化信息员队伍管理。

全年共收集整理上报各类信息610份，被采用221份，配合有关部门开展协查工作88次。

（四）交通管理工作

实施《吉林大学校园交通规划》，改善了校园交通环境。在校园内主干道及重点部位施划道路标线6072米、网格禁停线11处、斑马线20条，设置减速带14条，新添停车位680个，修复和改换道路警示牌26个，新改换警示标语牌17个，减轻了中心校区长久以来的交通压力，有效缓解了停车难、乱停车的问题。

强化校园交通管制。在开学典礼、校运会等大型活动庆典时对 篇三：保卫处个人工作总结 2009年个人总结

本人张xx，参加工作来一直都在学校保卫部门工作，多年来始终如一地保持着认真负责、勤业敬业、脚踏实地的工作作风和正直无私的坦荡胸怀。现将一年来的工作进行如下汇报：

一、加强思想教育和政治学习

政治上，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守国家的法律法规，热爱党的教育事业，认真学习十七大精神的思想, 积极负责任地完成工作任务，谦虚谨慎，任劳任怨，服从工作安排，尽职尽责，虚心向有经验的同志学习。

二、业务成绩和工作总结

工作上,平时认真做好管辖片区的工作，本多次对辖区进行全面的安全检查，并登记辖区暂住人口余人次；加强辖区内个学院的安稳工作随时掌握各学院学生的思想动态，发放和回收“学生宗教信仰调查表” 份。破获学生宿舍笔记本电脑被盗案件，捉获嫌疑人名，追回被盗笔记本电脑台，受到了学生和处领导的好评。在案件高发期在夜间布控中发现线索追回被盗手机一部有效的了学生宿舍被盗案件的多发性，抓获西区盗窃电动车嫌疑人名；抓获校内盗窃自动车嫌疑人名，参加学校各类大型保卫活动，圆满完成了各项任务。

值班时能做到认真履行工作职责，按规定做好交接班手续；巡逻时做细致认真，勤观察，发现疑人疑事及时处理；做到及时接警,接待报警人员热情接待、仔细询问、耐心解释；对各类案情细心分析、及时处理，能及时完成领导交办的任务。

三、不断加强自身建设

努力提高自身的文化素质，利用业余时间加强基础知识的学习，现在正抓紧时间学习安全保卫和公安基础业务知识及计算机的运用、操作，为适应新形势下的高校安定稳定工作做好准备。

四、仍需努力的目标与方向

今后还要加强政治理论和业务学习，进一步提高自身素质和业务知识水平，树立保卫处人员的良好形象，为师生员工营造一个稳定、安宁、文明的工作、学习、生活环境而努力奋斗。

第五篇：保卫处工作总结

2012年保卫处第一季度工作总结 领导：

进入2012年，保卫处在公司的正确领导下，认真学习贯彻十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕“和谐矿区建设”的总体思路，深入开展综合治理平安创建活动，全面落实工作中的各项措施，为公司的改革发展和生产经营创造了良好的内部环境，维护了公司的稳定，形成了安全稳定和谐幸福的新局面。

一、建设和谐矿区、加强综合治理

公司领导深入开展综合治理和谐矿区建设工作。为了保障公司生产、促进公司发展、维护公司和谐稳定，公司领导把平安和谐建设目标责任工作列入主要工作内容，坚持一手抓治理，一手抓建设，大力开展社会治安综合治理，全面落实各项治安防范措施，进一步优化了公司发展环境，促进了公司的快速健康发展，有效的推动了和谐推进和谐矿区建设的全面开展。

二、领导有方 责任明确

搞好治安防范，维护公司稳定，是保障和促进公司发展的关键措施。我们始终把搞好治安防范工作当作公司的一件大事来抓，经常不断地开展对干部职工的安全防范教育。特别是针对当前社会治安形势的发展变化，认真分析公司在加强内部管理、维护稳定方面出现的新情况、新问题，及时调整

工作思路，落实安全防范措施。同时，广泛利用黑板报、宣传栏、班前班后会等有效形式，向干部职工宣传治安防范知识，在公司范围内形成了“人人讲防范，人人抓防范”的浓厚氛围。

公司内部的防范工作要真正取得成效，必须建立起一套行之有效的安全保卫制度，做到有制可依，有章可循。为此，公司领导把推进和谐矿区建设目标责任工作列入主要工作内容，采取“统一部署，统一检查，统一落实，统一奖惩”的管理措施，有效的推动了推进和谐矿区建设的全面开展。年初签定了推进和谐矿区建设目标责任保证书，健全机构，明确职责，并明确了各级领导主要政要领导为推进和谐矿区建设工作第一责任人，并将推进和谐矿区建设工作纳入到公司的经济责任考核体系之中。

三、加强安全管理

按照预防为主的方针，我们把加强生活社区内的防范，严防各类违法犯罪案件的发生，作为公司保卫处的一项重要职责。工作中，以人防为基础，采取各种有效方式，调动各方面的力量，全面抓好巡逻防范工作。公司成立了综治办，由公司党委书记任组长，政工处、保卫处、管理处负责人任成员，每天晚上，由一名保卫处人员和5名安保人员值班，协调处理相关事宜。成立了专职护生活社区护区巡逻队。按照爱岗敬业、有强烈的事业心和工作责任感，身体健康、体格

健壮，一身正气、敢于同违法犯罪行为作斗争的标准，从安保人员中挑选了10名同志，组成了巡逻队，对办公区、生活区特别是重点部位，实行全天候治安巡逻。同时，以提高巡逻队员责任，挖掘工作潜力，加强作风建设为目标，采取行之有效的措施，全面加强队伍的教育和管理，为生活社区保卫巡逻工作扎实有效地开展提供了强有力的保障。坚持对巡逻队员严格考核奖惩，对于可防性案件未得到有效控制、工作不负责任造成损失的，责任人要承担经济损失，年终取消评选先进资格。同时将各项工作指标具体量化到每个队员身上，直接与奖金挂钩，奖优罚劣，奖勤罚懒，有效地调动了巡逻保卫人员的工作积极性，使之自觉地搞好安全防范。加强了对保卫巡逻人员的教育。对他们采取岗位培训、岗位帮带等有效方式，努力提高工作水平和业务技能，工作平庸的，实行末位淘汰，保证了治安保卫工作的顺利开展。

四、强化安全保障

以保卫处建设为重点，强化各方面的安全保障措施，保卫处除配备得力人员外，公司高标准改造了保卫处办公场所及传达室，添置了四台电动巡逻车和十辆巡逻自行车，投入300余万元在生活区全部安装了电子监控，达到了全公司监控全覆盖并建立了60余平的防盗指挥中心，通过监控中心录像保卫处更加细致了解了小区的治安状况及运行情况。为了加

强对车辆的管理并营造更好的安全环境我公司安装了新式的门禁监控系统。真正做到了物防和技防的统一。

五、深入推进综合治理、和谐矿区建设

为搞好社会治安综合治理工作，领导充分发挥在综合治理工作中的统帅、决策和示范作用。把综合治理和和谐矿区目标责任工作列入主要工作内容，有效地推动和谐矿区建设的全面开展。加强平安和谐建设，通过开展平安创建活动，使公司内部治安状况继续保持稳定，减少和避免不稳定苗头和带倾向性的问题发生。

反对“法轮功”邪教组织，维护国家的政治稳定，我们与“法轮功”的政治斗争，是一项长期、复杂、艰巨的工作。深化同“法轮功”邪教组织的斗争，严防法轮功练习者非法集会，及时化解消除不安定因素，不发生影响社会稳定的重大治安案件。

做好重要会议和重要节假日的安全保卫工作。做到会议和节假日期间不发生重大刑事治安案件，不发生群体性上访事件，不发生重大治安灾害事故。确保公司重要会议及各项活动安全顺利进行。

确保北区建设，创建平安和谐小区。为了确保北新小区的顺利建设，保卫处积极配合有关部门维护施工现场，对进驻院内的施工队进行登记造册，并对施工人员一一建立档案，避免闲杂人员进入院内，消除一切不稳定因素，加强了小区的和谐建设，为工程进度提供保障。

我们将正视建设和谐矿区中存在的问题，充分认清我们所处的形势与有利条件，励精图治，奋发有为，树立发展是第一要务思想，深入加强综合治理，促进和谐矿区跨越式发展。努力营造幸福、和谐、稳定的人文环境，进一步振奋精神，与时俱进，抢抓机遇，加速向和谐和稳定的方向发展，使家园更加幸福、和谐、稳定。

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