第一篇：校长在班主任工作汇报交流会的发言
2016-2017第一学期
校长在班主任工作汇报交流会的发言
班主任是学校工作中的一级指挥员，是班级的精神引领者，是班级的灵魂。班主任工作水平的高低直接关系班级班风、学风的好坏，班主任的一言一行对学生的影响在所有教师中是最大和最直接的。所以，要打造一流的学校，必须打造一支富有创造力和创新精神的一流的班主任队伍。要想提高班级管理工作水平，提升班主任管理能力，除自身知识与素质外，学习交流无疑是一条有效的方法。
希望班主任们在今天的交流会上大胆发言，认真学习，积极交流，勇于提出班级建设的妙计良方，共同提高我们八间房小学的班级管理水平。
今天我们交流会共有三个程序，第一班主任介绍自己的班级管理经验，第二班主任们提问交流，第三是校长总结。
班主任发言的顺序是一至六年级顺次发言。
校长总结
今天的班主任经验交流会比较成功，每个班主任们都说出了自己这两个月中在班级管理方面的一些做法，详细具体的有一年级的刘超老师，五年级的杨建红老师。大部分班主任说的很实在，一些方法很实用，比如一年级用奖励学生一些橡皮等小物件的方法激励学生，班委会轮流担当；二年级利用小红花作为对学生的奖励，结合星级评比对学生进行激励，在后进生帮扶方面利用课堂最后五分钟，让他们展示自己的做题方法，使每个学生都有展示的机会和成功的体验；四年级在提高学生学自觉性方面下功夫，使学生知道到校后应该干什么，在后进生帮扶方面一帮一合作，组长找题做，在学生思想教育方面每两周召开一次主题班会；五年级把班级文化作为学生教育的一个主阵地，板块清晰，主题明确。在学生管理方面，提出班委会无声管理，让班委会懂得自己不是去管理人，而是影响人的理念，后进生帮扶多亲近，少冷漠，多鼓励，少指责，还让后进生做老师的帮手，随处渗透爱与严格要求相结合的理念。特色活动方面每天大课间利用10分钟的时间让组长带领学生活动；六年级利用及时表扬的形式鼓励学生进步。总之，每一位班主任都说出了自己的一些做法，有的比较详细，如五年级杨建红老师的工作汇报详细具体，工作有创新性，可操作性强，一年级刘超老师内容较为详细；有的老师汇报粗糙，工作叙述简单，方法单一。
通过本次汇报交流，可以看出有的班主任在班级管理方面是下了功夫的，管理精细，方法得当，而有的班主任工作仍旧随大流，缺乏主动性、创造性。大部分班主任在班委会的使用方面没有汇报，然而班委会利用好了却能起到老师的小帮手的作用，因而希望各位班主任在班委会的选拔和使用方面要开动脑筋，充分发挥班委会的管理和带头作用，将班级的每一位学生凝聚在一起，形成合力，形成积极向上的班集体。对那些问题不断，改正困难的学生，我们除了坚持严格要求外，还是应该用真情感化。我们可以去家访一下，老师亲自家访是电话访、让家长来学校等形式所不可比的，首先，老师到了学生家里既是老师又是客人，家长的接受态度肯定不一样；其次，我们教师可以顺便了解一下孩子家庭的情况，了解家庭对学生的影响；还有就是我们去了不一定就是汇报学生的不足，也可以将孩子的优点和长处说给家长听，说一说家庭对孩子的影响，希望家长配合学校共同教育好学生。我想只要我们持之以恒，学生总会有一些改变。
我们班主任工作是一个琐碎的工作，是考验我们耐心的工作。我们应该有信心，更应该有耐心。我们对那些一时不能改变的学生，不能就急着下结论，一棒子打死，要允许学生有反复，要清楚人的改变是需要一个过程的，是在螺旋状态中上升。所以我们班主任在对待那些差生时应该具有耐心，这是班主任的素养。
还有，我们要当好班主任，一定要说话算话，必须树立起教师的威信。教师应该言而有信，应该令行禁止，让学生知道教师的命令没有伸缩性，必须不折不扣地执行，说听讲马上放下书笔听，说写马上拿起笔纸来写，否则教师将失去威信。我们必须让学生对我们班主任产生敬畏之心。“敬”是尊敬，是教师的爱让学生对我们产生“敬”，“畏”是害怕，是我们的严格要求让学生对我们产生“畏”。如何让学生对我们产生“敬畏”之心，是一门学问和艺术，希望各位老师好好研究。
我们要相当好班主任，除了批评教育，积极改正学生的缺点外，更为有效的方法是努力挖掘学生的闪光点，利用学生积极有利的一面去鼓励学生，激励学生。学生有了优点，一定要及时大声地在全班同学面前给与表扬和鼓励，要让为问题学生也知道自己对班级是有用的，自己也是有优点的，是可以被别人认可的，从而树立信心，坚定克服缺点的决心。
总之，今天的班主任交流会比较成功。希望各位班主任平常要多学习，多反思，多交流，与学生、家长多多沟通，掌握更多的班主任工作的诀窍，使自己不断进步，不断成长，使我们的每一个班级都成为积极向上、习惯良好的班级。希望我们在下次班主任工作汇报交流会上说得更全面，更具体，希望我们每个班级纪律严明，习惯良好，班风端正，学风浓厚，成绩优良。
第二篇：校长在交流会发言稿
尊敬的各位领导、兄弟学校的同行们：下午好！
XXXXXXXXXXXX工作经验交流会，是县教育局给我们创造的难得学习机遇，今天我将借助这个平台把我们学校的一些做法和体会作以下汇报，请予指正。
我们学校，教师缺编，学额流失严重，近几年来，几经努力，全面提高教学质量，举步维艰，但我们没有丧失信心，全校从领导到教师能面对现实，团结一心，本着面向每一名学生，重视一点一滴进步的思想，中前期的教育教学期工作积极稳步地推进。
一、有的放矢 分层教学。
基于初三学生的学业水平和能力差异，学校要求教师从学生实际出发，坚持实施分层教学策略，把分层教学落实到目标制订、内容讲述、作业布置以及教学评价的每一个环节，抓两头促中间。
1、保质促优，加强优等生的再提高工作。对九年级的学生，制定了切实可行的培优方案，对这些学生除在课堂复习之外，教师有针对性的布置课外辅导材料，引导他们自学，延伸，重在点拨和答疑。
2、强化中坚，加强中等生的优化工作。中等生是学习的主流，可塑性很强，是升示范高中的主力军。我们在整体狠抓综合能力提高的同时，给他们提出了“低档题力争得满分，中档题力争少失分，高档题争一分算一分”的要求。
3、牵引指导，加强后进生的转化工作。后进生是一个数量不小的团体，他们受社会的不良风气影响，厌学贪玩，但这类学生成绩的好还，往往对整个学校的成绩有决定性的影响。为此，我们本着“不抛弃、不放弃”的理念。我们采用低起点、小步子、快反馈、勤纠正的训练方法。其次由班级任课老师和这些学生结对子，进行面对面的转化帮扶。
4、开好优等生的激励会、临界生的冲刺会和后进生的稳定会这“三会”，以加强对学生的管理。
二、荣辱与共 打造团队。
1、坚实的领导团队。我们从提高领导班子成员的认识入手，把毕业班教学工作放在全校教学工作的重中之重。新学年伊始就成立了毕业班工作领导小组，校长亲自抓，副校长直接抓，教务主任、班主任具体抓的领导管理工作格局。
2、扎实的班级团队。我们将全年级前15名学生作为“目标生”培养，争取使他们考取高中。按上学年期中、期末考试成绩、名次分组，分配包干到每人。在以往的奖励基础上，加大了毕业班级奖励的力度，着力打造以毕业班级的团队竞争意识。
三、注重常规，加强分析。
1、强化试后质量分析。每次考试后严格执行“三分析一谈话”制度。“三分析”是指，一：教务处对考试成绩进行数据统计，分学科制成表格，每位教师人手一份，由教务主任在全体教师会上进行对比分析，此次分析要求分析到每个人；二：各学科对考试进行横向对比分析，找出得与失，总结问题，制定下一步策略，校级领导全程参加，分析的书面材料会后交教科研处存档，此次分析要求分析到每位教师；三：教师指导学生对学科试卷进行分析，认真分析每道错题失误的原因，并在试题旁作好旁批记录，然后由任课教师收集整理记录在教师备课本上，此次分析要求分析到每个学生。“一谈话”是指，每次考试结束后，教务处列出差距较大科目的任课教师名单，由校长、副校长等校级领导分别谈话，帮助教师找出原因，寻找对策，尽快赶上。
2、加强家校联系。毕业班，学生的思想压力越来越大，心理也越来越脆弱，容易与老师、家长发生争执，情绪波动大。学校和家长必须及时沟通，双管齐下，共同做好学生的思想工作。
三、今后努力方向及改进措施。
尽管我付出了很大的努力，班级期中成绩不理想。期中结束还有个别学生的学习习惯依然很差，学习态度还是不够积极，如部分学生心浮气躁，心神不宁，学习不踏实，自我感觉良好等，这些现象主要集中表现在平时学习成绩看似还不错，但一到考试就现原形的同学身上，另有个别男生还在混日子，不愿勤学深钻，缺乏学习的兴趣和激情。在今后的工作中，我还要加强工作方法的研究，尤其是在怎样建设班级学风问题上多探索，多努力，并有效转化问题学生。因此我校打算做如下具体工作：
1、采取分组或个别谈心的方式，了解学生心理，不断激发其学习的积极性与主动性。
2、在校内、班内树立榜样，以榜样带动全体学生。
3、尝试“激励”教育，多鼓励，少惩罚，引发学生学习的意识。
4、重新调整各科的学习辅导时间。
5、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。
6、加强守纪方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要按校纪班规严格约束自己。
7、丰富学生的课余生活，调节紧张的学习情绪，做到有张有弛。
8、对一些学生缺乏兴趣的科目采取“强化学习”的方法。
9、与家长联系，共同教育学生。
10、以“矢志不渝，开拓进取”为新班风的培养方向，争取下半期和明年内班级学风有很大的转变。
11、继续加强学生的养成教育，尤其是住校生的管理，培养良好的学习习惯和良好的生活习惯，使每个学生都能以良好的精神状态投入到后面的学习生活中。
12、严格要求每一个学生，充分利用一切可以利用的时间，提高学习成绩。积极和任课教师交流，和学生交流，共同提高本班学习成绩，争取圆满完中考任务。
13、多关心学生，勤奋敬业，脚踏实地抓好各项工作的落实，进一步搞好工作。
以上仅是我校在九年级中所做的一些尝试和努力，回首这前半学期的工作，几多感慨，这其中有经验，也有教训。
以上发言，如有不妥，请领导批评，同行指正。
第三篇：班主任交流会发言
各位同仁，大家好：
在座的各位，多是我的前辈！所以，说是交流，真不敢当！贺老师说，我们此次论坛的议题是班级特色管理，但我想来想去，却一直都没有发现这届五（4）班的特色在哪里？我的管理特色又在哪里 ？想在瓦砾里面找珍珠，谈何容易？所以，不得已，只能在这堆瓦砾之中寻找几块大点的瓦片！我就以下面这个案例来说说我对班级的管理！
新接手一个班，当然是熟悉情况，在我的一个本子上，曾记下这些人的名字以及他们在我面前所暴露的不足！比如：孙庭阳的哗众取宠，何宇华的聪明以及自私、斤斤计较，李镇宇与牟博的自我控制能力极差的问题、高铭帅的骄傲以及早熟等等！而在之前的两个星期，我甚至鼓励学生把这些问题暴露出来！只有针对这些问题，我们以后的一些措施才能做到有的放矢，才能有针对性的措施！比如高铭帅，这是曾让胡琴老师极其头疼的孩子，他很聪明，也有自己的主见，据说，他曾经有一次迟到„„刚接触他的时候，给我印象最深的是，我在课上说我不建议大家看漫画！他脱口而出，因为漫画书中很黄色！当时我就对他留心了。后来曾请教张老师，张老师告诉我，对像高铭帅、何宇华这样的孩子，千万别硬来！于是我就留心了，我的第一步，就是接近他！男同志之间的交流其实很简单，我和他打了几次篮球，得，在他心中，我比他厉害，还能和他打球，于是，他就感觉和我亲近了，甚至有点哥们的意味！而人一般在自己在意的人面前，是很注意表现的。所以，他在我面前越来越主动，当他说小话的时候，我看他一眼，当他作业潦草的时候，我仍是看他几眼，他就规矩了！但是，光这还不够，我得让他知道，什么是对的，什么是错的，什么是可以做的，什么是不能做的！所以，得抓住机会给他一些教训！那就得来点硬的！我罚过他，也曾用武力和他交流！但是，我要让他觉得，我的武力是对他好，让他觉得，赵老师敲他的手板，是为他好，敲得好！„„
应该说，对于胡老师曾和我说过的一些问题学生，我的管理以及取得初步的成效！我尊重他们，他们也已经在接受我！所以，我总结了我的班级管理：熟悉情况、抓大放小、有的放矢、软硬兼施！
另外，还有一点：我比较懒！所以，我在班级管理上更多的是依赖班干部！很多事情，我都是交给班干部做！比如：卫生完全交给两个劳动委员，同时另派吴文馨为监督员！班级事务总管是李嘉桐和宋文旭，黑板报等方面全部交给谢林婉等！更多的给他们锻炼！
另外，有几点是我所遇到的困难或者是不足：1.缺少班级管理的方法！转来转去就是我那三板斧，所以，尽管我们五（4）班的几个刺头算是被我吃住了，但大部分当时“放小”的同学，怎么把他们的习惯抓好？怎么在保持他们学习的兴趣下把他们的学习抓上来？2.我缺少那种持之以恒的精神，和学生一样，三分钟热度，所以，对我想的一些办法缺少跟进措施或者完全交给班干部，所以啊，总是虎头蛇尾！3.我一直缺少激励孩子的方法！
第四篇：八年级班主任工作汇报交流会
八年级班主任工作汇报交流会
八年级经过全体班主任的努力，开学到现在各方面都取得了一定的成绩，有了一定的进步，但也存在很大的不足，为了提高大家的班主任工作管理水平，营造良好的班风学风，我们今天召开了班主任工作汇报交流会。
会上，要求大家各抒己见，结合自己班级的实际情况，把自己的一些想法和做法向大家汇报交流，达到共同提高的目的。
把你班级管理中存在的问题，今后工作中采取的措施和努力方向，成功的经验，心中的困惑及对策，优良的班风转变方法，怎样对待学困生和违纪学生，怎样做好后进生的转化工作，怎样用爱心唤起学生的真情，怎样与家长、学生交流，怎样培养和发挥班干部的作用，怎样营造一个良好的学习氛围等成功的案例和经验，向大家举荐。
祝会议圆满成功
第五篇：班主任工作经验交流会发言
班主任工作经验交流会发言
班主任工作很累，很繁琐，有时还会感觉自己的付出和产生的管理效果不成正比，甚至是费力不讨好。为什么会这样呢？通过这几年班主任工作，我感觉可能是忽略了几个小细节。
1.如何看待学生犯错误
古人说：人非圣贤，孰能无过。因此对有错误、有缺点的学生不能粗暴地呵斥，一味地批评指责，一棍子将他打死。因为即使是他不对，即使是为他好，他也会很反感，产生抵触情绪，这样一来工作会更难做。因此先要摸清学生的心态，从心理上先原谅他们一时的鲁莽，然后耐心的帮他们找原因，总结教训，具体问题具体分析，不要扯旧帐。再者就是在批评他的时候，也可先表扬他几个优点。虽然有时候有些学生可能真的很气人。但正如一位名人说过:一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美。我们的学生再怎么调皮也不会不如一个罪犯吧。这么做会让他意识到“人无完人”，老师没有对他失去信心，他自己也就不会赌气破罐子破摔了。这样一来，他的心态就会摆正，认清自己的错误，坦然接受老师的批评指正。尤其是那些“名流人士”也就不会聚集小团伙故意跟班主任捣蛋 扯班级后腿了。
2.不要遗忘了中等生
优秀生是老师的宝，老师的骄傲，时时被表扬；调皮捣蛋表现特别差的学生，老师也格外关注，时时谈话鼓励。中等生因成绩平平，表现一般，既不给班里增添什么荣誉，也不给班里惹麻烦。说实在的，这样的学生老师总感觉多一个不算多，少一个也不会感觉到少。他们一直在老师的视线之外生活，在被师爱遗忘的角落里成长。每个人都不喜欢被别人忽视的感觉，大人如此，孩子们更是一样。因此他们也会希望引起老师的注意，希望有朝一日也享受到优秀生的待遇。但努力过成绩还是不够优秀呢?他们也许会自暴自弃，做出意想不到的甚至出格的事来引起老师的注意。如果真是这样那真是追悔莫及了。因此老师的目光应更
多地投向这些普通学生。毕竟大多数都是些普普通通的学生。他们一旦感觉到老师的关心，班级的温暖，就会更努力地学习，更多更好地为班集体做出贡献。
3.不要忽视了班会的力量
一般来说，人都是有惰性的，尤其是孩子最喜欢玩，如果他们常听不到号召或警示，就会松懈，不奋进，所以必须重视起班会的力量。班会上要时常渲染气氛，其实我们班很多班会课我们都是在闲聊中度过的。我会把初为人母的喜悦说给他们听，我会把对儿子的爱讲给他们，我会把读到的有意思故事讲给他们听，我会推荐他们去读些书，看些影片，我会鼓励他们有自己的想法，并让他们敢于发言并善于表达。当然，批评他们时我也好不手软，哪怕是事过后在动之以情。通过一次次大大小小的班会，让学生们时刻清楚自己该做什么，不给做什么，赶走惰性，激发大家的兴奋点，使他们常怀一颗感恩的心去努力进取。
4、要有一颗平常心，要会自得其乐。
做一名班主任不容易，做一名优秀班主任更不容易。有人可能会抱怨班主任工作的辛苦，也正因为如此，有很多人都不愿意当班主任，我认为你现在如果是班主任，就不要抱怨，要有一颗平常心，要从苦中寻求快乐。我们要快乐的工作，快乐的生活，凡事要换一种角度着想，合理排解自身的消极情绪，要学会自得其乐。以良好的情绪感染学生，使自己的教育教学收到较好的效果。
总之，班主任工作是一项复杂的工作，你只有从点滴做起，从小事做起，因势利导，做到润物细无声，给学生更多的人文关怀，才能把工作做到学生的心里去。
最后我祝愿大家身体健康，工作愉快。
范继罡
2010.12.15
点击咨询 