二〇一一青山区民办幼儿园检查报告

第一篇：二〇一一青山区民办幼儿园检查报告

青山区教育局民教办：

根据2011年9月秋季开学工作检查的通知要求，深入了解教师工资及社会保险参保情况，于2011年9月13日—9月19日，对青山区21所幼儿园的教职工工资待遇及享受社会保险情况进行检查。这次检查依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》及有关劳动监察制度进行。本次检查为开学常规检查，是对2011年3月工作检查的复查，主要对幼儿园教职工的工资标准（工资待遇范围）、社会保险待遇、连续工作年限、假期工资待遇、聘用合同书签订等方面的内容进行了了解。

一、基本情况

从检查情况看，自2011年3月以来，经过近一学期的运行，各幼儿园能够高度重视，认真对待，积极准备，严格按照要求完善有关材料。

值得说明的是经过一学期的积极准备，育蕾幼儿园、小松树幼儿园、小橡树幼儿园在2011年9月为教职工参保了社会保险（四险），这使得青山区民办幼儿园参保的园所由原来的民富新苑幼儿园、桑干幼儿园、阳光雅居幼儿园、明星幼儿园四所增至七所。

二、存在的问题

通过这次检查也反映了一些幼儿园存在的问题，主要表现在：

一是因为《幼儿园全日制教职人员聘用合同书》的重要性认识不足，园长及教师各有疑问，造成聘用合同签订困难。

二是《幼儿园全日制教职人员聘用合同书》中关于教职工享受的社会保险待遇没有全面落实，园长关于社会保险缴纳标准及应缴项目概念模糊，法制观念差存在从众、侥幸心理。

三是有幼儿园以个人意外保险充当社会保险的现象出现，以个人名义参加社保（三险）规避单位名义参保（五险），减少幼儿园参保成本。

四是以幼儿园费用大为由，忽略了教职工的合法待遇。五是假期工资待遇达不到法律规定的标准。

六是连续工作年限短，人员流动性大，形成恶性循环。

三、产生以上问题的主要原因

1、对《幼儿园全日制教职人员聘用合同书》的内容不重视、不学习、不落实。教育局安排了组织学习相关法规，为了让幼儿园方便学习，在2011年2月24日还通过邮件将《幼儿园全日制教职人员聘用合同书》发布，然而在检查中还是发现幼儿园没有签订。

2、着重点偏移。由于把工作重点放在了教学活动上，忽视了教职工对待遇的需求，同时，由于对教职工工资及社保待遇考核力度不够，标准不明确，导致了园长对有些规定不执行，或执行规定的不严格，从众、侥幸心理突出。

3、混水摸鱼。欺上瞒下，幼儿园工资待遇与社会保险待遇情况汇报与实际情况不一致。

4、假期工资待遇达不到法律规定的标准。寻求利益最大化。

四、需要明确的几点问题

1、严格按照《幼儿园全日制教职人员聘用合同书》签定合同书。

2、按照《幼儿园全日制教职人员聘用合同书》要求参加相应的社会保险。

3、按照最低工资标准发放假期工资。

五、下一步工作思路

1、加强相关制度、规定和办法的学习，真正领会其精神，以努力提高园长的管理水平。实行严格的监督制度，确保各项制度有效实施。

2、统一思想，进一步规范人事管理。完善教师资源库建设，以努力提高从业人员的整体素质。

3、将社会保险缴纳情况纳入年检考核。针对这次检查中存在的问题，深刻反思，认真分析，查找原因，制定措施，彻底整改。

以上报告当否，请指示!

包头市学前教育联合会

二〇一一年九月

第二篇：民办幼儿园检查报告

府城地区民办幼儿园检查情况汇报

为进一步加强对府城地区民办幼儿园的管理，不断提高办园水平和保教质量，府城镇民办教育活动中心领导小组根据有关民办幼儿园办学标准，制定了《民办幼儿园检查评估量化标准》，于二〇一二年二月对全镇所有民办幼儿园，进行了较全面、认真的检查评估。检查期间，分别听取了各民办幼儿园园长或负责人对幼儿园工作的汇报；实地查看了各幼儿园的园舍环境、师资情况、安全设施、电化设备、教学设备、幼儿住宿、饮食、教材、玩具、卫生消毒、各种证件等。在掌握大量资料信息的基础上，逐条对照，评估量化，现将检查评估工作情况总结如下：

一、基本情况

府城地区民办幼儿园发展较快，办园条件、规模较往年有所提高，安全意识和服务意识进一步增强。从检查情况来看，现有民办幼儿园19所，其中有办学许可证的幼儿园12所，办学证过期未换证的幼儿园3所，无证的幼儿园4所（见附表）；在岗教师122人，其中合格教师53人，幼儿教师合格率为41%；在园幼儿园2212人，约占全镇入园幼儿总数的六分之五。

二、具体情况

（一）好的方面

1、办园积极性不断提高。民办幼儿园遍布府城镇城乡新旧居民区，幼儿教育实现了“广覆盖”，较好地满足了广大群众对学前教育的需求。

2、办园条件不断改善。近年来，在县教育局、府城中心小学的督查指导下，我镇民办幼儿园办学条件大有提高。一是多数幼儿园今年进行了全面翻修，室内外喷绘了整面墙的卡通图案，富有童趣；二是幼儿园活动场地不断扩大，室内、外生均面积平均超过3平方米，符合上级规定标准。特别是凤凰城、大通桥幼儿园的新建园舍质量相对而言比较宽敞、明亮，设有午睡室、洗手室、活动室、厕所等。三

是幼儿园教学设施设备不断改善。大多数幼儿园添置了适合儿童使用的桌椅，有电视机、VCD、录音机、电子琴等教学用具，有大中小型玩具，东方红幼儿园还购置了一台钢琴，这在民办园还是首例；四是永安幼儿园、长胜幼儿园还购置了先进的设备，对本园进行视频监控。

3、安全工作不断加强。检查期间，各幼儿园在教学时段内园门紧缩，每个班级里都有任课教师在管理，学生的安全得到了初步的保障。城东、祺宝宝在园内铺上了塑胶垫，体育局幼儿园的台阶和门边都包上了泡沫条，预防幼儿跌倒时摔伤；体育局幼儿园购置了消毒车，定期对各个教室消毒，起到预防传染病的作用。

（二）存在问题

由于部分办园者办园指导思想不正确、依法办园意识不强、办园投入少等种种原因，全镇民办幼儿园还存在不少问题，从检查情况来看，主要表现在以下几方面：

1、办园行为不够规范。有些园不是独立园，教学区与生活区混在一起，比如楼南、永安、群星、向日葵、东方红、山后等。有的幼儿园教室内只有一块黑板，一个教师，几张旧桌，几十个幼儿，条件十分简陋，完全是“家托式”办园，如山后、群星幼儿园。

2、硬件设施简陋。一是幼儿园使用面积和建筑要求不达标。按有关规定，幼儿园用地面积生均不能低于4平米，建筑面积生均不能低于2平米，幼儿活动室面积每间不能少于50平米。目前我县大多数幼儿园还未能达到这一标准，大多数幼儿园是办在民用住宅内，办学、生活在一起。农村有的还是办在旧祠堂、旧礼堂、旧学校、旧民房内，建筑布局完全不符合办园要求，室内或空间狭小、或阴暗潮湿、或采光不好；县城内大多数幼儿园室内外活动场地面积不达标，有的幼儿园办在二楼或三楼，室内面积不足，容量过大，幼儿活动十分拥挤，而且几乎无室外活动场地，孩子们入园后都在楼上学习活动。二是相当一部分幼儿园设施不齐全。农村幼儿园大多数教具少，且不常用。园内缺乏脚踏风琴、电子琴、收录机、图书和乐器等教学设施用

品，有的甚至连适合幼儿使用的桌椅都没有配置；有的虽然有收录机、电视机等，但老师主要集中精力教幼儿怎样写字算数，很少让他们听音乐、看电视、玩游戏等，教室内的教具只是个摆设而已，从而导致幼儿教育“小学化”的严重后果。同时，相当部分农村幼儿园玩具缺，且不太安全。尤其是大型玩具更是少见，有的幼儿园虽然也有一些大型玩具，但有的不符合安全要求（自制的），有的由于使用时间过长，出现严重破损等情况。三是大多数幼儿园没有消防设施。县城内不少幼儿园人数较多，楼道出口狭窄，又无其它通道，更无任何消防设施。农村幼儿园除少数有适合儿童使用的室内厕所外，大多数室内无厕所，室外的民用厕所相对于幼儿来说存在一定的安全隐患。

3、师资整体水平偏低。按规定，幼儿园每班应配备2名教师，1名保育员，教职工与幼儿配备比至少是1:12；同时幼儿园的教师应具备幼师毕业及以上学历并取得相应的教师资格，保育员应具有初中以上文化程度并接受过幼儿保育职业培训。从检查情况来看，目前我县所有民办幼儿园在园（所）幼儿有8156名，有教职工共535人，其中取得教师资格或参加过相关县级培训的只有196人，合格率为36.5%，教职工与在园幼儿配备比为1:15，应该说全县民办幼儿园师资队伍数量和质量均未达到要求。

4、教育保育质量较低。我县大多数幼儿园常规教育教学活动不规范，无教学计划，无教学安排。在教学过程中，忽视幼儿的年龄特点，违背幼儿教育发展的基本规律，不是以游戏活动为主，没有通过游戏活动对幼儿进行智力开发和养成教育，而是把传授知识作为幼儿教育的重要手段和目标，教学内容小学化，教学效果差。有的幼儿园像是托儿所，教学就是保姆带孩子，只要管住孩子不哭不闹就行，谈不上教学质量的好坏。相当部分幼儿园没有订购使用正规的幼儿教材，有的即使订购了，也是打折扣，版本不一、五花八门，十分混乱；

有的甚至干脆直接从书商那里购买一些廉价幼儿教材，质量低下，根本不合要求，严重影响了幼儿教育质量的提高。

5、安全工作不到位。全县有相当多的民办幼儿园安全意识较淡薄、安全设施不全、安全管理不到位。集中表现在：一是幼儿接送车辆手续不齐全，幼儿接送制度不完善，一些幼儿园接送幼儿的车辆超载超速较严重；二是大部分幼儿园的食堂没有取得《卫生许可证》，从业人员没有取得《健康证》；三是全县大多数幼儿园尤其是农村幼儿园没有安装视屏监控装置，也无保安人员、门卫制度等；四是幼儿园教职工消防知识贫乏，意识淡薄，大部分幼儿园未按要求配备消防器材，有些即使配备了消防器材也不会正确操作使用；五是业务档案不齐全，档案管理还不够规范，大部分幼儿园没有建立教师业务档案和幼儿档案。

三、今后工作建议

（一）进一步加大宣传，提高认识。办好学前教育，关系亿万儿童的健康成长，关系千家万户的切身利益，关系国家和民族的未来。要充分利用电视、网络、报纸、广播、会议、板报、宣传车等多种形式，不断加大对幼教政策的宣传，尤其是要大力宣传《国务院关于当前学前教育的若干意见》等法规文件，进一步增强责任感和紧迫感，让政府更加重视幼教工作，社会更加关注幼教工作，幼儿教师更加热爱幼教工作，幼儿家长更加支持幼教工作，使幼教政策更加家喻户晓，深入人心。

（二）健全体制，进一步规范幼儿园办学行为。要明确县、乡、村几级对民办幼儿园的发展、管理职责，进一步理顺民办幼儿园管理体制，规范民办幼儿园的办学行为，合理布局设点幼儿园，努力办好公办乡镇中心幼儿园，发挥乡镇中心幼儿园的辐射引领作用。

（三）进一步加强对幼儿教师教育理论的学习、培训和指导工作，努力做到从业人员都能持“两证”上岗。

（四）不断改善办园条件，为幼儿提供良好的学习和娱乐场所。政府要加大对合格民办幼儿园的扶持力度，努力提高办园水平，提高办园的社会效益。

（五）进一步加强安全教育，建立健全各项安全管理制度，切实做到安全工作有布置、有检查、有记录，有切实可行的突发事件应急预案。

第三篇：二〇一一个人述职报告

二〇一一个人述职报告

邢台所办公室：郭春增

（2012年2月9日）

尊敬的各位领导、同志们、大家好：

时间转瞬而逝，极不平凡2011年已经离我们远去。在这一年里，自己在邢台所的正确领导下，与办公室8名同事一起，认真履行职责，圆满、出色完成了各项指标和领导交办的各项工作任务。下面就2011年工作情况简要述职如下：

一、加强读书学习，努力提高自身素质。

学无止境，越学习、越读书越感觉自身知识的贫乏。2011年自己在工作中加强读书学习，让自己不断掌握各方面的知识，来满足时代和工作发展的需要。一年来，自己除了对单位要求学习的业务方面和党的方针政策进行全面学习了解之外，重点加强了对历史和管理知识的学习和思考。学习了胡锦涛总书记七一讲话、中纪委十七届六次全会、省第八次党代会、省纪委七届七次全会、交通运输部廉政建设会议精神传达提纲、高金浩厅长在高管局调研时讲话精神，高管局2011年党风廉政建设工作要点、康彦民局长、李绪明书记和刘孔杰处长在各类重要会议上的讲话及文建明同志、郭娜陆地航空班、赵增旺同志先进事迹等内容。在工作及业余时间养成读书看报的好习惯，多关心国家大事，多看健康有益的书籍，自己还在新华书店办理了借书卡，方便各类图书借阅，一年来共借阅图书20余册，通过读书看报学习，使自己受益菲浅。

二、实事求是，坚持原则，持续改进办公室管理。

合理有效管理是工作效能优劣的关键，作为办公室主任，如何有效调动办公室全体职工的工作积极性和主动性是管理的关键。2011年，办公室秉承管理所“从严、从细、从优”的工作精神，认真查找管理工作的薄弱点，针对工作中存在的个别职工组织纪律松散的情况，重点加强考勤纪律管理。严格考勤管理，对存在的迟到、早退现象进行批评教育、按规定处罚，不偏私、不护短、不当好好先生，最大限度地掌握公平合理。每周召开例会，注重例会质量，提前准备会议内容，及时传达上级会议精神，及时对工作中出现的问题进行研究-1-

分析，对不良苗头和现象进行批评纠正。加强对职工的学习教育和政治思想教育，大力倡导办公室人员作风建设“十要”，即：党性要强、学习要渴、纪律要严、干事要实、脑子要活、办法要多、业务要精、标准要高、团结要好、心态要静，让每一名职工对照自身岗位，时刻牢记“十要”标准，积极主动干好本职工作。除此之外还针对不同职工进行谈心交流和沟通，有效做好大家的政治思想工作。

在人事劳资方面，自己与窦副主任一起，坚持把全所职工的切身利益放在第一位，认真贯彻落实国家和上级有关人事、劳动、工资、保险、福利、职工教育等方针政策，科学计划、合理安排，不断提高人事劳资工作的质量和效率，不断提高工资奖金的审批和发放效率。11月份，为服务全所基层职工，办公室积极主动与邢台市社保局联系，多次与邢临处协商沟通，采取单位合并采集的方法，争取到上门采集服务形式，在邢临处、邢台所、内丘站3个采集点顺利有序完成了职工信息采集工作，受到职工的好评。

紧抓信息宣传不放松。召开2011年宣传报道工作会，明确全年宣传工作任务和重点，通讯员队伍的写作水平和写作积极性不断提高。全年在市级以上报刊发表文章24篇，网站发表19篇；在系统内处级以上杂志发表20篇，网站发表902篇；自己全年在市级报刊发表文章2篇,在局、处、所网站共发表文章35篇；向处报送行风信息20余篇；积极组织职工参加各级比赛，获得高管局书画摄影比赛1银1铜，1个三等奖和4个优秀奖，获得“党在我心中”和“创先分优劳动竞赛”征文2个三等奖、6个优秀奖；董丽英同志被高管局评为“信息宣传先进个人”。11年较10年比较，通讯类稿件大幅度增加，质量有了较大提高，在河北交通报、河北高速杂志发表稿件数量较去年有进步。单位横向比较发生了变化，南三站明显优于北三站，所机关较去年相比基本持平。年末在全所开展了好新闻评比活动，从100多篇作品用评选出获奖作品36篇，激发了通讯员的写作积极性。邢台所网站开通1年来共刊登文章及图片526篇幅，每天向社会发布路况、天气信息，及时为广大司乘提供了出行服务信息。

推进档案管理信息化，向省3A级目标冲刺。为使文书、图像档案实现信息化利用，根据管理处统一安排，自2011年下半年至今年5月份，我所机关和邢

北站作为首批试点单位，档案管理达到省3A级标准。针对繁重的工作，办公室在所领导的支持和帮助下，多次召开专题会，研究安排相关工作，抽调专人进行培训，向管理处档案管理学习，对相关硬件设备进行了配备，按照省档案局3A级要求对财务、文书档案进行系统整理。按时间制定了详细整理计划，目前各项工作按即定计划正在整理，已完成近7年的文书档案整理工作，争取在5月份之前完成所有归档工作。

三、热情饱满，服务好党建和共青团工作

党务群团工作是办公室的重要内容，2011年先后开展了“为民服务 创先争优”、“岗位技能竞赛”、建党90周年系列活动。内容丰富，工作量大，自己和办公室其他同志一起，在总支领导的指导下，上下协调，及时沟通，配合各支部做好各个环节的具体工作。通过“三亮三比三评”和“全面对标、认责承诺、夺旗争星，亮牌示范”等活动，自己深受教育，在迎建党90周年活动中成功组织邢台片区“唱红歌颂党情”歌咏比赛，受到处领导的高度赞扬，并被管理处抽调参加了全局系统红歌赛。在管理处组织的迎建党90周年文艺汇演中，自己同曲科长、侯科长、侯立华代表管理所选送的诗朗诵《人民不会忘记》获得二等奖；在管理处组织的“唱红歌颂党情”比赛中取得一、二、三等奖各1个和优秀组织奖。

在自己主管的共青团工作中，继续指导各“青年文明号”集体开展创建活动，邢北站国家级“青年文明号”通过交通部团中央网上申报注册。团总支与工会、妇委会先后组织开展了“庆元宵看电影”、迎建党90周年系列庆祝活动。各项活动通过认真组织，周密安排，都取得了成功。另外，团总支还指导各团支部开展形式多样的志愿者服务活动，在微笑服务基础上开展各类延伸服务，受到司乘人员的好评。

除此之外，办公室还在行风建设、对外接待、重大活动和特殊时期安全保畅方面做了大量的工作。回顾一年来的工作，既有付出汗水收获成绩的喜悦，又有工作不足留下遗憾的不安。展望2012年，自己将以更加奋发有为的精神做好办公室各项工作。也希望各位领导和同志对我的工作给予批评指正。

谢谢大家。

第四篇：二〇一一述职报告

2010个人述职报告

各位领导、各位牧长、各位同工，大家好！

2010年，对中国人民来说是很不平凡的一年，上海世博会、广州亚运会成功举办。青海玉树、甘肃舟曲发生重大自然灾害，在灾难面前，全国人民表现出“一方有难、八方支援、万众一心、众志成城”的精神。2010年更是教会历史上不平凡的一年。教堂新堂落成，宿舍食堂楼胜利俊工，成功举办庆祝中国基督教三自爱国运动成立六十周年歌咏比赛，贯彻实施《宗教活动场所财务监督管理办法》等重大活动。这一切的工作都是上帝的祝福和恩典，也离不开政府领导的大力支持和帮助。回想总结自己一年来的工作，我最想说的还是感谢上帝对我的保守和看顾，也真诚地感谢各位领导和各位牧长对我的信任及各位同工对我工作上的理解、支持与帮助。

一、在思想上，虚心学习，完善自我。

2010年是教会工作非常繁重的一年，我始终坚持边工作边学习的态度，按照胡锦涛总书记提出的宗教教职人员要“政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众”的要求，不断加强学习，要求自己，提高自己。

1、加强爱国主义、宗教知识和法律法规的学习。

作为一名教牧人员，我深刻认识到加强爱国主义、宗教知识、法律法规学习的重要性，不断加强学习提高自己的政治素质。每次月会各位领导的讲话，宗教知识、法律法规的传讲，我总不放过，记好笔记认真学习消化。结合对《宗教事务条例》和《民族与宗教》刊物的学习，利用报纸、电视不断提高自己爱国热忱，坚定不移地服从党的领导，依法管理教会，开展工作。

2、加强神学思想建设和圣经知识的学习。

神学思想建设是教会自身存在和发展的需要，神学思想建设为办好教会提供了思想上的导向。开展神学思想建设的目的，是使基督教更好地与社会主义社会相适应，使基督教在当今时代有可以告人的信息。因此，教会开展神学思想建设是非常重要的，不仅指导基督徒的生活，而且对基督徒在促进社会和谐方面起到伦理依托的作用。所以，我始终坚持加强神学思想建设的学习，加强《圣经》知识的学习，不断提高自身素质、信仰素质、抵制异端邪说的能力。只有树立正确的圣经观和世界观，才能真正办好教会。

二、在分管工作上，服从安排，积极主动。

2010年是教会历史上不平凡的一年，是教会工作非常繁重的一年：举办庆祝中国基督教三自爱国运动成立六十周年歌咏比赛大会。举办学习班，学习贯彻落实国家宗教事务局出台的《宗教活动场所财务监督管理办法》（试行）。如此工作繁重考验着的每一位同工。我始终抱着做好本职工作、积极主动的态度，为教会的牧长们排忧解难。

1、在工作上尊敬领导，服从安排。

过去的一年，我在工作上尊敬领导、牧长，团结同工。服从各样工作的安排，从不挑肥捡瘦、避重就轻。只要牧长和两会安排的工作都会努力去做，尽力做好。不论领晚会、主日礼拜或学习班上课，总是认真备课，备好课，让每一位信徒或学员都有最大的收获。

2、在工作上积极主动，努力工作。在工作上努力配合各位牧长和同工，分工合作，积极主动，尽职尽责。尽量作到少说话，多办事；少动嘴，多跑腿。我总认为年青人要抢在前面，总不能让老年人跑在前面。这并非是争权夺利、爱出风头、彰显自己。因为我们是

2为神作的，不是讨人的喜欢，而是讨神的喜欢。保罗说：“所以, 我亲爱的弟 兄们，你们务要坚固，不可摇动,，常常竭力多做主工，因为知道你们的劳苦在主里面不是徒然的。”（林前15：58节）

三、在讲台侍奉上，按着正意分解圣经，努力引导信徒为构建和谐社会作贡献。

过去的一年，我利用晚间聚会、礼拜天讲道和省、市、县两会安排外出讲道、讲课的机会，本着圣经教导信徒要发展生产，勤劳致富。教导信徒大力发展经济，依靠科学勤劳致富奔小康。教导信徒致富不忘本，积极投身社会公益事业，本着圣经的教训，做“光”做“盐”，无论是在帮助贫困家庭，修桥补路、捐款救灾等事情上尽上一个基督徒应尽的本分，为构建和谐社会做贡献。

各位领导、各位牧长、各位同工，过去的一年，虽然作了一些工作，但微乎其微，与位领导和牧长同工们的要求还有很大的差距。我决心在新的一年里，再接再厉，虚心向各位牧长和同工学习，努力工作，以崭新的面貌对待2011年的工作。

二0一一年二月二十五日

第五篇：二○一一述职报告

二○一一述职报告

台前县住房和城乡建设局马士海

2011，在县委、县政府的正确领导，县人大、县政协的精心指导和相关部门的大力支持下，县住建局较好地完成了年初制定各项目标任务。现将有关情况情况报告如下：

一、认真履行职责，扎实推进各项工作

（一）县城基础设施明显提升

1、老城基础设施建设

完成金堤河公园四期土方工程，淤垫面积2.8万平方米，淤垫土方22万平方米；人民路东段堤坡改造和向阳路南端堤坡及槐荫路北延工程已完成；槐荫路路灯改造工程已完

成；清理下水道检查井、修补路面等。共完成投资860万元。

2、新区基础设施建设

完成了纬七路导流岛工程，并对人行道铺装419平方米，绿化1493平方米；完成了火车站广场西北角公厕建设；完成了新区纬二路路面改造、雨污水管网建设和路灯安装工程；完成了新区经六路北段雨污水管网工程、路面改造及照明工程。共完成投资833万元。

目前，投资400余万元的经五路南伸工程，稳定碎石基础已完成，路面正在硬化；投资260万元的经四路，已开工建设，预计年底完成；投资6870万元的新区经六路西延工-1-

程和铁路涵洞工程，已完成图纸设计、道路测量划线工作。

3、产业集聚区建设

投资150万元的产业集聚区污水提升站已建设完成。兴工路、兴业路、西环路、恒润路西段、长财路南段雨污水管网工程和集聚区西环路、长庆路、长财路照明工程均已完工。产业集聚区共完成管网和亮化工程投资2000万元，新增雨污水管网11公里，新安装路灯208盏，新增亮化长度7.2公里。

至目前，县城基础设施建设已完成投资约4000万元。

基础设施的相继建成和使用，不仅方便了群众生产生活，也使县城承载能力得到了有力提升。

（二）城镇建设工作稳步推进

1、商品房建设方面。金水华庭、怡静园二期、桃花苑

二期、公园小区、丽都花园、盛世家园、鼎盛仕家、北晨雅园、新城国际、蓝钻经典等27个项目已开工建设，开工建筑面积60万平方米，总投资约8亿元。其中商业面积3万平方米，总投资9000万元。此外，以孙口乡高庄村、城关镇李皮匠村为代表的8个城中村改造工程正稳步推进，其中高庄村高庄村、李皮匠村已开工建设，开工建设面积10万平方米，其它各村也正在积极筹备。

2、总投资3000余万元的保障性住房已开工建设，总面积2.34万平方米，共776套，其中年底主体完工617套，159套进入三层主体施工，完成市定目标任务。

3、县直单位建设情况。县住建局、职业高中、县财政

局、农业局、公安局、粮食局、人社局、教育局等单位业务用房已开工建设，开工总面积10.3万平方米，总投资2.3亿元。其中，县住建局业务用房、职业高中完成建筑面积

15000平方米，完成投资4000余万元。县检察院、审计局、国土局、质监局、司法局、医药公司、卫生局、建行、农村信用联社等单位的选址工作也已启动，新区行政办公区已初具规模。

（三）县城绿化工作成效显著

高标准完成了火车站广场、梁庙沟、金堤河公园绿化工程，并指导各小区完成了院内绿化，对人民路、东环路、金水路、经五路等道路行道树进行了新栽和补栽工作，完成了新区南孟转盘和站前路环岛草坪补栽工作，共完成投资近1000万元，新增绿地面积2万余平方米，栽植各类乔灌花木5万余株，县城品位得到了提升。

（四）县城管理力度进一步加强

1、加强县城规划管理，依法实施县城规划。今年，在规划实施管理工作中，认真按照《城乡规划法》的审批程序，坚持“两证一书”、“一支笔审批制度”和“重点工程联席会议制度”。严格审批要件管理，依法审批建设用地和建设工程规划手续，依法办理建设工程规划手续22项，建筑面积

30万平方米，依法办理建设工程用地规划手续30宗，总用地面积30万平方米，全部符合《县城总体规划》《老城区控制性详规》《行政中心详规》等规划要求，确保了县城规划的全面落实和县城建设的有序健康发展。

2、加强县城综合管理，提升县城管理水平。在去年治

理“六乱”的基础上继续加强对城区内乱搭乱建、占道经营，乱倒垃圾等影响市容市貌的不良行为进行重点治理。共没收交易工具260余件，清理流动摊点100余处，取缔临时违章建筑物20余处，拆除违法广告牌260多个，拆除和搬迁违法占道亭棚26个，对台吴路两侧进行了集中治理，临街商户全部签订门前“三包”责任书，有效的遏制了非法占道行为。

3、强化环境卫生监督管理，提高环卫清扫保洁质量。

县环卫所干部职工克服任务量大，人员少的困难，在人均清扫面积近5000平方米的情况下，工人们做到了垃圾日产日清，平均每天清运垃圾12方，共清运垃圾约5000方，清扫保洁面积75万余平方米。特别是10月20日以来，重点对城区主次干道，背街小巷环境卫生进行了集中治理，出动工程机械200余台次，清运各类垃圾1000余方，清扫道路26余，清扫面积46.5万平方米，县城环境卫生状况得到了明显提升。

（五）村镇建设、供气工程、供水工程等工作扎实推进

二、廉洁自律，不断加强自身修养和锻炼

1、认真学习中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定，在思想上筑起一道廉洁自律的防线。根据年初签定的党风廉政建设责任状，时刻对照检查，经常组织党委班子成员学习党风廉政建设的有关文件和规定，经常性地开展活动，一年来，责任范围内的党员干部没有违反党风廉政建设责任制的情况。

2、遵守和维护党的政治纪律，严格要求自己和系统全

体干部职工。认真执行《廉政准则》规定的禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当利益；禁止私自从事营利性活动；禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；禁止违反规定选拔任用干部；禁止利用职权和职务上的便利为亲属及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；禁止违反规定干预和插手建筑市场活动，谋取私利；禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等八个禁止和52个不准，没有违反准则的行为。能时刻与党中央、各级党组织保持高度一致，不断提高对党的政策的领悟能力，服从上级安排，全面完成上级组织下达的各项任务。

3、加强领导干部作风建设情况。能够理论联系实际，深入基层一线，注重调查研究。密切联系群众，从群众中来，到群众中去。

三、加强学习，努力提高自身素质

一年来，为了不断提高自身素质，我在带头参加住建局党委中心组学习的基础上，还利用工作间隙和休息时间，重点钻研了《邓小平文选》、《构建和谐社会读本》、《依法行政》等读本，认真学习党的十七届五中、六中全会的有关精神，加深了对加强执政能力建设重要性和紧迫性的认识，自觉强化执政意识、提高工作执行能力。坚持业务知识学习，努力提高适应新形势要求的工作能力。坚持把加强业务知识学习作为提高工作水平的重要途径，注重向实践学习与向书本学习相结合，提高了决策的主动性、自觉性和科学性。

回顾一年来的工作，虽然我都做出了积极的努力，取得了一定的成绩，但不足之处还有很多，与上级的要求和群众的期盼还有一定差距。特别是对业务知识的学习掌握得还不够深、不够透;工作中还存有急躁情绪和有时方法简单等问题。今后，我将继续发扬拼搏精神，不断改进工作方法，提高自己的领导水平，认真履行一个党员领导干部应尽的职责和义务，严格要求自己，加倍努力工作，进一步解放思想，更新观念，发扬成绩，纠正缺点，扎实干事，为全县经济社会发展做出新的更大贡献。

二○一一年十二月二十三日