社区党委第四党支部XX年上半年工作总结_1

第一篇：社区党委第四党支部XX年上半年工作总结_1

社区党委第四党支部XX年上半年工作

总结

XX街道XX社区按照地域相熟、人员相近的原则，将红枫岭片区划归党委第四党支部。XX年8月，社区党委组织召开第九届XX社区党委第四支部大会，正式改选出第四党支部的领导班子，成员共三名，党支部书记一名，组织委员一名，宣传委员一名，第四党支部也正式开展支部建设工作。

在XX街道XX社区党委的正确领导下，第四党支部带领支部成员开展了一系列具体工作：

一、支部党员队伍不断壮大，XX年新转入党员14名，XX年上半年新转入党员12名（包括两名转正党员），现在册党员共69名（包括一名流动党员）。

二、为加强支部党员教育、党员学习与交流，支部制定了季度例会制度，集中学习党章、两会精神，参与社区两委带领下的社区工作探讨：、XX年1月25日，四支部开展XX年第一次组织生活会，主题为“怎样做好第四支部工作”，16名支部党员参加。支部书记分别就党建及社区工作两方面，做了XX年工作总结及XX年工作规划介绍，组织委员和宣传委员做各自负责的工作总结，参会党员积极参与发言。会上制定了四支部季度例会制度。

2、XX年4月3日，四支部召开一季度例会，学习两会精神节选《发展党员工作细则》，并对社区XX年公共服务专项资金使用项目进行通报及征集讨论，15名支部党员参会。参会党员就公服费使用进行现场讨论，积极提供意见征集。

3、XX年6月22日，四支部召开庆“七一”活动及二季度例会，16名支部党员参加。共同讨论如何发挥支部党员模范先锋作用，让党员积极带头参与社区志愿者活动。

三、建立四支部党员QQ群、微信群，为党员了解支部动态、关注社区工作、相互交流学习搭建了一个公共平台。

四、上半年工作中不足之处在于：、支部建立较晚，党建工作经验不足，离上级组织的要求和群众满意率还有较大差距；

2、党员学习缺乏自觉性和积极性，存在着支部组织学习就学习，不组织学习就不学习的倾向。

五、下半年工作打算、抓好支部班子建设，坚持每月召开一次支委碰头会（结合每月社区党支部例会开展），讨论支部党建工作，做好具体工作部署；

2、季度例会形式多样化，开展老党员带动年轻党员学习的方式，增强党员自我学习的能力；

3、讨论规划支部党员志愿者工作，拟建支部党员志愿者队伍；

4、归档整理支部一年工作的文字、照片档案，见证支部党建工作历程。

第二篇：分厂党委2011年年工作总结

中共山东铝业公司氯碱厂委员会 2011年工作总结及2012年工作思路

2011年，在公司党委、行政的正确领导下，在各级政工部门的大力支持和帮助下，氯碱厂党委按照党建质量目标责任书的要求，以创先争优为主线，深入扎实地开展各项工作，为企业发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。现对2011年工作总结如下：

2011年工作总结

一、围绕中心完成任务。积极开展“成本再降100元”活动，健全2011年指标对标体系，推进科技进步和设备管理，配合开展了“强化责任，规范操作”活动，梳理了重点生产与安全环节操作，建立预警机制，丰富完善岗位作业指导书和操作程序,实现了装臵的安全稳定经济运行。1-10月份，共计生产32%烧碱443655吨、液氯124510吨，分别完成计划的89.99%和88.94%。

二、创先争优重在实效。将创先争优活动融入企业实际工作，重在实效，杜绝“两张皮”。一是目标明确。各支部指导党员制定了符合企业要求和个体发展的“攀登计划”，并提供相应支持，定期对完成情况进行检查指导。各支部书记与员工面对面交流，全程参与全员形成个人优秀品格、愿景和所有岗位形成团队优秀品格、愿景，使其成为深度汇谈和团队学习的过程。二是与加强基层组织建设同步。自上而下形

成了以绩效考核为核心的“创先争优”考评体系,各支部评选办法符合实际、特色突出。二电解党支部以绩效考核为核心，综合党员党性品格得分、党员模范作用季评对党员进行评价的做法，作为典型经验在公司党支部书记论坛上进行了交流。前三季度，共评出党员示范岗2个、分厂级优秀党员10人，车间级优秀党员44人。三是以“双争双赛”、“三技”和“安康杯”竞赛活动为平台。所有班组开展了争创“现场管理优胜班组”竞赛活动，对生产班组进行考评、奖励，推选参与公司“工人先锋号”的评选。积极开展共组织各项长、短距离劳动竞赛7项，270人次参加了技能比武，截止三季度，共评出“管理优胜班组”8个、公司级“优秀员工”28名，3个班组获得公司级“工人先锋号”称号，1个班组荣获山东省冶金总工会“工人先锋号”称号。在组织好群众性技能练兵的基础上，设计安排了机修钳工、分析工、氯氢处理工等5个工种技术比武的方案，已实施两个工种技术竞赛。结合安全生产主题，举办了“安康杯”安全隐患排查研讨会活动和“安康杯”消防技能竞赛活动，全面提升了岗位职工应对突发事件的应对能力

三、学习型组织建设有序推进。以推进学习型党组织建设为抓手，把团队学习与个人自学结合起来，提高了广大党员的综合素质。

一是坚持并完善“1246”创建思路。建立一个共同愿景：

保持党的先进性，把氯碱厂建设成为管理规范，技术先进，产业结构比较完善的国内一流化工企业。发挥两个平台作用：党委中心组集体学习的导学、促学作用，管理发展研讨会的研学、集智作用。抓好四个关键环节：全员培训体系，员工岗位学习书柜，《氯碱煦风》企业内刊，多形式读书会。坚持六大基本方法：一是融入中心，服务群众，维护大局，促进发展；二是善于发现问题，深入调查研究；三是系统思考，融会贯通；四是勇于实践，学以致用；五是运用PEDCAF原理，循序渐进，持续学习，不断超越；六是领导带头，培养兴趣，开放思维，团队学习。明白了为什么学。创建学习型党组织是氯碱厂进一步提升管理、完善产业链、加快发展的迫切需要，是广大党员和员工提高技能、职业发展、自我成长的迫切需要；要通过不断提升党组织和广大党员、员工的学习力、思考力、表达力、行动力，使党员的先锋模范作用充分发挥，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

二是明确学内容。党委中心组坚持每月根据公司要求及氯碱厂实际，拟定包括“要点把握”、“研讨主题”、“学习范围及要求”在内的详细的学习计划，车间与班组在此基础上再做补充。重点学习了两级公司会议文件及领导讲话、政治理论文章、励志文章与故事、榜样事迹、生产经营管理知识、各种问题处理《通报》、针对性强的形势任务教育材料、研讨专题等。做到层次不同，重点不同。

三是重点落实了学习方式方法。

（一）实行分层履责，各有重点。党委负责整体策划，规范理论学习计划，每月提出学习重点、研讨题目、学习要求等,对基层支部的学习提出指导意见；党支部负责具体安排，规范地点和领学人；班组负责组织实施，认真履行纪律要求，丰富学习手段；党员和员工按要求及个人喜好进行学习。

（二）固化了学习时间，严格坚持落实。党委中心已组织集体学习22次。固化班组学习时间，轮班人员每第二个白班下班后，集中一个小时集体学习；班前会学习一篇小文章或者唱一首红歌。

（三）搭建了学习载体，丰富学习形式。全厂分岗位设立31个学习书柜，统一配发书籍及各类学习材料，并鼓励员工根据个人喜好提报购书计划（包括生活书籍）。图书数量上不封顶，统一编号，专人负责，资源共享。改版了内部刊物《氯碱煦风》，设立必学栏目与互动栏目，已编发14期。探讨建立广义的多形式读书会（团队学习），推广“工人讲师”活动，利用调度会、班前会、专题会、集中学习会等各种时机开展读书学习活动。全体员工每人每月坚持写一篇学习心得体会适当采取强制与自愿相结合的方式，开展全员学习培训。截止10月份共组织实施18个内部培训项目，涉及生产、设备、安全、技能、新工艺、新转岗人员培训等各方面，共培训1335人次，完成培训计划的90%。组织协调了22个由公司、协会、培训公司举办的培训项目，共培训38人次。分别组织57人、30人完成烧碱生产工中、初级工技能鉴定。

四、廉洁从业长抓不懈。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实做好廉政学习和廉政文化教育。一是继续开展并完善廉洁从业查体活动，组织党员

骨干和关键岗位员工开展自查活动。二是效能监察工作有序推进，围绕“完善仪表检修规程”效能监察项目，下达了？项效能监察建议书，组织了16人次到热电厂学习仪表维修技能，推动仪表检修专业队伍建设，并于10月份顺利结项。三是按公司纪委要求重新制定强基工程岗位一览表，并完善岗位廉洁从业档案，共建立廉洁从业档案10份。

五、建党90周年庆祝活动主题鲜明。开展丰富多彩的庆祝建党90周年主题活动。成功承办了公司职工乒乓球比赛，并荣获职工组男子团体第2名、优秀组织奖荣誉称号，4名员工进入男、女单打前8名；选拔党员代表参加了党史知识竞赛活动；组织120名职工合唱团参加了“光热杯”红歌合唱比赛；组织92名党员分两批到位于沂源县峨峪岭山洞中的618战备电台进行革命传统教育，并重温入党誓词。

六、群团活动丰富多彩。一是文体活动展风貌。发动职工业余社团组织了迎新春晚会、“三八”女职工素质提升培训、“六一”慰问等活动，凝心聚力，展示了积极向上的员工精神风貌。二是走访慰问送温暖。前三季度，共计走访了12位困难职工、4位困难单亲女职工，共计送去1.9万元慰问金；开展“慈心一日捐”活动，共募集捐款43200元，人均捐款131.71元；三是围绕“中国青年志愿者服务日”团委组员参加了“文明山铝、志愿先锋”主题活动。分别组织全体员工、全体管理人员进行了为期2天和3天的拓展训练，形式新颖、方式独特的拓展培训，提高了员工深入思考问题和系统解决问题的能力，达到了“磨练意志、完善人格、挑战自我、熔炼团队”目的。

七、宣传工作扎实开展。1-10月份，编制形势任务教育材料6期，《氯碱煦风》14期、“党员攀登、全员创优”活动简报25期；《前进之声》用稿117篇，电视台用稿100篇，市级以上报刊用稿10篇。选派3名优秀通讯员到公司宣传部学习。8月份，她们结合自己的学习经验和心得，以自己的作品为例，从新闻图片摄影、新闻录制、新闻稿件撰写及报纸稿件写作技巧、企业内刊排版知识等几个方面对分厂宣传员队伍进行了培训。

工作中的不足

1．党建基础管理工作做得不够细致，有些工作不够深入扎实。

2．员工思想政治教育工作不到位，积极向上的优秀品格体系未完全建立起来。

2012年工计划

一、加强党建基础工作。继续围绕“创先争优”和“降本增效”主题活动，以《党支部工作手册》和《党员责任区手册》为抓手，抓好党建基础管理工作。丰富“三会一课”内容，固定集体学习时间，强化支部书记和委员业务学习，支部内部至少开展一项特色活动并总结形成经典成果推广；以自愿结合原则，重新梳理党员帮扶对象，固定谈心时间，与党员模范作用季评活动结合，赋予责任区内群众对党员工作情况评议权利。

二、推进学习型组织建设。以党委下发的《关于进一步推进学习型党组织建设的通知》要求为统领，以目标管理法为基础，规范党员学习时间和学习形式，继续落实“党员攀登计划书”内容。建立广义的多形式读书会（团队学习），推广“工人讲师”活动，开展唱红歌、征文大赛、主题演讲、读一本好书、观看主旋律电影等集体学习活动。各支部组织党员读书会，制定读书计划，开展党员学习笔记展评活动，将学习成果以书面形式交流，带动全员学习。有效运行创先争优及学习型党组织创建考核评价体系，每月根据各党支部考核得分高低进行排名，给予50元/人至10元/人不等考核，逐步完善学习激励、约束和保障机制，加强检查、督促、考核。

三、全面加强思想政治工作。丰富《氯碱煦风》内容，发动全员对企业发展中热点问题展开思想大讨论，以形势任务教育材料形式及时剖析氯碱厂各阶段政策、制度等，加强人文关怀和心理疏导，引导员工正面认识和解决问题；提炼生产经营中职工普遍认同的“闪光”事件形成理念充实到企业文化中，引导员工形成正确的事业观和价值观；组建氯碱

合唱团，形成团歌，通过唱“红歌”培养团队意识；深入研讨氯碱团队和氯碱员工个人应具备的优良品格，创新开展员工优秀品格教育工程建设；挖掘氯碱创业时期拼搏奉献的典型事例和精神，组织宣讲队，深入一线宣讲氯碱创业精神与亮剑精神。

四、深化纪检工作。以预防教育为主，组织反腐倡廉主题参观和心得交流活动，认真做好“强基”工程；规范招投标，理顺合同管理，最大限度地降低采购、外委施工和生产成本，提高管理效能。

五、做好群团工作。充分利用好迎春、厂庆、国庆等时间，发挥职工业余社团、团委、女工委作用，组织如红歌对抗赛、趣味运动会、友谊赛、女红比赛等职工喜闻乐见的集体活动，凝心聚力；围绕生产经营中心任务，积极组织劳动竞赛、女工技术比武，提高技能。通过公司电视台、《前进之声》、《氯碱煦风》等媒体，大力提炼宣传氯碱精神和员工队伍。

中共山东铝业公司氯碱厂委员会

2011年11月24日

第三篇：社区党委流动党支部工作总结

社区党委流动党支部工作总结

根据上级党委的布置和安排，流动党员支部于xx年xx月xx日，进行了党员“一讲、二评、三公示”活动安排。为此，党支部的工作也同时开展公开、透明化“讲评公示”，让流动党支部的工作随时处于党员和群众的监督之下，切实达到真心为民，切实为民、为业主办好事，办实事。按照流动党支部年初确立的工作目标，围绕物业服务做，经过近一年来的努力，基本实现了年初的承诺。为此，特将这段时间工作总结如下：

真切为民、切实为民

xx小区，是物业公司新接小区，虽然入驻时间不长又撤离了该小区，在入住时，小区内存在的大量问题，如3号楼加压供水时噪音扰民（新闻天天630曝光后近两年，此问题一直未得到解决），顶楼业主苦不堪言。2号楼靠定时人工加压供水，给小区业主用水产生极大不便。小区景河渗水入地下车库、景河成了污水、臭水沟、地下车库成了水帘洞。小区通道地面破损严重，凹凸不平，极大影响小区形象。为了提升该小区物业形象，切实解决关乎民生问题。在流动党支部的带领下，分析原因找症结，组织力量搞攻关，通过改造3号楼水箱供水管道，彻底解决了多年来3号楼的加压供水噪音扰民问题。通过更换加压泵，维修管道漏水点，更换已坏零件，解决了靠人工定时加压供水，业主用水不便问题。分批次修复、更换小区通道地面砖，解决了路面破损问题。共产党员在严寒的冬季首先跳入冰冷的景河水中，带领其它员工，清除景河於泥、排污净水和堵漏，经过近3个月的奋战，终于解决了景河漏水，净化了景河水质，并解决了车库屋顶，墙面漏水问题。在党支部的组织带领下，全面翻新了小区栏杆、健身器材，对绿地植物进行补种、移栽、清除杂草及废弃物，规范花钵位置摆放，使小区面貌焕燃一新。

在xx景苑及xx苑，党员同志争作带头人，以业主事为己事，想业主所想，急业主所急，搀扶、抬送瘫痪老人上下楼梯及上下床，体现了物管与业主之间的“亲情”，关爱空巢老人和孤独老人，随时帮助他们解决生活中的困难和问题，体现了物管与业主之间的温馨与和谐。“健康进小区”、“方便快捷服务进小区”、“小区暑期青少社会活动实践”、“六一儿童节表彰活动”、“发放爱心门铃”等，无一不体现党员们的智慧和汗水，真正体现企业物管与业主“我们是一家人”的亲情理念。

水龙伏旱魔，是党支部带领党员及入党积极分子为小区作的一件实事。XX年7-8月xx地区遇到了上百年不遇的干旱，天上骄阳似火，地下苗木干枯，土地龟裂，连城市居民供水也呈紧张状态。为了应对严酷的恶劣气候，党支部组织了一支由党员和入党积极分子组成的5人突击队，于XX年8月31日，在支部书记带领下，不计报酬，苦干实干，利用游泳池停业后的污水，经过昼夜奋战，抽出游泳池污水约400立方米，浇灌苗木，使久旱的苗木旱情得到了缓解，又取得了节能环保的经济效益和社会效益。

重温入党誓词和学习党章，重塑党性流动党员，物业企业党员来自于各个不同阶层，长期在外的打工生涯，对党组织不同程度产生了陌生感。个别党员甚至受到社会影响，对当前一些社会不公，社会不良及共产党内的个别腐败现象，统统归罪于共产党及各级党组织，与党组织产生了离心离德现象，以至于产生了td脱党想法。针对这一现象，党支部在摸清自己党员情况后，首先确立了每月党课学习时间，针对以上问题，在每月党课上，由支部书记带领全体党员，重温中国共产党在各个革命时期的入党誓词，并讲解入党誓词的变化，是如何体现革命形势的变化及工作重心。学习和讲解新党章中，所赋予我们的党员在新时期的重任。通过每月坚持不断的党课学习，使我们的党员同志，坚信了党的方针政策的正确性，至于一些社会不公，社会不良现象产生。这是社会发展中的必然产物，而不是党的方针政策上的问题。更加坚信了我们党是一个伟大、光荣、正确的党，中国只有在中国共产党的领导下，才能带领中国人民从一个辉煌走向另一个辉煌。

通过重塑党性，使每位流动党员，在“娘家”感到了温暖和关心，让每一位流动党员真正成为一面流动的旗帜，在流动党员的带动下，在企业内涌现了一批入党积极分子，他们不计个人得失，带头努力工作，使物业企业焕发生机，使业主真正感到了温暖。

由于企业有一支以党员为骨干的保安队伍，尽职尽责，地税苑全年未发生一起治安事故。xx景苑保安在夜间巡逻中，抓获犯罪嫌疑人4人，并立即移送公安机关处理，扑灭初期火灾2次，小区里未发生1次交通事故，有效地维护了小区社会治安。

第四篇：第四党支部工作总结

宁波第二高级技工学校第四党支部“创先争优”

工 作 总 结

第四党支部（槐树校区）认真落实教育局党工委和校党总支布置的“创先争优”活动，联系校区实际，以“立足岗位比作为，创先争优当先锋”为实践载体，充分发挥组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结协作，创造性的开展工作，把党员的先进性、代表性、服务职能体现在实际工作当中。在这次“创先争优”活动中，第四党支部着重做好了以下几项工作：

1、承诺先行，言行一致。9月份，支部就按照学校党总支部署，要求每位党员写一份党员“创先争优”承诺书，按照党员先进性的要求，把自己要做、应该做到的，能做到写下来，并把承诺书公布在网上，接受群众的监督。党员同志严格按照承诺书要求去做，做到言行一致。

2、坚决服从教育局关于建筑专业调整布局的决定。发挥党员的模范和表率作用，做好了群众解释工作，做好了两校合并、融合的工作，做好了教师的稳定工作。目前校区教师思想稳定、工作积极性高，校区氛围和谐、工作推进顺利。

3、加强师德师风建设。做到“三个表率”，即：勤于教研，做教学创新的表率；恪尽职守，做敬业高效的表率；情系学生，做服务奉献的表率。

4、注重专业建设和发展。因教育局专业调整需要，原建设中专成建制划归宁波二技校，全体教师并没有让教育局为难，而是服从大局，在校区领导、教务处的领导下，团结一致，沉下心来，认真谋划、潜心钻研，积极推进课改，组建技能竞赛梯队，开展冬季技能竞赛活动。目前，技能教学推进明显，我校区张玉乔和曹霞在全国建筑说课比赛取得一等奖、二等奖的优秀成绩。

5、积极开展各项帮扶活动。所有的党员教师都自觉结对一位“学困生”或一位“行为规范偏差”的学生。采取“一盯一”的方式负责帮教活动，督促帮助“学困生”提高成绩，通过会考。对“行为规范偏差”的学生，则经常找他们谈心、进行说理教育，帮助他们改变不良习惯，取得进步。

6、组织了党员交通志愿者活动。由于槐树校区处于江北的闹市区，学校周边交通安全隐患存在较大问题，为了保障学生交通安全，第四党支部发起了党员教师维护交通秩序的活动，支部每周（周一到周五）安排一名党员与值日教师一起在学生上学及放学时段维护学校门口交通秩序，确保我校学生不发生交通安全事故。目前，该活动仍在正常推进，活动效果明显，校区未发生交通事故。

以上是第四支部本学期“创先争优”活动的总结，当然，在工作中仍有些缺点和不足，但支部将会在学校党总支的领导下，支部成员团结协作，紧紧依靠群众，联系学校实际，发扬党员先锋模范作用，争取再创佳绩。

第五篇：医院2011年年党支部工作总结材料12

医院2011年党支部工作总结材料

医院党支部在2011年工作中，带领全院职工深入开展学习实践科学发展观活动，全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按团党委会议精神，进一步加强和改进党的作风建设，深入抓好反腐败工作，充分发挥宣传思想和精神文明建设的作用，在团党委、各科室的正确领导和指引下，医院结合工作实际顺利完成了2011年的各项工作任务，现将我院2011年工作总结如下：

医院基本情况：

医院始建于1969年，前身为卫生队，1987年正式命名为（）医院。1994年获师卫生局“文明医院”称号；1996年3月被定为医保定点医院；2000年获得“一级甲等”医院；到2011年，以建成有2幢占地670平方米的二层综合门诊楼、住院楼；医院总占地面积16610平方米，全院开设病床30张，年门诊就诊量达到2万余人次。医院现共有职工74人，管理人员3名，中级职称10人：主治医师5人，主管药师1人，主管护师2人，主管检验师1人，心电图主治医师1人。护师9人，护士8人，财务工勤4人。连队卫生室20个，卫生员20名，全院科室设置分为特检科、内科、外科、妇科、儿科、麻醉科、放射科、医务科、总务科、门诊部、住院部、护理部、药剂科、后勤、财务15个科室；院内附有疾病预防控制中心、妇幼保健站、计划生育服务站，负责全团预防保健和计划生育工作。

医院管理人员3人，书记1人，院长1人，副院长1人，党员总数15名。其中入党积极分子有2人。班子成员团结，职工队伍稳定。

生产经营情况：

2011年医院1-11月共收治住院患者1100例，门诊病人17514人。0

一、支部工作：加强组织建设，发挥党组织的凝聚力和战斗力。

医院党支班子成员团结，职工队伍稳定。医院支部在上半年结合学习实践科学发展观活动，组织党员、干部、职工学习了兵团党委届次、师市党委 届 次会议精神；认真开展学习实践科学发展观活动，按照团政工办的学习内容和要求，院支部制定了学习计划，确保了学习时间、学习内容，达到学习效果，同时要求每位党员干部有学习笔记和心得体会。有力的提高了党组织的凝聚力和战斗堡垒作用。

1、建立党支部的工作制度和长效机制，同时落实好了“三会一课”制度、民主生活会制度，做到各项工作有计划、有措施、有检查、有评比、有总结；2011年召开支委会7次，党员大会4次，职工大会2次，上党课5次，召开民主生活会2次。

2、医院在争创“两级”联创工作中，制定了工作计划和实施方案；支部在“三重一大”工作中坚持民主集中原则，个别酝酿、集体讨论、会议决定的程序，不“搞一言堂”，有重大事情由支部、院委会讨论研究决定，支部班子的整体得到了充分的体现。

3、党支部充分发挥党员的先锋模范带头作用和青年的作用，坚持党员带青年、青年带职工，做到了人人有责任区、有联系户，各项工作得到了有计划、有小结。

4、提高党员素质，增强党组织的战斗力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。2011年医院支部发展党员1名，确定入党积极分子1名，并上报了各项材料。

5、医院全年缴纳党费 946元。

6、医院积极响应团各类爱心活动共捐款8360元（贫困母亲捐款640元、扶贫帮困结对子捐款1000元、爱心捐助7720元）。并于5月13日开展了“红十字博爱

周”活动，此次活动在巴扎设立了义务体检、健康咨询、宣传无偿献血和介绍自救互助知识等；还前往团“爱心敬老院“，为十几位老人进行免费体检和健康宣教。

7、医院春季组织职工50余人次进行义务植树10万余株，组织职工100余人次整修路肩林床3.7公里。并一年两次做好公路养护工作。

8、医院支部为职工办好事实事1件，对医院家属区内的环境进行了彻底的清理，营造了干净舒适的生活环境。

二、党风廉政工作：增强作风，提高班子廉洁自律意识。

1、医院加强行业行风建设，根据党风廉政的有关规定，成立以支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，建立健全监督组织机构；并严格实行“两公开”制度，对医院的各项费用月月上墙公布；在医疗收费工作中严格按规定的标准收取各项费用，并将收费标准上墙公开，实行“三联单”作好内外监督环节，防止出现人情收费、乱收费现象，经半年工作运行没有出现干部违纪违规现象。

2、加强党风廉政建设工作，是提高党员干部的防腐拒变的能力。医院对党风廉政建设进行分解，责任到人。并制定实施方案和工作计划；在党风廉政建设教育活动中，结合学习科学实践科学发展观活动，开展了“讲党性、重品行、做表率”活动及党员干部树形象活动，在落实科学发展观活动中，全院职工积极响应团组织的各类爱心活动，共捐款8360元。体现了党员干部的识大局、勇奉献的高尚品质。

三、宣传工作:

1、医院党支部充分认识到了宣传的重要性。年初成立了由书记、院长及各科室主任组成的宣传领导小组，将宣传稿件分到各科室，与效益挂钩。利用报纸、宣传栏和公开栏的阵地作用，宣传团、医院的重大方针政策和重大事项活动，大力宣传在三个文明建设中的好人好事。

2、组织职工干部学习科学发展观及“开展干部作风建设年活动的实施意见”中的有关内容，同时学习了团职代会精神，以学习为动力，在各自的岗位上，为构建和谐医院做出应有的贡献。

3、院支部加大了宣传力度，上半年共完成广播稿12余篇，网发稿件1篇，外发稿件22篇。

四、工会、妇联工作:

1、医院支部重视工会、妇联工作。工会主席由副院长担任，妇联主任由护士长担任；按期召开职工大会，民主评议干部制度化、规范化、半年医院财务公开3次、公开内容群众满意；充分发挥工会、妇联的职能作用，为职工想点子、办实事。半年共开展活动如下：（1）、医院充分发挥工会组织，医院春季组织职工50余人次进行义务植树10万余株；组织职工100余人次整修路肩林床3.7公里。为职工办好事实事1件，对家属区环境进行了彻底的清理，营造了干净舒适的生活环境。（2）、医院积极响应团各类爱心活动共捐款8360元（贫困母亲捐款640元、扶贫帮困结对子捐款1000元、爱心捐助7720元）。（3）、在节日期间医院工会慰问贫困户3人，送取慰问金400余元；(4)、医院上半年开展了一次理论及技能竞赛，形成“比、学、赶、超”的气氛，充分调动了护士工作的积极性，并为获奖者发放奖金800元.2、重视女工工作，加强女工的四期保护，提高女工接受培训、参加学习的机会，健全为女工服务的机制，保障女工的合法权益，四期内不安排女工从事重体力劳动，在工作中充分发挥了女职工作用。

五、综合治理、人民调解工作：

1、医院领导高度重视综合治理工作、人民调解工作；建立健全组织机构，由医院书记担任组长，人员落实到位，各项制度完善，结合医院的特点，年初签订责任书2份，设立警卫人员1人。并结合“集中严打整治”专项行动，在医院进行了一

次矛盾纠纷排查化解工作，尤其是对影响社会稳定的苗头性，倾向性问题，做到了早发现、早报告、早解决。重点抓好了三个方面的工作：一是排查矛盾，分析原因，妥善处理，消除隐患；二是院广泛开展走访职工群众8次，及时了解掌握职工的思想动向，有针对性的解决思想问题；三是对医院外来人员的清查登记造册。上半年对医院家属区清查2次，共计登记1户。并经常性了解掌握外来人员思想动机。

2、认真落实平安、稳定压倒一切的方针，加强医院治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“谁主管谁负责”的原则，积极推动医院平安建设工作。医院在院内设立警卫人员1人，已准备好看家护院队5人及4人基干民兵，如有特殊情况即可组成的治安巡逻队。

3、医院在节日期间组织干部值班制度，实行24小时上岗制，到目前医院未发生一刑事案件和治安案件。

六、计划生育工作：

医院在建立了计划生育标准化档案的基础上，经常利用各种集中学习，不时的开展服务教育指导活动，宣传团计生办的政策，加强优生优育少生快富意识，逐步由原先强制变为自觉行为，育龄妇女计生率达100%。并响应团党委的号召，为贫困母亲捐款640元，全年无一计划外生育。

七、民兵工作：

医院支部关心和支持民兵工作，完成民兵登记、政审、整组，组织民兵完成节假日值勤值班25人次，组织民兵参加团的维稳工作。

八、青年工作站工作：

1、医院党支部把青年工作纳入党建的格局中，做到党团建设同步抓，党团任务同步下，党团阵地同步建，党团教育同步搞，党团经费同步筹，党团考评同步过。

并建立健全团建责任制，党支部书记为第一责任人，抓好青年工作站的组织建设。积极组织青年工作站开展的工作，青年工作站每半向支部汇报工作开展工作情况，充分发挥组织作用。

2、年初，健全组织机构，组织广大青年认真学习团经济、政治工作会议精神，通过引导，使广大青年积极参与单位事务管理。

3、1—11月份开展了志愿服务、义务劳动等工作，为家属区环境卫生进行清扫活动。

九、教育工作：

医院入学率达到100%，无中途缀学人员。

十、重视安全生产工作：

1--12，医院开展了以“以病人为中心，杜绝医疗事故的发生”的“安全生产宣传月”活动。全面宣传《医师执业法》、《护士执业法》等医疗安全有关知识，进一步增强了医务人员的医疗安全意识。并开展了2次突击性的医疗安全大检查活动。杜绝了医疗事故的发生。并且邀请专家为广大医务人员上了一堂以安全消防知识防范为主题的大课，使医务人员培养了消防安全潜意识，时时、处处、事事注意行为安全和保障环境安全，是可以最大限度地防止或减少火灾危害的，养成良好的消防安全行为习惯益己益家益社会。

十一、民政工作：

医院全面贯彻和落实科学发展观，深入贯彻团党委、民政工作会议精神，进一步落实团民政科下达的目标和任务，积极推进民政工作的改革发展。在过新年前为医院贫困户发放救助粮和过节现金。

十二、民族团结工作：

我院在民族团结教育工作，结合5月份开展了第28个民族团结教育月活动中，大力宣传了新疆历史及“三个离不开”思想，出板报2期；同时开展了扶贫帮困活动，与1连结成了民族团结单位，为贫困户捐款1000元。

总之，在2011年的各项工作中，医院支部一班人能够团结协力，带领全院人员努力完成师、团下达的各项工作任务，各项工作取得了可喜的成绩，但还存在着一定的不足，在今后的工作中加以改进。

2011年工作中还存在不足:

1、党员干部理论学习不够。

2、职工的学习培训力度不够。

3、要充分发挥医院的党员先锋模范作用。

4、抓好医院的各项工作和医疗安全工作，加大管理力度。