2008.3.26郑鑫利在接待省委组织部老干部考察团时的简要汇报

第一篇：2008.3.26郑鑫利在接待省委组织部老干部考察团时的简要汇报

在接待省委组织部老干部考察团时 关于省老干部活动中心的简要汇报

省老年大学办公室主任省老干部活动中心副主任 郑鑫利

各位领导，各位同志们：

受刘玉珉局长的委托，我把省老干部活动中心的基本情况和工作情况，向在坐的各位领导及同志们做个简要的汇报。

省老干部活动中心于1986年开始筹建，1990年建成并向老干部开放，活动中心占地7.2亩，主楼共六层，建筑面积6900㎡。活动中心是省委老干部局下属的参照公务员管理的事业单位，编制41人。现在由省委老干部局巡视员、陕西老年大学校长刘玉珉同志，兼任活动中心主任。

在省委、省政府的亲切关怀和重视下，在省委老干局的正确领导下，省老干部活动中心已成为我省广大老干部为建设西部强省，构建和谐社会而“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”的一个重要载体和平台。活动中心的基本布置：

一楼大厅：为老干部交谊舞和老年时装模特训练场地；

二楼：设有棋牌室、阅览室、会议室、医务室、老年书画学会办公室；

三楼：设有台球室、乒乓球厅、沙壶球室、书画室、集邮活动室；新增多功能厅可用于老干部中小型活动、集会、演出等活动；

四楼：设有报告厅、排练厅等； 五楼为老年大学教室；

六楼：北侧为活动中心办公区，南侧为老年大学办公区。

七楼：设有老干部活动排练厅。

近几年来，活动中心根据老同志的不同兴趣和爱好，在组织好老干部室内活动活动方面和扩大老干部室外活动、带动群众性的文化体育娱乐活动方面取得了明显的成绩。

在组织老干部室内活动方面，主要做了以下工作： 一是组织开展了“厅局活动日”。采用“请进来、走出去”的方式，为省直各厅局、企事业单位、大专院校的老同志开设“厅局老干部活动日”，开展了各类活动，2007年，共组织有关厅局和单位开展台球、乒乓球、围棋、麻将等项目活动53次，每次都配合有关厅局和单位，精心组织，合理安排，提供保障，顺利完成，次次都受到老干部和各单位好评。

二是组织开展形式多样的活动和比赛。在组织开展各类活动和比赛上，主要是坚持六个结合，即：室内活动与室外活动相结合；小型活动与大型活动相结合；集中活动与分散活动相结合；活动与比赛相结合；友谊赛与有奖赛相结合；文体活动与思想工作相结合的方法，2007年，先后6次组织老同志观看政治思想理论辅导和党风廉政方面的光碟16集；还请专家为老同志义诊；还举办老年人防病知识讲座；邀请原省委书记张勃兴作了《社会经济发展形势》的报告；请省外办离休干部陈祥林作了“坚持来中心活动、配合医疗 战胜癌魔”的报告，使老同志身心都得到了锻炼。

三是举办各类展览，营造文化气氛。为了满足老同志的需求，我们新成立了“夕阳红”摄影协会，并成功举办了首次个人摄影展，展出老干部作品169幅，原省人大主任李溪溥、省原副省长巩德顺等老领导的作品也应邀参加了影展。展出3天，800多人观看了影展，老年报、西安晚报等多家媒体做了报道。今年来，我们共组织各类书画展、摄影展、集邮展24次，展出作品4800余件，累计观众达10000多人次。同时，老年诗词学会出刊《秦风》期刊6期；毛泽东诗词研究会出刊《东方红》期刊4期；老年书画学会出刊《三秦书画报》12期。

另外，除日常活动以外，活动中心还组织成立了老干部合唱团、京剧团、时装队、腰鼓队、空竹队、舞蹈队、交谊舞队、木兰拳队、台球协会、乒乓球协会、象棋协会、中国竞技麻将协会、集邮协会、老年摄影协会、老年书画学会等文化、体育团队，丰富了老干部活动内容。在扩大室外老干部活动空间，在带动群众性文化活动方面，主要做了以下工作：

一是建立室外老干部活动站点，把团体活动引向社区、引向公园、引向广场。去年以来，我们先后建立了东风仪表厂、交大一附院、航天四院、政府丰园社区，长乐、劳动、丰庆、革命公园，大雁塔、张家堡广场等10个老干部活动辅导站，组建了各站的领导班子，安排了各站的任务，并在革命公园成功举办了“老干部活动站点文艺展演及授旗活动”，各个活动站点拿出最精彩的节目，集中展示了老干部们积极向上的精神风貌。

二是面向群众，面向基层，面向社会，文艺演出走进单位、走向社区。我们经常组织文艺节目、秦腔团，到省地方上和军队的各干休所、到各老年公寓、到有关社区等单位进行演出，送节目上门，慰问老同志。重阳画会、民歌民乐团、银发时装队、京剧团、腰鼓队、空竹团、舞蹈团、合唱团等老干部活动团体深入基层，到社区、公园、厂矿、广场义务为群众表演130多场次。这 些演出和表演，受到社会各界的特别关注，也受到了老同志的真诚欢迎，每到一地，老干部、老将军们看完节目，都非常高兴、非常激动，有的还拉住演员的手久久不愿松开，他们评价演出说：中心的演出，节目优秀、精神可嘉，代表了省委、省政府和省委老干部局对我们老干部的关心，给我们送来了党的关怀和温暖。

三是组织老干部参加各类大、中型活动，扩大老干部活动范围。活动中心、老年大学曾与陕建总公司成功举办了老干部联欢演出，受到了建总老干部的高度赞扬。中心民歌团还与美国民间合唱团进行了交流演出。京剧团参加了全国历经五省区的“京剧万里行”活动，并和台湾的京剧团体进行了交流。组织老干部参加了建党86周年文艺演出，参加了《中华情艺术风采国际交流展演》活动，参加了“陕西省第三届老年人运动会”的筹备和竞赛工作，尤其是去年11月，活动中心和老年大学共同承办，成功地进行了以省委组织部、省委老干部局名义主办的“陕西省老干部学习宣传贯彻十七大精神文艺汇演”，省上领导以及李溪溥、周雅光等13位省级老领导前往观看了演出。活动中心、省老年大学、西安老年大学、西安铁路局、柞水县委老干局等单位先后演出了《十七大喜讯到三秦》、《时代先锋郭孝义》、《总书记和咱过大年》、《工会主席的热线电话》、《各族人民心向党》、《和谐中国》等十几个精彩的文艺节目，全场不时响起热烈的掌声。这次演出，在社会上引起强烈的反响，社会各个方面都给予了高度评价，省、市多家新闻媒体均在显著版面做了报道。

在做好老干部室内活动和扩大老干部室外活动的同时，去年，活动中心还积极想办法疏通关系，招商引资，改造了西苑厅工程，新增老干部活动场地面积880平方米，仅扩建后的多功能厅，就有420平方米，比原来多功能厅翻一番还要多。同时，为便于老干部用餐，我们改造和扩大了原来的职工食堂，完善了设施，增设了老干部餐厅，方便了老干部用餐。今年，活动中心还将建立“陕 西老干部活动信息网站”，扩大老干部活动的宣传工作。还将调整活动场地，增加活动项目，扩大老干部活动办证范围，使更多的老干部来中心参加活动。同时，还要设立“省厅级老干部活动室”，专门为省厅级老干部服务。在适当的时候，将举办迎奥运和庆祝改革开放30周年大型文艺演出活动，目前，正在积极筹办全国大型老干部麻将比赛，以推动全省的老干部活动工作。

各位领导，我们虽然做了大量的工作，但是距中组部、中组部老干局，省委、省委老干部局的要求、距广大离退休干部日益增长的精神文化需求还有较大的差距。我们将按党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的总要求，全面做好活动中心的各项工作，为新时期的老干部工作做出我们新的贡献。

我的汇报完了，谢谢大家！

2008年3月26日

第二篇：在省委组织部调研时的汇报发言稿

尊敬的省委×：

按照调研安排，下面我将开发区党建工作进行汇报，主要是念好“8字诀”，在守正创新上下功夫，以高质量党建工作推进开发区高质量发展建设。

一、念好“实”字诀，以党建引领基层治理

以中央办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》、市委×书记关于党建引领基层治理工作指示、×党建计划方案和×党建工程方案为指导，结合高新技术开发区实际，通过3年时间，建立健全社区管理体系、治理体系、服务体系，全面提升社区治理工作水平，实现经济兴旺、生态宜居、民风文明、治理有效、社会和谐的振兴新局面。为开展好这项工作，我认为主要在四个方面下功夫。一是以促进党员模范带头为抓手。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化党员“四个意识”，能够主动担当作为；

严格落实好“三会一课”制度，灵活开展形式多样的“户外党课”，不断砥砺党员党性修养；

创新在外党员管理方法，定期组织思想汇报，确保思想不断线；

将“道德银行”积分兑换与党员积分管理有机融合，督促党员积极为民服务。二是以建强自治人才队伍为抓手。公开选拔的热心公益、具备较强的公共意识的社区居民担任单元长、楼栋长、院落长，不断完善社区自治体系；

推荐“乡土人才”中热心公益、群众基础好的人才担任居民代表，竞选业委会骨干；

依托社区党员学习室设立居民议事厅，每月召开一次议事大会，共同研究解决涉及居民切身利益的事项，做到居民事、居民议、群众定。三是以强化居民法治理念为抓手。结合“三张清单”走访入户情况，在社区居民中组织普法骨干力量，组成法制宣传、法律服务志愿者队伍；

依托党代表工作室，完善由“社区法官+社区调解员+调解志愿者”（1+1+N）的调解团队，调解邻里矛盾纠纷。依托“三新”大讲堂成立“社区法治学校”，邀请法律专业讲师，开设以案说法讲座，培养居民依法思维和运用法律方式解决问题能力。四是以开展丰富德治活动为抓手。依托开发区综合文化站等宣传文化阵地，组织文化工作者利用业余时间编排歌曲、舞蹈、小品等节目，到群众中去，开展好德治宣传工作；

在开发区开展“最美家庭”“道德模范”评选活动，鼓励党员群众身体力行传承弘扬传统美德；

依托邻里中心开办好社区“四点半课堂”，帮居民照顾4点放学的小孩，让居民在社区“知家暖”；

开放开发区、社区图书室，让居民通过读书，进一步懂文明、知礼仪，为村（社区）这个“大家”添书香。

第三篇：在接待日本汽车零部件企业考察团时的讲话

在接待日本汽车零部件企业

考察团时的讲话

（2010年10月18日）

尊敬的东和男先生，尊敬的各位日本来宾：

今天，日本汽车零部件企业考察团各位嘉宾莅临我市，我们感到十分高兴和荣幸。首先，我代表中共丹阳市委、市政府，对远道而来的各位嘉宾表示热烈的欢迎！

在座的各位嘉宾大多数是第一次来丹阳，刚才我们以视频和多媒体的形式介绍了丹阳的有关情况，目的是为了让大家对丹阳有一个最直观的认识，使大家更好地了解丹阳。丹阳是一方非常值得投资的沃土。丹阳地理位臵优越，处于长三角经济圈的黄金腹地，丹阳拥有的铁路、公路、水路、航空立体交通枢纽优势，在全国县级市中十分罕见。丹阳水电气、劳动力、人才等要素资源十分丰富，而且与苏南其他地区相比，价格较低，是投资成本的洼地。近年来，我们在加强投资硬环境建设的同时，更加注重软环境建设，打造服务环境的高地。我们

1以打造长三角“服务效能最高、创业条件最优、投资回报最好”的城市为目标，制订了一系列政策措施，优化发展环境，降低投资成本，提高服务效能，收费项目和收费标准已全面低于周边县市。在2009年“长三角最具投资价值县市”评选中，丹阳获得了“最具竞争力奖”。凭借优越的自然禀赋和良好的服务环境，从1987以来，丹阳已先后与50多个国家和地区建立了经贸关系，拥有各类中外合作企业和外商独资企业600多家。截至2009年底，全市累计实际利用外资17.6亿美元。去年，丹阳引进外资进入了全省十强。德国汉高、法国欧尚、美国AIG、德国贺利氏等世界500强企业相继落户于丹阳，日本著名的汽配供应商大赛璐公司也落户我市，并且一再追加投资，规模越来越大。丹阳正成为外商争相投资的一方热土。

汽车零部件产业是丹阳的特色产业和支柱产业之一，经过30多年的发展，已经具有一定的规模，该产业被江苏省列入重点培育的100个产业集群，丹阳先后获得了“江苏省汽车零部件基地”、“中国汽车（摩托车）零部件制造基地”等称号。主要呈现出以下几个特点：一是产业体系不断完善。经过多年的发展，已形成集研发、生产、检测、物流、市场和专业园区为一体的产业体系。丹阳现有汽车零部件生产企业600多家，从业人员3.5万人，2009年行业销售收入150亿元。丹阳建有省级汽车灯具检测中心和国家级机动车辆及零部件检测重点实验室。丹阳的“华东汽车灯具城”和“中国汽配城”两大专业性市场全国闻名，华东汽车灯具城被国务院发展研究中心认定为全国最大的汽车灯具市场。丹阳“华东灯城工业集中区”、“兴新工业集中区”和“访仙工业集中区”三大汽车零部件工业集中区配套设施齐全，已有数百家企业落户其中。二是产品门类不断丰富。全市现有产品400余种，主要涉及灯具、装饰件、机电部件、模具开发四大类，其中汽车仪表台、铝合金轮毂、灯具、微电机等十余种产品产量居全国首位。同时，还具备年产2万辆低速货车、自卸汽车，1万辆微卡、3000辆全地形车和3000辆消防车的生产能力。三是企业规模不断壮大。目前全市年销售超500万元的企业占全部企业的一半，销售超亿元的企业有28家。以德国汉高、贺利氏、英国吉凯恩、日本大赛璐等知名企业为代表的，来自美国、德国、日本、英国等十多个国家和地区的78家外国公司在丹阳投资兴办汽车零部件企业，投资总额4.66亿美元。四是创新能力

不断增强。近年来，丹阳汽车零部件企业积极与清华大学、上海交大、北京理工大学、江苏大学等科研院所开展产学研合作，开发出空气悬架、电动助力转向器、电涡流缓速器、自动避撞系统、镁合金轮毂等一批科技含量高、附加值大的新产品，大大提升了汽车零部件产业的层次。到2009年底，全市汽车零部件产业共有10家企业被认定为高新技术企业，9个产品被认定为省级高新技术产品，7家企业被列入国家、省火炬计划，共获得专利326项。江苏卡威的第三代消防车技术达到了国际先进水平。五是合作层次不断提高。丹阳汽车零部件企业目前与中国一汽、中国二汽、上海通用等几十家大型汽车制造厂家建立了稳定的配套协作关系，与国内主机厂一、二级配套企业已发展到100余家。在2009年国庆阅兵仪式上，胡锦涛主席乘坐的阅兵车就有6个零部件产自丹阳。丹阳与国外大企业的合作也日益密切，超力微电机与韩国现代批量配套，大亚轮毂与美国福特批量配套。六是发展环境不断优化。我市制定了《丹阳市汽摩配产业发展战略和规划研究》，明确了汽车零部件产业发展的目标、指导思想、鼓励方向和工作措施。出台了《关于加快培植汽车零部件产业的若干意见》，支持汽车零部件

产业龙头企业实施科技服务体系建设、优势产品优势品牌培育、技术改造投资、出国参展等。成立了丹阳市汽车零部件商会，充分发挥行业协会桥梁纽带作用，规范行业竞争行为，形成整体合力，更好地参与国际国内竞争。此外，还成功承办了2006年DCAE电器电控高科技论坛、2007年中国客车学术年会等一系列汽车行业全国性的活动，有效地提高了汽车零部件产业的知名度。

各位来宾、各位朋友，汽车行业是一个朝阳产业，特别是随着中国经济的快速发展，中国的汽车消费正呈现出爆发式增长，汽车零部件产业前景十分广阔。当前，丹阳正处于转型升级的关键时期，我们正积极引进先进技术和优秀的企业，全面优化丹阳汽车零部件产业的结构层次。日本是世界汽车制造王国，拥有世界最先进的造车技术，丰田汽车公司更是世界汽车制造行业的领头羊。丰田汽车公司东和男先生带来的JAPIC（日本汽车零部件一体化）/JEPIC（日本设备制造一体化）中小企业工业园是一个非常好的项目，它致力于将最新的技术、最好的质量、最高的效率，精心规划的园区、一流的生产线、优秀的经营模式引入丹阳，这将大大提升丹阳汽车零部件产业的整体水平。在座各位的企

业都是日本汽车零部件行业的优秀企业，都拥有各自领域领先的技术和独特的产品。我们承诺，我们将为该园区以及入驻该园区的企业提供最优惠的政策、搭建最好的平台、提供最好的服务、创造最好的条件。我们有志于将该园区打造成日本中小企业在华投资的示范园、集聚地，使之成为丹阳全民创业的新模式。我们竭诚欢迎各位日本客人与我们开展全方位、多层次、宽领域的经贸合作。我们也真诚地希望，通过你们让更多的海外朋友熟悉丹阳、垂青丹阳、投资丹阳。

最后，祝各位嘉宾身体健康，事业兴旺，万事如意！谢谢。

第四篇： 在省委组织部调研时的工作汇报发言稿

在省委组织部调研时的工作汇报发言稿

尊敬的省委×：

按照调研安排，下面我将开发区党建工作进行汇报，主要是念好“8字诀”，在守正创新上下功夫，以高质量党建工作推进开发区高质量发展建设。

一、念好“实”字诀，以党建引领基层治理

以中央办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》、市委×书记关于党建引领基层治理工作指示、×党建计划方案和×党建工程方案为指导，结合高新技术开发区实际，通过3年时间，建立健全社区管理体系、治理体系、服务体系，全面提升社区治理工作水平，实现经济兴旺、生态宜居、民风文明、治理有效、社会和谐的振兴新局面。为开展好这项工作，我认为主要在四个方面下功夫。一是以促进党员模范带头为抓手。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化党员“四个意识”，能够主动担当作为;严格落实好“三会一课”制度，灵活开展形式多样的“户外党课”，不断砥砺党员党性修养;创新在外党员管理方法，定期组织思想汇报，确保思想不断线;将“道德银行”积分兑换与党员积分管理有机融合，督促党员积极为民服务。二是以建强自治人才队伍为抓手。公开选拔的热心公益、具备较强的公共意识的社区居民担任单元长、楼栋长、院落长，不断完善社区自治体系;推荐“乡土人才”中热心公益、群众基础好的人才担任居民代表，竞选业委会骨干;依托社区党员学习室设立居民议事厅，每月召开一次议事大会，共同研究解决涉及居民切身利益的事项，做到居民事、居民议、群众定。三是以强化居民法治理念为抓手。结合“三张清单”走访入户情况，在社区居民中组织普法骨干力量，组成法制宣传、法律服务志愿者队伍;依托党代表工作室，完善由“社区法官+社区调解员+调解志愿者”(1+1+N)的调解团队，调解邻里矛盾纠纷。依托“三新”大讲堂成立“社区法治学校”，邀请法律专业讲师，开设以案说法讲座，培养居民依法思维和运用法律方式解决问题能力。四是以开展丰富德治活动为抓手。依托开发区综合文化站等宣传文化阵地，组织文化工作者利用业余时间编排歌曲、舞蹈、小品等节目，到群众中去，开展好德治宣传工作;在开发区开展“最美家庭”“道德模范”评选活动，鼓励党员群众身体力行传承弘扬传统美德;依托邻里中心开办好社区“四点半课堂”，帮居民照顾4点放学的小孩，让居民在社区“知家暖”;开放开发区、社区图书室，让居民通过读书，进一步懂文明、知礼仪，为村(社区)这个“大家”添书香。

二、念好“比”字诀，以评创促进夯实基础

自“五好支部”创建活动开展以来，高新技术开发区党工委主要完成4项工作：一是层层动员发动。×月×日，开发区党工委召开班子成员会，书记×传达学习了区委党建办《关于开展“五好支部”创建活动的实施细则》，明确工作分工，制定落实措施;×月×日，副书记×组织社区书记、党务干事召开党建例会，传达学习文件指示精神，强调创建活动的重要意义。二是制定开发区细则。逐字逐句吃透上级文件要求，深入研究标准要求;结合基层党组织情况，制定符合自身实际的具体落实细则。同时，将细则下发社区、“两新”党组织，征求意见建议20条;在此基础上，开发区党工委拟制《开发区开展“五好支部”创建活动的实施细则》《高新技术开发区党工委“五好支部”考评方案》。三是积极推动实施。开发区党工委成立“五好支部”创建活动领导小组，其中书记×任组长，副书记×任副组长，党政办主任、党建专干和下属各党组织书记为成员。实行党工委班子成员分包联系基层党组织制度，督促做好各项创建工作。各基层党组织不等不靠，按照标准要求，提前着手实施，争创“五好支部”。四是完成首批争创。×月×日上午，高新技术开发区党工委结合2020年第三季度观摩考核活动，对各社区党组织“五好支部”创建情况进行评定，通过听取社区党组织书记汇报，查看“五好支部”创建资料，查看阵地建设，组织民主测评，共评出“五好支部”×个，“三好支部”×个。“五好支部”创建活动是促进基层党组织分类管理的有效举措，我们决定将第一批创建结果应用到以下4个方面。一是评先评优上。向各级推荐的先进基层党组织及优秀党务干部、优秀党员等原则上从“五好支部”中产生，例如×月份×党委书记×被市委组织部表彰为“优秀共产党员”。二是经费保障上。基层党建以奖代补资金原则上向社区“五好支部”倾斜。按照星级，分档次保障党建经费。三是推荐培训上。优先安排“五好支部”书记参加各类培训，“五好支部”×党委书记×参加市级秋季社区党组织书记培训，这次又被安排参加省级春季社区党组织书记培训。三是后进整顿上。下一步，被列为“二星”及以下支部的党组织，不得作为先进基层党组织评选推荐对象，党组织成员不得参与推优评先，同时应列为软弱涣散基层党组织进行整顿提升;对于社区中的“一星支部”，直接由开发区党工委分包整顿;对连续2年被评定为“一星支部”的党组织书记进行岗位调整。

三、念好“速”字诀，以整顿抓好后进提升

在软弱涣散社区整顿工作中，我们主要采取5个措施。一是选派“第一书记”，增强班子凝聚力。选派机关中层后备干部到社区兼任“第一书记”，开展“两委”成员谈心活动。二是全面建设“红色工程”。建设“红色阵地”，完善党员活动室、党群服务中心的建设;定期开办“红色讲坛”;每季度组织党员集体过“红色生日”。三是加强党员思想教育建设，提升党员队伍整体素质。落实组织生活制度;依托讲习所，积极开展党史，宗旨意识教育及党的方针，政策培训等。四是加强党员教育管理，确保党员流动不流失。建立流动党员档案管理制度;创新流动党员参加组织生活形式，制定流动党员谈心制度。五是完善制度建设，提高管理水平。讨论制定《党员管理制定》等制度;完善“五必访”制度，开展“菜单式服务”。主要有3个方面的成效：一是阵地建设规范化。开发区党工委投入专项资金×万元，重新完善了社区党务政务公开栏，党建宣传栏，党支部办公室、党员活动室、党代表工作室等活动主阵地红色标识、红色元素设置健全，党建工作制度上墙，使“红色”阵地建设更加规范、党建氛围更加浓厚。二是活动形式丰富灵活。每月一主题，开展支部主题党日活动;依托“三新”大讲堂，开展各类形式新颖的讲习活动，受到广大党员的一致好评;不断完善‘社区党建联席会议制度’按照“党建带群建”的工作思路，推进社区党建区域化建设。三是党员教育贴心入心。通过经常性的走访入户，切实了解党员群众生活状况及所需所求，个性化开展服务活动，不定期见面或电话谈心谈话的形式同党员进行交流，了解党员政治思想、工作学习动态，党组织凝聚力明显提升。主要有两条工作建议：一个是组织学习交流。当前抓软弱涣散党组织整顿工作主要由开发区完成，而开发区对于“怎么精准界定软弱涣散党组织”“如何帮助软弱涣散党组织摆脱困境”还缺乏科学依据和有效措施，建议市委组织部在全市范围内遴选在这方面工作突出的单位，组织市级学习观摩，起到以点带面、示范引路作用。另一个是加强顶层设计。通过分析，我们认为软弱涣散基层党组织都有一个共同的特点——班子弱。火车跑的快，全靠车头带。班子弱的原因主要在于书记弱。书记弱的原因在于岗位吸引力不足，无法将优秀的管理型创新型人才吸收进来。建议上级进一步畅通社区党组织书记发展渠道，吸引更多人才走上基层党组织书记岗位。

四、念好“学”字诀，以培训建强干部队伍

在社区干部队伍建设上，我们主要有以下措施：一是抓好换届选举。2020年×月，在市委组织部的指导下，严格程序、走实步骤、认真筛查，组织所属6个社区进行“两委”班子换届选举，把政治强、能干事、敢担当的干部用了起来。根据社区“两委”班子成员实际情况，在人员出缺时，及时指导社区开展委员补选工作。当前，社区“两委”班子健全，年龄及学历层次均能适应社区建设和发展需要。二是强化培训学习。开发区党工委采取以会代训、专题讲座等形式，积极组织“两委”干部进行培训，提高其履职能力。先后4次选派“两委”干部参加省市区组织的培训，当前所有“两委”均轮训1遍。积极组织“两委”干部走出去学习交流，上半年组织×人次赴×参观见学。三是加强淬火锻炼。把岗位和事业作为考验干部党性、提升干部能力、磨砺干部品行的平台。在急难险重任务中，要求社区干部抢在先、干在前，带头参加助民劳动，带头完成上级安排的工作任务，带头履行党员义务。在加强社区干部队伍建设上，主要4条建议。一是提高社区干部待遇。以“高于社会平均工资”为标准，在一定区间内确定社区工作者具体薪酬标准;建立健全社区工作者待遇自然增长机制，进一步优化社区工作者工资结构，对社区工作者正常范围内应该享受的福利待遇充分保障;以社区党委书记、居委会主任为重点，在福利待遇保障上做好文章，落实社区书记和主任退休后专门补贴，让更多的人乐于将本职干到退休;启动社区带头人后备干部培养工程，推动优秀社区干部到先进社区、品牌社区挂职交流。二是优化社区干部队伍结构。积极扩展社区干部来源渠道，除了社会招聘以外，可以面向国有企事业等单位，定向招聘管理人员和党务工作人员，充实到社区一线;加大对优秀年轻社区工作者的培养选拔力度，做好社区工作者入职培训，适当拉长年轻社工培养发展链条。鼓励年轻社工参加专升本、在职研究生的考试和进修，重点引导和鼓励他们学习社会工作专业，切实提升他们的专业素质和理论修养。三是提升社区工作品质。凸显社区工作自治功能和服务属性，对社区党委、社区居委会和居务监督的功能进行细分，突出“社区治理的核心在于人”这一基本理念，逐步剥离社区承担的不合理行政事务，使社区建设回归到服务居民和群众自治上来;强化对上级单位往社区层层派活的制度约束，探索编订社区协助行政事务“负面清单”，建立居民工作行政事务准入工作流程，开展社区对上级部门工作满意度测评。四是切实提高职业荣誉感、归属感。充分利用微博、微信等新媒体在地区广大社区居民中营造社区工作者无私奉献的良好氛围;结合典型选树工作，以道德模范人物评选的方式，积极培育和宣传社区干部先进典型;树立社区干部人才意识，将社区党务人才、居委会干部等纳入基层人才工作范畴，进一步完善人才培养、引进、使用、评价、激励等配套措施，培育一批致力于本地区发展的社区治理人才。

五、念好“常”字诀，以观摩促进齐头并进

开发区党工委每季度组织所属党组织开展观摩学习，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“找先进、学先进、当先进”氛围，有力促进先进党组织创新发展、一般党组织换挡升级、后进党组织摆脱困境，全面推动基层党建工作再上新台阶。一是把观摩学习活动建成“阅兵场”，让基层党组织逐个登场亮相，全面检验党建工作成效。每次观摩由开发区党工委书记挂帅，对党群服务中心进行逐个检查，与党组织班子成员集体见面，认真检查后备干部队伍建设、抓基层党建工作等台账，确保“主阵地”建设规范科学，党组织班子建立健全，党建工作责任明确。根据上级关于观摩要点提示，先后对“两学一做”常态化制度化落实、“七项组织生活制度”开展、“乡土人才”工作、“五好支部”创建等进行重点检查，确保重点工作有序有力推进。查阅党员发展记录，看“双推双评三全程”制度落实情况，切实帮助基层党组织把好党员管理“入口关”，确保程序规范。通过到党员家中走访，了解党组织对年老体弱党员开展送学上门活动，确保帮扶到位。现场与流动党员、在外党员联系，询问参加党员学习教育情况，确保党员人在外，思想不断线。二是把观摩学习活动建成“比武台”，让基层党组织互相切磋比试，精准寻找自身差距短板。观摩中，分包社区党组织的开发区党工委班子成员、“两新”组织党建指导员现场指出基层党组织建设存在的问题，提出针对性整改意见。通过观摩后座谈汇报，党工委书记逐个点评各基层党组织观摩情况，重点讲存在的问题，确保基层党建工作方向正确。以民主生活会的形式组织个党组织书记召开观摩学习互鉴会，克服好人主义，不讲成绩，只讲问题;对照“党建工作观摩评分表”，结合扣分情况，一一指出党组织建设存在的不足之处。按照每季度一主题的原则，细化主题内容，制定观摩学习工作方案。在同标准、同条件、同时限的情况下，面对先进党组织成效好、进度快的工作，相对滞后落后的党组织自觉感受到自身差距，对相关工作起到强力推动作用。在今年年初开展的乡土人才联络和回归工作中，×党委主动作为，联系×人，在社区党组织中排名第一，有效引导其他社区党组织做好乡土人才工作。三是把观摩学习活动建成“大课堂”，让基层党组织加强交流学习，确保共同提高共同进步。观摩学习活动既是每季度例行的检查指导，也是对各基层党组织书记、副书记和党务干事的一次实景式培训。通过参加观摩学习，广大党务工作者对阵地怎么建设、制度怎么落实、活动怎么开展、党员怎么管理等工作有了更清晰的认识;对于在党建引领下开展为民服务，加强社会治理等工作有了更深刻的理解;对于如何把工作干出高标准，如何把活动做出特色有了更多的思路和办法。开发区党工委在党建工作上，坚持“抓两头，带中间”，以先进党组织上海市场社区党委和卓阳科技园区党支部为对象，通过观摩学习活动，采取解剖麻雀式剖析，先后两次向观摩人员介绍党建工作经验，成功帮助后进党组织——×党支部摆脱困境。关于观摩学习工作意见建议主要有：一个是开展市级学习观摩。2017年以来，观摩学习活动取得很好的效果，特别是参加是区级观摩后，各社区党组织书记普遍反映收获很大;建议市委组织部开展交叉学习交流，组织社区党组织书记走出去，到党建示范点观摩好的做法，学习先进经验，进而开拓视野，促进工作。另一个是，给“走出去”观摩提供指导。通过上半年参加上级组织的赴×、×等地学习培训、开发区自行组织人员到×学习考察，给开发区以党建引领基层治理工作提供了很多有益的参考，为建好邻里中心提供好的办法措施。下一步，开发区计划在年初各项工作上路前、重大党建项目实施前，新任社区党组织书记任职后等重要时机继续组织人员走出去学习，但是我们对于“哪里有示范单位”“示范单位的特色是什么”“我们能从示范单位学什么”还不清楚，希望上级给予一定指导。

六、念好“严”字诀，以创新促进党员管理

我们按照“分类指导、动态管理、民主公开”的原则，实行以分类为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度，使党员日常管理工作更加精细化、规范化和科学化，主要有3个方面好的经验做法：一是注重明晰积分内容。把党员思想政治、岗位履职、遵章守纪、参与活动、发挥作用等评价以积分形式进行量化。以党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求为依据，分开发区机关、社区、“两新组织”党员3类，每类单独制定考核标准和考核内容。各基层党组织负责对超额完成目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得区级以下表彰、表扬等情况制定加分办法。对于获得区级以上表彰、通报表扬的另行加分。二是注重科学规范操作。在党员积分评定过程中按照“制定积分细则—党员自评—社区党组织初评—党员大会评定—公示登记—上报备案—年底评议—评定格次—积分核查”11步流程进行操作，年终时根据考评结果评定党员考核档次。对出现违法、违纪、违规行为的，直接认定为不合格党员。对因特殊情况不能发挥先锋模范作用的党员，经征集本人意愿—社区党组织申请—开发区党工委审核后，不参与积分活动，实现了党员积分制管理工作的有形有效覆盖。三是注重激发党员活力。坚持引导基层党组织把积分制管理工作与区、开发区中心工作结合起来，将“五好支部”创建、社区示范点建设、在职党员进社区、党员志愿者服务、党代表驻社区服务、党员活动日、党员承诺制、党员示范岗、党员结对帮扶等主题实践活动全部融入党员积分制管理当中，使党员在不同岗位上开展的活动都归结在“积分”的高低及评定档次上，把党员的自主服务与组织的工作安排有机结合，相互促进，共同提高。在群众积分制管理探索上，开发区将以建设“道德银行”党建项目为抓手，鼓励单位和个人均成为储户，通过奉献服务获得积分，用积分到“道德银行”兑换实物、服务和荣誉，以此提高群众参与社区治理的积极性，提升居民幸福感和获得感。

七、念好“联”字诀，以共建促进全面提质

参与开发区共驻共建单位有×家：党政机构×家、事业单位×家、公有制企业×家、非公有制企业×家。在推动区域化党建上，主要有3条措施：一是建立共建理事团。与共建单位代表建立了区域化共建理事团，成立理事团领导小组，由社区党组织书记担任组长，把共建单位中责任心强、热心社区事公益的单位负责人选为小组成员，制定区域化共建工作计划、制度和措施，使得共建活动得以顺利开展。二是开展走访入户。社区党组织主动作为，按照共建单位名册，逐个走访到位，与单位负责人本人见面，洽谈社区共驻共建事宜。三是召开共建联席会。各社区每季度组织1次共建联席会，共商社区治理事宜，共同解决辖区矛盾问题;在重大活动来临之际，及时召开党建联席会，发挥共驻共建单位优势，为顺利开展活动助力。四是开展丰富活动。这个内容我在具体成效中再做具体汇报。开发区党工委以邻里中心为平台，以建设“道德银行”为抓手，指导各社区党委紧盯为民服务难题，坚持共建活动惠民化、宣讲活动多样化、群众活动专业化，具体有3个方面的成效。一是共建活动惠民化。两级党组织主动作为，积极走访动员辖区企事业单位，签订共驻共建协议×余份，以社区为单位组建“共建理事团”，着力构建“党委引领、党员融入、资源整合、服务社会”“区域化”“组团式”党建工作格局。“共建理事团”根据党员群众的趣缘、业缘、技缘等创建特色服务项目，组建服务小队，开展为民服务工作。例如，组织水电维修队到残疾群众中帮忙解决生活困难，组织理论宣讲队依托大讲堂开设道德法治、党课党史课程，组织文艺演出队到×公园、党建小游园等地开展惠民演出。先后开展各类活动百余次，受益群众×余人。二是宣讲活动多样化。针对理论宣讲吸引力、感染力和时代感不强的问题，指导各社区党委积极调整工作思路，征集党员群众意见，邀请讲师分别定制“孝”文化传承、“中华上下五千年”、儒道法文化传承、太极拳二十四式等为主题的精品文化课程，每周组织一次讲习。同时，充分运用“互联网+理论宣讲”模式，通过QQ平台直播、视频剪辑录制等方式，进行课程推送，给党员提供新的学习方式，大大提高了党员群众的学习积极性。三是群众活动专业化。指导社区党委积极引入专业化社会组织，融合社区现有资源，签订入驻协议，设置社会组织服务中心，形成互利互惠的良性循环，惠及广大党员群众。依托党群服务中心打造家风馆、图书阅览室、书画室等，面向党员群众免费开放。突破传统办公模式，以党组织建设提升为载体，逐步实现办公场地最小化、服务场地最大化，为居民寻求帮助和享受服务提供便利。如×太学汉服协会入驻以来，提供人才、提供技术、提供项目，开展汉文化宣讲、手工编织、古典乐器交流等种类多样的公益活动，深受群众喜爱。矛盾困难主要有两个：一个是社区开展共建需要助力。社区共建经费不足，影响与共建单位间的合作发展;社区工作压力大，行政事务繁重，使得共建活动不能更好地展开;另一个是辖区单位参与动力不足。由于企业和商家的目标是增加产值，获得利润，导致他们参与共建的原动力不足，对党建工作接受程度不高。意见建议主要有两个：一个是以落实市直机关联系社区工作促共建。开发区下属×个社区均有对口联系的市直单位，但社区普遍反映，与相关单位联系较少，相关单位也没有组织在职党员进社区参与为民服务，建议市直机关加强与社区联系，帮助社区解决一些实际问题。另一个是以加强舆论影响促共建。建议市级媒体加大对积极参与社区共驻共建、积极参加社会治理单位的宣传报道力度，持续在社会上形成影响力，以点带面让更多的单位参与共驻共建。

八、念好“高”字诀，以实践促进机制创新

今年，开发区规划建设两个小区邻里中心，分别是×和×。目前×已经建设完毕，引入建有党支部的社会组织1家(长乐社工)，先后开展活动×次，服务群众×人次;×目前正在进行施工。我们主要发挥邻里中心的4个作用。一是发挥生态花园的作用。坚持绿色环保理念，在邻里中心内设置雨水收集系统，实现雨水的回收利用。开展科普宣传，收集居民生活中产生的厨余垃圾，利用生物技术进行发酵，将生活垃圾变成气味清香的有机肥。采取立体种植模式生产绿植、蔬菜等，供给社区居民，让厨余垃圾通过生态循环重新回到居民家中。同时精心设计邻里中心内景观，种植鲜花、藤蔓类绿植，形成小区内的“绿色植物园”和“芳香中心”，吸引居民前来活动，使小区在改善人居环境、提升生活品位中不断提高居民获得感。二是发挥培训中心作用。组织社区不断完善“三张清单”，摸清居民共性需求。针对居民文化生活匮乏的问题，依托邻里中心引入专业化社会组织，按照居民点单、社区下单、团队接单流程，定期组织居民开展科普教育、传统文化、亲子互动、健康养生等课程，引导居民树立正确的生活观和价值观，进而促进邻里友爱、家庭和睦。针对小区下岗失业人员无事可做的问题，一方面与职业技术学校合作，开展专项就业技能培训，将无业人员“扶上马”，另一方面依托邻里中心开展创业帮扶，打通需求侧，让无业人员制作手工艺品和简单零件，实现居家脱贫。三是发挥积分驿站的作用。在社区党委的引领下，深度融合“三社联动”机制，依托邻里中心建设积分驿站，引入线上积分管理系统。小区居民实施垃圾分类、环保堆肥、志愿服务、社区活动、助贫助困、献智献策等行为，均可以获取相应的积分。获取的积分一方面可以换取生活用品，另一方面可以换取邻里中心产出的蔬菜花卉、便民服务等。不断完善积分管理标准，形成闭环积分激励体系。利用积分制影响居民的行为模式，打破现代生活中的邻里关系壁垒，引导居民参与社会治理，重建高度自治的小区“大家庭”。四是发挥党建阵地作用。依托邻里中心建设“党员活动中心”，方便支部开展以“三会一课”为主的七项组织生活，解决支部缺乏活动阵地的问题。依托邻里中心建设“两代表一委员”工作室，组织驻室代表进行专项调研、座谈交流、收集建议等专题活动,及时问民需、解民困、惠民生。依托邻里中心建设党建工作平台，开展专题组织生活、公益践行、读书交流、创意探讨等特色活动活动，打造服务群众最近的活动中心，把邻里中心拓展为为党员之家、青年之家、妇女之家、统战之家。在邻里中心发挥作用上，我们还有3个方面的矛盾问题。一是缺专业理论指导。×是×第一家建成并投入使用的邻里中心，我们在“如何建”“怎么用”上进行了初步的探索。但是，不管是开发区党工委还是社区党组织，对于“如何引用孵化社会组织”“社区可否以自我运营的模式开设公益基金”等问题还缺乏深入认识，导致在工作上还畏手畏脚，难以拓展局面。二是缺乏人财物技资源。前期，为了让邻里中心更好服务辖区群众，我们结合“三张清单”制度，深入开展了走访入户活动，共入户居民×余家，走访辖区单位×余家，收集技术资源×项、场地资源×项、人才资源×项，但是其中有效资源和邻里中心相差较大。没有资源，邻里中心就没有吸引力，也无法更好地为居民服务。三是缺乏社会组织助力。按照上级要求，今年以开发区为单位，引入×家建有党支部的社会组织参与社会治理，开发区开发区引入两家，一个是×，另一个是×。但是对于社会组织的引进使用力度仍然不足。今年×月底，我们组织人员到×学习考察，仅×市×区×社区就引进×多家比较活跃的社会组织参与社会治理。因此，在引用社会组织方面，还需要上级给予政策支持和财力保障。

以上就是我的汇报发言，不足不到之处请×批评指正!

第五篇：在省委吴德刚同志来杨集调研工作时的汇报材料

在省委常委、组织部长吴德刚一行来杨集

调研指导工作时的汇报

杨集乡党委书记 周发禄

（2011年7月26日）

在全乡上下认真贯彻落实省委十一届十次全委(扩大)会议和市委六届十次、十一次全委扩大会议及县委十三届九次全委扩大会议精神，全面总结“十一五”、精心谋划“十二五”的关键时期，吴部长一行在百忙之中不辞辛劳，来我乡调研指导工作，这是对我们工作的关心和支持，也是鞭策和鼓舞。我们表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我就杨集乡基本情况、党委换届工作、创先争优活动开展以及基层组织建设情况做一简要汇报。

一、基本情况

杨集乡位于会宁县东南部，属二阴山区，总流域面积162.8平方公里，境内山大沟深，自然条件较为艰苦。现有耕地面积9.13万亩，其中梯田3.5万亩。辖杨集村等12个行政村84个村民小组4754户2.23万人，2010年底人均纯收入达2279元。全乡共设党委1个，党支部14个，共有党员601人，其中男518人，女83人，农民党员506人，平均年龄47岁，40岁以下166人，41-59岁276人，60岁以 上159人。

二、乡党委换届工作进展情况

自县上乡镇党委换届工作安排部署以来，我们把乡党委换届工作作为我乡最大、最重要的政治任务，放在头等位置来抓。首先是加强组织领导，周密安排部署。我们成立换届工作领导小组，制定了严密有序的工作方案，层层落实换届工作责任制，同时加强换届工作业务培训，及时组织学习中央和省市有关换届文件政策和纪律要求，召开民主生活会和杨集乡党委换届动员会议，对换届工作做了周密的安排部署。其次是严格程序，统一思想。为确保换届工作程序更加规范，易于操作，我们对乡党代会筹备、党代表推选、换届人选考察、党代会召开、选举结果公开等各个步骤和环节进行细化，设计了《乡党委换届选举工作流程图》，确保一个环节不漏、一道程序不少。再次，加强教育和沟通。我们把思想政治教育贯穿换届工作始终，利用各种会议宣传换届政策，教育引导党员干部树立大局观念，正确对待个人进退留转，形成换届工作的良好氛围。

（一）全额定向推荐新一届乡党委班子成员人选情况 7月8日，县委换届考察组一行来我乡主持召开了杨集乡党委换届工作动员大会，会上，乡党委书记代表党委班子对前五年的工作做了述职述廉报告，并组织与会人员对我们的班子及班子成员各方面进行了综合的民主测评，全额定向 推荐了下一届拟任乡党委班子成员人选，在推荐过程中，我们从全局的角度出发，抱着对组织负责和对干部负责的态度，与会人员在正确行使自己的民主权力的同时，围绕干部的德、能、勤、绩、廉等方面，采取无记名投票的方式，客观公正地进行推荐和评价，推荐拟任的下届乡党委委员9名，其中村党支部书记一名，拟任新一届的党委班子结构更加科学，更具战斗力、凝聚力，全部具有大专以上学历，平均年龄37岁；拟推荐提拔各站所负责人4名，平均年龄29岁，其中，本科学历2人，大专文化程度2人。随后，县委考察组分别和全体与会人员进行谈话交流，征求换届选举工作和推荐提拔的相关意见建议，我也及时做了班子成员的思想政治工作，及时交心通气，促进了干部之间、班子成员之间的相互理解、支持和团结，为圆满完成换届工作打下了坚实的思想基础。

（二）党委工作报告的起草情况

为了实事求是、客观公正的总结十四届委员会工作，科学谋划好未来五年的工作，乡党委成立了以党委书记为组长的工作报告起草小组，负责起草报告。党委一班人在深入村组调查研究，广泛听取党员群众对党委工作和今后五年全乡经济社会发展的意见建议的基础上，讨论起草了党委工作报告初稿。并召开会议，征求部分党员和群众代表意见，采取自下而上，自上而下相结合的方式，对报告进行修改完善。工作报告在总结过去，肯定成绩的同时，着力科学谋划了未来五年的工作，为全乡“十二五”期间各项工作指明了方向。

（三）党代会的筹备情况

我乡的党代会拟定于8月13日举行，已向县委上报了《关于召开中国共产党杨崖集乡第十五次代表大会的请示》，正在等待县委的批复。为了成功开好这次党代会，我们及早进行筹划安排，首先，我们根据党员数量和组织机构设置情况以及工作需要确定代表110名，比上届增加3名。主要突出熟悉农村基层情况、具有较强议事能力和联系群众能力、带头创先争优等方面的要求，注重了代表的先进性和广泛性，代表结构按照乡、村干部占60%，专业技术人员20%左右，先进模范人物20%左右，妇女代表20%左右，年龄在45岁以下的代表不少于50%的比例选举。其次，拟采用“两推一选”的方式选好党代会代表，全乡拟划分12个选举单位，各选举单位采取“两推一选”的方式，按照超出分配名额30%的比例，组织党员、群众代表充分酝酿讨论提出代表候选人推荐人选，与乡党委沟通后，在广泛征求党员群众意见建议的基础上，召开党支部会议按20%的差额比例确定代表候选人预备人选，并进行公示。公示期满后，乡党委对各选举单位上报的预备人选进行审查批复。批复后，拟选举产生具有先进性、广泛性、代表性的党代会代表。再次，乡党委成立乡第十五次党代会筹备工作领导小组及其下设的秘 书、组织、会务、宣传、后勤、保卫等工作组，提早明确工作职责、靠实工作责任，按照各自职责积极开展党代会筹备工作，为保证了党代会圆满召开奠定了坚实的基础。

三、创先争优活动的开展情况

我乡创先争优活动按照“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的总体要求，以“支部引领不停步，党员带富走正步，群众增收迈大步”为主题，坚持以 “五星级” 党支部和“五个好” 党员创建标准为主线，以巩固和扩大学习实践活动成果为依托，夯实基层强基础，创新载体激活力，着力发挥了基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

（一）加强组织领导,层层宣传发动，营造创先争优活动的良好氛围

一是健全组织机构。我乡成立了由党委书记任组长的创先争优活动领导小组,下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动开展,为活动提供坚实的组织保障。

二是制定实施方案。结合我乡实际,在广泛征求各层次意见和建议的基础上,经过反复修改,制定出以“创先争优谋发展 强基固本促和谐”为活动主题的《关于在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》,对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求,各基层 党组织也从实际出发,提出各自的创争主题，精心设计各具特色、务实管用的活动载体,提出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

三是广泛宣传发动。通过召开全乡“创先争优”活动动员大会，制作大型宣传牌，刷写固定标语，悬挂横幅15条，张贴纸标语1000余张，充分利用宣传栏、标语、干部入户等多种形式营造浓厚宣传氛围，加大宣传力度，调动各村党支部和全乡广大党员参与活动的主动性、积极性，号召广大党员以高涨的政治热情，以积极的工作态度参与到活动中来，确保组织创先进，党员争优秀，群众得实惠。

（二）突出重点抓手，推进“创先争优”活动扎实开展

1、积极开展“一诺三评三公开”活动。首先，乡党委要求全乡13个党支部在广泛征求广大党员群众意见基础上，紧紧围绕2011年中心工作和群众普遍关心的热点难点问题，做出年内必办实事的承诺共90项，213名党员代表根据“设岗定责”情况，同时也作出承诺事项并全面公开。同时，根据党委成员和各站所职责，乡上将全年的各项工作细化到责任领导、业务人员、完成时限和完成结果，通过制定《杨崖集乡创先争优活动考评办法》，对承诺兑现情况实行挂牌销号管理，督促全面“践”诺；其次，通过定期召开组织生活会、支部书记会、党员会等形式，针对践诺情况进行点评，并组织召开群众评议会，把“评”的权利交给广大群众，由广大群众对党组织及党员践诺情况进行满意度测评，从而有效提升各级党组织和广大党员服务民众水平。同时乡党委结合本单位中心工作和党员履职情况组织在全乡范围内开展了评先选优活动，共选出优秀党员和优秀党务工作者24名，评选出先进党支部2个，于今年5月份进行了表彰奖励。再次，乡党委每月公开各支部创先争优活动开展情况，各党支部也及时公开党员开展活动情况并上报乡党委，党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。

2、大力实施教育培训工程。我们依托乡党校、村党员活动阵地和农村现代远程教育网络，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,学习先进人物事迹，开展“做表率、走在前”等形式的主题教育，增强乡村党员的党性意识、发展意识和服务意识。

3、努力化解社会矛盾纠纷。我乡的创先争优活动与“平安创建，社会和谐”活动紧密结合。各党支部和党员及时掌握社会动态和群众诉求，紧紧围绕群众最关心的农村低保、五保、惠农资金兑现、基础设施改善、再就业技能培训等利益问题，排查隐患，化解矛盾，更好的服务群众，达到构建和谐杨集的目标。我们建立了“四级”矛盾纠纷排查化解调处网络（社级服务点、村级民情接待室、乡便民服务中心、乡党委会议）、外加一张卡（便民联系卡）的矛盾纠纷调处 机制，达到家事不外扬、小事不出庄、纠纷找村上、大事到乡上的目标，实现“零上访”。全乡各村级民情接待室共化解各类矛盾520次，乡党委会议研究解决重点信访案件一起。

4、着力抓好重点项目和重点工作。我乡把落实重点项目和重点工作作为衡量创先争优活动的重要标准，灵活争创载体，创新活动载体，各党支部和广大党员在科技抗旱、造林绿化、草畜产业、梯田建设、农网改造、公路建设等重点工作中切实发挥了带头模范作用，带领广大群众紧扣项目定职责，围绕职责定目标，仅2011年共完成全膜双垄沟播种植任务44000亩，绿化杨集面山500亩，填平补齐大周公路、杨双公路、杨陇公路绿化里程20公里，带动和发展各类规模养殖户80余户，新建标准化规模养殖小区3处，新修梯田7500亩，硬化村组道路8公里，真正把项目建设、重点工作和创先争优有效结合。

5、加强督查促落实。为确保活动开展落到实处,我乡加强督查促进活动开展。一是乡党委从乡领导和党员干部中挑选精干力量为每个基层党组织下派包村干部，指导、协助各党组织认真组织落实活动安排。二是督导各支部按时保质保量完成各项工作安排,确保各项活动安排全面落实。三是落实目标责任书,指导各单位将开展“创先争优”活动列入工作日程,并把目标责任书进行层层分解,目标到人、责任到人。

四、基层组织建设情况

（一）抓班子队伍强核心。我们建立健全了各项规章制度，坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，在班子内部大兴“民主、团结”之风，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行各自工作职责，充分发扬党内民主，坚持党内民主议事规则和决策程序，注重听取和尊重大家的意见，做到重大问题由集体研究决定，尽最大努力调动班子成员的积极性，不搞“一言堂”、不搞暗箱操作和个人说了算。在工作上讲党性、讲大局，互相尊重、互相信任、互相支持；生活上讲感情、讲友谊；对待不同意见上，大事讲原则，小事讲风格，坦诚相见，互相谅解；始终以大局为重、以事业为重、以人民群众的利益为重，竭力营造民主团结、生动活泼、心情舒畅的工作局面，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子；

（二）抓干部队伍聚人心。在抓好自身建设的同时，乡党委按照“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，着力强化干部队伍素质，积极探索新形势下乡干部队伍建设的新路子。首先，采用集中培训和选派培训的方式对党员干部进行了系统的培训，借助乡党校，今年共举办了3次培训班，培训人员达到352人次。同时，强化干部队伍的学习。乡上建立了学习制度，在乡党委中心组学习的基础上，采取集中和自学相结合，以自学为主的办法，并要求认真撰写学习和工作笔记，规定科级干部笔记每月由党委书记批阅一次，一般干部笔记每月由乡长批阅一次；其次，加强培养和发展党员工作，我们严格按照“十六字”方针做好发展党员工作，重点在致富带头人、生产经营大户、复员军人、创业能手、农村实用人才中发展党员。今年我乡共发展党员25名，平均年龄33岁，其中不可文化程度6人，大专文化程度3人，高中文化程度16人，为党员队伍注入了新鲜血液。同时，严格规范党费收缴标准，指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，保证了党费收缴及时足额上缴；再次，创新乡村后备干部培养、选拔和任用机制。通过民主推荐和考核选拔确定后备干部，并安排一定的岗位进行锻炼，使后备干部的素质明显提高；第四，加强乡村干部的考核管理。我们制定了《杨集乡村干部考核管理办法》和《杨崖集乡加强和改进机关作风促进效能建设工作制度》等办法，加强对乡村干部的考核管理，并把考核结果与乡村干部工资和职务晋升、推荐提拔挂钩；第五，实行党内关怀机制。我们对农村困难党员实行救助关怀，今年共救助困难党员33名，对有着40年党龄以上的农村党员全部年纳入低保范围，党员结对帮扶对子103对、“七

一、”“春节”定期走访慰问困难党员和老党员13户，并制定了8个党员关怀机制，增强了党员的荣誉感、责任感和归属感；第六，加强流动党员的管理。我乡现有流出党员41人，我们落实了《流动党员活动证》发放工 作，建立了流动党员管理台帐，通过电话、短信等方式加强与流动党员联系，随时了解他们的工作、学习和生活情况，也随时帮助他们家里解决一些困难及问题。

（三）抓支部建设强堡垒。我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓，首先，年初与各党支部签定党建工作责任书，明确党支部的工作目标；其次，加强星级党组织创建活动，先后完成了姚坡村、杨集村两个“五星级” 党组织和东阳、王湾两个“四星级”及厍河村等3个村的“三星级”党组织的创建活动；再次，抓示范村建设和后进村整顿工作，结合县委抓点示范工作，先后完成了杨集村示范村建设和王湾村、罐峡村的后进村整顿工作；第四，抓支部班子建设。结合2010年村两委班子换届选举工作，我们优化班子结构，配齐选强了村两委班子。第五，抓制度建设。为了使各项工作有章可循、有据可依，我们制定了《村党支部和村委会联席会议制度》、《村党支部书记职责》、《村党支部发展党员制度》、《村级组织“四议两公开”工作制度》、《“五星级”基层党组织创建标准》、《民主评议党员制度》、《四级矛盾纠纷调处制度》等规章制度；第六，抓组织活动场所建设。我乡加大和完善村级组织阵地活动建设力度，陆续建成了90平方米以上的砖木结构的12个行政村的组织场所，解决了无场所办公和危房办公的问题，同时，建立和完善了各项规章制度，规范了档案管理，每村都配发了专门的档案盒，支部 会议记录本簿、四议两公开会议记录簿、远程教育记录簿等文本，建立和健全了党员花名册、入党积极分子花名册、流动党员花名册、致富能人花名册、农村实用人才花名册、困难党员花名册的表册；部分村还配发了液晶电视、电脑，12个行政村都配发了远程教育设备设施，并按照“五有（有固定场所、有操作人员、有管理制度、有学习桌椅、有档案资料）、五防（防火、防盗、防尘、防潮、防雷）”的要求，加强站点标准化、规范化建设，建立健全“一册三簿”（点名册、培训登记簿、讨论登记簿、信息反馈簿）的记录，建立了财产登记制度，办公场所的作用得以充分发挥。

总之，我乡党委换届工作、创先争优活动开展工作和基层组织工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是全乡各级党组织、共产党员、基层干部和全乡2.23万人民团结努力、支持理解的结果。但还存在着一些问题，我们将在以后的工作中逐步改进，为全乡经济社会的发展贡献力量。

以上汇报，不妥之处，敬请吴部长及各位领导批评指正。