2010~2011第二学年会计学院团总支工作总结五篇

第一篇：2010~2011第二学年会计学院团总支工作总结

春华秋实，时光荏苒。一学期的团总支工作即将落下帷幕，回首这半年的历程，我会计学院团总支在新的一年里走出了一条颇具特色的基层组织团建之路。在校团委和系党总支的指导和关怀下，在学院老师和广大青年同学的大力支持和配合下，开拓创新，锐意进取，积极主动的开展各项工作，营造出了良好的育人氛围，为学校的团建发展做出了一份新的贡献！

在过去的这一学期里，我团总支在汲取往年工作经验教训的基础上，认真学习领会校团委的相关文件精神，结合系党委的方针政策，继承发扬优良传统，不断改进工作方法，通过组织、教育、引导团员青年，使团的工作更好的为学生的成长服务，以“团结，奋进，开拓，创新”为工作精神，圆满完成了学校团委、系领导交办的各项任务。现将本学年各项工作总结如下：

一、坚持育人为本、德育为先，做好大学生思想政治教育工作 切实加强和改进大学生思想政治教育工作，培养造就千千万万具有高尚思想品质和良好道德修养、掌握现代化建设所需要的丰富知识和扎实本领的优秀人才，使大学生们能够与时代同步伐、与祖国共命运、与人民齐奋斗，这对于确保实现全面建设小康社会、进而实现现代化的宏伟目标，确保实现中华民族的伟大复兴，具有重大而深远的战略意义。

根据学校的相关部署，我团总支以“常规教育、特色教育和创新教育”有机结合的模式加强学生思想政治教育。

1、常规教育：通过知识竞赛、演讲比赛等方式，对广大团员进行理想信念教育、爱国主义教育和形势政策教育，道德教育，基础文明教育，法制安全教育等。引导团员青年明确形势，增强信心，树立科学的人生观、世界观和和价值观。根据学校有关精神，结合我院具体情况，我院团总支决定开展“学雷锋、讲文明、树新风”活动。此次活动通过召开“学雷锋”主题班会，开展志愿服务等活动来引导广大团员青年自觉用社会主义核心价值体系武装自己，切实促进广大团员青年道德素质和校园文明程度的提高，从而增强团员青年的自信心和责任心。

2、特色教育：通过诚信教育活动月，加强学生的诚信教育。明礼诚信是中华民族的传统美德，也是公民基本道德规范的重要内容之一。诚实守信是为人之本，是能否赢得别人尊重和友善的重要前提条件，也是衡量一个人品德修养状况和人格高下的重要标准。为进一步加强学生的诚信教育，提高学生的诚信意识和诚信素质，引导学生树立“说诚信话，办诚信事，做诚信人”的诚信观念，会计学院按照我校关于诚信教育活动的具体要求与安排，根据我院实际情况，开展了一系列“诚信教育月”活动。

在此次教育月中，我团总支从德育教育、诚信教育与科学发展、积极实践长期发展等三个方面，开展了“三学三查”，“五要五从五做”，寻找典型、自我对比以及建立学生诚信档案等活动，加大思想教育力度，深化我院的教育理念。

与此同时，我院学生会也发扬创新理念，从不同侧面，多个角度采取各种形式进行教育。宣传部在教育月中办了以诚信为主题的多款内容不同的宣传板，得到良好宣传效果。网络部播放了电影《国家宝藏I》，为刚步入大学的同学给予启示，不要做教育制度和残酷社会下的牺牲品，我们要自主要灵活，要有自己独特的想法，勇于实现自己的理想。

实践部还制定了学生考试承诺书，让全院学生在考试前签署，真正做到诚信考试、诚信做人。组训部与会计学院班级分别签署了班级诚信公约，按照公约准则，诚信管理。其次为了进一步加强思想宣传教育，我院承办了主题为“诚信成材，开创未来”的手抄报大赛，进一步加强我校学生诚信教育，提高学生的诚信意识和诚信素质，营造“诚信待人，诚信做事，诚信学习，诚信立身”的校园氛围。

3、创新教育：针对不同年级的学生，分别制定教育方案，做好学生的教育工作。

（1）毕业生的文明离校教育。

6月份，我校2011届毕业生就要离开校园，奔赴新的征程。为了让毕业生们能够文明离校、安心离校、快乐离校，我团总支制定具体的教育方案，促进毕业生内敛道德修养，外塑良好形象，帮助毕业生做好走向社会的各项准备，为今后的事业发展奠定比较坚实的基础。

毕业生文明离校教育要坚持理想信念教育为核心，帮助毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观、择业观，把握正确的就业形势，引导毕业生确立符合实际的就业期望值，增强毕业生就业的基层意识和创业意识。同时对于即将毕业的大学生，也要提醒他们饮水思源，心怀感激之情，树立责任意识、自立意识，使广大2011届毕业生在文明有序的气氛中度过大学生涯的最后一段美好征程。

4、加快“青年马克思主义培养工程”建设步伐。

以“高起点、高标准”为原则，进一步完善高校学生干部的选拔制、约束机制、激励机制和保障机制，建立骨干人才库，全面提高学生干部的素质。

坚持团委、团总支和团支部“三级联动”，按照《大学生骨干培养工作实施细则》的要求，完善学生干部选拔、培养、约束、激励和保障机制，适时举办大学生骨干培训班等活动，加强对邓小平理论研究协会等红色理论社团的指导，为学生干部的成长发展搭建舞台、创造条件。

为更好的加强对学生干部的培养，所属团总支的学生会下设“组训部”。在本学年里，组训部成功举办了“优秀学生干部”交流活动，高年级与低年级的同学就如何处理学习与工作的关系、如何加强班级凝聚力问题展开热烈讨论，使得我学生干部的能力得到大幅度提升，可以更好的处理班级和学生会的各项工作。

二、重心下移，找准定位，增强团组织的活力和生命力

团总支肩负着教育共青团员，培养团干部，提高团员素质，推动团组织的建设重任。会计学院团总支在本学年里充分发挥学生党团组织优势，重心下移，找准定位，密切党团联系，保持高度的政治敏锐性，以党建带团建，让青年学生和党的心贴得更近，而且也能使团干在工作实践中得到锻炼提高，更好地发挥党的助手作用。

1、调动团总支主动性，增强团支部活力，充分发挥基层团组织 的战斗堡垒作用。

我团总支按照学校相关要求，积极做好“先进团支部”、“十大团员标兵”以及“优秀青年志愿者”等先进集体和个人的评选工作，并让先进团支部、先进个人在日常的学习和生活中带动、引导团员青年成长成才，要求广大优秀团员、团干部做文明学生，共创和谐文明校园。

2、积极发挥党联系团员青年的桥梁和纽带作用。

会计学院团总支始终坚持眼睛向下，重心下移，始终把加强基层团组织建设作为一项重要的工作内容。一方面团总支要按照党总支的要求加强团员青年的思想建设，提高自己的思想认识，解决思想上的各种问题；另一方面团总支也要代表团员青年反映团员青年的呼声和要求。我团总支经常观察和了解学生的要求和意见，关心、帮助、爱护团员青年，做好耐心的疏导和教育工作，充分发挥党联系团员青年的桥梁和纽带作用。

3、认真做好推优入党工作。

会计学院团总支认真做好推优入党工作，定期组织团员进行集体学习，通过全面细致的考察，吸纳真正优秀的团员青年加入到党组织，使他们成为一名坚定的共产主义战士，并在日常学习生活中带动更多的学生进步。

4、开展理论研讨活动，提高共青团干部的素质与水平。

我团总支以“关注青年民生、尊重青年民意、服务青年成长”为指导，深入开展青年研究工作，组织共青团工作理论研讨系列活动，引导广大团干部直面现实，抓住问题，揭示矛盾并得出科学结论，不断提高共青团干部的专业化和职业化水平。

三、鼓励创新，倡导学术，确保学风建设工作再创佳绩

1、举办学术讲座、学术论坛、论文写作培训等活动。

我院团总支邀请经验丰富的老师，加大指导力度，培养学生对科技创新和学术研究的浓厚兴趣，提高广大团员青年的科技创新、学术研究、论文撰写能力，使学生论文发表多篇。

本学期初，我团总支学习部成功的举办了“注会讲座”。独立执业的注册会计师无疑是令人羡慕的白领职业之一，而在国内注册会计师（CPA）是高收入、高社会地位的代名词。作为取得注册会计师执业资格的惟一考试——注册会计师全国统一考试，它变得越来越引人注目。本次讲座邀请了中华会计网校的老师给同学们讲解有关注会考试的各个方面的信息。通过老师的讲解以及师生之间的沟通让同学们对注会考试更加了解，进一步为自己的考试做好准备。

2、英语四、六级通过率不断提高。本学期，为进一步提高大学生的国家英语四、六级通过率，我团总支邀请老师及部分优秀学生开展英语四、六级的专项培训，并进行英语四、六级真题进行专项指导。我院针对国家英语四、六级采取的种种举措是我院“源于学生需求，终于学生满意”办学理念的集中体现；是我院“以学生成才为主线，鼓励学生多元成材”学生工作理念的集中阐释。考试结束后，我院学生再传佳绩，四、六级通过率不断提高。

3.认真组织国赛、省赛，争取再创佳绩。

我团总支按照相关指导精神，积极备战全省、全国比赛。鼓励学生组织举办小发明、小创造比赛。我院多支代表队在创业大赛等活动取得优异成绩。同时，积极筹划和举办校内公益创意活动。最大限度地激发学生的创业潜力、创造活力和奉献热情。

4、贫困大学生帮扶活动，倡导浓厚学术氛围。

我院高度重视助学贷款工作，充分发挥助学贷款在帮困助学中的主渠道作用。我团总支按照学校相关部署，做好国家、省政府奖助学金、“爱心一日捐”、朝阳助学金等评选发放工作。同时也积极争取社会力量，奖励资助品学兼优的贫困大学生。加强对贫困大学生的诚信教育、自立自强教育及感恩教育工作，达到物质和精神上的双重帮扶用。

我团总支也在“以奖为主，奖、贷、助、补有机结合”的体系基础上，进一步拓宽渠道，开辟勤工助学岗位，规范管理开展勤工助学服务。引导学生树立自立自强的观念，使学生通过勤工助学获得资助、得到锻炼、提高能力。

四、科学筹划，系统实施，促进校园文化的全面繁荣 本学年会计学院团总支深入挖掘文化内涵，尊重学生的主体地位，充分发挥学生的创造力，指导学生会开展了各具特色的校园文化活动，充分体现出文化的多样性，从而满足不同群体的需求，营造百花齐放，百家争鸣的氛围。1“这年夏天 我们的笑脸”活动

新学期伊始，大一新生融入我们山东工商学院会计学院大家庭。初次离开父母，离开家庭，大学生活对于他们既是憧憬又有迷茫。在新的学习、生活环境中，为增进新生之间的相互认识与了解，增强他们对大学生活的认识，同时留下大学初期最美回忆，我团总支女生部首次举办特色活动——“这年夏天 我们的笑脸”。此次活动通过用大副喷绘展出迎新及大一军训过程中同学及工作人员100张灿烂微笑的照片，同时伴随“这年，让我们从笑开始”签名留念抽奖活动，同学们留下自己的姓名并许诺将从微笑开始，乐观向上，度过自己快乐的大学生活。2女生节活动——女生节电影大放送

女生节旨在展示我校女生的青春风采，丰富广大女生及同学们的校园文化生活，促进同学之间的交流与沟通。

女生节系列活动之电影大放送活动意于周末晚上在多媒体大教室放映电影《80后》。让同学们大包眼福，同时也以深刻、富有意义的故事内涵给同学们上一堂别样的课。电影放映结束后，每一位观众需要写一张匿名小纸条，关于青春，关于回忆，关于电影感悟，关于未来，关于梦想，关于友情皆可。

活动进行结束后，女生部成员将会把同学们的小感悟美化粘贴做成画板，展出于二餐显著位置，引起更多同学的共鸣。3．运动会喜获佳绩

运动会是我校大型活动之一，此项活动的到了我院领导同学的一致重视，学生会各部门更是精心筹划，想办法出点子，我们从四月中旬便开始了运动会的筹备工作，并且成立了运动会筹备小组。为了打好这场谢幕战，大家齐心协力，共同拼搏，克服种种困难，从开幕式方队、广播体操、卫生纪律到运动员选拔、训练以及他们的健康保障，我们无不精心安排筹划，最终我们取得了运动成绩第五名，开幕式方队和广播体操“双第一”，并且获得了精神文明奖。会计101班荣获精神文明优秀班级，我们欣喜运动会佳绩的同时更感运动精神---顽强拼搏，永不言弃。

4、篮球赛、排球赛、足球赛精彩上演

“文武之道，一张一弛”，在学好专业知识的同时，我团总支参加了新生篮球赛，教职工篮球赛、工商学院排球赛、工商学院足球赛等体育赛事，并在众多比赛中荣获佳绩。

5、参加第十六届“挑战杯”辩论赛

“挑战杯”辩论赛事我校最高水平的辩论比赛，为了这次比赛我们辩论队做出了极大的准备工作。在赛程开始之前，就搜集资料、进行思维联系等训练活动。经过了近一个月的紧张比赛，最终获得了季军。丁琪琛同学被评为优秀辩手，这也是我院辩论队近几年来在“挑战杯”比赛中取得的最好成绩。通过这次比赛，10级系队的同学也得到了更好的锻炼。并且在之后进行的第十届校辩论队选拔中，10级刘睿智和张睿同学成功入选。6参加舞蹈大赛和健美操比赛（1）舞蹈大赛

学校为宣传文体活动，丰富大学生的业余文化活动，每学年举办一次舞蹈大赛。而文艺部作为会计学院舞蹈队的组织者对此同样投入极大的热情，积极准备。经过文艺部和我团总支所有成员的努力后，会计学院舞蹈队取得了自舞蹈大赛创办以来的最好成绩，一曲《茉莉花》让我们荣获季军！同时也在校刊上获得表扬！（2）健美操大赛

为丰富校园美好生活，加强大学生体育锻炼，我校举行了第一届健美操大赛，而在广大青年团员和学生干部的共同努力下，经过一个多月的紧张排练，在6月2日晚的健美操大赛中荣获第四名的好成绩。

五、立足校内，放眼社会，切实加强落实就业指导工作

1、及时加强思想教育，引导就业

会计学院在学校党委和行政的正确领导下，在我校招生与就业指导中心的直接指导下，历来十分重视毕业生就业工作。

本学期伊始，会计学院全院师生就在张玉忠院长、杨卫华副书记的直接领导下，坚持把提高2011届毕业生就业率当做当前工作的重中之重来抓。在离毕业还有一百天之际，会计学院提出了“坚决打赢百日就业攻坚战”的口号；在每周的学生工作例会上，就业工作都是大家讨论研究的重要议题；辅导员也积极组织学生干部和学生党员骨干成立“就业弱势群体帮扶小组”；充分利用就业服务博客、飞信、QQ等工具为学生广泛收集各类招考和招聘信息。截至目前，我院就业服务博客已突破12万次的访问量，并以每天近1000次的点击率持续增长，就业博客深受广大毕业生好评。

2、鼓励参加各种招考，促进就业

为了提供更多的就业机会，我院高度重视各方面信息的搜集与整理工作，提前开展毕业生市场调查，收集需求信息，积极拓宽就业市场。辅导员老师每天搜集最新的招考信息，发现有适合同学们的考试信息第一时间通知给大家。公务员招考、事业单位招考、选调生考试、村官考试等各个级别的招聘考试，其大体内容都存在相同之处，而且考察的都是一些基本的知识，只要通过努力都会取得比较不错的成绩，因此多参加一次考试就是多了一次就业机会。

3、充分利用专业特点，优势就业

我院采取充分利用专业特点的方式来提高公务员和事业单位的招考成功率。审计专业继去年获得充分认可之后，今年又一次成为我院各专业就业率第一。社会上审计专业的本科毕业生也相对较少，而一些公务员和事业单位的职位只面向审计专业本科生招考，对此，我院鼓励审计专业毕业生报考此类职位，以降低竞争压力，尽快实现早就业、就好业。

4、努力紧抓各种机遇，保证就业

国家和省市的各类金融机构每年都会对应届毕业生招考，财会类是招考的主要专业之一，针对这种情况，我们第一时间收集招考信息，并及时通知大家，鼓励大家报考，从今年的考试结果来看，考上信用社和各类银行的人数比往年有大幅度提高，从考试本身看，一些金融机构的考试难度并不是特别大，它涉及的考试内容都是一些基础知识，考的是基本能力，对于大部分同学来说，只要认真准备，成功率都很大。目前，大规模的银行招考已接近尾声，但仍有一些银行在进行小范围的陆续招考，我院仍积极引导广大同学报名参与招考，以促使毕业生能够尽快就业。

另外，我院2011届本科毕业生考研录取率比往年有较大幅度的提高，考取院校中不乏同济大学、中央财经大学、中南财经政法大学、东北财经大学、天津财经大学等国内名校，如此骄人的考研成绩也大大提高了低年级同学考研的信心。

从已统计出的考研通过率、注会通过率、招聘通过率等相关信息来看，我院2011届毕业生都创造了历史新高。此外，被招聘到中国银行、中国人民银行、农村信用社等单位的毕业生人数也比去年有较大幅度增长，实现了我院毕业生就业率的新突破。

在全院上下紧抓就业工作的同时，我们也遇到了一些困难，为毕业生就业问题造成了一定的阻力：第一，不少同学单位要求必须拿到毕业证后才能签约；第二，一部分同学单位要求必须实习期满才可以签约。针对以上情况，我们动员同学们积极和单位协商，实习期间好好表现，争取早日签约。另外，我院的就业情况自身还存在一些问题，例如：在大学生创业方面，由于以往自主创业的学生案例较少，相关制度不是很规范，很难对学生做完善的指导；一小部分同学想继续考研或者考完今年的注会再找工作；还有一些学生对就业的严峻性仍然认识不足，迟迟不肯到待遇一般的单位就业，这也在一定程度上影响到了就业签约率。此外，专科毕业生在我院全体毕业生中也占有一定比例，为就业增加了难度。

在就业指导工作中，我团总支还不断探索运转机制，创新工作思路，拓宽服务领域，扩大影响程度。对内我团总支加强与青年志愿者服务中心和学校其他学校各部门的关系，对外与其他兄弟院校青年志愿者组织和社会各界建立广泛的联系，不断拓宽服务渠道，提升服务能力。

为了扩大毕业生就业渠道，我团总支联系单位，持续建设新基地，定期回顾老基地，加大基地长效机制建设力度，也号召低年级更多志愿者进基地做贡献、受教育、长才干。

本学期我团总支继续做好“大学生志愿服务西部计划”的宣传、招募、选拔、派送、后期服务等工作，引导团员青年到西部、到基层、到农村、到祖国最需要的地方去建功立业。

六、制度完善，深入落实，学生日常管理工作扎实开展

1、学生奖惩工作得当明确

我们坚持公平公正和民主制度，进行优秀学生干部及先进个人评选，在民主评议的基础上，由辅导员推荐优秀成员成为入党积极分子。每学期经过严格有序，公正透明的程序评选出各类学习奖学金，进步奖学金，国家奖学金等，对评选结果进行评议公示，并拿出专款专项来奖励先进同学，此举已在全体同学中形成良好的创优氛围，也使学院整体工作水平全面提高。

对于家庭困难同学，我们建立了贫困生数据库，及时更新信息，定期发放补助，推荐帮扶勤工俭学学生。加强与贫困同学思想和生活上的沟通，帮助他们自立自强，不让任何一个同学因家庭困难而影响正常的学习生活。

在学生日常教育管理中，我们重视各项规章制度并指定专人负责，使同学们在此方面由他律转为自律，同时加强班级管理，营造良好氛围，对于班级出现的不和谐声音，学生干部及时汇报，辅导员早干预，将违纪苗头扼杀在摇篮里。对于因违反校规校纪而受到处分的同学，我们在做到奖惩分明的同时，积极帮助他们认识并改正错误，着重进行思想上的教育，并反省工作上的失误以避免类似事件的发生

2、严格管理，定期督促，学生社区管理扎实有效

在我院学生社区管理工作中，辅导员老师能够将常深入宿舍，对学生宿舍中出现的问题及时发现，及时了解，及时解决。能够经常与学生宿舍管理人员进行交流沟通，使我院学生宿舍在学习氛围，环境卫生，宿舍纪律等各方面均得到显著改善和体高。

学生会每周会例行检查两次宿舍卫生并进行及时公布评比，制定详细的宿舍卫生标准，每学期都选出优秀宿舍进行年终测评奖励。同时配合学校宿舍管理，提醒同学们注意环境卫生，避免违禁电器，帮助同学们养成良好的生活习惯。

回顾本学年的团总支工作，我院取得了骄人的成绩，但我们也清楚的认识到其中存在的不足与问题：

1、我团总支活动的宣传形式单一，没有达到预期宣传效果，应充分利用媒体、网络等扩大宣传力度。

2、部分活动时间过紧，前期活动准备不够充分，活动的亮点不够突出。

3、对学生会的工作引导方面，要激发其创造性，使其更好的为同学服务，系紧团总支与学生联系的纽带。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我团总支会继续怀揣着一颗热情而负责之心全心全意为同学们服务。我们将在今后的工作中，充分发挥共青团的先进作用，团结教育广大团员青年，继续按照胡锦涛总书记的“共青团要在工作思路上创新，工作方式上创新，自身建设上创新。”的要求，开拓创新，与时俱进，着眼大局，把握机遇，踏实工作，追求实效，全面开展各项工作，推动我院共青团工作取得新突破，实现新发展，我们有足够的激情，我们会不断地学习，我们有实力相信—— 我们会做得更好，让会计学院团总支能再创新的辉煌!

第二篇：会计学院工作总结

会计学院工作总结

会计学院工作总结2007-12-08 13:56:49第1文秘网第1公文网会计学院工作总结会计学院工作总结(2)会计学院工作总结

2005年,是学校调整机构,深化改革,迎评促建的关键之年.在学校党委和行政班子的正确领导以及各兄弟部门的支持协助下,我们会计学院全体人员紧紧围绕学校的总体目标和年初制定的工作计划,坚持”特色,质量,国际化”的发展方向,秉承”在教学和人才培养方面开拓新领域,全面提升教育教学水平和质量”的宗旨,务实创新,开拓进取,扎扎实实做好教学,科研,迎评,党建等系列工作,较好地完成了预期目标.一,以人为本,着力建设两支队伍.第1文秘版权所有

人的因素是推动和影响事业发展的根本因素.会计学院要做大做强,必须着力建设好两支队伍:即教师队伍和管理队伍.我们奉行”引进”和”培养”并行的举措:

1,加大人才引进力度.今年来我院应聘者很多.根据学校总体规划和我院扩大对外合作办学,增设网络会计专业,做大cpa培训等事业发展需要,我们慎重筛选,上半年已引进3人,即1位副教授(cpa名师路国平),2位硕士生.06年计划引进5人,包括再引进一位cpa名师.目前,正与西安交大,南京大学,复旦大学,中南财大等多所名校的应聘人员联系,已面试5人,有意预聘4人,包括一位教授(博导),一位南大博士,一位哈工大硕士(双语教学师资).2,在加快引进人才的同时,注重加强在职教师的培养和培训.鼓励青年教师在职攻读博士学位和硕士学位,不断提升学历层次和学识水平.2005年,我院又有2

名教师考取博士研究生(邵君利,何太明),1名教师考取硕士研究生(金颖),1名博士(董必荣)通过考核进入南大博士后流动站,还有数名年轻教师正积极准备考博.截至目前,我院42位专任教师就学历层次而言,有博士1人(博士后),在读博士8人(含今年考取2人),硕士21人(含在读2人),专任教师中具有硕士以上学位的比例达到67.3,致力于拓展对外合作办学,选派了1名教师(宋雅琴)赴澳大利亚科廷科技大学进修.并未雨绸缪,积极为后续合作办学储备一定的双语师资.4,为促使青年教师在教学上尽快成熟起来,我院认真实施”导师制”.今年,又专门成立了青年教师教学研讨会,有计划地组织35岁以下的年轻教师定期开展教研活动,同时加大了对青年教师的教学检查与反馈,在期中,期末以及平时的教学检查中,始终将青年教师列为听课重点,及时给予评议和反馈,促使他们不断改进教学工作,提高教学水平.5,在加强教师队伍建设的同时,我们十分注重管理队伍的建设.选聘有良好思想素质和专业背景的人员充实到教学管理和学生管理队伍中.今年,新增(聘)教学管理人员2人,学生辅导员2人.并且合理调整了内设机构,精心选配了所属两个系,案例,职业生涯设计和合作教学部的负责人.在日常的管理活动中,厘清职责,充分发挥每个人的潜力,积极倡导管理创新,增强了管理成效.”以人为本”不仅在于人才的引进和培养,更在于能使人才”进得来,留得住,干得欢”.为此,我院领导班子始终把”让每一位教职工心情舒畅地工作,为每个人的自我实现,自我发展提供良好平台”作为管理追求,通过制度导向,交往活动等各个方面营造会计学院和谐的文化氛围,促使两支队伍发挥出工作潜能,保证了我院各项工作的顺利开展.二,以评促建,规范教学管理,深化教学改革.2005年是”迎评备战”的开局之年.我院一直视”迎评工作”为第一要务,以”自评自建”为契机,全面贯彻执行”以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”的工作宗旨,着眼于”规范,提高,创特,建优”,高度重视和加强本科教学工作,努力提高人才培养质量.1,今年初,对照教育部《普通高等学校本科教学工作水平评估方案》,围绕着办学指导思想,师资队伍,教学条件与利用,专业建设与教学改革,教学管理,学风,教学效果,特色项目等8个一级指标,19个二级指标,44个观测点,梳理材料,明确思路,摸清家底,形成了较为客观详实的《自评报告》,为规范教学管理,深化教学改革奠定基础.2,做好常规教学工作.日常教学管理力求做到严,细,实.每周均发布”教务提示”,对日常教学工作进行布置和总结.结合迎评指标,建立健全教学规章,规范教学管理.学期初,认真拟定教学工作计划,合理分配教学任务,做好课表汇总,教材征订,首开课,开新课教师的资格审查与

试讲听课等工作.我院本共有41位教师担任565个班次,30余门课程的教学任务,涵括普教,成教,高职,金审,研究生各类班级,总学时约为12346学时,教学面广量大,教学任务繁重.在我们的合理安排和全院教职工的共同努力下,较好地完成了各类教学任务和管理工作.学期中,我们加强过程监控和评估,认真开展期中教学检查与反馈,检查思路明确,检查手段创新,检查措施到位.2005春学期,我院被教务处评为期

会计学院工作总结

第三篇：会计学院工作总结

会计学院工作总结

会计学院工作总结2007-12-08 13:56:49第1文秘网第1公文网会计学院工作总结会计学院工作总结(2)会计学院工作总结

2005年,是学校调整机构,深化改革,迎评促建的关键之年.在学校党委和行政班子的正确领导以及各兄弟部门的支持协助下,我们会计学院全体人员紧紧围绕学校的总体目标和年初制定的工作计划,坚持”特色,质量,国际化”的发展方向,秉承”在教学和人才培养方面开拓新领域,全面提升教育教学水平和质量”的宗旨,务实创新,开拓进取,扎扎实实做好教学,科研,迎评,党建等系列工作,较好地完成了预期目标.一,以人为本,着力建设两支队伍.第1文秘版权所有

人的因素是推动和影响事业发展的根本因素.会计学院要做大做强,必须着力建设好两支队伍:即教师队伍和管理队伍.我们奉行”引进”和”培养”并行的举措:

1,加大人才引进力度.今年来我院应聘者很多.根据学校总体规划和我院扩大对外合作办学,增设网络会计专业,做大cpa培训等事业发展需要,我们慎重筛选,上半年已引进3人,即1位副教授(cpa名师路国平),2位硕士生.06年计划引进5人,包括再引进一位cpa名师.目前,正与西安交大,南京大学,复旦大学,中南财大等多所名校的应聘人员联系,已面试5人,有意预聘4人,包括一位教授(博导),一位南大博士,一位哈工大硕士(双语教学师资).2,在加快引进人才的同时,注重加强在职教师的培养和培训.鼓励青年教师在职攻读博士学位和硕士学位,不断提升学历层次和学识水平.2005年,我院又有2

名教师考取博士研究生(邵君利,何太明),1名教师考取硕士研究生(金颖),1名博士(董必荣)通过考核进入南大博士后流动站,还有数名年轻教师正积极准备考博.截至目前,我院42位专任教师就学历层次而言,有博士1人(博士后),在读博士8人(含今年考取2人),硕士21人(含在读2人),专任教师中具有硕士以上学位的比例达到67.3,致力于拓展对外合作办学,选派了1名教师(宋雅琴)赴澳大利亚科廷科技大学进修.并未雨绸缪,积极为后续合作办学储备一定的双语师资.4,为促使青年教师在教学上尽快成熟起来,我院认真实施”导师制”.今年,又专门成立了青年教师教学研讨会,有计划地组织35岁以下的年轻教师定期开展教研活动,同时加大了对青年教师的教学检查与反馈,在期中,期末以及平时的教学检查中,始终将青年教师列为听课重点,及时给予评议和反馈,促使他们不断改进教学工作,提高教学水平.5,在加强教师队伍建设的同时,我们十分注重管理队伍的建设.选聘有良好思想素质和专业背景的人员充实到教学管理和学生管理队伍中.今年,新增(聘)教学管理人员2人,学生辅导员2人.并且合理调整了内设机构,精心选配了所属两个系,案例,职业生涯设计和合作教学部的负责人.在日常的管理活动中,厘清职责,充分发挥每个人的潜力,积极倡导管理创新,增强了管理成效.”以人为本”不仅在于人才的引进和培养,更在于能使人才”进得来,留得住,干得欢”.为此,我院领导班子始终把”让每一位教职工心情舒畅地工作,为每个人的自我实现,自我发展提供良好平台”作为管理追求,通过制度导向,交往活动等各个方面营造会计学院和谐的文化氛围,促使两支队伍发挥出工作潜能,保证了我院各项工作的顺利开展.二,以评促建,规范教学管理,深化教学改革.2005年是”迎评备战”的开局之年.我院一直视”迎评工作”为第一要务,以”自评自建”为契机,全面贯彻执行”以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”的工作宗旨,着眼于”规范,提高,创特,建优”,高度重视和加强本科教学工作,努力提高人才培养质量.1,今年初,对照教育部《普通高等学校本科教学工作水平评估方案》,围绕着办学指导思想,师资队伍,教学条件与利用,专业建设与教学改革,教学管理,学风,教学效果,特色项目等8个一级指标,19个二级指标,44个观测点,梳理材料,明确思路,摸清家底,形成了较为客观详实的《自评报告》,为规范教学管理,深化教学改革奠定基础.2,做好常规教学工作.日常教学管理力求做到严,细,实.每周均发布”教务提示”,对日常教学工作进行布置和总结.结合迎评指标,建立健全教学规章,规范教学管理.学期初,认真拟定教学工作计划,合理分配教学任务,做好课表汇总,教材征订,首开课,开新课教师的资格审查与

试讲听课等工作.我院本共有41位教师担任565个班次,30余门课程的教学任务,涵括普教,成教,高职,金审,研究生各类班级,总学时约为12346学时,教学面广量大,教学任务繁重.在我们的合理安排和全院教职工的共同努力下,较好地完成了各类教学任务和管理工作.学期中,我们加强过程监控和评估,认真开展期中教学检查与反馈,检查思路明确,检查手段创新,检查措施到位.2005春学期,我院被教务处评为期

会计学院工作总结

第四篇：第二学期团总支工作总结

共青团三角城中学总支部

2008-2009学第二学期工作总结

过去的一学期是难忘的一学期,我校团的工作在乡团委和学校党支部的领导下、在全体师生的大力支持下顺利开展，在总结上一学期团总支工作经验教训的基础上，结合学校实际情况以活动为载体继续深化团的思想教育，加强团的自身建设，在继续发扬优良传统的基础上，发挥团总支集体智慧，团结一致取得了显著的工作成效,下面谈谈我校团总支本学年的工作情况。

一、加强团的组织建设。

（一）加大团干培训的力度，促使各团支部团干工作能力和综合素质的迅速提高，从而更好的开展团的工作。

（二）提高团员的综合素质，为广大的同学树立榜样，发挥团员先锋模范的作用。坚持不懈地抓好团员佩戴团徽的工作，进行不定期的检查，培养团员的组织意识和荣誉感。

（三）完善团的各项管理制度，团员奖惩、团费的收缴和使用、团员档案和工作档案的管理、团员组织关系的转移和深化团支部评比活动，促进了支部之间互相竞赛、互相追赶，有力地推动了支部工作的规范化和扎实开展。

二、结合上级团委及学校各个时期的中心工作开展各项丰富多彩的活动。

（一）以校园为主阵地，通过 “校园之声”广播站、宣传栏、黑板报、警示牌、专题讲座、抗震救灾展板等德育系列途径，加强对学生的爱国主义、集体主义和社会主义教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）为丰富校园文化生活，开展有益学生身心健康的文化活动，增强学生体质，培养高尚情操，本学期结合学校实际，配合政教处开展了“学生书法绘画比赛”、“庆五一合唱比赛”板报评比。这些活动的开展不仅增进了学生的身心健康，也使他们增强了集体荣誉感和勇于拼搏、竟争的精神，培养创造性和抗挫折能力，使学生们的课余生活健康、活泼、多彩和有序。

（三）开展“学雷锋、献爱心、做文明中学生”活动。助残活动在我校已开展了多年。2009年3月份，发动优秀团员为三角城敬老院的孤寡老人献爱心。我们的口号是“省下一点零用钱，献上一片爱心。”通过活动培养了学生的“五爱”精神和同情心，教会学生如何去爱别人、如何做人，这对青少年学生人生观的教育是很有必要的。

三、指导学生会开展工作，积极参与学校的管理。学生会设一名，下设学习部、纪律部、文体部等部门，各学生会干部各司其职，在各级长和团委的指导开展工作。团委定期听取学生会的工作汇报，指导学生会顺利完成增选，调整组织设置，健全管理机制。从总体上看，学生会能够结合实际制定工作计划，并有组织有成效地开展各项工

作，尤其是能有效地配合德育处，加强对学生日常行为规范的督促和检查，及时反映同学们的心声，在参与学校管理方面起到了较大的作用，努力实现自我管理、教育、服务。

由于上级和学校领导的重视，级长和班主任的积极配合，广大团员青年的大力支持，团委的各项工作按计划得到了较好的落实，得到学校领导的肯定。但是，由于班子经验不足，水平有限，工作中还存在一些不足，例如，团干和学生会干部的工作能力有待进一步加强，在参与学校的管理方面涉及的面要再广一些，如学生宿舍的管理、学校公物的管理等方面，团工作的信息化建设有待大力提高等等。策马扬鞭，今后，我校团总支将继续发扬旗峰精神大步向前，开创工作的崭新局面。

二〇〇九年七月十日

第五篇：2010—2011学年第二学期团总支工作总结

2010—2011学年第二学期健康安全系

团总支工作总结

在这一学期里，我健康安全系团总支积极响应学校团委的号召，紧紧围绕院团委的中心工作，在健安系党支部的指导下，在各部门的配合下，结合自身特点，以更大的责任感、工作热情和学习兴趣积极投身到团总支的工作中，在团总支的各项工作中有所创新和突破。本学期团总支工作重心主要各班团支部建设和学生的思想，促进团支部工作形成“自主创新、自我管理和自主设计”的工作作风。通过团支部、班委配合，贴近学生的实际需求组织开展了各项活动。现将我系本学期团总支工作汇报如下：

一、完善组织机构

为了更好的服务于全系团员工作，首先必须完善部门自身的组织机构。本学期,在认真分析了部门工作量的基础上，我们结合需要制定了较为完备的健安系团总支的章程。为全学期的工作顺利进行打下了良好的基础，同时部门成员之间多次进行交流，每周召开团总支、团支书例会。尤其注重对新干事的工作技能的培养，使他们尽快的融入到团总支的大家庭中。

二、日常工作的进行

（一）新学期伊始，我们对全系各支部都按时按量的完成了团费的收缴工作。我们加强了同各年级团支部的监督和引导，制定了详细的团支部档案，并且对各年级同学的政治面貌进行了统计更新，制定成了详细的团员资料汇编，明确了我们团总支服务对象的特点。

（二）组织并推荐10名同学参加团校学习，全部取得结业证书。

（三）组织了五四评优，推荐了我系37名团员获得院“优秀团员”称号，13名团干部获得院“优秀团干”称号，同时推荐了5个团支部获得院“红旗团支部”称号。

三、开展活动

（一）团支书交流会

团支书交流会是各支部进行交流的最好方法，在会上传达了团支部的指示，也让各支部说出自己的困难，大家一起想办法解决。我们听取了一些做的优秀的团支部的意见，大家相

互借鉴，充分体现了团总支领导下各支部工作的灵活性，也表达了团总支在工作中的人文关怀。

（二）迎校庆海报、征文大赛

为了迎接“校庆60周年”，给同学们提供一个展现自我的平台，系团总支开展了一次以“迎校庆”为主题的海报创作及征文大赛，大赛举办期间，同学们的积极性很高，海报与征文的评比由我院学生投票进行，最后评比出一、二、三等奖，并给予奖励。通过此次比赛，让同学们更加了解我院的历史，提高了同学们的创新意识，同时也在工作中提高了团总支的工作能力。

（三）第一季度团总支表彰大会

为了能够将第一季度团总支工作做一个总结并对一些表现出色的同学给予鼓励，团总支召开了“第一季度团总支表彰大会”。大会上，系主任及团总支书记洪老师对获得表彰的同学给予祝贺，并鼓励同学们继续努力。

（四）学生交流会

本次学生交流会是团总支工作与各团支部同学很好的一个交流的过程。在会议上，同学们踊跃发言，反应一些班内的问题，以及对团委工作的期望。通过从同学中了解的情况，可以使我们对团总支的工作进行适当的调整，开展的活动更加贴近我们同学的学习与生活。

四、总结

回顾这学期的工作，我们是取得了一定成绩的，这与各位老师的正确领导是分不开的，同时也是我们部门所有成员共同努力的结果。但是，我们工作中还存在着很大的不足，在开展各项工作的时候难免产生一些细节上的问题，和一些因为工作经验缺乏而导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬，不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善，我们将继续将前进。