教师招聘：2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

第一篇：教师招聘：2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

教师招聘：2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

为加强我区技工学校教师队伍建设，优化教师队伍结构，推进我区技工教育事业发展，根据省、市公开招聘事业单位工作人员的有关规定，坚持公开、公平、公正的招聘原则，经区政府研究同意，决定面向社会公开招聘部分菏泽高级技工学校教师，特制定本简章。

一、招聘岗位计划

全区共招聘技工学校教师15名，分A、B两类岗位。

1.A类岗位：专业理论教师11名，其中语文专业2名、机械制造类专业4名(含定向招聘计划1名)、汽车运用与维修类专业1名、动漫设计与制作专业1名、计算机网络技术专业1名、电子商务专业1名、机电一体化专业1名。

2.B类岗位：实习指导教师4名，其中数控车工专业1名、电气技术专业1名、网络工程专业1名、钳工专业1名。

报名结束后，对报名人数与招聘计划达不到规定比例(3:1)的招聘岗位，相应核减计划，将核减的计划调整到报名人数与招聘计划比例最高的同类岗位专业(语文专业除外)，并公示。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导，热爱技工教育事业，遵纪守法，品行端正，身体条件适应岗位的要求。

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3、专业理论教师年龄35周岁以下(1979年7 月1日以后出生)，实习指导教师年龄37周岁以下(1977年7 月 1日以后出生)。应届高校毕业生年龄不限。

4、专业理论教师须具有国家统招全日制大学本科以上学历，其中语文教师还须具有高级中学教师资格证(语文专业);实习指导教师须具有国家统招全日制 专科以上学历(含职业技术类院校具有专科以上学历的毕业生)或毕业证书由省人力资源和社会保障厅(省劳动和社会保障厅)验印的技工类院校具有相当专科学历 的毕业生。

5、应聘者应为未被国家机关、事业单位正式录用、聘用的人员。

6、根据国家和省有关规定，菏泽市生源参加我省招募或外地生源参加菏泽市招募的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西 部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)实行 定向招聘。符合定向招聘条件的应聘人员，如应聘非定向招聘岗位，不享受单独划线等定向招聘政策。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、招聘方式

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，招聘工作由区公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

四、报名办法和资格审查

本次招聘采取统一时间、网上报名、现场资格审核、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

1、个人报名

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网上报名时间： 2014 年7月17日至 19日。现场资格审核时间：2014年7月19日-20日(工作时间为：上午 8:30-12:00 下午 14：30-18:00)网上缴费时间：2014年7月19日-20日 网上打印准考证时间：2014年7月23日-24日

现场资格审核地点：菏泽市解放南街366号牡丹区人力资源和社会保障局综合服务大厅

报名网址：http://www.xiexiebang.com/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试、面试、体检等其他相 关费用。

五、资格审查

应聘者的资格审查工作，由区招聘工作领导小组办公室组织实施。对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。

六、考试

考试分笔试、面试，共100分，笔试成绩60分，面试成绩40分。考试由区招聘工作领导小组办公室具体组织实施。笔试命题、阅卷全权委托有资质的单位代理。面试试题委托有资质的专家命制，面试考官由外地有资质的专家组成。

1、笔试

笔试内容为应聘专业的基础知识和专业知识两部分，考试时限120分钟，卷面分为100分。根据招聘计划和笔试成绩按1:3的比例分别划线确定取得面 试资格的人员(定向招聘人员按定向招聘计划分别单独划线)，笔试成绩和取得面试资格的人员名单在现场资格审核地点进行公示，并同时公示面试时间及地点。

笔试时间和地点以准考证为准。

2、面试

(1)面试主要从应聘人员的基本素养、仪态仪表、教学组织示范指导能力等方面综合评价，面试时间不超过10分钟，面试总分为100分。

(2)参加面试的人员，须提交准考证、毕业证、二代身份证等证件，同时缴纳面试费70元。

(3)参加面试人员如不能按时到达面试地点，视为自动放弃其面试资格。北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

3、全部考试结束后，按笔试成绩60%，面试成绩40%的比例计算应聘者考试总成绩(笔试、面试及总成绩均按四舍五入法保留2位小数)，根据招聘计 划和总成绩按1:1的比例确定体检人员名单(定向招聘人员根据定向招聘计划和总成绩按1:1的比例确定)并公示，同时通知体检相关事宜。

七、体检与考核

1、体检

体检标准按照《公务员体检标准及操作规程》的有关规定执行。体检费用按照有关规定执行，由参加体检的人员承担。体检合格人员进入考核程序。

2、考核

对体检合格者，由区招聘工作领导小组办公室组织有关单位对其政治思想表现、道德品质进行考核，并对其档案、证件等材料进行审核。

凡有公安机关立案侦查违法犯罪行为、参与邪教组织或违反计划生育政策的不予聘用。

体检、考核工作结束后，从考试、体检、考核均合格的人员中确定拟聘用人员名单，并予以公示，接受群众监督。

因弃权或体检、考核不合格等原因造成的空缺不再递补。

八、聘用方法及待遇

1、拟聘用人员须参加岗前培训。

2、按照菏泽市《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》(菏人[2007]39号)，拟聘用人员由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区 人社部门备案。符合聘用条件的，由区人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

单位招聘人员通知书》办理相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人 事关系，纳入编制管理。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、监督检查

在整个招聘工作过程中，将通过菏泽市牡丹区政府网站及其他媒体，及时将信息公开，接受社会和群众的监督。牡丹区纪委、监察局全程对公开招聘工作监督 检查。对在公开招聘工作中弄虚作假、营私舞弊的应聘者，取消其考试或聘用资格，三年内不得参加牡丹区事业单位人员招聘;对违反公开招聘纪律的工作人员，视 情节轻重给予相应处理。

本《简章》由牡丹区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：3966087 3966052 3966306 监督电话： 5928656

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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第二篇：2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

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2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

为加强我区技工学校教师队伍建设，优化教师队伍结构，推进我区技工教育事业发展，根据省、市公开招聘事业单位工作人员的有关规定，坚持公开、公平、公正的招聘原则，经区政府研究同意，决定面向社会公开招聘部分菏泽高级技工学校教师，特制定本简章。

一、招聘岗位计划

全区共招聘技工学校教师15名，分A、B两类岗位。

1.A类岗位：专业理论教师11名，其中语文专业2名、机械制造类专业4名(含定向招聘计划1名)、汽车运用与维修类专业1名、动漫设计与制作专业1名、计算机网络技术专业1名、电子商务专业1名、机电一体化专业1名。

2.B类岗位：实习指导教师4名，其中数控车工专业1名、电气技术专业1名、网络工程专业1名、钳工专业1名。

报名结束后，对报名人数与招聘计划达不到规定比例(3:1)的招聘岗位，相应核减计划，将核减的计划调整到报名人数与招聘计划比例最高的同类岗位专业(语文专业除外)，并公示。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导，热爱技工教育事业，遵纪守法，品行端正，身体条件适应岗位的要求。

3、专业理论教师年龄35周岁以下(1979年7 月1日以后出生)，实习指导教师年龄37周岁以下(1977年7 月 1日以后出生)。应届高校毕业生年龄不限。

4、专业理论教师须具有国家统招全日制大学本科以上学历，其中语文教师还须具有高级中学教师资格证(语文专业);实习指导教师须具有国家统招全日制专科以上学历(含职业技术类院校具有专科以上学历的毕业生)或毕业证书由省人力资源和社会保障厅(省劳动和社会保障厅)验印的技工类院校具有相当专科学历的毕业生。

5、应聘者应为未被国家机关、事业单位正式录用、聘用的人员。

6、根据国家和省有关规定，菏泽市生源参加我省招募或外地生源参加菏泽市招募的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)实行定向招聘。符合定向招聘条件的应聘人员，如应聘非定向招聘岗位，不享受单独划线等定向招聘政策。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、招聘方式

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本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，招聘工作由区公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

四、报名办法和资格审查

本次招聘采取统一时间、网上报名、现场资格审核、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

1、个人报名

网上报名时间： 2014 年7月17日至 19日。现场资格审核时间：2014年7月19日-20日

(工作时间为：上午 8:30-12:00 下午 14：30-18:00)网上缴费时间：2014年7月19日-20日 网上打印准考证时间：2014年7月23日-24日

现场资格审核地点：菏泽市解放南街366号牡丹区人力资源和社会保障局综合服务大厅 报名网址：http:///jiaoshi/

第三篇：2012年滨州市高级技工学校教师招聘简章

中公教育·给人改变未来的力量

根据市委、市政府办公室《关于印发<滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(滨办字〔2007〕23号)和《转发市委组织部市人事局<关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见>的通知》(滨办发〔2008〕23号)等文件规定。按照区编委下达的编制计划，经区委、区政府同意，报滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，现将2012年滨州市高级技工学校公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划(见附件1)

二、报名条件

1、应聘人员应遵纪守法，品行端正，身体健康;

2、应聘人员应为全日制普通高等院校毕业生，其中本科及以上学历毕业生须取得相应学位证书;

3、报考C001、C002、C003、C004岗位的，专科及以上学历，户籍不限;报考C005、C006、C007、C008岗位的，本科及以上学历，为滨州市户籍。其中博士研究生及现在滨城区服务的 “三支一扶”、选聘高校毕业生到村任职、志愿服务西部计划和大学生志愿服务山东计划等基层项目的毕业生，不限户籍;

4、应聘人员应在35周岁以下(1977年1月1日以后出生);

5、具备招聘岗位规定的专业、学历要求和其他条件。

属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、报名

本次事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费方式进行。

(一)报名时间

报名时间：2012年12月17日-21日17：00 查询、缴费时间：2012年12月18日-22日17：00(二)网上报名

应聘人员登录中国滨城(http://www.xiexiebang.com/ 通知公告)，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片(电子照片，分辨率为高160像素×宽120像素，文件大小写不超过20KB，文件类型为jpg，照片务必清晰)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员若恶意注册报名信息扰乱报名秩序的，查实后取消本

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次报考资格，且5年内不得参加事业单位公开招聘。

(三)网上初审

滨城区人社局指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交信息不全的，不予审核。

(四)网上缴费

报考人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止前登录中国滨城(http://www.xiexiebang.com/ 通知公告)，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，必须于2012年12月22日17:00前登录中国滨城(http://www.xiexiebang.com/ 通知公告)，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费收取标准为40元/人。

缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘工作人员(教师)报名登记表》，以备现场资格审查时提交。报考人员须于2012年12月27日-28日17：00前登录中国滨城(http://www.xiexiebang.com/ 通知公告)下载、打印笔试准考证。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在网上提交报名信息后，报考人员本人或委托他人于2012年12月24日上午8：30-11:30下午13：30-17：00前到滨城区人才服务中心大厅办理现场确认手续。确认时，应携带显示报名成功的《事业单位公开招聘工作人员(教师)报名登记表》及以下相关材料的原件和复印件各一份：特困家庭高校毕业生，须提交有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，须提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村贫困家庭的报考人员，须提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。

我省招募在滨城区服务和区外服务滨城区户籍的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“志愿服务西部计划”和“志愿服务山东计划”基层项目的毕业生，服务期满2年(2008、2009、2010年招募和选派的毕业生)且考核合格的，笔试成绩加10分。滨城区户籍退役大学生士兵3年内报考的，笔试成绩加10分。已通过优惠政策考到机关事业单位的不再享受加分政策。符合加分条件的服务基层项目人员，网上缴费确认完成后，下载填写《服务基层项目人员加分资格审核登记表》(附件3)，由本人或委托他人于2012年12月24日上午8:30-11:30、下午13:30-17:00前到滨城区人才服务中心大厅办理加分确认手续。未在规定时间办理审核手续的或提交相关材料不全的，视为放弃。确认时，应携带显示报名成功的《事业单位公开招聘工作人员(教师)报名登记表》、《服务基层项目人员加分资格审核登记表》(附件3)、当年毕业生就业主管机构签发的报到证及以下相关材料的原件和复印件各一份：“三支一扶”大学生，须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和

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县以上人社部门出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生，须出具团省委考核认定的证明材料;选聘到村任职的高校毕业生，须出具县以上组织部门考核认定的证明材料。退役大学生士兵，须出具毕业证、报到证、退伍证。符合加分条件的报考人员，经区人社局审核确认，在中国滨城(http://www.xiexiebang.com/ 通知公告)上进行公示，无异议后实施加分。

报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

四、笔试

笔试采取统一时间、统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

笔试具体时间和地点及相关事项见笔试准考证。考生必须凭笔试准考证、有效期内居民身份证(两证缺一不可)参加考试。

笔试内容为文化课综合知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区人力资源和社会保障局、区监察局和区机构编制委员会办公室根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后，根据笔试合格成绩分岗位从高分到低分按照1：3的比例确定进入现场资格审查范围人员，最后一名成绩相同者一并进入;达不到1：3比例的，按参加笔试的实有合格人数确定。

五、资格审查

滨城区人社局和滨城区监察局负责对应聘人员的资格审查工作，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡初审通过人员在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

进入现场资格审查范围的应聘人员，在规定时间内到滨城区人才服务中心提交本人的《事业单位公开招聘工作人员(教师)报名登记表》和近期1寸免冠照片2张及以下材料的原件和复印件一份：身份证、户口本或户籍证明、报到证、毕业证、学位证及岗位要求的其它相关材料。有工作单位的报名人员还需提供单位同意报考介绍信(经单位主要负责人签字并加盖单位公章);退役大学生士兵还需提供退伍证;海外留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的学历认证书和报到证的原件及复印件一份。在规定时间内未进行现场资格审查或提交相关材料不全的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，由区人社局和区监察局批准后，取消其资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

六、面试或技能测试

面试内容包括普通话水平、板书、仪表形象和说课。技能测试主要测试应聘人员的本专业实践能力。面试考务费收取标准为70元/人。

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具体时间和地点及相关事项见面试或技能测试准考证。

报考C001、C002、C003、C004、C005岗位的参加笔试和技能测试，总成绩比例为笔试占40%，技能测试占60%。报考C006、C007、C008岗位的参加笔试和面试，总成绩比例为笔试占50%，面试占50%。

笔试成绩、面试或技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据应聘者的总成绩，分岗位从高分到低分按照1：1的比例确定进入体检考核范围人员。面试或技能测试成绩低于70分者，取消进入体检考核范围资格。总成绩相同的依次按笔试成绩、中共党员、省优毕业生、学历从高到低(或先后)顺序确定进入考核体检人选。

七、考核体检

(一)考核：由区人社局和滨城区监察局统一组织。重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、学习和工作表现等。

(二)体检：

体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考核、体检不合格及放弃体检考核造成岗位空缺的，不再递补。

八、公示聘用

对考试、考核和体检合格的拟聘用人员网上公示7个工作日。公示期满，合格人员由区人力资源和社会保障局下达《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理调动、派遣等相关手续。

新招聘的人员，全部实行聘用制, 与单位签订聘用合同。聘用人员的人事档案实行人事代理，由用人单位委托政府人力资源和社会保障部门所属的人才服务机构代理。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正试聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

本次招聘工作的有关信息将全部通过中国滨城(http://www.xiexiebang.com/ 通知公告)公布，不再另行通知，应聘人员应及时了解和掌握相关信息，在规定时间内达不到各项工作要求的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话： 0543-3357371 3357172 监督电话： 0543-3336338

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中国滨城：http://www.xiexiebang.com/ 通知公告 附件：

2012年事业单位招考专业目录.doc 技校岗位设置表.xls 加分人员资格审核登记表.doc

滨城区机构编制委员会办公室

滨 城 区 监 察 局

滨城区人力资源和社会保障局

二〇一二年十二月十一日

第四篇：2015年驻马店高级技工学校招聘教师2人

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2015年驻马店高级技工学校招聘教师2人

成“公”之家QQ群： 71486046 2015年驻马店高级技工学校招聘教师2人，报名时间： 2015年2月11日至13日，笔试内容：教育基础知识(包含教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等)。

驻马店高级技工学校是我市所属唯一一所高级技工学校，是我市全民技能振兴工程培训基地，承担着我市中、高级技能人才培养任务，在校生规模6000多人。随着办学规模不断扩大，现有师资满足不了教学的需要，急需一批既有理论教学水平，又能指导学生实操技能的“双师型”教师。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院652号令)、《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部6号令)及省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》(豫人〔2007〕55号)和市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)，结合用人单位实际，市人力资源和社会保障局决定面向社会为驻马店高级技工学校公开招聘一批教师，特制定本简章。

一、招聘计划、范围和对象

驻马店高级技工学校计划招聘教师23名。招聘范围和对象及岗位具体要求详见《驻马店高级技工学校公开招聘教师岗位表》(推荐1)。

二、招聘的资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

4、符合招聘岗位要求的学历，所学专业与招聘专业一致;

5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

6、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情况之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、曾被开除公职的;

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4、因违法、违纪正在被调查处理的;

5、违反计划生育政策的;

6、现役军人、试用期内的公务员;

http://ha.huatu.com7、有法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。

三、发布招聘信息

本次公开招聘信息在《驻马店日报》和驻马店人才信息网发布。驻马店人才信息网为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。

四、报名与资格审查

(一)报名时间： 2015年2月11日至13日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:00。

(二)报名地点：市人力资源和社会保障局一楼人才市场大厅(市健康路西段476号);

(三)报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。报考对象须提供本人有效身份证、毕业证(非普通全日制学历须提供学历认证报告)、就业报到证(未就业的普通院校毕业生)、教师资格证或职业资格证等证件(上述证件须交复印件各2份)，到报名点报名。

报名时须交近期正面免冠同底版1寸彩色照片(背面写明个人姓名)4张，填写《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》(见推荐2)一式2份。

报考者不得报考与事业单位招聘人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令[2005]第6号)第二十七条所列情形的岗位。

通过资格审查的报考者，根据财政、物价部门批准的收费标准缴纳报名考务费。

(四)领取准考证：报考者凭本人有效身份证、报名考务费收据到市人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。领取准考证时间另行通知。

本次招聘，资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考者须恪守诚信原则，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的范围对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

五、考试

通过资格审查的人员，根据所报岗位，按以下方式进行考试，考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

招聘岗位报考人数与招聘人数超过6﹕1的笔试相关知识后，按3﹕1的比例进行面试，面试采取讲课(实操)形式，笔试成绩占总成绩的40%，讲课(实操)成绩占总成绩的60%;招聘岗位报考人数在6﹕1以内的，报考者直接进入讲课(实操)环节，讲课(实操)成绩即为总成绩。招聘岗位报考人数形不成竞争的，直接进入考察。

需要进行笔试的，笔试内容为教育基础知识(包含教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等)，满分为100分。

http://ha.huatu.com1、讲课。电子商务、计算机科学与技术、电子信息科学与技术、运动训练、会计学、会计电算化、艺术设计、教育学、政治学、广播电视新闻学等专业面试实行讲课形式，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与申报专业一致的微型课，时间15分钟以内，讲课成绩满分为100分。

2、实操。机械设计制造及自动化、焊接工艺、电力系统自动化、供用电技术、汽车运用技术、汽车维修工程教育等专业面试采取实操方式，实操成绩满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检

根据岗位招聘人数按总成绩，从高分到低分等额确定参加体检的人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检按河南省教师资格管理办公室印发的《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》的要求进行。体检工作方案另行制定。

七、考察

考察包括考核与政审。对体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考核和政审工作方案，并组织实施。

八、审核与聘用审批

对考察合格者，确定为拟聘用人员，进行公示，公示期为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。

公示结束后，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、政审和考察表、人事(学籍)档案等，报市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

试用期间和试用期满合格的人员分别享受国家规定的工资福利待遇。

本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。

推荐：

1、驻马店高级技工学校公开招聘教师岗位表

2、驻马店市事业单位公开招聘人员报名表

驻马店市人力资源和社会保障局

2015年2月5日

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第五篇：2015驻马店高级技工学校招聘教师23名公告

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2015驻马店高级技工学校招聘教师23名公告

驻马店高级技工学校 2015年公开招聘教师简章 成“公”之家QQ群： 71486046

驻马店高级技工学校是我市所属唯一一所高级技工学校，是我市全民技能振兴工程培训基地，承担着我市中、高级技能人才培养任务，在校生规模6000多人。随着办学规模不断扩大，现有师资满足不了教学的需要，急需一批既有理论教学水平，又能指导学生实操技能的“双师型”教师。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院652号令)、《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部6号令)及省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》(豫人〔2007〕55号)和市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)，结合用人单位实际，市人力资源和社会保障局决定面向社会为驻马店高级技工学校公开招聘一批教师，特制定本简章。

一、招聘计划、范围和对象

驻马店高级技工学校计划招聘教师23名。招聘范围和对象及岗位具体要求详见《驻马店高级技工学校公开招聘教师岗位表》(附件1)。

二、招聘的资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

4、符合招聘岗位要求的学历，所学专业与招聘专业一致;

5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

6、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情况之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、曾被开除公职的;

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4、因违法、违纪正在被调查处理的;

5、违反计划生育政策的;

http://ha.huatu.com6、现役军人、试用期内的公务员;

7、有法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。

三、发布招聘信息

本次公开招聘信息在《驻马店日报》和驻马店人才信息网(www.xiexiebang.com1、讲课。电子商务、计算机科学与技术、电子信息科学与技术、运动训练、会计学、会计电算化、艺术设计、教育学、政治学、广播电视新闻学等专业面试实行讲课形式，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与申报专业一致的微型课，时间15分钟以内，讲课成绩满分为100分。

2、实操。机械设计制造及自动化、焊接工艺、电力系统自动化、供用电技术、汽车运用技术、汽车维修工程教育等专业面试采取实操方式，实操成绩满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检

根据岗位招聘人数按总成绩，从高分到低分等额确定参加体检的人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检按河南省教师资格管理办公室印发的《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》的要求进行。体检工作方案另行制定。

七、考察

考察包括考核与政审。对体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考核和政审工作方案，并组织实施。

八、审核与聘用审批

对考察合格者，确定为拟聘用人员，进行公示，公示期为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。

公示结束后，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、政审和考察表、人事(学籍)档案等，报市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

试用期间和试用期满合格的人员分别享受国家规定的工资福利待遇。

本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。

驻马店市人力资源和社会保障局

2015年2月5日

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