晋安区2011年新教师试用期培训计划

第一篇：晋安区2011年新教师试用期培训计划

福州市晋安区教育

局

榕晋教[2011]304号

晋安区2011年新教师试用期培训计划

新教师试用期培训是国家教育部规定的所有新参加工作的中、小、幼教师必须参加的培训。通过培训使新教师能热爱教育工作，熟悉和初步掌握所教学科教材和教学方法，提高教育教学能力，尽快适应教育教学工作。2011年我区新教师试用期培训，根据市教育局的要求与我区的实际情况制定计划如下：

1、培训对象：所有2011年秋季招聘录用到我区的小学、幼儿园新教师。（中学新教师参加市教育学院组织的新教师培训）

2、培训目的：通过培训，使新教师热爱教育事业，巩固专业思想，熟悉有关教育法规，增强师德观念，初步掌握所教学科的教学常规，正确运用教学方法，熟悉教学内容，尽快胜任教书育人工作。

3、培训内容：培训内容分公共课和专业课两方面。

4、公共课：主要包括课改通识培训、教师职业道德修养、教育政策法规、班主任及少先队工作，三笔字、信息技术培训等。

5、专业课：主要包括各学科新课程标准、教材教法、教学常规、教学基本功等。

6、培训形式：采取集中培训、指导教师指导与自学相结合形式。集中培训由区教师进修校组织实施。指导教师由进修校教研员与新教师所在的学校（任职学校）指派有经验的教师承担。充分发挥任职学校作用，注重指导教师指导下的教学实践与德育实践。

7、培训时间：2011年新教师试用期培训从2011年9月——2012年6月。安排120学时培训。其中进修校集中培训60学时（公共课30学时，专业课30学时），任职学校校本培训60学时（内容含：师德教育、听课、评课、公开课等）。

8、培训考核：2011年新教师试用期培训考核安排在2012年5—6月份进行。由各片区成立考核小组负责考核，区教育局、进修校指派专人到各校配合、指导，对新教师一年中的师德表现、教育教学能力，按照考核标准进行全面考核，考核后将结果送新教师考核工作领导小组终评，合格者发给培训合格证书。

晋安区教育局

2011年9月15日

主送：区教师进修校、各有关中心小学、完小、幼儿园。

附件一：

关于成立晋安区新教师

试用期培训、考核工作领导小组的通知

区进修校、各中小学：

为进一步加强对我区新教师试用期培训工作、考核工作的指导，经研究，成立区新教师试用期培训、考核工作领导小组。组 长：陈宗辉（区教育局局长）

副组长：叶奇栋（区教育局党组书记、副局长）

秦赛红（区教育局副局长、区教师进修学校校长）

倪高华（区委教育工委委员、进修学校副校长）

陈 林（区委教育工委委员、区教育局人事科科长）成 员： 林 钦（区教育局初教科科长）

吴育华（区教育局幼教科科长）

叶礼棋（区教育局人事科副科长）

林素莺（区教师进修校培训处主任）

黄 梅（区教师进修校小幼教研处主任）

叶青林（区教师进修校培训处副主任）

领导小组下设办公室，办公室主任由林素莺同志兼任，副主任由叶礼棋、叶青林同志兼任。

附件二：

晋安区

按照省教育厅、市教育局对新教师试用期培训工作的要

2011年新教师试用期培训实施方案

求，以及区教育局关于2011年新教师试用期培训计划，特制定我区新教师试用期培训的实施方案。

一、培训目标

新教师试用期培训以“师德教育、教育教学实践指导、有指导的自培自练”为主的原则，通过培训，使新教师进一步巩固专业思想，热爱教育教学工作；熟悉有关教育法规和教育教学环境；初步掌握所教学科教学大纲、教材和教育教学常规，使新教师尽快适应教育、教学工作，达到“思想入伍，业务入门”的目的。

二、培训时间

2011年9月—2012年6月

三、培训对象

2011年分配到晋安区小学、幼儿园的新教师。

四、培训形式、内容与要求

（一）培训形式 采取集中培训与校本培训相结合、指导教师指导与新教师自培自练相结合的形式。集中培训由区教师进修校实施，校本培训由各学校实施。新教师的指导教师采取双导师制，即一位由进修校指派有关学科教研员担任，另一位由新教师任职学校指派一位经验丰富、工作负责的相同学科教师担任(如任职学校无相同学科教师可由片区指派)，指导教师原则上专业职称必须在小学一级以上。

（二）培训内容

（1）集中培训60学时，内容包括： 教育政策法规、教师职业道德修养、班主任工作；如何进行教学设计、如何有效组织课堂教学、如何进行课堂教学评价，如何说课、听课、评课；新课程标准与教材教法、教学常规、教师基本功培训、心理健康培训等。

（2）校本培训60学时，每位新教师必须在所在学校完成教学实践任务，须担任班主任或者副班主任（相当于班主任工作的学校辅导员等）。主要内容包括（考核时备查）： A、每月听课不少于4节（含听指导教师的课）。要求认真写听课记录及收获、体会； B、指导教师对新教师的指导教案、指导课不少于20节。要求：指导教案指在指导教师指导下修改好的教案，指导教师要写出评析意见；指导课后，指导教师要写听、评课记录；C、每学期上一节校级公开课，学校教研组要组织学科教师评课并做好记录。D、学年末完成一篇个人培训总结。E、至少开一次主题班队会，撰写一篇班队活动方案。F、每学期完成毛笔字50张（一学年100张），钢笔字25张（一学年50张）。G、学习笔记2万字。

（三）培训要求

1、培训总量必须达到120学时，其中集中培训为60学时，校本培训为60学时。

2、集中培训必须出满勤。如果确因事因病不能参加培训者，必须履行书面请假手续，并由学校领导签字或盖章。然后凭假条和后补的学习笔记，认定学时。

3、新教师所在学校应制定新教师校本培训计划，并为新教师选聘指导教师。校本培训计划盖好校章后于9月30日前送至教师进修学校培训处。

4、全部培训结束后，由教师进修学校培训处根据每位新教师的出勤情况、书面考核材料以及考核课等情况，对每位新教师进行综合评定，达到要求者，批准颁发培训合格证书。

五、培训考核工作

考核工作在“领导小组”组织指导下，以学校为主（如学校无法承担，可由片区的牵头学校或区进修校派人协助、配合），区进修校进行指导检查，考核结束，由进修校提出考核的初步意见报送“领导小组”终评。经考核后，合格的教师，由区教育局与进修校联合颁发“福州市试用期教师培训合格证”，并上报区教育局人事科办理相关转正定级手续，对考核不合格或未参加培训的新教师暂缓转正定级，参加下一年度新教师培训。

考核内容具体如下：

1、任职学校对新教师考核的内容

(1)要求新教师写一篇一年来师德表现、教学工作、班主任及团队工作，参加培训的体会等四个方面的个人总结(总结用A4纸打印，字数不少于2000字)，由学校领导小组考核、评定成绩(由任职学校存档)。

（2)上一节考核课。由进修校指导教师配合学校考核小组评定等级，成绩报进修校后，由进修校组织抽查。

2、进修校对新教师考核的内容

（1）集中培训表现情况。（2）集中培训作业完成情况。

（3）在任职学校（中心校）考核评定的基础上作出终评，以上两部分考核内容若有一项不合格者，即为试用期培训不合格。

第二篇：新教师试用期培训工作总结

新教师试用期培新工作总结

河头店镇中心中学

乔宁 2012年6月 新教师试用期培新工作总结

河头店镇中心中学 乔宁

时光如流星般转瞬即逝。随着时间的推移，一学年仅剩期末考试的尾巴。回顾这一学年的工作，我感到万分的快乐与充实，因为我就是这样一路塌实的走来并从中体会到快乐与神圣的责任感!这一年的教学工作让我深刻体会到了做老师的艰辛与快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。一个学年的工作已经结束，收获不少，回首这一年，可以说紧张忙碌而收获多多。在一个陌生的工作环境中成长，非常感谢学校各位老师的关心和帮助，使我在各方面都有进步和提高。

下面我对一学年的工作作一个总结，发扬好的地方改进不足的地方，回顾走过的路可以更好的看清前面的路，为新学年的工作确立新的目标。

一、师德师风表现

这一年里，我在思想上严以律己，我始终坚定不移地坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，热爱本职工作，积极参加各种组织业务学习并认真写出心得体会和读书笔记，遵纪守法，严格遵守学校的一切规章制度，服从学校安排，配合学校领导和老师们做好校内外的各项工作，任劳任怨，尽心尽责，从不掂轻怕重。我始终恪守“教书育人，为人师表”“学高为师，身正为范”的原则。认真学习新的理论，及时更新教育观念，积极参加各种教研活动和校本培训，“取人之长，补己之短”，不断提高自身的文化水平和业务素质。

二、教学工作

1、备课：

我积极参加教研室的新教师培训活动，抓住每一个听课学习的机会。仔细听，认真记，课后仔细琢磨，努力揣摩挖掘。为了把自己的教学水平提高，平时根据要求，提前备好课，写好教案。备课时认真钻研教材、教参，坚持经常看教学大纲、各种教育教学书籍，还经常从网上找一些优秀的教案课件学习，虚心向同行老师学习、请教，经常与同年级的老师讨论教法，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术，特别是坚持去听师傅的课，学习各种经验和课堂教学艺术。力求吃透教材，找准重点、难点。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案，做到提前做练习。使自己能够广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。

2、上课：

上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意力，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生的学习兴趣。运用多种教学方法，注意与现实生活的联系，从学生的实际出发，培养学困生的学习兴趣，简单些的总是找学困生回答，并注意点拨。上课巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后反思，找出不足。

3、作业：

根据新课改的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。作业做到及时批改、认真纠错，发挥查漏补缺的作用。出现知识缺漏发生的错误，我会在课上讲解，并在以后的练习中反复加深印象。在平时教学过程中，还参与了自编习题的工作。根据平时教学，及时精选好的习题，把它们编成配套的习题集。

三、考勤方面

我热爱自己的事业，在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作，处理好学校工作与个人之间的关系，一个学年里没有缺席过一次，一边完成学校的各项任务，一边准备教材和学习自己的专业知识。

四、教学成绩

“天道酬勤”，辛勤的付出终有回报。在各级领导的指导下，在老师们的帮助下，上一学年我任教的班级在各项考试中均取得了优异的成绩，我本人在教学工作中，也多次得到了各级领导的批评指导和指导教师的指点帮助，教学水平也在不断提高，自己也在有意识的把所学教育理论应用到教学实践当中去。当然，目前还存在着很多的不足，期待着领导和老师们的更多批评指导。

教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真分析和研究好教材、大纲，研究好学生，争取学校领导、师生的支持，创造性地搞好教学，使我们的工作有所开拓，有所进取，更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。

第三篇：2016新教师试用期培训小结

2016新教师试用期培训小结

##第1篇：新教师试用期培训小结

出来工作已经有三个多月了，其中有酸有甜，有苦有辣，也曾经痛苦得想放弃过，但最后还是坚持住了。在教学的过程中一直有很多的问题困扰着我，让我寝食难安。但上了第一次培训课之后，我的心舒坦了很多，原来教学也可以这样，也可以这样的从容！

在这次走向成熟的班会上，我要特别感谢周老师和师兄，因为你们的发言给了我很大的信心。虽然以后的工作中碰到的问题可能会不一样，但至少我可以懂得了该如何处理问题，如何的根据问题采取不同的方法。其中师兄对学生的付出很让我感动，做老师就是要有爱心，教育就应该是爱的教育，我们的工作就是要不断的纠正学生们的缺点，做到这样，我们的教育才算是成功的教育。因此，无论在什么情况下我们都要镇定，不能生气，原谅他们所犯的小小的错误，只要下次不要再犯就好。教育就是一个漫长的过程，耐心等到最后终会尝到丰收的喜悦，同时，在乐老师的讲谈上我也学到了很多东西，特别是关于初中生的这一块，让我受益菲浅。乐老师是我的一个榜样，在她身上有许多东西值得我去学习，她那慈祥的笑容很有魅力，或许这就是我首先要努力做到的。我希望我也能更好掌握教学的方法，结合课程标准和考试大纲合理的安排课堂教学，明确教学目标，同时保持不断的学习，增长自己的见识，让学生更好健康成长！

以上是我的一点体会，但最重要的是自己要学会如何按照规律办事，有针对性的解决问题。

##第2篇：新教师试用期培训小结

今天来到学习班进行培训，又见到了一些很久没有见到的大学同学、高中同学和一些来自其他学校的老师，真的觉得很高兴，特别有种回到大学学习的感觉。而在下午乐老师的漫谈中，我认识到很多我没有想过的问题，或者曾遇到但不懂解决的问题，使我获益良多。

第一、作为一位新老师，我常常有种想法，希望学生听我的，怕我，尊敬我。但是事实却常常相反，或者只是因为怕所以尊敬，而不是自身有吸引学生尊敬的特点。还有就是和学生太过亲近而觉得学生经常对自己“不敬”.但是乐老师说，只有经得起别人的“不敬”,才能配得上别人的“敬”.思考良久发现其中包含很多的问题。（1）很多时候，学生的小玩笑都是没有恶意的。学生跟老师开小玩笑证明学生喜欢你，希望师生之间的关系变得活泼，友善。这些绝对称不上不敬。（2）要学生尊敬你，那么自身就必须有值得学生尊敬的优点、特点。学生决不会尊敬一无是处的人。（3）现在是一个讲求个性发展的年代，学生都很有个性，很有思想，虽然这些思想有时并不全面。但是我们不能像以前那样要求学生一切都得听老师的。我们要包容学生的想法，才能促进学生自主个性的发展。不能盲目的要求学生听话，有时让他们“吃一堑长一智”也未尝不是一件好事。

第二、刚踏上讲台，很多地方不适应，在不适应中我感受最深的是我自我介绍时说的一句话：当自己做老师之后，才发现以前教过自己的老师的辛苦；当自己做老师之后，才发现以前自己做学生时有多过分。最近说中山评上最有幸福感的城市之一，但是我却说，教师职业是最没有幸福感的职业之一。当老师的疲累只有当过老师的人才知道，就像学生的高考压力只有读过高三的学生才能知道。()我还经常说，工作真累啊，要是什么都不用做就好了；老师最想做的事就是白支工资。乐老师说要为学生“沉重”的学习负担找个良好的理由，人生需要经历坎坷，负担太轻并不是好的，生命有不能承受的轻。我不禁想起大四下学期的日子。那时毕业实验做好了，论文拿优秀了，有找到了一个好工作，就等着拿毕业证书，报到上班了。顿时一切压力都没有了，整天逍遥自在地过了一个月。但是一个月后心里觉得很不踏实，生活变得没有方向，没有目标。我想这就是生命中难以承受的“轻”.反观现在的生活，虽然承受着极大的压力，极度的疲累，但是我的生活总是有目的，有方向，有意义的。因为这些我的生活才会变得多姿多彩。重点还是要从生活中、工作中找到快乐，找到喜悦，找到活着的价值。

人的心随时间的流逝而变得麻木。我的心就像我的眼睛一样得了深度近视，已经难以发现问题。唯一能引起思考的就是看书和听别人的心得体会。希望在以后的培训中都可以像今天一样引发更多的对工作，对生活，对人生的思考。

##第3篇：新教师试用期培训小结

年月日我来到xx市进修学院参加了新教师试用期的第一次培训，时间为一天。我们理化班8号上午的课程是一个题为“走向成熟”的主题班会；下午是我们的班主任邀请的名教师畅谈教学心得。这天的学习使我获益非浅。特别是下午中山市濠头中学的乐水仙副校长给我们上的教育教学漫谈，使我深刻地知道成为一个优秀的老师是需要很多艺术的。乐校长给我们青年老师推荐了一本很好的书，就是魏书生的《班主任工作漫谈》，我看了它的简介，觉得这书很好。

初为人师，从学生变成了一个老师，角色的转变使到自己的生活的规律和处事的方式都发生了很大的改变。特别是当上了班主任，经常遇到措手不及的事情，有时候还真不知道怎么处理好，觉得很迷惘。魏书生书中有这么一段话：“管理是班集体的骨架，班级是个小集体，管理工作尤为重要，有良好的管理，事情就有头绪，集体就像一架机器健康而有序地运转。作为班主任，要根据班级的实际情况，健全一套自己的班级管理模式，形成班级强大的凝聚力，让每位学生都能在班集体这个温暖的大家庭中找到自己的位置。”这一段话提醒我作为一名中学教师要科学制班，给班上的每一位学生一个健康成长氛围，养成良好习惯，培养自信心。

教师这个职业是需要爱心的职业，没有爱心的人是做不了也做不好教师的。我真想像魏书生说的那样要做一名有人格有魅力的教师。教学是一门艺术，我还有很多东西要学，希望我的教学道路越来越宽敞。

第四篇：新教师试用期培训小结

篇一：新教师试用期培训小结

出来工作已经有三个多月了，其中有酸有甜，有苦有辣，也曾经痛苦得想放弃过，但最后还是坚持住了。在教学的过程中一直有很多的问题困扰着我，让我寝食难安。但上了第一次培训课之后，我的心舒坦了很多，原来教学也可以这样，也可以这样的从容！

在这次走向成熟的班会上，我要特别感谢周老师和师兄，因为你们的发言给了我很大的信心。虽然以后的工作中碰到的问题可能会不一样，但至少我可以懂得了该如何处理问题，如何的根据问题采取不同的方法。其中师兄对学生的付出很让我感动，做老师就是要有爱心，教育就应该是爱的教育，我们的工作就是要不断的纠正学生们的缺点，做到这样，我们的教育才算是成功的教育。因此，无论在什么情况下我们都要镇定，不能生气，原谅他们所犯的小小的错误，只要下次不要再犯就好。教育就是一个漫长的过程，耐心等到最后终会尝到丰收的喜悦，同时，在乐老师的讲谈上我也学到了很多东西，特别是关于初中生的这一块，让我受益菲浅。乐老师是我的一个榜样，在她身上有许多东西值得我去学习，她那慈祥的笑容很有魅力，或许这就是我首先要努力做到的。我希望我也能更好掌握教学的方法，结合课程标准和考试大纲合理的安排课堂教学，明确教学目标，同时保持不断的学习，增长自己的见识，让学生更好健康成长！

以上是我的一点体会，但最重要的是自己要学会如何按照规律办事，有针对性的解决问题。

篇二：新教师试用期培训小结

今天来到学习班进行培训，又见到了一些很久没有见到的大学同学、高中同学和一些来自其他学校的老师，真的觉得很高兴，特别有种回到大学学习的感觉。而在下午乐老师的漫谈中，我认识到很多我没有想过的问题，或者曾遇到但不懂解决的问题，使我获益良多。

第一、作为一位新老师，我常常有种想法，希望学生听我的，怕我，尊敬我。但是事实却常常相反，或者只是因为怕所以尊敬，而不是自身有吸引学生尊敬的特点。还有就是和学生太过亲近而觉得学生经常对自己“不敬”.但是乐老师说，只有经得起别人的“不敬”,才能配得上别人的“敬”.思考良久发现其中包含很多的问题。（1）很多时候，学生的小玩笑都是没有恶意的。学生跟老师开小玩笑证明学生喜欢你，希望师生之间的关系变得活泼，友善。这些绝对称不上不敬。（2）要学生尊敬你，那么自身就必须有值得学生尊敬的优点、特点。学生决不会尊敬一无是处的人。（3）现在是一个讲求个性发展的年代，学生都很有个性，很有思想，虽然这些思想有时并不全面。但是我们不能像以前那样要求学生一切都得听老师的。我们要包容学生的想法，才能促进学生自主个性的发展。不能盲目的要求学生听话，有时让他们“吃一堑长一智”也未尝不是一件好事。

第二、刚踏上讲台，很多地方不适应，在不适应中我感受最深的是我自我介绍时说的一句话：当自己做老师之后，才发现以前教过自己的老师的辛苦；当自己做老师之后，才发现以前自己做学生时有多过分。最近说中山评上最有幸福感的城市之一，但是我却说，教师职业是最没有幸福感的职业之一。当老师的疲累只有当过老师的人才知道，就像学生的高考压力只有读过高三的学生才能知道。我还经常说，工作真累啊，要是什么都不用做就好了；老师最想做的事就是白支工资。乐老师说要为学生“沉重”的学习负担找个良好的理由，人生需要经历坎坷，负担太轻并不是好的，生命有不能承受的轻。我不禁想起大四下学期的日子。那时毕业实验做好了，论文拿优秀了，有找到了一个好工作，就等着拿毕业证书，报到上班了。顿时一切压力都没有了，整天逍遥自在地过了一个月。但是一个月后心里觉得很不踏实，生活变得没有方向，没有目标。我想这就是生命中难以承受的“轻”.反观现在的生活，虽然承受着极大的压力，极度的疲累，但是我的生活总是有目的，有方向，有意义的。因为这些我的生活才会变得多姿多彩。重点还是要从生活中、工作中找到快乐，找到喜悦，找到活着的价值。

人的心随时间的流逝而变得麻木。我的心就像我的眼睛一样得了深度近视，已经难以发现问题。唯一能引起思考的就是看书和听别人的心得体会。希望在以后的培训中都可以像今天一样引发更多的对工作，对生活，对人生的思考。

篇三：新教师试用期培训小结

年月日我来到xx市进修学院参加了新教师试用期的第一次培训，时间为一天。我们理化班8号上午的课程是一个题为“走向成熟”的主题班会；下午是我们的班主任邀请的名教师畅谈教学心得。这天的学习使我获益非浅。特别是下午中山市濠头中学的乐水仙副校长给我们上的教育教学漫谈，使我深刻地知道成为一个优秀的老师是需要很多艺术的。乐校长给我们青年老师推荐了一本很好的书，就是魏书生的《班主任工作漫谈》，我看了它的简介，觉得这书很好。

初为人师，从学生变成了一个老师，角色的转变使到自己的生活的规律和处事的方式都发生了很大的改变。特别是当上了班主任，经常遇到措手不及的事情，有时候还真不知道怎么处理好，觉得很迷惘。魏书生书中有这么一段话：“管理是班集体的骨架，班级是个小集体，管理工作尤为重要，有良好的管理，事情就有头绪，集体就像一架机器健康而有序地运转。作为班主任，要根据班级的实际情况，健全一套自己的班级管理模式，形成班级强大的凝聚力，让每位学生都能在班集体这个温暖的大家庭中找到自己的位置。”这一段话提醒我作为一名中学教师要科学制班，给班上的每一位学生一个健康成长氛围，养成良好习惯，培养自信心。

教师这个职业是需要爱心的职业，没有爱心的人是做不了也做不好教师的。我真想像魏书生说的那样要做一名有人格有魅力的教师。教学是一门艺术，我还有很多东西要学，希望我的教学道路越来越宽敞。

第五篇：新教师试用期培训小结

篇一：新教师试用期培训小结

出来工作已经有三个多月了，其中有酸有甜，有苦有辣，也曾经痛苦得想放弃过，但最后还是坚持住了。在教学的过程中一直有很多的问题困扰着我，让我寝食难安。但上了第一次培训课之后，我的心舒坦了很多，原来教学也可以这样，也可以这样的从容！

在这次走向成熟的班会上，我要特别感谢周老师和师兄，因为你们的发言给了我很大的信心。虽然以后的工作中碰到的问题可能会不一样，但至少我可以懂得了该如何处理问题，如何的根据问题采取不同的方法。其中师兄对学生的付出很让我感动，做老师就是要有爱心，教育就应该是爱的教育，我们的工作就是要不断的纠正学生们的缺点，做到这样，我们的教育才算是成功的教育。因此，无论在什么情况下我们都要镇定，不能生气，原谅他们所犯的小小的错误，只要下次不要再犯就好。教育就是一个漫长的过程，耐心等到最后终会尝到丰收的喜悦，同时，在乐老师的讲谈上我也学到了很多东西，特别是关于初中生的这一块，让我受益菲浅。乐老师是我的一个榜样，在她身上有许多东西值得我去学习，她那慈祥的笑容很有魅力，或许这就是我首先要努力做到的。我希望我也能更好掌握教学的方法，结合课程标准和考试大纲合理的安排课堂教学，明确教学目标，同时保持不断的学习，增长自己的见识，让学生更好健康成长！

以上是我的一点体会，但最重要的是自己要学会如何按照规律办事，有针对性的解决问题。

篇二：新教师试用期培训小结

今天来到学习班进行培训，又见到了一些很久没有见到的大学同学、高中同学和一些来自其他学校的老师，真的觉得很高兴，特别有种回到大学学习的感觉。而在下午乐老师的漫谈中，我认识到很多我没有想过的问题，或者曾遇到但不懂解决的问题，使我获益良多。

第一、作为一位新老师，我常常有种想法，希望学生听我的，怕我，尊敬我。但是事实却常常相反，或者只是因为怕所以尊敬，而不是自身有吸引学生尊敬的特点。还有就是和学生太过亲近而觉得学生经常对自己“不敬”.但是乐老师说，只有经得起别人的“不敬”,才能配得上别人的“敬”.思考良久发现其中包含很多的问题。（1）很多时候，学生的小玩笑都是没有恶意的。学生跟老师开小玩笑证明学生喜欢你，希望师生之间的关系变得活泼，友善。这些绝对称不上不敬。（2）要学生尊敬你，那么自身就必须有值得学生尊敬的优点、特点。学生决不会尊敬一无是处的人。（3）现在是一个讲求个性发展的年代，学生都很有个性，很有思想，虽然这些思想有时并不全面。但是我们不能像以前那样要求学生一切都得听老师的。我们要包容学生的想法，才能促进学生自主个性的发展。不能盲目的要求学生听话，有时让他们“吃一堑长一智”也未尝不是一件好事。

第二、刚踏上讲台，很多地方不适应，在不适应中我感受最深的是我自我介绍时说的一句话：当自己做老师之后，才发现以前教过自己的老师的辛苦；当自己做老师之后，才发现以前自己做学生时有多过分。最近说中山评上最有幸福感的城市之一，但是我却说，教师职业是最没有幸福感的职业之一。当老师的疲累只有当过老师的人才知道，就像学生的高考压力只有读过高三的学生才能知道。()我还经常说，工作真累啊，要是什么都不用做就好了；老师最想做的事就是白支工资。乐老师说要为学生“沉重”的学习负担找个良好的理由，人生需要经历坎坷，负担太轻并不是好的，生命有不能承受的轻。我不禁想起大四下学期的日子。那时毕业实验做好了，论文拿优秀了，有找到了一个好工作，就等着拿毕业证书，报到上班了。顿时一切压力都没有了，整天逍遥自在地过了一个月。但是一个月后心里觉得很不踏实，生活变得没有方向，没有目标。我想这就是生命中难以承受的“轻”.反观现在的生活，虽然承受着极大的压力，极度的疲累，但是我的生活总是有目的，有方向，有意义的。因为这些我的生活才会变得多姿多彩。重点还是要从生活中、工作中找到快乐，找到喜悦，找到活着的价值。

人的心随时间的流逝而变得麻木。我的心就像我的眼睛一样得了深度近视，已经难以发现问题。唯一能引起思考的就是看书和听别人的心得体会。希望在以后的培训中都可以像今天一样引发更多的对工作，对生活，对人生的思考。

篇三：新教师试用期培训小结

年月日我来到xx市进修学院参加了新教师试用期的第一次培训，时间为一天。我们理化班8号上午的课程是一个题为“走向成熟”的主题班会；下午是我们的班主任邀请的名教师畅谈教学心得。这天的学习使我获益非浅。特别是下午中山市濠头中学的乐水仙副校长给我们上的教育教学漫谈，使我深刻地知道成为一个优秀的老师是需要很多艺术的。