电子与信息工程学院青年志愿者协会春雨学期工作总结5篇

第一篇：电子与信息工程学院青年志愿者协会春雨学期工作总结

电子与信息工程学院青年志愿者协会春雨学期工

作总结

基层动态

加入时间：2010-12-23 20:18:36

高素华

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一.协会简介

电子与信息工程学院青年志愿者协会春雨是系于电子学院团委之下的旨在帮助他人、服务社会的公益性协会。我协会主要工作是联系并帮助社会上需要帮助的公益组织、事业单位及社会福利机构，积极加入到建设和谐社会的队伍中，努力为和谐社会付出自己的力量。同时，积极地配合学生会的工作。

如今，协会各项工作都紧张有序的进行，这得力于协会各部门的相互协调与合作。协会已成立外联部，新闻部，组织部，宣传部。此外，协会还有完善的干部管理制度。

几年来，电子与信息工程学院青年志愿者协会组织的志愿者服务活动，主要包括以下几个方面：老年人服务，社会公益性场所服务，社区服务，大学生勤工俭学服务，义务献血服务，与各高校之间联谊做志愿者活动等等；并通过苏州市志愿者总会这一志愿者平台来展示志愿者风采，使协会在社会上有一定的知名度。二.管理制度

（一）、基本条件和要求

（二）、常规纪律及工作要求

（三）、活动策划及实施制度

（四）、考核制度

（五）、奖励制度

（六）、干部管理 三．主要活动

老年人服务——本学年，协会坚持组织志愿者活跃于苏州市的敬老院，如仁家护理院，金昌爱龄院，枫桥敬老院，横塘敬老院等等，为老人们送上关怀和祝福。在横塘敬老院和仁家护理院，协会与苏州卫生技术学院“爱心社”联谊，为老人送上我们的节目与祝福。我们清楚地认识到敬老院的老人们更多的需要是家人般的温暖，所以我们以和老人们聊家常为主；力争服务好老年人群。同时，仁家护理院是协会的长期服务基地，我们将一如既往的用我们最真挚的爱加入到老吾老以及人之老的队伍中。

义务献血——10月底，面对全国各地出现血荒的问题，我们青协第一时间展开行动，特邀苏州市血站王站长，吴主任，徐主任为我们电子学院同学开展献血知识讲座。并向在场的每位同学发放了献血知识的小册子，鼓励各位同学踊跃献血。这个讲座改变了他们对无偿献血的误解，使他们意识到无偿献血是无私，救死扶伤的崇高行为，是爱心奉献的体现，既利人，又利己，更利社会。经过这次深刻的讲座，了解了献血实实在在的好处。在之后的无偿献血中，我们电子学院积极参与，无偿献血，奉献爱心。我们也协助校青协引导，维持现场秩序。雷锋月活动——协会积极响应校团委爱心奉献社会，真情温暖人心，志愿共建和谐的号召，认真组织开展了一系列学雷锋活动，本月协会宣传部做海报在校内进行宣传，同时组织志愿者参加校内外的各种活动，如雷锋精神的文章图片征集活动，图书馆排书，清除校园公示栏上的各种广告等等。使雷锋精神贯穿在每个同学的心中。

慈善项目征集大赛——3月份，协会举办了慈善项目作品征集大赛，学院同学积极响应，用自己的爱交出了一份份完美的慈善项目作品。其中有星星之火，可以燎原”----关注'漂“流瓶'；创立和发展“大学生船业联合会”；大学生兼职与慈善等优秀作品参加“青年恒好”首届大学生慈善项目的评选。

会徽征集——4月份，协会进行了本会的会徽征集活动，共有50哥作品参展。经过学院领导，老师及同学的参评，最终大家一致同意将“春雨”作为协会的名称，同时展示了我们的会徽。“春雨”代表着滋润万物，使枯竭的万物恢复生机，与我协会服务他人、贡献社会的宗旨相辉映；图纹可看成 蝴蝶的翅膀，也可以是花朵等等，总之是代表春暖花开，表示„青协‟所带来的美好希望。

世博宣传志愿者——世博在上海，旅游在苏州。5月和6月份，协会很荣幸的参加了上海世博会在苏州新区和石路的宣传工作。向过往的行人介绍、解答有关于上海世博会的知识及问题，并向他们分发上海世博会的宣传手册。这一活动不仅向广大群众展示苏州大学生服务世博会的热情，同时还展示当代青年志愿者无私奉献的精神。

苏州市图书馆——在2010这一年中，协会青年志愿者每周风雨无阻，去苏州图书馆做义工。图书馆的工作很复杂，需要我们细心的去整理书籍，如何编码，再把编码输入电脑，利用最有效地方法排书等等，都需要大家一步一个脚印的去摸索。虽然大家感觉很累，但是能和书籍近距离的接触，并加入到爱书护书的行动中，大家立马干劲十足，别人的一句感谢，一个微笑都是对我们志愿服务的肯定，是我们的不竭动力。市图书馆作为市级志愿者服务基地，同时也是协会的长期服务基地，我们将做好我们的工作，来展示苏州科技学院大学生青年志愿者的风采。

苏州革命博物馆——作为我协会的大学生志愿服务基地和思想教育基地，我们将做好我们的工作。在革命博物馆，志愿者的主要工作是技术维护，来访人员的登记，场馆介绍等，以及参加革命博物馆举办的大型活动。在革命博物馆，不仅培养了我们的爱国热情，同时让我们铭记历史，珍惜现在的美好生活，构建和谐社会。革命博物馆作为我们工作的重心，我们将由此延展，把电子学院青年志愿者协会办成有特色的协会。

新区公园——11月份，协会两次组织志愿者去新区公园参加义务劳动。捡树叶，擦围栏，为游人介绍景点以及环保知识。志愿者在活动中知道了保洁工作人员的辛苦和他们在社会中的重要作用，也发现我们这个社会中好多地方环保工作都不是很到位，人们的环保意识虽然有了提高但是并不是非常的注重，这让我们看了我们的责任，在以后我们会更多的进行类似的活动，为社会尽我们的力量。当然在活动中我们也明白了团结的力量，大家进行了分工，各司其职，每个人都发挥了能动力，用少的时间完成了大的工作。

苏州寒山寺，西园——在2010的第二学期，协会带领志愿者去寒山寺和西园做义工。我们清扫了大雄宝殿、寒山寺厨房、钟楼等地方。寒山寺里许多东西是需要小心打扫的，如钟架、佛座等。女生干细致点的活，男生们也很认真的完成自己的任务。有的男生的工作比较辛苦，但他们还是非常出色的完成了。历史上寒山寺曾是我国十大名寺之一，我们在那里感受佛门的清净与神圣。寒山寺中洋溢着香烛的香气，飘荡着沁人心脾的经声，让我们在工作的同时心灵受到洗涤

12.5国际志愿者月——本月是我协会重点对外服务与交流的一个月。本月，协会与苏州卫生技术学院共同举办志愿者活动，进社区，为培智学校的同学讲了生动的课。通过这些活动，我们在卫校“爱心社”那里学到了不少东西，为今后协会进一步的壮大和发展奠定了坚实的基础。同时，参加了校青协举办的活动，增进了个分协会之间的友谊，促进大家进一步的交流。

校内活动——参加电子学院举办的迎新晚会及毕业生晚会，每次学院活动青年志愿者协会每位成员早早的来到了会场，积极配合学生会各部门工作，从清理舞台到布置会场，每个人都忙得不可开交。忙忙碌碌了整个下午。晚上，表演十分精彩，表演结束后，整理会场，清理垃圾，是我们坚持到了最后。校运动会，赛场上，运动员英姿飒爽，我们青协配合电子学院学生会各部门奔波在赛场内外，维持秩序以及全过程陪同运动员服务。让我们能够充分展现我们协会不怕苦，不怕累，无私奉献的精神。

此外，学院学生会举办的各种活动，协会都会全程参与，如新生辩论赛，计算机知识竞赛，文明礼仪知识竞赛，卡拉ok大赛。都会有电子学院春雨协会的身影。四．基地建设

（一）苏州革命博物馆—“电子与信息工程学院大学生志愿者服务基地” “电子与信息工程学院思想教育基地”

（二）苏州图书馆—“电子与信息工程学院长期服务基地”

（三）苏州仁家护理院—“电子与信息工程学院长期服务基地” 五.活动报导

我协会的义务献血活动，献血知识讲座以及“老吾老以及人之老”仁家护理院活动的志愿者感言在苏州志愿者总会网站发表，与广大志愿者朋友一起分享心得。

第二篇：信息工程学院青年志愿者协会规章制度

江西科技学院信息工程学院

青年志愿者协会（红十字会学生分会）

规

章

制

度

信息工程学院青志协宗旨：奉献、友爱、互助、进步

信息工程学院青志协规章制度

第一章 总则

信息工程学院团总支青志协，是在院团委的领导下为学生服务的一支队伍，是自愿从事社会公益活动的信息工程学院的学生们组成的一个为他人服务的团体。信息工程学院团总支青志协设有七个部门，分别为理事会、秘书处、宣传部、组织部、活动部、实践部、科技部。为了确保各部门工作的正常开展，加强青志协的整体团队建设，同时也使青志协各部门能有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境，根据学院的相关规定，制定该制度。

第二章 人事制度

一、权利和义务

1、青志协所有成员享有的权利如下：

(1)非因正当事由和非经条例规定程序不被免职,降职,辞退或者其他处分；(2)有获得履行职责所应有的权力；（3）有选举权和被选举权；

（4）参加本协会的任何活动；(5)有获得相关工作待遇和荣誉；(6)有获得不低于同职他人的正常待遇；

(7)有对青志协任何成员的工作批评建议权和监督权；

（8）向本协会推荐会员；

(9)入会自愿、退会自由（注：协会工作人员退出需递交退出申请书）。

2、青志协成员应履行下列义务：

(1)

遵守本协会的章程，执行本协会的决议。遵守校纪校规；(2)维护本协会的合法权益；

(3)密切联系同学，倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务；(4)维护青志协的安全、荣誉和利益；

(5)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；(6)完成本协会交办的工作；

(7)按规定交纳会费；

(8)向本协会反映情况，提供有关资料

二、入会程序

1、提交入会申请书；

2、如有意向作为协会干事者，需提出申请，再经理事会面试，面试通过者将进

入考核期一个月;

3、由理事会或理事会授权的部门发给会员证；

三、考核和任免

1、青志协考核由秘书处和组织部依照该制度第七章之规定具体负责实施;

2、即时评定；

3、青志协成员的职务实行委任制和选举制相结合;

4、一般情况下,青志协各部门部长和副部长由理事会讨论通过后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请理事会同意,理事会成员的委任办法另行决议;

5、换届的青志协会长先由大会选举，后经信息工程学院领导、指导老师综合考察后产生；

6、青志协成员须在秘书处注册备案,填写相关的档案表,否则不予认可为青志协 成员;

四、青志协成员有下列情形之一的,应当予以任职;1、新录用人员(不含职务变更的人员)考核期满合格的;2、从其他部门调入青志协任职的;3、在青志协内部部门间转职位任职的;4、晋升或者降低职务的;、因其他原因职务发生变化的.五、青志协成员有下列情形之一的,应当予以免职:

1、未经批准转换职位任职的;

2、受到严重警告及严重警告以上处分的;

3、因其他原因职务发生变化的;

4、屡次不能完成上级交给的任务，不能继续担任该职务的.5、晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第七章之规定.六、工作调动和退出

在担任青志协的工作期间，必须调整工作部门的,可直接向青志协理事会提出申请,经理事会批准后,由会长转交秘书处具体操作;在工作期限内,确有原因须终止青志协工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因，最终经理事会批准后方可终止离职。

第三章 会议制度

一、会议通知

1、各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定,报秘书处备案。例会一经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会；

2、全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由秘书处负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员；

3、涉及到两个或两个以上部门会议的,应通过秘书处和分管副会长,以会议召集部门的名义发出专门会议通知。

二、会议签到

会议开始前由秘书处负责与会人员的签到，做好会议记录存档。

三、会议进行

1、与会人员应当严肃认真,做好笔记，不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容;2 不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事;

3、不得随意走动和接电话，手机调震动或关机；

4、会议由秘书做好相关的记录，以便存档及检查。

四、请假及处罚

1、确有原因不能与会者,应在会前做出书面请假，由部长签字同意、分管部门副会长签字同意后，交于秘书长方可生效，原则上不得会后请假或口头请假；如有特殊情况，必须打电话向分管副会长打电话请假。

2、如出现会议应到人员无故缺席,将由秘书处追究相关责任人；

3、各部假条，由秘书长管理。

4、具体处罚措施参看第七章之规定。

第四章 财务制度

本协会经费来源：

（一）会员会费；

（二）捐赠；

（三）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（四）其他合法收入（如赞助）。

为明晰青志协财务管理程序，便于各部门规范操作，特制定本条例。

青志协财务工作由团总支副书记、理事会统一领导，授权秘书处到指导老师处进行报销，由青志协会长进行监督。每学期初，团总支会根据青志协学期工作计划编制本学期经费预算。所有经费用系里统一保管。

举办大型活动，应由活动负责人事先编报预算，交由各分管部门副会长转交会长审核。各部门发票台头统一开具为：信息工程学院青协。

发票要写明确物品具体名称，背面要注明物品用途，并要有部长，分管副会长签字。审批和报销程序：报销人执发票或收据向秘书处申请报销，秘书处在确认该项支出在青志协支出范围后，将其登记入账。报销人到指导老师处领取现金。预算报批与财务报销时间由秘书处经主席团批准后确定，重大活动预算申批与报销需提前预约。

为方便工作，一些特殊项目经申请批准，可开列借条提前支取现金，事后凭原始凭证据实报销，登记入账。各部部长须保留本部报销登记簿。每月月末，秘书处将各部报销登记簿与理事会报销登记簿进行核对，经核对无误后，编制财务报表，交执理事会审批后归档，并随时接受监督。各部花销应以节俭为本，并做到账目清楚，资金到位，报销落实。

青志协理事会将定期审查账目情况，如发现纰漏，浪费，以至“公款私用”等现象，将严肃处理。有收入或赞助的部门，秘书处须建立明细账目，并定期交由理事会审查，赞助由青志协理事会统一支配。

第五章 考核制度

一、总则

1、青志协各成员的日常考核由各部和秘书处负责执行；

2、各部可针对具体情况，根据以下细则做适当调整；

3、每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。

二、细则

1、会议出席

（1）全体例会和部长例会的出勤率由秘书及部门分管秘书处直接统计；（2）青志协各成员底成均为10分。

（3）无故旷会一次扣3分，深刻检讨一份，累计三次无故旷会开除青志协；迟到、早退一次扣2分，检讨一份，累计四次开除青志协；上岗不带工作证者扣1分。（4）会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍；（5）特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假

2、部门内部会议和值班的情况，都由各部门秘书记录，但秘书长仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长及部门秘书扣2分，同时仍将追究当事人责任；

3、工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向会长提出，由理事会决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；

4、在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向理事会提出书面申请，经理事会批准后，加2-6分；

5、以书面形式对理事会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由理事会决定是否对其加分，但最高不得超过4分；

6、工作未完成或完成情况不佳者，由理事会决定是否对其部门成员扣分（由部门部长向理事会提出，部门部长则由分管副会长向理事会提出），但扣分最高不得超过5分；

7、以下情况应劝其自动退出青志协：

（1）、屡次不能完成青志协，系里所布置的各项工作；（2）、学期德育成绩不及格者；（3）、在青志协工作明显不积极者；（4）、连续几次不能完成团总支交给的任务；

8、以下情况可直接将其从青志协中除名：

（1）、故意损毁青志协公物，破坏青志协形象，污蔑青志协荣誉的；（2）、在青志协工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；（3）、任职期间，提前解约或无故毁约的；（4）、底分扣完者；

（5）、受到校纪严重警告及以上处分的；

9、部门考核参照以上标准执行。

三、评比和奖励

学生会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核分数。

（一）、思想、行为方面（40%）

1、想上积极要求上进，积极向团组织靠拢，定期向团组织作思想汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。（10%）

2、模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象（10%）

3、发生公共场合抽烟、酗酒、赌博等现象，将按照学校规章制度严格处理，严重的由学生处处理，并取消期末各类先进评比资格（10%）

4、要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开“绿灯”。（10%）

（二）、工作方面（60%）

1、工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突（10%）

2、工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任心（10%）

3、有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加，开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。（10%）

4、做好自己的本职工作和每周的例行工作。（5%）

5、及时提出工作中的缺点与不足，以及对青志协工作的建议，参与工作经验交流。（10%）

6、学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。（10%）

7、学校、团委、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。（5%）以上规定，望青志协全体成员认真执行，自觉遵守。

第六章 档案管理制度

为了加强青志协工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的青志协工作提供必须的依据，青志协将以加强青志协工作档案的管理，纸质稿与电子稿并存作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

1、青志协的档案管理工作由青志协秘书处及组织部负责，秘书处对青志协所有的文件、会议记录、简报及其形成的材料分类归档管理，组织部对青志协所有会员的档案、工作的各种数据统计及各部门重大活动方案分类归档管理。

2、青志协档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、会员档案，青志协工作计划及活动方案、青志协工作报告、青志协章程、奖罚记录、奖品以及纪念品、重要书刊、报纸、其它。

3、青志协各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划。每学期末后交一份工作总结由秘书处存档。

4、部长级别以上（含部长）的干部每学期末必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

第七章 奖惩制度

为了进一步调动青志协成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖惩措施如下：

一、奖励措施

1、开展每学年“优秀青年志愿者”、“十佳优秀团干”、“志愿之星”的评比，从全体青志协成员中选出，由理事会、各部部长推荐，在根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批准后，在大会上给予公开表扬，年终评奖优先。

2、学校各项先进（包括省、市、校）以及奖学金的评比，同等条件下，青志协同学优先，团总支会推荐到系里传达给班导。

二、惩罚措施

1、工作中发现不戴工作证，第一次当面提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次开除；

2、在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并由团总支处理；

3、成绩不达到要求者，写保证书、观察，本学期完后决定是否辞退；

4、在校内看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次辞退，并要督促其他成员。

5、工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次辞退。

7、所组织活动无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退。

8、与同学发生冲突者，不管什么原因，第一次警告，公开批评，第二次辞退。

9、本条例解释权归属信息工程学院团总支青志协

各部门工作职责

理事会:青志协理事会是青志协组织的首脑和核心，由广大同学选举德才兼备、品学兼优的学生组成。设有青志协会长、副会长、各部部长。其主要职责为：

1.听取和审议协会工作报告；

2.讨论和决定本协会的重大工作方针和工作任务 3.修改本协会的规章制度

4.选举协会理事会长及新一届领导。

秘书处:在青志协管理决策过程中，发挥着咨询、建议，参谋的作用，协助会长考虑复杂的各类问题，进行正确的决策。

1、依照有关的规定制度，解释青志协各项规章制度。

2、负责青志协各部门活动计划，总结，青志协成员考勤，奖惩情况的备案。

3、负责青志协每月工作和青志协成员的考评统计。

4、负责青志协工作报告的整理、制定。

5、监督，跟踪了解青志协各部门的工作，各项活动进展落实情况，并及时向理事会汇报。

6、负责收集，整理学生会议题，提交给理事会，再由理事会决定是否将议题提交到例会中讨论。

7、协助会长、副会长协调好各部门工作。

8、担负起“上情下达，下情上送”的职能。

9、负责组织大型活动的后勤服务小组。

10、负责各部例会的请假制度。

11、完成上级组织交办的其它工作。

宣传部:通过各种宣传渠道，传递青志协工作信息。

负责协会规范化，全面性开展各项宣传工作。其工作简介如下： 配合院青志协的中心工作开展各种形式宣传的教育工作；

了解和反映广大同学的思想情况，宣传党的路线、方针和政策以及不同时期的工作重点；

1.负责协会的各类宣传稿

2.做好各类活动的宣传工作和报道工作 3.完成领导交办的其他工作

组织部：是学生会核心部门，主要职能如下：

1、熟悉掌握组织的基本情况；

2、严格做好骨干会员的发展工作，会员证的注册和管理工作，做好会员登记、会员的建档等工作。

3、协助秘书处做好学生干部的选拔和换届，抓好人事工作。

4、做好组织工作的各种数据统计和材料收集的工作。

5、完成上级组织交办的其它工作。

活动部：负责协会校内活动的策划与安排等其他工作

1.负责展开“红十字无偿献血”的工作，做好“爱心流动血库”的工作； 2.组织展开各种有益的志愿服务活动

3.围绕“3.5”“12.5”等志愿者活动日，开展好主题教育互动 4.负责各类志愿服务活动的策划以及活动的落实情况。5.完成上级组织交办的其他工作

实践部：负责协会各类社会实践活动，开展社区服务、义务支教等相关工作。1.负责组织志愿者走进社区，开展各种社区服务活动。2.开展义务支教活动，建立服务基地

3.负责与盲校、S0S儿童村等服务基地开展帮扶对接工作。4.负责维持与相关企业的关系，为协会开展活动寻求资金求助。5.完成上级组织交办的其他工作

科技部：负责协会开展的各项校内义务维修、协会腾讯微博、新浪微博管理工作。1.负责组织开展义务维修活以及义务维修小队的组建及管理工作。2.负责协会腾讯微博、新浪微博管理工作。3.电脑技术公共培训课。

江西科技学院信息工程学院青协（红十字会学生分会）二零一二年 九月十日

第三篇：青年志愿者协会2015学期工作总结

青年志愿者协会2015年学期工作总结

回首走过的路，我们有得有失，百感交集。一眨眼的功夫这学年又接近尾声了。回首这一学期，我校青协在上学年的基础上更添了一份成熟，在认识并改正了以前的缺点和不足的同时，我们每一位志愿者都以饱满的热情投入到了志愿服务工作中，并不断开拓创新，使我校青年志愿者协会的工作有了更好的发展，在校内外都取得了良好的效果。为总结经验教训，以方便下学年工作开展，现将本学年工作总结如下：

一、坚持指导思想

我校以“立足校园，服务社会”为宗旨，奉行“奉献、友爱、互助、进步”准则，基于回报社会的目的，不断开拓创新，使青年志愿者协会的工作在原有的基础上有了更好的发展。在校区团委的领导和协会志愿者的大力配合下，我校将自身优势与青年志愿者工作完美结合，真正的体现了当代大学生的风采和大学生服务学校、服务社会的志愿者精神。

二、圆满完成基本任务

本协会在校区团委的领导下，培养了我校青年志愿者的公民意识和奉献精神，提高了大学生的素质。并把本学期的工作实施到各了个部门，让各个部员进行锻炼。通过部门成员沟通及对工作的有序安排后，各个项目活动，常规活动都依次有序的开展并取得成果。本学期不仅为校园建设、社区建设、以及其他社会公益活动等提供了志愿服务，还为特殊幼儿园的自闭症儿童提供了服务，在活动中我们的协会成员均认真负责地完成了本职工作，积极参与到志愿服务工作中去。

三、丰富多彩的活动

1、清理校园白色垃圾

这是这学期开学不久协会实行的第一个活动，各部门区域分工明确，对校园环境进行了一个全面的清理，呼吁同学们爱护校园环境，人人有责。

2、学雷锋爱老人

三月是全国的雷锋月，我校的志愿者们对温江凉水社区的特殊老人送去了关爱。我们秉承着青年志愿者的宗旨，“走进社区，服务人群”。让志愿者的风采进一步加强。

3、对陵园烈士进行缅怀

在清明节前，我校志愿者去温江烈士陵园缅怀各位烈士，在烈士墓前，我们默默致哀，感慨万千，并向伟大的他们致敬，发誓要努力学习，为国家做贡献。

4、体育节

在我校体育节期间，本协会志愿者主要协助校学生会负责一些场地安全工作等。

5、关爱自闭症儿童

对于这次活动，由于各个成员课程原因，导致协会成员参加者相对较少，而借用了协会外部人员，他们虽然没有一定的活动经验，但都富有一颗充满爱的心，他们用热情积极的行动为儿童们带去了欢乐并圆满完成了这次活动。6、5、25我爱我签名活动

在活动前期，协会的宣传部负责海报宣传，活动部进行一系列活动的参加人员的统计，外联部进行校外制作宣传手册，培训部负责参加活动人员的培训，办公室负责收集关于健康的知识。在5、25活动当天，活动完美的举行，采风团负责活动期间照片的采集，使我们青协的身影在校园挥之不去。

6、“童年记忆，欢庆六一”

在2015年5月30日上午我们青协和温江凉水社区的社区机构一起举行了“童年记忆，欢庆六一”。志愿者们陪小朋友们度过了一个欢乐的周六与儿童节。让我们的身影走出了学校，走进了社区，走进了社会。让我们青年志愿者的身影更加光彩，让我们组织机构更加强大。

四、自身建设

1.要重点地培养协会各部长及干事，以便需要选拔下届负责人。按照分工明确、负责到人，加强对每个人工作成绩的考察。在活动开展过程中，做到各尽其职，并发挥组织的最大功效，相互配合，保证工作的顺利开展；在活动完成之后认真评估总结，继续发扬优点的同时，也不忘找出活动中的缼点和不足，及时发现并解决问题。与合作单位的协调方面存在严重的缺陷，往往使我们的支援之手难以伸出。

2.志愿服务表彰工作。志愿服务事业是一项光荣的事业，学校表彰在过去一年里为志愿服务做出巨大贡献的同学，按照学校要求准备各种资料，并在新会员入会仪式上颁发荣誉证书。

3、不足：有些活动我们有心却无力，活动地点较远，资金缺乏。志愿者协会的工作得到的支持不够，使志愿者的积极性不够高。

4、在活动期间，一些同学因课程原因不能及时参加。导致大部分志愿者积极性受损。

5、部员在创新方面的积极性调动不够，很多部员在做事的时候显得很被动，一直只是等待着上级的命令而已。

以上就是我们青年志愿者协会的工作总结，有优势也有不足。所以我们将在今后的工作中，不断探索和积极改进，力争使我院青协分会的各项工作顺利可持续发展，使我院青协分会的工作百尺竿头更进一步。成绩是肯定的，问题也是存在的。作为一个团体我们必须全面的去看待它，去分析它。希望经过学院团委青年志愿者协会全体同仁的共同努力开展更多有意义，有新意，有影响力的活动。能够把青协建设成一个真正的温馨大家庭，得到大家更多的肯定与赞扬。

西南科技大学省社科院电大校区 成都广播电视大学公共管理学院

青年志愿者协会

2015年05月31日

第四篇：青年志愿者协会学期工作总结

时间飞逝，不知不觉中，进入校青协组织部已有近一年时间。在这一年中，这个组织带给我很多，是个人能力的提高，是团队合作的快乐，是无比珍贵的友情….回首近一年以来走过的路程，无数的闪光点交织成绚丽的光源。自己在成长，这个光荣的组织也在不断走向成熟….作为其中一员，在此，我想发自内心地对她说一声：“青协，谢谢你！”

对“青年志愿者协会”的再认识

起初，青协在我眼中或许只是一个简单的服务团体，组织一些志愿服务活动，而自己作为志愿者，职责便是参加志愿服务活动。经过这一年的工作，我对校青协有了更为深刻的认识。她将全校青年志愿者地爱心汇集在一起，时刻洞察社会问题，与时俱进，在校园、社会需要的时候，这个庞大的爱心队伍，将毫不犹豫的伸出爱心之手。作为校青协组织部的成员，自己不但要参加到志愿服务活动其中，更要站在一个志愿服务活动组织者的角度，时时处处维护志愿者们的利益，拓展志愿服务范围，并使这些活动的内容和形式更为丰富、多样。正是因为有了这样的认识，才使得自己在这一年中不断通过各种途径（如网络、报刊等）关注社会志愿服务，从而拓展思维，使志愿服务活动更为新颖、别致。

从形式多样的活动中学到很多

进入校青协一年以来，给我印象最深刻的是素质拓展执教活动，从前期宣传到志愿者招募，从报名者面试到培训，再到带队到小学执教，整个过程环环相扣，其中任何一个环节的松懈都可能导致下一步无法正常进行。因为流感病毒及小学方面的授课科目及人数多方面的原因，我们的执教过程中也经历了许多波折，但不论如何，永不改变的是志愿者们无限热情。他们有的需要克服临时的加课冲突，有的因需要更换教授科目，但不管遇到任何情况，我们的志愿者们都会克服困难，认真备课，按时进入课堂。作为组织者，我将一点一滴都看在眼里，也将感动刻在心中。通过这次活动的开展使我充分认识到只要树立坚定的信念，就会达到理想的目标。与此同时，上学期临近期末组织的扫雪活动也使我深受感动。偶然的一场大雪给校园各项活动的开展造成很大不便。为此，校青协组织了一系列扫雪活动，如清扫中院操场、踊路积雪，清理方北路人行道积雪等。尽管天气十分寒冷，但大家奉献的热情却依然高涨。每当看到近百名青协干事戴着红色的帽子干得热火朝天时，心中都不禁为自己身为其中一员而高兴、自豪。从这些活动中，总是能体会到青协这个组织强大的战斗力和集体凝聚力，这也在无形中是我自身树立起了较强的团队意识。

感谢校青协给自己一个展示的平台

进入校青协一年以来，一直相对这个组织道一声“谢谢”，感谢她给予自己一个展示才华的平台，让我能够发挥特长，是自己各方面的能力得到锻炼与提高。从校青协活动月开幕式代表志愿者发言到闭幕式晚会的主持，再到内部联谊会、欢送06级毕业生晚会的主持，尽管自己并未接受过专业训练，也没有丰富的经验，但以为有了这个广阔的平台，有了师哥师姐们的热心帮助与耐心指导，有了同伴们的支持，使自己每一次都尽最大努力出色完成任务。有了这些宝贵的机遇，自己的口才与写作能力得到了发挥与提高，同时也加强了自信心，获得了前进的动力。

由青涩到成熟

在这一年中，作为一系列志愿服活动的组织者，自己的组织能力压在不断提高。还记得第一次举行活动时每个细节都要师哥师姐强调的面面俱到，还记得第一次举办活动时面对参加者自己连话都说不流利。现在，经过两个学期的锻炼，自己已能站在一个组织者的角度从策划到任务分配再到实施方案，全程独立完成。当然，更重要的是不在机械的点头或摇头，而是能对每一个活动环节提出自己的合理见解及整改措施。这个过程在我看来是“质”的飞跃，毕竟独立举办一次活动对于每个人来说都意味着巨大的挑战与考验！

走入校青协，不仅意味着自己是一名学生干部，也一味着自己成为了一名光荣的青年者。奉献爱心，不求回报，帮助他人，服务社会无疑是我们义不容辞的责任。每当看到新闻报道中某个社会特殊群体需要帮助时，自己总会立刻行动起来，为他们做些力所能及的事。的确，既已成为一名青年志愿者，就代表着自己肩头又多了一份责任。对于许多事情不再是冷眼旁观，而是从自身做起，发扬志愿服务精神，将爱心传递到社会中的每一个角落。当然，这种精神还表现为在青协这个大家庭中相互理解与帮助。在这个温暖的集体中，自己收获了更多的友谊。当自己在生活与学习中遇到困难时，青协的兄弟姐妹们总会慷慨的伸出援手。同时，自己也会尽最大努力帮助他人，这也使得这个组织产生巨大的向心力。

一年的时间虽然短暂，但在校青协的这段美好经历将在我的记忆中定格为永远。不论今后走到哪里，曾经的感动、快乐都会如浪花般时常翻腾在脑海中。相信自己携着这些宝贵的经验与收获，将在今后的学习和工作中百尺竿头更进一步，也衷心祝愿校青协的明天会更加灿烂、辉煌！

青年志愿者协会2010年学期工作总结

青年志愿者协会宣传部工作总结

青年志愿者协会支教指导组工作总结

院团委青年志愿者协会6月份工作总结

院团委青年志愿者协会08—09下半学期工作总

青年志愿者协会感恩活动策划书

第五篇：青年志愿者协会学期工作总结

时间飞逝，不知不觉中，进入校青协组织部已有近一年时间，青年志愿者协会学期工作总结。在这一年中，这个组织带给我很多，是个人能力的提高，是团队合作的快乐，是无比珍贵的友情….回首近一年以来走过的路程，无数的闪光点交织成绚丽的光源。自己在成长，这个光荣的组织也在不断走向成熟….作为其中一员，在此，我想发自内心地对她说一声：“青协，谢谢你！”

对“青年志愿者协会”的再认识

起初，青协在我眼中或许只是一个简单的服务团体，组织一些志愿服务活动，而自己作为志愿者，职责便是参加志愿服务活动。经过这一年的工作，我对校青协有了更为深刻的认识。她将全校青年志愿者地爱心汇集在一起，时刻洞察社会问题，与时俱进，在校园、社会需要的时候，这个庞大的爱心队伍，将毫不犹豫的伸出爱心之手。作为校青协组织部的成员，自己不但要参加到志愿服务活动其中，更要站在一个志愿服务活动组织者的角度，时时处处维护志愿者们的利益，拓展志愿服务范围，并使这些活动的内容和形式更为丰富、多样。正是因为有了这样的认识，才使得自己在这一年中不断通过各种途径（如网络、报刊等）关注社会志愿服务，从而拓展思维，使志愿服务活动更为新颖、别致。

从形式多样的活动中学到很多

进入校青协一年以来，给我印象最深刻的是素质拓展执教活动，从前期宣传到志愿者招募，从报名者面试到培训，再到带队到小学执教，整个过程环环相扣，其中任何一个环节的松懈都可能导致下一步无法正常进行。因为流感病毒及小学方面的授课科目及人数多方面的原因，我们的执教过程中也经历了许多波折，但不论如何，永不改变的是志愿者们无限热情。他们有的需要克服临时的加课冲突，有的因需要更换教授科目，但不管遇到任何情况，我们的志愿者们都会克服困难，认真备课，按时进入课堂。作为组织者，我将一点一滴都看在眼里，也将感动刻在心中。通过这次活动的开展使我充分认识到只要树立坚定的信念，就会达到理想的目标。与此同时，上学期临近期末组织的扫雪活动也使我深受感动。偶然的一场大雪给校园各项活动的开展造成很大不便。为此，校青协组织了一系列扫雪活动，如清扫中院操场、踊路积雪，清理方北路人行道积雪等。尽管天气十分寒冷，但大家奉献的热情却依然高涨。每当看到近百名青协干事戴着红色的帽子干得热火朝天时，心中都不禁为自己身为其中一员而高兴、自豪。从这些活动中，总是能体会到青协这个组织强大的战斗力和集体凝聚力，这也在无形中是我自身树立起了较强的团队意识。

感谢校青协给自己一个展示的平台

进入校青协一年以来，一直相对这个组织道一声“谢谢”，感谢她给予自己一个展示才华的平台，让我能够发挥特长，是自己各方面的能力得到锻炼与提高，工作总结《青年志愿者协会学期工作总结》。从校青协活动月开幕式代表志愿者发言到闭幕式晚会的主持，再到内部联谊会、欢送06级毕业生晚会的主持，尽管自己并未接受过专业训练，也没有丰富的经验，但以为有了这个广阔的平台，有了师哥师姐们的热心帮助与耐心指导，有了同伴们的支持，使自己每一次都尽最大努力出色完成任务。有了这些宝贵的机遇，自己的口才与写作能力得到了发挥与提高，同时也加强了自信心，获得了前进的动力。

由青涩到成熟

在这一年中，作为一系列志愿服活动的组织者，自己的组织能力压在不断提高。还记得第一次举行活动时每个细节都要师哥师姐强调的面面俱到，还记得第一次举办活动时面对参加者自己连话都说不流利。现在，经过两个学期的锻炼，自己已能站在一个组织者的角度从策划到任务分配再到实施方案，全程独立完成。当然，更重要的是不在机械的点头或摇头，而是能对每一个活动环节提出自己的合理见解及整改措施。这个过程在我看来是“质”的飞跃，毕竟独立举办一次活动对于每个人来说都意味着巨大的挑战与考验！

走入校青协，不仅意味着自己是一名学生干部，也一味着自己成为了一名光荣的青年者。奉献爱心，不求回报，帮助他人，服务社会无疑是我们义不容辞的责任。每当看到新闻报道中某个社会特殊群体需要帮助时，自己总会立刻行动起来，为他们做些力所能及的事。的确，既已成为一名青年志愿者，就代表着自己肩头又多了一份责任。对于许多事情不再是冷眼旁观，而是从自身做起，发扬志愿服务精神，将爱心传递到社会中的每一个角落。当然，这种精神还表现为在青协这个大家庭中相互理解与帮助。在这个温暖的集体中，自己收获了更多的友谊。当自己在生活与学习中遇到困难时，青协的兄弟姐妹们总会慷慨的伸出援手。同时，自己也会尽最大努力帮助他人，这也使得这个组织产生巨大的向心力。

一年的时间虽然短暂，但在校青协的这段美好经历将在我的记忆中定格为永远。不论今后走到哪里，曾经的感动、快乐都会如浪花般时常翻腾在脑海中。相信自己携着这些宝贵的经验与收获，将在今后的学习和工作中百尺竿头更进一步，也衷心祝愿校青协的明天会更加灿烂、辉煌！

青年志愿者协会2010年学期工作总结

青年志愿者协会宣传部工作总结

青年志愿者协会支教指导组工作总结

院团委青年志愿者协会6月份工作总结

院团委青年志愿者协会08—09下半学期工作总

青年志愿者协会感恩活动策划书