长沙市职称评审常见问题解答

第一篇：长沙市职称评审常见问题解答

什么是职业资格？

答：职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。中、小学系列职称申报须知

职称表格购领时间：每年四月底前；

职称材料报送时间：每年五月底前（相关证书原件与申报材料一起报送，如：毕业证、职称证、教师资格证、普通话证、聘书、计算机证、继续教育证等）；

一、职称申报材料内容：

1、湖南省中小学教师专业技术资格评审申报表一式两份；（评审表中“基层单位意见”栏，所在单位要详细写出申报者的重要业绩，全面反映申报对象的工作成绩、能力、技术水平、论文论著、单位结论意见、申报何种专业技术资格。）

2、参评人员资格审查表，申报单位意见中，需注明“经公示无异议”；意见；

3、申报中、高级专业技术资格述职报告一式两份（单位盖章）；

述职报告要能全面、客观地反映本人现职务以来的工作情况、技术业务水平、工作能力。一般分为七个部分：一是个人简历；二是政治思想表现；三是参加过何种再教育（培训、进修、学习）及目前的学识水平；四是重要工作业绩及奖励情况；五是论文论著等作品情况（列出主要的）；六是外语水平；七是申报理由。

4、参评资格审查材料装订成册，请按以下顺序装订：

a、封面为《xx同志申报xx职务参评资格审查材料》

b、已验证的学历证书、学位证书复印件

c、已验证的任现职的《专业技术职务资格证书》复印件

d、已验证的任现职的专业技术职务任职聘任书复印件

e、已验证的教师资格证、普通话证复印件 f、任期内专业技术人员年度考核表（申报中级需近四年年度考核表，申报高级需近五年年度考核表）

g、申报专业技术职务任职资格送审材料审核责任卡；（责任卡上签名的证明人还需在相关证书的复印件上签名，以证明所有证书真实有效）

h、已验证的计算机应用能力考试合格证书复印件

i、已验证的继续教育证复印件

j、已验证的获各类奖励证书复印件(包括获奖证书、专利证书、图纸以及成果鉴定书等）

5、任职资格评审材料装订成册，请按以下顺序装订：

a、封面《xx同志任职资格评审材料》；

b、《个人述职评议情况表》(所在部门群众评议意见,请按实际评议情况填写)c、个人述职报告（只装订一分，其余放入档案袋）

d、任现职以来的论文或教育教学经验总结（中级要求一篇；高级：教学人员不限公开发表，教研人员要求在省级刊物发表或省级学术会议上交流）

e、反映主要业绩的专业技术工作报告、学术报告、成果证书、证明及辅助证明材料

6、其他材料；

a、提供近三年的部分原始教案或评课、听课原始记录。教学人员任教科目（课程）的一个学期的全部原始教案，教育研究人员提交一个学年的听课、评课全部原始记录。

b、年度工作计划和年度工作总结材料（1—2个年度），担任班主任的还应该提交班主任工作计划材料（1—2个年度）。外语学科的参评对象需提交口语录音磁带1盒（时量不少于30分钟）美术学科提交作品2件，音乐学科提交录音带1盒（时量不少于15分钟）。

二、注意事项；

申报专业技术职务的学历和资格条件：

目前我国推行的资格考试有哪些种类？

答：目前我国已推出的资格考试可分为三大类，即：专业技术资格、职业资格和执业资格。

（1）专业技术资格类目前实行以考代评的有：经济、会计、土建、统计、审计、卫生和计算机软件等系列（专业）。以上系列（专业）均为全国统一组织的考试；

（2）职业资格类已实行考试的有：质量专业、出版专业、国际商务、房地产经纪人职业资格。

（3）执业资格类已实行考试的有：监理工程师、注册建筑师、注册结构工程师、执业药师（执业中药师）、房地产估价师、注册资产评估师、造价工程师、珠宝玉石质量检验师、注册税务师、拍卖师、企业法律顾问、矿产资源储量评估师、假肢与矫形制作师、注册城市规划师、棉花质量检验师、矿业权评估师、注册咨询工程师、注册土木工程师、注册安全工程师等。专业技术资格与执业资格有什么不同？

答：专业技术资格与执业资格不同之处一是性质不同。专业技术资格是对专业技术人员学识水平能力的评价，而执业资格则是政府依据相应的法律法规建立的对事关公共利益的专业技术工作实行的岗位准入的资格。前者是服务型的，后者则有强制性要求。二是设置的层次不同。专业技术资格评价分为若干层次，并以此作为聘任专业技术职务和兑现工资的依据，而执业资格一般只有一个层次。三是获取的途径不同。专业技术资格通过评审或考试、考核认定取得，而执业资格必须通过全国统一考试获取。四是管理方式不同。专业技术资格至今未实行注册管理制度，执业资格必须实施注册登记，在注册期内实施跟踪管理制度。各类资格考试的时间一般是什么时候？

答：全国经济专业资格考试一般在4月份报名，11月份考试；全国职称外语考试一般在上年12月份报名，次年4月份考试，长沙市考试指导中心计算机应用能力考试随时接受报名，一般每个月考试3次。

什么是正常申报？什么是破格申报？

答：正常申报，即符合国家规定的学历、资历等规定的专业技术人员，要求申报高一级专业技术职务任职资格。破格申报，是指专业技术人员，在学历、资历中有一方面未达到国家规定的要求，但工作业绩突出、且符合省、市有关破格条件，要求申报高一级专业技术职务任职资格。

第二篇：职称常见问题解答（模版）

职称常见问题解答

1、职称公有制和非公有制区别？

评审条件不同，评审组织不同，使用效力也不同，比如非公职称目前不能作为参加全国执业资格考试的条件； 非公职称只能在非公单位使用，理论上只是各省的“地方粮票”，跨省后能不能使用具体要看当地主管部门如何对待； 目前尚无非公职称“转为”公有职称的条件，想要取得公有职称，就要符合公有职称评审条件，参加公有职称评审。

我们所代理的职称，为公有制形式的职称。

2、我们代评的职称如何转档？

我们代评的职称全部不包转档，因为各个省份的规定不同，我们不可能满足所有客户需求。

评审的职称需要调档的，客户要自己先协调好本单位的关系，我们这面做配合需要发函或者解聘书的，直接和我们沟通确认。

考评结合的职称根据各省的政策要求，直接去人事部门办理手续。

3、我们代评的评审职称为什么没有公示? 有两点原因:其一,证书均为上一或之前年份颁发的,公示期早已经结束;其二,我们给出证书的人员都是不享受国家财政的，不需财政拨款，无须公示.4、我们代评的评审职称能提供哪些保障? 能够提供三点保证:第一,保证证书及档案的真实性,均为该省市的正规证书,保证是在人事系统拿出来的;第二,保证为人事系统提供的电话查询,发函查询积极配合。第三，证书不能使用，保证退款。

5、我们的代评评审职称为什么发函查询必须要先发给我们？

人事局为防止有人假冒我们的方式给客户办假证，第一关有我们确认是否是我们出的证书。客户那面可让客户自己协调本单位或本地人事局关系将委托查询函取出，发给我方。再由我方去人事局盖章回函。未经我方允许私自发函的，人事局不予处理。

6、我们代评的评审职称能否用于提升资质？

可以，我们的证书为真实的证书，在建委和其他政府部门使用完全没有问题。

7、几十个人可否指定省市代评，还是必须要凑够300人以上才可以？

几十个人也可以，但是那样的成本会非常高昂，是客户所不能接受的。如果非要指定省市办理，可让客户多联系些企业，或者几家机构凑足人数，这样才可以达到以人数降低成本的目的。

8、集团客户的流程是什么样的？

一、提报申报EXCEL表格，指定省市及要求。

二、我方约见集团客户负责人，确认信息传达是否准确，确认客户需求。

三、根据要求去协调所有办理省市，回馈价格成本，确认客户能否接受。

四、带集团客户代表去人事局领取评审表格，缴纳订金。

五、带客户去人事局领取部分证书，结清全款。

六、剩余证书集中下发。

9、集团客户职称办理范围？

只要人数达到要求，可以全国协调办理。根据客户的需求情况来定所要职称的性质。

10、什么是专业技术资格？

答：按照国家统一规定评定和全国统一组织的专业技术资格考试取得的专业技术资格，是专业技术人员水平能力的标志。

11、获取专业技术资格有哪些途径？

答：专业技术人员可以通过专业技术资格评审、专业技术资格考试及大中专毕业生初次认定等途径获取专业技术资格。

12、什么是专业技术资格评审？

答：专业技术资格评审，是由各级人事部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。

13、什么是专业技术资格考试？

答：专业技术资格考试，是专业技术人员参加国家人事部统一组织的专业技术资格考试，取得专业技术资格。

14、什么是大中专毕业生考核确定专业技术资格？

答：所谓大中专毕业生确定专业技术资格，是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生，毕业后在所学专业或相近专业岗位从事专业技术工作，见习一年期满，填写《大中专院校毕业生专业技术职务考核表》，由单位人事部门从德、能、勤、绩四个方面对其进行全面考核，经考核合格后，报相应的人事（职改）部门确定其相应专业技术资格，不再进行评审。先从事本专业或相近专业工作一年以上，后取得国家承认的中专以上学历，符合考核定职的，可以不实行试用期即可考核定职；已开考的系列和资格档次，如毕业学历符合相应规定，也可考核定职。以上各类毕业生的考核定职按下列规定执行：中专毕业，见习期满，可确定“员”级职务。大专毕业，见习期满，可按“员”级职务安排工作，再从事本专业技术工作2年，可确定“助师”职务。大学本科毕业，见习期满，可确定“助师”级职务。

15、取得专业技术资格的时间从何时起算？

答：取得专业技术资格的时间按下述办法计算：经评审取得的专业技术资格从评审委员会评审通过之日起算；经考试取得的专业技术资格，从考试结束起算；大中专毕业生转正定职取得的专业技术资格，从人事（职改）部门按审批权限审批之日起算。

16、什么是学历？如何理解申报专业技术资格对学历的要求？

答：学历是一个人受教育的经历，一般表明其具有的文化程度。专业技术资格是专业技术人员具有专业知识理论水平、学术技术水平和能力的标志，各专业(系列)的资格条件都有对学历的基本要求，申报评审专业技术资格、报考专业技术资格均应具备规定的学历条件。对学历的要求，应坚持既重视学历，又不唯学历的原则。重视学历是因为一定的学历代表着专业技术人员所掌握专业基础知识的广度和深度，同时，不同的学历反映着不同的培养目标。这是保证评审质量的主要措施之一，也涉及到国家教育政策的导向问题，关系到国家未来的兴衰；不唯学历，就是对虽然不具备规定学历，但确有真才实学的专业技术人员也可以按照一定的条件进行评审。

17、对学历的认定有哪些规定？

答：对学历的认定应严格按国家教育部门或总政、总参、总后有关文件以及《中国共产党党校工作暂行条例》中的有关规定执行。就是说，经国家教育部门批准认可的院校和经总政、总参、总后批准认可的部队院校所发的毕业证书以及中央党校和省、自治区、直辖市委党校对学制两年以上的长期班次学员所授予的党校学历可予认定。凡通过各类成人高等教育（自考、电大、函大、业大、夜大、职大、管理干部学院、党校函授教育等）形式取得学历的，应具体写明学习形式和学历层次，如“自考专科毕业”、“电大本科毕业”、“在职研究生毕业”。1970年至1976年入学的高等院校毕业生，即工农兵学员的学历，按有关规定，统一填写为“大普”。对不属于上述部门发给的学历证书和各种培训班颁发的修业、结业证书或专业证书，不能作为学历的依据，只能作为评审时参考。

18、对学历要求为什么要强调是本专业或相近专业学历？对此应如何掌握？所具有学历的专业与申报专业技术职务不一致时怎么办？ 《关于贯彻人职发（1990）4号文件有关问题的解答》〔人职司函（1991）15号文件〕解释：评聘专业技术职务之所以要求学历，是考察其专业基础知识的情况。如果所学专业和从事专业完全不同，其学历也就不能反映其所掌握的专业基础的状况。例如：学文科的人从事理、农、医工作，显然其基础知识是不能适应的。如何掌握是否属于本专业或相近专业，从我国目前的实际状况出发，可参照国家标准局信息分类编码研究所出版的《人事信息代码汇编》有关学科和专业代码部分的规定，可认为同一学科内的专业为相近专业。现分为十二大学科：工科、农科、林科、医科、师范、文科、理科、财经、政法、体育、艺术和党政管理。从职称脚度来看，还可以划粗些，比如将农科和林科、师范与文科、工科与理科、政法与行政管理划在一起。申报人所具有的专业与申报任职资格的专业不一致时或不相近时，一般应视为不具备规定学历。这种情况可通过接受继续教育本专业或相近专业的教育证明再申报评审。

19、什么是履职年限？如何计算履职年限？

答：履职年限是指被任命或受聘担任某一职务的工作年限。履职年限按受聘专业技术职务时间计算，从受聘之月起计算到申报评审当月。履职年限以足年计算为准，脱离岗位外出学习半年以上不计履职年限。

20、先工作后取得毕业学历或先中专毕业后取得大专以上毕业学历的累计专业年限如何计算？

答：可按以下三种方法之一计算：

1、以取得毕业学历的实际专业工作年限计算。

2、以原取得对口中专毕业学历以后的本专业或相近专业实际工作年限计算。

3、从取得职称（资格）以后的本专业或相近专业实际工作年限计算。

21、申报专业技术资格对外语和计算机有什么要求? 答：自2004年1月1日起，参加全国职称外语等级考试和全国职称计算机应用能力考试，取得国家人事部颁以的合格证书和省内有效合格证书的专业技术人员，在申报、聘任相应的档次专业技术职务时，不再受合格证有效期的限制。

22、哪些专业技术人员可以免考职称外语和计算机应用能力考试？ 答：

1、获得“国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家”，“省级有突出贡献的优秀专业技术人才”称号，享受国务院“政府特殊津贴”、享受“省政府特殊津贴”人员；在乡镇工作的专业技术人员（不含县、市政府所在镇）；博士学位获得者；年满50周岁的人员；申报各系列初级职称的人员。

2、年满50周岁的专业技术人员，或取得计算机科学与技术（计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）中专以上学历，或参加过全国计算机软件专业技术资格和水平考试，取得等程序员及以上级别资格证书者，可不参加职称计算机应用能力考试。

23、因工作调动的专业技术人员如何评聘专业技术职务？

答：专业技术人员因工作调动，须按拟聘职务岗位的要求，经半年以上试用，试用期间享受低聘一级职务工资，考核合格，按下列规定办理：

1、变更职务系列，须重新评审或确认专业技术资格后，方可聘任相应专业技术职务。（1）非相同、相近专业变更职务系列，须重新评审资格，填写《专业技术资格评审表》，按规定程序提交相应评委会评审，评审通过后报相应人事部门审批。

（2）相同、相近专业变更职务系列，填写《变更专业技术职务系列认定表》，按资格审批权限，报相应人事（职改）部门审核确认。

24、申报专业技术资格对论文、论著有什么要求？

答：申报高、中级专业技术资格时如提交公开发表的论文、著作，论文必须是申报人在任现职期内在学术刊物公开发表或在学术交流会上宣读的学术论文，著作必须是申报人在任现职期内独立撰写或作为主要编著者公开出版的著作。一般情况下，论文须在有“ISSN” 刊号(国际统一刊号)或“CN”刊号(国内统一刊号)的专业刊物上发表；公开出版的著作须有“ISBN”(统一书号)。

第三篇：职称申报常见问题解答（写写帮推荐）

职称申报常见问题解答

问题1.哪些申报人员需要在《江苏省建设工程职称管理服务平台》进行申报？

答：（1）全省申报建设工程研究员级高级工程师（研究员级高级建筑师、研究员级高级城市规划师）的申报人员；

（2）徐州市、南通市、连云港市、淮安市、盐城市、扬州市、泰州市、宿迁市申报建设工程高级工程师（高级建筑师、高级城市规划师）的申报人员；

（3）省部属单位、有关院校以及民营无主管单位的申报建设工程研究员级、高级、中级、初级职称的人员；

各市（县、区）初、中级职称申报人员请到所在市职称管理部门申报职称。

问题2.系统在预防虚假材料上有哪些功能？

答：系统对学历、历次申报资料、论文等方面进行永久保存，同时开发了业绩纵横向对比、相似度警示等功能，为甄别材料真伪提供了技术支撑。问题3.忘记密码怎么办？

答：可以通过两种方式（邮箱和手机）找回密码,具体看申报人操作手册 2.2.3节找回密码功能。问题4.为何我登录系统点击我要申报提示“职称申报尚未开始或您已有申报记录”？

答：每年初级、高级职称申报都有一个网上申报期（详见“通知公告”栏中每年申报信息，如：2013年6月1日至2013年4月1日结束），申报人只能在每个申报期内填写一份申报材料,如果您之前填写过,请在左侧菜单【我的申报】—【当前申报信息】，拟进入审查阶段右侧点击进行申报填写。

问题5.注册账号时提示输入移动号码，但是我没有移动号码其他手机号码行吗？

答：系统提示输入移动手机号码，只是为了系统更好的运行，如果没有移动号输入其他的手机号码也是可以的。问题6.去年提交的学历信息，今年申报时为何不可修改了？

答：学历信息每次申报只能累加。所以历次申报使用的学历信息也会本次申报中自动留存（如果学历造假将会给予相应的处理）。如果确要修改有过申报记录的学历信息，必须通过“申请修改学历”功能提出申请作出说明，等管理人员审核通过后方可修改。

图标继续问题7.填写的申报材料上选择的是最高学历，这样对吗？

答：建设工程职称评审认定的最高学历为“工程类的最高学历”，如果你本科为工程类学历，而研究生为非工程类学历，则只能以本科为工程类最高学历。

问题8.填写工作总结时有字数限制，如字数超限怎么办？

答：由于申报材料最终需要装订存档，格式必须统一，所以材料会有字数限制，因此需要提炼总结在规定字数之内。字数限制包括标点，空格，以及换行。问题9.为什么申报人照片更换后,显示不出来? 答：更换照片：在基本信息页面，点击【选择文件】，重新选好照片，点【保存】即可。如果没有显示出新照片，请清除浏览器缓存(清除方法以IE8浏览器为例:点击浏览器右上方【工具】—【Internet选项】，弹出框中点击浏览历史记录中的【删除】，再点击一次【删除】，等待删除，点击确定)。清除浏览器缓存后，刷新界面即可看到新照片。问题10.为什么上传附件没有反应? 答：首先您是否按照申报人操作手册上的步骤进行操作，先点击【浏览】选择好文件，再点击左下方【上传附件】按钮，再来检查您的网络环境是否顺畅(这种情况请更换到网络较好的环境),其次检查您的文件是否较大(这种情况请耐心等待上传)，建议申报人将扫描图分辨率调小一些，这样上传速度会相对提升很多。

问题11.为什么申报人上传的附件无法打开？

答：系统对.jpg格式的文件支持在线打开,其他格式需要插件的支持,所以无法在线打开的文件需要点击附件的<文件名称>下载后浏览。

问题12.为什么打印出来的内容格式与原文显示格式不一样? 答：申报人在最后“提交”之前一定要打印预览,确保格式没有问题再提交。

（1）若打印预览的版面格式没有问题，请检查内容，确保没有问题后再提交申报材料。

（2）若打印预览的格式存在问题，请下载系统（XP系统）推荐的IE8浏览器，然后对有格式问题的内容重新编辑并保存。

问题13.填完申报材料后直接提交了，再想修改怎么办？

答：申报材料提交审核后是没有办法再修改的，所以请在提交审核前认真检查你所提供的材料。若确实要修改，请联系所选择的职称管理机构的预审员(一般是地市的建设局工作人员，联系方式得自己查)。

问题14.网上提交了申报材料后还需要做什么？

答：（1）打印纸质材料：申报材料提交以后，需通过同系统的材料打印功能，导出申报材料的电子档，并按各个文档的打印格式要求打印出纸质文档。电子档都带有防伪水印不能修改。(导出的只有申报表,简介表与空的材料目录)（2）及时查看评审状态：申报材料提交后，可能因为材料某些方面不符合要求被退回重新修改，所以要多加留意。

（3）查看评审结果：评审结束后，评审结果会在网站首页公示栏中进行公示，请及时关注。问题15.网上申报遇到问题怎么办？

答：申报时请认真阅读《操作指南》，如果遇到确实不能解决的问题，请加入网站右下角的QQ群咨询或拨打电话：（025）83379627(系统故障问题)、83750753(业务问题)。

第四篇：职称申报须知相关问题及常见问题解答

职称申报须知相关问题及常见问题解答

按照国家规定评定和全国统一组织的专业技术资格考试取得的专业技术资格是专业技术人员水平能力的标志，请各位仔细看完本站的介绍，您需要咨询的问题都在下面如有不明之处，我们再进一步沟通协商。只有对您有实际用处的东西，才值得去拥有！

很多人士一来就咨询价格。职称证书的价值，在乎它对您的实际用处而言。如果对您没什么作用，那就是废纸几张。

对于有实际用途的人士来说，职称证书可以陪伴您这一生，在关键时刻可以帮您更上一个台阶，带来的附加值是非常大的。咨询职称评审，先注意下面几个问题： 一．是哪个地方人事局的职称？ 二．这个职称对您是否有用？

三．您是否满足人事局评审的基本要求？ 现在评审是哪个地方的职称？ 答：我们只保证是地级市的职称。

现在可以评审初级工程师、中级工程师，高级工程师的相关专业。

建筑工程师，土木工程师，路桥工程师，电子工程师，电力工程师，测量工程师，机械工程师，会计师，经 济师，统计师，药师，医科类等各专业工程师均可评审。

初级工程师，中级工程师，高级工程师均有破格名额!人事局政府网上可以查询,有政府文件公示。

外地职称在当地是否好用？ 外地职称在当地是否好用？

答：职称评审确实带有一定的地域性，因每个地方人事局的具体评审标准和政策要求有差异所致，但基本上来说全国政策上都是认可的。使用前要先咨询当地人事局或所在公司人事部门。因为是由他们主管，标准是由主管部门制定，就要以他们的文件精神为主。

确定可以使用后，再咨询评审相关事宜。A.使用有限制的几种情况：

（1）国有企业的员工。国有企业一般都是要求通过全国统考的职称或本单位（有人事权的单位）评审职称。国内比较出名的国有企业对于外地直接评审职称，认可度比较低。

（2）国家机关的员工。都要求是统考的职称，或是当地评审的职称，当然也有例外的比如很小的地市区域也是可以使用的 B。使用无限制的几种情况：

（1）非国有性质的公司或企业。民营、合资、私营等公司或企业，特别是建筑方面的公司。建筑公司一般在全国各地都有工程项目，人才流动很频繁。所以外地职称使用没问题。

（2）报名参加各种资格考试，调户口等可以直接使用。

参加评审的基本条件？ 答：A.助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。B.中级职称（年龄在27岁以上）：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩,具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

c.高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。职称评审的过程及周期？

答：受理申报材料──材料审核──收取评审费用──水平能力测试──评审──公示──资格审批──发文──办证。周期一般在2个月左右，不超过六个月。参加评审需准备什么资料？

答：人事局原则上要求的资料如下：①毕业证；②现资格证书；③外语合格证；④计算机合格证；⑤水平能力测试合格证；⑥继续教育证；⑦任职资格评审表、综合评价一览表；⑧两考核表；⑨论文、技术工作总结等；⑩照片。为了方便外地的学员，现将资料简化为：（1）一寸蓝底彩照8张，或蓝底数码相片1张。（2）学历证、身份证复印件各2张，或扫描件各1张。

（3）《专业技术职务任职资格评审表》填写1份，或电子表格1张。上述资料直接邮寄或发电子邮件均可。怎样查询职称证书？

答：（1）人事局或人才网官方网站可以查询。

（2）电话，传真，发公函查询。

（3）可以亲自去发证人事局查询。可以评审的专业？

一、农牧业：农艺师、畜牧师、兽医师

二、医药工程: 工程师(药品、医疗器械、制药机械、药用包装)只能评审初级！

三、水产工程: 工程师(加工、监测、营销、管理、开发、生产)

四、建筑工程：工程师、建筑师、规划师(城乡规划、建筑、建筑结构、给水 排水、暖通空调、电气、概(预)算、环卫工程、堤坝护坡、施工安装、建筑装饰、岩土工程、工程测量、市政道路、桥梁、园林绿化)

五、计算工程: 计量工程师、质量工程师

六、交通运输工程:工程师(道路与桥梁工程、港口与航道工程、交通工程)

七、林业工程:工程师(土木加工、林产化工、园林绿化、林业区划、造林绿 化、水土保持)

八、轻工工程:工程师(食品发酵工业、造纸工业、日用化工工业、包装印刷业)

九、冶金工程: 工程师

十、石油化工工程:工程师

十一、电力工程:工程师

十二、测绘工程:工程师

十三、机械工程: 工程师(机械设备、加工工艺、制冷、自动化控制、仪器仪表、电工电气、设备管理)

十四、电子信息工程:工程师(电子计算机、通讯设备与系统、电子系统工程、电子仪器与测量、电子材料)

十五、建材工程:工程师(水泥、玻璃、陶瓷、建筑材料、环保)

十六、地质勘察工程:工程师

十七、广播电视工程:工程师

十八、纺织工程:工程师

十九、环境保护工程:工程师(环境工程、环境化学、环境生物、环境监测)职称常见问题解答

一、什么是专业技术资格？

答：按照国家统一规定评定和全国统一组织的专业技术资格考试取得的专业技术资格，是专业技术人员水平能力的标志。

二、获取专业技术资格有哪些途径？

答：专业技术人员可以通过专业技术资格评审、专业技术资格考试及大中专毕业生初次认定等途径获取专业技术资格。

三、什么是专业技术资格评审？

答：专业技术资格评审，是由各级人事部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。

四、什么是专业技术资格考试？

答：专业技术资格考试，是专业技术人员参加国家人事部统一组织的专业技术资格考试，取得专业技术资格。

五、什么是大中专毕业生考核确定专业技术资格？

答：所谓大中专毕业生确定专业技术资格，是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生，毕业后在所学专业或相近专业岗位从事专业技术工作，见习一年期满，填写《大中专院校毕业生专业技术职务考核表》，由单位人事部门从德、能、勤、绩四个方面对其进行全面考核，经考核合格后，报相应的人事（职改）部门确定其相应专业技术资格，不再进行评审。

先从事本专业或相近专业工作一年以上，后取得国家承认的中专以上学历，符合考核定职的，可以不实行试用期即可考核定职；已开考的系列和资格档次，如毕业学历符合相应规定，也可考核定职。以上各类毕业生的考核定职按下列规定执行： 中专毕业，见习期满，可确定“员”级职务。

大专毕业，见习期满，可按“员”级职务安排工作，再从事本专业技术工作2年，可确定“助师”职务。

大学本科毕业，见习期满，可确定“助师”级职务。

六、取得专业技术资格的时间从何时起算？ 答：取得专业技术资格的时间按下述办法计算： 经评审取得的专业技术资格从评审委员会评审通过之日起算；经考试取得的专业技术资格，从考试结束起算；大中专毕业生转正定职取得的专业技术资格，从人事（职改）部门按审批权限审批之日起算。

七、什么是学历？如何理解申报专业技术资格对学历的要求？ 答：学历是一个人受教育的经历，一般表明其具有的文化程度。

专业技术资格是专业技术人员具有专业知识理论水平、学术技术水平和能力的标志，各专业(系列)的资格条件都有对学历的基本要求，申报评审专业技术资格、报考专业技术资格均应具备规定的学历条件。对学历的要求，应坚持既重视学历，又不唯学历的原则。重视学历是因为一定的学历代表着专业技术人员所掌握专业基础知识的广度和深度，同时，不同的学历反映着不同的培养目标。这是保证评审质量的主要措施之一，也涉及到国家教育政策的导向问题，关系到国家未来的兴衰；不唯学历，就是对虽然不具备规定学历，但确有真才实学的专业技术人员也可以按照一定的条件进行评审。

八、对学历的认定有哪些规定？

答：对学历的认定应严格按国家教育部门或总政、总参、总后有关文件以及《中国共产党党校工作暂行条例》中的有关规定执行。就是说，经国家教育部门批准认可的院校和经总政、总参、总后批准认可的部队院校所发的毕业证书以及中央党校和省、自治区、直辖市委党校对学制两年以上的长期班次学员所授予的党校学历可予认定。

凡通过各类成人高等教育（自考、电大、函大、业大、夜大、职大、管理干部学院、党校函授教育等）形式取得学历的，应具体写明学习形式和学历层次，如“自考专科毕业”、“电大本科毕业”、“在职研究生毕业”。

1970年至1976年入学的高等院校毕业生，即工农兵学员的学历，按有关规定，统一填写为“大普”。

对不属于上述部门发给的学历证书和各种培训班颁发的修业、结业证书或专业证书，不能作为学历的依据，只能作为评审时参考。

九、对学历要求为什么要强调是本专业或相近专业学历？对此应如何掌握？所具有学历的专业与申报专业技术职务不一致时怎么办？

《关于贯彻人职发（1990）4号文件有关问题的解答》〔人职司函（1991）15号文件〕解释：评聘专业技术职务之所以要求学历，是考察其专业基础知识的情况。如果所学专业和从事专业完全不同，其学历也就不能反映其所掌握的专业基础的状况。例如：学文科的人从事理、农、医工作，显然其基础知识是不能适应的。如何掌握是否属于本专业或相近专业，从我国目前的实际状况出发，可参照国家标准局信息分类编码研究所出版的《人事信息代码汇编》有关学科和专业代码部分的规定，可认为同一学科内的专业为相近专业。现分为十二大学科：工科、农科、林科、医科、师范、文科、理科、财经、政法、体育、艺术和党政管理。从职称脚度来看，还可以划粗些，比如将农科和林科、师范与文科、工科与理科、政法与行政管理划在一起。

申报人所具有的专业与申报任职资格的专业不一致时或不相近时，一般应视为不具备规定学历。这种情况可通过接受继续教育本专业或相近专业的教育证明再申报评审。

十、什么是履职年限？如何计算履职年限？

答：履职年限是指被任命或受聘担任某一职务的工作年限。

履职年限按受聘专业技术职务时间计算，从受聘之月起计算到申报评审当月。履职年限以足年计算为准，脱离岗位外出学习半年以上不计履职年限。

十一、先工作后取得毕业学历或先中专毕业后取得大专以上毕业学历的累计专业年限如何计算？

答：可按以下三种方法之一计算：

1、以取得毕业学历的实际专业工作年限计算。

2、以原取得对口中专毕业学历以后的本专业或相近专业实际工作年限计算。

3、从取得职称（资格）以后的本专业或相近专业实际工作年限计算。

十二、申报专业技术资格对外语和计算机有什么要求? 答：自2004年1月1日起，参加我省统一组织的全国职称外语等级考试和全国职称计算机应用能力考试，取得国家人事部颁以的合格证书和省内有效合格证书的专业技术人员，在申报、聘任相应的档次专业技术职务时，不再受合格证有效期的限制。

十三、哪些专业技术人员可以免考职称外语和计算机应用能力考试？ 答：

1、获得“国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家”，“云南省有突出贡献的优秀专业技术人才”称号，享受国务院“政府特殊津贴”、享受“省政府特殊津贴”人员；在乡镇工作的专业技术人员（不含县、市政府所在镇）；博士学位获得者；年满50周岁的人员；申报各系列初级职称的人员。

2、年满50周岁的专业技术人员，或取得计算机科学与技术（计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）中专以上学历，或参加过全国计算机软件专业技术资格和水平考试，取得等程序员及以上级别资格证书者，可不参加职称计算机应用能力考试。

十四、因工作调动的专业技术人员如何评聘专业技术职务？

专业技术人员因工作调动，须按拟聘职务岗位的要求，经半年以上试用，试用期间享受低聘一级职务工资，考核合格，按下列规定办理：

1、变更职务系列，须重新评审或确认专业技术资格后，方可聘任相应专业技术职务。

（1）非相同、相近专业变更职务系列，须重新评审资格，填写《专业技术资格评审表》，按规定程序提交相应评委会评审，评审通过后报相应人事部门审批。（2）相同、相近专业变更职务系列，填写《变更专业技术职务系列认定表》，按资格审批权限，报相应人事（职改）部门审核确认。

十五、申报专业技术资格对论文、论著有什么要求？

答：申报高、中级专业技术资格时如提交公开发表的论文、著作，论文必须是申报人在任现职期内在学术刊物公开发表或在学术交流会上宣读的学术论文，著作必须是申报人在任现职期内独立撰写或作为主要编著者公开出版的著作。一般情况下，论文须在有“ISSN” 刊号(国际统一刊号)或“CN”刊号(国内统一刊号)的专业刊物上发表；公开出版的著作须有“ISBN”(统一书号)。

第五篇：程序员同行评审常见问题解答

(1)为什么需要同行评审？

第一个原因： 技术工作之所以需要接受同行评审就好比铅笔需要橡皮一样，请记住： 凡人皆有错！我们离不开同行评审的第二个原因是：

尽管人们善于找出自己所犯的部分错误，但是相对于其他任何人而言，大量的各种错误还是很容易逃脱创作者的眼睛，这被称为思维定势。

第三个原因：

许多缺陷是在早期阶段引入的。如下图所示：

² 资料来源： Applied Software Measurement, Capers Jones

缺陷发现越晚，纠正费用越高。如下图所示：

² 资料来源：Boehm, IBM, 1981

而且缺陷数量的放大的原因，每个进入下个步骤的缺陷都可能引起下个步骤中的多个缺陷，导致消缺成本的剧增。

(2)同行评审和测试哪一个更合算？

当然是同行评审更划算。同行评审不可能代替测试，做同行评审的目的就是减少泄漏到测试阶段的缺陷。从经济角度考虑，许多缺陷是在早期阶段引入的，越早发现缺陷越经济，有些早期阶段可以进行同行评审，但是无法进行测试。在同行评审上花了很多时间，但在测试中节省了时间。测试和同行评审相比消耗大量的时间，测试也不能发现某些特定类型的缺陷（例如违犯编程规范）。

(3)同行评审是否会延缓项目的周期？

同行评审因为减少了后期修改和返工的工作量，所以实际上是缩短了项目的周期。(4)同行评审对提升开发人员能力的有贡献吗？ 即使在技术产品不存在错误的情况下，单单对参与者的教育价值而言，同行评审活动就有存在的必要。组织内如果没有了同行评审活动，大型技术机构内部的沟通和交流就变得缓慢且不可靠了。经验说明，一个定期参加评审本人和他人工作的程序员，经验的累积速度是那些单独工作的程序员的三倍！

评审活动还承担着在大范围交流技术信息的重任，这就补充或者取代了正式书面交流的作用。

(5)同行评审活动为什么有别于我们的管理部门正在开展的预算和进度评审？

当我们说起同行评审的适合，我们是在谈论项目技术素材的内容，而不是这些素材在商业环境中的相关内容，比如进度安排和预算。在同行评审中需要回答的问题如下：该产品会按照预先设计的那样正常工作吗？

当然如果该产品的成本太高或者脱离了进度，那么它当然就谈不上正常工作了；相反，如果该产品不能正常工作，那么进度就不可能准时，成本也就不可能低廉了。

进度和成本是管理层面上的问题，而非技术性的问题。编程的进度和成本问题可能也会包含技术因素，事情差不多总是这样。同行评审向管理部门提供成本、进人力，以及管理部门所关心的其他的相关信息。没有了可靠的同行评审所提供的信息，管理部门就像是在流沙上建造大厦――所做的工作缺乏牢固的基础。

(6)我们现在使用的进度报告与同行评审活动之间有差异吗？

同行评审确实和进度报告有相似之处。可以认为同行评审是某种汇报进度的机制――在该体系中存在着保证进度信息可靠性的机构制衡措施。

在程序开发项目中存在着很大负责汇报“进度”的机制。一些机制负责汇报一个特定的项目段已经花费了多少时间，而另一些则汇报已经完成的代码的行数和文档的页数。然后根据进度表和资源配置情况，这些“进度”参量会被制成图表，提示管理部门注意潜在的问题。如果这些机制所报告的进度是真实的进度，那么它们将是非常有效的。

但是，如果没有了这些机构制衡措施，我们将无法保证已经完成的上千行代码确实是有用的代码，编程界对这种情况早已司空见惯了：某个项目的“进度”报告表明项目已经完成了99％，而实际上该项目这种完成的部分不到10％；这时为什么呢？因为那上千行的代码有可能错的一无是处，也可能错了一部分，或者只有一两处小错误――不过盖住这一两处错误可能要耗费2000人工时的工作量。

因此有必要利于同行评审机制来保证进度报告图表具有实际意义。如果没有质量监督控制措施，采用数量监控措施也许比不采取措施更加危险。

(7)同行评审有多大作用？

对于保存精确记录的大系统，一套完整的同行评审体系能够使项目在每个测试阶段出现的错误减少了90％。这样一来，即使在综合考虑了同行评审活动的成本的情况下，同行评审活动也会使测试成本下降５０％～８０％。

同行评审活动还会带来维护成本的下降，如果某个程序员在开发阶段就接受了完整的同行评审，并且它在维护过程中的改动也经过了同行评审，那么它的维护成本将减少80％。从长远看，同行评审活动还会显著提高员工的能力，这种作用是很难用数字来说明的。总的来说，我们会发现员工的士气不断高涨，他们变得更加敬业，项目的维持费用降低了，项目估价和进度计划变得更可靠了，管理部门在保障项目成功中的作用得到了更多的肯定，同时，同行评审活动也使管理部门能够对员工的个人和整体能力做出正确的评价。

(8)同行评审过程似乎在助长技术人员中存在的单兵作战的趋势，它会造成这样的后果吗？

恰恰相反，不管人们喜欢与否，审查过程会迫使每个人在一种开放式的环境中工作。一旦人们懂得了他们的工作都要接受同行评审，他们就会越早地将他们的工作公之于众，以待监督。

(9)同行评审听起来确实不错，我们应该如何推行？

同行评审是一个比较偏管理的方法，要达到效果需要注意很多细节。俗话说：细节决定成败！在实施同行评审前听听专家的意见，吸取业界的成熟经验不至于走很多弯路，这样工作有成效，引起领导足够重视和坚定的支持。