加强乡村两级作风建设1

第一篇：加强乡村两级作风建设1

加强乡村两级干部作风建设是推动各项

工作的有力保障

―－党委书记***在三级干部会上的讲话

下面我就如何抓好干部作风建设谈几点年看法。当前，乡村级干部队伍整体作风是好的，大多数干部是政治坚定，作风过硬的。但同时也必须清醒地看到少数乡村两级干部在作风方面也还存在着一些不容忽视的问题，如群众观念不强，大局意识不牢，创新精神缺乏、责任意识淡薄等等。因此，如何解决乡村级干部作风建设问题，是在推进各项工作，构建和谐社会中亟需解决的重点难题。

一、乡村级干部作风建设存在的主要问题

一是思想作风不过硬。个别干部工作方法简单，生搬硬套，宗旨意识淡薄，对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木冷淡，对群众心声和要求臵若罔闻，责任心、事业心和创新意识不强。二是工作作风不扎实。从元月份的选举看，一些村干部没选上的时候一种工作热情，选上后又是一种工作态度，在工作中凡事不求有功，但求无过，缺乏干事创业精神，还有些干部工作没有时效性，工作方式简单、粗暴，不做分析，缺乏理性思考，不能因人、因事而采取不同的工作方法，导致群众对农村政策法规认识不深、理解不透，有抵触情绪；工作作风不实，讲成绩夸夸其谈，讲问题一带而过，说起来胆大，干起来胆小，形成看准问题不拍板、遇到阻力就躲开、碰到钉子就胆怯的风气。三是生活作风不严谨。极少数干部不注意改造自己的世界观，在利益的诱惑下，在日常生活中不自重、不自省、不自警，贪图享乐，工作不深入实际，不下村遥控指挥，不了了解真实情况，纸上谈兵，更有些干部 喝上酒耍酒风，在乡上如泼妇骂街，有些干部不服管理，胆大枉为，出勤差，工作中贪赃枉法，今天明确提出，今后如发生类似的情况，是乡干部的上交组织部门或主管单位，是村干部的停职检查。四是领导作风不民主。有些村干部任职时间长，习惯于搞家长制、“一言堂”、个人专断独行，导致村两委议事缺少民主协商和集体讨论的氛围。在一些村级重大问题的决策上没有按照民主决策的程序，及时召开村民代表会议进行讨论决策，出现了决策不民主、工作不规范、办事不公开的现象。

二、乡村级两干部作风建设方面问题产生的主要原因 一是思想教育不深入。一些干部放松政治理论的学习，对学习采取应付态度，在村上对“三会一课”制度坚持不好，缺乏学习的积极性、主动性和系统性。二是有些干部整体素质不高。一方面由于受农村生活环境、年龄、学历等实际因素的影响,农村干部政策理论水平不高，文化知识欠缺,工作能力不强，尤其是在处理突发事件、化解矛盾纠纷、带领群众搞经济建设方面显得力不从心。另一方面村干部市场经济观念淡薄，发展意识不浓，对发展经济的思路不清、路子不明，“等、靠、要”思想较为严重。乡上个别干部工作能力差，还不虚心学习，一问三不知，严重影响着我们干部队伍的整体素质。三是组织纪律性较差。当前，我们还有一部分干部 “上班是干部、下班是农民”，把管理村务当作兼职，工作起来随意性大，缺乏工作热情和责任心，驻村干部对上级布臵的任务，不是各负其责，而是想干就干，不想干就不干，存在混日子的现象。在落实上级政策、执行任务过程中，不坚持原则，为了小集体利益，在领导面前讲一套，在村民 面前做另一套，还美其名曰是“维护村民利益”。还有个别乡干部在考勤上一天签三天的到，现在开始我们一天一签到。严格执行考勤纪律。四是在村级干部中内部不团结。有些村“两委”干部不团结，关系不和谐、工作不协调，相互推托、相互掣肘，致使村“两委”软弱涣散，凝聚力不高、吸引力不够、战斗力不强，尤其是村党支部书记和村委会主任之间发生矛盾时，表现在权力上互不相让，在具体工作中，不沟通不商量。五是监督考核机制难落实。当前，村的规章制度、考核制度不少，乡上也每年都与村签订一系列硬性的目标责任书，如计划生育目标责任书、社会治安综合治理责任书等等，但真正得到有效落实的不多，制度只是印在纸上，挂在墙上，搞形式主义，真正抓落实、一抓到底的少。以前对违纪违规者，迁就的多，问责的少，考核机制落实没有到位。

三、加强干部作风建设的对策

针对我们干部作风方面存在的问题，加强干部作风建设，必须按照胡锦涛总书记大力倡导的新形势下领导干部八方面的良好风气，深入贯彻落实科学发展观，进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，切实转变村级干部作风，真正做到取信于民。

（一）切实健全干部教育培训机制。干部队伍作风建设中存在的问题，从根本上说是思想、政治、文化和业务素质不高的反映。所以，加强干部思想政治教育，着力提高干部整体素质，是搞好干部队伍作风建设的基础。一是抓政治理论教育。努力提高其民主意识和民本意识，打造学习型干部。二是抓纪律法制教育。不断增强干部纪律法制观念和廉 洁自律意识，使干部自觉运用法律和纪律来约束自己的行为。三是抓业务知识的培训。充分考虑干部的知识结构、工作性质等因素，结合实际，紧扣当地农村现状开展培训；充分利用农村党员远程教育等学习载体，组织干部系统地学习市场经济、经济管理、科技种养等实用技术知识。

（二）不断完善村级干部选拔任用机制。选拔作风好的干部，对巩固党在农村的执政基础和加强村级干部作风建设，具有“正源强基”的重要作用。从元月份的村级组织和村委会换届选举中我们是通过严格挑选、正确地使用干部出发，形成“平者让、能者上、庸者下”的富有生机与活力的用人机制。可从近几个月的各村工作形势看，个别村干部极不胜任目前的工作，下一步我们将对个别干部进行调整。真正做到“平者让、能者上、庸者下”。

（三）建立健全的考核奖励制度。一是进一步完善考核制度。结加强对两级干部作风状况的考核，制订切实可行的目标管理责任制，对干部实行量化考核，把目标措施细化到每一个驻村干部、村干部所负责的工作上，实事求是、全面准确地评价干部。二是要建立激励机制。今天我们表彰的先进集体、先进个人、优秀党员是乡党委认真研究、评议后决定的。体现了奖励制度的公平。

（四）强化干部的监督管理制度。强化监督管理制度是促进干部作风建设的重要手段和关键环节。干部转变一时的作风不难，但要长期保持良好的作风就不容易，因此要大力发展基层民主，充分发挥党员监督、群众监督、舆论监督的作用。一是对村级干部的思想政治作风、生活作风、工作作风、领导作风进行全方位的监督。二是严格推行村务公开制 度。自觉接受群众对村委会的工作监督。三是乡纪委定期组织人员对各村开展的工作情况进行检查，并对有问题，群众意见大的村，发现的人和事予以严肃处理。

刚才各位领导就当前的工作做了很好的安排，下面我就目前急需要抓的工作再讲几点意见。

（一）一是计划生育工作。二是特色产业示范点建设工作。三是惠农政策改革中出现应注意的问题。（朱书记讲话内容）。四是安全生产工作。五是矛盾纠纷排查调处工作。六是植树造林工作。七是劳务输转工作。八是工作纪律。

（二）确保工作落实的主要措施

一是强化责任抓落实，要高水平高起点高质量开展工作。

二是细化措施抓落实，工作要具体化。思路要具体到工作目标。任务具体到人头。措施具体到细节。工作具体到一线。既是指挥员又是战斗员。身心都在一线，亲力亲为，身体力行推进工作。

三是一点带面抓落实。

四是加强督查抓落实，重点工作督查。加强阶段性检查评比。

五要改变作风抓落实，谋划早、行动快、服务优。六要勇于创新抓落实。在县委十四届十一次全委扩大会议上，我们已经提出了明确要求，就是要将2011年确定为体制机制创新年，大力开展体制机制创新活动。全县总体上要从工作机制、领导机制、工作举措三个方面进行创新，特别在农业农村工作上，要全面推行〃“八进村”、“八到户”工作 法。“八进村”即:致富项目进村、致富信息进村;科技培训进村、'专业协会进村;基础设施建设进村、新风新尚进村、民生工程进村、民主法治进村。:八到户即;政策法规宣传到广、矛盾纠纷排查到户、致富项目扶持到户、文明新风转变到户、支农惠农政策落实到户、调整结构措施到户、科技培训服务到户、发展成果惠及到户。在惠农政策落实上，要全面推行四优先、四不准原则。四优先，即:优先考虑困难群众，优先考虑困难军烈属和残困户，优先考虑计划生育 “两女户”困难家庭，优先考虑在读和未就业大中考生特困家庭，四不准，即:干部职工及其家属不准享受低保，村于部及其家属不准享受低保，违法违纪;“不履行义务的不准享受低保，违反计划生育政策的不准享受低保。在联系基层群众土作上，要继续深入开展 ”联村交灰“活动，在联系村开展好。六个一活动，〃即:建设一个好的村两委班子，确定广条符合本村实际的发展路子，建设一文能够带领群众致富的好党员队伍，传授一门农业科技知识，开展一次慰问活动，解决千个生产生活实际问题。同时，要积极开展”联邻帮扶“"五个一”活动，即:每月至少上门看望一次贪困户，每年至少开展一次送温暖活动，至少帮助贪困户解决一个实际问题，联系输出一名劳务工，扶持发展一个致富项目;县上之所以要大力推进机制创新，目的是为推进跨越式发展提供保障。

同志们，一年之计在于春，我们要在县委县政府的坚强领导下，把思想统一到全县各项工作总体部署上来，以高度的事业心和强烈的责任感、抢抓机遇。坚定信心。团结拼搏、真抓实干，为完成今年的各项目标任务而不懈努力。

第二篇：加强作风建设 1

加强作风建设 促进农行又好又快的发展

项俊波行长在中国农业银行纪检监察工作会议上的重要讲话，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，从认真贯彻落实科学发展观，促进农行又好又快发展的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的重要性和紧迫性，着重强调领导干部在工作中要肩负五大责任。讲话高屋建瓴，内容丰富，为农行加强领导干部作风建设指明了努力的方向。

结合实际，从加强干部作风建设，促进农行又好又快的发展的角度出发，我认为要做到：贯穿一条主线，建立两个机制，突出三个重点，把握四个环节，端正五种作风。贯穿一条主线

就是贯穿“三个代表”重要思想和科学发展观这一条主线。他们是与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承的科学体系，是我们党必须长期坚持的指导思想。加强党的作风建设要以此为指导，紧紧围绕农行改革发展的大局，把作风建设作为检验领导班子创造力、凝聚力、战斗力的重要标准，不断提高执政能力，把农行党建工作提高到一个新的水平。

建立两个机制

就是建立领导机制和工作机制。进一步健全党委中心组学习制度、领导班子议事决策制度、民主生活会制度、党内监督制度、调查研究制度和干部考核评价制度，从制度上加强领导干部作风建设。

突出三个重点

一、用好的作风带动党组织和党员队伍建设。以领导干部的优良作风带动和激励基层行广大党员、职工，着力解决基层党群、干群关系中存在的问题，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

二、用好的作风推动农行业务发展。引导全行领导干部坚定科学发展观和业绩观，牢固树立一级法人观念，聚精会神搞改革，一心一意谋发展，真正把心思和主要精力放在干事业、抓落实，促发展上，为农行又好又快的发展作出新的贡献。

三、用好的作风促进廉政建设。教育和引导全行领导干部在日益复杂的环境中坚持防微杜渐、警钟长鸣，自觉抵御腐化落后思想的侵蚀，筑牢思想道德防线。

把握四个环节

即把握好干部培养、干部选任、干部管理、干部监督四个环节。把对领导干部作风建设的要求贯穿于全行干部队伍建设尤其是组织人事工作之中，树立人才资源是第一资源的思想，坚持用人唯贤，坚持用好的制度选人，用好的作风选人，选作风好的人，并建立健全干部能上能下的管理和监督机制。

端正五种作风

即端正思想、学习、工作、领导、生活五种作风。这五种作风是相互联系、相互促进的，其中最紧要的、起决定作用的是思想作风。首先，端正思想作风。以创新的工作思路研究探索我行改革发展面临的新情况、新问题。党委班子成员、各部门负责人要认真思索怎样促进经营、怎样推进改革，多去一线与员工和客户交流，了解。员工在营销中的问题以及发现客户的需要，同员工一道研究问题，从而使自己的决策更科学、可行。领导班子必须履行好指挥和战斗的双重职能，围绕目标任务，一件一件抓谋划，一项一项抓落实，以昂扬进取、奋发有为的精神状态推动各项工作的顺利开展。

其次，端正学习作风。在当今业务知识、管理理念等升级换代日趋频繁的今天，领导干部如果不加强学习，可能就会落伍，被市场淘汰。所以，领导干部必须端正学习态度，认真学习。通过不断的学习提高自己的业务能力、管理水平和决策能力，不断更新自己的知识结构，只有这样才能真正指挥自如、运筹帷幄、决胜千里。

第三，端正工作作风。要实现又快又好发展，构建和谐农行的目标，干部作风建设是关键。决不是松松散散，坐而论道，而是鼓实劲，出实招，干实事，出实效。在金融市场激烈竞争的今天，个行的兴衰，关键的只有几步，抓得好可以乘势而上，抓不好就会失败落伍。因此，对于上级行安排部署的工作，落实要快，要以快取胜，否则就会贻误时机。要在全行上下培养和树立一种雷厉风行、立说立行的工作作风，今天能办的事情决不能拖到明天办，办就要办好。

第四，端正领导作风。

作为领导干部，要真正发挥要领唱不独唱，要懂得尊重别人，乐于听取各种意见，善于集中大家的智慧；要心胸宽广，觉悟更高，律己更严，带头维护全行的团结，对重大事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行集体决策，杜绝“一言堂”和家长式作风。领导干部要正确处理集体领导和个人分工负责的关系，加强沟通协调，倡导大事讲原则、小事讲风格的良好风气。

第五，端正生活作风。

领导干部要多讲奉献、少讲索取。要按照“两个务必”的要求，把思想统一到艰苦奋斗，加快发展上排场讲贡献”的浓厚氛围。公生明，廉生威。追求勤与俭，勤能补拙，俭以戒贪，克勤克俭利行利己。做到行成于思毁于随。每位领导干部只有牢记党的宗旨，加强党性锻炼和道德修养，不断提高思想境界和自身素质，才能把握自己，抵御诱惑，经受住各种考验。

第三篇：作风建设1

一是学习自觉性不高，主观能动性不强，没有牢固树立终身学习的理念，学习是提高自身本领的前提和基础。作为一名银行业监管干部要认真学习和勇于实践“三个代表”重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。但自己在学习方面，偏重于技能和业务方面的知识，从而忽视了学政治理论方面的学习，即使学也缺乏主动性和针对性，二是工作中缺乏创新意识，进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。不习惯用改革的思路和发展的眼光来解决问题，只局限于完成好本职工作，而不会将工作与服务分局建设更好地联系起来。

随着作风建设在今后的不断深入，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以这次学习活动为契机，牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识、创新意识，把全心全意为人民服务作为我们终生的追求和义不容辞的责任，充分发挥主观能动性，在工作中积极进取、勇于创新、爱岗敬业，展现良好的工作作风，实现自身整体素质的新提升。

一、当前开展的学习活动关系党的形象，是新时期党对党员干部的要求，是广大人民群众对党员干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。通过加强自身作风建设，可以树立团结协作的党员干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过加强自身作风建设，可以树立务实高效的党员干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。范文中国,原创范文乐园

二、当前开展的学习活动，有利于全体党员干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。作为一名党员教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“考验”，为人处事要谨慎细致，凡事多问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持共产党人的政治本色。

三、当前开展的学习活动，有利于形成良好的党员干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。作为一名党员教师，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以这次学习活动为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。范文中国,原创范文乐园

通过学习活动，能够不断提高党员干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生“四个能力”，努力构建和谐校园。范文中国,原创范文乐园

7月27日，全局召开“内强素质，外树形象”的思想作风建设学习教育活动动员大会，卢峰局长作了大会动员讲话，要求我们统一思想，充分认识此次活动的重要性和紧迫性，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“为民、务实、创新、团结、清廉”为重点，认真组织，强化措施，切实加强思想作风建设，努力提高干部队伍的素质，扎实推进各项工作的开展。

我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，我们就必须始终保持党的先进性，充分发挥党员干部的先锋模范作用。机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核心内容，既是一个宏观的问题，也是一个微观的问题，既具有政治性，也具有一般的社会性。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风。机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活、和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力。

开展机关作风整教育活动，对进一步树立海监队伍的良好形象、提高工作效率具有重大作用。我们将抓住这次机会，切实增强紧迫感和责任感，加强和改进作风，坚持党的群众路线，正确认识和使用手中的权力，真心诚意地为群众办实事、办好事。人贵有自知之明，一个人本事再大，也不可能全知全能，离开集体的努力，同志的帮助，任何个人都不可能单枪匹马闯天下而获得成功。因此，我们必须摆正自己的位置，树立起谦虚谨慎、不骄不躁的作风，建立一个良好的工作氛围，充分调动大家的工作积极性和创造性，提高人员工作效能，强化学习意识、强化责任意识、强化服务意识、强化奉献意识，认真工作、履行职责、文明执法、依法行政，加大海洋违法案件查处力度，确保完成省总队下达的执法示范目标，争取在考核工作中争先创优。

根据会议通知和卢峰局长讲话精神，我支队于7月30日上午组织全体人员认真学习了文件精神，围绕八个方面进行了认真排查和讨论，发现我支队存在以下几个方面问题：

3、工作作风不实，主动谋划工作不够，争先创优意识不强，工作缺乏主动性和创造性；

4、自觉执行单位规章制度不够，有迟到早退、上班时间玩电脑游戏、看股市的现象发生。

5、大局意识不强，本单位利益至上，工作上缺乏协调沟通，相互尊重、相互配合、相互谦让、相互关心的氛围不够浓烈。

这是我们初步的排查情况，下一步我们将继续加大排查力度，认真研究整改措施，并付诸于行动之中，重点在以下几个方面加大努力：

1、加强学习，提高素质。深化思想教育，进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。组织全体人员系统和学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和市委领导的有关讲话，开展宗旨观念、权力观教育，引导大家牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。要坚持学习制度，认真学习《海洋环境保护法》、《海域使用法》等海洋法律法规，进一步结合工作实际，做到活学实用，学用结合，关心国家大事，增强为民服务意识，提高理论水平、执法技能和综合素质；

2、更新观念，强化意识。

3、廉洁从政，克勤克俭。现代教育家陶行知说过：“捧着一颗心来，不带半根草去”。我们应继承先贤的优良品质，艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。在法律规定的范围内行使职权，不接受任何影响公正执法的利益，落实行政执法责任制，规范执法行为，进一步推行政务公开，强化对行政权力的监督，树立良好形象；

4、严肃纪律，完善制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，以完善工作目标责任制为重点，具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确，工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩，同时加大监督管理制度，加大海洋违法案件的处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。严禁上班迟到早退，严格遵守请销假制度，上班期间禁止玩电脑游戏和聚众聊天，坚守岗位，认真工作。

5、大力弘扬团结协作精神，强化大局意识。通过学习，教育大家要树立舍局部保全局、舍小家保大家的大局观念，同志之间要坦诚相待，相互尊重、相互体谅，团结协作，积极调动同志们的工作积极性，使大家合成一条心、拧成一股绳，共同为海监事业开创新的局面。

二、产生这些问题的主要原因主要是：

1、放松了政治理论学习。理论是学习的先导，只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。

2、宗旨观念有所淡化。在工作中，认为执行好《首问负责制》、《限时办结制》和《责任追究制》三项制度就可以了，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入；有时认为能及时XXX就很不错了，没有必要给群众招呼上茶，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。

3、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。有时想在现实中能够没有“乱收费、乱罚款、乱摊派”问题以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象就很不错了，降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。

4、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下XXXX工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

随着转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率与质量，建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系；树立廉洁、勤政、务实、高效的XX形象，实现自身整体素质的新提升。

2007

第四篇：作风建设1

浅谈加强和改进工作风作建设

党的十八大报告强调：“坚持实干富民、实干兴邦，敢于开拓，勇于担当，多干让人民满意的好事实事。”这一重要论述对加强和改进党的各级领导干部工作作风建设具有重要的指导意义，突出了一个“实”字，这就要求我们要从实在做人、实在做事着手，着力加强和改进作作风建设，达到实在做官、实干邦的目的。

如何实在做人，这个问题被历史回答了无数次，就是要有“荣辱心”“知足心”和“感恩心”。荣辱，是个人对道德行为价值的自我意识，遵循中华民族的传统道德观，我们要做到“仁、义、礼、智、信”和“温、良、恭、谦、让”，这一点在我们边检机关当前正在开展的提高服务水平工作中也得到了完美的体现。作为一名党的领导干部更要坚持胡锦涛同志提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，党员领导干部要做到知荣辱、明是非，做倡导和践行社会主义荣辱观的表率。知足，是一种对待荣辱得失超脱淡定的心态，老子说：“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。故知足之足，常足矣。”知足常乐并非不思进取，放弃追求。我主张，在一己之利上要超脱一些，但在履行岗位职责上要永不满足，追求卓越。在一己之利上懂得知足，工作上便没有了患得患失和负担，轻装上阵，自然如鱼得水。感恩，是一种生活态度，“滴水之恩，涌泉相报”，这是立身做人的要求，也是建议和谐社会的要求，我们要感恩于组织，感恩于社会，感恩于家庭，感恩于生活，甚至感恩于大自然，只有懂得了感恩才能懂得回报，才能真正理解生活和工作的意义。

如何实在做事，其实党的十八大报告也做了深刻的论述，总结起来就要有“事业心”、“责任心”和“敬畏心”。事业心指的是工作理念的问题，我认为我们领导干部要把事情当事业作，要把事业把艺术做，做事情不要有功利心，要尽善尽美，要把我们的事业做成无与伦比的艺术品，这才是一名合格的领导干部应该具体的事业心。责任心，就是良心，你在社会中扮演的角色越多，责任就越多，你的地位越高，责任就越重，没有责任感或轻易地放弃责任，对于个人，是人生的悲哀，对于社会，就是全民的悲哀。一个有责任心的人，必须做到在成绩面前不揽功，在困难面前不逃避。敬畏心，就是要心存敬畏，《道德经》云：“民之不畏畏，则大畏将至矣。”现在有些人，什么话都敢说，什么事都敢做，什么钱都敢拿，其实质就是缺乏敬畏心，缺乏对生命的敬畏，缺乏对民心的敬畏，缺乏对法纪的敬畏。作为党的领导干部，面对民心、党纪、国法要始终做到战战兢兢、如临深渊、如履薄冰，对待工作、学习和生活，要有“每日三省吾身”的自律勇气，时时惕惧，时时警醒。

学会如何实在做人，学会如何实在做事，并不是终点，十八大报告明确提出“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”，这才是我们做为党的领导干部，去践行公仆职责的基本出发点和重要思想保证，加强和改进作风建设，为民谋利，实干兴邦，我们任重而道远。

第五篇：乡村两级婚育证明书

个 人婚 育 情 况 声 明 书

本人(身份证号码：)，于 年 月 日与（身份证号码：）依法登记结婚。本人 系初（再）婚，本次结婚登记前的婚姻和生育（收养）子女情况：

此外，本人无其他生育和收养史。

以上声明完全真实，如有虚假，愿承担相应的法律责任。

签名

年 月 日

婚 育 情 况 证 明 书

兹有我村村民（身份证号码：），于 年 月 日与（身份证号码：）依法登记结婚。我村 系初（再）婚，本次结婚登记前的婚姻和生育（收养）子女情况： 此外，该同志无其他生育和收养、抱养史。

特此证明。

户籍所在村： 盖章 户籍所在乡镇计生办：（意见）盖章

经办人： 经办人： 联系电话：

年 月 日 年 月 日