事业单位2012年度安全工作总结

第一篇：事业单位2012年度安全工作总结

事业单位2012年度安全工作总结

二ＯＯ四年以来，我局在县政府、县劳动和社会保障局的正确领导下、在省机关事业保险办和市机关事业保险局的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，围绕贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“求真务实，全面提高机关事业单位社会保险工作水平”的工作主题，按照“狠抓班子，带好队伍，树立形象；狠抓改革，规范管理，提高效率；狠抓服务，保险为民，确保稳定”的工作思路，全局上下团结一心，积极进取，勇于开拓创新，各项工作均取得了骄人成绩。sO100

一、基本情况

（一）、全年征收基本养老保险金558万元，占市局下达450万元的124%，其中由地税局直接征收193万元，我局配合税务征收365万元。

（二）、已开展二ＯＯ五年社会保险费申报工作。已申报的单位217个，申报率为100%，对申报表统一进行了认真核定，核定率达100%。

（三）、全年应发基本养老金360万元，实发基本养老金360万元，发放率达100%，全部385名离退休人员统一在银行领取离退休费，社会化发放率达100%，比2006年的95%增长了5%。按省劳动和社会保险厅和省财政厅的文件精神，我们为离退休人员从二00三年七月和十月起调整并增加了离退休待遇，确保了增补的待遇及时足额发放到位。

（四）、对所有2760名参保人员全部进行了建帐，建帐率达100%。

（五）、对全部217家参保单位中的163家开展了稽核工作，其中实地稽核65家，书面稽核98家，稽核率达75%。

（六）、成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，发展单位会员188个，个人会员268人，开展了一系列的协会活动。

（七）、成立了黄梅县博雅劳动保障代理服务中心并已转入正常运转。

二、主要作法

（一）、积极争取各级领导的重视和各有关部门的大力支持

一是在县政府常务副县长徐圣贤同志及县四大家领导的重视和支持下，我们对由前届政府作出的《关于解决经委口产业局无财编人员进入养老保险问题》（黄梅县人民政府专题会议纪要[2006]4号）的错误做法，以县长办公会议纪要[2006]7号按政策规定进行了纠正和规范，县四大家领导还和我们一起对这些部门上访的老同志做了大量的说服解释工作，让他们心服口服。

二是在县领导及财政部门的重视和支持下，我们加快了信息化建设的步伐。

三是在县劳动和社会保障局党组、县乡镇机关事业单位综合配套改革领导小组办公室及物价、工商、审计、税务等部门的支持下，我们以不到一个月的时间组建了为机关事业单位改革服务的黄梅县博雅劳动保险代理服务中心。

四是在县民政局及相关单位的大力支持下，我们在一个多月的时间里成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，并迅速地发展壮大，得到社会一致好评。

（二）、科学规范业务工作流程

一是为了适应机关事业单位综合配套改革工作，我们下大力气，狠抓机关事业单位养老保险的基础业务工作，按照登记申报、核定缴纳、缴费记录、待遇审核、待遇发放、基金结算六个环节进行了科学规范：首先对内设股室进行了调整，将原来的办公室、财务股、保险统筹股两股一室调整为办公室、财务股、核定股、稽核股、退休管理股、发放股、计算机管理中心、离退休人员社会化管理服务协会、博雅劳动保障代理服务中心等九个内设机构；其次建立健全各股室责任范围和每个人的岗位职责；最后完善考核办法，平时只发70%工资，年终将30%工资及年终奖拿来用于与个人工作业绩考核挂钩。

二是加快信息化建设步伐。首先高起点、高配置，投入巨资添置了计算机网络及打印机、扫描仪等硬件设备，已配置奔四微机18台，全部接入宽带网及局域网，配置打印机、复印机、扫描仪等共12台套；其次建立了黄梅县机关事业养老保险网站，网站内容十分丰富，信息量大，并适时更新；第三建立我县机关事业保险数据库，对

一九九二年本局成立以来的参保人员基本情况、单位及个人缴费情况、待遇发放情况、退休人员照片及其他各项信息统一录入数据库保存，便于随时查找审核；第四所有业务人员统一进行了计算机理论知识和操作技能的强化培训，全部能独立完成各项录入、统计、打印等 操作。

三是规范了个人帐户管理办法，个人帐户建帐率达到100%，在手工记帐的基础上，将一九九二年以来所有的核定数据及实缴和欠缴数据全部录入微机管理。专程到省机关事业保险办购买《机关事业单位职工养老保险手册》4000册，发送到参保对象手中，对于养老金已交清的单位和个人，做实个人帐户。

四是规范了各类对象、各类情况下的核定办法，特别是在公路系统的养老保险业务从市移交到县管理的工作中，我们精心设计、精心规划、精心测算，与县公路段相关人员反复磋商、协调、解释和说明，终于达成了既符合市政府黄政办发[2006]55号文件“以支定收、适当积累、略有节余”的原则，又让双方满意的核定办法，保证了公路段退休人员按时足额领到了退休费，消除了不稳定因素。

五是稽核工作成效显著。稽核工作是我们今年新开展的一项业务工作，为了切实做好这一工作，我们新成立了稽核股，将2名业务骨干配备到股室。他们在认真学习保险业务、财会、审计、计算机等知识后，随时开展大规模的稽核行动：首先对全县一九九二年以来各单位参加养老保险基本情况进行普查，发送自查文件和由稽核股精心设计的自查表格。由于时间跨度大，涉及面广，工作难度大，一些单位不理解、不配合，稽核股的同志们发扬“三多”、“三要”、“三不怕”精神（即：多上门、多催促、多协调；脸皮要厚、业务要熟、嘴巴要薄；不怕苦、不怕累、不怕受冷落），经过努力，已书面稽核98个单位，实地稽核65个单位，并对各单位报来的自查表、历年档案工资批复、历年缴费凭证等相关资料进行认真计算、录入微机、整理，再与核定股个人台帐进行比较、分析，已查出堤防总段、新开卫生院、黄梅镇卫生院、县防疫站等多个单位存在缴费人数、缴费基数有出入、参保单位和参保个人未足额缴纳养老金现象。目前正在对稽查出来的问题进行跟踪督办，确保整改到位；其次大力配合有关股室从源头上杜绝基金的跑、冒、滴、漏现象，对于新进入的参保单位，一开始就同步建立起稽核资料。如在县公路段养老保险移交我局管理的过程中，我们对原属全民合同制工人的这一块投保情况进行稽核，共核出少缴养老金494688元，公路段已同意分批补缴。

（三）、基金管理工作迈上新台阶

一是建立健全基金管理的内部控制制度，不违规，不违法，加大对挤占挪用基金清收力度。

首先进一步规范基金征缴、拨付、管理内部流程，严格执行国家有关文件精神，基金进入财政专户，实行收、支两条线管理，每月与财政局社保股核对帐务，相互制约，相互监督，把基金管理落实到实处。同时对原来存在的问题进行整改。如我们对二ＯＯ一年以来财政和卫生代扣且未能拨付到社保专户的养老金，多次做协调工作，终于全部拨付到位；我们按县检察院的建议，将建材局、博仁制药厂、孔垅卫生院、小池电排处暂存于经费帐户中的基金全部转入财政养老保险基金专户。

其次对一九九五年六月由当时的县委主要领导出面借给池化集团的30万元养老金，鉴于池化已进入破产程序，我们分别找县政府、县经贸局、县法院及池化集团破产清算组的有关领导，陈述利害关系，并借助同学关系，终于将这笔借出的养老金列入最先清偿顺序，清算组计划于近期赴福建清收池化集团外债来偿还借用的基金。第三对 一九九四年十月由人事局和本局在小池征地9.17亩挪用343403.8元基金的问题，我们将当时的征地手续、资料、证件全部从人事局要回，并与小池镇政府、小池土地分局取得联系，计划对目前仍闲置的土地由我局招商引资进行开发，极力说服小池镇和小池土地分局领导，使他们暂时取消了收回土地进行变卖处理的决定。

二是在工作经费严重不足的情况下，我们从未有过动用基金的念头，而是积极向县政府汇报，积极争取财政的支持，县财政已将我们的一些正当要求列入解决计划。同时，我们开源节流，严格财务管理制度，保证了业务工作的正常运转。

三是认真做好月报、季报、年报、决算报表及临时性报表的编制汇总上报工作，做到了数据有来源，报表有分析，问题有对策。

（四）、进一步完善了社会化发放办法，成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，提高了离退休管理服务水平

一是在去年社会化发放率95%的基础上，我们上门做好说服工作，有几家原来由单位代发，现在全部改为银行发放，不但简化了手续，方便了离退休人员，也保证了他们按时足额享受到退休待遇，受到了他们的好评，现在的发放率和社会化发放率均已达到100%。

二是今年九月，我们对全部离退休人员统一建立了生存状况档案，为每一个离退休人员拍了数码照片，收集了身份

证复印件（或编号）、联系电话、家庭住址，并且全部进入微机管理，便于今后查找、核对。

三是在民政部门的大力支持配合下，今年六月，我们正式成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，协会有固定的活动场地，配备了太空漫步机、风扇跑步机、蹦蹦床、仰卧起坐板、仰卧举重器、乒乓球、羽毛球、篮球、门球等健身运动器材及麻将、扑克等娱乐工具；组织离退休代表到江西柘林湖旅游观光，为每人精心制作了一张含每人观光电影及协会基本情况的光盘，深受他们的喜爱；为每一位参保的离退休人员制作了一张精美的二ＯＯ五年挂历，并计划春节前为每一位离退休人员印制一幅烫金春联，为家庭困难的离退休人员送大米、棉被等。

（五）、加强了自身建设

一是改善了办公环境。原来的办公地点处于城外郊区，参保对象办事不方便，干部职工上下班也不方便，加之原办公楼年久失修，十分破旧，也很不安全。经请示县政府领导和劳动保障局领导同意，我们与县新华书店达成租用协议，今年六月份全局整体搬迁到位于闹市区的正街新华书店楼上办公，经过设计装修后的新办公环境布局合理，新潮时尚，宽敞明亮，给人耳目一新的感觉。

二是办公全部实现自动化。

三是由计算机管理中心负责人自行设计建立的黄梅县机关事业保险网站在得到全局干部职工的认可后，现已正式开通。我们的网站内容丰富，信息量大，链接方便。

四是干部职工的综合素质得到了极大提高：首先经过强化培训，全部学会了微机操作技术；其次经过几个月的学习，全面了解熟悉或掌握了社会保障业务知识，比较熟练地掌握了机关事业养老保险业务知识，全局干部职工在全市组织的由劳动和社会保障部命题的网上业务知识考试一次性全部合格通过；第三干部职工写作能力和口头表达能力得到了锻炼和提高。今年有2名同志入党转正，有2名同志成为新党员，6名同志得到提拔，6名干部职工参加了高等教育自学、函授考试，1人获本科学历，3人获专科学历。

五是建立和完善了各项管理制度，提高了管理水平，树立了良好的外部形象。今年四月，我局制订并通过了《黄梅县机关事业单位保险福利局工作人员须知》，人手一册，内含12项规章制度和各股室工作责任制度，平时严格按制度执行，同时，宣布干部职工工资平时只能领70%，年终对30%的工资和年终一个月奖金捆绑使用，进行考核评比，要求干部职工必须既出勤也出力，还要出成绩。

六是内设机构和人员进行了合理调整。

（六）、积极探索机关事业单位养老保险制度改革工作

今年，为配合机关事业单位机构改革工作，按照县乡镇综合配套改革领导小组的要求，我们深入调查研究，搞好摸底测算，积极探索机关事业单位养老保险制度改革工作。

一是在认真学习麻城、安陆、荆州等地改革经验的基础上，制订出我县乡镇机关事业单位养老保险制度改革草案3套，然后在全县随机选取10家单位进行摸底测算，经过反复比较、筛选，保留一套我们认为最佳的方案提交给乡改办和县领导作参考。

二是为适应机关事业单位改革后下岗分流人员参保业务工作的需要，我们适时成立了黄梅县博雅劳动保障代理服务中心，服务对象是：乡镇机关分流人员、转制的乡镇事业单位分流人员、县级事业单位落聘、分流等人员、机关事业单位中自谋职业人员、领办、创办、组建民营等各种经济实体的原机关事业单位人员等，服务内容是：代为保管劳动关系档案，代办养老保险关系接续手续，代办劳动关系及养老保险关系转移手续，代办医疗保险手续，代办正常工资调整手续，代办到龄人员退休手续等，目前此项业务工作已正常开展，一些单位和个人的代理业务正在接洽之中。

三是大力配合县政府招待所改革工作，积极出谋献策，提出多套全员参保方案及测算情况，供领导参考，最后确定一套各方均认可的方案，目前正在实施之中。

（七）、为全县经济强县的大局作贡献，认真做好招商引资工作 今年通过我局的努力，促成武汉、广东的两位老板与小池新世纪职校联手，共引资520万元，收购、改建、扩建原职校，为黄梅的职业教育工作作贡献，此项目已通过招商局的检查验收。

（八）、做好宣传报道工作

在市级报刊上发表文章5篇，组织了两次政策咨询日活动，免费发放宣传资料2800多份，县电视台宣传3次。

（九）、积极宣传计划生育政策，进一步落实好计划生育工作

根据国家计划生育政策，在县计生局、劳动和社会保障局的指导下，计划生育工作稳步开展，多次组织

了全局干部职工及育龄人群学习有关计划生育政策和相关知识，定期举行书面答题，设立了版面清新、内容丰富的宣传栏，为做好计划生育工作夯实了基矗每半年由计划生育负责人员按时带领育龄妇女到计划生育指导站进行“一检三查”，达到了无病早防、有病早治，积极采取行之有效的节育方法，杜绝计划外生育。计划生育台帐、卡片详细规范，一目了然。计划生育工作得到了年度县计生检查小组全体人员的高度好评。

三、经验体会

（一）、磨刀不误砍柴工

做好基础工作是做好全年各项工作的必要条件。年初，我们花大力气，建章立制，合理设置内部股室，定岗定人定职责，理顺办事程序，理清基金和财务帐目，协调各职能部门和有关单位的关系，为下半年大张旗鼓地开展好各方面工作打下了坚实的基矗

（二）、众人拾柴火焰高 今年的工作能得心应手，一步一个台阶，得益于我局领导班子的精诚团结，更得益于全体工作人员步调一致，听从统一指挥，齐心协力，万众一心，任何时候都能顾全大局，不计较个人得失，理解、支持、配合大局工作。

（三）、他山之石，可以击玉

外地的成功经验，使我们少走了许多弯路：我们借鉴《武穴市机关事业保险局管理制度汇编》，制订了《黄梅县机关事业单位保险福利局工作人员须知》，规范了内部管理工作，提升了我们的管理水平；我们借鉴英山、宜昌等地经验，成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，提高了退管服务水平；我们借鉴荆州市机关事业保险局人保代理中心的成功经验，成立了黄梅县博雅劳动保障代理服务中心，为即将进行的改革做好了后续准备工作。

虽然在二ＯＯ四年度我们做了大量卓有成效的工作，与各兄弟县市相比，还存在许多不足：我们没有自己的办公楼；我们的办公经费还非常紧张；各参保单位的欠缴情况还比较严重；按照精减效能的原则，我们的人员还偏多，素质还有待进一步提高等等，我们决心在

二ＯＯ五年里，围绕县委、县政府的中心工作，团结一心，克难奋进，努力取得更好的成绩。

第二篇：事业单位安全工作总结

事业单位安全工作总结范文

一年来，我中心高度重视安全工作，始终坚持科学发展观，坚持安全发展和“落实责任，防范事故，保障发展”的方针，围绕安全生产“强化宣传、严格执法、深入治理、保障平安”。强化监督管理，推动工作创新，有效防范和遏制安全生产事故，履行农业生产安全职责，减少一般事故，杜绝重大事故，有效遏制我中心生产事故的发生，确保了安全与稳定。结合我中心工作实际，积极开展了丰富多彩的安全生产宣传活动，做了大量卓有成效的工作，现将一年来我中心安全工作总结如下：

一、加强领导提高认识

1、为进一步提高安全生产工作的认识，认真宣传贯彻安全生产方针、政策、法律法规和生产标准，大力推进安全示范工程建设，强化安全生产意识，实现安全生产形势进一步好转打下了良好的基础。为加强组织领导，结合我局实际，建立了相应的工作组织机制，确保安全生产工作顺利进行，成立了以中心书记、主任刘金荣为组长，副主任为副组长，其他队、股负责人为成员的2020年安全生产工作领导小组。为我中心安全生产工作提供了组织保障。

2、按时参加局每月召开的安全例会，听取领会上级关于安全生产的新文件、新精神，会后及时把上级的文件精神传达给每位职工，在单位大小会议上，单位主要领导和分管领导都把安全生产的工作安排在第一位，并重点进行强调。

二、明确重点，完善规章制度，层层抓落实

结合我单位工作实际，防火、防盗工作尤为显得突出和主要，我们着重对办公室、育苗队、总务股、机运股和保卫股等部门加强防范，制定《安全生产预案》、《值班制度》，层层签订责任书，对全体职工加强个人防范意识，领导带头，加强值班工作。

三、深入开展安全宣传教育、落实责任

1、今年我中心安全生产工作，紧紧围绕预防小事故，杜绝大事故，遏制较大事故，减少事故总量这个目标。广泛开展了宣传“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，突出主线，面向单位周边单位、村庄积极宣传安全生产工作。通过宣传，建立了安全生产档案，积极开展面向广大农民群众宣传安全生产法律法规，宣传绿化安全常识。进

一步提高农民群众的安全生产意识。认真落实园林苗木监管措施，进一步提高我中心绿化、美化的知名度。

2、对所有职工定期进行消防培训以及消防安全知识教育同时制定了《治安消防职责》，规定在圃区内严禁使用明火，如须使用明火的要上报单位分管领导并派专人值守，使用完后报有关人员检查无隐患后方可离人。

3、对外出施工人员制定《外出车辆安全生产预案》加强安全教育，努力做到谁带队、谁负责。

4、对所有司机每月进行一次《道路交通安全法》的学习，制定《车辆驾驶员管理制度》并签订安全行车责任书，定人、定车、定任务，严禁酒后驾车，一经发现，严肃处理，取得了非常好的效果。

四、积极做好生产机械作业的安全检查工作

1、搞好生产机械安全常规工作。一是利用生产机械技术培训，向操作人员传授安全操作技术，避免不规范操作造成的安全隐患；二是加强生产机械的安全生产管理，保证安全生产制度上墙、安全操作规范上墙、安全生产奖惩上墙，并在机具上张贴安全生产标语，时刻提醒操作人员把安全放在第一位；三是结合生产机械技术推广，重点检查了机具的安全性能，及时排除安全隐患。

2、做好日常安全工作。一是人身安全，坚决杜绝酒后驾车、打架斗殴等不良行为的发生，保证自身的人身安全；二是车辆安全，对中心的公有车辆由专人管理，保证定期保养和检修，无安全事故；三是科室电器安全，指定专人定期检查电器的使用情况，避免漏电、接触不良的情况，防患于未然。落实各科室使用饮水器、电脑、空调等办公室用品的安全责任人，严格杜绝下班后不关电器现象；三是加强日常安全宣传，不断提高工作人员的安全素质、增强安全意识。

3、开展安全警示教育。紧紧围绕“综合治理，保障平安”这个主题，开展农机安全生产法律法规、安全生产知识宣传以警示教育农业机械驾驶（操作）人员，使他们进一步树立“安全第一，预防为主”的思想，增强农机作业人员和广大群众的安全生产意识，营造了珍爱生命、关注健康、重视安全的良好氛围。

4、开展单位安全隐患突击排查

组织精干力量对农机进行了一次安全生产突击大检查，对存在责任不落实、安全制度不健全、安全措施不到位等问题进行了严肃批评，并督促整改。

5、在夏季，我们对所有电路进行了一次全面检查，对老化线路进行了更换，并对圃区内及圃边的死树、杂草进行了彻底的清理，对重点部位的“三铁一器”进行检修，努力把安全隐患消除在萌芽状态。

总之，一年来在上级部门的正确领导下，全体干部职工的共同努力下，确保了中心无一例安全生产事故的发生，取得了良好的成绩。在今后的工作中，我们会警钟长鸣，认真查找安全隐患和安全漏洞，增强安全意识，确保安全工作万无一失！

第三篇：事业单位2011安全工作总结

事业单位2011安全工作总结

市文化广播电视局：

2011年自贡**博物馆安全保卫工作在市公安局、市文化广播电视局、两路口地区综治委的指导下，通过全馆职工的共同努力，较好地完成了全年安全保卫工作任务，在安全、消防、综合治理方面做出 了一定成绩，具体情况是：

一、基本情况：

1、完善规章制度，依法履行职责。

修改完善《自贡**博物馆保卫部职责》、《保卫部部长职责》、《保卫部保卫人员职责》、《自贡**博物馆值班巡逻制度》、《安全保卫人员守则》、《保卫部奖罚制度》等规章，建立馆区值班注意事项、门卫值班表、交接班登记表、展厅值班签到表、干部值班登记表、值班登记本、外来人员登记本、考勤登记本、钥匙登记本等表册。

2、加强自身学习，不断提高保卫人员队伍素质。

一年来，保卫科一是，集中组织学习《四川**博物馆保卫部职责》、《值班巡逻制度》、《安全保卫人员守则》、《保卫部奖罚制度》等内部规章制度，党的十七大会议精神，“树优良馆风、创一流服务”活动，8.4事件整改学习，《企业事业单位内部治安保卫条例》、《中华人民共和国消防法》等文件法规学习。

二是，参加了市文化广播电视局安全工作布置会、区消防工作暨

— 1 — 火灾隐患排查整治部署会、区消防工作培训会、区朝阳街道创平工作总结暨2011年综治工作会、三洋口街道综治工作总结会（两次）、参加中干理论学习培训、市安监局重大危害源登记培训、市全国打击和处理邪教组织工作事迹报告会。

三是，进行军事体能训练，开展了劳动及乒乓球、羽毛球、扑克等业余活动，这些活动的开展，对增强保卫科体能，加强团队精神，提高综合素质大有好处，为今后新馆安全保卫工作打好基础。

3、贯彻内保条例，建立基础台帐工作。

按照市公安局的要求，建立单位内部基本情况登记薄、内部治安保卫制度、保卫机构人员登记薄、重要部位登记薄、值班巡逻记录薄、群体事件记录薄、刑事治安案件登记薄、安全检查记录薄、不稳定因素排查记录薄、消防管理记录薄、情报信息报送登记薄、突发事件处置预案、安全技术防范检查薄、法治宣传教育记录薄、保卫工作计划及总结15个台帐。

4、加强值班巡逻，完满完成值勤任务。

值班人员按照《自贡**博物馆值班巡逻制度》、《安全保卫人员守则》等制度值班，坚持外来人员、交接班登记，下班清馆，检查电源，夜间巡逻，坚持24小时值班，不定时查岗制度。同时，坚持馆区监控设备巡视，坚持24小时不间断值班巡逻制度，确保展区、库房财产安全。今年全馆人员、财产安全，综合治理取得了一定成绩。

5、切实做好工作交接及押运工作。

完成保卫部办公室、人员寝室安置工作，还为保卫部配备了对讲 — 2 — 机，方便了保卫通讯联络。原保卫部李向阳、程鸥工作顺利移交，完成展厅标本接收工作。组织押运标本到天津、永川、上桥等地开办展览，做到安全无事故。

6、不断完善工作汇报及预案制度。

重大节日将值班表及安全工作总结上报，保卫部每月将工作简报及不稳定因素排查情况上报，规范安全工作15个台帐。专项汇报有安全工作汇报、安全生产隐患排查治理专项行动工作汇报、一级风险单位安防消防达标情况汇报、危险物品隐患排查情况汇报、《内保条例》施行情况汇报、十七大期间安全工作汇报。制定了《馆区重大危险源应急处置预案》，《火灾隐患排查整治专项行动实施方案》，修改《馆区应急处置预案》、《自贡**博物馆文物应急处置预案》。

7、加强外部联系，促进部室间合作。

走访熟悉馆区区周围治安情况，加强与市公安局文化保卫处机关保卫科、市文化广局办公室、区公安局、派出所、区消防支队、警务室等联系，共同搞好自贡**博物馆安防消防及综治工作。强化保卫部与馆内其他部门的合作，共同为标本收藏、科研、展示教育服务，为观众服务，确保财产、观众安全。

二、取得成绩

1、全馆开展收藏、科研、科普教育工作正常，值班值勤良好，全馆人员、财产安全。

2、保卫部队伍团结，团队精神，奉献精神在逐步形成，人员综合素质有提高。

3、职工对单位人事制度改革，特别是对保卫部加强展厅、库房财产及人员等安全防护表示肯定。

4、今年博物馆被市局评为综治工作先进单位、被三洋口评为执行保稳定、保平安创建平安街道先进集体。李向阳被街道评为综治工作先进个人，5、市公安局六处对我馆进行安全检查，对我馆领导重视安全工作，加强安全保卫工作，对保卫科人员调整表示满意。

6、我馆领导重视《内保条例》的施行，保卫机构设置和人员配制齐全，经费投入逐年增加，防范设施有改善，群众支持理解，保卫工作力度强。

三、存在问题

1、有观众被关展区情况。

2、保卫部人员综合素质有待提高。

3、保卫队伍整体形像有待提高。

4、安全技术防范建设不达标问题。

5、娱乐活动开展少留不住人。

四、改进措施

1、加强队伍管理，认真落实制度，提高服务意识，抓好清馆、值班巡逻工作。

2、加强政治思想教育，强化讲学习、讲奉献、讲正气、讲规矩、讲落实精神，提高团队精神面貌和人员综合素质。

3、完善内部规章制度，加强监督指导，配制统一服装、标志，— 4 — 提高保卫人员整体形像。

4、保卫部值班室、各重点部位安全技术防范不达标，这一问题可望在明年全面建成达标，因为国家文物局已批准我馆安全技术防范系统工程。

5、娱乐活动开展较少，未能调动积极性。打算建立娱乐活动室，内设电视、音响、乒乓桌（已有）、报刊、杂志，电脑、象棋、围棋、军棋、跳棋、朴克、羽毛球等娱乐设施，经常组织健康向上的娱乐活动，开展各种比赛。

二O一一年十二月三十日

第四篇：个人工作总结事业单位安全管理

2010个人工作总结

2010年我进入xxx局工作，成为了一名xxx。参加工作以来，在领导的带领下，在同事的关心和支持下，我从学习安全相关法律法规到逐步熟悉业务知识，再到现场监督实践，虽然工作上仍存在许多不足，但短短几个月时间我收获颇多，不论是业务水平、工作方式还是工作态度都发生了较大的改变，我也深刻懂得了每一份工作都有着相应的责任与义务，正是这份责任与义务让我不断成长，不断进取，不断进步。现将2010工作情况总结如下：

一、加强学习，提升素质

走上工作岗位后，我积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。

一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，不断充实和完善自己。

二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。

三是创新工作方式，提高监管水平。不断适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监管工作实际，在“安全生产理论、监管方式和手段、安全文化”上不断完善。

二、履行职责，努力工作

在近半年的工作中，我做好了本职工作，取得了一定的成绩。在局党政领导和站室领导的正确领导下，我参与组织开展了起重机械设备、工地食堂卫生、消防安全、安全生产特护期间专项检查等一系列安全专项整治活动，切实保证了安全生产和文明施工的顺利进行。

三、正视不足，争取不断进步

我工作中仍存在许多不足之处，与上级和组织的要求还有一定的差距，如理论素质还不够高，安全监管水平还有待提高。安全工作无止境，安全责任重于泰山!新的一年，我将继续恪尽职守，全面履行安全监管职责，不断加强学习、提升自我，创新工作思路，扎实工作，为xxx建设事业贡献一份微薄之力。

第五篇：事业单位工作总结

事业单位工作总结

一年来，我把爱岗敬业，认真研修《课程标准》，严格遵守《中小学教师职业道德规范》的要求，完成学校交给的工作，服从领导的安排，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，认真落实课程计划，落实教学常规，大力推进素质教育，使所任班级教学质量提高作为工作重点，具体的工作情况如下：

一、思想工作方面

坚决拥护党的领导，坚持党的教育方针。本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。

二、教育工作方面

面对新课改，针对教育教学工作中遇到困难，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。并注重教学经验的积累和论文的撰写。

三、遵守纪律方面

本人严格遵守学校的各项规章制度。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

四、业务进修方面

随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科，并积极学习各类现代教育技术，进一步掌握多媒体课件制作。

总之，在本学年的教学工作，在学校领导的正确领导下，取得了一些成绩，也存在一些问题，我将继续努力，取得更大的成绩。