温州市瓯海区教育局办公室关于做好2009届新教师试用期培训结业考核暨区教坛新苗评选工作的通知

第一篇：温州市瓯海区教育局办公室关于做好2009届新教师试用期培训结业考核暨区教坛新苗评选工作的通知

温瓯教办政〔2010〕20号

温州市瓯海区教育局办公室

关于做好2009届新教师试用期培训结业考核

暨区教坛新苗评选工作的通知

各镇（街道）中心学校、直属学校，各中小学、幼儿园：

为进一步加大新教师培养力度，努力提升新教师的专业理论水平和教学实践能力，切实做好新教师培训结业考核工作，经研究，决定开展2009届新教师试用期培训结业考核暨区教坛新苗评选活动。现将有关事项通知如下：

一、考核（评选）时间

2010年5月4日至2010年6月30日。

二、考核（参评）对象

2009届区中小学（幼儿园）新教师试用期培训班修满规定学时的学员。

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三、考核（评选）内容

考核内容包括理论考试、现场备课、借班上课、课后反思、师德和工作表现考察。具体程序为：

1．理论考试。考试的内容以培训期间学习的教育教学理论为主，形式为闭卷，时间为120分钟。

2.现场备课。备课内容分学科指定的课题，并在指定地点独立完成，时间为120分钟。

3．借班上课。提前一天告知课题，分学科按指定的课题在指定学校借班上课。

4．课后反思。在上课后30分钟内，写出课后反思。5．师德和工作表现考察。通过问卷调查、师生座谈、民主测评等方式对新教师的师德和工作表现进行考察。

四、考核（评选）办法

1.理论考试、现场备课、借班上课和课后反思的考核由区教师发展中心统一组织。考核成绩按照理论考试20%、现场备课20%、借班上课50%、课后反思10%的比例计算总成绩。

2．拟评为“教坛新苗”人选的师德和工作表现考察由区教育局政工科负责，其他新教师由所在的直属学校、中心学校负责。

3．考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等级。从新教师考核对象中评选出区第十届中学教坛新苗8名，区第十二届小－ 2 － 学（幼教）教坛新苗25名。凡评为区教坛新苗的新教师考核结果定为优秀，总分在60分以下或师德或工作表现差以及民主测评满意率在80％以下、集中培训缺勤四分之一的为不合格，其余的按总成绩分为良好和合格，其中良好的一般不超过总人数的30%。

五、奖惩措施

1．对获得区教坛新苗奖的新教师，颁发荣誉证书并对其进行跟踪培训；其指导师发给“优秀指导师” 荣誉证书。

2．考核不合格或没有参加考核的新教师，按照有关规定不能转正定级。

六、组织管理

为加强对新教师试用期培训考核暨区教坛新苗评选活动的领导，区教育局成立考核评选工作领导小组，翁结群为组长，林明畴、李玉宇为副组长，林德迈、张平凡、沈黎荣、黄光耀、黄德杰、陈俊杰、林端强、潘伯俊、钱勇为成员。领导小组下设办公室，沈黎荣兼任办公室主任，陈俊杰兼任办公室副主任，成员由林成义、周琼莉、徐剑菲等人组成，具体负责考核和评选的日常工作。

二○一○年五月五日

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主题词：新教师

教坛新苗

考核评选

通知

抄送：市教育局，区委，区政府，区委组织部，区委宣传部，各镇人民政府、街道办事处。

温州市瓯海区教育局办公室

2010年5月5日印发

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