在2015年暑假干部学习班上的讲话

第一篇：在2015年暑假干部学习班上的讲话

在2015年暑假干部学习班上的讲话

同志们：

大家好！

今天，我们召开全体干部会议，预示着今年的暑假假期结束，新学马上期开始了，这个学期的工作任务任然比较繁重，希望大家调整好精神状态，以“严实”的作风投入到新学期的工作中。

下面，回顾一下学院上半年的总体工作，布臵一下下半年和开学前后的几项重点工作。

一、上半年我院各项工作取得了可喜的成绩

上半年，我院按照上级的部署，认真开展了“三严三实”专题教育活动，按照年初党委工作要点中的重点任务，将“三严三实”落实到具体工作之中，上半年各项工作均交出了满意答卷，同时也检验了“三严三实”专题教育活动的成效。主要有：

1.特色名校建设和验收工作扎实推进。一是名校建设期各项建设工作基本完成。2015年上半年，各建设项目组严格对照建设方案和任务书，结合中期专家反馈意见，积极推进校企合作体制机制创新和教育教学改革，深入开展人才培养方案优化和课程体系改革，在专业调研、师资队伍建设、校企合作人才培养模式、实训基地共建、课程与教材合作开发、社会服务、学生综合素质提升等多方面形成了各具特色的标志性建设成果。二是完成了两轮建设档案材料整理工作。根据中期验收专家组反馈意见，组建了材料整改专项工作组，将任务指标分解

到三级目录，并厘清了三级目录下的材料要求，通过横向比对，梳理各项目组的材料，找出“优、有、缺”等情况，并对应指标体系下发专项整改要求，按“实、细、严”的标准整改材料，能充分反映建设过程并为下一步量化考核提供依据。按前期建设办公室档案整理专项工作通知要求，各建设项目组及时完成了建设期全部档案的整理工作，纸质及平台电子档案同步完成并紧扣建设任务书的建设目标和验收要点。在完成建设期档案整理的基础上，各建设项目组于暑假前按统一格式要求初步完成了成果及佐证材料目录撰写工作。三是成立了名校建设特色工作小组并开展工作。为充分体现学院在建设期间的工作，学院成立名校建设特色工作小组，深入挖掘学院在国家政策引领下的体制机制建设创新平台搭建及人才培养模式改革等方面的成果，梳理科研、技术服务、校中厂、社会培训、技能鉴定、合作平台建设等方面的工作，凝练特色，突出成效，充分展示学院的教育教学质量、社会效益和辐射带动作用。在前期资料搜集、分工撰写的基础上，完成了学院社会服务特色材料初稿的撰写。

2.招生、就业形势喜人。我院2015年省内招生录取工作顺利结束，共录取省内考生4102人。其他19个省市录取工作已进入尾声，现已录取外省考生611人，省内外共计录取考生4713人，超额完成学院4000人的招生计划。学校良好的社会声誉吸引了大批考生报考，考生质量进一步提升，考生分数连年提高，其中普通文史、理工最高分509分，平均分404分。春季高考最高分588分，其中土建大类最低496分，最高588分，财经

大类最低523分，最高586分，商贸大类最低462分，最高517分，农林果蔬大类最低518分，最高539分，机电一体化大类最低483分，最高532分，机械大类最低446分，最高519分，电工电子大类最低441分，最高536分，信息技术大类最低463分，最高523分，均创历史新高，并超额完成招生计划。特别是我院“水利工程”专业获批开展高职与普通本科“3+2”贯通分段培养招生，对应山东农业大学“水利水电工程”专业，今年首次招生53人，最低分480分。各层次生源爆满，都完成计划。这个成绩来之不易，这得益于我院办学特色、质量的品牌效应和学院的形象宣传，得益于广大教职员工的努力工作，得益于我院今年招生政策的及时调整，同时还得益于社会各界对职业教育认识的升华。在此，我代表学院向全体教职员工尤其是深入招生宣传的同志们表示衷心的感谢！

今年学院继续承担春季高考“土建专业类别”技能考试考务工作，历时7天，完成了4796名考生的技能考试任务，学院考务工作做到了工作流程规范，环节组织严密，分工明确，责任到人，得到了上级领导的好评。

学院2015届37个专业共有毕业生3914人，截止毕业生离校，升学125人，网上签约和签订劳动合同3643人，灵活就业64人，自主创业6人，参军入伍1人，西部计划1人，出国学习50人，初次就业率达到99.39%，再创新高。为进一步提高就业工作水平，自2014年底开始，学院委托麦可思数据有限公司对2014、2015、2016届毕业班级进行社会需求与培养质量跟踪评价，举行了毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告解读会，对学院2014届毕业生调查数据进行分析解读，根据我院相关数据与全国高职院校的对比情况，有针对性的采取措施，进一步提高就业质量。

3.按时完成《大学章程》制定工作。大学章程是高等学院依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则，是制定内部管理制度及规范性文件、实施办学活动、开展社会合作的依据，是学校建立中国特色现代大学制度的抓手。2014年5月，山东省教育厅印发《关于山东省普通高等学校章程建设计划的通知》，提出了我省高校章程建设计划，明确了各高校核准章程的时间表。我院应于2015年6月底前完成章程的制定工作，并报省教育厅核准。自2014年11月，学院正式开始章程制定工作，经过章程起草小组同志们的努力，在起草过程中反复推敲修改，保证章程的合法性和严肃性。面向全体师生员工进行了3轮公开征求意见，共收集到意见建议近千条，学院章程起草工作小组对意见建议逐条研讨，数易其稿，不断完善。经过几上几下的意见征询，进一步优化完善，最终形成学院《章程（核准稿）》，按时上报省教育厅，正在等待教育厅的核准。

4.继续加强实验实训条件建设。按照建设真实工作环境实训室的要求，根据省财政厅2015年4月初批复的预算，截至8月18日，学院全部完成了710万专项资金的实验实训设备的招标采购工作。暑假期间，基本完成了测量仪器室、桩基检测实训场、土木工程检测实训室、工程造价实训室、机械加工中心、钳工实训场、焊接实训场、液压气动实训室、平面设计实训室、网络通信与安全实训室等10个场馆的完善改建工作；新建了测

绘数据处理中心、测量创新工作室、建筑施工仿真实训室、建筑装饰设计工作室、专业画室、电机拖动与维修检测实训室、工业自动化实训室、4个公用机房等11个实训场馆，这些改建和新建的实训室将为师生进一步提高技能水平打好硬件基础。学院实训大楼的规划已通过日照市审核，年内将开工建设。

5.以技能大赛提高学生技能水平。今年6月在全国职业院校技能大赛高职组“科力达”杯测绘赛项中，在“一级导线测量”赛项中获得一等奖，在“1:500数字测图”赛项中获得二等奖,保持了在该项目中的优势地位。自国赛测绘赛项举办以来，我院已连续四年代表山东省赛区参加比赛，共取得了一等奖5项、二等奖3项、三等奖3项的优异成绩。在第六届山东省大学生数学竞赛总决赛（专科组）中，我院获得2个一等奖，3个二等奖，5个三等奖。获全国大学生电子设计竞赛山东赛区一等奖3项。

在参加全国和省部级技能大赛的同时，校内技能竞赛也蓬勃开展。按照开展“讲文明、守纪律、爱学习、强技能”系列主题教育的要求，学院成立专门的领导小组，统筹协调各项准备工作,各系部根据《关于举办2015年校内职业技能竞赛的通知》要求，结合专业的课程改革实际情况积极申报技能赛项，共申报34个赛项。结合国赛和省部级竞赛实际情况，经过学院研究，决定举办测量、水利工程造价、房屋建筑施工识读、CAD工程制图、数控车工操作、机电产品创新、UG、汽车发动机检测维修、电子产品设计与制作、网络搭建及应用、会计电算化、物流储配方案优化、数学建模、基础数学、基础英语等15

个技能赛项。上学期共完成了13项技能赛项的比赛工作。通过大赛搭建了师生间相互交流、切磋技能的平台，有效提高了学生的理论水平和实操能力，促进了学以致用，同时为参加第九届全国水利职业院校技能大赛提供了充分准备和铺垫。

6.着力加强师资队伍建设。学院进一步加强教师培养、培训力度，结合名校建设，进一步提升教师的业务水平和人文素养。利用暑假时间，7月12日至27日，我院利用暑期组织全体教师分三批赴清华大学参加职教师资综合能力提升高级研修班。本次培训共有310名教师参加，实现了单次培训人数最多、涉及专业最广、集体培训层次最高、培训投入最大，创造了学院师资培训历史的多个第一。本次培训，邀请到了来自教育部、清华大学、北京师范大学、中国人民大学等职业教育领域的知名专家教授授课，课程紧紧围绕专业教师能力提升，包括《我国职业教育改革与发展热点问题分析》《职业教育课程开发与设计》《教师专业化发展》《Moocs与微课》《提高课堂效果》《提升教师心理健康》《教学艺术与方法》《创新专业课程体验》等前沿高端课程，涵盖职教改革与发展、专业建设、人才培养模式、教育教学等多个领域，真正实现了师资培训“高级定制”，老师们普遍反映获益匪浅。同时，还有28人参加了国培，41人参加了省培项目，提高专业技能水平。引进应届硕士毕业生10人。1人荣获第九届山东省高等职业院校教学名师。为提高青年教师的教育教学水平，学院还举办了青年教师教学竞赛，展示了我院青年教师的课堂风采。

7.教研科研再结新硕果。截止7月底，我院获山东省教育

厅人文社科课题、山东省教育科学研究课题等科研立项16项，获山东省职业教育教改课题6项。学院英语教学改革课题《基于项目实践的高职土建行业英语教学》在2015年第一届省教育科学研究优秀成果评选中荣获一等奖。在山东省职业技术教育学会组织的第一届科学研究成果评比中，学院成果《高职院校学生职业核心能力培养研究》获得一等奖，《水文化在高职教育中的作用和教学机制研究》和《工程类专业高端技能型人才成长途径研究》获得二等奖。学院举行了教研科研成果鉴定会，“适应性企业生产的模块化、分段式教学实现方式研究”等5项山东省教育厅立项的教学改革项目通过了专家组的验收鉴定；“静力压入桩承载力时效机理的宏、细观研究”等2项教育厅科技计划项目通过了专家组的验收鉴定；“高职院校教师社会服务能力评价体系研究”等4项省教育厅科研处立项的人文社科类项目通过了专家组的结题验收。其中，“静力压入桩承载力时效机理的宏、细观研究”“日照地区海洋环境下道路桥梁混凝土耐久性研究”科研成果在国内同类研究中居领先水平。

8.学生工作精彩纷呈。一是深入开展社会主义核心价值观主题教育。开展了“学习雷锋精神”、“四个全面托举中国梦”、“习总书记的八字箴言”等主题的学习讨论活动，通过网站、学生报、宣传栏、微博、微信等多种媒体开展社会主义核心价值观的宣传。二是积极开展讲文明、守纪律、爱学习、强技能主题教育系列活动。制定了文明学生、文明宿舍、文明班级的认定标准，在学生中认真做好了宣传发动，院系两级开展了丰富的文明修身活动，在全院范围内形成创先争优的良好氛

围。三是开展“书香水院”读书月活动，举办中华经典诵读会，评选出了8个书香班级和128名师生阅读之星，引领校园读书新风尚。四是成功举办第九届社团文化艺术节。全院50多个社团组织开展了丰富多彩、各有特色的活动，丰富了校园文化生活，反映了我院校园文化建设的成果，并为学生构筑艺术梦想、提升综合素质开拓了一个良好的空间。五是深化心理健康教育和疏导工作。倡导“健康心灵、健康人生”理念，普及心理健康知识，使学生们学到了人际交往和情绪管理的基本技能和方法，受到学生们的热烈欢迎。

9.校园总体安全稳定。学院加强校内交通、门卫、消防等管理，完善校园三级值班制度，全力确保各类敏感时期校园安全稳定。加强对建筑工地的安全教育和管理，确保工地安全。开展了2015火灾事故疏散逃生演练活动，为进一步增强了职工消防安全防范意识，掌握安全防范基本知识，提高了安全自救和火灾逃生能力。

二、2015年下半年的重点工作

（一）准备好特色名校验收工作

教育厅初步确定首批省特色名校验收工作将于今年十月份进行，正式文件未下发前应重点做好以下工作：

1.名校建设档案材料整理工作。建设办公室完成建设任务书的建设目标和验收要点的验收量化考核指标分解，并以此为依据重点核查纸质及平台电子档案材料的情况，及时向各建设组反馈档案建设情况。各建设组根据要求进一步完成档案的规范及优化工作，并按统一格式要求完成成果及佐证材料目录最

终撰写工作。

2.学院社会服务特色材料撰写专项工作。学院社会服务特色材料专项工作小组在初稿的基础上进一步完善、优化材料内容，建设办公室及各建设项目组重点完成特色材料中的相关数据核查及材料支撑等工作，以确保材料特色鲜明，成果突出，数据详实。

3.核心物化成果的梳理与优化。对于充分反映建设内容和效果的核心物化成果，如：专业调研报告、人才培养方案、核心课程标准、校企合作开发教材等，应进行全面的总结、凝练和优化等工作，规范格式、统一标准，确保材料质量过硬、特色鲜明。

4.验收专项准备工作。教育厅正式文件下发后，按照要求完成学院整体验收报告和各建设子项目验收报告的撰写，项目建设情况量化指标的完成情况分析，特色材料及佐证材料的准备，学院及专业组汇报演示文稿的准备，专家组进校日程安排等专项准备工作。

（二）完成“十三五”发展规划的编制工作

成立“十三五”规划编制领导小组和工作小组，认真总结“十二五”改革发展的经验，科学分析高等职业教育竞争局势和学院事业发展实际，积极借鉴国内一流高职院校建设发展经验，依据国家和山东省对职业教育的发展规划，在充分调研论证基础上，科学定位、系统谋划，全面科学地编制“十三五”改革和发展规划，明确“十三五”期间学院发展目标、发展思路和建设重点。规划目标体系设计要科学，坚持定性与定量目

标相结合，既有体现导向性的目标，又有可以量化、测评的目标，促进学院由规模发展向内涵发展转变。规划编制要注重远近结合，既要以五年为主，又要考虑更长时期的远景发展，注重深化教育教学重要领域和关键环节改革，形成具有鲜明特色，能够统领全局、指导学院未来改革发展的系列纲领性文件，为学院跻身国内一流职业院校行列奠定坚实基础。

（三）继续加强专业建设

办好特色优势专业，压缩供过于求的专业，调整改造办学质量与需求不对接的专业，推动专业设臵与产业需求对接，建立面向市场、优胜劣汰的专业调控机制。在特色名校10个重点建设专业的基础上，带动其他专业发展，特别是新兴专业和发展势头较好的专业，促进学院56个专业均衡、协调发展。要注重传统产业相关专业改革和建设，服务传统产业向高端化、低碳化、智能化发展。要围绕“互联网+”行动、《中国制造2025》等要求，适应新技术、新模式、新业态发展实际，积极发展新兴产业相关专业。统筹谋划专业建设，加大对重点建设专业的实训室、师资等投入力度，力争建成 “拳头”专业。统筹考虑行业和地方经济社会发展需要，紧密对接“一带一路”，围绕“蓝黄”战略，沿海经济带、产业带和产业集群，建设适应需求、特色鲜明、效益显著的专业群。

（四）继续加强师资队伍建设

加强以师德为先导，以能力为基础的师资队伍建设。继续开展“提升工程”，提升教职工师德修养、工作能力。加大教师培训力度，大力实施教师素质提升计划，推进教师产学研一体

化，促进教师专业化发展。培养高层次“双师型”教师，加强教师专业技能、实践教学、信息技术应用和教学研究能力提升培训，进一步提高具备“双师”素质的专业课教师比例。探索实行新任教师先实践、后上岗和教师定期实践制度，培养造就一批“教练型”教学名师和专业带头人。继续参加职业院校教师队伍素质提升计划，加强专业骨干教师培训，重视公共基础课、实习实训、职业指导教师和兼职教师培训。注重聘用多学科和多行业背景的教师，完善外聘专家库，积极研制外聘教师资源开发平台。

（五）继续加强教研科研工作

修订和完善教研科研成果奖励办法。加强宣传、督查和评估，提高教研科研制度的执行效果。发挥教科研奖励的导向作用，加强质量工程建设，注重教科研团队建设，整合资源，集体攻关，力争集体项目方面能取得更加积极的进展。培养重点项目，力争省级教学成果一等奖，冲击国家级教学成果奖。做好各类项目的过程管理、中期检查及结项验收等工作。广泛开展学术讲座与研讨活动，增进学术研究交流与推广。推进教科研管理系统建设，提高管理效率和服务水平。探索与行业、企业合作开展教学研究。积极组织教师参加教学竞赛及研讨活动。

（六）加强教学质量监控与评价

充分利用麦克斯第三方评价的数据，加强研究，指导学院专业建设和人才培养。建立内部质量评价制度，完善院系两级督导模式。吸收用人单位参与教学质量评价，建立健全多方利益主体参与的教学质量监控评价体系。创新督导工作机制，加

强对年青教师的培训、指导。开展专项督导工作,推进学院人才培养质量品牌建设,进一步深化课程改革，提高专业建设和专业教学质量水平。加强质量监控信息平台建设，提高工作信息化水平。加强教学督导信息反馈，发挥质量监控的诊断和导向功能。开展常规督导工作，制度化、常态化的执行教学信息每周通报、教学常规巡查、推门听课、考试巡查等制度，加强教学过程监控，优化教学要素，促进良好教风学风考风建设。

（七）加强学生德育教育

落实立德树人的根本任务，坚持把德育放在首位。深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力加强社会主义核心价值观教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，努力构建全员、全过程、全方位育人格局。加强文化基础教育。发挥人文学科的独特育人优势，加强公共基础课与专业课间的相互融通和配合，注重学生文化素质、科学素养、综合职业能力和可持续发展能力培养，为学生实现更高质量就业和职业生涯更好发展奠定基础。加强中华优秀传统文化教育。要把中华优秀传统文化教育系统融入课程和教材体系，在相关课程中增加中华优秀传统文化内容比重。把提高学生职业技能和培养职业精神高度融合。积极探索有效的方式和途径，形成常态化、长效化的职业精神培育机制，重视崇尚劳动、敬业守信、创新务实等精神的培养。充分利用实习实训等环节，增强学生安全意识、纪律意识，培养良好的职业道德。继续深入开展“讲文明、守纪律、爱学习、强技能”主题教育系列活动活动，加强学生日常行为养成教育，全面提高学生的综合素质。精心开展

好社团活动。学生心理健康教育全面覆盖，实现零事故、零死亡目标。学生资助工作规范，确保无一人因贫辍学。加强学风建设，落实学生守则，严格执行升、留级制度，学生旷课要定期公示，对问题学生要及早发现，及早警示，及早教育，及早处理。

（八）维护学院良好的安全稳定环境

学院各部门要始终绷紧安全稳定这根弦，不能有丝毫的麻痹与懈怠，务必高度重视，提高警惕，把确保校园安全稳定作为一项重要的政治任务，进一步转变作风和观念，切实加强校园安全管理和学生安全教育工作。各级干部、学生工作一线的同志要进一步明确关爱学生、服务学生的宗旨；要积极主动地深入学生中间，及时了解学生实际情况，发现学生中存在的问题，及时掌握学生动态，强化学生教育管理的责任意识；要进一步明确学生管理工作的渠道，确保机制畅通，人员畅通，信息畅通。要彻查学生夜不归宿和在外居住现象，做好顶岗实习学生的安全教育工作。学院各部门要始终坚持把安全稳定工作放在高于一切工作的首位，进一步提高认识，加强管理，健全制度，规范运行，全力打造和谐校园、平安校园。

三、开学前后的几项具体工作

（一）组织好开学前后的常规工作

1.做好教师上班的准备工作。各系部要组织教职员工开好新学期第一次教学工作、学生工作会议及班主任会议，所有任课教师要及时调整精神状态，尽快适应正常的工作节奏，上好新学期第一堂课。学院教学督导委员会，于8月30日晚7点半

开始，对各系部工作情况、各班级报到进行检查；8月31日上午8点对各系部上课情况进行检查。

2.做好2013和2014级学生报到工作。学生处牵头，各系部要认真做好学生报到注册的准备工作，辅导员、班主任要及时到宿舍查看学生报到情况，了解学生暑假里的生活情况和思想状态，开好新学期第一个班会。学生工作处要全面掌握学生报到情况，组织落实未报到学生原因，于8月31日下午3点前汇总后报学院主要领导和分管领导。要进一步加强学生公寓管理，协调德胜园，提前做好卫生清洁工作，以崭新的面貌迎接学生的到来。

3.做好学生上课前的准备工作。教务处和各系部提前准备好学生课表、教材、教具等教学资料，确保在开学前到位，教务处安排人员检查一遍多媒体教室，确保设备的正常工作；实训中心和各系部对实验室进行检查，保证实验室的正常使用和用电安全；教务处和信息系负责计算机机房的检查，保证学生上机的正常进行。

4.做好补考安排工作。由教务处牵头做好学生补考工作，教务处和各系部要提前准备、认真组织，本着严肃、严格、严谨的态度，认真抓好命题、监考、阅卷等每一个环节，从根本上改变学风和考风。

（二）认真做好迎接2015级新生的各项工作

各部门要协调一致，充分做好迎新的各项准备工作，报到流程要优化，今年新生录取人数创新高，这给我院新生报到工作提出了更高要求。教务处、学生处和招生就业处要以方便办

事，提高效率为原则，进一步优化报到流程，提高学生和家长的满意度；学生处要统筹考虑新生宿舍的安排，提前做好预案；组织好学生志愿者参加迎新工作，随时掌握新生报到时遇到的问题，积极帮助新生排解困难；认真做好新生报到的安全保卫、交通疏导和后勤保障等工作，保证各项迎新工作顺利实施；学生工作处牵头做好新生入学系列教育和军训工作，提高学生安全防范意识，杜绝溺水、触电、上当受骗等安全事故的发生；提醒学生外出不要乘坐黑出租；做好2015级新生军训的各项准备工作。

（三）组织好教师节庆祝活动

今年是第31个教师节。组织好教师节庆祝活动对营造尊师重教的良好氛围，具有十分重要的意义。学院相关部门要提前谋划、精心筹划好今年的教师节庆祝活动。庆祝活动要严格执行中央八项规定精神，隆重、简朴，力戒形式主义，反对普涨浪费。要以庆祝教师节为契机，促进学院师资队伍建设，调动广大教师教书育人的积极性，为学院的改革发展而努力奋斗。

开学在即，预祝新学年新学期的工作实现开门红！祝大家身体健康，工作顺利！

谢谢大家！

第二篇：在全市干部培训班上的讲话

在全市干部培训班上的讲话

同志们：

经市委研究，今天全市2022年干部培训班今天正式开班。在此，我代表市委向参加培训的全体学员表示热烈的欢迎！向辛勤工作在培训一线的各位同志、表示衷心的感谢！

当前，我市正处在加快发展、跨越赶超的战略机遇期，机会不等人、时间不等人、发展不等人，在座的各位都是党员干部的中流砥柱，任务艰巨，使命光荣，责任重大，挑战严峻。同志们一定要以这次理论学习为契机，珍惜岗位，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，努力在新时代创造出经得起时代和历史检验的工作业绩。在此，我提出几点希望和要求：

一、加强学习，提高自身素质

学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段，也是增强党性、加强修养、陶冶情操的重要途径。在中国共产党百年奋斗历程中，面对不同历史时期不同的核心任务，共产党人正是凭借着对时代特征的准确把握及不断提升执政本领，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，并带领中国人民进一步走向实现中华民族伟大复兴之路。进入新时代，领导干部增强执政本领首在把握时代特征，而把握时代特征必须不断加强学习。党员干部如果不能自觉学习、主动学习、持久学习、善于学习，就会知识老化、头脑僵化、落伍淘汰。在座的各位靠学习坐在了一起，也是靠学习走到了今天，都有一定的能力本领。随着社会快速发展，节奏不断加快，要想适应形势、永远先进、走在前列，必须树立终身学习思想，把学习作为政治责任，精神追求，孜孜以求，学而不怠。要学好理论，持之以恒、融会贯通、原原本本学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，着力提高理论素养；要学好政策，深入持久学好党的路线、方针、政策，增强熟练运用和解决实际问题的能力；要学好业务，注意在实际工作中探索工作规律，创新工作方法，争做岗位能手、部门标兵，做到不比前任干的差，后任不易赶得上；要学好技能，重点学好法律、经济、管理等知识，提高综合素质，适应新时代新要求。

“百舸争流千帆竞，波涛在后岸在前。”新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。不断学习、不断实践、不断创新，厚积知识、丰富学识、增长见识，在实现民族复兴的赛道上奋勇争先，当代青年一定能用青春的能动力和创造力激荡起民族复兴的澎湃春潮，用青春的智慧和汗水打拼出一个更加美好的中国。

二、加强锤炼，增强党性修养

为政之道，修身为本。站在新的历史起点，我们党员干部要始终做到不忘初心、牢记使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做政治上的明白人、老实人。保持较高的党性修养和政治觉悟，是党员干部成熟进步的重要标志，也是检验一名党员是否合格的重要标准。一名党员特别是党员领导干部，在任何时候，任何情况下，都必须牢固树立党性观念，加强党性修养，坚持用《党章》规定的党员干部标准要求自己。一要讲政治。始终与党中央、省委、市委、党工委保持高度一致，不该说的不说、不该做的不做，站稳政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二要讲正气。继承和发扬党的优良传统，坚持真理，坚持原则，自觉远离不良习气，做一个正直的人、无私的人、敢于同歪风斜气斗争的人。三要讲团结。团结出战斗力、团结出成绩、团结出人才，“宰相肚里能撑船”，要以“海纳百川，有容乃大”的胸襟和气魄团结同志，做到小事讲风格，大事讲原则，求同存异，减少分歧，共同把工作做好，无愧于市委市政府的期望，无愧于党工委管委会的重托，无愧有市人民的期待。

“一语不能践，万卷徒空虚。”加强党性修养重在实践，必须落实在每一次行动中，贯彻于实际工作中。当前全省各级党组织正在开展的“我为群众办实事”实践活动，是对党员干部党性修养的实践检验。各级党员干部要牢记习近平总书记殷殷嘱托，紧密结合实际工作，加强理论学习，提高党性修养，砥砺政治品格，锤炼过硬本领，以忠诚干净担当的实际行动，在“争当表率、争做示范、走在前列”中展现更大作为。

三、严于律己，不断保持良好形象

心有所畏，业有所成。严以律己不仅是中华民族的传统美德，也是共产党人必不可少的政治基因。习近平总书记指出，讲规矩、守底线，首先要有敬畏心。对于党员干部而言，只有保持一以贯之的敬畏之心，才能使讲规矩守底线刻入灵魂，并内化成行动自觉。作为党员干部，权威主要来自两个方面，一是权力影响，二是人格魅力。廉洁自律是人格魅力的底线。党员干部要做到廉洁自律，十分重要的一条就是牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，过好人生的权力关、地位关、利益关。要问路在何方？路在脚下。自己的路自己走。要掌好人生之舵，珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜自由、珍惜生命，不越底线、严守红线、筑牢防线，始终以“正气凛然”的姿态干事创业。

四、开拓创新，不断争创一流业绩

事业发展，关键在党、关键在干部。贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记视察重要指示要求，推动新时代高质量发展和高水平现代化强市建设，需要胸怀全局脚踏实地、能把优势转化为胜势的干部，需要担当作为敢打敢拼、能把目标变成现实的干部，需要牢记宗旨一心为民、能把实事办成办好的干部，需要源源不断培养忠诚干净担当、符合市场化法治化专业化要求的干部。当前，经开区的各项工作依然艰巨而繁重，作为一名党员干部，要时刻树立强烈的事业心和责任感，立足本职、爱岗敬业，以开拓创新的精气神和勇争一流的工作业绩回馈组织的厚爱。一要以守土有责的姿态对待工作。把该抓的工作抓起来，把该管的事情管起来，职责范围内的工作无条件接受，职责范围外的工作积极主动配合，多部门协作的工作出动作为，发扬

“咬住、盯住、扭住”的蚂蟥精神，下足绣花功夫，做好工作大文章。二要以顽强的毅力推动工作。“行百里者半九十”，要拿出“屡败屡战”的勇气，瞄准目标，树立恒心，以“永不言败”的气魄和胆识攻坚克难，开拓进取，树立标杆。三要以务实的作风落实工作。工作抓而不实，等于不抓。“干工作，要像老鹰抓兔子一样，不撕一块肉下来绝不松手”。希望同志们在工作中，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功结合起来，对于确定的工作，议定的事情，不折不扣抓好落实，不画句号决不收兵。四要以满腔的热忱投入工作。有些同志在一个岗位上，一干很多年，缺乏了新鲜劲，甚至产生了厌烦情绪，这要坚决纠正。干工作，只要真正沉下心来、深入进去，哪怕是多年不变的工作，也会有其中的乐趣。要克服浮躁心理和急躁情绪，把工作当乐趣、当追求、当生命，满腔热忱投入工作，尽职尽责创业奉献。五要高效率完成工作。干工作，既要像下棋一样，走一步，看两步，想三步，又要拿出“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的作风，集中精力、锁紧目标、见招拆招，不断开创工作新局面。

历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。始终保持革故鼎新、一往无前的勇气，始终葆有善于变革、敢于创新的锐气，激扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，我们必定能在新的赶考之路上交出更加优异的答卷。

同志们，新时代、新一年、新气象，事业的航船已经启航，还有许多“雪山”、“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”、“腊子口”需要征服，希望同志们以这次理论学习为新的起点，加强学习，深入思考，努力实践，勤奋工作，开拓进取，苦干实干加巧干，为市经济社会跨越发展，为“建设现代化强市”作出新的更大贡献。

最后祝大家工作顺利，事业有成，不断进步！

第三篇：在干部培训班上的讲话

在中青年干部培训班上的讲话

各位领导、各位学员：

今天，我们在这里举行2011年中青年干部培训班开班仪式。首先，请允许我代表市委党校对在百忙之中来参加这次开班仪式的领导表示感谢，对前来学习的学员表示热烈的欢迎。

秋天是收获的季节。对于**来说，今年秋天也是一个丰收的季节，其中一个最丰硕的成果，就是胜利召开了中国共产党**第**次代表大会。借市党代会顺利闭幕的东风，我们举办这期中青年干部培训班。这次培训的主要对象是全市各乡镇、各单位的中青年干部，是青年干部中的优秀分子。市委对这次培训办班非常重视。希望大家珍惜这次难得的机会，认真学习和思考。通过学习培训，使自己在思想上有新的提高，在作风上有新的改进，切实发挥表率带头作用，用实际行动向市委交上一份满意的答卷。下面，我对办好这次培训班提几点意见。

一、高度重视，充分认识办好这次培训班的意义

市委历来高度重视年轻干部的培养锻炼，坚持把加强理论学习和实践锻炼作为提高年轻干部素质的重要途径。办好这次培训班主要有几方面的意义。

1、办好这次培训班，是年轻干部提高自身素质，适应新形势新任务的迫切需要。在当今世界科技进步日新月异、知识更新速度不断加快和知识总量不断扩大的情况下，广大青年干部如果不发奋学习，知识结构就会很快老化、脱节，就会落后于社会和时代的步伐，被社会所淘汰。我们举办这期培训班，就是要帮助

大家树立终身学习的观念，不断充实知识储备。

2、办好这次培训班，是年轻干部增强党性修养的迫切需要。年轻干部作为干部队伍中的生力军，有许多突出的优势，但在增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观方面，还存在一定的差距。我们举办这次培训班，就是使大家在学习新知识、掌握新技能的同时，自觉提高鉴别能力，有效地抵制错误思想的侵蚀，在任何情况下，都自觉用党性规范自己，用党的干部的标准严格要求自己，在青年干部中较好的发挥表率作用。

3、办好这次培训班，是加强后备力量建设，实现我市可持续发展的迫切需要。胡锦涛同志在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上指出‚抓紧培养选拔优秀年轻干部，造就一大批能够担当重任、始终坚持‘三个代表’要求的领导人才，是我们党适应新形势、迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求‛。这次培训班，很多是各单位的后备干部，都是各单位的骨干，将来都有可能走上领导岗位，因此，我们要从当好‚接班人‛的高度充分认识办好这次培训班的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到这次培训中来，努力的不断提高自身综合素质，为将来担当重任打下坚实的基础。

4、办好这次培训班，是我市全面建设小康社会，加快全市经济发展的迫切需要。目前省内各兄弟市、县区经济竞相发展，对我们形成很大压力。如何审时度势，趋利避害，加快发展自己，力争在新一轮发展中占据有利的位置，这是我们必须认真思考的问题。这其中最关键的是人才、关键在干部，特别是能不能培养一批靠得住、有本事的优秀年轻干部，是我们事业兴旺发达的根

本所在，这也是我们举办这期培训班的最终目的。

二、加强学习，全面完成学习培训任务

党的十七大以来，我国社会各项事业取得了飞速发展，**经济发展也取得了显著进步。在刚刚闭幕的党代会上，市委又为我们绘就了新的发展蓝图。新的形势、新的目标，对我们的执政能力提出了新的要求和新的考验，不学习就要落伍，不学习就要被时代所淘汰。我们必须端正态度，加强学习。

1、要加强政治理论学习。认真贯彻落实科学发展观，用科学理论知识武装头脑，打牢坚实的思想基础，把握正确的政治方向，切实加强执政能力建设，不断提高科学决策、驾驭全局、发展经济的能力。

2、要加强业务知识学习。每个工作岗位都有各自的工作特点，要抓紧业务知识的学习，熟悉本职工作，成为行家里手。

3、要做到学以致用。要认真向实践学习，深入实际开展调查研究，积极投身工作实践第一线，不断在实践这个“大课堂“中增长才干、提高本领；要认真向人民群众学习，甘当群众的“小学生“，坚持问政于民、问需于民、问计于民，不断从人民群众中汲取智慧和力量；要认真向身边的同志特别是老同志学习，牢记“三人行，必有我师“的道理，加强与其他同志的交流与合作，不断在博采众长中成长进步；要发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用、用以促学、学用相长，切实把学习的过程变为提高思想认识、解决实际问题、开创工作局面的过程，在工作中不断提高自己、锻炼自己。

希望大家要把握这次集中培训的机遇，迎接挑战，在观念上

来一次转变，在知识上来一次更新，在能力上来一次提升。大家要站在讲政治的高度，切实从思想上增强学习的责任感和自觉性，静下心来，排除干扰，认真听讲、深刻领会、潜心学习、潜心钻研，做到理论与实践相结合、与本职工作相结合，努力形成一种认真学习、民主讨论、积极探索的良好学风，力争学有所获、学有所得、学有所成。

三、端正态度，确保培训学习见成效

1、珍惜机会，提高认识。组织部安排大家到市委党校进行培训，目的是给大家创造一个学习的机会。客观上讲，大家平时在单位工作，各自承担有不同的任务，工作的确很辛苦，工作压力也很大，学习的时间相对较少，接受新知识也较少。能够在繁重的工作任务之下，让大家摆脱出来“充电”，体现了组织上对大家的关心，同志们一定要端正思想认识，克服培训不培训无所谓的错误偏念，充分把握这次良机，潜心学习，刻苦钻研，努力提高自身地思想政治素质和政策理论水平。

2、遵守纪律，注重形象。纪律是学习的保证，没有纪律约束就容易形成一盘散沙，也就很难达到培训提高的目的，因此大家在集中培训期间要认真遵守各项规章制度，自觉维护干部自身形象。

3、团结互助、共同提高。大家来自于各个单位，集中在一起学习培训，虽然时间很短，但机会难得，希望大家要在培训学习期间要搞好团结，互相帮助。要注意在学习之余，相互交流、共同提高。

同志们，半个多月的学习生活即将开始，大家要及时转换角

色，端正态度，积极投入到紧张的学习培训中。党校教师在讲课的同时将与学员进行有机互动，做到学教结合，后勤工作人员将在有限的条件内，尽力为大家做好后勤服务，为大家学习、生活创造一个良好的环境。如果大家有什么需要和要求，请及时向我们提出，我们将尽量满足。真诚地希望大家把党校当成自己的单位和家，多向我们提出宝贵的意见和建议，促使我们不断改进工作，提高教学和服务水平。

最后预祝大家在党校学习期间，生活愉快，学习进步！谢谢大家！

第四篇：在社区干部培训班上的讲话

在社区干部培训班上的讲话

同志们：

xxx社区干部培训班今天开班了。举办这期培训班的目的，就是“三个进一步”：即进一步提高社区工作者整体素质，进一步提升社区整体形象，进一步推动我区社区建设的快速健康发展。希望大家要珍惜这次学习机会，以饱满的学习热情，良好的精神状态，全身心地投入到学习培训中去，切实达到提高素质、增强本领、树好形象、推动工作的目的。借此机会，我主要就社区干部如何提高自身素质和履职能力，努力当好社区发展的推动者和服务群众的贴心人，与大家共同交流讨论。

社区是什么？我觉得，社区是一个细胞，它是党委、政府的整个身体的重要组成部分，是人民群众身心的组成部分；社区是一面镜子，它一面照着党委、政府的工作，一面照着百姓的喜怒衰乐；社区是一个温度计，当群众对我们工作满意时，温度就能上来，当群众对我们工作不满意时，温度就会降下去；社区是一座连心桥，一面连着党委和政府，一面连着广大居民百姓；社区是一面旗帜，这面旗帜的具体职能就是“为人民服务”；同时，社区也是一个品牌，是我们全力打造而且实实在在为全区百姓服务的一个的品牌。在座的各位大部分都不认识，但是我知道你们是尽职尽责的社区干部，社区的干部需要理解，也需要关怀，可以说你们是位卑未敢忘忧国，在自己的岗位上是三更灯火五更鸡，粗茶淡饭度日年，为党的事业默默无闻地工作，不辞辛劳地服务，为我区经济建设、社会发展和党的建设做出了积极的贡献。在这里，我向在座的各位表示诚挚的问候和最衷心的感谢，你们是xxx真正的脊梁！下面我就如何当好社区干部谈谈我自己的感受：

一、如何认识社区干部这个岗位

一直以来，我区始终把社区建设作为抓基层、打基础的重要任务来对待，始终把社区干部队伍建设作为强化党和政府的执政基础、有效服务人民群众的一支重要力量，在选优配强、注重培训、加强管理的同时，基本形成了社区干部报酬待遇的正常增长机制，解除了大家的后顾之忧。

当前，从大的方面讲，我国经济社会发展正发生着前所未有的变化市场化、城市化、信息化既给我们提供了良好的发展机遇，也为我们提出了新的挑战，需要我们以改革创新的精神不断加强和改进基层组织和干部队伍建设，为推动科学发展和促进社会和谐夯实基础；具体到我区，落实区委第九次党代会提出的“三区两带一城”战略，创建现代服务中心区，需要一支高素质的社区干部队伍来推进落实；说的再具体一点，落实好党委、政府提出的各项工作任务，需要我们社区干部不断提升能力素质，当好社区发展的带头人、服务群众的贴心人，为我区经济社会发展、群众生活水平提高及社会和谐稳定，发挥基础作用，提供有力支持。

那么，怎样才能当好社区发展带人和服务群众贴心人呢？我理解，我们的社区干部应重点履行好以下“三项职责”：

一是密切联系群众。要经常深入到居民群众中去，了解群众所思所想所盼所需，听取群众对社区各项工作的意见建议，做好思想政治工作。组织社区党员干部、引领社区居民为社区办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作，只有让群众笑在脸上、暖在心里，才能带领群众推进发展。坚持服务群众、依靠群众，组织群众有序参与社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障居民依法开展自治活动。

二是维护社会和谐稳定。要加强对群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。抓好社会管理创新，创建平安社区，化解基层社会矛盾，促进社会和谐稳定。组织开展健康有益的文化活动和创建活动，教育和引导群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成移风易俗、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、互帮互助的良好风尚。

三是加强基层党组织建设。如果说以上两点是针对全体社区干部提出的，那么这一条主要是对社区党组织和党组织书记的要求。要把构建社区区域化党建新格局，促进资源共享、优势互补、协调发展作为社区党组织和党组织书记的重要职责加以对待。通过完善共驻共建机制，整合党建资源，实现社区党建的人才、智力、教育、信息、阵地等资源共享；通过建立社区党员信息管理机制，完善党员发展、教育、管理工作机制；通过广泛开展党员志愿者活动、结对帮扶，实现强帮弱、富帮贫，推动社区各项工作联动、活动互助。

二、社区干部应当具备哪些能力

面对我区经济社会发展的新形势和新要求，我们社区干部要在新的历史条件下履行好职责，肩负起推进和谐社区建设的历史重任，就必须具备“四种能力”。

第一种是执行政策的能力。执行政策的能力，就是以推进和谐社区建设为目标，不折不扣地贯彻执行党和政府在社区的一系列惠民政策，善于用政策凝聚人心，善于用政策推动工作，善于用政策解决问题，切实把党和政府的各项政策转化为推进和谐社区建设的现实生产力。一是要把政策学习好。近年来，中央连续出台关于城镇医疗保险、养老保险等一系列惠民政策，为我们改善民生、加快发展创造了难得的机遇。作为社区干部，必须认真学习各级党委和政府的有关会议精神，学习党和政府在城市社区的方针、政策，做到吃透精神，全面理解。二是要把政策宣传好。要让广大群众了解中央及上级党委、政府的政策规定，了解和谐社区建设的主要内涵和目标，明白和谐社区建设是增进居民福祉的重大决策，以此来激发广大群众参与社区建设的热情，增强贯彻落实的主动性。三要把政策执行好。要坚决彻底公平公正地贯彻执行好上级党委和政府的决议决策，不搞“截留”，要让党的政策、上级的要求原原本本地落到实处。

第二种是民主管理的能力。社区干部要围绕实现民主管理进一步提高管理能力。一是要加强以党组织为核心的社区班子建设。善于运用民主的手段，发挥组织、协调、把关的作用，正确处理好党组织和居委会的相互关系。尤其是社区党组织书记，要敢于领导，善于领导，引导、支持和保障居委会依法履行职能，依法做好自身范围内的事情，形成整体合力。二是要模范遵守社区各项管理制度。社区干部要以党务和居务公开为突破点，健全完善并模范遵守社区居民议事制度、民主生活制度、民间纠纷调解制度、社区干部入户联系工作等制度，做到用制度管人、管事、规范行为。三要扩大体现党员主导地位和群众主体地位的民主建设。真正相信党员和群众、依靠党员和群众，切实做到居务活动让党员和群众知情，重大决策让党员和群众作主，居务管理让党员和群众参与，干部作风让党员和群众监督，让群众当好居务的明白人，社区干部成为干事创业中的清白人。

第三种是协调和化解矛盾的能力。协调化解社区各类矛盾，维护基层稳定，建设和谐社区，是社区干部的应负职责和基本能力。一是要对矛盾有正确的认识。充分认识稳定是发展经济的前提，是构建和谐社会的要求。要在正确面对历史遗留矛盾的基础上，高度关注随着改革的不断深入可能出现的群众矛盾，干群矛盾等，做到认识充分，谋事在先，遇事不惊，统筹协调，全面推进社区各项工作。二是要有解决矛盾的办法。一个社区就是一个小社会，会遇到很多困难，也会出现很多矛盾。但解决矛盾没有现成的教科书答案供我们参考，这就要求认真分析各种问题、矛盾产生的根源，把握实质和要害，依法调处，将矛盾和问题解决在基层，努力营造一个安定的社会发展环境。三是要积极开展倡导文明新风的载体活动。弘扬社会公德、家庭美德，积极开展群众性的文化娱乐等活动，用科学健康、文明向上的思想占领社区思想文化阵地。

第四种是做好群众工作的能力。群众是我们工作的基础，离开了群众的支持和拥护，再好的决策、思路都不会得到很好的落实和实施。社区干部做好群众工作要注重四个方面。一是要与群众建立深厚感情。社区工作很多时候是靠社区干部与群众的感情来开展的。社区干部要开展好工作，靠什么？就要靠广大群众的支持。加强同群众的联系，是凝聚人心、团结力量的最好举措。因此要走群众路线，深入群众，相信群众，依靠群众，虚心向群众学习，注意倾听群众呼声。二是要有服务群众的举措。要把服务群众作为社区的中心任务和主要工作，从与居民群众密切相关的就业和再就业、排忧解难、扶贫济困、方便服务等事情做起，不断拓展服务领域，创新服务形式，丰富服务内容，切实把服务群众的工作做好。对社区的弱势群体，社区干部一定要想法关心他们的疾苦，援助他们的生活，千方百计帮助他们解决实际困难和问题。三是要理事有权威。取信于民、立威于民，这一点即是对社区干部的要求，更是对社区党组织书记和居委会主任的基本要求。有威信在，几句话就能把基层很复杂的问题解决了。相反，没有威信在，一个简单的问题反而更加复杂化。这个“威”主要是指非权力影响，是指群众对社区干部的信任感，是人格魅力。因此，在平常的工作中，要坚持遇到责任不推诿、碰到困难不退缩、见到难事不躲避，公正公开，公道正派，掌好权、树好威。四是要工作有方法。要“用心、用力、用脑”，讲究方法不傻干，讲究策略不蛮干。要积极探索新形势下做好群众工作的新方法，特别是要善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法凝聚和激励群众，组织、调动、引导好群众的积极性，为群众办好自己想办的事。

三、社区干部怎样才能履好责

建好社区干部队伍，履行好自己的职责，有区委、街道努力的一方面，还有另一方面就是社区干部的自身努力。如何努力，努力到什么程度，也就是如何抓好社区工作，成为一名现代型的社区干部。我认为，作为一个合格的社区干部，首先是要成为一个“复合型”的干部。

一是讲学习，提高素质。适应经济社会发展的新形势、新情况，需要我们不断加强学习，拓展思路，更新观念。要学会运用现代媒介，多渠道学习知识，获取信息，提高自身的学习能力；要学会研究政策，懂得政策的导向，争取政策的支持；要学会思考形势，思想要能跟上形势，要善于结合本职工作的现状去思考当前的形势，找准方向和突破口，掌握工作主动权。

二是讲大局，维护团结。作为社区干部，要切实维护上下左右的团结。在日常工作中，善于听取多方面的意见，集中大家的智慧，做出正确的决策。要正确运用民主集中制原则，使社区“两委”成员之间相互信任，相互支持，齐心协力地做好工作。

三是讲奉献，为民办事。社区工作的服务性、群众性、公益性，决定我们要把无私奉献作为行为准则。社区工作辛苦，面对的实际问题多，困难大，社区干部作为社区的“管事人”，一定要恪守爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业操守，在实际工作中展现自己社会价值的同时，寻求个性发展、实现自我价值。要坚持立党为公，执政为民，沿着既定目标，真抓实干，以扎实的作风，优异的业绩，完成各项工作任务。

四是讲廉洁，注意形象。社区干部的位置不高，但责任大；权力不大，但影响大。在座的每一位作为党和政府在社区的代言人，大家的形象就是一个街道和一个社区的形象，有时，大家的形象更代表了党委政府的形象。因此，我们在对社区干部进行目标管理，明确工作职责、任期目标和目标的同时，实行从严要求、从严管理、从严监督，要求大家始终保持洁身自好的形象。在任何时候，任何场合都要坚持高标准，率先垂范，要严于律己，以廉服人，注意改正群众看不惯的作风。对待班子成员，要始终保持团结良好的同志关系。对待社区群众，要深怀爱民之心，把他们的事情当成自己的事情，做一个群众称赞的好干部。

四、今年社区建设的重点工作

今年全区的社区工作就是要以社区党建为核心，以居民自治为方向，以社区服务为重点，以社区文化为载体，以社区稳定为基础，以社区居民满意为标准，积极探索创新基层社会管理和公共服务的体制机制，推动我区和谐社区建设再上新台阶。

一是不断深化，扎实推进创先争优活动。要围绕落实区九次党代会精神，开展“党旗在一线飘扬、党徽在一线闪光”活动，进一步深化全面对标、认责承诺、亮旗示范、夺旗争星“四项机制”。要再掀活动新高潮，以“双对标双承诺活动”为重点，重点在践诺、考诺、评诺上下功夫，确保活动落到实处。二是注重特色，深入开展基层建设提高年活动。大力搞好基层党建品牌培树，具体到我区，要深入开展党建工作示范社区创建活动，年底前，全区党建工作示范社区社区要达到30%以上。目前已经有一些社区根据实际，明确了各自的创建定位。各街道社区，要进一步加大工作力度，对已形成示范特色的要加以巩固和发展，还没有形成的，要结合本社区的特点，广泛征求居民意见，明确定位，寻找载体，积极培育和发展。三是探索方法，着力创新社会事务管理模式。要建立网格化的社会服务管理平台，完善网格化管理模式，把人、财、物、事等全部纳入网格，进行统一分级、分类管理，责任到人，实现管理精细化。在重视创新社会管理硬件建设的同时，更要注重软件建设，经常性的开展丰富多彩的文化娱乐活动，积极倡导健康文明的生活方式。四是创造条件，着力完善社区“三有一化”建设。要围绕社区“有人管事、有钱办事、有场所议事、构建区域化”的“三有一化”工作重点，坚持高起点站位、高层次谋划、高标准推进，力争社区党的工作做到横到边、纵到底、全覆盖。要坚持大社区、大党建、开放式的理念，按照条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的原则，坚持加强人员联动、推动工作联动、探索阵地联动、拓展活动联动、深化职能联动，不断深化社区区域化党建工作。五是转变理念，着力提高社区服务能力。要根据居民不断提高的生活需要，建立健全服务网络，拓宽服务领域，增加服务项目，为居民提供优质、便捷、高效的服务。要结合创先争优活动中的公开承诺，全面推行党员挂牌上岗、党员示范岗等活动，广泛开展党员志愿服务，让党员身份亮出来、旗帜树起来，营造出党员参与社会管理的浓厚氛围。要善于运用信息网络，提高社区服务信息化水平，构建区、街道、社区多层次的公共服务网、社区管理服务网、便民利民服务网。

同志们，全年的工作目标已经确定，希望大家通过这次学习培训，思想观念能得到一次大解放，政策水平能有一个大提高，工作能力有一个大突破。进一步振奋精神、更新观念，以全新的姿态认真履行职责，扎实开展工作，创造出一流的工作业绩，为全面建设“充满活力、极具实力、富有魅力的现代服务中心区”做出新的更大的贡献！

最后，祝大家身体健康，学习进步！预祝这次培训班圆满成功！

第五篇：在全县综治干部培训班上的讲话

在全县综治干部培训班上的讲话

2007-4-24 15:20:11

在全县综治干部培训班上的讲话

县委常委 副县长兼政法委书记 徐如新

同志们：

今天，我们把各乡镇和各部门综治干部集中在一起进行培训。首先，我代表县委政法委、县综治办向前来参加学习的同志们表示热烈欢迎。在座的各位长期以来工作在基层综治工作前沿，为我县各项综治工作措施在基层全面落实做了大量的工作，付出了辛勤的劳动，尤其是从2005年8月开展“平安门源”创建工作以来，大家在时间紧、工作量大、任务重、要求高的情况下，不断克服工作中存在的各类困难和问题，迎难而上，任劳任怨，使我县的基层综治及平安创建工作取得了明显的成效，得到了省州主管部门及主要领导的充分肯定，这与大家的共同努力是分不开的。借此机会，我代表县委政法委、县综治办对长期以来支持我们工作的同志们表示诚挚的谢意。举办这次培训班的主要目的，是为了进一步提高我县基层综治干部的政治和业务素质，推进全县综治工作和平安创建工作更深入有效地开展。我希望通过培训，大家对综治及平安创建工作有一个更全面、更高层次上的认识，为今后更好的开展综治及平安创建工作打下一个良好的基础。下面，我就办好此次培训班讲几点意见。

一、提高认识、统一思想，进一步提高基层综治队伍的整体素质

近年来，我县综治工作从队伍建设到各项工作都取得了一定成绩，特别是基层综治队伍的建设

取得明显的成效，为我县做好综治和平安建设各项工作提供了坚强的组织保障。但是，我们还要清醒地看到，随着改革的进一步深入，各种新的矛盾不断出现，对综治工作提出了更高的要求，而我县综治队伍总体素质上还参差不齐，一些新参加综治工作的基层干部业务还不够熟悉，一些老“综治”思想守旧，方法落后，习惯于照抄照搬，适应不了形势发展需要和工作任务的完成，这些问题的存在，一定程度上影响了我县基层综治和平安创建工作的有效开展。举办这期培训班，就是要着力提高基层综治队伍特别是综治骨干的整体素质，以适应新形势、新任务的需要。具体来讲就是要做到“三个提高”：一是提高责任意识。在座的各位都是身处第一线，我们党的路线方针政策、每一项具体的工作措施都要通过你们，传达和落实到群众当中，所以我们工作的责任心、工作能力、工作方法以及工作是否有成效，直接关系到党和政府在群众当中的形象，关系到群众能否真正得到实惠，也关系到群众能否支持和参与到我们的工作当中来。所以，我们必须要有干好本职工作的责任感和紧迫感。二是提高理论素养。就是通过学习党的方针政策和最新的综治工作和平安创建工作方面的理论和知识，尤其是“平安县”创建工作方面的知识，要不断更新知识面，拓宽视野，理清思路，了解掌握综治和平安创建工作的新方法。平时大家在基层工作特别忙，在学习理论知识方面花的时间比较少，这一次我们集中时间进行学习，一个重要目的就是要通过这次培训学习，丰富大家的理论知识水平，提高理论指导实践的工作能力和水平，使大家在实际工作中有更明确的方向，有更清晰的工作思路，有更有效灵活的工作方法。三是提高业务素质。这次培训的内容非常丰富，涉及到综治工作和平安创建工作的方方面面，既有综治工作的基本理论和政策规定，又有明确的工作目标和工作方法，具有很强的针对性和操作性。因此，通过这次培训，希望同志们的业务素质有一个质的提高，在今后的工作中能更大胆，更积极主动，有更多的创新，使全县基层综治和平安创建工作迈上一个新台阶。

二、明确任务、强化措施，确保综治和平安创建工作顺利开展

通过培训，大家要进一步明确综治和平安创建工作的目标任务及措施，在心里形成一本明细帐，具体讲就是要清楚和抓好“五个方面”的工作：一是要坚持“属地管理”原则，有效落实综治工作各项责任。“属地管理”原则是社会治安综合治理工作最基本、最重要的原则之一，各乡镇、各部门、各单位的综治和平安创建工作坚决服从当地党委、政府的统一领导。因此，各乡镇、各部门、各单位要切实承担起责任，形成敢抓、敢管、敢监督的良好局面，全方位地落实好综治责任制。二是认真做好矛盾纠纷排查调处工作。矛盾纠纷排查调处工作是维护社会稳定最基础的工作之一，也是综治及平安创建工作的一项主要任务。我们把排查调处工作的重点放在基层，就是要通过你们在座的各位综治干部去组织实施，为此，大家一定要注意调动和发挥乡镇矛盾纠纷排查调处中心及各调解组织的作用。对排查出的问题，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实到部门、单位，落实到人，认真加以调处；要高度重视敏感性问题和群体性事件的处置工作，建立和完善预警机制，做到早发现、早报告、早控制、早解决，提高矛盾纠纷排查调处工作的针对性和实效性。三是要不断深化平安创建活动。今年县委、县政府提出要确保通过“平安县”达标验收工作，时间紧，任务重，更需要大家对平安建设的目标任务、方法措施等有更深入地掌握。因此，这次培训中，一定要集中精力，全面地、系统地、深入地对省、州、县有关平安创建的一系列文件精神重新学习一遍，使平安创建工作的各项目标、任务、措施真正做到入耳、入脑、入心，切实指导具体工作的顺利开展。在此基础上，不断创新工作机制，有效解决平安创建工作中的遇到的困难和问题，从解决群众最直接、最关心的热点、难点问题入手，立足为群众办实事、办好事，把平安创建的工作成效实实在在体现在社会治安明显好转上，体现在广大群众的满意率上。四是注意调动广大人民群众参与综治及平安创建工作的积极性。要充分发动社会各界的力量，整合各类资源，大力做好“技防”、“物防”、“人防”建设，争取把防范工作做好、做细、做扎实。五是大力开展宣传发动工作。宣传工作对引导群众客观全面地认识平安创建工作和治安现状起着非常重要的作用，平安创建活动开展以来，我县平安创建工作的宣传做得很有成效，极大地提高了全县群众的安全感，得到省州主管部门和主要领导的充分肯定，这种好做法，一定要坚持，希望继续做好本乡镇、本部门、本单位的宣传报道工作。在这里我强调一点，把平安创建工作的宣传，做到家喻户晓，人人皆知，力争使全县干部职工的知晓率达到100%，广大群众的知晓率达到85%以上。

三、从严要求，严格管理，提高学习和工作的实效性

这次把大家召集来集中时间进行培训，是很不容易的，大家一定要十分珍惜这样的机会，全身心地投入到学习中，务求在较短的时间内，收到最大的效果。这里我提两个要求：一要严格遵守培训班的制度，处理好学习与工作的关系。“磨刀不误砍柴功”，学习是为了更有效地开展工作，因此，要确保学习的时间，所有参训的同志没有特殊情况，不要随便缺席，要处理好学习和工作关系，做到学习工作两不误。二要求真务实，理论联系实际。我们举办培训班目的就是要提高大家的理论水平和业务素质，来促进工作取得更好的实效，因此，在学习培训中，大家一定要勤于思考，特别是要把平时工作中遇到的问题