商学院团委基层团建示范点总结

第一篇：商学院团委基层团建示范点总结

商学院团委基层团建示范点总结

2010年10月，我院的社团联合会支部作为学院的基层团建试点单位报给学校团委，并获得审批。一年来，该支部在学院团委的指导下，尝试开展多层次、多方面、创新型、有规模、有影响力的活动，力争为繁荣校园文化，特别是为学校60周年校庆做贡献，就有关情况总结如下。

一、组织建设的新颖性

云南财经大学商学院社联团支部是在校团委领导下、商学院团总支具体指导下，由商学院下属的11家学生社团的广大同学组成的学生群众组织。学院考虑到社团活动开展形式灵活多样，不拘一格，而且能参与的人比较多，面比较广，特以社联的组织形式进行了特色主题团的申报，并获得批准。支部旗下有疯狂英语协会、鼎狮演讲协会、七彩云南保护社、蓝色力量协会、能猫e创协会、创业者联合会、宏羽羽毛球协会、三晋风韵协会、徽风皖韵协会、足球爱好者协会及考研学习交流协会11家学生社团，总人数达800多人。为了方便管理和组织，学院还特设支部书记一名，副支部书记两名，理事若干，并设立四个部门，分别是组织部、活动部、宣传部和秘书处。这样使学生社团工作和学院管理工作有机结合起来，活动得以有序开展。

二、活动开展的特色

自商学院社联团支部成立以来，我们坚持社团和支部不分家的原则，组织号召各家社团积极参与学校和学院的活动，并鼓励每家社团申报特色主题团日活动。11家社团活动总体效果良好。另外支部每周组织开展一次会议，引导各家社团负责人对社团发展进行交流和讨论。经过社联支部和各家社团的努力，我院社团开展了许多有意义，效果较佳，规模相当的活动。其中疯狂英语协会的“财大历史文化中英文交流会”，不但让支部团员的口语得到了提高，还加强了中外师生对财大历史文化的了解；疯狂英语协会举办的“英语嘉年华”，是学生社团活动中参与人数最多，影响力最大的一个活动；蓝色力量协会的“营销策划大赛”和“成功者论坛”，增强支部团员的创业意识和就业观念，并且锻炼了大家的实践能力和实战精神；鼎狮演讲协会的“思辨青春辩论赛”；宏羽羽毛球协会的“宏羽杯羽毛球联赛”加紧了学院各社团之间的交流，为支部团员提供了一次锻炼身体的好机会；创业者联合会的“创业讲座”弘扬和推进了商学院的创业精神。期间，社联团支部对各家社团如何撰写星级社团评审材料和如何有效开展活动进行了培训，充分为社团需要着想，为社团工作开展提供了指导。我们还定期开展社团交流及座谈活动，探索社团工作的新方法，实现社团资源的共享和合理利用。按照团支部组织工作原则，对各社团活动实行统一管理，力争在团的活动内容和形式上有创新。在指导各社团有序开展好具有自身特色的社团活动的同时，以打造精品活动为重点，结合校团委工作目标和院团委工作要求组织开展既符合学校人才培养目标，又体现当代青年特点的主题活动，活跃社团文化。

上述活动之所以得以顺利开展，是因为我们始终坚持一下思路：发挥团的组织优势，把支部建到社团，扩大团组织网络的覆盖面，在团的组织建设上有创新；发挥团组织教育和引导青年的职能，在团的工作机制上有创新；发挥团组织服务青年的职能，在团的活动内容和形式上有创新；发挥星级社团的示范和带头作用，在院属社团内深入开展“一帮一”活动，即一个星级社团联系一个普通社团，在星级社团的带动和帮助在，实现各社团的均衡发展。

三、支部所取得的成绩

在商学院各级领导的关心和支持下，商学院社联团支部积极组织并指导各社团开展活动，进而增强组织的凝聚力，为学校社团文化的发展和师生的校园文化生活贡献更大的力量。与此同时，在本年度涌现出了一批优秀的社团和个人，获得了相应的表彰。获奖情况如下： 社团获奖情况：

1、疯狂英语协会，获获“全国十佳社团”，“五星级社团”，“红河奖学金最优奖”等荣誉称号。

2、蓝色力量协会，荣获“红河奖学金最优奖”荣誉称号。

3、七彩云南保护，社荣获“四星级社团”荣誉称号。

4、鼎狮演讲协会，荣获“三星级社团”荣誉称号。个人获奖情况：

1、社联团支部支部书记，疯狂英语协会会长杨太俊，荣获“全国高校社团先进个人”，“全国大学生自强之星提名奖”和“十佳创业标兵”等荣誉称号。

2、社联团支部支部副书记，蓝色力量协会会长吴熬，荣获“十佳社团标兵”荣誉称号。

3、社联团支部内张莹等10名团员，荣获校级“优秀共青团员”荣誉称号。

4、社联支部内王娜等13名团员，荣获“院级优秀团员”荣誉称号。

5、社联支部内张晨辉等30名团员，分别被评为“优秀支教组织者”和“优秀支教者”。

四、活动的不足与反思

我院社联团支部在本年度工作中虽然取得了一定的成绩，但是也有很多不足的地方，比如活动经费欠缺，团员基础性知识和纪律性的欠缺等问题需要进一步的完善和改进。活动经费的欠缺是一个很大的问题。我院的基层试点申报之前学院团委就和各社团的社团负责人进行了沟通，说明了要加大各支部活动可能需要先用会费垫付的情况。各个社团负责人很支持团委的工作，但会费的收取本身就有限，会长还要进行综合考虑。在开展的过程中，还是出现好几次支部活动提出的方案很新颖，有吸引力而且很有代表性却因为经费不够，无法进行的情况。团员青年基础性知识的欠缺。在活动中我们发现，有大部分团员青年的团员意识很浅薄。往往意识不到团员的意义和作用，也不清楚对自己该有怎样的要求。甚至有的团员青年觉得参不参加活动，学不学习都无所谓，在一定程度上也造成和活动开展过程中容易出现秩序混乱、纪律散漫的情况。商学院社联团支部所有成员将总结不足的地方，发扬好的方法，一起努力做好社联团支部的工作。相信社联团支部在校团委和院团委的领导下，一定能把社团活动做得有声有色，为学校的社团文化建设做出重要贡献。

商学院社联团支部 2011年11月3日

第二篇：商学院团委2012学工作计划

商学院团委2012工作要点

2012学，商学院共青团严格遵循校党委统一要求，紧密围绕校团委工作要点，落实各项工作的指示要求，立足学院实际情况，紧密围绕思想政治教育这一主题，以队伍建设、制度建设为主线，强化团学基层建设，着力构建学习指导平台、生活服务平台、科技创新平台、社会实践平台、素质拓展平台等五大指导平台，营造健康向上的校园文化，实现人才培养目标。

一、把握时事脉搏，进一步深化党建带团建的工作理念，紧密围绕思想政治教育这一永恒主题

利用国家十二五规划强力推进年、迎接党的十八大召开等历史契机，开展社会主义核心价值体系教育，深化商学院团委“青年马克思主义者培养工程”。依托志远团校、社研会，进一步推进“青马”工程的实施，倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，开展社会主义核心价值体系的理论培训研讨。开展“学党史、知党情、跟党走”主题实践活动，依托我院团委组织部、宣传部开展相关主题团日、党章学习、知识竞赛、五四征文等形式的主题教育，强化思想政治教育的理论与实践相结合。社研会通过开展“增强使命感，喜迎十八大”论坛，以座谈会的形式，把握时代脉搏，坚定广大团员青年的政治信仰。

二、强化基层建设，进一步落实精细化管理的工作机制，全面推进团学组织队伍建设、制度建设

以学生干部选聘为契机，继续加强学生干部培训。全面深入开展主题教育，加强团干部的政治素养教育，保持良好作风，勇于变革，勇于开拓创新。依托我院志远团校和学生干部管理培训中，继续完善团支部、团总支、院团委团学干部三级培训机制，加强对学生会、专业社团联和会、研究生会等组织的指导。

坚持党建带团建，团建带学建的工作机制，不团提升现有领域团学建设水平，主动把团学建设纳入党的建设工作整体格局，通过“党建带动、工作联动、组织推动”等措施，切实加强和改善共青团工作，重点推进不断扩大和有效覆盖基层团建，使团的基层工作力量显著增强，更加活跃，同时以“扩大组织覆盖，增强组织活力，增强团员意识，发挥带头作用，”为主题，在全院范围内积极开展全团创先争优活动。依托我院团委办公室，在全院范围内积极组织开展“五四”评优，以“争创先进集体、争当先进个人”为主要内容，在全院团员青年中继续开

展“十佳团支部”“十佳团员”、“学习达标班”、“学习标兵”评选等活动。

紧跟我院团学组织的发展需要，及时有效的更新完善共青团系统内部资料库，健全人事制度管理条例，强力推进制度的有效实施。完善学生干部档案库，从而有效的实现档案资料的整理和保存，完善我院团学工作的长效机制。

三、打造五大平台，进一步完善矩阵式培养的工作模式，营造健康向上的校园文化，实现人才培养的目标

（一）学风建设为龙头，打造学习指导平台

贯彻院党委关于加强商学院学生学习指导的建设的指示精神和相关工作部署，大力开展学风建设，规划商学院学生学业生涯。保持全程学业状态监控，通过学委交流会、以团支部为单位的学业生涯规划指导小组定期交流等形式，了解掌握商学院学生在学习中的实际问题，解决学习中的困难，听取意见，促进交流。

狠抓学困生帮扶，根据学业统计结果，有针对性的在学困生中进行办公自动化、微积分初步、线性代数、经济学基础等重点科目的培训讲座和集体自习，敦促学困生顺利完成补考。

营造英语学习氛围，举办英语四六级系列补习讲座，通过经验交流，专题指导，方便学生了解历年四六级情况，增加对学习英语的热情，有效提高同学们的四六级考试分数及考试通过率，为广大同学创造一个英语的考前综合集中性训练的平台。举办CCTV杯全国英语演讲比赛等高水平赛事的院级初赛，激发英语学习的兴趣和热情，促使广大学生进一步认识到学习英语的重要性，提高学生英语口语能力水平。

培养计算机应用能力，由宣传中心牵头，进行PS技术、绘声绘影技术、视频声音剪切技术等电脑相关技术的培训，为学院网站建设提供有生力量。

（二）凝心聚力重服务，打造生活指导平台

以关心学生生活为主题开展工作，打造生活指导平台，从基层组织建设着手，加强宿舍管理，学生生活幸福指数的建设。建立和谐校园，促进学生成长，成才。作为商学院党委“凝聚力工程”的重要举措之一，定期举办“商学院学生建言献策”座谈会，贴近学生，贴近生活，贴近实际，搭建院领导与学生的沟通交流平台，及时流畅的完成信息的传达与反馈，解决学生成长成才过程中的实际困难，增强商学院学生的主人翁意识和集体荣誉感，提高商学院整体的向心力和凝聚

力。

大力推进高校社区化建设,探索社区建设的新模式，做好学生宿舍管理工作，开展文明宿舍创建评比活动，开展安全知识教育讲座和相关知识竞赛，培养我院学生良好的生活习惯，展示我院学生良好的精神风貌。

（三）竞赛社团两手抓，打造科技创新平台

推进科技创新平台建设，发挥学习型社团作用，进一步完善商学院专业社团管理体制。进一步加强商学院11个专业社团的建设，由院社团联牵头，开展专业社团评比展示活动，加强社团间交流互动，力图基本实现“专业有社团，社团有专业”的规范管理格局。依托专业社团，成立社团指导部，积极组织开展“走进开发商”、“把握先机、决胜职场”、“珠宝奇幻旅程”、“中华会计网校财会实务大赛”等品牌社团活动。

高度重视，发动商学院学生参与科技实践活动，组织“挑战杯”、“MM创业计划”等高水平、高规格的学生学术竞赛活动。针对“挑战杯”等部委级全国大赛，确立专业教师指导、专项团队组织、专设院级预选赛等长效机制，增加参与度，提升作品质量，力争取得更大的成绩突破。

（四）调研服务双兼顾，打造社会实践平台

广泛发动学生参与社会实践活动，推进社会实践平台建设。继续深化开展暑期“三下乡”社会实践活动，鼓励商学院院青年学生积极投身到社会实践活动中，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，着力培养青年学生奉献精神。以青年志愿者协会为依托，开展丰富多彩的志愿活动和社会实践活动，传承支教佳春里小学、探望佳春里养老院、关爱太阳村孩子成长等延续多年的品牌服务活动，把握节点，注重内涵，开展如3月5日的学习雷锋活动、3月12日的植树活动以及12月5日的艾滋病日宣传活动等一系列具有时新性的志愿实践活动。

本学期重点打造具有长效性、良好社会影响力的核心品牌活动，联系在津务工人员子弟小学，建立涵盖学习指导、募捐资助、成长陪护等一对

一、点对点长期专项帮扶计划，帮扶农民工子女成长成才，通过志愿服务，树立商学院学长良好社会形象。

（五）文娱体育促成才，打造素质拓展平台

为培养学生全面素质拓展，着力打造以文体活动为主要载体的素质拓展平

台。在商学院团员青年中广泛开展体育运动，砥砺身心，打造进取精神。组建商学院篮球队、商学院啦啦队通过开展广大团员青年中喜闻乐见的体育项目，凝聚团队精神，并从中选拔优秀，制定训练计划，为本学期的体育节篮球比赛、啦啦操做好充足的准备。

把握当代大学生崇尚个性、多才多艺的特点，以格调高雅、健康向上的文艺活动引领校园文化氛围，开展文艺活动，陶冶情操，筹备举办“迎五

四、展风采”联欢晚会、2012级毕业生晚会。开展主持人大赛等文体活动，全面拓展学生综合素质、社交礼仪等方面的培养。挖掘、选拔我院各方面的文体人才，建立专门文体人才库，为繁荣我院学生校园文化氛围进行规范管理，提供人才储备。

共青团天津商业大学商学院委员会

2012年3月6日

第三篇：商学院团委办公室工作总结

商学院团委办公室工作总结

随着新年的来临，商学院团委办公室的工作已接近尾声。本学期在团委负责老师的指导下，商学院团委办公室在加强内部建设的同时，策划组织经验交流大会系列活动，丰富了校园文化，活跃了课余生活，统筹协调商学院共青团系统的顺利运行。

商学院团委办公室以统筹兼顾系统内各组织活动为核心，以举办各种丰富多彩的活动为依托，以拓展同学素质为重点，现将本学期团委办公室的主要工作总结如下。

一、部门简介

(一)部门职能

(二)基本职责

(三)部门文化

二、总体概况

(一)常规工作总结

(二)内部建设

(三)技能培训

(四)相互间交流

三、主要活动总结

(一)招新

开学伊始，各学生社团便投入繁忙的纳新工作。

团委办公室经过面试审核选拔一些较为优秀的新生力量，给团委办公室发展注入新资源

(二)五四表彰大会

(三)学风建设月开幕式

为建设优良学风，院团委决定举办学风建设月活

动，我们举办了学风建设月开幕式暨企业家论坛，拉

开了学风建设的帷幕，并让广大同学走近企业、了解企业。同时，也宣传了学风建设月的各项活动。

(四)经验交流大会

为引导广大同学更好的学习、工作、生活，我们特举办了学生经验交流大会，邀请到了学校经验丰富的学长学姐与学弟学妹们分享经验。

(五)日常

培养成员团结协作、积极学习、认真负责的工作 作风，同时提高其交际能力、分析能力，坚强成员的全面素质。

(六)技能培训

为提高成员的工作能力，特举办了计算机培训(七)

四、今后工作想法

五、制度拟定

六、保持干事热情

第四篇：2011年商学院团委工作总结

尊敬的各位领导、代表们：

大家好！

写完这篇报告的时候心中还是有丝丝不舍。我们的团学就像一个大家庭一样，一直在培养着一批又一批优秀学生干部，他们忙碌在校园的每个角落，体会着许多同学可能不曾体会到的酸甜苦辣。团学这个大集体给了我们太多的历练，让我们变得更加理性与成熟。现在，我对商学院第六届二次委员会团委过去一年的工作予以汇报。一、一年以来我院共青团工作的回顾

一年来，在校党委和校团委的正确领导下，我院共青团工作得到了突飞猛进的发展。我们本着“严于律己，宽于律人”，注重各种活动的内容、意义和深度，而不仅仅走形式的原则，真正做到了学生干部以身作则，全心全意为学生服务，并成功的举办了各种学生活动。强化团组织建设，注重培养人才，重用人才，为广大青年学生的健康成长和全面成才努力创造了良好的环境和广阔的舞台，形成了在学院大发展的新形势下，具有时代特征、学院特色的团工作格局。

（一）结合形势，抓住核心，开展大学生思想政治教育，用科学的理论武装团员青年的头脑

一是积极利用重大节日、纪念日开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。在每个学期，精心组织团学干部、广大团员青年举行隆重的升国旗仪式，激发广大团员青年的爱国热情；积极开展五四青年节

等主题团日活动，进一步弘扬和培育了团员青年的民族精神，从而激发广大团员青年奋发学习、立志报国的历史责任感和使命感。为迎接五四青年节的到来，我院团委特组织开展了红河学院商学院志愿者活动：一是组织广大学生及青年志愿者们积极走访福利院去体验，感受生活并给予老弱病残者帮助及送去温暖；二是通过举行“志愿者晚会”活动来以此号召更多的人加入到志愿者行列中来，去关心老弱病残这一弱势群体，增强大学生的奉献精神，不要被“麻木”的思想长期包围。这都充分体现了商学院团员的先进性。为了适应上级团委对以学生为中心的“学习型”活动的要求，提高我院同学的英语水平，加强商学院的团委文化建设，商学院团委开展了“首届英语四级辅导活动”。此活动主要面向全院同学，当然其他外院的同学也有参加。这是一批由同学自发形成的团队，充分体现了商学院同学的服务意识与奉献精神。

二是积极开展主题班会，定期布置班会主题，由各班的团支部组织开展形式各异的主题班会，并及时上交班会报告，表彰表现突出的班级。从而加强了团支部团员的凝聚力和积极性。

（二）夯实基础，稳步推进，不断创新，加强团组织的自身建设，促进各项工作机制的不断完善

一是强化院团委统一领导和对学生团体的指导职能。2011年4月，商学院第六届委员领导班子正式建立，团委、学生会密切配合，团结合作，真正做到了团学不分家，互相帮助，互相学习，为做好学生工作打下了良好的基础。

二是注重培养人才，重用人才。不断提高学生干部队伍素质。第六届团学领导班子成立后，立即对《商学院团委工作职责》、《商学院学生会章程》等规章制度做了修改，并对委员做了整顿。对学生干部进行随时增补，随时谢免，定期招新。对学生干部的综合能力作出了新的要求，不仅仅要具有组织协调能力，在学习上也要起到带头模范作用。为了使团学工作透明化，便于接受广大师生的监督与指教，特建立了商学院新浪微博，凡是学院发生的相关重大事情都会在微博上公开，以便大家及时了解团学工作，大家可以通过网络的平台给我们提出意见与建议，虚心接受大家的监督与质疑，（三）以人为本，突出主题，开展校园文化、社会实践和科技创新活动，促进团员青年的全面发展

校园文化活动丰富多彩。本着“大型活动为导向，小型活动搞活跃”的原则，围绕学院工作中心，先后成功举办了“放心去飞，勇敢去追”07届毕业生文艺晚会、等大型系列文艺活动。广大学生积极参与。极大地丰富了学生课余文化生活，活跃了校园文化氛围，营造了良好的育人环境。此外我们还积极组织参加“迎新杯”篮球赛、民族节，模拟理财大赛，等系列活动。并且由青志队发展起来了一批又一批志愿者，他们主动参与到福利院慰问活动当中，长年对福利院的老人和孩子进行慰问和关心，充分体现了商学院团员的先进性。

二、我院共青团工作的基本经验和存在的不足

回顾一年来的工作，看到成绩的同时，我们也清楚的认识到自身的差距和不足。我们只有不断的思考，深入分析，找准问题的结症所在，才能有效地开创团学的新局面。目前的团委工作存在如下不足：

（一）宣传工作不到位。

学生会积极开展活动的同时，过分得注重了活动的内容和过程的完善，而忽视了对活动本质的宣传，同学参加活动乏味，兴趣不大。虽是建立了微博，但是管理有待加强。

（二）品牌意识不强。

没有品牌就没有形象。目前，学生会呈现出老品牌保护不力，新品牌拓展乏力的局面，缺乏系统的品牌形象体系，品牌战略意识不强。

（三）学生干部个人素养有待进一步的提高。

在分析、解决问题的过程中还缺乏大局观和有效地工作方法和措施。学生干部的选拔和任用机制还要进一步健全，部分学生干部在工作中缺乏责任心、服务意识不强，没有尽到学生干部应起到的带头作用，破坏了团学的良好形象和和谐气氛。

（四）交流沟通合作方面的工作有待提高。

院系团学工作在与其他学院学生会、企业及社会深层次的交流与合作还是比较缺乏的；团学各部门之间的工作在沟通、理解和配合上较为欠缺；在服务同学时，彼此沟通较少，造成了与同学之间的误解。

（五）缺乏总结

往往团学在开展活动的时候，只注重策划，组织的这个过程，确忽略了总结，这次虽有总结，但还有待提升的空间。只有在总结中才会吸取经验教训，避免以后再犯同样的错误。我们只有在不断的总结中，才会取得更大的进步。

三、对我院共青团工作的展望和规划

展望未来，我们任重而道远。回顾过去，我们感慨而自豪；展望未来，我们任重而道远。随着我国社会经济的深刻变革，当代青年学生的成长环境和群体特征发生了新的变化这给我们团学的工作带来了新的机遇，同时也带来了新的挑战。今后的工作中，我院团学要继续高举中国特色社会主义旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把学生会的工作和学校即将迎来的本科教学质量评估工作密切结合起来，要更加积极主动的深入到同学中去，努力让团学的工作能够使我院的每一位同学受益。

第五篇：商学院团委学生会制度

商学院团总支学生会制度

商学院团总支是经共青团湖南信息科学职业学院委员会备案批准成立，在商学院党支部领导下的商学院学生自治组织，现任书记成文老师，在院学生干部150余人，共设部门13个，团总支学生会始终坚持以‘‘自我教育，自我管理，自我服务’’的工作原则，全心全意为同学服务。

【第一条】学生会会训：团结 务实 勤学 奋进 创新 【第二条】工作宗旨：全心全意为师生服务 【第三条】工作目标：以良好的学风熏陶人；

以正确的舆论引导人； 以健全的制度塑造人；

以丰富的活动锻炼人；

以优质的工作服务人。【第四条】工作作风：严于律己 身正力行

【第五条】工作方针：既往开来 与时俱进 开拓创新

求真务实 脚踏实地 自强不息

【第六条】学生会发展目标：实实在在学生会；

全心全意为同学； 一言一行树榜样；

时时处处是学习。【第七条】学生会定位：教育性 可行性 创新性

【第八条】学生会干部工作心态：要的不是你得到什么？而是你

学到什么？

【第九条】学生会个人工作目标：在工作中追求快乐； 在工作中追求收获。【第十条】学生会的基本准则是：

（一）遵循和贯彻党的教育方针，为成员提高名主素质，树立科学精神，全面成才创造良好条件，团结和引导本院的同学成为适应有中国特色社会主义现代化事业要求的合格人才。

（二）倡导良好的学风，促进同学之间，同学与教职员之间的团结，协助学院和二级学院建设良好的教学秩序和学习，生活环境，促进学院和二级学院的管理工作。

（三）热情为本系同学服务，组织其开展健康有益，丰富多彩的课外活动和社会服务，协助学院和二级学院解决同学在学习生活中遇到的实际问题。

（四）沟通学院党政与广大同学的联系，通过学院各种正常渠道，反映同学的建议，意见和要求，参与涉及学生的学校事务的民主管理，代表和维护广大同学的正当权益和要求。

（五）发展与各二级学院及外校的友好关系，加强与其他学生组织，学生社团的联系，使同学交流经验，扩大视野。

【第十一条】团总支学生会的一切活动以遵守国家的宪法、法律和法规为最高准则，在法律的允许范围内开展工作，在学院管理

制度的允许范围内开展工作。

第二章 学生干部产生程序与任职期限

【第十二条】团总支学生会每年召开一次院部团员、学生代表大会，选举新一届团委学生会主要干部，并颁发聘书。团总支学生会干部的任期为1~2年。

【第十三条】团总支学生会各部门副职由部门负责人推荐并上报至主席团考察审批。任期为1~2年。

【第十四条】院团总支学生会的干部，根据院团总支学生会的章程产生，并报相关部门审批。任期为1~2年。

【第十五条】在团学工作期间，团总支学生会根据工作需要，经共同协商与研究，可调动、委任、聘用和指派各团学干部。【第十六条】团总支学生会换届选举分提名、公示、投票、任命四部分组成，并自觉接受组织上的监督和指导

【第十七条】本届开始实行干部聘用制，对新干部颁发聘书，并签定工作责任状，新任干部所有档案均由办公室存档备案

第三章 学生干部行为规范

【第十八条】学生干部都应认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，自觉遵守四项基本原则，模范执行党的方针政策，努力学习本专业知识，起到带头作用。

【第十九条】学生干部都应在德、智、体、劳方面全面发展，认

真学习，积极参加院系的各种活动。诚信为人，不无故旷课、迟到，考试不作弊，论文不抄袭。以德修身，尊敬师长，主动向老师打招呼；进办公室前先敲门，出去时随手关门，在公共场所不喧哗打闹，注意提高自己道德水平修养。

【第二十条】团学干部都应积极配合院里的工作，认真、负责地完成自己的工作，并以饱满的工作热情对待院里的各项事务，不因个人情绪等原因影响团结和工作。各部之间应积极配合，互相协调，共同进步。

【第二十一条】学生干部都应深入细致地了解关心周围同学的学习、生活和工作情况，及时发现、解决问题，如处理上有困难，应及时向领导反映。如同学中有重大违纪情况或造成严重后果的行为发生，对于知情不报或故意隐瞒的干部，按照规定给予严惩。【第二十二条】学生干部都应坚决与徇私枉法、以权谋私等行为做斗争，坚持全心全意为全系同学服务的精神，热情接受同学的反馈、批评、监督。如发现徇私枉法、以权谋私的行为经主席团核实决定，责令其书面检讨，并视其认错态度给予相应的处罚，然后交相应部门备案。

【第二十三条】学生干部都应积极参加学院应邀召开的各种会议，不迟到、早退，如确有特殊情况，应及时请假，无故缺席者，并经主席团讨论决定，视其情节轻重给予相应的处分，交由相关部门备案。

第四章 学生干部的权利与义务

【第二十四条】基本权利：

【一】讨论和决定团委、学生会的重大事务，享有参加本会组织的各种活动的权利；

【二】有权通过各种正当途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督，批评和提出建议；

【三】在本会内享有平等的选举权和被选举权；

【四】学生受到不正当待遇时，有权请求本会帮助和保护；学生在学习，生活等方面遇到困难时，有权请求本会帮助解决；本会各级组织必须认真对待；

【五】受到学院处分的学生干部，在处分期间不享有上述权利，并根据《商学院团总支学生会干部评估考核条例进行处罚》 【第二十五条】基本义务：

（六）遵守国家宪法和其他法律，法规，遵守校纪和校规，遵守团总支、学生会章程

（七）在行使权利时，不得损坏国家、社会、学院及二级学院的利益，不得妨碍他人行使权利；

（八）支持团总支、学生会各部组织的工作，积极参加院部的各种活动，执行团总支、学生会的决议，努力完成团总支、学生会委托的工作，坚决维护本会的利益和荣誉。

（九）各级干部履行干部义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

第五章 组织结构设立与职责分配 【第二十六条】团总支学生会部门的设立：

主席团、组织部、监察部、宣传部、文娱部、办公室、学习部、劳动部、体育部、外联部、生活部、女生部、社管部、心理发展部。

主席团包括团总支书记1人，主席1人，副书记2人，副主席3人。

办公室主任1人，副主任2人，干事若干名。组织部部长1人，副部长2人，干事若干名。学习部部长1人，副部长2人，干事若干名。体育部部长1人，副部长2人，干事若干名。生活部部长1人，副部长2人，干事若干名。宣传部部长1人，副部长2人，干事若干名。外联部部长1人，副部长2人，干事若干名。文娱部部长1人，副部长2人，干事若干名。纪检部部长1人，副部长2人，干事若干名。女生部部长1人，副部长2人，干事若干名。劳动部部长1人，副部长2人，干事若干名。心理发展部部长1人，副部长2人，干事若干名。社管部部长1人，副部长2人，干事若干名。【第二十七条】各部门职责： 【主席团职责】

（一）带领团总支学生会向稳定、积极向上的方向开展工作，总领全局；

（二）负责制定团总支学生会的工作计划并确保落实；

（三）认真督促整个团总支学生会工作的整体规划和统筹安排，为同学和老师之间架起沟通的桥梁。

（四）主席团成员实行分管制，每位主席分管两到三个部门，并确保这每个部门的工作顺利开展。【办公室的职责】

（五）整个团总支学生会的人事档案管理、各种报表制作和工作简报公布，做好与各部长和主席团的沟通工作；

（六）负责团总支学生会的各项通知的发布，及时将二级学院信息及团总支学生会活动信息通知到班通知到人；

（七）每天做好办公室值班工作。【组织部指责】

（八）做好新生团员的登记工作，并及时的掌握各班团支书的联系方式并与以存档

（九）组织并协调外联部组织好系学生会各种活动

（十）做好团费的收缴工作，并及时掌握学生的各团员证件及档案的管理

（十一）参与执勤工作。【学习部职责】

（十二）组织院部与学习有关的活动，如讲座、英语角、各种学

科竞赛、演讲朗诵比赛、辩论赛等；

（十三）通过自己的工作，调动我院学生学习的热情和积极性，并为他们提供发挥才能的机会；

（十四）学生会查课工作的安排及汇报，要做到出现问题第一时间报到各辅导员手中，并做好记录交院总支审查

（十五）参与执勤工作 【体育部职责】

（十六）组织二级学院与体育有关的活动，如各类体育竞赛等；（十七）通过自己的工作，调动同学们进行体育锻炼的积极性；（十八）组织学生参加学校的体育活动竞赛﹙如运动会、各类体育竞赛等﹚

（十九）参与执勤工作 【生活部职责】

（二十）负责各类与同学们生活息息相关的事物和活动，如及时反映学生在生活中的困难，向同学们发送生活小窍门材料等；（二十一）负责学院寝室文化建设活动的开展，保证学生宿舍环境的舒适；

（二十二）负责院部大型活动的后勤物品保障工作；（二十三）参与执勤工作 【宣传部职责】

（二十四）负责团总支学生会的宣传工作，积极配合其他各部的活动做好宣传工作，如出海报、发宣传单等，使商学院团总支学

生会的工作深入人心；

（二十五）宣传商学院，树立商学院在学院的良好形象；（二十六）配合党总支的工作，做好党总支的宣传工作；（二十七）参与执勤工作 【外联部职责】

（二十八）负责团总支学生会的对外联系工作，如筹集奖金、与其他兄弟高校、企业单位的联系等；

（二十九）拓宽途径，积极开展举办各类活动，加强我院同学与外界的互动联系；

（三十）通过自己的实际工作，在对外活动中树立商学院团总支，学生会的良好形象；（三十一）参与执勤工作 【文娱部职责】

（三十二）负责团总支学生会中与文艺有关的活动，如配合重大节日举行的文艺晚会、各类联欢会、歌咏比赛、舞蹈比赛、及文体艺术节的开展等；

（三十三）组织院部同学积极参加学校组织的文艺活动；（三十四）通过自己的工作，使同学们的业余活动丰富多彩，并为有文艺才能的同学提供施展的舞台；（三十五）参与执勤工作 【监察部职责】

（三十六）根据团总支学生会的工作，制定各种相应的规章制度，并记录团总支学生会内部会议的出席情况；

（三十七）团总支学生会成员实行值班制，由部长制定值班表，按时值班，协助辅导员保证日常学生会工作的顺利开展；（三十八）配合学院、二级学院的检查工作，负责各班级的出勤率检查工作。

（三十九）做好学生会各项安全保卫工作，确保工作正常有序进行，参与执勤工作 【劳动部职责】

（四十）负责商学院的各项卫生检查工作，实行班级卫生评比制度；

（四十一）配合其他部门开展团总支学生会活动；（四十二）组织各班生活，劳动委员搞好本院卫生工作； 【女生部职责】

（四十三）全面系统的开展女性知识讲座。

（四十四）配合生活部对各个寝室进行卫生，内务检查，做好寝室文化建设活动工作；（四十五）参与执勤工作； 【社管部职责】

（四十六）组织管理好社团工作（四十七）参与执勤工作 【心理发展部职责】

（四十八）全面系统的开展心理知识讲座。

（四十九）参与执勤工作 【第二十八条】部门内部分工

（一）书记：全面督导、检查团总支、学生会各项工作。

（二）主席：主持学生会全面工作，督促、检查各部工作的完成情况。了解各部的工作情况和学生干部的表现状况，并将情况及时反映到院部，以便对学生干部的全面了解，充分发挥、调动其工作积极性，从政治上学习上、生活上关心他们的进步成长，做好传、帮、带，开好常务会议。

（三）副主席、副书记协助主席督促、检查各部的工作，及时向上反映工作中存在的问题，参加分管举行的重大活动，主席不在时副书记主持全面工作。

（四）部长﹙主任﹚直接对分管工作的副主席负责，负责整个部门活动的统筹规划，工作计划的制定，监督和督促副部及干事的工作。

（五）副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，带领本部干事完成分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作计划。

（六）干事直接对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团队精神和创新意识。对工作的各种想法和建议应经常与部长级副部长交流。

（七）各部应有专人记录考勤、奖惩情况。

第六章 机构运作

【第二十九条】例会要求：

1、学生会在主席的统筹之下，定期召开例会，总结工作，布置任务，办公室对会议内容进行记录。

2、学生会各部定期召开例会，并及时将会议情况反馈到主席团。

3、每次例会由主席或相关部长宣布会议议题，严格控制会议时间。

4、已结束活动的部门由部长或相关人员，在会上以书面形式详细通报活动结果和经验总结。

5、即将开展活动的部门由部长或相关人员，在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。

6、会上各学生会干部要及时、全面地将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流。

7、会上，主席或部长要做相关总结，汲取经验，指出不足，以便今后的活动开展得更好，对于工作中出现的问题要及时处理。

8、每次例会要做详细会议记录。

9、每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假。

【第三十条】工作要求：

1、每个部门每学期要有工作计划和工作总结，并将工作计划和工作总结报送团总支学生会。学生会在工作上实行分工不分家，所有干部成员要做到“认真做好每件事”。

2、各部门按院里和团委书记，主席团布置的工作内容，结合本部特色，开展主题鲜明，健康向上的活动。

3、工作中倡导团队精神，服从统一领导，工作中不得无故离开，有时需请假；倡导创新精神，创造性的开展工作。

4、部长应熟悉学生会工作程序，能够协调本部门和其他部门之间的关系，尊重其他部门工作的独立性和工作成绩，在其他部门需要时，应及时给予支持。

5、6、按时完成正、副主席交办的其他工作任务。学生会干部应当经常听取其他同学的意见。

【第三十一条】学生会干部任职条件:

1、思想进步，品德高尚；吃苦在前，不计得失；成绩优良，素质优秀。热爱学生会的工作，全心全意为学校和全体同学服务。

2、礼貌待人，尊敬师长；以身作则。率先垂范；作风民主，办事公道；胸襟宽广，不计个人得失；团结协作，善于把不同类型的同学团结在自己周围。

3、具有较强的组织能力和感召力，拥有较强的全局观念和协作精神，善于调动广大同学的积极性，积极组织有益于同学们综合素质提高的各项活动；

4、服从管理，不搞特殊化，自觉接受同学监督，勇于承认错误，善于总结。

【第三十二条】干部任免制度；1、2、3、学生会干部的产生采用民主集中制原则。

院部和团委书记负责学生会干部的任免和定期考察。学生会干部出现下列情况之一者，应免去干部职务

（1）违反纪律或学校有关制度，造成不良影响者；（2）工作营私舞弊，弄虚作假；（3）因能力所限，工作无明显起色；（4）学期考试成绩出现明显后退迹象；（5）工作不认真负责，造成不良后果者；（6）工作问题较多，同学反映较大的；

（7）工作中经常迟到、早退、缺席、态度差的。【第三十三条】奖励制度：

1、对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由二级学院团总支学生会统一评定，于每学期期末给予一定的精神奖励。如：授予“优秀学生干部”等称号。

2、对于在学生会工作中表现突出者，学院、二级学院、班级在评优活动及其他奖优树先活动中优先考虑。

共青团湖南信息科学职业学院

商学院团总支学生会