三五四二幼儿园新章程[5篇范例]

第一篇：三五四二幼儿园新章程

总

则

根据国家有关体制改革政策和教育部颁发的《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》及新时期的法律、法规文件。实施幼儿园管理科学化、现代化。提高保育和教育质量，特制定本章程。

（一）办园思路：规范管理提高效率，提升质量求生存，彰显特色促发展，优质服务创品牌。

（二）办园目标：为幼儿一生幸福奠基。

（三）办园理念：以人为本，师幼共同成长、和谐发展。

（四）办园宗旨：“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切的孩子。”

（五）幼儿培养目标：活泼、健康、自信、友爱、勇敢；

教孩子学会做人，教孩子学会学习；

教孩子学会生活，教孩子学会创造。

（六）园风：用心工作、爱心育人、真诚服务。

（七）园训：爱心献孩子，放心给家长，与时代同步，树幼教典范。

（八）幼儿园学风：乐学、会学、勤学、善学。

（九）幼儿园教风：严谨、善诱、好学、求真。

（十）幼儿园工作口号：严细实恒、精益求精。

（十一）办园警言：家长永远是我们的合作伙伴，保教质量是幼儿园发展的生命线。

（十二）办园特色：小班化教育，个性化发展，生活化教育，和谐中成长。

（十三）本幼儿园特性：园所国有，园长负责，自主经营，独立核算，自主发展。教职工人事档案隶属襄阳新兴际华投资发展责任有限公司，管理归属新三五四二幼儿园，国企发营。

（十四）课程设置：新科语言（阅读），智能概数，音乐体能，创意美劳，双语活动，生活能力开发。

一、园内职工须知

1、入职手续：到本园上班的正式职工须填写职工登记表，与新兴际华投资发展有限公司签定劳动合同。并同意遵循幼儿园管理制度，方能到幼儿园就职。

2、工作时间：教职工每周工作五天半，日工作八小时，节假日按国家规定执行。

二、教育教学

1、语言（阅读）：培养幼儿注意倾听，喜欢阅读，敢于、善于与人交流。提高对话的沟通与表达能力，了解民族文化，在活动中自然识字，产生对科学和自

然观察的兴趣。

2、音乐体能：引奥尔夫音乐教学，培养幼儿对音乐的感受力和表现力，创造力。通过开展皇家体智能活动，促进幼儿身体健康，培养专心、勇敢、敏捷、聪明自信的能力。

3、创意美劳：利用多种材料在做做、画画、粘粘、折折、捏捏的活动中发展孩子小肌肉的灵活性，手眼协调的创造力。

4、双语活动：外语是走向世界的桥梁，儿童学习第二语言越早越好，幼儿园将美语活动融入幼儿一日生活各环节之中，让小朋友不惧怕美语，能讲日常简单的口语，感知我国以外的文化。

5、生活能力开发：运用先进的教育原则，培养幼儿具有较强的生活自理能力，良好的生活、学习习惯和人际交往能力。

三、保育、安全、卫生1、2、幼儿园做到冬暖夏凉。

教师随时服务于孩子的各种需要并配合承担培养孩子良好的学习、生活、卫生、安全等习惯的教育。3、4、5、6、7、教师要尊重每个幼儿的人格，与幼儿平等相待。教会孩子学会各方面的自我保护。配合各卫生部门做好孩子的疾病防治。配合各治安、消防部门做好幼儿园的安全工作。针对幼儿身体发展需要，制定合理的膳食。

四、工作原则

1、全体教职工必须按园内规定的时间上下班，认真签到，不迟到，不早退，不旷工，认真执行考勤制度。

2、入园后必须立即进入工作岗位，做好交按班工作。在未交面交班前，当班教师不得擅自离开工作岗位，上班应为下一班提供良好的工作环境，达到：

（1）幼儿情绪稳定，身体健康，中午绝大多数幼儿应入睡。（2）环境、器皿、物品清洁，整齐，无任何杂物、污物、堆放物。（3）饮水桶水量应足够幼儿饮用。

（4）当班的教师必须将这些工作做完方能离岗，否则按幼儿园规定处罚，若连续违犯者，或带个人情绪怠工而造成一定后果的，承担法律责任。

（5）做好交接班记录（个别幼儿的教育情况，健康状况及服药幼儿名单，缺席幼儿名单等）。

3、上班后教师着装应按幼教职工要求（整洁大方、可淡妆，不允许浓妆艳抹，不穿太露的衣服）不梳披肩发，炊事员应戴工作帽，各教职工出洗手间一定洗手方能上岗。

4、认真执行幼儿教职工职业道德，以真情实意投入工作。（1）进岗后全体幼儿始终在自已的视线内，不离开幼儿，不擅自离开工作岗位。

（2）保证各项食物，物品均给予幼儿，不吃、不尝、不拿幼儿的食物与物品。

（3）对幼儿一视同仁，与家长以诚相待，用文明、教育的语汇交流，不接受家长的礼物，不与家长发展私人关系。

（4）认真执行一日工作程序与要求，不得随意更改、删减。

（5）工作中团结合作，互相帮助，不背后议论人，不吵架，不骂人，不传闲话，有问题主动交流或请求领导解决。

5、工作时不得做与工作无关的事情。

（1）全身心的投入工作，不在幼儿面前聊天，谈与工作无关的内容，不做与工作无关的事，不听不看与工作无关的录音及书籍。

（2）坚守岗位，不串五室（活动室、传达室、医务室、会计室、厨房等地）

（3）不在工作时间购物，不吃零食。

（4）工作时间不接打私人电话，不处理私人事物，不在园内洗个人衣服（除工作服外）不在园内喝酒、吸烟、喧哗等。

（5）随时保持在幼儿面前的良好形象，不说粗话、不叉腿、插兜、不坐窗台，桌子，不唉声叹气，不在班吹发，化妆。

（6）保证幼儿的安全和健康，不让家长进班，不将家属、朋友、同学、孩子带入工作岗位，会客在会议室或传达室。

6、安全规则

（1）防火、防盗、防恶心事故，防幼儿走失和意外事故发生是每位教职工应尽的义务和职责。

（2）严格遵守工作中的各项要求，防止幼儿触电，烫伤，摔伤等意外事故的发生。

（3）遇到意外情况（包括幼儿生病、碰伤等）发生，应立即向园长报告，及时采取措施，并写清事故报告，记录在案。

（4）休息日或下班后不得无故滞留园内，来园应主动向值班人员讲明原因并交验携带物品。

（5）教职工离园如携带园内物品，应由主管领导签字，否则不得离园。（6）每位教职工有义务参加园内的值班工作，履行安全保卫的职责。

五、各项请假制度1、2、幼儿园所有教职工享受国家法定假期。

幼儿园正式教职工在无其它情况下（无连续病事假）享有带薪寒暑假，长期、短期聘用的职工若新学期继续任用的发放基本生活费不低于400元。

3、婚假：有新婚假三天，若继续请假，要根据幼儿教学情况，个人写假条，经园领导批准后方能请假，后续时间作事假处理。

4、产假：

（1）符合国家计划生育规定者，医院出示产假条，产假期间工资幼儿园发160元，承担养老、医疗、公积金等八项费用，其它工资由有关部门一次性补发。

（2）产假前或者产假后需休息者，享受幼儿园提供的两个月休息时间，这期间幼儿园承担养老金、医疗、公积金等八项费用（不带工资）超过时间，员工个人承担这八项费用，若个人不愿意承担，自愿离职。

5、丧假：幼儿园教职工（包括聘用职工）遇直系亲属死亡，可享有三天有薪丧假，若继续请假，根据幼儿园教学情况，经园长批准，后续时间作事假处理。

6、探亲假：幼儿园职工均用寒暑假享受探亲假。

7、公假：

（1）公假不影响全勤。

（2）以下情况为公假：婚、丧假，计划生育假（婚检、孕检、原则上不占用工作时间，特殊情况须经领导批准，上环，上环失败怀孕而施行人工流产者）。

8、病假

（1）持有公费医疗医院病假证明者，为病假。无病假证明不得算病假，其它非公费医疗证明无效。

（2）急诊一天有效，超过一天需到指定医院就诊，续交指定医院证明。（3）病假时间从假条之日算起，公休日，节假日计算在内。

（4）凡病假期间及需休息者，必须事先通知单位，应续交病假证明，有假条不休者予以表扬，并计于考核。

（5）病假时间两个月之内幼儿园承担养老等八项，并发病假工资，超过两个月自己承担养老等八项费用。若有重大疾病，出示有关部门证明需长休者，幼儿园承担八项费用并发基本生活费每月不低于500元。

（6）看病时间要求：一般不在上班时间看病，患急病看病应提前向园领导请假，填好请假条，确有特殊情况者，可后补假条，不请假者视为旷工。

9、事假：

（1）事假一般指本人的直系亲属有病或此事与本人有密切关系，可请事假。

（2）搬家、拆迁、修房、带亲人看病、开家长会等均属事假。（3）本人必须亲自处理者可请事假，必须提前一日向园领导申请，经核准后方离园，否则不准假，如遇突发事件须于上班前由本人用电话向园领导请假，事后补办手续，否则按旷工处理。（4）学年累计事假不得超过两个月，若超过两个月，所有费用个人承担，不承担者，自动离职。

（5）不请假，无故不上班者，未经批准擅自离岗者，视为旷工，旷工超过十天者，按自动离职处理。

（6）未说明正当理由迟到、早退、中途离岗者按旷工处理。

六、考勤

1、一学年累计请病、事假二个月以上，下一年度下浮工资一级，第二年恢复原工资。

2、计算考核办法，看上月出勤情况，当月发当月的工资，当月若没上班，无工资（因上月工资已发）。

3、子女在一周岁内的母亲，每天有一小时的喂奶时间。

4、根据幼儿园效益情况，幼儿园设全勤奖。无理由不在岗超过两个月者，取消年终奖。

七、人事任用

1、幼儿园对教职工实行聘用制。

2、聘用条件：能够认真履行幼儿园教职工道德，教职工岗位职责，幼儿园的一切规章制度和要求。

3、根据教职工现实发展水平，可确定在册长聘、在岗短聘，留岗试用等形式。

4、园长依据个人是否适合做幼儿教师条件，个人在与际华投资发展有限公司签订合同的情况下再与幼儿园签订工作管理归属合同（幼儿园盖章有效）。

5、因诸多原因不适合做幼儿教师的在册职工，先在园内调整其工作岗位，若园内无岗。其它部门仍无岗（投资公司），自谋出路或自动离职。

6、园内职工不予聘用或终止聘用人员的条件。（1）综合考评不合格者。

（2）违反职业道德，园规，引起家长强烈不满者，幼儿身心受到严重伤害者。（3）无任何理由不上岗者。（4）严拒工作安排的。

（5）未经允许兼代园外职务领取薪水者。

（6）执意不愿离岗者A：自已交纳养老、医疗、公积金等八项费用。

B：有悔改表现者，经园务会讨论重新考核，留岗试用，留岗试用仍不履行工作职责，不遵守职业道德，园方有权终止考核。自谋出路或自动离职。

7、凡调离人员，应办妥如下手续（1）工作交接，双方签字有效。（2）物品偿还，须由有关部门签字。

8、退休

（1）执行工厂有关退休手续。

（2）凡退休前两年（女48岁，男58岁）幼儿园送200元进入档案工资。（3）凡退休前两年，连续工龄，教龄在28年以上，年龄在女48，男58岁的教职工，因个人或家里诸多原因，可提前两年在家休息，幼儿园负责交纳八项费用，不影响退休，不影响幼儿园赠送的每月200元。

八、福利

1、本园采取寒暑假教职工轮流值班制度，在值班期间无任何过失，良好完成各项任务的情况下，每天补助30元。

2、凡遇有法定节假日值班的职工，园方根据经济状况给予一定的加班补助，每天30元。

3、加班补助：有特殊工作需在八小时以外完成，幼儿园根据经济状况，根据时间给予一定的加班补助。

九、奖惩

1、获园内优秀教师，优秀保育员，优秀职工，优秀班主任等荣誉称号，可获得每月30—60元奖励进入档案工资，其标准为：（1）模范遵守工作时间，全年全勤。（2）模范遵守园内各项规章制度。

（3）爱岗敬业，努力钻研业务，实际工作优秀者。（4）工作中开拓创新，成绩突出者。（5）参加学习，竞赛成绩优秀者。（6）创造性的完成园内指派的工作者。（7）为家长、幼儿服务热情周到，受到好评者。（8）积极制作教具，学具，优秀完成教学任务者。（9）带病坚持工作，良好完成任务者。

（10）积极团结协作，不挑事，造事，化解矛盾、助人为乐者。

2、获“敬业创业”奖，奖金为80—100元，其标准为：（1）能积极提出合理化建议，被园方采纳，获得良好效益者。（2）能沉着冷静处理意外情况，为幼儿园财产减少损失者。

（3）对园方交待的专项工作，如：课题结题，食堂晋升等级，教师专项设计被园方认可，采纳者。创造性完成任务者。

（4）能事先举报有损幼儿园荣誉事件，维护幼儿园利益者。

（5）所带班级均获得良好的发展，出勤率保持在95%以上，测查考评名列前茅者。

（6）受大家赞扬，被新闻媒体采访，为幼儿园树立良好形象者。（7）积极开展教科研，撰写文章在报刊发表者。

3、犯有轻微过失标准

（1）工作态度不认真，散漫，无精打采，违反工作原则。（2）消极怠工，无教具学具，无准备工作者。

（3）随意更改工作计划，时间，减少工作程序，不执行工作职责者。（4）未按时完成领导布置的工作任务者。（5）在园内吵架，影响团结者。

（6）损坏，浪费园内资产，丢失幼儿物品者。（7）拿取或偷吃幼儿食物者。

（8）以上按幼儿园考核制度扣除工资或奖金。

4、犯有严重过失标准

（1）违反职业道德，隐形影响幼儿健康者。（2）工作中发生安全事故者。

（3）有旷工行为者（连续迟到三次，记一天旷职，连续出现三次不到岗计旷工一天，串岗、脱岗、溜岗、误岗连续三次计旷职一天，若因以上原因发生不该发生的事故，承担法律责任）。

（4）对家长，幼儿粗鲁，影响幼儿身心健康者。

（5）工作中推卸责任，扯皮拖延，渎职，毁坏丢失园内财物、设备者。（6）以上犯有严重过失者，根据情节扣除工资奖金外，严重的承担法律责任。

5、犯有严重过失处罚标准

（1）犯有严重过失者，根据情况，幼儿园有权解除劳动合同。更严重者交予有关部门处罚。

（2）一学期内，犯有轻微过失一次，扣除当月奖金5元，第二次10元，第三次30元，计为一次严重过失。

（3）犯有严重过失者一次扣除当月奖金30元，第二次扣除当月奖金60元，第三次下浮工资（200）一年，第二年根据情况重新核定。情节严重者交有关部门处罚。

6、处罚权限及程序

（1）园领导发现教职工过失，有权直接填写过失单。（2）处罚过失事报园务会讨论，园长批准执行。（3）教职工处罚决定存入本人档案。

十、考核评价

1、幼儿园对在岗职工实行考核评价制。

2、考核方法分为：自我评价，集体评价，数据评价，家长、社区评价。

3、考评形式分为：单项岗位程序考评，参与活动考评，随机抽查考评，半日岗位履行职责考评，整体综合考评。

4、考评制度为：每月小评，每学期大评，每学年度总评。

5、考评内容依据各岗位职责确定考评标准为：

保育工作：护理，生活卫生，是否与本班教学老师配合默契。教育工作：对幼儿测查能力，智力，是否与保育配合。管理工作：（保管）资产、设备、日常用品消耗、班务、事务。本人工作：制定计划，各项记录，参与活动，执行制度，履行职责。

6、考评分数与奖金挂钩，减一分扣奖金5元，以此类推。

7、本章程、制度从2013年元月执行

新三五四二幼儿园（盖章）

2013年元月

第二篇：三五四二幼儿园保育园长发言稿

三五四二幼儿园保育园长发言稿

刘小玲

各位襄樊职业技术学院的学生们大家好！首先我代表幼儿园对你们的到来表示欢迎！我园是一所省级示范幼儿园，一直和职业技术学院幼师专业合作见习、实习基地，长期承担指导幼儿专业的见、实习工作，本周职院11名学生在我园进行为期五天的保育见习工作。

为帮助见习生们更好地完成本次见习任务，我园采取了多项有力措施：一是成立了以业务园长为指导的保教指导队伍和后勤服务组织，确保见习工作顺利展开；二是组织广大教职工进行见习指导培训，为给见习生一个正确、完整的教学指导提前做好准备；三是形成了“思想重视，态度端正；规范示范，细致指导；言传身教，示范引领；关注关心，沟通交流” 等四大共识。

见习生们通过对幼儿园一日保教工作的全面观摩，加强了对幼儿园保育、教育工作特点的了解以及对各个年龄段幼儿学习特点的正确认识，强化专业意识，加深对幼儿教育的理解，树立正确的教育观与儿童观；同时通过一系列的保教常规观察实践，让实习生在保育和教育两方面均得到有效的见习学习。

通过这几天的观察，我们的小老师在幼儿园也是表现的很好，早上很早就到了，因为离的比较远，中午我看到有几个老师如可乐班的那位老师都没有休息，很辛苦。

在幼教行业保教是不分家的，我们通过在这次为期五天实习任务，初步了解了幼儿一日保教生活，实际上保育任务不足以完全体现，俗话说革命尚未成功，同志仍需努力！最后祝愿在座的各位准老师成为新一代优秀的幼教工作者！

2012-11-23

第三篇：三五四二幼儿园优秀后勤工作人员评选标准

三五四二幼儿园优秀后勤工作人员评选标准

1、热爱幼儿园，在工作上有强烈的事业心和责任感。服从上级领导安排，既分工又协作。尊重同事，团结同志。严守纪律，自觉遵守各项规章制度。注重勤俭节约，节约用水、用电及其它用品等。

2、具备岗位要求的专业知识和技能，有较强的工作实践能力。能熟练掌握工作，并能独立有效地执行。主动学习岗位技能知识，丰富知识面，开拓视野。工作中乐于帮助同事，能与同事携手完成工作。能胜任职责范围内规定的工作，工作中具有前瞻性，能发现问题，并提出合理化建议。办事不推诿，能积极主动承担重任。

3、能听取和接受领导及同事提出的正确意见，能愉快地接受上级安排的各项工作。能按时、按质、按量完成本职工作和其他的一些临时性事务，能自动自发地工作。服从安排、工作勤恳、主动积极、一丝不苟、任劳任怨、责任心强。

4、不迟到不早退。努力出全勤，不无故请假。能规范执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，减轻幼儿园调配工作的压力。

5、认真准备、组织每日工作，工作到位，不做与工作无关的事。积极参加幼儿园的会议。

6、工作成绩突出，相关事项井然有序，做到有计划、有布置、有检查、有总结。办事效率高，无重大失误，无重大安全事故。关心爱护理解同事，办好事，办实事。

第四篇：幼儿园章程

仲山镇狼西小学附属幼儿园章程

第一章 总则

第一条 为适应现代教育发展的需要，深化教育改革，全面贯彻国家的教育方针，积极推进素质教育，全面提高教育教学质量和办学效益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等法律法规制定本章程。

第二条 本园全称为仲山镇狼西小学附属幼儿园。是一所公办全日制幼儿园，隶属于仲山镇狼西小学。是具有法人资格的办学机构。

本园实行园长负责制。园长是本园的法定代表人。

第三条 办园理念与办园目标：

第四条 本园的培养目标是：促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质二培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。发展幼儿智力，培养正确运用感官和运用语言交往的基本能力，增进对环境的认识，培养有益的兴趣和求知欲望，培养初步的动手能力。萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱科学的情感，培养诚实、自信、好问、友爱、勇敢、爱护公物、克服困难、讲礼貌、守纪律等良好的品德行为和习惯，以及活泼开朗的性格。培养幼儿初步的感受美和表现美的情趣和能力。

第五条 办园特色：让幼儿释放天性。

第二章 幼儿园的权利和义务

第六条 幼儿园享有下列权利：

（一）按照章程依法治园，自主管理；

（二）组织实施幼儿一日活动；

（三）依据幼儿园规程和的有关规定招收幼儿；

（四）依据相关法规和政策自主聘任教职工，实施奖励或处分；

（五）妥善管理、使用本园的设施和经费；

（六）拒绝任何组织和个人对教育教学的非法干涉；

（七）依法维护幼儿园合法权益不受侵犯；

（八）依法享有法律、法规规定的其他权利。

第七条 幼儿园应当履行下列义务：

（一）遵守法律、法规；

（二）贯彻国家的教育方针，全面实施素质教育，促进幼儿身心健康发展；

（三）维护幼儿、教师以及其他职工的合法权益；

（四）以适当的方式，为家长了解幼儿在园及其他情况提供便利；

（五）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目；

（六）依法接受幼儿家长、社会、政府综合部门及教育主管部门监督；

（七）建立安全管理制度，履行安全管理职责。

第三章 组织机构

第八条 幼儿园实行园长负责制，园长是幼儿园法定代表人，全面负责幼儿园行政工作。园长由校长任命（或聘任）。

第九条 有条件的幼儿园按照规定建立中国共产党支部，幼儿园充分发挥党支部的政治核心作用。加强领导班子建设和后备干部的考察、培养，加强教工队伍的建设和师德教育，保证、监督幼儿园行政工作的正常运行。

第十条 幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，其主要职责如下：

（一）贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级主管部门的规定；

（二）领导教育、卫生保健、安全保卫工作；

（三）组织制订并实施幼儿园的发展规划；

（四）负责建立并执行各种规章制度；

（五）负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩；

（六）负责工作人员的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益；

（七）组织管理园舍、设备和经费；

（八）组八织和指导家长工作；

（九）负责与社区联系和合作。

第十一条 幼儿园在园长领导下建立园务委员会，下设年级组、教研组、后勤组等职能部门，分别承担相应的管理职能。

第十二条 幼儿园建立教育工会。作为教职工代表大会的工作机构，参与幼儿园重大问题的决策，实施民主管理、民主监督，维护教职工的合法权益；建立女工工作小组；建立退休教职工管理委员会，保障退休教职工的合法权益，为幼儿园的发展提供建设性的意见和建议。

以上各机构组成幼儿园管理网络，各司其职，又分工合作，互相配合，确保政令畅通，圆满完成各项工作。

第四章 教师及其他职工的权利和义务

第十三条 教师有下列权利：

（一）依据国家规定的幼儿园课程标准，结合本班幼儿的具体情况，自主制定和执行教育教学工作计划，进行一日教育活动，开展教育教学改革和实验；

（二）参加教育教学科研、园本培训、进修学习等活动。

（三）按时获取工资报酬，享受国家规定的带薪休假和其他福利待遇；

（四）通过教代会或其他形式参与幼儿园管理，对本园工作提出意见和建议；重大事务有知情权；对不公正待遇或对处分不服有申诉权；

（五）使用幼儿园设施、图书、音像资料及其他教育教学用品；

第十四条 教师应当履行下列义务：

（一）遵守法律法规和职业道德，为人师表；

（二）遵守规章制度，认真履行职责，完成教育教学工作任务；

（三）关心、爱护全体幼儿，尊重幼儿人格，促进幼儿身心和谐发展；

（四）严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，配合保育员管理本班幼儿生活，开展安全健康常识教育；

（五）履行人人都是德育工作者的职责，经常与幼儿家长保持联系，开展家庭教育指导，共同做好幼儿教育工作；

（六）制止有害于幼儿的行为或者其他侵犯幼儿合法权益的行为，批评和制有害于幼儿健康成长的现象；不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平；

（七）定期向园长汇报，接受其检查和指导。

第十五条 为保障教职工完成幼儿园工作，幼儿园应当履行下列职责：

（一）提供符合国家标准的教育教学设施和设备，不断改善教职工的办公条件；

（二）提供必需的图书、音像资料及其他教育教学用品；

（三）支持教师制止有害于幼儿的行为或者其他侵犯幼儿合法权益的行为；

（四）评估教职工的工作，并给予鼓励、帮助和奖惩。

第十六条 幼儿园保育员享有与教师同等的权利。其应当履行的职责是：

（一）负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作；

（二）在教师指导下，管理幼儿生活，并配合本班教师组织教育活动；

（三）在医务人员和本班教师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度；

（四）妥善保管幼儿衣物和本班的设备、玩具。

第十七条 幼儿园医务人员享有与教师同等的权利。其应当履行的主要职责是：

（一）协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行；

（二）负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生；

（三）密切与当地卫生保健机构的联系，及时做好计划免疫和疾病防治等工作；

（四）向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识；

（五）妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。

第十八条 其他职工的权利及义务参照教师的相关规定执行。

第五章 幼儿的权利和监护人的义务

第十九条 幼儿享有下列权利：

（一）参加一日教学计划安排的各项活动，使用幼儿园教育教学设施、设备、图书资料和玩具；

（二）在情感、态度、能力、知识、技能的发展上获得公正评价；

（三）享受平等的学习与发展机会；

（四）对幼儿园、教师侵犯其合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；

（五）法律法规规定的其他权利。

第二十条 监护人应当履行下列义务：

（一）协助本园对幼儿进行教育，尊敬师长，养成良好的个性品质和行为习惯；

（二）支持幼儿参与幼儿园各项活动，让幼儿在集体活动中与同伴友好交往；

（三）遵守本园的有关管理制度；

第六章 课程设置、开发与教学

第二十一条 幼儿园的课程设置要遵循幼儿教育规律，遵循课程改革的原则，以以幼儿发展为本的课程理念全面安排共同性课程和选择性课程。贯彻国家课程、地方课程和幼儿园课程三级管理的政策，认真执行国家和地方课程计划，积极开发园本课程，形成适合本园的课程体系。

第二十二条 幼儿园要组织教师开展教学改革，借鉴国内外先进教育理论，积极探索符合素质教育要求的各种教学模式，满足每个幼儿对安全与健康、关爱与尊重的基本需要，并为幼儿提供平等的学习与发展机会；与幼儿阶段的学习特点与身心发展水平相适应，激发幼儿积极、主动地学习；尊重幼儿学习与发展的个体差异，体现个别化教育，努力提高教育教学质量。

第二十三条 本园使用普通话和规范汉字，引导幼儿用普通话表达自己的想法。

第七章 卫生保健管理

第二十四条 搞好园内整体规划，从幼儿园实际出发，分步创设符合幼儿特点的净化、美化、绿化、童化的绿色校园，把幼儿园建成孩子的乐园。

第二十五条 严格管理园内环境卫生，建立健全卫生包于的监督评比制度，努力创建卫生整洁的工作、学习和生活环境，确保园内无果壳，纸屑、烟头、痰迹、污迹，公物无损坏。

第二十六条 切实加强安全保卫工作，做好防火、防盗、防电、防毒工作，及时发现和排除各种隐患，确保财产安全和人身安全。严格执行接送制度，食品、药物的管理制度，防止发生失火、触电、砸伤、摔伤、烫伤、食物中毒、吞食异物和防止幼儿将异物放人眼、耳、鼻、口腔内以及交通安全等事故，确保幼儿的人身安全。

第二十七条 制定科学合理的幼儿一日生活作息制度。

第二十八条 幼儿园建立幼儿健康检查制度和幼儿健康卡的档案，按规定每年体检一次。

第二十九条 幼儿园统一使用消毒餐具，建立病患儿童隔离制度，积极做好计划免疫和疾病防治工作。

第三十条 为幼儿提供合理膳食，编制营养平衡的幼儿食谱，定期计算幼儿的进食量和营养素摄取量。

第三十一条 保证幼儿随时饮水的条件，培养幼儿良好的大小便习惯，不得限制幼儿大小便的次数，时间等。

第三十二条 幼儿园要逐步改善条件，夏季做好防暑降温工作，冬季做好防寒保暖工作。

第八章 幼儿园的其他管理

第三十三条 本园应依法建立健全各项规章制度，实施依法治园，按章办事。

第三十四条 实行校务公开，民主办园，建设和谐校园。

第三十五条 本园建立园务会议制度。重大问题经园务委员会酝酿，在调查研究、认真听取群众意见的基础上，由园长提交全体教工会议审议讨论决定；与教工福利待遇密切相关的问题，提交全体教工会议讨论通过。

第三十六条 本园园长室、工会、教研组、后勤组等机构组成管理网络，分工合作、各司其职。

第三十七条 本园在人事管理上遵循如下原则：

（一）本园根据教育行政主管部门核定的编制数额和岗位任职条件以及本园的相关制度聘用教职工。

（二）本园聘用的教师必须持有相应的教师资格证书；聘用的保育员和医务人员必须具有法律法规规定的相关资格和任职条件。

（三）教职工的聘用由校务会集体决定。

（四）本园成立人事争议调解小组，就人员聘用、奖惩、待遇等方面发生的争议进行调解。调解不成，按相关法律法规和政策办理。

第九章 幼儿园与家庭

第三十八条 本园建立家长委员会。家长委员会在幼儿园园长指导下工作。其主要任务是，帮助家长了解幼儿园的工作计划和要求，监督幼儿园工作，反映家长的意见和建议，在学校的指导下办好家长学校。

第三十九条 本园每学期召开至少1次家长委员会会议，介绍幼儿园发展规划、教育教学工作和学校发展中存在的间题以及解决问题的设想、措施，听取家长委员会的意见。

第四十条 本园教师应广泛联系家长，按要求做好家庭访问工作。

第十章 幼儿园与社区

第四十一条 本园应密切同社区的联系与合作、宣传幼儿教育的知识，支持社区开展有益的文化教育活动，争取社区支持和参与幼儿园建设。

第四十二条 本园要依托社区，努力开发社区教育资源，依靠社区开展社会实践活动。本园热情为社区服务，组织老师和幼儿为社区做一些力所能及的事。

第四十三条 依靠居委会（村委会）、派出所开展校园内及周边地区的综合治理工作，优化办园环境。

第十一章 幼儿园的经费管理

第四十四条 本园是教办财政全额拨款单位，建立经费预算和决算审核制度，严格执行有关财务制度。经费的预算和决算，应提交园务委员会或教职工大会审议，并接受财务和审计部门的监督检查。

第四十五条 本园按要求定期向教职工公开财务情况，接受群众监督。

第四十六条 本园对幼儿膳食费实行民主管理制度，保证全部用于幼儿膳食，每月向家长公布账目。

第四十七条 本园不以培养幼儿某种专项技能为由另外收取费用；亦不得以幼儿表演为手段，进行以营利为目的的活动。

第十二章 办园监督

第四十八条 本园党组织对办园实行组织监督。

第四十九条 本园教职工代表大会对办园实行民主监督，对本园主要领导成员的学习、廉政、实绩等状况实行一年一次的民主评议和考核。

第五十条 本园接受人民政府教育督导室的政府监督。

第五十一条 本园接受审计机构的审计，接受上级主管部门的检查监督。

第五十二条 本园接受家长委员会和社区代表的社会监督。

第十三章 附则

第五十三条 本园园址：仲山镇狼西村；邮政编码：272400。

第五十四条 本章程经幼儿园教职工大会通过，经嘉祥县教育局批准后实施。

第五十五条 本章程的修改权在教职工教职工大会。修改提议获得参加会议的三分之二及以上有效多数票方得以修改，并报教育局批准后即生效。

第五十六条 本章程的解释权在本园园务委员会。

第五篇：幼儿园章程

附件 1-1

幼 儿 园 章 程

第一章

总则

第一条

本园的名称：北京市××幼儿园。

第二条

本园的性质：经××区教育委员会批准，由××公司出资举办的民办非企业单位，是实施学前教育的公益性社会服务组织。

第三条

本园的宗旨：搞好社会主义精神文明建设，促进学龄前儿童身心和谐发展。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。

第四条

本园的登记管理机关：××民政局；本园的业务主管单位：××区教育委员会和××区民政局。第五条

本园的住所地：×××。

第六条

本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。第二章

举办者、开办资金和业务范围 第七条

本园的举办者是××公司。举办者享有下列权利并承担相关责任：

（一）向北京市××区教育委员会提出幼儿园筹设的申请和方案；

（二）推荐董事长、董事和监事；

（三）制定幼儿园章程；

（四）了解本园经营状况和财务状况；

（五）有权查阅董事会会议记录和本园财务会计报告；

（六）依照法律、法规和幼儿园章程规定决定幼儿园重大事宜；

（七）幼儿园终止后，依法进行幼儿园剩余财产的清算。

（八）举办者必须遵守幼儿园章程，按期缴纳所认缴的出资，依其所认缴的出资额承担幼儿园的债务。在幼儿园办理登记注册手续后，举办者不得抽逃出资；

（九）举办者必须提供根据幼儿园设置标准所需达到的办学场地、办学设备等办学条件。第八条

本园开办资金：×××万元；出资者：××公司。

第九条

本园的业务范围：3～6岁学前教育，采用全日制教育形式。第三章

组织管理制度

第十条

本园设董事会，其成员为×人。董事会是本园的决策机构。

董事由举办者、幼儿园园长职工代表（由全体职工推举产生）及业务主管单位推选产生。董事每届任期3年，任期届满，连选可以连任。第十一条

董事会行使下列事项的决定权：

（一）修改章程；

（二）业务活动计划；

（三）财务预算、决算方案；

（四）增加开办资金的方案；

（五）本园的分立、合并或终止；

（六）聘任或解聘本园园长和其提名聘任或解聘的本园副园长及财务负责人；

（七）罢免、增补董事；

（八）内部机构的设置；

（九）制定内部管理制度；

（十）从业人员的工资报酬；

（十一）决定幼儿园其他重大事项。

第十二条

董事会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每年召开两次。临时会议由董事长或者1/3以上成员提议方可召开。

第十三条

董事会设董事长1名。董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生或罢免。第十四条

董事长不能行使职权时，由董事长指定一名董事代其行使职权。

第十五条

召开董事会会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体董事。董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席董事会，委托书必须载明授权范围。

第十六条

董事会会议应由2/3以上的董事出席方可举行。董事会会议实行1人1票制。董事会作出决议，必须经全体董事过半数通过方为有效。

第十七条

董事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的董事审阅、签名。董事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本园遭受损失的，参与决议的董事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该董事可免除责任。董事会记录由董事长指定的人员存档保管。第十八条

董事长行使下列职权：

（一）召集和主持董事会会议；

（二）检查董事会决议的实施情况；

（三）法律、法规和本园章程规定的其他职权。第十九条

本园园长对董事会负责，并行使下列职权：

（一）主持幼儿园的日常工作，组织实施董事会的决议；

（二）组织实施幼儿园业务活动计划；

（三）拟订幼儿园内部机构设置的方案；

（四）拟订内部管理制度；

（五）提请聘任或解聘幼儿园副职和财务负责人；

（六）聘任或解聘内设机构负责人；

（七）合理使用幼儿园办学经费;

（八）定期向董事会报告幼儿园工作和幼儿园财务状况；

（九）行使董事会的其他授权。

第二十条

本园监事1名。监事任期与董事任期相同，任期届满，连选可以连任。第二十一条

监事在举办者、本园从业人员或业务主管单位推荐的人员中产生或更换。本园董事、园长及财务负责人，不得兼任监事。第二十二条

监事行使下列职权：

（一）检查本园财务；

（二）对本园董事、园长违反法律、法规或章程的行为进行监督；

（三）当本园董事、园长的行为损害本园的利益时，要求其予以纠正。监事列席董事会会议。

第二十三条

监事提出的意见和建议，本园董事、园长必须及时改正。第四章

法定代表人

第二十四条

本园的法定代表人为董事长。

第二十五条

有下列情形之一的，不得担任本园的法定代表人：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

（四）因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；

（五）担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年的；

（六）非中国内地居民的；

（七）法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。第五章

资产管理、使用原则及劳动用工制度 第二十六条

本园经费来源：

（一）开办资金；

（二）在业务范围内开展服务活动的收入；

（三）其他合法收入。

第二十七条

经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展。

第二十八条

执行国家规定的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

第二十九条

配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十条

本园换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。

第三十一条

本园按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的检查。

第三十二条

本园劳动用工、社会保险制度按国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。

第六章

章程的修改

第三十三条

本章程的修改，须经董事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意；自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。第七章

终止和终止后资产处理

第三十四条

本园有下列情形之一的，应当终止：

（一）完成章程规定宗旨的；

（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；

（三）发生分立、合并的；

（四）自行解散的；

（五）法律法规规定的其他情形。

第三十五条

本园终止，应当在董事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。

第三十六条

本园办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。

剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间，不进行清算以外的活动。本园应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。第三十七条

本园自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。第八章

附则

第三十八条

本章程经××××年××月××日董事会表决通过。第三十九条

本章程的解释权属董事会。

第四十条

本章程自登记管理机关核准之日起生效。