2014年中学校长述职报告砥砺奋进谱新篇-教育培训联盟

第一篇：2014年中学校长述职报告砥砺奋进谱新篇-教育培训联盟

2014年中学校长述职报告

—锐意改革谋发展 砥砺奋进谱新篇(教育培训联盟网整理)尊敬的各位领导、老师们：

一年来，我校全体教职工牢记使命，奋力开拓，办学条件显著改善，教学改革成果丰硕，名师工程初见成效，优生培养效果显著，办学影响与日俱增，教学质量不断攀升。今年中考再传捷报，张东亚同学达到千分以上，我校也成为我市突破千分大关的四所乡镇中学之一，优生率、录取率再次位居我市先进行列，赢得上级领导和社会各界的高度赞誉。现就我校主要工作汇报如下：

一、深化改革 提升教学质量

我校高扬课改大旗，精心谋划，扎实推进，严格落实日巡课、领导干部包级部、导学案审编、主题教研、网上交流、师生周反思等制度；通过“四课”活动推进课堂改革：上观摩课研讨路子，上示范课引领路子，上达标课规范路子，上提高课升华路子，促进了教师课堂教学水平的整体提升。在今年的市教研室教学视导中，我校教师的课堂教学受到高度评价，有多名教师被市教研室推荐为课改先进典型。

同时，在学生中开展“学习之星”擂台挑战赛，开展星级学习小组、星级班级评选活动，浓厚了“比学赶帮超”的学习氛围；实行教师优生承包责任制，因材施教，细化培养；考前聘请心理专家对学生辅导减压增效；双休日、寒暑假期间，通过学习指导手册、电话、网络构建“虚拟课堂”，加强学习指导；通过“致村两委的一封信”、登门家访等形式，密切村校、家校联系，凝聚教育合力。

二、内外兼修 提升发展内涵

我校以规范化创建和均衡化验收为契机，先后投入80多万元，对校园进行了硬化、绿化；高标准配备了功能室内部设施和仪器；增添、置换了高清摄像头，实现校园及周边地区全覆盖；实施了宿舍楼改造加固工程，家属院、小区拆迁和旱厕改造工程，并对部分路面进行了硬化；完成了纯净水进校园工程；成功申报了国家级少年宫建设项目。整洁高雅、规范安全的校园环境已初步形成，学生舒心，家长省心，政府放心。

在抓好硬件建设的同时，我们科学规划，精细管理，提高运转效率，食宿管理更是秩序井然，成效显著，被推荐在“泰安市中小学校园安全管理培训会”上作经验介绍。科学合理的校园布局，不断优化的校园环境，为我们农村孩子享受优质教育创造了良好条件。

三、搭建平台 提升师生素养

我校逐年加大资金投入，主动联系名校，开展学习交流活动。先后组织教师赴山大附中、青岛二十四中、河北唐山岔河中学、潍坊广文中学等名校驻点学习。另外，我们还创新校本培训思路，积极追随教育新理念，一方面邀请教科所王文涛主任、仪阳教研室纪成涛主任、李永民主任等我市名师到我校开展专题讲座；另一方面，深挖内部潜力，组织学有所长的老师开展“微培训”活动。春风化雨，润物有声。今年，我校三名教师获泰安市优质课一等奖，孔凡鹏老师被吸纳为肥城市名师工作室成员，肖磊老师被推荐参加山东省优质课评选；老师们累计在《山东教育》《语文报》《新课程》等核心教育报刊发表论文五十多篇，参编书籍三部。

我校通过丰富多彩的社团活动，提升学生素养，拓展学生能力。目前我校已组建了30多个社团，并提出了“社团活动课程化，课程实施社团化”实施策略，为学生成长、成才搭建了良好的平台，收获丰硕。在“第十五届世界华人学生作文大赛”中，刘万赟同学在27个国家和地区的700多万华人参赛学生中脱颖而出，荣获特等奖，中央电视台进行了专题报道；在第十届“全国宋庆龄少年儿童发明奖”大赛中，黄令昊同学荣获铜奖；在“第29届泰安市青少年学科创新大赛”中，我校参赛学生均获奖；在泰安市“第五届航模大赛”中，参赛学生全部获奖，均获中考加分奖励，获奖比例居肥城市乡镇学校之首；在数理化学科能力竞赛、小实验家活动中，我校成绩斐然。

成绩已成过去，面对我市深化教育教学改革的新机遇、新挑战，我们深感任重道远。在新的一学年里，我们将以“阳光校园”建设为核心，精心打磨以人为本、民主高效的“阳光课堂”，精心编写丰富多元、润泽心灵的“阳光课程”，精心锻造品德高尚、业务精湛的“阳光教师”，精心培育品学兼优、朝气蓬勃的“阳光学子”，努力开拓学校发展的新局面。

最后，祝各位领导，老师们工作顺利，万事如意！2014年中学校长述职报告

一年来，在县教育局的正确领导下，在中心校领导的亲切关怀和指导下，通过逍遥镇中全体教职工的大力支持和积极配合下，顺利完成了本年度的各项工作任务，取得了较好的成绩。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、加强自身修养，丰富完善自己。

一年来，我认真学习了政治理论和业务理论知识，进一步坚定了全心全意为人民服务的思想信念，始终把科学发展作为自己行动的准则，时刻提醒自己，做校长一任，出成绩一方。堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好人民群众满意的教育而不懈奋斗。

在工作中，我始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守，兢兢业业。不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚定性和敏锐性，思想道德上的纯洁性，工作管理和决策上的合理性、科学性。积极带头认真组织参加各类政治学习和业务学习。在学习中，能把所学理论与自己的思想认识和实践活动结合起来，进行探讨和钻研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证实自己对理论的认知，做到从理论中来，到实践中去。在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行党务、政务公开，财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办好学校的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。

二、完善各类制度建设，全面落实各项工作职责。

学校的发展，靠的是教育教学质量的提高。而教育教学质量的提高，除了团结奋进的领导班子和积极肯干的教师队伍外，更重要的是要有一套合理规范的管理制度。担任逍遥镇中校长以来，认真贯彻党的教育方针，团结带领导广大教职员工积极学习先进的教育理念，掌握新的教育动态，围绕基础教育的改革发展方向，完善了教育教学的各类管理制度，建立建全了科学规范的校园管理体制，创建了民主、和谐、团结的领导班子，明确分工，协调合作，以学生为中心，教研为主导，教师为主体，保证了教育教学工作的顺利开展。一年来，组织成立了“逍遥镇中理财领导小组”，设立了“意见箱”，积极广泛采纳师生的合理化意见、建议，畅通了学校领导与师生间的沟通渠道。首先，学校实行校级领导、中层领导、班主任、任课教师和专职管理人员分工负责，全员管理的模式，把管理渗透到学生学习、生活的全过程，确保事事有人管，人人有事管，哪里有学生，哪里就有管理。其次，组织成立了值周领导小组，楼道秩序管理小组，明确分工，各尽其责，经常深入教室、宿舍，进行全方位督查，确保学校工作的安全顺利开展。三是充实完善了《教职工考勤制度》、《逍遥镇中教学质量评估及奖惩制度》，以及《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，规范了升旗、放学、例会、签到等学校常规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面。四是大力落实学生到校考勤制度，重大疫情晨午晚检测制度，文明习惯养成准则和团支部、班主任深入学生宿舍制度、住校生检查制度、来客的登记制度。五是加强学生日常行为常规教育规范了“两操一活动”。六是积极开展了诗歌朗诵、文艺汇演、广播操比赛等丰富多彩的校园文化活动，努力探索以主题班会、年级会、校会，以团课、思想品德课、实践活动为载体，以演讲、辩论、团队活动为形式，以挖掘闪光点，激励促进为手段，以自我管理，自我教育为主渠道的学生思想品德教育和安全教育的长效机制，促进学生生动活泼地健康成长发展。学生思想活跃、心理健康、积极进取，形成了讲文明树新风的良好的校园景象。

三、积极加强师德师风建设，努力提高教育教学质量。

教学质量是学校工作的核心和生命线，是教育教学工作的重中之重。任职以来，我始终把提高教育教学质量作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立“聚精会神抓教学，一心一意抓质量”的理念，以教学为中心，以素质教育为核心，明确办学方向，强化管理手段，努力提高教师素质，把提高效益和质量，落实工作任务放在第一位，关注学生个体差异，促进学生全面发展。

为了加强教师队伍建设，提高教师业务素质，定期组织领导班子成员、党员、教职工学习党的路线、方针、政策和法律法规，学习教育理论和业务知识，定时举行师生的学习心得交流活动，取长补短。总结出了一些好的办学经验、育人观念以及行之有效的管理制度，促进了教学观念、教学模式、教学方法的转变。同时，学校采取一系列措施狠抓师德师风建设。一是坚持教职工政治学习制度，要求有笔记、有心得、有记载；二是开展强师德、正师风、树形象教育活动；三是制定了教师“十不准”，教师以德立身、以德从教、以德育人；四是积极实行校务公开，严格执行收费标准，公平、公正、透明。做到了收费公示，坚决执行国家“两免一补”政策，对办公用品、作业本、供热用煤等大小开支，均通过校委会研究讨论执行。

为了切实提高教学质量，加大教学管理和课改力度，以课堂教学为突破口，全面贯彻《新课程标准》，定期举办课堂教学评优活动和课件制作比赛，请优秀教师上“公开课”、“示范课”，以点带面，共同提高。坚持公开课引路，示范课促教，积极进行教法变革，学法指导，改革考核形式，严格实行考教结合，深化学生评教，认真进行教学分析研究，努力做到在教学中研究、在研究中教学，把教学业绩与教师个人利益结合起来，激发教师的工作积极性。同时大力实施名师工程，鼓励教师业务进修，以多元化的渠道加强岗位练兵，以加强教师基本功训练为活动载体带动整体教学能力和水平的不断提高。促使一大批优秀教师脱颖而出。有四名教师受到了县委县政府的表彰奖励，有多名教师在国家级、省级、市级、县级刊物上发表论文，有三位教师分别被评为市级骨干教师和学科带头人，为学校的可持续发展打下了坚实的基础。艰辛的劳动，必将换回丰硕的收获。一年来，逍遥镇中领导班子民主和谐，团结奋进，乐观奉献，教师队伍爱岗、敬业、奉献、朝气蓬勃，学生学业成绩迅速提高，打破了教学成绩处于低谷、徘徊不前的局面。2014年中招，我校学生取得了较理想的成绩，全县35所中学，我校综合排名第11名。

四、加强校园文化基础安全建设，保障教育教学质量的进一步提高。

一年来，学校始终把德育工作放在各项工作的首位，把立德树人作为教育的根本。一是利用升国旗仪式、班会等时间培养学生树立远大志向，开展理想信念教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。激发学生发展的内在动力，突出教育的实效性，积极探索解决学生中存在的上网吧、打台球、早恋、心理脆弱、厌学等问题，研究对独生子女、留守儿童的教育方法，取得了良好的效果；二是加强学生的养成教育。讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律，保持教学楼秩序井然，要求做到“说话轻、走路轻、关门轻”；三是以丰富多彩的校园文化生活为载体，文化育人、文明育人。学校及时修正、张贴了校风教风字牌，校园内、楼道内张帖了新课改宣传标语、教育教学理念、名人名言、日常行为规范等标语，规范和约束了教职工和学生行为；四是定期邀请法制副校长来校讲座，抓安全、保平安，培养学生懂法、守法、用法的意识。由于我校校门前是交通要道，交通安全尤为重要，对学生进行交通安全教育一贯常抓不懈。因此，没有出现大的安全事故，学校也被评为“周口市安全文明”学校。五是学校积极自筹资金，如期整修了教学楼，加高校园围墙220米，修补校园围墙30米，维修课桌凳400多套，维修床板20副，新购床架25副，更新教职工办公桌椅65套，还更新添置了消防设施，新建一所多媒体教室。目前校园更加整洁、布局更加合理、环境更加优美；六是明确办学思路和目标，加强与社会各界的交流，不断寻求学校发展新思路。七是强抓学生食堂管理，严把米面、油盐、蔬菜、调料等入口关，提高了饭菜质量标准。通过整动和不懈努力，学生食堂卫生整洁，操作间布局合理，饭菜质量明显提高，服务到位。学生吃得满意，家长非常放心，得到县卫生局、县教育局及县上领导的好评。

五、存在的问题和今后的奋斗目标。

存在的问题：

1、个人素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步加强。

2、在德育工作上，过程还不是十分具体，个别班级管理不到位，教师师德建设还需继续加强，教育方式有待转变。

3、在教学工作上，常规管理有些细节待改进，新课改推进力度还不够，部分教师教改意识不强，学校 “名师效应”有待凸现。

4、部分教师敬业有待加强，部分学科教学质量跟兄弟学校和上级要求还有一定距离，需继续努力赶上。

5、学校大楼渗水严重，导致电路损坏，存在着安全隐患。教学大楼墙体破损严重，影响内外整洁。师生宿舍紧张，食堂面积狭小，学生活动场地太小、教学实验仪器、药品紧缺等硬件问题突出，严重制约了学校的进一步发展。

今后的奋斗目标

1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。细处着手小处抓起。

2、全面推行校务公开，财务公开。严格财务纪律遵守收费标准。

3、坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。

4、坚持深入教学第一线，积极参与教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。

5、安全教育常抓不懈，牢固树立安全意识，确保校园安全，创建平安校园。努力改善办学条件，使学校又好又快的发展。

总之，一年来，本人力求恪尽职守，努力工作，但与上级要求还存在一定差距。在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，认真履行校长职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，同心同德、齐心协力，尽自己最大的能力为学校发展做出应有的贡献。为当地的教育发展，为周边老百姓孩子的成长，努力工作，让上级满意，让百姓放心。

第二篇：锐意改革谋发展 砥砺奋进谱新篇

锐意改革谋发展 砥砺奋进谱新篇

——2014述职报告

九华山中心学校 都术才（2015年3月13日）

尊敬的各级领导、各位同仁：

大家下午好!在党工委、管委会的正确领导下，在经济社会发展处领导的关怀和指导下，在全体教职工的大力支持和积极配合下，顺利完成了2014的各项工作任务，现将一年来的工作总结汇报如下：

一、强化教师队伍建设，树立学校良好形象。

1、加强领导班子与学校制度建设。2014年8月中旬，经发处对学校中层干部进行了重新调整，中心学校领导班子每人都有明确的工作分工，各分校都有一支勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导班子队伍。并结合当前形势，重新修订了学校各项规章制度，特别是教师职称评聘制度，力求更合理、更公平。

2、成立了教代会。2014年1月，学校首届教代会正式成立，选举宋公平老师为主任，胡勇军校长为副主任。2014年7月1日，学校第一届教代会第一次会议如期顺利召开。教代会的成立，对维护教职工的合法权益，促进学校民主管理与民主监督，构建和谐校园，发挥着关键作用。

3、重视教师培训工作。2014年8月底，经发处与学校邀请全国知名专家分别对全体教师进行了为期2天的培训。上半年我们先后两次邀请青阳进修学校老师对我校53名小学老师送培送教。每年教导处都要组织全校教 师按时参加继续教育培训工作。同时选派年轻老师积极参加各级各类专业培训。上半年，我们先后选派了吴承可等5位老师参加了全省在线课堂和班班通培训；选派袁园老师参加为期40天的教育管理干部高级研修班培训；选派程卫华老师参加市首届骨干班主任培训；选派盛双纲、丁琦老师参加省骨干班主任高级研修班培训；选派沈彩霞等体育老师参加农村义务教育学校音体美教师专项研修项目培训与“科学跳绳进校园”全国跳绳教练员、裁判员公益培训；暑假期间我们选派了盛益群等25位老师参加了新课标培训。一年以来，学校在信息化方面，又先后派17位老师参加了各级各类培训，分别是：省基础教育资源应用平台及空间资源运用培训、省教育信息化工作管理系统培训、省中小学教师信息技术研修培训、省宽带网络校校通专题培训、基础教育资源应用平台试点学校培训、省在线课堂监管平台使用培训等。2014年我校参加培训教师共计72人次，培训费用共计18.7万元。教师通过参加一系列的培训，大大提高了我校教师的教学素养、理论素质、业务能力和教学水平。

4、教师待遇方面：在做到厉行节约、反对浪费和符合中央八项规定的基础上，积极提高教师待遇。2014年4月份组织全体教师体检，又通过工会开展一系列活动。

二、狠抓教育教学常规工作，全面提高教育教学质量。

1、课程开设与学籍管理日趋规范化。2014年教导处依照最新的课程标准对全山中小学开设的学科与课时数作了调整，同时也对三所小学的作息时间进行了统一，与国家《中小学办学行为规范》相关规定保持一致。2014年中小学起始年级的招生工作，学校异常重视，王震国校长与程卫华主任2014年4月份就深入到风景区各公办和私立幼儿园进行摸底，并按村别和不同年龄段进行分类统计，在此基础上制定了《小学入学招生方案》、《小升初招生方案》，此后针对开学后出现的新情况，又先后制定了《外地足龄生招生方案》和《各小学一年级空余学位招生方案》。针对风景区外的学生来我校就读初中，又制订了“不准上晚自习、不准住校、不准发放贫困寄宿生补助”等政策。这一系列措施与制度，使开学工作进展顺利。因为多方面原因，我校学籍管理一直存在在班人数与学籍人数不一致，跨年级、跨学校人籍不符等问题。本学期初，分管校长与教导处到各班级逐个点名的方式，确保所有学生无一遗漏，最终查得我校实际在校真实学生数，然后与学籍系统里的学生数进行一一核对，最后进行了分类处理，对没有学籍的学生申请补办学籍号，对人籍不符的学生进行了系统操作，使人籍一致，对转入转出未办理手续的学生通知其家长，及时办好相关手续。

2、日常教育教学管理常抓不懈。每学期开学初，教导处都制定了详细的工作计划和教科研行事历。上下半年教导处先后两次到各校开展教研工作，全年四次到各校检查教育教学工作。2014年上半年与下半年分别两次召开全体班主任和教师会，专题学习教育部等五部门关于2014年规范治理教育乱收费工作文件，并与全体教师签定了禁止教师乱补课乱收费承诺书。5月份我们安排心理学教师盛双刚主任给初三毕业班学生做了一次心理健康讲座。6月上旬我们在各小学召开了六年级家长会，向家长通报本学期六年级毕业考试时间和下学 期七年级招生相关规定。本，教导处先后组织了初中毕业生体育考试、理化实验考试、地理、生物会考和计算机上机操作考试等。2014年中考取得了令人瞩目的可喜成绩，142人参加中考，有2人被合肥一中录取，3人被合肥168中学录取，22人达池州一中录取分数线，63人达青阳中学录取分数线。

3、教研工作成绩斐然。积极组织骨干教师参加各级各类市级教学大赛。上半年先后选派郭淑君和张义芳老师参加市美术、音乐课大赛并获奖；选派章莉老师参加市小学语文课堂教学大赛并获得二等奖；安排陶红等6位老师参加市教研会活动。下半年又选派袁园老师参加市心理健康优质课评比赛并获一等奖，盛益群老师参加市小学英语说课比赛并获二等奖，章玉晨老师参加市初中物理教学技能大赛并获二等奖。同时我们积极鼓励老师参加各级各类论文评选活动，上半年全校共有35人撰写了教育教学论文，并获得不同等次的奖项和在不同国家级杂志上发表。

4、体育方面：成功举办风景区第五届中小学生运动会，11月份，又选派20名体育特长生参加池州市第十三届中学生运动会，并获不同奖项，章庆牛老师被评为池州市优秀教练员。

三、信息化工作稳步推进，更好的服务于教育教学。

在线课堂：在上级教育主管部门的大力支持下，本学期在线课堂的主讲教室和九华镇、拥华小学的接收教室于10月份成功开课。初中班班通的建设也已开通。中小学全体老师完成了在省基础教育资源应用平台上的注册。翻转课堂：根据上级文件要求，我们决定先从小学四年级英语学科入手开展翻转课堂的探索，我校现已成为全省翻转 课堂实验学校。“一师一优课，一课一名师”：根据上级相关文件要求，我们挑选了语文和英语学科共计五节课，分别是赵艳、何大同、吴燕、吴军晖老师的语文课；袁园老师的英语课，现已开始网上晒课。另外，为推进信息技术与教育教学深度融合，以前学校网络已不能适应现在的信息化需要，为此，电信公司对学校网络与机房又进行重新升级改造。

四、加强管理，打造文明和谐校园。

学校多次召开后勤人员会议，要求后勤合理调配资金，开源节流，使有限的资金发挥最大的作用，努力提高服务质量和水平。使学校教代会参与到后勤管理中去。本学年以来，中心学校食堂伙食大有改善。认真抓好文明创建工作。中心学校3月份成立文明创建工作领导小组，为了能通过市文明单位的考核，学校文明创建工作领导小组7月份到东至至德小学参观学习，交流取经。上半年成功举办第四届校园文化节，下半年又开展了一系列形式多样的文明创建活动。柯正华老师书画展这一块没有讲。元旦到来，各学校开展丰富多彩的“庆元旦、迎新年”活动。12月底学校高分通过了风景区文明办组织的年终考核。2015年2月份市文明办来校考核市级文明单位创建工作，考核结果将于近期公布。

五、重视安全，积极打造平安校园。

本，学校非常重视校园安全工作，成立了学校安全工作领导小组，管委会与学校分别多次召开安全联系工作会议，并多次到四所学校进行安全大检查，每学年开学初，我们就与每位教师签订校园安 全承若书。也开展了一系列的安全教育实践活动：如，开展卫生防疫和食品安全管理工作培训，开展常见传染病防治知识专题讲座，开展“送法进学校”活动，2014年我校被池州市命名为“池州市法律示范学校”、“池州市家长示范学校”，积极开展消防安全知识培训、加强森林防火知识宣传。每年5月12日，学校都举行了地震逃生演练；每年11月9日晚上，住校生都在学生宿舍开展消防逃生演练；今年 7月份，学校又精心组织20名中小学生到九华山消防大队开展消防夏令营活动； 12月份，学校针对冬天使用电火桶安全隐患，进行了综合大检查。每年在放暑假之前，结合实际开展防溺水安全教育“五个一”等多种活动。每年在放寒假之前，又结合风景区实际，加强对学生森林防火与禁止燃放烟花爆竹知识教育。双拥工作也扎实开展，今年我校获“双拥优秀单位”。

六、改进工作作风，深入开展党的群众路线教育实践活动。2014年2月开始，党工委在全山范围内启动深入开展党的群众路线教育实践活动，学校被列为风景区单独开展教育实践活动31个单位之一，党工委教育实践活动领导小组专门下发了教育系统实施方案，并明确由党工委第一督导组指导学校开展活动。教育实践活动开展以来，学校高度重视，精心组织，认真完成学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制各个环节。在教育实践活动走访问计过程中，共征集18条意见，已移交其他部门3条，已解决12条，剩余3条正在逐步解决。与党员教师开展了46次谈心交心活动。班子成员之间开展了4轮谈话。结合教育实践活动，我们与每 位教师签订师德师风承若书。

七、存在问题：

个人素质还有待提高，要坚持严于律己，以身作则，要求教师做到的，自己要首先做到，要坚持深入教学第一线，积极参与教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用，另外班子领导作风建设还有待进一步加强。在学校管理工作上，过程还不是十分具体，个别班级管理不到位，教师师德建设还需继续加强，教育方式有待转变。小学教师轮岗未能落实下去，初中教师职称评聘至今还未能解决。在教育教学工作上，常规管理有些细节待改进，教师信息化运用不够广泛。部分教师敬业有待加强，部分学科教学质量跟其他学校和上级要求还有一定差离。在后勤管理上，学校水电浪费现象严重，食堂管理有待进一步加强。

总之，一年来，本人力求恪尽职守、锐意改革、努力工作，但与上级要求和教职工的期盼还存在相当大差距。在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，认真履行校长职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大教职工一起，同心同德、齐心协力，尽自己最大的能力为学校发展做出应有的贡献。

以上述职，敬请领导、同仁批评指正。谢谢大家！

第三篇：励精图治谋新篇 砥砺奋进谱华章

励精图治谋新篇 砥砺奋进谱华章

阳春三月，万物复苏，在一片生机勃勃的景象中，由新乡市新机创新机械有限公司（以下简称“新机创新”）主办的“2014新机大幅面印刷技术研讨会”于3月18日在新乡成功召开。新机创新董事长郝继民，德国专家代表凯莫乐先生，浙江省印刷协会副会长、衢州市印刷行业协会会长、浙江好彩印刷包装有限公司（以下简称“好彩印刷”）董事长徐文明，河南省包装技术协会会长张大岭，中国印刷及设备器材工业协会印刷机械分会名誉理事长张致远，以及来自全国多地的众多印刷企业领导、业内人士出席了本次大会。

合作共赢 开启崭新篇章

本次大会上，郝继民董事长首先致辞，他表示，打造国产大幅面胶印机第一品牌，奉献印机精品是新机创新矢志不渝的追求。本着高起点、高标准、高质量的原则，新机创新对国际知名品牌进行了广泛的吸收和借鉴，2013年初，正式与以凯莫乐先生为首的德国专家团队建立起长期技术合作，引进德国先进的胶印机制造工艺及技术，按照德国胶印机制造标准对自身胶印机进行设计和制造，并在生产流程、现场管理、工艺手段、技术优化、测量检验等方面都取得了显著提升，为新机创新实现制造水平的快速飞越创造了可能。

随后，德国专家代表凯莫乐先生详细介绍了与新机创新的合作计划，他说道：“新机创新有着巨大的提升欲望和一批积极进取的团队，我会将多年来在印刷机械制造方面的经验和技术诀窍传授给新机创新，并按照德国印刷机械制造厂的模式将新机创新打造成一个高现代化的机械制造厂，同时根据市场变化，提出与之相匹配的着眼于未来的解决方案。”

除了先进技术的支持，凯莫乐先生称：“新机创新目前已与德国先进配套商进行合作，引入了德国先进配套技术，如半自动上版装置、德国Lithec公司生产的色彩管理装置等。”

不仅如此，在凯莫乐先生的指导下，新机创新还专门建立了新的印刷技术中心。本次大会上，凯莫乐先生重点介绍了该印刷技术中心的三大重要功能：第一，对新设备或新方案进行现场演示，让客户亲身感受新设备的效率和质量；第二，作为新机创新的试验及测试中心，对新材料、新配套设施等进行测试，同时验证新设备持续改进的效果；第三，作为培训及训练中心，使客户更好地熟悉并操作新机创新的设备。

凯莫乐先生的发言让与会嘉宾对新机创新有了更进一步的了解，在热烈的掌声中，记者感慨颇深，相信新机创新在德国技术的支持下，定会开启大幅面印刷技术的崭新篇章。

口碑相传 铸就行业旗舰

一家企业的好与坏，不是自己说了算，而是要看客户的口碑。作为新机创新的老客户，好彩印刷徐文明董事长表达了与新机创新合作8年来的感受：“新机创新不仅在设备改造、技术创新等方面取得了巨大成就，在产品质量、快捷服务等方面也在不断提升。与新机创新合作以来，好彩印刷的发展规模不断得以壮大。实践证明，选择与新机创新合作是正确的，是快乐的。”

徐文明董事长还提到，德国专家团队的加入，为新机创新大幅面胶印机的制造和升级提供了支持，为新机创新抢占行业制高点、重新定位带来了动力。对于新机创新的明天，徐文明董事长表达了最真诚的期许：“未来有多美，在乎您与谁同行，我相信新机创新会抓住这个契机，制造出更优秀的设备，提供更优质的服务，为中国印刷事业做出更大的贡献。”

随后，河南省包协张大岭会长发表了感言：“新机创新作为河南省印刷包装行业的领军企业，近年来在国内印刷机械制造行业中，能够独辟蹊径，稳中求胜，实施创新发展驱动战略，已经建立了省级企业技术中心和印刷技术中心等平台，推出了一系列新产品，取得了令人瞩目的科技成果，我们为新机创新所取得的成就感到高兴和自豪。”

接下来，张致远理事长也对新机创新目前的成绩表达了感慨：“我走访过国内许多印刷机械制造企业，从未见过像新机创新这样系统全面、细节入微的质量管理模式，这是打造高质量产品的基础和保证。新机创新今天全新的展示，一方面让我看到了德国专家在提升大幅面胶印机技术方面发挥的巨大作用，另一方面也让我看到了新机创新不断追求高端产品以及为客户提供优质服务的巨大决心，我深信新机创新沿着这条中德合作之路走下去，势必会做到国内大幅面胶印机的旗舰品牌，在国际上也会占有一席之地。”

最后，郝继民董事长与协会领导一起为新机创新印刷技术中心揭牌，印刷技术中心的成立成为新机创新发展史上又一个新的里程碑。一分耕耘，一分收获，相信未来新机创新在大幅面胶印机的道路上定会越走越宽阔，让我们一起期待新机创新硕果累累的灿烂明天吧！

第四篇：加压奋进促发展 奋发有为谱新篇(土桥镇2011年领导班子述职报告)

加压奋进促发展

奋发有为谱新篇

——土桥镇2011年领导班子述职报告

中共土桥镇委员会

土桥镇人民政府（2011年12月18日）

今年，土桥镇党委、政府继续围绕县委、县政府“建设一个中心，打造五个汝城”的目标，按照“融入一个中心，建设五个土桥”的发展定位，注重解放思想、注重统筹兼顾、注重协调推进、注重关注民生、注重党的建设，大力实施“项目带动、城镇扩容、旅游先导、产业升级、和谐发展”战略，以创新的精神、有力的措施，确保项目带动、城镇扩容、促进增收、和谐稳定、党的建设等五个方面重点突破。财政税收提前超额完成任务、计生综治实现目标、安全生产零发生，经济社会事业实现了“发展大提速、城乡大变样、社会大和谐”，群众生产生活条件明显改善，群众满意度和基层组织公信力不断提升。2011年被评为“中国文化艺术之乡”、省级“六好”工会、市级创先争优示范点、，顺利通过了市级文明卫生单位验收，永安村被评为省级生态村、土桥村和金山村被评为第三批省级历史文化名村，旺发米业、南华休闲山庄被评为市级农业产业化龙头企业。

一、项目带动带来新天地，经济发展大提速

“项目建设”是今年工作的“主战场”。我们坚持发展为先不动摇，不断完善机制、加强协调，提高办事效率和质量，全力服务项目建设，上大项目、大上项目，力促经济发展大提速。一是着眼长远上项目。以广泛开展“学习华西精神，谋划土桥发展”为契机，引导干部群众创业兴业促发展、上下齐心谋发展。在汝城大道建设重新确定改线的征地中，采取镇领导包村、镇村干部

包户的办法，包意见情况收集、包矛盾纠纷调处、包拆迁安臵，理顺了干群之间的关系，推进了征地拆迁进程。10号安臵地的征地工作已经完成，安臵方案对接、安臵房设计全面完成，得到了县指挥部的高度赞扬。同时掀起了全镇项目建设新高潮，全年新上和扩建项目16个，其中投资248万元的镇区美化、绿化、亮化工程，彻底改变了镇区脏、乱、差的面貌；投资1100万元的市级龙头企业旺发米业有限公司，年可产大米21600吨，示范带动优质稻种植；新增投资800万元的美源园林景观有限责任公司，带动农村剩余劳动力在家门口务工；市级龙头企业南华野鸭新增投资300万元，充分利用土桥山塘水库资源发展野鸭养殖，带动周边农户养殖，年产野鸭10万羽以上，并新建一幢加工厂房和冷冻库，全面提升野鸭的新鲜程度、口感品质、工艺包装，产品供不应求。二是不遗余力跑项目。从民生需求中转换项目，从优势资源中催生项目，是我们今年向上争资立项的主打方向。注重与上级相关部门的工作对接、感情对接，善于抓住时机及时跑，锲而不舍盯住跑，做到该争的一点不漏、能争的丝毫不让、难抓的坚决突破，全年向上争资成效显著。据不完全统计，全年实现GDP16261万元，同比增长13%；完成社会固定资产投资 6760万元，同比增长20 %。地方财政收入813万元，同比增长9 %。通过创新激励机制，建立健全财税入库联席会议、督办等制度，在9月底就提前完成全年财税任务，截止12月10日，完成国、地两税465万元，占全年任务的162%。三是带着感情引项目。开展“以商招商、以情招商、全民招商”行动，力争引入更多的大项目、好项目。全年引入产业项目8个，到位资金4000万元，已完成的产业项目有旺发米业有限公司、泰丰石业、鹏程水泥制品有限公司、隆源米业、辉煌建材、绿色心情休闲山庄等6个。与此同时，我们变业主“来镇办事”为干部“上门服务”，服务手

续由繁变简，服务过程由慢变快，服务形象和质量得到提升。

二、镇村建设建出新品位，城乡面貌大变样

“城镇和生态建设”是今年工作的“主旋律”。我们围绕“融入一个中心”，坚持生态为重不动摇，基础设施、生态建设齐头并进，经济效益和社会效益同步提升。一是狠抓基础设施建设，提升城镇品位。继续抓好农贸市场各项基础设施配套建设，规范农贸市场管理，为群众的农产品交易腾出农贸市场厂棚2个；成立交通巡逻队，把干部职工分为8个组，轮流到圩场维护秩序4个月，有效解决“马路市场”问题。投资248万元建设镇区道路路面改造、人行道建设、城镇绿化、亮化等工程建设。科学规划汝城大道搬迁安臵点建设，按照“商住一体”的方式妥善安臵搬迁居民，推进城镇扩容。在全力配合做好厦蓉高速公路、汝城大道等省、市、县交通建设重点项目的同时，先后投入160万元完成土桥至坳口、坳口至东坑7.5公里水泥路，千方百计帮助东槽村、上槽村完成通村公路建设，通畅率达100%。二是着力抓好“四个一”工程，力促生态建设。认真组织实施土桥生态建设“四个一”（高标准建设一个党员生态示范带、高要求建设一个生态村、高质量绿化一条主干道、高起点引进一个生态项目）工程，早日实现“美丽土桥镇，幸福土桥人”目标。投资40多万元高标准建设一个党员生态示范带，抓好了土桥墟至宽量5公里、李家洞至罗泉3.5公里、省道S324线示范带通道绿化工程；土桥村投入资金20多万元，高标准建设香垣绿化通道和农民休闲广场，迳口、水口村投入资金近10万元安放垃圾斗，购买垃圾清运车1辆，永安村被评为湖南省生态村，投资30万元对镇政府院内进行绿化，并顺利通过了市级文明卫生单位验收。重点支持美源园林景观工程有限公司新增投资300万元，兴建育苗大棚3000多平方米，是全县规模最大、生产最标准化的景观园林生产项目。

原台商投资的发记生态公司与台湾兰花出口公司合作，继续扩大基地规模，建成全县唯一的出口兰花种植示范基地。三是广泛开展绿化造林，构筑美丽家园。广泛开展全民义务植树和“三清一序”等活动，全年完成林业生态工程3162亩，封山育林14432亩，2011年生态绿化攻坚工作被评为三等奖。在全县2012年12个城市生态林建设项目中，土桥镇有7个生态示范林工程，我们将任务责任到人、到山场，所有涉及山场已经全部签定租赁协议。投资10.8万元，在省道S324线建设垃圾池46个；筹资90多万元，继续抓好了村组道路建设8条3.2公里，群众休闲广场4个3000多平方米；强力推进“一取缔、三规范”墟日整治行动，努力营造环境优美、秩序井然、文明祥和的人居环境。通过项目的实施，完善了基础设施、改善了城镇环境、提高了市民素质，集镇形象焕然一新。

三、协调推进推开新格局，社会环境大和谐

“协调推进”是今年工作的“重头戏”。我们围绕群众最关心、最直接、最现实的问题，让广大人民群众共享发展成果，促进社会大和谐。一是水利建设保增收。积极向上争取水利建设项目22个，投入资金达4600余万元，完成病险水库除险加固2座，灌渠防渗加固15公里，山塘清淤扩容36处，河道治理2公里，改善稻田灌溉面积9800多亩，实现了土桥水利项目建设史上的新突破。目前，正在实施的大型农田水利项目建设有3个，总投资800万元涉及12个村，包括田间渠道3.2公里，田间道路3条4公里的农开水利建设项目；总投资1200万元、总面积14470亩的高效节水灌溉项目，覆盖周家、横迳、永安等11个村；总投资308万元，涉及水口、土桥、刘家岭等5个村的新增粮食产能田改造项目。随着农村水利建设速度的不断加快，土桥逢干必旱的现状已逐步改变。二是民生工程享成果。严格按照农村居民

最低生活保障制度，实行分类施保、动态管理。今年新增低保户192户480人，发放资金66.95万元；农村特困户和低保户大病救助15户，救助资金3万元；给298名五保户发放五保金56.76万元；对农村计划生育家庭奖励扶助对象56人，发放资金6.05万元；资助困难人员880名，发放资金44万元；发放农业补贴资金325.9万元；投资92.5万元全面完成农村危改任务104户，其中新建81户，修缮23户。实施“一事一议”项目26个，投入资金182万元。三是科教文卫齐迈进。抓好新型农民培训，邀请专家学者，围绕种养等主导产业开展农村实用技术培训，帮扶贫困农民1675人，实现农村劳动力转移就业380人。大力改善办学条件，投资80万元完成土桥中学危房改造工程。积极探索并建立校车管理制度，从根本上消除中小学生交通安全隐患。加大农村文化市场建设，丰富农民文化知识，争取投资92.5万元全面完成村级文化信息资源共享工程建设，建立迳口、水口等12个农家书屋。及时发放新农合医疗补助，全年共有1240名患者享受了医疗补偿，补偿金额达211万元。健全镇村组三级动物防疫网络，启动动物防疫站建设，抓好四季防疫，防疫密度达100%。四是计生综治顺民心。建立健全计划生育动态管理制度，完善计生工作奖惩办法，实行重奖重罚、责任到人，突出村为主，夯实计生基层基础。全年出生人口364 人，计划生育率86.54%；完成上环154例、结扎143例、流引产16例，节育措施落实率98%；流动人口管理到位率96%，社会抚养费征收到位90%，政策兑现率100%，顺利通过市县检查验收。深入推进社会治安综合治理，积极开展群众法制教育，强化村级综治专干职能发挥，以定点接访、重点约访、带案下访等形式开展党政领导接访活动，扎实开展干部“大下访、大回访、大调处”和“深入基层解难题，支持帮助促发展”等主题活动。全年共接待群众来信来访52 件，受

理群众矛盾纠纷47起，调处成功率达100%。加强重点区域监控，投入8 万元，增设摄像头9个。严格执行安全生产一票否决制度。加强了烟花爆竹、非煤矿山、道路交通、食品卫生及森林防火等安全管理，查处打击25个非法生产烟花爆竹家庭作坊，拘留18人，收缴销毁非法生产烟花爆竹900万响，消除安全隐患22个，取缔学校周边非法摊点4个，群众满意度、公共安全感明显提升，与去年相比前进14位。

四、创先争优争来新气象，干部作风大转变

“创先争优”是今年工作的“主方向”。我们以创新精神抓基层组织建设、干部作风转变，营造干事创业的良好氛围。一是“五个经常”开展创先争优活动。以创建全县创先争优样板示范点为契机，开展“五个经常化”，促进工作率先全面开展。承诺监督经常化，主要是设立公开承诺栏，将承诺事项公开化；民主点评经常化，建立干部职工季度工作讲评会制度，讲评会上由党政领导点评，并对干部职工进行测评，干部职工工作热情得到提高，责任感得到增强。学习提高经常化，建立完善周一干部学习例会制，按时组织干部系统学习政治理论、业务知识、方针政策等内容，组织开展计生业务知识、“六五”普法、公共应急知识、政策理论等考试。工作公开经常化，实行干部身份公开、工作程序公开。联系群众经常化，严格执行民忧民情走访制度，每个干部职工联系农户50户，镇设立群众工作站、村设立群众工作组，为群众解决实际问题865件。镇党委和土桥村党支部被定为市级创先争优创建示范单位。二是“三线结合”给力思想解放活动。把学习县委经济工作会议精神、胡锦涛总书记“七一”讲话、县第十一次党代会讲话等内容作为党员干部的重点学习资料，广泛开展学习活动，充分利用宣传栏、座谈会、标语等方式，掀起学习热潮，撰写心得体会40余篇，并组织召开了全镇800多名党

员在建党90周年庆祝大会，在会上对党章进行了系统、全面、深刻的学习，促进了思想的解放。以“学习华西精神、促进工作发展”为平台，23个农村党支部分别召开座谈会，通过看宣传片、读华西书、讲华西人等形式，力推思想解放。土桥村把华西的劝富歌、戒穷词制作成标语，张贴在祠堂周围，营造群众干事创业的浓厚氛围。以“解放思想、促进发展”为平台，组织土桥村、水口村等群众代表到江西九江考察征地拆迁安臵工作，引导群众解放思想，为汝城大道征地拆迁工作奠定良好基础。同时，镇党委、政府组织拆迁户主召开座谈会，宣讲拆迁政策、做细致的思想工作，得到了广大群众的肯定，推动了汝城大道工程建设。三是“反腐倡廉”打造阳光政府。全面推进反腐倡廉建设，积极构建惩治和预防腐败体系，以创先争优专题教育活动为契机，召开专题廉政工作会议，开展“学《廉政准则》，做廉洁干部”等一系列廉政教育活动，加强镇村干部廉政教育，完善监督管理机制，健全腐败风险防控体系，确保权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全、干部成长安全。坚持把廉政责任制作为反腐倡廉各项工作的“总龙头”、“总开关”，与每个责任单位都签订《党风廉政建设目标责任书》，以制度保障领导率先垂范，干部积极参与，使广大党员干部进一步增强了自警、自省、自励、自律的意识。认真执行党政正职“三项”监督管理制度，严格落实“三重一大”集体决策制度，加强对村干部的教育培训、激励保障、监督约束、考核管理。大力推行党务村务、政务公开等“阳光工程”，加大违法、违纪行为处理力度，处理违法、违纪案件2例，处分违纪党员2名。四是“两级换届”推动干部作风转变。把村支两委换届和镇党委换届作为推动干部作风转变、树立清正廉洁形象、严肃党风民风的重要内容来抓，通过“两推一选”和“公推直选”，选出群众信任、党员公认的村支委干部83人，其中最年

轻的支部书记26周岁。新任用村主干89人，保证了村支两委工作的连续性和主动性。严格落实县委关于镇党委换届的有关规定，依法依章依程序完成了镇党委换届，选举产生了新一届镇党委、纪委班子和出席县第十一次党代会代表13名，为推动全年工作、带动干部作风转变奠定了坚实的组织保障。与此同时，我们积极探索在3个非公有制经济组织建立党支部、妇女联合会、工会、团支部，实现党建带群建促发展的目标，是全县落实最快、完成最好、效果最明显的乡镇。人大、政协、统战、武装、宣传、工会、办公室、共青团、妇女、民政等充分发挥联系群众、服务中心的重要作用，为促进经济社会发展做了最大贡献。

一年来，全镇上下凝聚力量、精诚团结、奋力拼博，各项工作来势较好，实现了“十二五规划”开门红，但也存在一些问题和困难。一是部分村级集体经济薄弱，无稳固的收入，经济发展的可持续能力有待进一步提高；二是安全生产形势严峻，非法烟花爆竹生产仍然存在，并向地下隐蔽生产，打击难度大。三是镇级经济基础薄弱，缺少支柱财源的现状仍未改变。今后，我们将加大工作力度，继续围绕“融入一个中心，建设五个土桥”的发展定位，团结和带领全镇干部群众，破解发展困境，迎难而上、锐意进取，开创一个更加奋发有为的新土桥。

第五篇：中学校长教育教学管理述职报告

中学校长教育教学管理述职报告

本人于去年11月调入中学担任校长以来，坚持学习邓XX理论和教育学的基本原理，努力钻研教育教学业务，在干好本职工作的同时，不断完善自己的个人修养，讲学习、讲政治、讲正气，服从大局、服从组织安排，团结同志，关心群众，善于从政治上观察和处理问题。

特别是在第二次全教会和教育工作会议的召开以来，我更是结合的实际，结合我们中学的实际，就如何逐步实现我镇初级中学农村教育城市化，逐步搞好中学的学校建设、师资建设，逐步提高在全面实施素质教育和切实“减负”情况下的教育教学质量，进行多方调研、共同探讨和深入思考，并在学校的日常管理和运作中初践——改进——再实践。

下面，我就本的学校工作计划以及我个人的学习、工作情况向上级领导和全校同仁作一汇报：

“一个好的班子，意味着一所好的学校。”只有坚持公正、公平、公开的原则，才能建设立一个团结、民主、开拓的学校领导班子，才能赢得群众信任和支持，激发群众的活力。而要创建一个好班子，必须从加强领导班子制度建设做起，推进廉政建设和依法行政，在群众当中树立“团结、廉洁、开拓”的行政形象。

(一)坚决贯彻执行国家教育方针、政策和法规，以搞好学校、办好教育为己任，遵纪守法，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感，不，没有经济和生活作风问题。

今年年初以来，全国上上下下都在落实给中小学生的“减负”总是我校一开学就组织全体教师学xxx盛市、区有关“减负”的文件精神，让全体教师明确“减负”与素质教育，“减负”与“保质”的关系，深入探索学科教学中“减负”与“保质”这一重要课题。学校教导处及时推出“中学减轻学生过重负担八休措施”，通过课程调整，控制考试次数和课后作业量等方法，切实做到“减负”；还通过家长和学生开展“减负与学习”专题讲座等形式，引导广大师生及学生家长正确对待“减负”。

在个人方面，自从我到中学工作以来，我基本上都是一早到校，多数时候都在学校吃了晚饭，巡视了晚修以后才回家；在生活上，尽量减少公务用餐等非教学用途开支，在用财物方面，更是带头严格遵照学校财经制度，开源节流。

(二)作风民主，自觉接受党支部和教代会监督，敢于承担工作责任，不居功诿过，有批评和自我批评精神。

在工作中，但凡重大问题和决策面前，都坚持以集体讨论裁决，在用人、用钱、教师权益方面都能接受学校党支部和教代会的“事先咨询、事后监督”，切实从学校的发展、教师的利益出发。遇到困难，能够协同其他行政及广大教师共同解决；做出成绩，也尽量让其他同志或者年轻的同志有更多的锻炼机会；出现失误，也能公成公布，坦露心迹的互相交流，直言不讳的开展批评与自我批评。但要求当面说，背后不说；不利于团结的话不说，不利于解决问题的话不说。

(三)为人正派，办事公道，任人唯贤，用人所长，有容人之量。

学校这几年来都非常重视“依法治校”，在处理日常事务、评先选取优、晋级晋升方面都严格按照规定和制度办事，在用人方面，一贯坚持用人所长，重知识、重能力、重奉献精神，唯才、唯德、唯勤，同时充分看到，用足一个人的优点和长处。在对待持有不同意见的同志采取多交流、多沟通，取同存异，有容人之量。

我们认为，学校管理一靠情感，二靠制度。要依法治校，其前提必须是在掌握现代的教育思想观念和明确的办学目标之下。而摆在我校面前的问题是如何实现教育教学质量的稳步提高，如何加快学校硬件、软件建设，尽快实现农村教育城市化，如何在切实减负的前提下全面实施素质教育?

现代教育理念认为，必须以“学会学习、学习生存、学习创造、学会做人”为基本要求，促进全体学生全面发展。

基于我校目前的发展方向和以上现代教育观念，作为校长，我的任务就是团结带领学校行政和全体教职工同仁，充分调动大家的工作积极性和主动性，围绕“创造条件、争创等级”的近期工作目标，通过逐步完善学校的管理制度和运行机制，比如行政、用人、财务三大原则，岗位责任、奖教奖学、级组管理、听课评课制度等等，以逐步提高学校管理水平和效率，逐步提高我校整体教学水平和教育科研能力，逐步加强学校精神文明建设和校园文化建设。至今，学校未发生任何违法犯罪和任何重要责任事故。

落实“承包责任制”，班子主要成员坚持上课、听课；继续坚持行政领导下级组，一人负责一个年级，负责整个年级的教育教学和日常管理；每个班子成员与一个后进学生建立“一帮一”结对子帮教关系。对年级、后进学生进行实实在在的指导和帮助。