湖北青年职业学院社联工作总结

第一篇：湖北青年职业学院社联工作总结

湖北青年职业学院

学生社团联合会2010-2011年学年度上学期工作总结

学生社团联合会是在院团委指导下，引导第二课堂活动、协调社团工作、服务学生社团的学生组织。过去的一学期，在学校各级领导的关心支持下，在院团委的正确指导下，院学生社团联合会及下属各个学生社团、学生组织本着“服务于学生社团的健康发展，服务于青年学生的成长成才”的宗旨，以“加强学生社团组织机构和人员建设、繁荣青字号特色校园文化”为指导思想；以打造精品特色校园文化、建设湖北省省级标兵社团为目标，面向全院学生开展各项工作。我们欣喜地看到院社联在不断摸索中逐渐地成长与壮大。经过社团人的不断努力，以及各社团的积极协作，社团联合会又迈上了新的台阶。各社团也在繁荣校园文化的同时不断加强自身组织建设，在促进学生特色素质教育建设方面产生了强大的影响力。现将本学期的工作总结如下： 第一部分：组织建设

2010年10月16日，在这个充满梦想与期待的亚运年度，在这个秋意深浓 秋兰飘香的季节，在这个朝气蓬勃、活力四射的湖北青年职业学院，经过院党委批准院学生社团联合会（以下，简称为院社联）正式成立了。承载着促进19个学生社团进一步协调、健康、稳步、积极向前发展的重大使命，院社联决定和每一个人一起努力、和每一件事一起拼搏，共同创造历史记录上的第一页。社团联合会紧跟时代脉搏，紧跟社团发展的需求，为促进社团的发展，不断完善自身机构及相关制度，给社团搭建更好的活动平台。

一、加强自身组织建设，管理更加细致化

1、加强社联制度建设。院社联的部分成员在假期里不辞辛劳，经过努力，制定并完善了《湖北青年职业学院学生社团联合会章程》、《湖北青年职业学院学生社团管理办法》、《湖北青年职业学院学生社团成立流程》、《湖北青年职业学院社团、社团干部评优细则》、《湖北青年职业学院社联办公室值班制度》、《湖北青年职业学院社联例会制度》《湖北青年职业学院社团经费管理办法》7项规章制度，规范建立了《湖北青年职业学院学生社团成立登记表》、《湖北青年职业学院社团活动申请表》、《湖北青年职业学院社团活动经费申请表》《湖北青年职业学院社团、社团干部评优推进表》4种样表，使我院社团工作能在规范的条件下进行，完成了社团管理工作由个人经验型管理向制度条例型管理的过渡。

2、建立并完善社联组织机构，进一步完善各部门职能。在招新之前，社联首先完成了自身内部的组织机构调整。社联将原有的部门，根据实际需要调整为现在的秘书处、外联部、宣传部、组织策划部（组策部）、活动部、社团办公室6个部门，将部门职能进一步细化，便利了社联工作的运行及社团各项活动的开展。

二、规范社团管理，社团活动更具特色

1、加强社团建设，规范管理。学生社团是学校文化的重要载体，是第二课堂的重要组成部分。多渠道多方位地扩大学生社团的活动阵地，一方面能充分发挥学生的积极性，让他们积极参加校园文化活动，找到自我、确立自信、发展自身；另一方面也弥补了课堂教学的不足，优化了知识结构。

2、注重文化含蕴，提高大学生素养。大部分学生社团是在自己制定计划的基础上，以会员作为活动主体开展各项活动。社团本着多元化的原则开展活动，一方面，给社团提供优秀的电影、视频等开展精神文明活动；另一方面，邀请学校优秀讲师，通过学生社团培训班开讲座、作报告的形式，来提高会员的各方面的素养；同时，通过学校已有的文化资源，与学院其他学生组织有关部门共同开展相关活动，以此提高社团成员的文化与艺术素养。

3、打造精品，评选标兵社团。本着公平、公正的原则在学校社团中评选标兵社团，给予他们更多的支持，使他们在原有的框架下体现自己的社团文化风格和特有的精神风貌，不断创新、创造创建品牌。各社团之间互相交流与学习，加强社团活动宣传力度，树立形象逐渐形成一种良性竞争、共同发展势态，完美地展现了当代大学生的精神风貌，也为打造和谐校园增添新的乐章。第二部分：学生社团联合会活动总结

一、积极配合开展迎新工作

9月初，我院新生5日、6日陆续报到，迎新工作异常繁重。院社联积极响应院团委号召，在校内、外做好迎新相关工作，力争让新生和家长留下美好的第一印象，体会到青院人的关怀，展现青院浓厚的人文气息。

二、社联纳新工作

今年院社联的纳新工作取得了可喜的成效，一共收到有效的报名表格近400份。从前期工作到现场宣传各个部门都能很好的做好本职工作，把全新的社联形象展现给大家。

三、有序开展各学生社团、学生社团组织招新工作

今年的社团招新开展得比较顺利。由于策划得当，分工合理，布置周密，各个学生社团都先进入班级宣传、再在统一分配的场地有序招新。虽然现场人多且分配不均匀，但整个招新工作开展得有条不紊。

四、成功协助院团委举办我院第四届校园文化艺术节

五、学期社团活动简要回顾:院创业协会实施第二期“阳光雨露计划”关爱贫困学生、锻炼励志生组织近60名在校大一新生体验生活，参加社会实践兼职工作。在学生参与工作的时候不仅体会了工作的艰辛，更激励他们在校发奋学习。院摄影协会成功举办了第一期摄影成果展，在举办成果展的过程中不仅很好的宣传了摄影协会，还对促进校园课余文化起到了一定作用。院ACG协会成功举办了学院第一次化妆舞会，对繁荣我院青字号特色校园文化作了一定贡献。英语协会坚持每周英语角学习活动日，组织协会成员交流学习心得，帮助会员克服英语学习中遇到的困难。武术协会本着强身健体的原则，每天坚持组织会员学习陈式太极拳以及散打的女子防身术，丰富了会员的课余生活。计算机协会成功举办了五期计算机相关知识讲座、羽毛球协会搭桥铺路，组织会员观看羽毛球高水平运动员打球学习球艺，在平时加强内部成员交流、切磋球技。乒乓球协会组织骨干会员加强训练参加湖北省高职高砖组球赛，女子组荣获团体第一名、男子组荣获第八名的好成绩。礼仪队先后为学院3次大型活动担任礼仪引导、颁奖工作。

六、社团联合会组策部成功举办第一期社团骨干暨学生干部培训班。培训班课程从理论学习到社会实践再到红色感恩教育对对加强学生社团积极分子，社团骨干队伍建设起到了重要作用，也为第二届社团文化节奏响了前奏。

七、社联外联部加强对外交流学习，本学期以来出访武汉民政职业学院、湖北科技职业学院、湖北工业大学、华中农业大学、武汉外语外事职业学院社联交流学习并与其建立了良好的往来关系。并成功拉得几起活动赞助，与哥歌量贩KTV、武汉狮子山泉有限公司建立了长期合作伙伴关系，对减轻活动经费压力起到了一定作用。

八、社联宣传部加强自身队伍建设的同时帮助各学生社团建立内部板报宣传设计队，对提升社团自身宣传能力起到了很大的作用。统一对通知、板报、内部文件实行了有效管理和规范。

第三部分：总结经验，展望未来

一、总结经验，发现问题

在过去一年里，院社联取得了一定成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大到周边高校。但由于社联仍然是一个新生组织，随着社会进步，学生对活动和组织提出了更高的要求，我们的组织管理和活动开展面临很大的挑战。

1、现阶段社联存在的问题

（1）资料存档不便。现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。（缺少存文件的柜子）

（2）对各种规章制度的执行力度不够。虽然社联已有自己的章程，但还是存在没有完全真正落到实处，对社联、社团负责人及其成员的奖惩方案以及工作机制流程不够具体明确。（3）对社团文化传承引导不足。缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。社联应该定期地举办一些公共活动以促进社联内部成员之间、社联与社团之间以及社团与社团之间的联系，但由于公共资金有限，致使活动很难成形。

2、社团现阶段存在的问题

（1）社团两极分化。社团招新人数、社团活动次数、社团活动规模等多方面因素考虑，现在热门社团与冷门社团的差距越来越大。

（2）社团章程及其管理制度不完善。社团的运行模式较为混乱，社团负责人对社团的管理不够严谨规范，导致权力比较集中，即会长权力过大。

（3）社团发展方向定位不准。由于社团定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。

（5）社团举办的活动偏小，不能更好的营造校园文化氛围。由于思维局限性等因素的制约，社团活动总是偏小，无法在校园内形成一定规模的影响。很多活动举办完成之后，在师生当中得不到相应的反馈意见。

二、对社联未来工作的建议以及展望

要实现社联的组织健全、制度完备、日常工作固定化，活动流程化；社团文化积淀实现文字化、数字化；形成完善的培训、传承体系；建立完善的考核、激励机制，实现社联从“监督---执行---反馈”这一完整循环的机构运作模式；社联和社团得到学校与同学的认可，能够自主整合学校相关资源；进一步提升宣传和公关作用，推动与其他高校交流合作；要实现社团组织完善，为会员的成长成才提供深层次、高质量的服务，培养一批精英会员，建设一批内部建设完善、机构合理的品牌社团，实现更多校级优秀社团进入“全省标兵社团”的行列的突破。承载着期望，肩负着挑战，怀抱着希望，我们迈开了大步，在前进的征程上，一步一个脚印，向着未来进军。迷茫中的困惑，挫折时的忐忑，我们都曾遇见，我们都曾体会，今后的路，更长，困难，更多。但，我们坚信，心中的信念，为之奋斗，坚定地走下去。

第二篇：2011年湖北青年职业学院酒店管理

2011年湖北青年职业学院酒店管理（2）班班规

为确保班级同学正常学习，有序活动！为科学有效管理班级，创建一个和谐、积极、进取、先进的酒管10级2班，现推行“依规治班”这一决策，望广大同学以班级荣誉为荣，自觉遵守。

第一章

班歌《相亲相爱一家人》

口号：各风细雨展淑女气质，谦恭让礼显绅士风度

目标：快乐生活、快乐学习；善于生活、善于学习；突出学院“青”字号特色，展酒管风采。

第二章

第一节班委

班委会在辅导员蒋灿的领导下，把树立良好学风作为工作的重心，带领班级同学认真贯彻《湖北青年职业学院学生守则》，遵守学院各项规章制度，积极开展各项班级活动参加学校活动活动。培养同学养成勤奋学习，尊师重长，热爱劳动，关心集体的好品德，树立良好的好班风。

1.班委由班长：张兴海;团支书：舒婷婷；纪保委员：刘静文；文艺委员、宣传委员：刘玲

芳；组织委员、女生委员：代瑜；学习委员：石晓晓；生活委员：廖鹏

2.班委实行集体领导的分工责任制，确保落实到人，做到班级高度民主。

3.根据需要，将各寝室长纳入班委的委员，以便更好配合班级工作。

4.班委成员的工作需透明公正，受全体同学监督，指正。认真开展批评与自我批评，用于

改正错误吗，自身要求如下：

a.在其位，谋其职。积极参加学院孙，班级活动，关心帮助同学。

b.树立良好形象，自觉遵守班级纪律、不旷课、不早退。

c.股权大局，责任感强。

第二节班委委员职责：

1.班长：

a.团结班委、凝聚同学、搞好班级建设。

b.总体负责班级工作，安排与协调各班委的具体工作，带领全班同学遵守学院各项守则。c.发挥联系学校、老实和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达学院，班级信息并努力完成他们交给的各项任务。

d.审查批准数额较大的班费支出。

e.认真主持班委会，处理班级日常事务。

2.团支书：

a.搞好班级团支建设，负责团支部的全面工作，及时传达贯彻上级团组织的决议，指示精

神。

b.搞好团员的管理，做好同学思想政治工作。

c.负责每周一的团日活动，d.积极配合班长工作。

3.学习委员：

a.统一负责班级日常学习事务，安排考试，教务等报告工作。

b.经常与任课老师沟通，向他们反映同学的意见与要求。

c.及时获得个学科的教师笔记和课件以及积极搜集考试复习资料，做好重修、补考等各项的通知工作。

d.带头搞好学习，营造良好的学习氛围。

4.生活委员：

a.b.5.a.b.管理班级财务；收取班费，发票留档，建立班级财务报表，定期（每月次）向同学公布。负责安排采纳班级活动中所需物品，节日礼物等。组织委员： “对团员进行思想政治工作，负责团的组织建设” 团结各班委和团员组织开展各项工作和活动。收缴团费；并在各次会议中进行会议记录

工作。

c.制定详细的活动计划。

d.积极协助团支书及班委其他成成员工作。

6.宣传委员

a.搞好班级各项宣传活动，注意班级好人好事等动态。

b.协助其他班委在活动的组织过程中做宣传工作，根据需要，向学院做推广，扩大班级知名度。

c.做宣传资料的收集，整理和上报及保管工作。

d.积极协助团支书及班委其他成员工作。

7.文艺委员：

a.组织开展班级文娱活动，丰富同学业余文化生活。

b.积极配合学院开展的校园文化艺术节。

8.体育委员：

a.负责带领本班同学参加学院各项体育活动。

9.纪律委员：

a.协助班长抓好纪律，重点负责学风建设。

b.每节课前5分钟清点班级人数。

c.发现早退、旷课应及时做好记载，并向辅导员汇报。

第三章

第一节班风建设

1.热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党。

2.进校时应穿戴整洁重仪表，与老师见面时，相互问候有礼貌。

3.升旗时，应齐唱国歌，肃立起敬。

4.早操应积极参加，有特殊情况，与体委请假，不得无故不参加早操，否则视为缺勤，后

果自负。

5.寝室卫生，由生活委员，全权负责，以寝室为单位民主选出寝室长，由寝室长督促本寝

室休息时间和值日卫生。

6.晚归寝22：:30前必须回寝，如有特殊原因不能及时回寝，与班长联系，23:30准时向

辅导员上报，并将假条交给班长。

7.旷课次数多次，教育不改，通知家长。

8.早退视为旷课，迟到达三次视为旷课一次。

9.节约用水用电，不铺张浪费，不攀比，合理花费每一分钱。

10.本班同学必须参加学院组织的集体活动，有事不能参加的提前向班长请假。

11.每周必须组织一次班委例会，对班级存在的问题进行讨论，对班委一周工作进行总结，并为下周工作进行准备。

12.牢记和应用《青年职院特色素质手册》贯彻落实三强、四能、八会。

13.无不良嗜好（赌博、吸烟、观看不良造纸影响）

第二节学风建设：

1.上课时，提前五分钟到教室，纪保委员点名，铃声一响教室安静，专心听讲，勤于思考，举止发言（讨论时积极、主动、创新）

2.结合本班专业，多开展知识竞赛，发挥酒管特长，从基层做起，从细节抓起。

3.所有同学必须参加班级晚自习，特殊情况请与值班班委请假。

4.晚自习时间6:30——8:10，不能按时自习视为迟到或早退。

5.要有责任感，有进取心，有创造力。

6.上课时不准吃东西，喧闹，睡觉。

7.多开展技能比赛，例如（服务礼仪、摆台、铺床等）

8.按时递交课堂作业，如有不交者扣除相应学分。

9.考试时，如果发现作弊，取消一切评优资格。

10.每学期每人至少写1—3篇公文，并打字速度不低于每分钟60字。

第三节团组建设：

1.每周一团日课上必须要有鲜明的主题，材料。符合材料的影响。

2.会唱三支歌曲（国际歌、国歌、团歌）

3.每个人每学期至少组织一次班会或团日活动。

4.结合《入党积极分子考核方案》选举每一届党课培训班学员。

5.凡是入党积极分子班干部寝室卫生应良好、整齐有序、无大功率电器。

6.开展组织活动时应先由计划、组织、实施、汇总。

7.如发现入党积极分子迟到、早退、旷课，一律取消入党培训资格。

8.每学期至少组织一次班级春游活动。

9.要有奉献精神、团队意识、纪律保障。

第四节资助管理

1.成立领导小组，成员由（辅导员、班长、生活委员、各寝室长组成。）

2.小组成员负责选举，监督享有国家奖助学金的同学，如有发现乱花乱用，一律取消资助

资格。

3.乐于助人，帮助贫困学生，向学校为他们申请一定的补助。

4.结合本班的实际情况，开展“我奉献，我快乐”主题讨论会。

5.监督班费使用，如班费有大规模使用，应先后公示。

酒店管理（2）班

2011年3月25制

第三篇：湖北青年职业学院社团联合会工作汇报

湖北青年职业学院社团联合会工作汇报

2010年我院社团联根据院团委本学年总体工作部署，深入贯彻落实科学发展观的重要思想，以全国第二十五次学联代表大会精神为指导，秉承“服务、研究、争优”的工作理念，以思想建设、文化建设、组织建设为重点，以社团创先争优行动、社团专业素质提升行动、社团创新创业行动为主攻方向，稳中求新，优势引领，开创社团联合会工作新局面。

一、实施社团创先争优行动，加强社团青年思想政治教育，提高整体管理水平。

院社团联一直将思想引领放在社团建设首位，以先进理念指导社团工作有序开展。以开办社团骨干培训班为依托，不断提高社团干部的政治素养和理论水平，提高团队竞争力和凝聚力。

提升体今年，为响应团中央开展“创先争优”活动的号召，社团联以社团团建“创先争优”系列活动为载体，开展以“创先争优，树立党风”为主题迎党建90周年系列活动；

通过重大会议精神的学习以及社团骨干培训班的培训，不断提升了社团干部的理论水平，为青院社团理论研究奠定扎实基础。

二、打造社团品牌活动，提升社团专业素质，推动我校社团文化蓬勃发展。2011年4月社团联合会举办的以“青春，奉献，创新，和谐”为主题的第二届社团文化节，为各社团搭建了社团文化展示的平台。各类精品活动层出不穷，带动广大社团更好、更快、更健康地发展。

通过学生社团申报，院团委、院学生社团联合会组织评审，最后社团联成功举办了首届锐博人力“感到青院十大人物”评选活动、“锐博杯”校园辩论挑战赛、羽毛球大赛、乒乓球大赛、“阳光英语风采”大赛、“我的大学生活精彩一秒”摄影大赛、“爱拼才会赢”水果拼盘大赛、“我的祖国，我们的党”智慧杯征文大赛、“让青春在大学闪光”主题团日活动评选大赛、湖北青年职业学院第二届社团文化节闭幕式暨湖北青年职业学院“十佳社团”、“感到校园人物”表彰大会及第一届社团骨干培训班结业典礼等内容丰富、形式多样的文体活动，丰富广大学生的课余生活。其中较具特色的“我的大学生活精彩一秒”摄影大赛、“爱拼才会赢”水果拼盘大赛等活动不仅推动了优秀社团案例库建设，更打造了强有力的青院社团品牌文化。

在开展社团品牌活动的同时，我们着力加强专业型社团建设，将社团精品活动建设与社团专业能力培育计划、社团技术水平培训等系列紧密结合，并与学院教学工作相辅相成，有效形成第一二三课堂联动的社团工作模式。

此外，在各学院领导的关心指导下，社团的活动开展也独具匠心，并取得了不菲的成绩。

三、提升社团干部能力，增强组织号召力、凝聚力，构建社团大家庭的和谐氛围。

为培养素质高、干劲足、业务精的优秀社团人，校社团联开展了一系列社团干部素质提升活动。为提高社团干部实践能力和团队精神，增强集体荣誉感和社会责任感。我院社团联组织社团干部去第五次全国人民代表大会会址游玩，组织社团干部去武汉职业学院素质拓展等活动。

2010年世博会和亚运会在这一年顺利举办，2011年更因为建党90周年和我院成立60周年而显得意义非凡。作为新世纪的青年一代，在传承和挑战面前也必会踏实学习，勇于创新，敢于承担。相信在院党委的正确领导、院团委的细心指导下，我们坚信，社团联将带领13个社团，扛起责任与义务，续写社团人的炫彩华章！

第四篇：湖北青年职业学院心理协会

09年湖北青年职业学院心理协会

上学期工作计划

为了丰富同学们的校园生活、活跃校园文化,培养同学们良好的心理素质,促进身心全面和谐发展,心理协会将作出计划,具体计划如下：

一、指导思想（以心理协会思想理论体系来开展工作）协会会训：宣扬真、善、美，服务你、我、他协会理念：新生代的开拓者；

协会口号：助人自助，完善自我。

协会标语：我心健康我心飞翔敞开心扉，放飞梦想

协会行为：学习社会知识，塑造全新自我；

协会目的：集合团队力量，塑造协会形象；

协会宗旨：激发个人潜能，强化心理品质，促进全面发展

二、工作目标

为广大师生交流有平台，开展各种各样的活动来丰富校园活动。

三、活动计划

第1—2周全面为学校的迎新工作作后备军；加强内部人员凝聚力。

第3周心协招收成员作准备（板报制作宣传）同时进一步地宣传心理协会（另外有计划书）尽最大努力让我们心协招收到最好的新生资源，也为我们以后的发展注入新鲜血液。

第 4—6周展开一次培训课，主要针对协会内部成员。以及跟踪好第3周招新工作；并对09级新生“特殊学生”制定计划，开展个案工作。

第7周开展“趣游东湖”活动（时间 方式待定）面向全校同学，搞一些趣味心理游戏和心里测试。

第8周开展一次针对新生的心理讲座：在一个新的环境里，如何尽快的适应新的环境，融入大学生活。（由指导老师和会长，时间待定）。

第9周组织会员参观一些有教育意义的地方（地点待定）。

第10—14周组织一次活动，加深会员之间的了解，增强心协的凝聚力；并为出版学院心协刊物第一期的前提工作。

第15周组织内部交流，增强团结；开展一次针对新生的心理讲座：关于大学考试方面一些产生的心理交流。

第16—17周作出下学期工作安排和总结。

第18—19周学期表彰大会。

附加:

1.心理图片展示

2.个月会安排2场以上关于心理方面电影的放映

3.月额外安排团体训练

4.星期的固定教学.大学生心理健康课

5.定期的心理知识讲座

6.味心理运动会校

7.办首届园心理情景剧大赛

8.心理健康演讲比赛征文

会长：戴青松2009年9月

第五篇：湖北青年职业学院院团委上交材料制度

湖北青年职业学院院团委上交材料制度

一、本制度由团委组织部制定，适用于团委所有部门及个人。团委组织部负责对本制度执行情况进行监督检查。

二、各部门每月末须将本月的工作总结及下月工作计划递交至团委办公室存档。

三、工作总结及计划应一式两份，本部门自留一份，其余一份递交至院团委书记；院团委组织部将存档。

四、团委组织部负责为团委各级团干设立个人档案，作为团干个人考评的依据。

五、各部门应定期在例会时间对团委工作开展讨论。团干可以撰写文章阐述自己对团委各级组织的看法，提出改进或革新的措施。对于有建设性的建议，将在部长例会上予以讨论，决定是否采纳。对于被采纳的建议，团委组织部会在个人档案中记录。作为学期个人考评的参考。

六、所有文件及档案必须由各负责人主动递交，不得无故拖延或拒绝递交，对执行不力的部门，院团委组织部将追究部门负责人的责任。

七、所有递交的文件及档案必须字迹工整，整齐划一；工作计划及工作总结应详细具体，不得空洞无物，套话连篇，尤其是涉及具体事项时，必须详细叙述。

七、所有上交到院团委组织部的文件及档案均由院团委负责统一管理。院团委组织部负责在例会上公布本制度执行情况，客观反映事实，同时将在例会上将信息反馈给各部门，协助其不断改进工作方法并为其提供创新措施供其参考。本制度的执行情况将成为团干个人考评的重要内容。