列宁小学年度工会工作计划（本站推荐）

第一篇：列宁小学年度工会工作计划（本站推荐）

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红安列小

列宁小学2014年度工会工作计划

作者：潘应贤

一、指导思想

时光飞逝，日月如梭，我们又迎来了新的一年，学校成功的发展建设，离不开学校好的规划管理，学校工会工作是学校工作的一部分，列宁小学工会工作要顺利开展，就必须紧紧围绕学校“红色、人文、科学”的发展思路，求真务实，开拓创新，把实现好、维护好、发展好教职工的合法权益作为工作重点，不断加强工会建设，认真履行工会组织的基本职能，发挥好工会桥梁和纽带作用，创建和谐校园。积极调动广大教师的主动性、创造性，积极参与到学校管理中来，切实增强主人翁意识，在县局教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。为学校工作做好润滑剂，助推剂的作用，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。根据学校工作安排，特制订2014年度列宁小学 工会工作计划。

二、工作目标

1、德艺双馨，建设优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学工作，提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、提高教师政治理论水平的基础上，将师德工作落在实处，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强法制

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学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。工会组织教师学习了《教师法 》、《 教育法》、《工会法》《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，进行知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会牵头进一步完善《教师管理条例》、《班主任管理条例》《辅导员管理条例》等考核制度，每学期对职工进行师德考核，完善师德档案建设。

（2）实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长

工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教工的职业道德素质，更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。通过鼓励教工自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。骨干教师率先垂范，采用“老帮青”“接对子”“拜师傅”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。其次，工会配合教务处，开展科研活动，提高教师业务水平。工会组织学校教师进行十项全能比赛，教师技能比赛，组织教师外出参观取经，拓宽教师视野，使青年教师迅速成长，培养一批能在全国，省、市、县各级教学比赛中争金夺银的优秀教师。

2、公开透明，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。（1）实施民主管理。

每学期，学校都召开教职工代表大会。以组为单位讨论学校工作

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计划，工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的改革目标、管理体制与设想；让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，群策群力。（2）坚持校务公开。

学校工会全面贯彻教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况，召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展的前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。（3）参与学校的决策。

工会在协助学校依法行政，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，制定了《列宁小学工作考核制度》《考勤制度》《教务处考核制度》《班主任考核制度》《辅导员考核制度》等各种制定，政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流，从而激发教工对学校无限的热爱和对教育事业的无比忠诚。

3、润物无声，让关怀温暖职工之心。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，维护教师合法权益，提高教师福利待遇，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批新来的年轻

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教师，这些教师为学校增添了新的活力。工会认真了解新来教师的思想状况和生活困难，给予他们温暖和关怀。

其次，关心教职工的实际困难。学校教职工生病，学校工会都会组织人员前去慰问，教师办喜事工会也组织人员前去祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极的以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

再次，工会还十分关心离退修教工，每年春节组织人员对他们进行慰问，重阳节，把他们请到学校，请他们为学校的发展出谋划策，提出合理化的建议。

4、陶冶情操，文体活动丰富职工生活。

为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，充满活力。校工会组织开展各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

（1）开展各种艺术活动。

为提高教师们的审美情趣，提高教职工的艺术欣赏能力。在元旦，三八，五四青年节、六

一、教师节等节日里组织唱歌、舞蹈、书法、等艺术活动，教师们在比赛中增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上一个新的台阶。（2）开展各类体育活动。

我们学校长期以来有全民健身的优良传统。校工会充分发扬了这一传统，先后进行了篮球比赛，象棋比赛、乒乓球比赛，扑克比赛，拔河比赛，开展了各种各样的体育游戏，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。三：活动安排 元月：

Ａ：对教师进行工作考核

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Ｂ：对学校的财务进行清理，对校务进行张榜公开 Ｃ：慰问离退休教师和贫困老师 D：工会委员例会，制定年度工作计划。二月：

A：组织教师讨论学校工作计划 B：举行六年级家长会 三月：

A：召开教代会，进一步完善政教方面的考核制度，B：庆“三。八”联谊活动 C：工会会员情况摸底 四月：

A：举行全校教工工作技能大赛 B：配合教务处组织教师教学比赛

C：开展“我为学校献一计”金点子征集活动 五月：

A：组织教工乒乓球比赛

B：组织召开教代会。讨论住房方案 六月：

A：关心下一代，慰问本校儿童

B：配合政教处搞好六一儿童节的庆祝活动 C：建立和完善学校的工会资料 七月：

A：对教工进行考核

B：教代会对学校各处室各组工作进行评比打分 C：对学校财务进行清理 D：进行校务公开 八月：

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A：组织教工学习

九月：

A：庆祝教师节联谊活动

B:召开教代会，讨论学校工作计划 C：组织退休教师“重阳节”庆祝活动 十月：

A：教代会商讨搬迁后学校如何定位、如何发展

B：组织教工外出学习十一月：

A：举行学校二年级家长会 Ｂ：爱校卫生运动 十二月： A：拔河比赛

B ：教代会对学校各处室各组工作进行评比打分 C：工会委员例会 D：年度工作总结

红安县列宁小学工会

2014年春

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红安县列宁小学 2014年度工会工作计划

第二篇：列宁街小学工作计划

锐意进取提升内涵发展凝心聚力打造办学品牌

——学校2013年工作情况及2014年工作思路 达川区石桥镇列宁街小学

三、解放思想、明确目标，学校2014年工作思路 对我校来说，明年是我们紧抓机遇、求实创新、积极作为、树业强基的一年。我们将本着学生发展、教师发展、学校发展的理念，通过“四个序列”的建设促进学校又好又快发展：一是以实施“十二〃五”发展规划为抓手，不断完善各项管理机制，基本形成学校规范、人文的管理序列；二是遵循学科教学规律，聚焦课堂教学，加强问题式校本教研，改进教学方式，基本形成教学质量不断提升的工作序列；三是遵循教师专业发展规律，完善阶梯式教师队伍培养机制，基本形成师德高尚、业务优良的教师队伍培养序列；四是遵循学生成长规律，以少先队主题实践活动为载体，基本形成兴小学生会运动、懂礼仪、善学习、能合作的育人序列。基于以上目标，我校将以精细管理为核心，以课堂教学为主线，以规范教学行为为基础，以提升质量为突破口，以民族团结教育为特色，努力寻找质与量平衡点，促进学校管理和教育教学上台阶。为此，我校明年将在以下五个方面进行尝试：尝试创新学校管理模式，实践精细化管理的新内涵；尝试创新学校文化建设载体,实践特色学校发展新思路；尝试创新学生自主发展空间,实践德育工作新突破；尝试创新师资提升渠道，实践个体与团队建设新提升；尝试创新课堂-1-

教学，实践生本教育新探索。

一是加强组织、党群共创，建设规范的基层支部。党支部将“五个好”党组织与党建品牌建设相结合，认真推行党员“一岗双责”和党员公开承诺制，在广大党员和教师中开展好“三活动、两争创和一培育”活动，使党员成为推动学校发展的先锋、维护群众利益的先锋、促进教育创新的先锋。

二是突破常规、注重细节，打造精品的德育工作。继续深入实施“立德树人”战略，坚持育人为本、德育为先，延续“六知六爱”活动的开展，抓实学生文明礼仪、卫生纪律、日常规范的养成教育，深化公民文明教育和民族团结教育，在校园广泛开展“美德少年”评选活动，进一步增强德育工作的针对性和实效性，提升德育工作水平。

三是以研促教、搭建平台，促进教师专业发展。围绕“以师德教育为基础、以学历培训为先导、以综合素养提高为目标、以业务能力培养为核心”的教师队伍建设思路，突出问题式校本教研模式，多方搭建教师成长发展的平台。在明年，学校将在师资队伍提升上做“学生”，一是学习我省影子培训模式的做法，派青年教师到我区优秀学校进行影子式学习；二是向我区兄弟学校的优秀教师取经，重点在班主任工作、教学经验、德育教育、敬业精神等方面进行交流。

四是健全制度、强化教学，不断提升教学质量。学校以“全面提升教学质量”为目标，实施“有效课堂”和“轻负优质”教学为主线、彰显生本特色的课堂教学，坚持探索作文教学的新模式和写字教学的全员性，突出教师基本功、教

学技能、教学能力的培训，在加强和规范教科研、备课上课、作业批改等常规管理的同时，推进“有效课堂”向“高效课堂”的转变，不断提升教学质量。

五是准确定位、完善设施，品牌服务的后勤保障。进一步牢固树立“服务”的理念，将校园安全工作放在首位，进一步完善学校安全管理制度、安全防范网络和突发公共事件应急预案，健全安全工作长效管理机制，认真做好开源节流、艰苦创业，为师生提供优质管家式服务，使学校的总务后勤管理有特色、上水平。

六是精心设计、彰显特色，建设和谐的校园文化。进一步提炼学校蕴含的文化积淀，挖掘校园人文资源，打造精品校园文化，展示校园文化魅力，拓展校园文化内涵，提升校园文化品位。明年学校将在“民族团结教育园”建设的基础上，进行绿化、亮化、美化工作，重点投入资金做好“民族团结展室”建设。

对于明年的工作，我们坚信有着局领导的关心和支持，在我区不断加强学校硬件设施建设、改善办学条件的大好形势下，我们将进一步以事业统一思想，以发展凝聚人心，以质量赢得信誉，以特色规划未来，树立创业的紧迫感和发展的荣誉感，不断加快追赶兄弟学校的步伐。

第三篇：列宁小学工会趣味运动会比赛方案

列宁小学工会趣味运动会比赛方案

学校工会定于XX月X日举行趣味运动会，具体方案如下： 1.全校教师分成三组进行，三年级为低段组，四年级中段组，五年级高段组。(XXX老师做裁判，不列入比赛人员)2.每位教师至少参加X项以上比赛项目。

3.以四个项目累计得分排出第一、第二、第三名，并分发奖品。4.XX之前各组将报名情况教给XXX。5.比赛项目及规则：

1． 齐心协力

报名方式：每队出3人（集体项目）

比赛规则：两人三足，布条系于小腿处，跑的距离为篮球场距离，时间最短队获胜。参加比赛人数：12人。

2.心心相印（俩人背夹篮球接力）（集体项目）报名方式：全队

比赛规则：参赛人员两人搭配，背靠背夹一篮球，裁判宣布开始比赛后，前行运到对面，将篮球交接给队员，完成N/2次接力，最快到达终点组为胜。参加比赛人数：8人。

3、同舟共济（垫子运人过“江”：篮球场宽）

报名方式：全组接力（集体项目）比赛规则：参赛人员踩在垫子上，交替使用两块垫子。脚不得踩在地上，手可以撑地去拿垫子，谁踩在地上谁得回到原地，若垫子扔的太远可由一名队员踩出垫子去捡回，不过捡的人得回到起点。到达对岸后由一名队员把两快垫子送回到地点给队友使用，自己再跑回对岸。全队最先到达对岸队为胜。参加人数：6人

4、《懒惰的自行车》

报名方式：每队出1人（个人项目）比赛规则：自行车在规定的跑道上（约50厘米宽，30米长的跑道）行驶，看哪辆自行车行驶的速度最慢，谁就是获胜者。参赛者单脚触地、压线均为犯规。参加人数：3人

5、盛水接力

报名方式：每队报2男2女（集体项目）

比赛规则：跑道前方设置一个水桶 起点外设置一个大塑料瓶。比赛开始时参赛选手以接力形式持水瓶到水桶内盛水后，返回倒入大塑料瓶内，依次进行盛水接力。5分钟时间内看哪班接力运水最多。（4个人顺序可自选，但必须按设定的顺序进行。）参加人数：12人

6、《你的地盘我做主》

报名方式：每队报3男3女（集体项目）

比赛规则：6人为一组，每个人站在一张报纸上，每组有一名队员手抱一个足球或排球，任意的向其它的组抛球，球打到哪一组的哪张报纸上，这个组的报纸就减少一张（地盘被掠夺），纸张只能被裁判收回。

注意：抛球时只能往对方的脚部攻击，不可抛到队员的身上。参加人数：18人

7、《定点投篮》

报名方式：每队报4名队员，分男生组女生组，2男生2女生。（个人项目）规则：每人以十次为限进行投篮，按投中个数决定名次。男子组的参赛队员必须在三分线以外任何一点投射。女子组的参赛队员必须在梯形范围以外投射，脚不得踩到梯形任意一条线，否则将被扣掉一个已投中球。参加人数：12人

8、小型保龄球

报名方式：每队报2男生（个人项目）道具：篮球、10个汽水瓶

比赛规则：每个人有2次机会掷球（10米），从发球线开始滚动篮球。以总计打倒的瓶数多少排名。参加人数：6人

9、夹乒乓球

报名方式：每队报2人，1男1女（个人组项目）

比赛规则：在2张桌子上各放一个小筐，里面有1个乒乓球的小筐放在1张桌子，一个为空的放在另一张桌子上（距离20米，），1人用筷子从有球的筐里向空的筐里夹球，球放到筐里后另外一个人再夹起球，放到对面的筐里，用时最少者胜利，途中球如果掉到地上可以捡起继续比赛。参加人数：6人

10、一分钟跳绳

报名方式：每队各报6人，男女各3人（集体项目）规则：每人一分钟，最后累计。以总数多少排名次。参加人数：18人

11、一分钟踢毽子

报名方式：每队出女生4人（集体项目）规则：每人一分钟，最后累计。直径2米的圆，圈外踢毽无效不记数。以总数多少排名次。参加人数：12人

12、过河接力

报名方式：每队出4人，两男两女(集体项目）比赛用具：三个砖块； 比赛距离：10米*4=40米；

比赛规则：每人相隔10米，每名运动员利用三个砖块移动到10米终点处，第二名队员接着前进，第三名第四名队员分别站在20米30米处等接应。中途必须脚踩砖块移动，每次只能移动一块砖块前进，身体任何部位接触地面即为犯规，必须回到起点从新开始。按先后到达终点排名次。参加人数：12人

13、托乒乓球100米接力

报名方式：每队出4人，2男2女(集体项目）比赛规则：队员单手举起乒乓球拍，上面放2个乒乓球，沿跑道行进，中间还有障碍物，如果乒乓球掉下来，选手须捡起来重新行进，接力进行，最先到达终点的队伍胜利。男女各跑25米。比赛道具：乒乓球拍和乒乓球 参加人数：12人

14、袋鼠跳接力

报名方式：每队出4人，2男2女(集体项目）项目介绍：哪怕是短跑高手，一旦进入袋子中，也是英雄没有用武之地啊！

比赛规则：运动员进入袋子中，双脚跳跃前进，比赛距离为80米，用时间最少者为优胜。一生各20米。参加人数：12人

15、抱球跑接力

报名方式：每队4人 ,男女生各2名。(集体项目）比赛用具：排球、或篮球； 比赛距离：50米*4 ；

比赛规则：起跑队员手持三球，跑完50米，交同队队员，先到终点的队获胜。参加人数：12人

16、袋鼠夹球接力

报名方式：每队出4人，分男女生组，男女生各2人(集体项目）比赛规则：每个队员用双腿夹住球（排球），然后以跳跃方式前进到达终点（20米处），然后将球传给下一名队员，依次接力，至最后一名队员完成，所用时间最少者为优胜。参加人数：12人

注：不祥之处裁判现场解释。

第四篇：小学工会工作计划

石门学校工会工作计划

2013年我们学校工会将在县教育工会和学校支部的领导下，争取学校行政、少先队组织的支持，按照县教育工会要求开展工作，结合本工会实际制定如下计划。

我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。紧紧围绕教育科学发展大局，着力开展职工建功立业活动，促进国家中长期教育改革和发展规划纲要的实施；着力加强职工文化建设，促进职工队伍整体素质提高；着力加强民主政治建设与和谐劳动关系的建立，促进教育和谐稳定；着力加强自身建设，促进科学化管理水平再上新台阶。

一、动员全体教职工广泛开展“当好主力军”，结合创先争优活动，开展教学基本功竞赛、教学科研成果评比、自主创新岗位竞赛、创新能手评选等多形式的职业技能竞赛和职工技能培训。

二、2013年是我们学校“与时俱进、规范管理”的第一年。结合学校对各种制度、职责的修订工作，动员、鼓励全体教职工积极参与拟定、修改：充分交流思想、提出看法，为学校建言献策。从而，使学校常规工作制度化，重点工作规范化，创新工作科学化。

三、提高教研组的参与程度，开展职工安全知识竞赛和健康知识宣传等活动。

四、积极开展师德建设教育活动。积极倡导先进的教育教学理念；积极倡导主人翁意识、责任意识、质量意识、效率意识和以学生为本的意识；积极倡导团结互助、互相尊重、刻苦钻研、积极工作、任劳

任怨、尽职尽责、热爱学生、履行节约等良好风气。本拟在7月份开展师德建设教育月活动。

五、做好教代会的组织指导工作，进一步规范教代会制度，加强民主管理。开展校务公开，做到校务公开经常化、制度化。

六、搜集困难学生资料、建立贫困教职工档案，开展“送温暖”活动。

七、维护女教职工的特殊利益。本拟在“

三、八”国际劳动妇女节前后，组织女教师开展快快乐乐过“三八”的庆祝活动。开展女职工“五期”保护，落实女职工大病互助保险工作。

八、关心教职工身体健康。在教职工中倡导“合理膳食 戒烟限酒 适当运动 心理平衡”的生活方式和健康理念；对因病住院的教职工表示慰问。

九、关心教职工生活。协助教职工办好婚丧嫁娶等方面的事项，并代表学校对教职工表示祝贺或慰问。关注退休教职工，做好一年一度的慰问工作。

十、积极参加和完成上级工会组织的其它各项活动。

第五篇：小学工会工作计划

小学工会工作计划

小学工会工作计划

（一）新学年我校工会工作继续以“以人为本，敬业奉献”为主题，继续深入开展“四个一”学习活动，不断提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。积极探索新形式下做好工会工作的新途径新方法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。

(一)加强工会自身建设

1、认真学习贯彻新《工会法》，增

强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引、团结教工，依法独立自主地开展各项工作。

2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

3、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，完善工会网页，建立工会资源库，建立教职工个人网页。

(二)、不断推进学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情

公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

(三)、重视教职工队伍建设

1、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“十八大”、“十八届三中”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。

2、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

3、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。

4、组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教育比武活动，不断提高教育教学质量。

5、积极推进学校的师徒结对工作，营造好师徒氛围及经验，推出新老班主任结对，学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活动。

(四)、加大送温暖工作力度

1、关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特殊学生，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动。

2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度：对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责;对做产的新妈妈及时给以祝贺;给做新郎或新娘的新人道

喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活特别困难的教职工，学校坚持走访。

3、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。

(五)、工会干部要加强学习、提高理论水平

工会干部要加强学习，要加强工会工作理论方面的探讨和研究，提高创新能力，贯彻落实全总工会的指示精神，结合实际做工作，力求团结全校教工积极投入到我国全面建设小康社会的历史进程中，投入到我校教育事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。

1.工会干部要建立定期学习制度。

2.工会干部要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，注意配合。

3.工会各小组工作要加强考核和评比。要把组织各种活动的经验、参加

各种活动的人数、效果作为考核依据。

4.工会干部注意研究总结分管工作，开好期末研讨会

（六）月份工作安排

2月：

1、制定和讨论工会工作计划

2、召开工会委员会议，明确工作目标

3、监督执行教代会提议案。

4、做好校务公开有关工作。

3月：

①庆祝“三八”节活动②开展扶助困难学生完成学业活动③学习“新工会法”、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和“教师诚信守则”，结合实际写心得体会。

4月

①教师信息整合教学竞赛②全乡教职工活动。③困难职工调查活动。

5月：

①听“保健系列报告”②女教师体检③校内工会活动(游戏)④家长开放日

活动。

6月：

①时事政治考核。②网页评比(个人、班级)③校内工会活动。

7月

①征求教职工的合理化建议。

8月

1、组织职工参加暑期活动。

2、完善工会台帐。

3、协助做好教职工聘任工作，及时化解矛盾。

9月

1、协助行政做好教师节庆祝活动。

2、评选优秀教师。

10月

1、整理教代会档案资料参加局评选活动

11月

1、组织“讲身边事赞身边人”演讲活动

12月

1、开展“双评”活动

2、开展送温暖活动。

3、元旦庆祝活动。

小学工会工作计划

（二）一、领导思维：

xx年工会工作领导思惟：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕学校核心工作，营造民主管理氛围，推进教育改革。在学校党支部的领导下，实施好工会维护各项只能，带领全体教职工为提高教育品德，构建和谐校园作出应有的奉献。

二、主要工作

（一）、配合党政，加强队伍建设

1、增强教职工步队建设，配合党政做好教职工思维教育工作。周密配合学校党政引导，施展工会的特色和优势。以师德建设为中心，认真组织全懂得员深入学习邓小平实践和“三个代表”的重要思想，切实树破政治意识、大局意识和服务意识。学习贯彻《教育法》、《先生法》、《劳动法》等有关法律，提高教职员工依法执教和依法维护自身权力的

才能，提高人文素养和开拓翻新能力。

2、鼓励老师树立终生学习理念，尽力进步学历品位跟履行素质教诲的才干和程度，把持古代教育实际和多种基本技能，踊跃投身于学校的各项教改实验中，()始终探索教育教养新途径。

3、积极配合学校行政，发展学习型校园建设。在学校支部的领导下，以师德为核心，以青年先生为重点，关心青年迈师的成长，为他们搭建展示才华的平台，使更多的青年教师能怀才不遇，塑造学习型、常识型、发现型的教职工群体，提升学校声誉。

（二）、完善教代会轨制，推动学校民主治理。

1、参与学校民主管理，加强教代会制度的建设。充披发挥教代会和全部教职工的作用，开好教代会例会。按期组织教职工学习理论，提高教职工参政、议政的能力，并为构建和谐健康的校园发挥工会应有作用。

2、健全校务公动工作制度，积极

推进校务公然。发挥工会在推进教职工民主参加、民主管理跟民主监督中的踊跃作用，为学校的发展多作贡献。学校工会要努力做好协调和监视工作，确保校务公开内容的切实性、时效性，拓展校务公开范围，进一步先进实效。

（三）、抓好维护工作，构建协调校园

1、发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，保护好教职工的合法权利，及时反映教职工在工作、生涯中的难点和热点问题，帮助他们排忧解难。

2、关怀教职工的学习、工作和生活，连续发展对生病或有艰难的教职工做好慰问工作；有盘算地组织文体运动，鼓励教工利用业余时间锻炼身体，加强身材素质，丰富业余生活。

3、进一步做好妇女工作。充足发挥女教职工的作用，激励她们破足本职岗位，争创提高。维护女教职工的特殊权益，关心她们的工作、学习和生活，深刻开展“巾帼比赛活动。

4、继续做好“献爱心、送温暖”工作。深入理解每位教职工的家庭等情况，使他们领会到组织的关心和暖和。关心离退休教职工，关心学校退协工作，组织好有关活动，做好重大节日的慰劳工作。每年坚持召开一次退休教师座谈会。

（四）增强工会本身建设。

1、定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法一直提高工会干部的自身素质，加强依法治会和依法维权的自发性，努力提高工会工作的整体水平。

2、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。积极开展有利于教职工身心健康的各类活动，把工会组织办成教职工满意的“家”

3、当真做好工会各项通例工作，做好资料的积累工作。

4、加强工会宣传、信息工作。

三、各月工作安排（暂定）

二月份：

1、制定xx年学校工会工作计划。

2、组建女工健美操队。

3、召开工会委员和工会小组长会议。

三月份：

1、排练健美操，并参加竞赛。

2、组织“

三、八”妇女节活动。

3、迎接区教育工会财务检查。

四月份：

1、判断参加区教育工会组织的语文学科说课比赛人选。

2、筹备第五届第四次教代会。

五月份：

1、庆“五一”活动。

2、加入区教导工会组织的语文学科说课比赛

3、召开第五届第四次教代。

六月份：

1、统计教龄30年教职工休养人数。

2、配合学校行政搞好“

六、一”庆祝活动。

七月份、八月份

1、组织教龄30年教职工休养。

九月份

1、配合行政搞好“教师节”庆贺活动。

2、举行乒乓比赛。（选拔赛）

十月份：

1、参加区乒乓球比赛。

2、整理好档案。

十一月份：

1、参加工会主席培训班。

2、做好自评工作。

小学工会工作计划

（三）一、指导思想：

认真落实科学发展观，努力提高教职工素质，为扎实提高学校的教育教学质量而努力，从而推进学校工会建设。结合学校实际，拟着重做好下列工作：

二、主要工作：

（一）重视学习、提高，全面提升教师队伍整体素质。

1、深入开展师德建设活动。

继续以《与时俱进，体现教师的先

进性》学习、教师礼仪系列录像讲座的学习、观摩、讨论活动为中心，坚持从工会工作的特点出发，开展专题学习教育和交流，通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设活动，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。

2、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作。

履行好工会参与学校教育教学的职能，教育广大教师，应以主人翁姿态积极参与学校的教育教学活动。深入开展“创建学习型班组”活动，以工会组建设为抓手，围绕教育改革和发展、提高教育教学竞争力这个目标，树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，积极参与二期课改教学，大胆探索和实践。促进师德风范、教育理念、知识结构、教学水平、科研能力、信息技术能力、学历水平等方面提高，实现教职工自我发展。

3、继续深化“星级文明组室”的创

建、评比工作，推动学校文明单位的创建。

以校园文化建设推进办公室的文化建设，推进学习型班组等建设，争创“星级文明组室”和“示范性班组”的活动。使每一个教工都能做到在平凡的教育教学岗位上争创佳绩，树立一切为学生服务的道德新风，以无私的工作作风奉献自己，从而形成良好的爱生爱校氛围，推动我校教育教学的良性发展。

4、通过树立典型、表彰先进等活动，引导职业道德建设健康发展。

5、开展读书活动，鼓励广大教职工写读书笔记或体会。

（二）进一步推进校务公开民主管理工作，强化教职工学校主人的地位。

1、坚持搞好校务公开，增强学校工作的透明度。按时定期公开评职、评优、等群众关心的热点、难点问题，建立学校校务公开网页和校务公开栏，接受群众监督。学校在制度的制定、执行 的监督，以及一些重大决策的出台都要充分发挥广大教职工的积极性，使每一位教师都能体验到自己是学校生活中不可缺乏的一分子，提高参与管理的热情，增强教师队伍凝聚力。

2、向广大教师征集滨小常规管理、特色创建的“金点子”，谁的“金点子”被学校采纳，就给予精神上鼓励、物质上的奖励，使他们能“爱校如家”。

（三）完善教代会制度，加强民主管理。

维护是工会的另一个职能，维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教职工代表大会制度，提高教代会代表的综合素质，提高教代会代表参政、议政水平是当务之急。

1、充分发挥教代会代表的作用，让代表们充分发表意见，积极提出建议。要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班

子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。

2、举办好一年一次的教职工代表大会，发挥教职工民主管理、民主监督的自觉性，维护教职工权益，搞好各项民意调查，为学校民主决策、科学决策提供真实信息。

（四）加强工会自身组织建设，提高服务质量和工作效率。

1、加强工会干部队伍的建设，要发挥工会小组长的作用，巩固工会工作的骨干队伍。给他们提供学习培训的机会，提高工会干部思想政治素质和业务素质。

2、加强理论学习。工会委员会所有成员，要善于学习，按照学校岗位管理的职责要求，规范工作，积累学习资料，创新工作，提高工作质量和效率，体现大局意识、服务意识，为工会工作做出成绩。

3、工会要自觉接受学校党支部和行政的政治思想领导，积极争取行政的

支持，做到党、政、工共建一个“家”。

4、继续抓好工会的常规管理工作。

5、争创《优秀教工之家》

（五）开展丰富多彩的有益教工发展和身心健康的活动。

1、大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设。积极参加区教育工会组织的“我运动，我健康”等各类活动，促进教职工身心健康，陶冶教职工的情操，净化校园环境，增强工会的吸引力和凝聚力。

2、学校应地制宜地开展各类小型的适合教职工集体参与的文体活动。

（六）切实维护教职工的合法权益，深入实施“送温暖”工程。

1、工会要承担好“第一责任人”的职责，深入了解每位教职工的家庭情况，关心教职工生活，教职工生病住院及时慰问，关心特困教工，帮助他们渡过难关，充分体现学校的人文关怀，把教职工的福利待遇落到实处。使广大教职工能积极的、创造性的投入到教育教学之

中去。

2、随着学校制度改革的逐步推进，劳动关系、利益关系将发生变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另一方面又要切实地维护教工的合法权益，为学校的稳定做好协调工作。

3、维护教职工的人身权利和精神利益，促进教职工的身心健康。认真做好各类保险工作，重视和加强女教工特殊利益的维护。

4、进一步规范加大帮困送温暖力度，组织先进教师、工会干部与特困学生帮困结对活动。

（七）切实关心退休教职工的精神和物质生活，使他们的生活水平与社会发展水平同步增长。

1、安排好他们的返校活动，节假日的庆祝活动，以及外出活动。

2、开展青年教师与老年教师的忘年交活动，定时邀请他们为学校建设出谋划策。

3、继续做好送温暖工程，坚持走

访和慰问制度，对生病住院的退休职工前去看望，对长期病号退休职工给予生活困难补助。继续做好为退休职工逢五逢十祝寿的工作制度，使他们体会到组织的关心和温暖。

4、全力以赴，以实际行动创建先进退休教工之家。区总工会工作计划幼儿园工会工作计划总工会工作计划