工商管理系团委工作总结2013

第一篇：工商管理系团委工作总结2013

共青团江西财经大学现代经济管理学院工商管理系分团委

走积极之路，谱工商乐章

团结协作引领青年奋进，虚心纳谏掀开工作新篇章

——2012年工商管理系团总支工作总结

一年来，我系团委在学院领导的重视和指导下，始终从学生实际出发，坚持服务学生的宗旨，深入贯彻各项工作。一年的探索和实践，工商管理系团委始终以饱满的热情，振奋的精神，求实创新的作风，严谨认真的态度积极推动我系学生管理建设和素质培养。取得成绩的同时，我们不忘从中吸取经验教训，不断进步！一年来，工商系各项工作得到践行和发展，干部综合能力得到锻炼，坚持走积极之路，谱写工商乐章，在团结青年，引领青年学子方面做出重大努力，现将一年工作总结如下：

一、加强制度建设，规范管理，逐步构建学习型团组织

今年我院工作重点为迎评促建，评建结合。我系团委在配合学院完成评建工作的同时，对自身工作积极探索，寻求创新，做到制度健全化、管理规范化，加强学习培训，努力塑造学习型团委学生干部队伍。

（一）强化内部管理，加强制度建设

我系建立和健全了工商系团委内部管理考核制度共计5项，包括班长支书例会制度、系学生干部例会制度、学生干部工作考核制度、学生干部办公室值班制度和新生早晚自习检查制度等，定期召开部门会议，规范指导各部门工作。

（二）规划工作流程，提高管理水平

系团委在日常开展工作中，在各项工作制度的指导下，通过规范工作方法和思路，培养了正确高效的工作习惯。会议善于记录和总结，每次学生干部例会各部门均有工作汇报和总结，各项活动开展均有活动策划书、项目流程表和工作总结报道等。

（三）组织自我学习，加强内部培训

一年来，我系团委加大学习培训力度，不断提升干部综合素质。组织学习了学院布置的雷锋事迹学习、十八大报告学习等；开展各类技能培训共计8次，包括办公软件培训、活动组织培训、应用文写作培训等；举行新老学生干部交流会；共青团江西财经大学现代经济管理学院工商管理系分团委

开展户外素质拓展活动和首次联想企业晨会，通过团委成员的主动学习和交流，推动了学生干部素质的提升。

二、以安全稳定为中心，积极推动内部团学建设

我系学生分布在麦庐园南北两个校区，合计1359人，宿舍分散两个校区。相对而言，在麦庐人数最多，管理难度也相对较大。2011年，意外突发事件频发，因此，今年我系日常工作围绕以安全稳定为中心，积极推动内部团学建设的思路展开。

（一）以安全稳定工作为中心，创建和谐校园环境

1、健全组织，落实责任，提供组织保障。在我系学生管理当中，按照以学院分管麦庐校区负责人胡全安副书记为总负责，系团委副书记为具体负责，各班级班主任为执行人和班长支书为学生干部负责人的管理模式，做到安排布置到位，责任层层到人，确保安全稳定工作能布置到位。

2、强化教育，广泛宣传，提高思想意识。结合学院开展的各类安全教育主题班会，“安全消防日”，“文明寝室”评选，日常班长支书工作例会等机会，对常见的防火防盗防骗、集体私自出游、宿舍不文明行为等现象，结合实际案例，不断对学生进行安全知识教育，让学生从态度和思想上对安全稳定工作起到高度重视。

3、突出重点，完善机制，确保安全稳定。结合去年发生的几起突发事件，系里对班主任及班长支书关于突发事件的处理进行指导培训，首先从日常管理中，加强对特殊学生的监管，其次对突出事件，要做到信息的通畅，第一时间了解事情并报告相关负责人，以便系里采取进一步措施。最后，在一些易产生突发事件的阶段，例如节假日、大型比赛等，提前布置相关工作，认真履行值班制度，确保安全稳定。

今年以来，安全稳定工作整体平稳，突发事件较去年明显减少，成效显著。

（二）结合工商管理系特点，积极推动内部团学建设

1、优化组织结构，学生干部队伍平稳过渡。今年，我系于9月30日正式完成团委学生会纳新工作，并与11月11日正式召开工商系第二届一次全体（扩大会议），选举出新一届团委委员和学生会，保证了团委学生会各部门工作平稳过渡，同时，根据学院团委岗位设置，我系结合二级管理架构的实际运行基础上，优化整合，缩减到23个主要干部岗位，提高了工作效率，完善了内部管理架构。共青团江西财经大学现代经济管理学院工商管理系分团委

2、规范日常管理，学生工作开展科学有序。今年，我系团委学生会积极探索，寻求创新。定期召开班长支书会、团委学生会会议，认真部署落实各项学生工作。定期检查、抽查新生早晚自习情况，利用晚自习时间深入新生各班级进行学生工作问卷调查，并形成反馈报告，用于指导今后工作，真正做到倾听学生心声，服务好全系同学。同时，规范班长支书、团委学生干部管理，加强干部培训，强化内部机制团结稳定，为开展学生工作打下坚实基础。

3、强化思想教育，学生政治素养明显提高。今年是党的十八大大胜利召开的一年，为全面贯彻落实党的十八大精神，我系积极组织团学干部学习。2012年3月20日开展我系学生干部“两会”学习讨论大会，同年我系于11月22日至12月12日期间先后三次组织学生干部学习十八大报告精神。加强党的十八大精神在班级建设中的指导作用，利用精品班会的举办，将十八大精神深入全系每一名学生心中。

4、丰富学生活动，班风学风面貌焕然一新。系团委不断丰富活动形式，深化内涵，扩大影响力。我系先后开展了“新生杯”篮球赛、新生红歌校歌比赛、学术辩论赛（我系辩论队获学院第一名）、文明寝室评比大赛、礼仪情景剧大赛、第二届模特大赛以及部署校运会运动会工作等活动。值得欣喜的是我系12物流2班的礼仪情景剧代表学院参加校级比赛，荣获校级比赛第二名，为学院争得荣誉；心理情景剧大赛我系10市营1班荣获学校第一名，这都足以证明我系学生活动取得良好结果，学生、班级的成绩将是我们前行的动力。

5、紧跟学院步伐，建立多渠道的宣传平台。为了更好的宣传团学工作，增强我系在团学中的影响力，系团委通过制作迎新展板、工商系QQ号、QQ群、空间、博客、微博和宣传视频等方式，搭建各种平台，多方面展示宣传工商管理系工作。

6、营造和谐团队氛围，塑造积极向上的团学文化。一年来，我系团委只在塑造一种全新的团队文化，利用导师优势，将企业文化引入团委队伍中，加强老师和学生之间的交流，多次开展师生交流活动，并给部分学生会部门配备指导老师，发挥教师的指导作用。日常工作中，加强团学干部和学生之间的交流，以服务为宗旨，运动会、篮球赛等活动中设置系后勤服务保障点，迎新工作中制作宣传板块展示本系风采，精心布置工商系会议室，营造出“相亲相爱“的家文化和竞争互助的竞争力。共青团江西财经大学现代经济管理学院工商管理系分团委

三、仰望星空，脚踏实地，积极开展团学特色活动

大学生活丰富多彩，作为学生活动中的中坚力量。我系团委立足学生，以一流学生为榜样，同时，结合工商管理系学生专业特点，创新活动形式，逐步打造一批工商管理系的品牌活动。

（一）首次举办大学生成长论坛之大学街灯

2012年上半年，我系首次将大学生成长论坛，以话剧的形式搬上银幕。以2011级市场营销专业一名学生的成长故事为原型，将该生曲折坎坷，自强不息的经历展现出来，并对大学当中的迷茫与困惑给出了解答，用全新的视角陈述大学与学生的故事，这是我系团学工作的新探索，用学生喜爱的方式去演绎积极的教育思想，激发学生的主动思考能力，让学生在表演和观看的过程中感受和获得学习。

（二）连续开展了两届“学生星光讲台”活动

今年，我系继续深入教学和团学工作相结合的工作思路，连续开展了“学生星光讲台”之质量营销主题活动，“学生星光讲台”之经济管理专题活动。“星光讲台”活动至今已开展六期，覆盖了全院15个专业学生，枫林和麦庐两个校区，这种教学和学生活动的结合，能充分发挥学生聪明才智和激情，投入角色互换的教学活动中，并可以让学生通过比赛的方式运用理论知识来指导实践活动。

（三）成功举行第二届“追梦”职业生涯规划大赛。

今年11月，我系成功举办第二届“追梦”职业生涯规划大赛，本次比赛在去年第一届的基础上，大胆创新，积极引入企业的指导赞助，并邀请系里三位教师及企业董事长担任指导导师，整个活动吸引了近300位同学报名参加，历经初赛，复赛和决赛三个环节，并邀请了职业技术学院王玉杰副院长为学生进行专题职业规划讲座，活动在学生当中取得了强烈反响，据调查反馈，学生对活动中有指导老师参与的形式非常感兴趣，纷纷表示获益匪浅。

（四）在学生干部管理中创新开展企业晨会制度

为了更好的提高学生干部素质，今年，我系结合工商管理类专业特点，创新的引入联想企业晨会管理模式，首次将企业先进人员管理方法与团学工作相结合，设计了项目管理、工作进程、经验交流和心得分享四个环节，通过为期一个月的12期晨会，很好的锻炼了学生干部的综合素质，使其更好的服务于团学工作。共青团江西财经大学现代经济管理学院工商管理系分团委

四、因材施教，分类培养，做好分专业人才培育

我系共有四个专业，分别为市场营销、物流管理、人力资源管理和旅游管理，虽然都为工商管理范畴，但是毕业求职的岗位和能力要求不尽相同，因此，今年我系在团学工作中，对不同专业因材施教，抓住专业特点，开展针对性各类团学活动。

（一）结合专业属性，搭建各类学生成长平台

今年来，在团学工作中，以专业社团为载体，开展丰富多彩的专业特色活动。我系四个专业分别有相应的专业社团，包括物流协会、旅游协会、营销协会和人力资源俱乐部。其中，大部分为校级社团，各专业学生分别为校社团在麦庐校区分会的主要成员，通过这几类专业性社团开展的各项活动，我系学生在专业素质方面均得到锻炼和提高。

（二）以学生特点为导向，引导学生正确成长

今年，我系团学工作认真分析了四个专业的学生特点，抓住不同专业学生的需求，分类培养。

（1）市场营销专业学生相对活跃，创业意识强。在实际工作中，积极引导他们参加各类竞赛，对于他们的创业行为进行指导和帮助。今年，我系2010级市场营销专业付大浩同学获得2011年“挑战杯”创业计划大赛三等奖，2011级市场营销专业张宇飞同学获得“娃哈哈”营销大赛优胜奖等好成绩。其中，付大浩同学已成长成为我院创业典型人物。

（2）物流管理专业学生人数较多，职业规划相对薄弱。在职业规划和就业指导过程中，发现物流管理专业学生对于就业和求职目标相对表现比较迷茫，只知道仓储、物流公司和采购等几个职业选择，对于自身的能力培养也不是十分清晰，因此，今年我系加强了对物流专业学生的专业意识教育，由工商系企业管理教研室的两位老师牵头，对物流专业的学习和未来去向进行了讲解，同时，发挥榜样作用，树立了09级物流管理专业詹俊杰、瞿先等国家奖学金、三好学生标兵获得者的先进事迹，对该专业学生予以正面鼓励和引导。

（3）人力资源管理专业学生理论联系实际能力较差。该专业学生所学专业知识与学生工作联系十分紧密，为了提高此类学生的专业水平，我系今年提供了各类实践工作机会，例如让10人力承办第二届职业规划大赛，由人力专业学生设计学生会纳新的笔试和面试题目，并在专业教师的指导下，组织各种无领导小组 共青团江西财经大学现代经济管理学院工商管理系分团委

讨论、情景模拟、心理测评等面试内容，很好的锻炼了人力专业学生的在人员管理当中的工作能力。

（4）旅游管理专业学生集体意愿较弱，但个人素质较强。旅管专业学生女生比例占到班级人数的八成以上，因此，在各类学生活动中，旅管专业整体表现不佳，但是在专业素质方面，整体水平较高。我系今年采取“请进来”和“走出去”的培养思路，组织安排了我系占佳老师对旅管学生进行礼仪培训，同时，积极配合学院开展旅管专业的专业实习工作，对能力较强的同学更是提供机会，让他们在更高的平台展现自己，其中，10旅管学生余志远在江西省博物馆的导游大赛中获得二等奖的好成绩。并开展导游知识大赛，导游风采大赛等多项专业活动，在活动中学习和提高自己。

五、专业指导，细心服务，切实做好毕业生就业工作

我系2012届毕业生工作在院党委的关心和就业指导中心的指导下，完成了既定工作目标，但是也存在常规就业率较低、考研人数较少等问题，对于2013届毕业生，我系将继续坚持以服务为宗旨，以提高就业水平，开拓毕业生就业思路为工作重点，把提高就业率与就业质量为工作目标。

（一）加强政策教育，细心做好就业日常指导工作

本学期，我系配合学院就业指导课程的相关内容，邀请了人力资源老师饶超对学生求职简历等内容进行逐一讲解，定期召开专题会议—就业委员会议。积极收集双困生信息，努力解决就业困难学生的问题，同时拓展渠道，并进行有针对性的指导，努力引导和纠正学生求职择业当中的错误思想，树立正确的职业观、择业观。

（二）加强就业宣传，完善信息发布平台

我系在毕业生当中搭建了就业委员、班长支书群、飞信等信息平台，第一时间将学院下达的招聘信息发布到各班级同学手中，每天编辑整理学校、学院专场招聘会信息，以短信形式发至各班就业联络员。对一些大型招聘会，通过网络、电话等形式通知到各班，保证就业信息的畅通。

（三）抓住工作重点，鼓励同学积极考研

工商系学生就业相对门槛较低，求职容易，因此，受专业影响，对升学的意愿很不强烈，本学期，我系积极动员，发动班主任和班委的力量，对班级成绩名列前茅的同学针对性谈话，动员报考，并及时统计各班级考研意向，分班级汇总，共青团江西财经大学现代经济管理学院工商管理系分团委

加强与毕业班班主任联系，和班主任共同及时提供帮助考研同学，向学院反映考研同学需求并及时解决。

（四）开拓求职思路，拓宽毕业生就业渠道

为了更好的帮助我系学生就业，今年，系团委主动联系招聘单位，并对招聘意向集中在我系四个专业的单位，积极邀请其来麦庐园校区举办专场招聘会，其中，杭州弘文教育集团先后在麦庐宁卢二楼召开2场专场招聘会，形成了长期合作关系。另外，积极发挥财大校友资源，直接推荐部分学生就业，目前已有学生进行校友企业实习工作。

（五）细心处理信息，做好毕业生数据管理工作

我系根据就业指导中心的要求，认真上报实行就业情况周报。准确掌握学生就业进展情况，按照就业指导中心规定的时间，向就业指导中心上报毕业生就业签约情况。规范就业协议书的审核，提高就业质量和就业率。做好二级系统的数据录入，配合院就业指导中心做好毕业生的派遣工作。

以上就是工商管理系团委2012年的工作总结，我系团委定在实践中不断思考，不断进步，在总结的基础上，寻求创新，寻求发展。三省吾身，用心思索和探寻，真正做好每一项团委工作，服务我的学生。继续走积极之路，再谱写工商管理乐章，团结协作引领青年奋进，虚心纳谏掀开工作新篇章。

江西财经大学现代经济管理学院工商管理系团委

二○一二年十二月

第二篇：工商管理系团委学生会2010—2011学年第二学期工作计划

工商管理系团总支学生会2010—2011学年第二学期工作计划

随着新的一年的到来，工商管理系团总支学生会的干部们也应该开始新的奋斗。我们将继续本着“全心全意为同学们服务”的宗旨，在院党委、团委、团总支学生会正确思想的领导下，系党支部、团总支的指导下，团总支学生会全体成员和各班班委积极的配合下继续为同学服务。在完善团总支学生会规章制度的同时我们也用自己的规章制度严格要求自己，完善自己务必便团总支学生会成为为同学谋利益，维护学生正当权益的团结组织。坚持权为同学们所用，情为同学们所系，利为同学们所谋的原则，在今后的工作中总结过去，展望未来，以务实的态度和创新的思路来不断完善我们的工作：

一、自我管理

1、坚持严格的团总支学生会例会制度，及进布置工作，完成工作。加强工作的指导监督和检查，保证团委学生工作如常进行且落到实处并能取得成绩、效果。

2、加强内部各部门联系。定期定时组织各部门干事进行联谊，部长间相互交换工作信息，务必实行一部门开展活动各部门知晓。由此，不仅可以更好地完成一活动，而且有效地促进了部门间的交流，团队精神的体现。沟通是最重要的因素之一，只有相互了解，才可以更好地进步。

二、工作思路

1、本学期继续贯彻“全心全意为同学们服务”的管理思路，进

一步转变团总支学生会的职能，由原来的领导型（我要求你做什么）向服务型（我能为您做什么）的模式转变。

2、以“发展大学生素质”为工作重心，在落实“内部建设”的基础下开展一系列有助于学生团队意总值与自身素质提高的活动。通过这些活动与行为泛地宣传和提倡文明行为，引导同学们参加各种文明修身活动，从而取得实效，使我系同学提升自我修养品德。

3、明确团总支学生会的工作目的。做好“团总支学生会是老师和同学间的一条纽带”的桥梁作用，做好“上传下达”“下情上传”，把团总支学生会建设成为“学生发展提高与解决问题的中心点，老师了解学生问题与帮助学生解决问题的重心点，学生干部相互学习及交流经验、加强沟通的必要点”。

三、强化各部门职能

1、办公室：完成团总支学生会日常事务，做好会议召集、考勤和记录。定期收集各部门的总结、计划、积分等；完成上级临时交办的其它事并协助好各部门的工作。做好活动传达事项，草拟有关的条例制度。

2、组织部：协助团总支做好团费收缴。鉴于上学期得经验，本学期，计划集体学习照相技巧，保障以后活动的照片质量。

3、宣传部：做好团总支学生会的宣传工作，管理宣传栏，负责团总支学生会举行的各类活动的宣传工作。协助团总支学生会其它部门活动的宣传工作，根据需要及时制作海报、横幅、宣传报。举行一些“海报设计、宣传艺术字比赛”等活动。

4、实践部：根据院系团总支学生会各项活动计划，部室成员认真讨论、分析并制定合理的外联活动策划方案；有计划、有针对性的对企业商家进行外联公关；竭尽全力为各项活动争取各项支持。在青年志愿者活动方面，认真完成青协各项工作。

5、学习部：定期召开学习委员会议，了解班级的最新学习情况，加强学风建设，开展学风优良建设，做好早读和上课考勤的统计和公布出勤违纪情况。组织系列学术讲座与交流会。开展各种文体活动，活跃学习气氛，为广大同学创造完好的学习环境。

6、卫生部：做好卫生例检、抽检工作；认真安排晨读教室卫生打扫；配合校卫生部做好各项卫生工作；配合院系学生会各部室的工作。

7、服务部：保管院系的音响设备，定期进行检查维护；为院系学生会各项工作提供技术保障；协助宣传部搞好院系宣传工作。

8、自律部：在院系各项活动，做好安全和纪律方面的工作，为营造文明礼貌校园贡献我部门的力量。对各宿舍进行定期不定期的安全检查，以确保有个安全和谐的学习、生活环境。

9、女生部：做好女生文化节的各项工作。定期对礼仪队进行培训，为院系各项活动做好礼仪工作。

10、文体部：作为一个兼备文艺和体育两方面的部门搞好内部管理、工作协调，组织、开展各项活动，做好春运会，排球赛，科技文化艺术节等活动的工作。定期召开体育委员会议，广收体育人才，通过足球、篮球等一系列班级联赛及专业赛宣传体育，强健同学的体魄。

四、初步活动

工商管理系团总支学生

会

二○一○年二月

第三篇：工商管理实习工作总结

工商管理实习工作总结

工商管理实习工作总结1

今年开始，我在某工程公司附属单位AB公司进行了工商管理实习工作。在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。

我所实习的AB公司，隶属于某工程公司。该工程公司是以水工、市政、工民建、路桥、安装工程等为主要经营项目的国有大型骨干建筑施工企业，具有航务工程总承包一级、房建二级、市政、水利水电三级、地基与基础一级、钢结构一级、机电设备安装一级、商砼与预制构件二级、勘察设计甲级、计量二级、建筑材料试验甲级等资质。公司现有正式职工3000余名，先进的工程技术装备千余台;拥有2.6万平方米的高层办公楼和30多万平方米的生产基地;近700米的工作船码头和4万余平方米的海域，固定资产达3亿多元。公司于19xx年通过了ISO9002质量体系认证;19xx年通过了ISO10012国际标准认证，取得了“计量保证确认合格证书”; 20xx年通过了ISO9001国际质量管理体系认证。

回顾我的实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对AB公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的服务品牌、企业使命以及企业精神都有了初步了解。

自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我走进了一家民营企业，开始了我这个假期的社会实践。

实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。

在实践的这段时间内，我帮忙接电话，复印资料，整理文件，开发票等，感受着工作的氛围，这些都是在学校里无法感受到的，而且很多时候，我不时要做一些工作以外的事情，有时要做一些清洁的工作，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不一定有人会告诉你这些，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力!记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。在这次实践中，这一点我感受很深。在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到;而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题，只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢?这是社会与学校脱轨了吗?也许老师是正确的，虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导，有些问题有了有课堂上地认真消化，有平时作业作补充，我比一部人具有更高的起点，有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题，作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。毕竟，2年之后，我已经不再是一名大学生，是社会中的一分子，要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才选择了会计为专业的我，在这次实践中自然比较关注这一环。虽然在实践中只是负责比较简单的部分，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋!在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知识也能掌握，本以为到了企业实践应该能够应付得来，但是在企业里并没想象中如此容易。平时在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在工厂里，数字绝对不可以出错，因为质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不可能在这个社会上立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负上责任的，这关乎工厂的利益损失。

很多在学校读书的人都说宁愿出去工作，不愿在校读书;而已在社会的人都宁愿回校读书。我们上学，学习先进的科学知识，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力量，我们应该在今天努力掌握专业知识，明天才能更好地为社会服务。

工商管理实习工作总结2

为以后的工作打好扎实的基础，提高学生的专业技能。在实践过程中培养职业素养，增加工作经验，便于更好地投入真实的工作当中，我到xx公司进行工商管理实习。

一、实习过程

本人在xx公司进行实习，主要提高自己的实际操作技能，学习、丰富实际工作和社会经验。深入工商管理工作的一线，让曾经学习的理论知识碰撞出经验丰富的火花，也让我从中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养。明白了这次实践的意义之后，我参加了应聘、面试等环节，并在人力资源的筛选下成为南峰药业销售部门的一名普通员工，上班第一天我便早早地来到办公室。我的主管老师是x老师，刚到医药行业时，我对药业方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。

在公司市场部等领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及医药销售市场，作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的窗口，企业对外的门面，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个药业市场的动态，走在市场的前沿。经过一段时间的磨练，我慢慢地成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。

二、自身需要改进的地方

(1)改变自身性格，适合营销工作。我自己本身是个相对比较内向的，不太擅长主动和别人交流打交道，在此次实习过程中我也发现了自己的不足。面对沉默不语的尴尬，自己有责任和义务去与别人主动交流，在工作的时候同样也要积极主动地与同事交流，在客户沟通工作中要积极地与客户沟通。于是在领导没有分配任务的空暇里，我就常主动询问周围的工作人员有没有需要帮忙的，有时候别人也不好意思麻烦我，我就主动协助他们的工作。这样子不仅锻炼了自己，帮助了他人，还融洽了与同事之间的关系，在今后的工作中人家也更乐意与我交往，并且帮我解决问题了。

(2)完成市场业绩指标。在社会实践的这段时间，我积极配合南峰药业公司销售部门的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在暑假前策划完成了广告宣传，为销售奠定了基础，最后以3个月完成xx万元好成绩而告终。经过这次任务的完成，我从中得到了不少专业知识，使自己药业方面销售专业知识有所提高。

(3)系统化和正规化繁重的销售工作任务。在销售部，我担任销售内业及销售业务两种职务。面对工作量的'增加以及销售工作的系统化和正规化，一些日常工作显得繁重。在跑业务之初，我基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解，我立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于一些药品数量和款项数额巨大，在收款的过程中我做到谨慎认真，每一笔业务和每一笔帐目都相得益彰，无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，我不断总结自己的工作经验，及时找出弊端并及早改善。

(4)熟练掌握销售技巧和话术营销。销售技巧和话术销售在日常生活中非常普遍，每个人脑海中都有销售的清晰画面。在医药销售环节，销售技巧和交流技巧影响每一笔销售业务。客户的需求是什么?销售不是向客户辩论、说赢客户。客户要是说不过您，但他可以不买您的东西来赢您。销售不是我的东西，不买就可惜。若是东西因为便宜才能卖掉，那么，卖掉的原因是生产单位有效控制成本的功劳，不是销售的努力。如果您没有便宜的东西能卖的时候呢，怎么办呢?销售不是口若悬河，让客户没有说话的余地。没有互动，怎么可能掌握客户的需求呢?

三、实习体会

1、要向他人虚心求教，与团队的每一个人文明交往。认真对待团队中的每一个人，好的习惯也在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识是我一生中的一笔宝贵财富。在此次的培训学习中，我学到了很多以前没有接触到的营销实践知识，我将会把这些知识逐渐的用到以后的工作实践当中，为以后的工作生活做深入的指导和总结。

2、在实习过程中，主动参与企业市场调查、产品销售、等工作，同时认真完成实习日记、撰写实习报告，锻炼自己的适应能力及组织能力和沟通能力。在工作岗位上一定要勤于思考，不断改进现有的、常规的营销方法，提高工作效率。不断地想方设法改进自己的工作方法，寻找或是设计简捷的流程，提高工作效率，减少工作所需时间，实际上勤于思考在工作中是很重要的，ⅹ营销主任在这方面帮了我很大的忙，他指导我在思考如何提高工作效率的同时，也自己也能够学到更多的知识，掌握更多的营销技能技巧。

3、利用先进的通讯工具与客户建立和谐稳定的客户关系。定期的短信问候、定期的拜访、定期的节日祝福、定期的生日提醒，这一系列的细小的动作虽然看起来微不足道，可是坚持下来之后必将对自己的业务提升起到很大的帮助。

4、敢于创新、动脑筋解决每一件事情。我是一个比较喜欢创新的人，在工作的时候不喜欢单调、枯燥、机械的处理任务，因为本来这类任务的处理是有规律的，完全不需要重复地做，如果动一动脑筋使用批处理或是其他方法就能大大减少处理的过程和步骤，从而减少工作时间，提高工作效率。就比如我在整理相关客户信息的时候，和同事一起就本区域内的客户资料逐个进行排查和信息梳理，并提出了相应的信息保存办法和资料整理规则，得到了同事的表扬称赞，顺利地完成了客户信息梳理工作。

四、实习总结

此次的实践为我深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我在实际的社会工作中感受生活，了解在社会实践中所应该具备的各种能力。利用此次难得的机会，我努力工作，严格要求自己，虚心向优秀的营销人员请教，认真学习营销理论，学习营销技巧，营销经验等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的营销技能，从而意识到我以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华，走上工作岗位打下了基础!

最后，我要感谢所有在我实习期间帮助和指导我的前辈们，相信这次珍贵的实习经历会一直伴随我以后的工作生活。尤其要感谢的是x老师，与她沟通工作时，她告诉我一句话：“一切都靠坚持，一切要努力!”然后告诉我要怎样去完成我必须的任务。我非常感谢各位老师，是他们让我有了端正的工作态度，执着的做事精神，在艰苦的营销环境下，一直坚定地走下来。期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中去，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。

工商管理实习工作总结3

今年7月7日上午开始，我在中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司进行了工商管理实习工作。在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。

我所实习的科利公司，隶属于中港第一航务工程局第二工程公司。中港第一航务工程局第二工程公司成立于1953年，是以水工、市政、工民建、路桥、安装工程等为主要经营项目的国有大型骨干建筑施工企业， 具有航务工程总承包一级、房建二级、市政、水利水电三级、地基与基础一级、钢结构一级、机电设备安装一级、商砼与预制构件二级、勘察设计甲级、计量二级、建筑材料试验甲级等资质。公司现有正式职工3000余名，先进的工程技术装备千余台;拥有2.6万平方米的高层办公楼和30多万平方米的生产基地;近700米的工作船码头和4万余平方米的海域，固定资产达3亿多元。公司于通过了ISO9002质量体系认证;通过了ISO10012国际标准认证，取得了计量保证确 认合格证书; 20xx年通过了ISO9001国际质量管理体系认证。

回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对科利公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的浇注明天的服务品牌， 构筑精品，造福社会的企业使命， 务实求新、敢争一流的企业精神有了初步了解。

一、坚持以经营为龙头，不断开拓山东地区传统施工领域

抢抓水工市场快速发展的良好机遇，进一步加大了对青岛港、烟台港、日照港等大型水工工程的跟踪公关力度，认真作好了北船重工搬迁、奥运基础设施建设的经营工作，承揽到北船重工大坞、烟台港三期二阶段、奥运会青岛国际帆船中心标段、日照港中港区东部岸线等工程，确保了传统市场战略项目不丢失。同时，发挥地域优势广揽信息，积极跟踪，承揽到东营港扩建和蓬莱国电等工程，在开拓传统工程领域发面取得了新进展。

二、强化三标一体管理体系运行，有效的促进了企业管理水平的提高

切实加大三标一体管理体系运行力度，进一步强化了体系检查、文体整改和业务指导，对内审发现的问题及时进行了整改追踪检验，建立了基层单位与机关部室双向评价体系，不合格报告同比降低了50%，符合率和得分率较前年有了增长，三标一体管理体系得到有效的运行。

三、坚持以经营为龙头，积极实施“1433”经营举措，促进经营持续发展。

20xx年公司经营工作思路确定为“1433”，即要成立一体化经营领导小组，建立四个经营分公司运行体制，坚持三位一体的经营原则，充分发挥经营工作的三个积极性，不断开拓山东地区、南方、桩基和陆域市场。

“1433”经营思路具体内容是：公司成立一个精干高效、信息反馈迅速的公司经营领导小组，切实加强对经营工作的领导;建立经营分公司、厦门分公司、上海分公司和陆域经营分公司四个经营分公司的经营运行体制，增强开拓市场的能力;坚持以市场价中标，不投亏损标，诚信合作、互惠共赢三项经营原则;充分调动公司经营部、经营分公司和经营人员三方面经营积极性。

在新的经营思路指引下，公司将继续加大对山东地区传统市场的开拓力度，全力以赴地做好前湾港、日照港、烟台港新建码头、黄岛招商国际码头、青黄复线、青黄隧道、东营港后续工程等工程项目的跟踪公关工作，紧盯不放，志在必得，巩固传统市场，力争在承揽特大型工程项目上有所突破。继续坚定不移地开拓南方市场，干好厦门、温州、海南等在建项目，赢得业主满意，树立企业形象。发挥经营分公司的作用，加大对重点工程的经营公关力度，做好投标工作，确保目标工程不丢失。以项目为依托，在开拓新的市场上有所作为，保持南方地区经营产值持续增长。坚定不移地开拓桩基市场，切实加大桩基设备投入，锻炼桩基施工队伍，进一步增强桩基施工能力。坚持水陆并进，提高规模效益。利用房建施工总承包一级资质，认真总结路桥施工经验、教训，加大陆域市场开拓力度，实现陆域市场的稳步发展。

同时通过实习我发现中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司也存在问题：

1、市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距;经营体制还不完善，经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提高。

2、施工组织管理观念有待进一步转变，在施工过程中按照施工合同要求进行施工组织管理的意识不强，施工管理现状与施工管理科学化、规范化存在较大差距，只是我们有的项目在开工初级阶段和施工过程中难以进入状态，不能满足业主要求。

3、成本意识不强，成本控制水平不高，个别项目不存在管理粗放、施工大手大脚的现象，向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，以至于我们的成本控制与先进的施工企业还存在较大的差距，市场竞争力不强。

4、对分包队伍的管理制度和管理程序化还不完善，在分包合同管理发面存在程序不衔接、管理不闭合的现象;项目部对分包队伍达管理的重视程度不够，在管理手段和制度落实上存在薄弱环节。

5、依法治企、依法维权和自我保护意识不强，不能够充分运用法律手段维护企业利益，特别是领导干部的法律知识和依法治企的意识还不适应市场经济的要求。

对此，我提出了我的有关建议和对策：

一、进一步强化生产是经营继续的观念。

企业的发展取决于经营的质量和效果，只有广开源头，多揽工程，企业发展才有保障。随着市场竞争的日益激烈，干好在建工程是承揽后续工程、开辟新市场的必然要求和前提条件。因此，我们要进一步强化生产是经营继续的观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象。

二、树立“零缺陷、低成本”向精细化管理要效益的观念。

效益是企业生存和发展的根本，只有实施“零缺陷低成本”战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的发展。因此，企业上下必须以效益为中心，在广大职工中不断深化“零缺陷低成本”向精细化管理要效益的观念，努力降低成本，提高效益.

三、进一步推进和规范项目管理

通过对资金管理、劳务层管理、物资管理、，加强项目基础管理，结合“三标一体”管理体系运行,完善项目管理，加大监控检查整改力度，达到闭合管理。建立公司综合考评体制，加大对工程质量、安全、文明工地的检查力度，抓好整改落实，促进施工管理水平的提高。

四、推进依法治企，维护企业合法权益。

深入开展法制宣传教育，进一步增强广大干部职工的法制意识。强化领导干部，特别是中层干部的法制培训，增强领导干部的依法经营，按章办事的能力，完善管理体制，明确责任分工，加强业务培训，提高公司法律事务整体管理水平。

工商管理实习工作总结4

XX年，我学院就业工作在上级部门和院领导的正确指导下，坚持以市场需求为导向，与优秀企业建立校企合作关系，为企业培养高素质、技能强的学生为目标，坚持“公平、公正、公开，择优推荐，双向选择，自主择业”的就业方针，建立了完整的就业体系。同时，多层次、有针对性地加强了毕业生的就业指导工作，创建了形式多样适合我院实际的就业市场，取得了较好的成绩，现将XX届毕业生就业工作和XX级顶岗实习工作总结如下：

一、工商管理学院XX届毕业生就业工作

1．工商管理学院XX届毕业生就业基本情况

我院今年XX届毕业生共有275人。其中会计电算化专业102人，市场营销专业86人、物流管理专业87人。三个专业共协议就业253人，灵活就业4人，专升本1人，贫困生7人全部就业，贫困生就业率为100%，初次就业率93.81%。

2．校领导的重视和支持，就业工作全员参与，责任到人

为做好我校毕业生就业工作，学校领导召开了专门工作会议研究布置我校毕业生的就业工作。在校领导的重视和支持以及各部门的积极配合和协助下，针对我们学院毕业生相对较多，就业单位用人数量少等问题，学院制定了我院就业工作方案，学院就业工作实行“一把手”责任制，成立了就业工作领导小组，由毕春燕院长任组长，李春阳、赵国军两位副主任任副组长，李春阳为执行副组长，成员为三个教研室主任和就业干事，把每一个毕业生的就业责任落实到每一位老师身上，要求每位指导老师都要认识到做好毕业生就业工作的重要意义，做好XX届毕业生就业的各项工作。

学院领导定期召开专题会议，研究、部署就业工作。在每周的工作例会上，学院领导第一项强调的就是就业工作的重要性，每月通过就业顶岗实习考核表，定期考核就业指导教师的工作进展与落实情况，要求全力做好毕业生就业工作。

3．学院组织开展就业指导课程，增强学生的就业心理素质

从年初开始，我院组织开展就业指导讲座，由我院教师对毕业生进行就业指导，转变毕业生的就业观念，调整就业期望值，提高毕业生的择业能力和择业技巧。引导学生用积极的心态应对就业，在遇到问题时帮助学生及时调整心态，建立信心。对学生如何抓住机会、参加面试以及如何签约一一作了具体的指导。

截至目前，我院就业人数达258人，有17名同学待就业，我院领导要求就业指导教师定期电话访查已就业同学，并且和学生所在企业领导保持沟通，了解学生近期工作情况，使企业对学院有更加清晰的了解，以达到继续合作的目标。同时，指导教师帮助未就业的同学寻找合适的工作岗位，鼓励学生先就业再择业，尽快使未就业的同学找到自己满意的工作，同时在学生找到工作之后收集相关就业材料，由就业干事进行汇总上报，力争我院年终就业率有新的提升。

二、工商管理学院XX级顶岗实习工作

1．XX级顶岗实习基本情况

工商管理学院XX级共有实习学生234人，其中会计电算化专业83人，市场营销专业53人，物流管理专业98人。截止目前，我学院234名同学都已经找到顶岗实习岗位，实习率达到100%，并且全部是专业对口实习。

2．搜集就业信息，拓宽就业领域

在每周三和周五的下午，我学院都组织用人单位在学校进行现场招聘和面试。这些用人单位都是学院领导经过实地考察，千挑万选出来的信誉有保障的知名企业。辽宁辉山控股（集团）有限公司、中外运公司快运东北区域分公司、辽宁安吉联合汽车物流有限公司、沈阳苏宁云商销售有限公司等几十家企业都曾在我院招聘过人才。学院严格按照学校规定，保障双选会安排有序进行，保证实习专业对口，尊重企业与学生双方意愿，保证学生与企业的双选质量。为更好地做好毕业生的择优推荐工作，我们定期到各班调查了解每一位毕业生的就业情况，确认每位毕业生落实的就业单位，未落实的是否有意向就业。通过及时了解和掌握有实际困难的每一位毕业生的情况，为下一阶段的工作重点提供准确的依据。

3．就业指导教师认真负责，严格执行就业工作月考核

我们院今年有二十名教师负责毕业生的就业工作。而且学院特别安排了一名专业教师负责全体学生的访查工作，到企业进行实地访查，使学生感到学校的人性化，也让企业更加了解学校，进而提高学校在社会上的知名度。指导教师必须和所指导的学生经常沟通，掌握每一名学生的动向，每月认真填写学院顶岗实习月度考核表，并及时报给教研室主任考核签字，最后由学院主任统一考核。对于有变动的学生，学院主任实行一支笔制度，异动履行环节手续，严格把关，保证异动稳定，指导教师及时跟踪，确保每一个学生都能正常就业，顺利毕业。

工商管理实习工作总结5

突然，两个月的实习就要结束了。回顾两个月的实习，感触很深，收获也很多。这两个月来，在领导和同事的关心和指导下，通过自己的不懈努力，我学到了自己难得的工作经验和社会感悟。我将从以下几个方面总结自己的经验和体会：

第一，努力学习，理论联系实际，不断提高自己的工作能力。

在工商管理的实习过程中，我一直把学习作为获取新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的重要途径和方法，并认真用理论武装头脑、指导实践、促进工作。积极主动的思考，积极将自己已有的知识运用到社会实践中，从而检验知识在实践中的有用性。我在这两个月的实习中最大的感受就是，我们在学校学到了很多理论知识，却很少用到社会实践中，以至于理论和实践大脱节，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，学不到用。同时，在工作中不断学习也是弥补自己不足的有效途径。信息时代，社会在变，人也在变，所以有一天不学习，就会落后。通过两个月的实习，结合工商管理岗位的实际情况，认真学习工商管理岗位的政策、管理制度和工作规定，为解决工作中的困难提供了最有力的武器。通过对这些工作规定的学习，进一步加深了对各项工作的认识，能够实事求是地开展各项工作。

第二，着眼工作，突出重点，尽最大努力履行职责。

在企业管理工作中，我以认真负责的态度对待每一份工作。刚开始因为缺乏经验和了解，觉得在工商行政管理工作中找不到事情做，得不到锻炼的目的，但很快从自己身上寻找原因，与同事沟通，认识到自己的不足，于是很快改变了角色和工作定位。为了让自己熟悉工作，尽快进入角色，一方面花时间查看相关资料，熟悉工作职责，另一方面虚心向领导和同事请教，让自己对工商管理岗位的工作有一个比较系统全面的认知和了解。根据工商管理岗位的实际情况，结合自身优势，把握工作重点和难点

第三，转变角色，以极大的热情投入工作。

从大学门口到工商管理岗位，一开始我适应不了角色的变化，也找不到问题，从而解决问题。我以为没什么事情可做，有点失望，最初的热情也淡了，根本找不到方向。但是，我还是努力保持原来的热情，想做有用的事情，坚持做一些杂活，帮同事做各种工作。我慢慢找到了自己的角色，明白了自己该做什么。这是热情的问题。只要我保持极大的热情，我相信我会得到认可。如果我什么都做不了，我也做不好，也只有你愿意做。改变自己的角色，从学生变成职员，不仅仅是角色的改变，更是观念的改变。

第四，在完成自己工作的同时，发扬团队精神，与其他同事合作。

在车间里，我可以得到领导的充分信任，按时完成上级交办的所有工作，同时，我可以积极协助其他同事处理一些内务工作。只有把自己的能力融入团队，才能实现最大的价值。实习期间，我充分认识到团队精神的重要性。

团队的本质是共同进步。没有共同的进步和相互的合作，团队就像一团乱麻。如果我们互相合作，团队就会一起工作，成为一个强大的集体。很多人经常把团队和工作小组混为一谈，但两者有本质的区别。优秀的工作小组和团队一样，具有分享信息、想法和创造力、共同决策帮助每个成员更好地工作、强化个人工作标准的特点。而工作组主要是将工作目标分解成个人，本质上是关注个人的目标和责任。工作组的目标只是单个目标的简单总和，工作组成员不会对超出自己义务的结果负责，也不会尝试许多成员共同工作带来的增值效应。

第五，存在的问题。

这几个月来，虽然努力做了一些工作，但与领导的要求还有很大差距，比如理论水平和工作能力有待进一步提高，对工商管理方面的工作不熟悉等。我决心在以后的工作学习中，在实习报告中改进和解决这些问题，让自己更好的做好自己的工作。

鉴于实习中存在的不足和问题，我计划在今后的工作中做以下几点

1.做好实习工作计划，继续加强对工商管理岗位各项制度和业务的学习，实现对各项制度和业务的全面深入了解。

2.通过实践和学习，全面提高自己的工作能力。在关注学习的同时关注实践，在实践中用学到的知识指导实践，全方位提高自己的工作能力和水平。

3.切实做好自己的工作。在今后的工作和学习中，我会以更加积极的工作态度和更加热情的工作方式做好自己的工作。

工商管理实习工作总结6

为了真正做到理论和实践相结合，也为了能更详细地了解工商管理这一专业的真正内涵，通过对企业实际的调查、研究，熟悉外贸实务的具体操作程序，增强感性认识，初步培养学生理论联系实际的能力和分析问题与解决问题的能力。真正做到融会贯通，切实达到实习的目的。我在xx公司进行实习。

实习期间，我的岗位是管理培训生。我了解到了这个岗位的职责，工作内容，并参与策划了公司的各项活动，并提出了自己的想法。根据相关的各种贸易法律与惯例，结合实际情况，以贸易的基本过程为主线，针对贸易中业务函电的草拟、商品价格的核算、交易条件的磋商、买卖合同的签订、出口货物的托运订舱、报验、信用证的审核与修改以及贸易文件制作和审核等主要业务操作技能。

在此期间，我进一步学习了公司管理、物流、营销等方面的知识，对企业经营有了深层次的感性与理性的认识。我的工作得到了实习单位充分的肯定和较好的评价。现将主要实习情况报告如下：

一、公司概况

在通过一个简单而严肃的面试后我来到了xx公司实习。公司规模并不大，但是个麻雀虽小，五脏俱全的公司。很早就听别人说，学会干服装，做什么外贸都没有问题。服装做起来真的非常复杂，需要涉及很多方面。所以，一旦我摸清了做服装的外贸流程，那么将来做其他外贸都是驾轻就熟的。

二、实习过程

今天是实习的第一天，经理带着我参观了整个公司，让我对公司的整体情况有了初步的了解。毕竟没有工作经验。所以我一进公司先被安排在办公室，给公司打文件，制表格。确实有些枯燥无味。一周后才被管生产的副经理带到生产技术部，并将生产流程逐一给我介绍了一遍。生产技术部有6个人各负其责。生产车间的设备全都是缝纫机、包缝机。一个车间约有100人，全是年轻女工，操作比较简单，缝纫机前有一塑料管，加工好的产品都推到前边的管中。车间里设备放置非常整齐，生产有序，都实现定置管理，工作环境非常好，卫生、整齐、明亮。工人都穿统一的工作服，带工作帽。

在生产技术部待了几天，每天转一转车间，剩余时间在办公室里。我觉得工人的工作表面看挺轻松，其实是挺累的。坐在机器前，一坐就是半天，有时为了赶活儿还要加夜班。往往一天都要工作十几个小时。公司实行计件制，只有多干活才能多赚钱。工人都是农村的。个别也有下岗职工，大都来自偏远的农村，每月只挣八百元。

我曾经问过副经理怎样才能把一个企业管理好。他说当老板只要明白三条就行了，一条是老板要有市场，二是会核算成本，三是会用人。当时我觉得他说的太简单了，但现在体会一下，还是很有道理的。“会用人”他的意思是会用他这样的管生产的人，我觉得“会用人”还包括工人，如何关心他们，如何调动他们的积极性，不能把工人都看成是经济人。

由于和公司进出口部的业务员关系处的好，我一边观察不明白就问，很快我就熟悉了他们业务上的工作流程，业务员们的素质较高，一般都大学毕业，他们的工资比工人高，一般都在1500元以上，在这里我一般跟随业务员去送货，由于有些产品要出口，所以相当麻烦，需报关，报检，办理出口手续。

三、实习心得

相信所有的实习生都和我一样，在实习结束的时候都会感叹时间逝去得如此之快。两个月的时间，说长不长，说短也不短。直到今天，第一步xx公司的记忆还是那么的清晰。或许，短短两个月的历练，别人还无法从我身上感受到我的成长，但是我自己深知自己得到了什么。和面试那天的侃侃而谈相比，实习的第一天用“怯懦、胆小”来形容是再确切不过了。

记得刚进xx公司的那天，因为是新人，没有什么事情能帮得上手，所以坐在座位上的我只好对着一本公司报表发呆。小心翼翼地向旁边的同事询问有无事务可帮忙。看着大家忙得不亦乐乎，坐在办公室最前面的我像一只可怜的刺猬似的缩着，希望有人来接近，但又害怕接近别人。可能这正是大学生刚刚接触社会，接触工作时的状况吧。不知道其他各位实习生的实习生活是怎么开始的，我的实习生活就在这样战战兢兢的状态下拉开了序幕。刚进公司，感受最深的一句话就是：事情办不好，无外乎两个原因，一个是能力不够，一个是责任心不强。自己的思想，而是我在实习期间所见识到的各种各样让我受益良多的思想。

在实习期间，我参加了不少的会议。我以前曾经觉得，这种小公司里面的会议，应该都是比较沉闷的，老板一手遮天。可是事实却完全相反。在我旁听过的所有会议中，热烈的讨论比比皆是。例如就公司生产排程的问题，几乎每个人都会提出自己的意见，说出自己的看法，集思广益，敲定最后的计划。相对这些大的方面，在平常的工作中许多新鲜的想法也让我受益良多。例如请客户就餐的问题，在这之前，我自己能想到的问题无非就是餐桌上菜式要多，菜式不能重复等问题，而完全不能像前辈一样考虑到某些地方的客户有不同生活习惯的问题。他们对自己的工作乃至生活态度都有自己的一套理念。看来果然是“我思故我在”。

四、实习总结

这次实习，对我而言，算是一次名副其实的“圆梦行动”。

首先，这次实习，实现的是我体会工作的愿望。在大学读了这么多年的书，深知课本上的知识和社会实践的差距。作为我们学管理的学生，最需要的就是用身体力行去实践，去培养能力。

第二，就是满足了我充实自己的愿望。刚刚进到公司的时候，听到同事们把各个贸易流程说得那样简单，把和政府、客户打交道说得那样轻松，我着实佩服了一把。老实说，在实习之前，我老觉得政府官员高不可攀，客户个个苛刻无情。这回好了，以后知道该怎么与他们交往。

第三，实习帮我实现的，就是朝着自主创业的道路迈进了一步。我很希望能通过这次实习，锻炼自己，让自己有机会成为一名企业家。

这次实习，我感觉自己像海绵一样汲取着接触到的所有知识。每次开会，我都在一旁安静地旁听，这并不是浪费时间，而是在成长。如何发传真，如何翻译，如何筹备工作，如何分工，如何接机，如何送机，如何接待客户，在公司接触到的一切，都是我成长的养料。

我非常庆幸自己能在这里结交到这么多宝贵的朋友。这些朋友不仅包括一起实习的同学们，还有同事，甚至还包括我们可爱的领导。是你们陪伴我度过了这两个月宝贵的时光，你们是我实习中的收获。

工商管理实习工作总结7

今年3月7日上午起头，我在中港第一航务工程局第二工程公司隶属单元科利公司进行了工商打点实习工作。在实习中，我在公司指导教员的热心指导下，积极介入公司日常打点相关工作，注重把书本上学到的工商打点理论常识对照现实工作，用理论常识加深对现实工作的熟悉，用实践验证所学的工商打点理论，根究日常打点工作的素质与纪律。简短的实习糊口，

既严重，又别致，收成也良多。经由过程实习，使我对日常打点工作有了深条理的感性和理性的熟悉。我所实习的科利公司，附属于中港第一航务工程局第二工程公司。

回首回头回忆实习糊口，感应是很深的，收成是丰硕的。实习中，我采用了看、问等体例，对科利公司的日常打点工作的开展有了进一步的体味，剖析了公司营业开展的特点、体例、运作纪律。同时，对公司的浇注明天的处事品牌，修建精品，造福社会的企业使命，务实求新、敢争一流的企业精神有了初步体味。

同时经由过程实习我发现中港第一航务工程局第二工程公司隶属单元科利公司也存在问题：

1、市场不美观念和经营系统体例不顺应公司快速成长的要求，市场开拓的轨范与企业快速成长的要求有差距；经营系统体例还不完美，经营队伍、经营人员的责权力还有待于进一步提高。

2、施工组织打点不美观念有待进一步改变，在施工过程中按照施工合同要求进行施工组织打点的意识不强，施工打点现状与施工打点科学化、规范化存在较年夜差距，只是我们有的项目在开工初级阶段和施工过程中难以进入状况，不能知足业首要求。

3、成本意识不强，成本节制水平不高，个体项目不存在打点粗放、施工年夜手年夜脚的现象，向打点要效益、向科技立异要效益的意识还没有平稳树立起来，以至于我们的成本节制与前进前辈的施工企业还存在较年夜的差距，市场竞争力不强。

4、对分包队伍的打点轨制和打点轨范化还不完美，在分包合同打点发面存在轨范不跟尾、打点不闭合的现象；项目部对分包队伍打点的正视水平不够，在打点手段和轨制落实上存在亏弱环节。

5、依法治企、依法维权和自我呵护意识不强，不能够充实运用法令手段维护企业益处，出格是率领干部的法令常识和依法治企的意识还不顺应市场经济的要求。

对此，我提出了我的有关建议和对策：

一、进一步强化出产是经营继续的不美观念。

企业的成长取决于经营的质量和下场，只有广开泉源，多揽工程，企业成长才有保障。跟着市场竞争的日益激烈，干好在建工程是承揽后续工程、斥地新市场的必然要乞降前提前提。是以，我们要进一步强化出产是经营继续的不美观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象。

二、树立“零缺陷、低成本”向邃密化打点要效益的不美观念。

效益是企业保留和成长的根柢，只有实施“零缺陷低成本”计谋，才能顺应市场的激烈竞争，获得更年夜的获利空间，加速企业的成长。是以，企业上下必需以效益为中心，在泛博职工中不竭深化“零缺陷低成本”向邃密化打点要效益的不美观念，全力降低成本，提高效益

三、进一步推进和规范项目打点

经由过程对资金打点、劳务层打点、物资打点，增强项目基本打点，连系“三标一体”打点系统运行，完美项目打点，加年夜监控搜检整改力度，达到闭合打点。成立公司综合考评系统体例，加年夜对工程质量、平安、文明工地的搜检力度，抓好整改落实，促进施工打点水平的提高。

四、推进依法治企，维护企业正当权益。

深切开展法制宣传教育，进一步增强泛博干部职工的法制意识。强化率领干部，出格是中层干部的法制培训，增强率领干部的依法经营，按章处事的能力，完美打点系统体例，明晰责任分工，增强营业培训，提高公司法令事务整体打点水平。

短暂的实习转眼而过，回首回头回忆实习糊口，我在实习的过程中，既有收成的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业打点有些工作的熟悉仅仅勾留在概况，只是在看人做，听人讲若何做，未能够亲自感应感染、具体措置一些工作，所以未能体味其精髓。但时经由过程实习，加深了我对工商打点根基常识的理解，丰硕了我的现实打点常识，使我对日常打点工作有了深条理的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企业打点工作，既要注重打点理论常识的进修，更主要的是要把实践与理论两者慎密相连系。

工商管理实习工作总结8

由于紧张的工作，学习虽被安排为一个重要的环节，但很多学习时间不能保证，加班、出差这样不定期的“突发事件”不仅打乱了学习节奏，甚至使整个学习计划成为泡影。这就使上网学习显得尤为重要。在网上学习既可以做到随时开始学习，学习进度也可以自己安排，不再为时间太忙而烦恼，而且不用把时间浪费在路上，在家、在办公室随时都能上网学习。

同时，由于工商管理学是一门综合性学科，这一学科的特点决定了网上学习的可操作性。管理过程的动态性、复杂性和管理对象的多样性决定了管理所要借助的知识、方法和手段要多样化。管理学又是一门软科学。影响管理的因素很多，有的还是不可控和不确定因素。在管理学中没有千古不变或“永恒”的定理，必须对具体问题作具体分析。管理学更是一门实践性很强的学科。管理对象的复杂性和管理环境的多变性决定了运用管理知识的技巧性、灵活性和创造性。在学习中我们知道，仅靠学校的理论学习是造就不出“合格”管理者的，因此必须在实践中学会它。而资讯发达的网络正为现代的管理学提供了一个个性化的平台。

网络这种全新的学习形式具有开放性、互动性、网络性、虚拟性的特点，为我们的自主学习，教师的教学提供了许多便利条件。

目前，互联网上学习资源中，管理方面的资源极为丰富.收费、互助、免费应有尽有.形式与内容多种多样。除了丰富的网上教学资源外，网上讨论、网上视频直播、VBI、IP课件、电视直播等方式，此外，还有录音教材、CAI课件、直播课堂等等。

所有这些资源为我们的学习提供了有力的保障。可以根据自身的情况，灵活地选择适合自己的资源进行学习。

如何有效利用这些资源，是我们必须重视的问题。不适当的选择，会浪费精力，浪费时间。面对瀚如大海的学习资源，如何选择呢?一定要根据自身实际情况，按照最需要原则进行选择最为合适。

随着信息交流技术日新月异的发展及在远程教育中的广泛运用，远程教育形成了多层次、多维度的教育模式。远程教育的含义远远超出了传统的远程教育的范围，这种教育模式不仅为那些不能接受面授教育的人们，提供一种灵活的高质量的教育机会，同时也为接受面授教育的学生，通过融入远程教育的形式，创造新的学习环境，提高学习效果。目前，远程教育已经成为一个国家实现终身教育和教育全民化的重要模式。因此，面对飞速发展的时代，我们更有必要提高自身的综合素质。我在企业管理方面的工作经验，能够成为学习工商管理系统知识的支点，同时能在学习中把理论与实践结合起来，把学习内容能与工作内容结合起来，提高工作效率，促进对学习的热情和保持学习的毅力。

两年来，通过自己的实际学习得到了一些宝贵的经验，比如在学习《管理会计学》这门课程时，参照了洪恩在线《管理会计学》全真试题，在线课堂等内容，对这门功课有了更深入的理解。而在财务管理与会计报表等学科的学习中，通过登陆亚太管理网了解了一些普通财务知识，企业如何进行全面预算以及最新财务知识、财务分析方法等方面的介绍，感觉受益匪浅。

同时，在日常工作中，经常登陆一些网站，浏览经济方面的新闻和最新动态，又如，东方会计网上的有关会计信息网络化、中国财务软件的发展趋势、可扩展企业报告语言及其对会计的影响等方面的文章都特别留意，对于网上的经济论坛积极参与，多听取别人的意见和建议。

第四篇：工商管理系2015年工作总结

工商管理系2015年工作总结

2015年是我院省骨干校建设收官的关键之年，我系围绕省骨干校建设、教学改革、学生管理、校企合作、招生就业、安全校园建设等开展工作，顺利完成了全年工作任务，现总结如下：

一、教学工作

１、以省骨干校建设验收为契机，加强专业建设，科学制订201５级教学计划，更新教学模式。6月份，我系各教研室在听取专业教学指导委员会和相关联系企业的意见和建议的基础上，制定出201５级各专业教学计划，9、10月又根据学校要求进行了修订。

２、加强专业核心课程建设，注重教学改革。

抓了我系９门（上学期４门、下学期５门）空间网络课程建设建设。按照课程建设要求，组织相关教师进行课程内容的更新、充实与上传，建设基本完成，等待通过学院验收。

３、强化师资队伍建设，建设一支结构合理的高素质教师队伍。一是强化听课制度。配合学校教学督导组定期对中青年教师的课程进行指导，促进中青年教师授课水平的提高。二是通过外出培训、攻读学位、晋升职称等渠道加快各专业教学团队建设。三是大力推进教学做一体化，本学期又有１位专业课老师编写本专业课自编教材并公开出版发行。

４、完善实训室建设，完成了２０万元的网络营销与国际贸易实训室的设备采购手续报批、政府采购、场地布置、设备安装 等工作。

二、学生管理和招生就业工作

1、加强学生党支部建设，做好学生党员的教育、培养和发展工作。２０１５年发展了９名（上期２名、下期７名）优秀学生成为中共党员，２名学生党员转正。

2、以常规教育为基础，努力构建良好的育人环境 一是紧抓制度的落实，增强学生常规管理工作的规范化、制度化。我们继续推进《班级管理规章制度》、《系班级考核办法》、《关于加强学生安全的管理规定》、《学生行为守则》等规定制度的落实，增强学生常规管理工作的规范化和制度化；二是加强思想教育，通过开展形式多样的教育活动，帮助学生成长成才。积极组织参加学院第十三届运动会，获得总成绩第三名的好成绩；三是加强学生公寓管理、预防突发事件发生。辅导员经常深入学生宿舍了解情况，有问题及时解决；四是加强奖、助学金管理。

3、加强招生就业工作

（1）成立了以系主任为组长的招生就业领导小组，下设招生就业办公室，明确专人负责，完善各级各类档案材料和招生信息。

（2）通过调整专业和加大校企合作、订单式培养的宣传，扩大招生影响，201５年招生人数三年制高职２８０人，五年制高职1６８人，共计４４８人。

（3）成立了以系党总支书记为第一责任人的就业创业领导 小组。201５届三年制高职毕业生1７３人，就业率达到96.53%。

三、深入开展“三严三实”教育实践活动

按照中央、省、市委和学院党委的要求，深入开展了三严三实”教育实践活动，已完成二个阶段工作任务。

201５年12月１4日

第五篇：工商管理系2012学生工作总结

湖南商学院北津学院工商管理系

2012年学生工作总结

在院党总支的政策方针指引下，在学工办的工作指导下，在系主任的领导下，在全体辅导员、学生的大力配合下，工商管理系的学生工作在各个方面都有长足的进步，现就以下几个方面的工作总结如下：

一、与时俱进，用科学发展观引导学生工作开展

坚持“一切为了学生，为了学生的一切”、以科学发展观的重要思想为指导，认真贯彻落实省教育厅、学校颁发的工作文件、指示精神。在学生工作中贯彻实践“科学发展观”是我们教育工作者的神圣职责。“科学发展观”在其第一要义、核心、基本要求、根本方法等方面都包含着人本身的全面协调可持续发展的内容。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，继续坚定不移地把改革创新精神贯彻到学生工作的各个环节，创建充满活力、富有激情、学习气氛浓烈的有利于学生身心发展的校园环境。

二、脚踏实地，用民主、高效作风推进学生工作开展

（一）、领导高度重视学生工作，注重队伍建设

系领导一直对学生的管理工作给予了高度重视，不论对辅导员的队伍建设，工作状态，还是对学生的思想动态、学生干部及学生党员的管理模式等问题都进行了集中有序的讨论，系领导纷纷下到指定各班进行学风建设和精神文明建设等日常管理工作，我系领导班子思想统一、精诚团结的工作作风，使学生工作得以顺利的开展下去打下了良好的基础。

辅导员是学生思想政治工作及日常行为管理工作的直接组织者和管理着，其主要工作是配合学院和系级学生工作进行管理育人、服务育人，上对学校负责，下对学生负责，又对学生家长负责是真正的一线的工作者。辅导员的队伍建设至关重要，系领导对此也非常重视，曾多次召开有关聘任辅导员工作会议，对辅导员、学生会干部、党员及入党积极分子的整体水平的提高也非常关心，并多次进行了研究和讨论。在辅导员的队伍建设方面，除了对已聘辅导员严加筛选外，还对辅导员进行了严格的考勤制度（早晚自习、例会、节假日值班、出差请假等）。每双周一次例会，加强辅导员工作指导和相互交流，加强对学生工作的理论研究。加强学生党支部的建设工作，不断提高学生党支部的凝聚力和战斗力。学生党支部多次组织专题活动，在上级组织关心和支持下，我系学生支部工作进行的有条不紊而又不乏新意。

（二）、积极开展科技文化活动和社会实践活动，加强思想教育工作

1、在思想教育方面：为进一步提高我系学生会干部自身素养，加强学生会干部自身建设,工商管理系举办了以“提高自身素养，服务广大同学”为主题的学生干部培训课，提高我系学生干部自身素养，更好地服务广大同学，加强学生会机构的建设，塑造一支成熟的学生干部队伍，促进学院系组管理水平和学生干部队伍建设再上一个新台阶。从学生干部队伍中选出一批骨干力量进行精英培养计划，通过活动策划组织能力培养、课题调研培养、团队实践、选拔培养暑期三下乡优秀学生等方面，系统地整合学习，开拓学生的思维模式和能力。

为了构造和谐校园，增强工商管理系各年级之间融洽互助的关系，使新生找到自己学习的榜样，工商管理系团总支、学生分会特举办新老生交流会。09、10、11级老生代表就同学们切实关心的问题作了解答，让同学们深刻认识到目标和坚持的重要性。

2、在文体方面：在院领导与老师的亲切关怀和同学们的积极配合下，历时近一个月小组赛的激烈厮杀，工商管理系“迎新杯”篮球赛终于落下帷幕。物管1221办表现出色，杀出重围，勇夺冠军，使得我系学生丰富业余生活推向一个新的高潮。为增强班级团队意识，组织开展了全院第二届趣味运动会，全校30多个班级参加，参与人数是我校各类学生活动之最。

3、学习技能方面：工商管理系第二届“案例分析大赛”和2012主题辩论赛等活动落下了帷幕，提高同学们对专业知识学习兴趣，激发学习热情，营造良好的学习氛围；给同学们一个展示自我、挑战自我的机会，丰富同学们的校园文化生活，使同学们对自己的专业水平有具体的了解，为以后的学习树立航标，指明方向。物流管理设计大赛决赛举行，湖南商学院物流系系主任陆杉博士、唐仁副教授、欧阳强斌老师担任大赛评委，通过这次比赛增强同学们对物流学习的兴趣，让更多人关注物流业的发展。

4、在社会实践方面：为提高我院同学的应聘技巧，给我院同学提供多一些面试锻炼机会，工商管理系特地主办了第五届模拟招聘会，同学们始终以热情、认真的态度回答我院学生咨询的各类问题，上午十点，我院院长陆远如教授莅临现场指导工作，这次模拟招聘会旨在提高同学们的面试技巧和求职能力，历时一个多月的第五届模拟招聘会，得到了学院领导的亲切关怀，老师的专业指导，承办方和协办方的共同努力，取得圆满成功。最后，颁奖晚会以精彩的跆拳道表演落下帷幕。

团队精英培养计划中团队实践观摩活动每月组织学生参观考察一个企业，深入了解企业全部工作流程，管理模式，经营形式等内容，利用自己的专业知识，提出利弊及解决方式，开发学生观察思考能力，锻炼学生观察学习能力，取得了不错地成效。

（三）、加强学风建设，树立正确的学习观念

我系本学年统一要求12级大一学生上早晚自习，并对其进行定期的检查和评比，要求各班辅导员在晚自习中要跟班走。经过一学年的努力，我系学风较前学年有进一步的好转。对于大四的学生，除了要求他们按时起床上课，我们还加强对他们上课出勤的检查，特别针对前段时间早退现象严重，系学监部严格抓查。系里每周例会时，都要求各辅导员针对学风进行座谈，互相交流，促进进一步好转，对于英语学习，特别是英语过级考试，我系10级辅导员根据自己专业的不同特点，制定了不同的措施来加强他们的英语学习，有的班成立了英语兴趣小组，有的班制定了“一帮一”的措施。开展了“第三届班级学风建设活动”，引导学生树立正确的学习目的，养成科学严谨的治学态度同时使学生完成自我人格的塑造。

（四）、日常安全管理

加强日常安全管理是创造良好学习氛围、生活和学习环境必要条件和有力保障，为了切实把学校有关安全教育工作的指导精神落到实处，管理系坚持校园安全管理“安全第一、预防为主”的方针，结合本系实际，采取有效措施，建立安全工作责任制度，成立安全工作领导小组和专门机构，并充分发挥全系师生员工力量，实行齐抓共管，协调配合，职责分明，责任到人，形成我系安全工作全面管理工作机制，并实施本系安全督察与安全检查责任制度，要求各辅导员深入学生宿舍排查清理安全隐患；通过组织学生听讲座，学习应急自救常识等方式认真做好安全宣传和安全教育工作；通过实施责任制度，总结经验教训，争取全方位，大力度把全系安全工作不断推向深处，落到实处。通过这些活动，绝大多数同学具有了较强的防火意识，能以一种积极的心态关注安全健康知识、热爱生活。

三、以人为本，突出特色工作

（一）、关注个性学生，注重学生心理状况

加强我系大学生的心理危机干预工作，积极配合心理咨询中心，做到对心理危机早发现、早通报、早评估、早治疗，确保信息畅通，快速反应，有效预防恶性事件的发生。系心育部每周都派出干事或干部收齐各工管系各班的学生心理健康反馈表，并督促各班心育委员及时准确上交，并协助老师做好记录工作。针对出现心理危机信息的学生，及时报心理咨询中心，并做好相关工作。本学期大多数同学心理状况良好，情绪稳定，精神状态良好。开展2012年工商管理系心理文化活动，以班级为单位，开展以“呵护心灵，和谐成长”为主题的班级活动。为学生营造一种学习、普及、宣传心理健康知识的氛围，对有心理困扰的同学进行关心、理解、帮助，共同创建心理健康并促进大学生心理健康成长，以适应新时代、新形势对人才培养的需要。

（二）、大力宣传、广开渠道，为我系学生就业创造良好条件

系领导班子对我系的学生就业工作非常重视，曾多次组织、讨论学生的就业问题。并制定了相应的措施和激励政策，大力宣传，广开渠道，系领导到多家公司、企业进行调研，带回较多的学生就业信息，为学生就业创造良好条件。与相对固定的企事业单位进行了多方面的联系，充分发挥辅导员的作用，积极的收集就业信息。

工商管理系所做的工作，既有成绩，也有不足，不足之处主要是工作有时不够细心，不面面俱到，对学生的学风管理还不够严格。往后的工作中，我系将加强对兄弟系部学生工作的学习和借鉴，感谢各级领导对我系学生工作的关心指导。

湖南商学院北津学院工商管理系

2012年12月15日